下面是小編為大家整理的（8篇）述職述廉述效述學述法報告匯編,供大家參考。
述職述廉述效述學述法報告匯編（8篇）
目錄
1.國企黨委書記2022年度述職述廉述效報告1
2.國企黨委書記2022年述職述德述廉報告5
3.國企黨支部書記抓D建述職報告12
4.局長2022年度述責述廉報告19
5.企業黨委書記2022年抓D建述職報告24
6.市領導班子2022年度述責述廉報告30
7.縣區委書記推進法治建設第一責任人述法報告36
8.抓D建工作述職報告42
國企黨委書記2022年度述職述廉述效報告
本人圍繞D建工作認真履行職責有序推進各項工作。現將我一年來履職和廉潔從業情況報告如下
一、主要工作及成效
一是認真履行D建主體責任。嚴格執行黨委議事規則主持召開黨委會XX次研究審議決定重要事項XX項。制定印發了分公司黨委落全面從嚴治黨主體責任清單嚴格落D建目標責任考核及書記抓基層D建述職評議制度。及時調整了黨委委員分工完善了黨委委員D建及黨支部工作聯系點工作機制。修訂完善了《“三重一大”決策制度施辦法》等X項制度。
二是提升政治理論養。我把學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務主持黨委中心組學習XX次組織學習宣講XX次學習研討X次黨課輔導XX次開展了黨的十九屆六中全會精神學習宣講DS學習教育中帶好頭做表率組織黨員干部到XX戰斗遺址等地開展愛國主義教育做到了黨組織全覆蓋黨員干部職工受教育。
三是注重抓基層打基礎。持續推進XXX黨支部陣地建設標準化XXXD建示范點建設XXXD建帶團建、XXXD建帶工建再上臺階。“D建融”注重強政治統領思想引領組織帶領發揮黨委把關定向作深化了“D建＋安全生產”、“D建＋提質增效”努力推進D建與業務工作的融會、融通、融合。個黨支部全部完成選舉工作全年接收預備黨員X名轉正X名評樹“兩優一先”XX人。
四是強意識形態和宣傳工作。圍繞疫情防控、黨的20D、安全生產、降本增效、集團發展戰略等推送息XX余條。合并、解散、凈化QQ群XX個群XX個審批審核登記備案報告會、研討會等XX余次全年在市級以上媒體刊發稿件XX條。
五是強精神明建設和群團工作。個管理所已經全部建成省級明單位分公司爭創省級明單位持續推進各單位精神明系統基礎得分接近滿分。深入學習領會社會主義核心價值觀組織開展道德講堂期評選樹立了名“身邊榜樣”開展“我們的節日”“學雷鋒志愿服務”活動等X余次。鞏固推進了XXX等服務品牌創建工作。XXX被XX省總工會評為“工人先鋒”XXX被XX省婦女聯合會評為“巾幗明崗”。
二、廉潔從業情況
一年來本人能以身作則、堅持原則自覺地遵守黨風廉政各項規定強黨性鍛煉自覺地接受黨組織和員工群的監督始終按照工作權限和工作程序履行職責嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等關于廉潔自律的各項規定自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。對黨的政策、國家的法規、公司的制度常懷敬畏之心堅持按原則、按制度、按職責、按程序、按權限辦事。堅決維護班子的團結溝通、包容。個人有關事項都是按要求如向組織報告。紀律意識、規矩意識比較強能夠自警自省、慎獨慎全年沒有違紀違規問題。
三、存在問題
一是對***新時代中國特色社會主義思想主動學習不夠、聯系際不夠自覺做到以創新理論武裝思想、推進高質量發展踐工作。二是全年從嚴治黨嚴得不夠嚴得不徹底面上要求的嚴、做得點上工作深入不夠。三是全面推進“D建融”工作的力度、廣度和深度不夠服務中心工作的方式方法還有待進一步創新和改進。四是D建工作創新不足黨組織生活創新手段和方法不活吸引力和凝聚力不夠。
四、下一步工作計劃
一是嚴守政治紀律和政治規矩增強“四個意識”、堅定“四個自”、做到“兩個維護”確保中央和上級決策部署在分公司落到位。
二是學深悟透黨的20D精神貫徹******來X考察重要講話精神持續深化DS學習教育工作好“學習強國”平臺強推進學習。
三是嚴格落《中國共產黨國有企業基層組織工作條例試行》等規范組織生活程序提升組織生活質量。推進“D建融”工作推進改革改制、提質增效、穩健發展。
四是壓緊壓主體責任、第一責任和“一崗雙責”活好監督執紀“四種形態”一體推進不敢腐不能腐不想腐。推進廉政教育基地、廉政示范點、企地共建平臺建設持續深化以案促改工作求效。
五是持之以恒糾正“四風”推進黨員干部作風持續向好提升機關服務能力、業務水平和工作效率。持續精減會、壓縮合并考核切為基層減負。
六是活好新媒體樹立企業良好社會形象。開展黨的路線方針政策宣傳和形勢任務教育把握正確導向、拓展宣傳載體提升宣傳工作質量。
七是積極開展社會主義核心價值觀教育踐活動講好白泉故事樹立白泉形象舉辦道德講堂開展讀書活動鞏固提升明創建成果。
八是切保障職工利益辦好民生事開展創新創效和勞動技能競賽為職工搭建成平臺；
開展體活動提高工團吸引力凝聚企業發展合力。
國企黨委書記2022年述職述德述廉報告
2022年本人緊緊圍繞集團、公司的決策部署堅持以強化黨的建設引領中心各項工作解放思想謀思路立足際打基礎創新載體抓落勤勉干事嚴格自律扎履行崗位職責現了D建工作和公司業務發展兩不誤、雙促進的工作目標。
現將一年以來的各項情況報告如下
一、以責任之心抓履職著力推動D建工作高質量發展
本人始終把抓好D建工作作為最大政績和根本保障認真學習貫徹國有企業D建會議精神以提升組織力為重點突出政治功能扎推進D建工作。
一強主體、作表率壓壓緊責任。一是認真落D建工作第一責任人的職責。作為黨委班子的帶頭人把落好全面從嚴治黨主體責任和抓好D建作為最主要的職責親自把關制定了《公司黨委2022年工作要點》明確了個重點工作做到了工作有計劃、推進有部署。全年組織召開黨委會議次研究審議議題7個。對7個基層單位和個部門的負責同志進行了“兩個責任”的約談。牢牢把握意識形態領域的主動權專門召開會議研究了意識形態工作強宣傳工作全年共在地市級以上媒體發表各類稿件7篇有件好人好事在各級媒體進行了轉載報道。二是嚴格履行全面從嚴治黨第一責任的職責。切當好落全面從嚴治黨主體責任的領導者、執行者、推動者注重壓力傳導年初與各部門、各單位負責人簽訂目標責任書明確工作責任形成了一級抓一級層層抓落的工作機制。在全公司范圍內全面推行“三三四五”D建工程不斷豐富D建工作內涵。三是認真落選人人工作第一責任人責任。堅持黨管干部原則建設高質專業化干部隊伍嚴格按照干部選拔流程完成了×名基層正職、×名基層副職的試期轉正及×名基層副職管理人員選拔工作。對×名基層正職和×名基層副職管理人員的職務進行了調整為公司妥善安置分流管理人員到合適崗位對外輸出×名優秀人才到**單位任基層副職管理崗位。四是督促班子成員履行好“一崗雙責”。切履行好抓班子、帶隊伍的職責督促和引導班子成員對職責范圍內的工作責任主動認領、主動擔責、親自安排、親自落。班子成員召開分管領域部門、單位負責人會議余次聽分管部門和單位落全面從嚴治黨主體責任情況匯報次對分管范圍內全面從嚴治黨工作開展督促檢查次。
二嚴規范、重幫扶推進D建上臺階。一是規范黨內政治生活。高質量落黨委中心組學習、MZ生活H、領導干部過雙重組織生活以及“三會一課”、組Z生活H、民主評議黨員、談心談話和“黨員活動日”、“政治生日”等基本制度全年共計組織召開中心組學習次黨委領導班子MZ生活H次組Z生活H次、民主評議黨員次談心談話余人次開展各類黨內活動余場次。二是規范黨員教育管理。通過地教育、集體觀影、發放學習讀本、集中輪訓等形式使黨員思想始終與黨中央保持高度一致。全年共組織黨員教育余次發放學習讀本7本。嚴格規范黨員發展注重在一線員工中發展黨員全年共新增入黨申人×名發展積極分子×名審批通過發展對象×名預備黨員×名預備黨員轉正×名。三是推行黨員帶群活動落班子成員聯系制度將公司所屬各單位非一線的7名黨員全部掛點到班組設立了黨員示范崗在進行踐鍛煉的同時行對口幫扶。
