下面是小編為大家整理的國企在黨支部書記抓基層黨建工作述職評議會上講話,供大家參考。

國企在黨支部書記抓基層D建工作述職評議會上的講話

同志們：

按照總公司黨委要求，我們以視頻會議的形式召開2021年度黨組織書記述職評議會，既是貫徹落實全面從嚴治黨、永葆隊伍先進性純潔性的重要舉措，同時也是總結、改進和提升基層D建工作的有效措施，目的就是要見人見事見思想，直擊問題本身和問題的根源，達到見微知著、一葉知秋的目的。

?通過今天的述職情況來看，大家都能夠圍繞中心工作，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，講成績客觀實在，講問題切中要害，講措施具體可行，說明我們各位書記抓D建的意識強了、方向清了、路子對了，在具體工作的思路、辦法和舉措上自然而然也就多了起來，這是一個好的勢頭，反映出公司基層D建的整體質量在不斷提高。與此同時，也暴露出一些問題，比如政治理論學習質量不高的問題，對“三會一課”等基礎制度、基礎工作重視程度不夠的問題，作風不夠嚴實的問題，D建創新意識不強、載體單一、方式方法不夠靈活等問題，都需要我們在今后的工作中不斷加以改進和提升。希望大家再接再厲，以更嚴的標準、更高的要求、更扎實的工作作風、更務實進取的精神狀態，切實履行好自身職責，推動公司黨的各項建設不斷向前發展。下面，結合會議內容和下步工作，講三點意見。

一、要始終把黨的政治建設擺在首位。黨支部作為抓D建的“最后一公里”，黨支部書記作為抓D建“第一責任人”，要牢牢抓住黨的政治建設這一根本性建設，教育引導黨員干部弄清楚“我們黨是什么、要干什么”這一根本性問題，切實以“**×、**×”為不懈追求，全身心投入到公司高質量發展大局中來。要始終講政治、顧大局。注重引導黨員干部從歷史和現實、當前和長遠、理論和實踐的高度，深刻認識實現高質量發展的重大意義，切實把思想和行動統一到貫徹落實總公司戰略布局上來，統一到貫徹落實公司“十四五”規劃、黨的建設“三步走”戰略和今年總體工作部署上來，不斷增強推進實現高質量發展的責任感、使命感和緊迫感，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央和上級黨組織保持高度一致。要堅持悟思想、開新局。以落實“第一議題”制度、加強政治理論學習等為抓手，深入學習貫徹******一系列重要論述、重要講話和重要指示批示精神，把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、迎接黨的20D召開和學習、宣傳、貫徹黨的20D精神作為重大政治任務，同時要不斷鞏固不忘初心、牢記使命主題教育和DS學習教育成果，在學懂弄通做實上下功夫，努力做到學思用貫通、知信行統一，在抓D建、促發展上不斷再有新作為。要帶頭重執行、保大局。要結合基層實際，把上級和公司黨委對形勢的判斷、對發展的布局和對各項工作的部署，認認真真傳達好、組織好、落實好，定好的事情就要不折不扣、想方設法地執行好，不斷增強從政治上推動工作、解決問題的能力，確保執行決策不偏離、不走樣。重點要把生產、效益、改革、安全、環保等各項實踐作為抓D建的出發點和落腳點，充分激發調動廣大黨員干部接續奮斗的激情、干事創業的熱情，凝聚起完成生產經營任務目標的強大共識與合力。