二、以進之心抓創新推動企業D建工作常做常新
一調思路、轉方式、謀創新。進一步理清了工作思路全力推動“D建＋”在各個層級各項任務中做活做深做強找準服務生產經營、凝聚職工群的著力點推進基層D建理念創新、機制創新、手段創新促進D建工作與主業工作深度融合、互動雙贏以高質量D建工作推動公司各項生產經營任務落。創新開展“三三四五”D建工程深化“D建＋收”“D建＋養護”“D建＋應急”“D建＋示范”的跨界融合切把D建優勢轉化為發展優勢充分發揮好基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作引導激勵廣大黨員干部當好中心事業攻堅克難、轉型發展的排頭兵。2022年公司黨員干部團結帶領一線職工超常規作戰、超常態攻堅圓滿完成了各項年初制定的重要任務超額完成了年度目標任務。
二補短板、強弱項、傳好聲。高度重視意識形態工作認真履行意識形態工作第一責任人的職責全年次召開專題工作部署會通過開展各項系列體娛樂活動營造了和諧健康向上的企業化氛圍積極開展企業形象宣傳活動全年在市廳級以上內外新聞媒體刊發稿件7余篇指導制作了《**》、《**》形象宣傳片和“**”服務品牌宣傳片。
三亮特色、興化、壯品牌。培育“”特色D建品牌。推進五教育創造性搭建了“黨課、評論、感言、交流、談心”為主要內容的“五”教育平臺讓黨員思想政治教育充滿活力凝聚起強大的精神動力。推行黨員“＋”幫帶活動獨樹一幟的打造了代表先鋒隊作的“＋”護路突擊隊以一個黨員一面旗幟一個支部一個堡壘的標準讓黨旗在高速路上處處飄揚。大力開展學習身邊典型活動通過推動“十星照九景爭做最美人”先進典型選樹活動為公司廣大干部職工立榜樣、做表率讓黨員的形象立起了標桿做出了示范增強了引領力。施“兩學一做”教育常態化鞏固和拓展**單位“兩學一做”踐示范基地為黨員開辟了戶外學習課堂。以豐富的黨員踐課堂組織黨日活動在勞動學習中錘煉艱苦奮斗的意志培育無私奉獻的精神。重視D建化的宣貫。在**單位建立D建示范點打造D建紅色化“一帶一路”有力傳承了紅色化讓大家感受到特色D建化的影響力。同時還組織打造了“**”D建品牌。把D建化與“**”服務品牌融為一體。以新穎的D建品牌服務活動助推企業發展。先后通過開展“菁英大講壇基層管理人員法律知識培訓”“聚能量改革發展轉作風合力擔當”才藝展示大賽等活動以D建“**”化引領和推動“滿意高速”。
三、以修煉之心抓學習不斷提升自身的政治理論水平和思想道德修養
始終堅持把學習作為提高政治理論養和經營管理能力的重要途徑積極在踐中強黨性修養和思想磨練力求自身政治上過硬、思想上過硬、能力上過硬。
一堅定政治方向積極強化理論修養。我始終堅持把強化理論武裝作為筑牢仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的基礎工程我踴躍參上級黨委組織的各類學習積極組織本級中心組的學習活動帶頭學習領會***新時代中國特色社會主義思想帶頭學習政治、經濟、法律、經營、管理等各類理論知識帶頭宣講黨的XX大精神。全年撰寫了個人學習筆記篇通過強大的理論武裝進一步樹牢了“四個意識”、堅定了“四個自”、做到了“兩個維護”提升了個人新時代的理論修養和政治養。
二堅守道德高線“吾日三省”修身養德。本人把強道德修養作為十分重要的人生必修課自覺錘煉政治品德遵守傳統美德、社會德和職業道德崇尚簡樸、正派、健康的生活方式不追求奢華不攀比、不浪、不斤斤計較遠離低級趣味自覺遵守家庭美德注重良好家風的養成以自己的一言一行為家屬親友做好榜樣始終保持振奮的精神和良好的作風。
三圍繞主題教育悟使命踐初心。圍繞“**”主題教育學習本人積極參上級黨委舉辦的各類集中學習參“**”主題黨日踐活動次全程組織并參與了公司黨委組織的讀書班、研討班、輪訓班組織了黨支部書記“講初心故事、答員工之問”宣講會、“學習身邊星、奮進踐初心”典型事跡報告會兩場特色活動根據黨委的安排主動認領調研任務確定了黨員帶群的調研課題沉下心走訪基層單位發放調查問卷召開意見征求會與一線人員談心談話得了在在的調研成果。
四、以敬畏之心抓自律切在嚴守廉政底線嚴守政治規矩上做好表率
一嚴守從政底線“戴上緊箍”拒腐防腐。在工作和生活中嚴格要求自己牢牢守住廉潔底線依法依規權。嚴格執行中央八項規定和廉潔紀律準則等規定要求自覺抵制“四風”嚴格遵守務車、務接待等有關規定不存在違規收受紅包禮金、違規干預和插手工程建設、利職權謀私利等問題堅持把自己置于組織和群的監督之中時刻保持為民務清廉的政治本色。在管好自己的同時認真履行黨風廉政建設責任帶領班子共同筑牢反腐防線并對配偶、孩子和親屬時常進行教育自覺同特權思想和特權現象作斗爭堅決預防和反對腐敗清清白白為官、干干凈凈做事、筆寶筆寶做人。
二恪守黨員本色清正廉潔做表率。嚴格遵守中央八項規定精神正確使手中權力從嚴要求親屬和身邊工作人員注重培養良好家風在生活待遇上不搞特殊在人情交往上把好尺度堅決做到立身不忘做人之本、為政不移仆之心、權不謀一己之私守住底線、不越紅線、不碰高壓線保持共產黨人應有的政治本色樹立為官從政的政治品格以際行動維護了黨委班子和個人的良好形象。
三堅守精神高地做到慎獨慎。面對“腐敗”絕不掉以輕心遇到“潛規則”絕不隨波逐流碰上“人情禮”絕不欣然笑納。處理好私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失的關系常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心敬畏群、敬畏組織、敬畏法紀穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
回顧一年來的工作雖然得了一定的成績也還存在一些差距和不足。比如抓基層D建方面存在薄弱環節基層黨支部工作水平參差不齊在人才培養上措施不經營性人才還很缺乏推動中心轉型發展成效還不明顯創新能力有待強。下一步的工作中我將繼續以***新時代中國特色社會主義思想為指導進一步強自身學習不斷改進工作方法以建設一支好的領導班子、建強一支勤政高效的基層干部隊伍為根本營造干事氛圍際行動向上級黨委和全體干部職工交一份滿意答卷為奮力譜寫新時代**×公司高質量發展做出新的大貢獻
國企黨支部書記抓D建述職報告
尊敬的各位領導同志們
作為XX支部D建工作的主要責任人我倍感責任重大使命光榮。在不斷創新、不斷學習的同時我主動扛起責任認真學習貫徹上級指示精神和20D報告精神嚴格履行工作職責以服務企業發展中心以宣傳思想政治工作為重點深入開展“X”主題活動充分發揮了黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作。根據公司黨委的部署和要求我就2022年抓基層D建工作情況匯報如下
一、2022年度履職情況
一嚴格落D建工作責任制。作為支部書記本人始終牢記職務即是責任強化支部D建責任履行。一是簽訂《D建工作責任書》嚴格落D建工作主體責任。二是認真貫徹執行上級關于基層D建工作的決議、決定和部署嚴格進行貫徹施。三是制定支部年度D建工作計劃切落基層D建工作任務。四是強化政治責任堅決貫徹民主集中制需要支部討論決策事項均通過黨員大會研究決定確保將D建工作和業務工作一起商討決策。
二主抓D建工作落。一是嚴格把好發展黨員質量關按照《發展黨員工作規定》抓好支部黨員培養為黨輸入新鮮血液和生機活力2022年共有X人遞交入黨申書培養入黨積極分子X名。二是嚴格按照《黨收繳、使和管理規定》要求按時足額繳納黨確保了黨收繳的及時規范和黨支出的合理合法。
三認真開好組Z生活H做好民主評議黨員工作。X月X日支部按照規定要求組織召開了黨支部組Z生活H通過對照JC查擺了支部X個方面的問題并制定了整改措施；
X月X日按照XX教育安排召開XX教育專題組Z生活H嚴格按照集中學習教育、廣泛征求意見、開展談心談話、撰寫發言料等程序做好會議準備會上對上年度查擺問題的整改落情況進行了說明并認真開展批評與自我批評達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。
四狠抓“三基建設”提升D建水平。黨支部以“基層黨組織建設提升年”為抓手深入推進“三基建設”強黨支部標準化、規范化、常態化建設。一是認真執行“三會一課”制度、組織建設制度、黨務工作制度、黨員學習制度、黨員發展制度等黨內基本制度。二是規范支部管理。建立了“四個名冊”包括支部職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發展黨員計劃名冊；
建立了“四套資料”包括黨員學習資料、D建活動資料、先進事跡資料、表彰獎勵資料；
建立了“四類檔案”包括黨收繳檔案、選舉檔案、上級發檔案、黨員息檔案。三是認真填寫《黨支部工作手冊》確保“三會一課”記錄、組Z生活H記錄、學習記錄、活動記錄、訪談記錄等及時、完整、真有效促使支部管理工作規范化、科學化全面提升支部D建工作科學水平。
五落主題教育踐行初心使命。支部積極落上級黨委部署要求積極推進XX教育得扎成效。一是制定詳細的推進計劃表落每項具體工作按周分解學習任務堅持每周至少學習兩個章節《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等理論章聆聽XX視頻及黨內法規視頻按月閱讀《梁家河》《美國陷阱》等書目讓廣大黨員在學習教育中悟初心、擔使命。二是支部書記帶頭開展學習通過集中學習、觀看歷史專題片、報告個人學習體會等形式讀原著、學原、悟原理深刻理解核心要義和踐要求。三是圍繞主題教育創新主題黨日的開展形式組織黨員到XX紀念館等紅色教育基地現場接受教育提升廣大黨員干部的學習積極性和主動性。四是堅持問題導向支部全體黨員圍繞“三個對照”一條一條檢視問題列出問題清單落整改措施努力把學習成果轉化為攻堅克難干事創業際成效。通過開展XX教育重拾入黨初心使命永葆黨員本色。
六創新學習教育方式持續推進DS學習教育常態化制度化。一是科學設置活動時間。在組織生活時間安排上按照民主集中原則充分征求支部黨員意見統籌考慮大黨員時間狀況最大限度保證組Z生活H參會率。二是活動內容緊扣主題主線。緊扣XX主題結合慶祝祖國XX周年組織開展系列主題黨日活動確保廣大黨員群真正做到學有所好的作于生產經營工作中。三是拓展黨員參與渠道。建立支部D建工作“交流群”及時將學習資料、學習視頻、學習照片等同步上傳至“交流群”形成“線上”通知、討論、交流“線下”撰寫學習心得體會良好學習氛圍。同時活動內容緊扣公司工作重心、社會輿論熱點、群關注焦點等問題確保支部活動內容既有高度、有深度有“溫度”。
七強化學習教育凝聚思想共識。支部認真落上級黨組織“X”學習教育常態化制度化2XX年推進方案暨黨員教育培訓工作方案堅持集中學習研討和個人自學相結合堅持警示教育同觀看專題片相結合主題突出內容豐富組織嚴密形式樣得了良好效果。一是發放了四類學習書籍即人物自傳類《梁家河》《***在正定》警示教育類《形式主義官僚主義典型案例分析》《反對形式主義官僚主義資料匯編》主題教育類《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》法律法規類《中國共產黨重要黨內法規學習匯編》等共計X余本為黨員送上“精神食糧”。二是依托“學習強國”學**臺每月開展一次黨支部學習會對學習方法、學習效果、學習收等展開討論交流相互學習互助提高營造了濃厚的比學趕超學習氛圍。三是發揮紅色資源作開展革命傳統教育主題黨日活動強黨員思想建設如觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》專題影片。四是嚴格落“三會一課”制度每季度上一次黨課每季度開一黨員大會每人做好一本筆記以此增強黨支部的凝聚力和戰斗力在職工群中起到戰斗堡壘和先鋒模范作。
八強黨風廉政建設提高支部廉潔自律風氣。一是作為黨員、中層干部個人能夠嚴格按照領導干部2標準做到廉潔自律。二是作為支部書記、部門負責人經常性在各種場合對支部、部門做廉潔教育組織觀看了《務接待》、《蛻變的初心》、《一抓到底正風紀——秦嶺違建整治始末》《迷失的初心》等警示教育片并以此為主題進行專題討論時刻提醒全體同事樹立紅線意識。三是所負責的支部/部門本年度無違法違紀事件干部員工能夠做到廉潔自律。
二、存在的問題和不足
1.責任貫徹缺乏力度D建重要性認識不深刻
作為支部抓D建工作的“第一責任人”從嚴治黨各項要求沒有完全落到位對抓基層D建工作重視程度還不夠沒有做到常抓不懈、一抓到底在一定程度上影響了D建責任制的全面落地落。
2.統籌兼顧不足D建引領性體現不充分
基層D建工作的引領性作發揮與集團黨委和公司黨工委要求仍有一定差距處理抓支部D建工作與抓部門工作的關系仍有不足沒有完全做到兩結合、兩不誤存在精力較集中在抓部門工作上的現象導致黨支部部署的個別D建任務在落見效、一抓到底上仍有差距。
3.系統籌劃不夠D建工作特色沒有完全彰顯。
習慣于按上級指令通知推進工作對D建工作的主動思考籌劃不夠對工作中遇到的矛盾難題研究解決不夠。D建活動手段單一、形式不限于就活動抓活動缺少創新意識和手段存在流于形式的傾向吸引力和凝聚力不夠；
對黨員的思想教育缺乏針對性教育內容枯燥；
D建載體創新不夠D建工作特色、創新不足。
三、改進措施和下年度工作計劃
2022年緊緊圍繞集團公司XX戰略及公司中期發展子戰略聚焦生產經營中心工作夯D建引領作以抓D建促生產從組織程序上進行創新從工作機制上進行改進圍繞新的工作目標和任務以不斷創新的思維、舉措和模式促進D建和經營的兩不誤。
1.強理論武裝筑牢思想政治基礎。
支部書記帶頭做到講政治、講黨性、講原則堅持一名合格黨員、一名領導干部的標準要求自己把對黨忠誠放在第一位把講政治作為立身之本切把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力帶頭樹立“四個意識”堅定“四個自”堅決做到“兩個維護”。
2.強化黨性鍛煉夯戰斗堡壘作。
堅持抓好D建是最大的政績全面落D建主體責任從嚴管黨治黨把D建工作壓力傳導到每一名黨員扎推進支部規范化建設。支部書記作為黨支部第一責任人充當著舵手的角色必須政治過硬、本領高強團結和引領全體黨員和群激勵大家立足本職爭創一流工作業績擔當好戰斗堡壘的角色。
3.落基層減負整治形式主義。
以集團公司XX行動為著力點結合公司XX工作要求的節點持續解決支部突出的形式主義在保質保量地完成問題清單梳理和整改措施落的基礎上徹底根除橫亙在組織建設、隊伍建設和黨群關系之間的一切障礙肅清工作風氣改善工作作風提高工作質量。
4.樹牢群觀點增強服務意識。