二、要逐級強化作用發揮與責任落實。各級黨組織要深入貫徹落實***總書記關于國有企業黨的建設“兩個一以貫之”的重要論述，不斷強化抓D建主責意識，引領和推動生產經營主業持續走強。要突出把關定向。嚴格落實“三重一大”、民主集中制等決策制度，認真執行黨務公開、廠務公開等民主制度，在事關生產、經營、改革及選人用人等重大敏感事項和涉及員工群眾切身利益的問題上尤其要慎重。特別是各黨支部，隨著改革發展的不斷深入和自身不斷做強、做優、做大，一些固有的、頑固的、潛在的矛盾問題、風險隱患、苗頭傾向等也必將隨之增多和放大。這就需要我們正確行使組織和員工群眾所賦予的各項權利，正確履行組織領導職責，妥善處理好這些問題，做到依規依紀、科學民主決策，營造公平公正、同心同向的發展氛圍。要抓好責任落實。牢牢牽住D建工作責任制這個“牛鼻子”，增強“抓D建必須抓責任落實，抓責任落實必須抓責任制落實”的意識，健全責任體系，完善運行機制，確保責任落實上下貫通、層層傳遞，切實有效、協同高效。重點要厘清“主體責任”“第一責任”和“一崗雙責”等職責邊界，確保責任劃分無斷層、全覆蓋；
要逐步健全以要素、責任、問題、督導為主要構成的清單體系，確保責任落實導向明、內容清；
要逐步搭建明責、履責、考責、問責的工作閉環，確保各級責任真落實、真見效。要聚焦矛盾問題。要始終保持勇于自我革命的態度，堅持以問題為導向，注重培養預判防范、及時發現、分析研究、有效解決和總結經驗教訓一整套處理問題的思維方法，做到嚴肅對待，不能浮于表面、不了了之。對一些老問題，尤其是對其中問題易發多發的重點領域、關鍵環節、重要崗位以及個人和群體要長期聚焦，建立“回頭看”機制；
對當前已經發生的新情況、新問題要重點聚焦，制定針對性整改措施，能立行立改的必須立行立改，做到及時銷項；
對苗頭性、傾向性問題要提前聚焦，加強分析研判，努力把問題消滅在萌芽狀態。

三、要持之以恒抓基層、打基礎、固根本。各級黨組織要按照“三基本”建設與“三基”工作有機融合的思路，積極踐行“十四五”規劃實踐路徑，以更嚴的標準、更高的要求推動基層黨的建設全面提升。要建強基本組織，推動基層建設上層次。堅持“四同步、四對接”，持續優化黨組織設置，配齊配強班子，樹牢“六好”標準，健全“六位一體”量化考評體系，堅持月例會、季檢查、年考評，深化黨員責任區、示范崗、黨員積分制管理等實踐，建設D建工作室、D建信息化平臺等D建陣地，加快標準化規范化黨支部建設進程。同時，要結合項目部特點和市場化趨勢，在以往D建聯盟的基礎上，持續推進區域D建探索，構建D建與生產經營雙向驅動、企地雙方雙向融合的有利格局，努力開拓基層建設新局面。要建強基本隊伍，推動基本素質上臺階。加強干部管理監督和年輕干部“選育管用”，逐步深化干部動態管理、雙向交流、任期制和契約化管理等措施，提升干部隊伍整體素質，滿足當前需要和戰略儲備。要結合基層倒班實際，按照“雙向進入、交叉任職”的原則，著力打造既懂D建又懂生產經營的復合型黨支部書記隊伍，選優配強基層黨務骨干力量，挖掘潛力，優勢互補。同時，要通過學習教育、主題實踐、創先爭優、典型選樹等方式，強化黨員干部的爭先進位意識；
通過干部輪訓、業務學習、崗位練兵、技能大賽等方式，持續提升隊伍的專業化水平和綜合素質，為高質量發展提供有力支撐。要建強基本制度，推動基礎工作上水平。健全D建制度體系，加強制度學習，對現行的制度機制進行再梳理、再完善，在提升全準性、適應性和可操作性上下功夫，滿足現實需要。要強化制度執行，抓好“三會一課”、主題黨日、換屆選舉、組織MZ生活H、民主評議黨員等規定動作，做好重溫入黨誓詞、入黨志愿、回顧入黨歷程、分享入黨故事、過政治生日等自選動作，增強制度落實的“儀式感”和黨員干部“身份感”。要加強機制創新，結合DS學習教育、弘揚嚴實作風等重點，著手構建常態運行、固化成果的長效機制；
深化“D建＋生產經營”“互聯網＋D建”等模式的探索與實踐，完善配套工作機制，促進基礎工作水平和工作效果的不斷提升，夯實高質量發展根基。

同志們，面對全面從嚴治黨的新形勢、新任務、新要求，我們要始終堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，在基層各項工作實踐中，不斷增強為歷史擔當、為實踐擔當、為企業和員工群眾擔當的主動自覺，始終以昂揚的斗志、嚴實的作風和創新的舉措，推動基層D建工作取得新成效，切實以高質量D建引領開創公司高質量發展新局面，以優異成績向黨的20D獻禮！謝謝大家。

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