牢固樹立為人民服務的宗旨意識把職工群滿意不滿意作為行使權力的根本標準為黨員干部立好標桿、作好表率。堅持從群中來、到群中去致力于解決職工群關心關注的際問題發揮橋梁紐帶作全面提升綜合管理服務水平。
5.圍繞工作中心強化D建工作。
樹立D建工作同經營生產相協調共促進的原則秉承“圍繞中心抓D建、抓好D建促發展”理念充分利集中學習、黨員大會、部門例會等激發廣大黨員干部、職工群積極推動中心工作杜絕“弱化、淡化、虛化、邊緣化”等問題的出現現D建工作與中心工作互促共贏。
6.強化紀律意識轉變工作作風。
強支部紀檢工作建設和隊伍的廉潔從業教育工作開展時刻提醒各黨員群樹立紅線意識增強紀律觀念增強守法意識嚴格自律厲行節約反對鋪張浪樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣打造干凈清白的戰斗隊伍。
發言完畢以上不足之處各位領導批評指正。
局長2022年度述責述廉報告
市委考核組：
按照會議安排，我就本人履行黨風廉政建設責任和執行廉潔自律規定作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、履行管黨治黨責任情況
全面貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神和黨的XX大精神，認真履行黨支部書記的責任，全面加強黨的領導，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，不斷深化黨的領導地位，全面提升黨支部的戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模范作用。
一是筑牢思想根基。堅持以上率下抓學習，通過學習上級文件精神、交流心得體會、務求學深學透。緊緊圍繞《***談治國理政》、******在XXXXXXX視察重要講話和指示精神，以及《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，自覺接受局紀檢組的監督管理，引導廣大黨員領導干部增強責任意識和紀律意識。截止目前共組織集體學習15次，召開黨員大會6次、支委會13次、領導干部講黨課5次、開展主題黨日活動12次、專題研究D建工作2次，敦促黨員干部勤學深思，補足精神之“鈣”。
二是強化壓力傳導。高度重視黨風廉政建設，堅持把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容來抓。按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐一分解落實下去，把壓力、責任傳導給每名干部。與各科室層層簽定《2022年黨風廉政建設責任書》，全體干部職工簽訂了《廉政承諾書》，帶頭研究修訂了《XXX市XXXXXXX內部管理制度匯編》，查找廉政風險點，重點預防，重點管控，對全站各項工作標準做出明確規定，形成用制度管人管事的工作機制，全站形成了既抓業務、又抓黨風廉政建設的工作格局。
三是狠抓廉政建設。一年來主持召開四次專題會議對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了專門的研究部署。嚴格執行廉政談話制度，對班子成員及科室負責人進行廉政責任約談，開展集體談心談話活動2次，個別約談12人次，聽取班子成員匯報黨風廉政建設工作2次，提高拒腐防變的意識和能力。持續鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面提升黨的建設質量和水平。加強對黨員的教育、管理和監督，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的能力。
四是助推脫貧攻堅。我始終堅持把脫貧工作作為重要內容，多措并舉，扎實推進。組織全體黨員干部積極參加“全省脫貧攻堅網絡公開課”和“鞏固脫貧成果與推進鄉村振興專題培訓課”的學習，按要求按時完成了學習任務；
派出3名同志組建駐村幫扶工作隊，專門開展精準幫扶工作。帶頭組織全體幫扶責任人分批次深入幫扶村開展幫扶工作，引導全站干部持續深入村組調查研究，圍繞脫貧攻堅、產業發展、污染防治、政策落實等事項，走訪聯對幫扶戶，完善“一戶一策”，積極為群眾排憂解難，助推群眾脫貧增收。
五是嚴把風險防控關。在履行源頭預防責任上，注重廉政風險點的收集、分析和研判，對重點領域、關鍵崗位和重要環節加大風險防控。對照科室工作職責，對原有的廉政風險點進行了一次全面清理排查，完善了《XXX市XXXXXXX服務總站廉政風險防控手冊》待修訂，進一步細化了責任，做到從源頭預防，精準監督。
六是嚴肅組Z生活H。按照市委組織部統一部署及要求，按時組織召開了“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”專題組Z生活H，會前組織黨員集中學習，開展談心談話，廣泛征求意見，全體黨員逐一認真開展對照JC，會后簽訂了“黨員不信教不涉黑不涉惡承諾書”。
二、遵守黨的紀律情況
一是忠誠履職勇于擔當。始終堅持把學習教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，始終把理論學習作為重要政治責任，緊跟黨的理論創新步伐，自覺加強政治能力錘煉，不斷提高政治站位、政治覺悟，增強政治定力、政治擔當，堅決糾治和克服忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向。
二是恪盡職守嚴守規矩。時刻謹記職責使命，始終堅持勤政廉政，做到正人先正己，當好表率，帶好班子。作為單位主要負責人，既注重集體領導，也注重分工負責。經常要求班子成員要各負其責，充分發揮他們的主動性與創造性。對“三重一大”事項決策、選人用人、建筑市場監管、項目管理、資金使用等重點環節，堅持集體研究，絕不搞“一言堂”、家長制，嚴防腐敗決策，保證決策科學、民主。工作中帶頭厲行節約、反對浪費，提倡開短會、少開會，注重工作落實，務求實效。
三、廉潔從政和作風建設情況
一是注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性。當前反腐斗爭形勢依然嚴峻，一年來，我在繁忙的工作之余，十分注重學習，加強黨章、黨紀、黨規的學習，貫徹落實XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX全會精神，筑牢防腐拒變的思想防線，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是身體力行整治“四風”問題。自覺糾正“四風”問題不止步，特別針對形式主義、官僚主義突出問題，擺表現、找差距，抓住主要矛盾，做到身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。2022年，主動深入基層調查研究，密切聯系群眾，為基層排憂解難。精減會議及有關文件印發，自覺遵守廉潔從政有關規定，著重在解決問題、推進工作、服務群眾上下功夫。積極轉變工作作風，認真履行職責，深入走訪建筑工地，傾聽企業心聲、了解企業所思所盼，并積極開展精準扶貧工作，多次前往幫扶點了解群眾實際困難，協助解決脫貧增收問題。
三是以身作則，嚴守紀律，認真履行職責。作為一名受黨教育多年的干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，認真履行職責，全心全意加強建筑市場監管。在抓好個人廉潔自律的同時，還注重加強對全體干部職工的教育和管理。堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，牢固樹立廉潔自律、遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。
四、存在的問題及改進措施
回顧一年來的工作，認真貫徹落實中央八項規定精神，集中整治形式主義官僚主義突出問題，黨風廉政建設工作取得了一定成效，但必須清醒地認識到，黨風廉政建設工作任務還存在一些問題和不足。在機關建設管理方面，還存在管理不夠規范；
落實“兩個責任”的還需進一步深化；
制定措施解決黨風廉政建設出現的新情況新問題還跟不上；
機關效能建設方面還需進一步加強；
部分黨員干部理論學習不夠深入，工作方式不夠靈活，依法行政的能力有待提升。
我將在今后的工作中，嚴格貫徹落實市委、市政府以及局黨組有關黨風廉政建設部署要求，多措并舉，對癥下藥，補齊短板。一要加強理論學習，筑牢思想防線；
二要經常開展警示教育，強化敬畏之心；
三要增加監督檢查頻次，加強執紀問責力度。總之，要時刻把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，努力營造風清氣正的良好政治生態。
企業黨委書記2022年抓D建述職報告
按照集團黨委要求下面我就本人履行黨委書記抓D建工作情況匯報如下
一、抓D建工作主要做法
一忠誠履職盡責在強化使命擔當上主動作為。一是牢記初心使命強化政治統領。堅持以上率下帶頭原原本本學原著、悟原理堅持將理論學習貫穿始終深刻的理解共產黨人的初心和使命。認真參XX專題MZ生活H深入查擺自身和工作上的問題深刻剖析問題原因找準問題結癥逐條制定整改措施對收到的XX條黨員職工意見建議高質量整改XX條對還未整改到位的問題列出責任清單明確完成時限確保主題教育得效。二是著眼強基固本提升標準化建設水平。牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向進一步優化基層黨組織設置基層黨支部從XX個優化調整為XX個充基層黨組織班子力量選拔交流了一批德才兼備的年輕同志到支部書記崗位上。深入調研黨支部工作存在的弱項和短板對查擺出的組織生活、制度機制、陣地建設等XX個方面的共性問題提出XX項切有效的針對性措施并召開標準化建設現場推進會全面規范基層黨組織的組織建設、制度建設、隊伍建設和陣地建設。三是發揮帶動作增強服務效能。找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點通過開展“XX”系列創先爭優活動等使黨支部切擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織職工、宣傳職工、凝聚職工、服務職工的職責引導廣大黨員發揮先鋒模范作。四是主動擔當作為落問題整改。針對集團黨委第一巡察組反饋的X個方面XX項X條具體問題建立整改臺賬施銷管理截止目前能夠立即整改的問題均已高質量整改完成對需要堅持期整改的問題緊盯重點問題不放堅持標準不降、力度不減構建起巡察反饋問題整改的效機制。針對XX年度述職評議考核中查擺出來的五項主要問題通過強黨的政治建設、全面鞏固提高巡察整改成果、持續推進黨的建設高質量確保問題整改落到處。
二從嚴管黨治黨在營造良好政治生態上壓發力。一是壓“兩個責任”嚴明政治紀律。帶領公司黨委全面扛起黨風廉政建設主體責任支持紀委履行好黨風廉政建設監督責任強化紀律規矩意識始終不越紅線、不踩底線。堅持把紀律規矩挺在前面自覺遵守《條例》《準則》和上級關于廉潔從政各項規定自覺抵制“四風”問題和“幫圈化”。二是狠抓作風建設形成效機制。要求紀檢監察部門緊盯關鍵節點、關鍵人員、關鍵崗位、關鍵場所聚焦“四風”新形式、新動向對發現的問題及時通報并督促進行整改；
同時建立效機制建立健全工作紀律、效能監察管理機制行定期通報制度形成“一月一檢查、一季一考核”的常態化檢查機制。三是強督促指導自覺接受監督。切擔負起黨風廉政建設“第一責任人”責任并督促其他領導班子成員認真落“一崗雙責”履行好個人主體責任自覺接受各方面監督嚴格執行領導干部聯系職工、報告個人有關事項等規定;管好配偶、子女及其配偶、其他親屬和身邊工作人員等。
三抓牢意識形態工作在凝聚發展力量上務創新。一是健全組織領導強督導考核。完善強意識形態工作的施意見和考核辦法夯各級領導班子履行意識形態主體責任、黨組織書記第一責任、班子其他成員直接責任督促履行“一崗雙責”通過專題會議、總結研討、分析研判、基層調研、集中匯報等方式對意識形態工作進行部署督導和落。二是抓好陣地建設打造精品力作。夯網站、博、博客、及電子屏、板報、小報等意識形態陣地建設；
充專兼職網工作專員、網絡輿情員、網絡評論員隊伍強化對網站、、群和QQ群的監管。XX年公司在上級各類媒體發稿XX篇公司網站、等發稿XX篇換電子屏近XX條。公司網站被集團黨委評為新媒體優秀發布平臺《XX》快閃作品被評為優秀視頻作品還先后登陸“學習強國”平臺和人民網“人民視頻”。三是培育特色化增強發展心。堅持“XX”的化理念緊緊圍繞“XX”做章打造特色“XX化”體系開展“XX”評選活動宣講形勢、弘揚先進、在干部職工中樹立感恩理念增強對轉型發展的心連續XX年保持了省級明單位榮譽稱。
二、存在的主要問題和原因分析
回顧一年的工作雖然得了一定成績但還存在一些問題和不足主要表現在
一管黨治黨方式單一。落主體責任強化從嚴治黨主要依靠督查、考核、民主測評等途徑方式不夠活、方法不夠。對制度建黨的要求重視不夠、理解不透、落不細制度落剛性不夠過程督查標準不高黨內監督覆蓋不全。
二D建亮點不夠突出。D建工作是嚴格按照上級黨組織安排按部就班地去抓工作的積極性主動性發揮的還不夠充分貫徹落上級精神的“規定動作”做得比較好結合單位際體現創新、亮點的“自選動作”方面還存在不足致使基層D建工作品牌不突出D建工作的特色、亮點、創新等方面還亟待強。
三督查問責力度不大。對于年初D建工作的安排和部署深入基層督促落相對較少對個別工作出現偏差或失誤的基層黨支部書記僅限于批評教育包容、問責少致使個別黨支部書記D建第一責任履行的還不夠好。
認真剖析原因主要是以下三個方面做得還不夠一是理論學習不夠深入、不夠系統深學細研不夠將理論學習成果轉化成際工作的具體思路和方法舉措較少運黨的創新理論指導踐工作的能力有待提高。二是攻堅克難創造性開展工作的意識不夠強在D建品牌創建上視野和思路不夠開闊對推動D建與業務工作深度融合**D建方面的難點問題的創新舉措不。三是一抓到底的韌勁兒不夠足在系統抓D建上統籌謀劃、協調推動的但深入基層具體指導D建工作不夠把精力地放在了抓發展上。
三、XX年的主要思路及舉措
一要堅持政治統領筑牢轉型發展的思想根基。深入學習貫徹黨的20D精神強化創新理論武裝樹牢“四個意識”堅定“四個自”堅決做到“兩個維護”要大力弘揚理論聯系際的學風把處理重大政治問題、**經營管理難題作為檢驗學習成效的重要標準緊密結合企業轉型發展的新形勢認真分析研究企業轉型發展面臨的深層次問題精心謀劃工作思路和舉措努力把學習成果轉化為**發展難題的能力轉化為推動企業高質量轉型發展的過硬本領。
二要創新工作思路推動黨的建設高質量發展。深化“黨委創品牌、支部建示范、黨員爭優秀”工作探索創新活動載體創新開發和施“特色黨支部”、智慧D建平臺、黨課等具有時代特點、滿足黨員需求、能夠好發揮作的D建品牌。推動D建工作與中心工作深度融合、雙向促進緊密結合企業際構建科學完善有效的D建工作制度和責任追究體系找準基層黨支部服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點建立黨支部工作經常性指導機制讓黨支部在基層工作中唱主角成為團結黨員職工的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘、凝心聚力的平臺。
三要強化監督考核激勵干部改革創新干事創業。要以高的標準、嚴的要求建好班子、配好干部、抓好隊伍。對新提拔交流的年輕黨支部書記和黨務干部進行有針對性的教育培訓“給任務”“壓擔子”促使他們努力提高思想政治質和業務管理技能。要強日常監督管理綜合運述職述廉、考核評價、談心談話和函詢、誡勉等方式把嚴格管理約束干部貫穿干部的教育、培訓、使全過程。運好干部職、辭職、降職的XX種情形建立科學規范有效的領導干部監督考核體系激勵干部改革創新干事創業推動公司高質量轉型發展。
四要全面從嚴治黨不斷推進黨風廉政建設。壓各級黨組織全面從嚴治黨主體責任推動管黨治黨責任層層向下傳導形成一級抓一級、層層抓落的良好局面。切擔負起黨組織主要負責人的“第一責任人”責任并督促其他領導班子成員認真落“一崗雙責”履行好個人主體責任。要堅持關口前移認真踐行“四種形態”堅持強作風督查抓抓細抓常；
大對干部日常紀律的監管督查力度定期開展干部履職情況的檢查；
支持紀檢監察部門進一步轉職能、轉方式、轉作風明確監督職責聚焦監督主業突出監督主責提高監督能力。
市領導班子2022年度述責述廉報告
市委考核組：
2022年，市XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX深入學習貫徹黨的XX大精神，******視察XXXXXXXXXXX重要講話指示精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，從嚴落實中央“八項規定”精神、省委“XXXX”規定、市委“XXXX”規定，緊扣全面從嚴治黨要求，遵照中央及省、市關于黨風廉政建設有關部署安排，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴明政治紀律和政治規矩、持續開展作風建設、著力規范權力運行、加強監督檢查，創新舉措，扎實工作，有力構建了風清氣正的良好政治生態。現將XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX領導班子2022年度黨風廉政建設情況報告如下，不妥之處請批評指正。
一、“兩個責任”落實情況
（一）加強組織領導。我XXXXXXXXXXX高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。單位主要領導、分管領導與各科室層層簽定《2022年黨風廉政建設責任書》，形成了“一把手”負總責、層層抓落實的主體責任體系。在“三重一大”議事決策程序事項上，始終堅持民主集中制，充分發揚民主，盡力避免決策失誤，有效促進了單位黨風廉政建設主體責任的落實。
（二）強化擔責履職。工作中，領導班子認真貫徹落實“一崗雙責”制，將廉政建設任務逐項分解，分別落實到班子成員身上，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，堅持做到黨風廉政工作與業務工作同部署、同落實。截止目前，共計召開4次黨風廉政專題會議，對中心工作和重點問題開展研討，進一步提升了干部職工的政治理論素養和增強了遵守紀律的自覺性。
（三）深入開展學習教育。認真落實“三會一課”制度，研究制定了《2022年市XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX黨支部學習計劃》，傳達學習了***新時代中國特色社會主義思想、十九屆中央紀委四次全會、十三屆省紀委四次全體會議、市紀委四屆五次全會精神，深入學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨務公開條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨巡視工作條例》。對局紀檢組有關要求和各個節日的警示教育廉政提示堅決貫徹執行，落實好廉潔自律各項規定。要求全體黨員干部結合實際，帶著問題系統學、深入學，截止目前共組織集體學習15次，召開黨員大會6次，支委會13次，領導干部講黨課5次，開展主題黨日活動12次，專題研究D建工作2次。
（四）嚴肅黨內政治生活。按照市委組織部統一部署及要求，黨支部按時組織召開了“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”專題組Z生活H，全體黨員逐一認真開展對照JC，并簽訂了“黨員不信教不涉黑不涉惡承諾書”。
（五）強化權利制約與監督。注重制度建設和強化執行，從制度上保障廉政建設。領導班子通過廣泛征求意見，科學劃分責任，制定完善了《XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX內部管理制度匯編》，查找廉政風險點，重點預防，重點管控，對全XXXXXXXXXXX各項工作標準做出明確規定，形成用制度管人管事的工作機制。
二、黨風廉政建設重點工作任務完成情況
（一）落實落細班子成員責任。圍繞形勢任務有針對性地作出工作安排，班子成員每半年向單位主要負責人匯報1次黨風廉政建設工作，班子成員每季度聽取1次分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作匯報；
主要領導對班子成員及科室負責人、分管領導對分管科室全體工作人進行廉政責任約談，全年共計18人次，有效提高了拒腐防變的意識和能力。
（二）清理風險防控點。對照科室工作職責，綜合分析建筑業管理、招標投標、質量安全專項檢查、造價指導、財務管理、信訪舉報等渠道掌握的動態信息，對原有的廉政風險點進行了一次全面梳理，修訂完善了《XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX廉政風險防控手冊》，對存在的廉政風險點進行了統計，劃分了風險等級，注明了表現形式，制定了防控措施，靠實了責任領導和責任科室。
（三）持續推進作風建設。嚴格遵守“中央八項規定”精神，嚴控“三公”經費支出，嚴格遵守“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律；
結合作風建設年活動，認真貫徹落實******關于整治形式主義、官僚主義的系列重要講話和重要批示精神，積極開展自查自糾，按照“科室自查、支部督查”的方式，采取逐個科室過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，對照《通知》中明確的六個方面、XXX類突出問題，深入細致查死角、防細節、排隱患，制定印發了XXXXXXXXXXX市XXXXXXXXXXX總XXXXXXXXXXX集中整治形式主義官僚主義突出問題的實施方案和自查報告，建立問題整改臺賬，實行對賬銷號整改。
（四）加強內部監督檢查。認真落實《中國共產黨廉潔自律準則》，杜絕黨員干部參加可能影響公正執行公務的宴請、娛樂消費等活動，嚴格干部職工培訓學習和考察調研活動。嚴格執行婚喪嫁娶申報審批制度。2022年，我單位無違規違紀現象發生。
（五）做好意識形態工作。認真落實黨中央、省委、市委以及局黨組織關于意識形態工作的決策部署，充分發揮“三個帶頭、三個親自”作用，要求各科室將意識形態工作貫穿在具體業務工作中，教育干部增強責任意識，維護意識形態安全。加強資料管理，涉密文件、財務、專網計算機嚴格執行與互聯網分離。指定專人負責管理“XXXXXXXXXXX建管”AAA群、QQ群。教育引導干部職工不造謠、不信謠、不傳謠，堅決抵制AAA短信傳播的網絡謠言、負面炒作、攻擊滲透信息，特別是有關疫情防控不實信息。積極營造綠色向上的網絡環境。
（六）助推脫貧攻堅戰。全體黨員干部圓滿完成了“全省脫貧攻堅網絡公開課”和“鞏固脫貧成果與推進鄉村振興專題培訓課”的學習任務；
組織黨員干部開展脫貧攻堅政策知識測試。派出6名同志組建駐村幫扶工作隊，專門開展精準幫扶工作。組織全體幫扶責任人分批次深入幫扶村開展幫扶工作，與幫扶村黨支部共同完善“一戶一策”幫扶計劃，通過消費扶貧等多種形式幫助群眾脫貧增收。
（七）全面整頓建筑市場秩序。在全市開展違法分包、轉包、掛靠及在建項目質量安全隱患的專項整治行動。2022年，開展市級層面監督檢查4次，累計檢查在建項目251項、檢查過程中發現存在現場管理人員不到位，分包合同簽訂不規范，設計單位未履職等違規行為，按照相關規定，對存在違法違規行為的7個項目施工單位、監理、設計單位實施了處罰。針對存在問題下發各類整改通知106份、查出質量問題215條。查處違法違規發包行為2起。督導各縣區住建局開展各類檢查工作累計達36次、檢查在建項目累計701項、針對存在問題下發各類整改通知364份，查出安全隱患908條。有效規范了建筑市場秩序。
三、存在的問題及改進的措施
回顧一年來的工作，單位上下認真貫徹落實中央八項規定精神，集中整治形式主義官僚主義突出問題，黨風廉政建設工作取得了一定成效。但必須清醒地認識到，黨風廉政建設工作任務還存在一些問題和不足。在機關建設管理方面，還存在管理不夠規范；
落實“兩個責任”的還需進一步深化；
制定措施解決黨風廉政建設出現的新情況新問題還跟不上；
機關效能建設方面還需進一步加強；
部分黨員干部理論學習不夠深入，工作方式不夠靈活，依法行政的能力有待提升。這些問題必須引起高度重視，切實加以解決
下一步，我們將持續深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，密切聯系工作實際，按照局黨組的統一安排，******視察XXXXXXXXXXX重要講話指示精神，加強黨支部政治建設，強化黨員黨性觀念和宗旨意識教育，規范黨支部組織生活制度和“三會一課”制度，嚴肅黨內政治生活，加強憲法和民法典學習，強化機關規范化管理。提高D建工作能力和水平，堅持不懈加強作風建設，把黨風廉政建設責任落到實處，積極配合局紀檢組強化執紀問責力度，教育全體干部忠誠、干凈、擔當，充分履行職能職責，加強XXXX管理，嚴格落實質量安全責任制，完善招標活動監管機制，及時發布建設工程價格信息，鞏固脫貧攻堅成果，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。
縣區委書記推進法治建設第一責任人述法報告
2022年，我始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹***法治思想、全面依法治國工作會議精神和上級關于法治建設系列決策部署，認真履行推進法治建設第一責任人職責，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要任務親自督辦，較好完成法治建設各項工作任務，在全區形成了嚴格執法、公證公司法、全民守法的良好法治氛圍。現將履職情況報告如下：
一、強化政治引領，履行法治建設第一責任人職責
我始終堅持從高從嚴要求自己，切實履行法治建設重要組織者、推動者和實踐者的職責。一是強化理論武裝。深入學習宣傳貫徹***法制思想，運用黨委工作會、黨委理論中心組學習、學習強國、XX干部網絡學院線上學習等方式，認真學習******全面依法治國的新思想、新戰略和中央全面依法治國會議精神，把***的法治思想貫穿黨工委工作全過程。今年以來，共召開了10次各類會議學習***法治思想，并結合《安全生產法》等法律法規，開展了3次學習貫徹***法治思想培訓。二是嚴格廉潔自律。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格按照黨紀國法辦事；
自覺抵制貪圖享樂、講排場、講闊氣的不良風氣，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費的奢侈行為；
始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，正確對待權力、地位和權益，堅持做到廉潔從政，始終保持人民公仆形象。自覺履行黨風廉政建設“一崗雙責”，通過“加強學習教育、案例對照JC、強化監督檢查、完善制度機制”等方式，加強全區干部作風建設，增強防微杜漸的能力。三是健全法治機制。成立全區法治建設領導小組，我本人任組長，加強對法治建設工作的領導，我本人每季度聽取一次法治建設工作情況匯報，每半年召開一次法治建設工作會議，確保將法治建設工作在全區真正落到實處。同時，將法治建設成效作為衡量各班子成員工作實績的重要內容，納入年度考核指標體系。
二、緊抓關鍵少數，加快建設高素質法治工作隊伍
牢牢抓住干部這個“關鍵”群體，在全區大力弘揚社會主義法治精神，使尊法學法守法用法成為全體機關干部的共同追求，讓法治逐漸成為全區干部的思維方式和行為習慣。一是抓學習教育。把法律知識的學習列入黨員干部重要學習內容，印發《**區全面依法治區委員會2022年區委會議學法計劃》，深入開展學習《***法治思想》《生產安全事故應急條例》《防范和處置非法集資條例》等法律法規，增強黨員干部的法治意識、法治素養、法治能力。二是重素能提升。定期組織機關干部開展法治教育培訓，進一步增強機關干部的依法行政意識和依法行政理念。結合年度考核、任用考察、巡視等工作，注重考察領導干部依法行政情況，了解黨員干部遵守法律和黨規黨紀的情況，引導和督促領導干部自覺養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法的良好習慣。三是樹用人導向。把遵守法律、依法辦事情況作為考察干部的重要內容，相同條件下優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部，樹立重視法治素養和法治能力的用人導向。
三、加強依法執政，狠抓法治建設重點環節
堅決貫徹落實***法治思想，圍繞重點環節全力抓好法治建設，不斷提高依法執政水平。一是營造文明守法濃厚氛圍。以“八五”普法為抓手，大力開展法治宣傳，運用微博、AAA等新興媒體，向廣大人民群眾宣傳《憲法》《反有組織犯罪法》《行政處罰法》《社區矯正法》《優化營商環境條例》等法律法規內容，取得了良好宣傳效果。今年以來，全區共開展“安全教育日”“農村法治宣傳月”等開展各類法治宣傳活動XXX余場，解答群眾咨詢XXXX人次，全區普法依法治理水平和居民的法治素養不斷提升。二是創新規范重點部門環節監管。成立區國資國企管理委員會，建立周例會制度，印發《國有資產企業監督管理委員會監管企業重大事項報告制度》等一系列規章制度，逐步完善黨對國有公公司的監管。成立區公共資源交易管理委員會，設立XX項目管理公公司、XX招標代理公公司，對全區的公共資源交易項目實行統一受理、規范代理，評定分離、全程監督，堅決杜絕失職和不廉潔行為發生。三是嚴格執行重大決策法定程序。堅持重大事項報告制度，主動接受人大法律監督，自覺接受公司法監督、社會監督和輿論監督，凡屬于“三重一大”事項，均按要求向市委進行報告。落實黨委法律顧問制度、公職律師制度，充分發揮法律顧問的作用，加強對黨委文件、重大決策的合法合規性審查，提高決策的科學化、民主化、法制化水平。凡重大決策，經充分調查研究、廣泛征求意見的基礎上，通過黨工委工作會、招商城建例會等會議集體討論決定，堅決做到嚴格、依法、公開、公正，按有法依法、無法依政策、無政策按慣例、無慣例向上級請示的規則，嚴謹開展各項工作。四是全面推進黨務政務公開。將重大項目審批和實施、社會公益事業等老百姓關注密切關注的熱點問題、信息，通過“宣傳專欄、電子屏、政府門戶網站、AAA公眾號”等方式及時予以公開，廣泛接受群眾監督，并主動接受群眾質詢，不斷增強黨委、政府工作的透明度。五是持續強化日常監督督查。組織紀委、審計部門對教育、城管、衛生以及國有企業等單位的相關行為進行監督和審計，對群眾關心、社會關注與群眾利益息息相關的問題進行督查，全面排查在法治建設中存在的突出問題，限期督促整改落實到位，有效提高了全區的法治建設工作水平。
四、樹牢法治理念，依靠法治優勢拓展法治效能
我們聚焦全區經濟、社會發展的難題、問題持續發力，運用法治思維和法治方式給予解決，推動法治優勢向治理效能轉變。一是積極化解社會矛盾。堅持和發展“楓橋經驗”，探索形成“四三二一”矛盾化解機制，今年共排查矛盾糾紛****起，成功化解****起，調解成功率**％以上，未發生一起“民轉刑”案件。二是加強助企法律服務。以“萬人助萬企”活動為抓手，統籌律師、法律援助、公證、公司法鑒定、仲裁等法律服務資源，印發企業公共法律服務工作指引，編寫發布法律服務指導案例，發動全區XX名助企干部向企業宣講《XX市優化營商環境條例》《法律進企業》《民法典》等法律法規，并提供相關法律服務。三是推動信訪問題有效化解。制定以教育、疏導為主的工作思路，以解決重點疑難問題為突破口，落實班子成員定期接訪、變上訪為下訪的預防措施，同時明確了重點案件領導分包負責的工作機制。今年以來，全區中央、省、市交辦的三年攻堅類信訪案件全部實現動態清零；
因信訪形勢穩定，XX大期間沒有來自XX區的干擾。四是依法依規推動征地拆遷和違建處置。在建設征地拆遷工作中，始終堅持人性化、合法化的原則，上門做思想動員，使工作內容合法、程序合法，順利推進征地拆遷工作，既保障了農戶的切身利益，又保證了XXX、XXX、XXX、XXX等一批重點項目的順利實施。在自建房排查整治過程中，采取依法打擊取締和監管教育相結合的方式，加強對違章建筑巡查、專項檢查和督導、教育工作，共排查XXXX棟（戶），其中重大隱患房屋建筑XX棟（戶），目前已經過第三方鑒定，存有重大隱患的XX棟建筑已全部整改完畢，并建立了違章建筑綜合治理長效機制，全區違章建筑、亂搭亂蓋現象基本杜絕。
2022年，我本人在履行法治建設第一責任人方面雖然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱環節，主要表現在：一是法治能力運用仍需深化，運用法律的思維和方法推動工作的慣性和敏銳度還不足，法治觀念、法治意識仍待增強。二是法治隊伍建設仍需加強，個別單位法律專業人員不足，行政執法隊伍的業務水平和素質有待提高。三是法治監督仍需著力，對關鍵崗位的廉政高危認識還有待壓緊壓實。四是法治宣傳工作仍需增強，運用新技術開展法治宣傳的針對性還有不足。下一步，我將繼續堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實***法治思想，持續完善法治建設推進機制，奮力建設更高水平的法治**區，為在全市高質量發展中當標桿、做示范提供有力法治保障。
抓D建工作述職報告
按照XXXX要求，現就一年來抓D建工作情況述職如下：
一、盡責擔當，推動D建工作與生產經營深度融合、服務改革發展大局
作為公公司黨委書記，我能夠嚴格履行抓D建第一責任人的職責，把加強黨的建設作為重要的政治任務和自己的首要職責，始終堅持在政治上、思想上入黨，強化自身黨性修養，組織各級黨組織圍繞減虧增效、產業發展的中心任務，發揮基層黨組織的領導作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，服務改革發展大局。
一是自覺加強理論武裝。結合***新時代中國特色社會主義思想的學習安排和DS學習教育常態化長效化要求，我第一時間學習了黨的XX大精神和新修訂D章，原原本本地學習了《***談治國理政》第四卷，重溫學習了DS、新中國史、改革開放史、社會主義發展史中的重大事件，深入學習了******今年以來的系列重要講話精神，撰寫了5篇心得體會；
積極參加黨委中心組理論學習，帶頭發言，積極研討，加深了對D章黨規的認識，深化了對******重要講話精神的理解，進一步增強了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
二是不斷強化對黨忠誠的意識。牢記自己是一名黨員的身份，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地落實XXXX（上級黨組織）的決策部署。自覺參加黨的組織生活，“七一”前我到支部參加了組織生活，并帶頭上黨課，給大家講了一堂如何在工作實踐中落實“兩個維護”要求的黨課。在對上年度MZ生活H查擺問題進行整改的過程中，主動征求各個層面的意見，并認真反思與最新精神最新要求之間的差距，完善措施逐項進行整改。
三是始終牢記職責使命。認真履行D建第一責任人的職責，圍繞中央關于D建的新要求、本單位改革發展的新形勢，積極研究加強企業黨的建設的政策措施，制定了D建工作中長期規劃，不斷完善以政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設為主體的D建工作體系；
積極參與產業結構調整項目、機構改革及生產經營的重要決策，充分發揮公公司黨委把方向、管大局、促落實的領導作用；
組織基層黨組織履行D建工作責任，面對因疫情帶來的生產經營的嚴峻形勢和產業發展的緊迫任務，組織黨員，發動員工，為更好完成2022年各項工作任務提供了堅強的政治保證。
二、領會要義，把黨的重要會議精神完整全面落實到各項工作當中
上半年重點開展了黨的十九屆六中全會精神的學習。為抓好會議精神的學習貫徹，公公司黨委以文件的形式下發了關于學習貫徹十九屆六中全會精神和******重要講話的通知，各級黨組織把學習好、宣傳好、貫徹好全會精神作為一項政治任務，通過集中學習、主題研討等形式，深入學習貫徹會議精神，組織黨員干部認真學習了《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，開展了關于如何運用黨的百年奮斗成功經驗的大討論，通過深入調研和研究討論，結合單位實際，確定了突出全面從嚴、堅持融入中心、強化基層基礎、發揮政治優勢，持續推進黨的各方面建設的D建工作總體思路，制定了六個方面的措施。在此基礎上，勝利召開了第X次黨代會，進一步明確了D建工作的目標任務，為全面推進XXXXXX（本單位奮斗目標）提供了強大動力。
四季度重點開展了黨的XX大精神的學習。XXXX名黨員通過集體觀看、視頻連線等形式共同學習了黨的XX大開幕式上******所作的報告，XX黨委開展了三次中心組專題學習，各基層黨支部開展了XXX次以黨的XX大為主題的集中學習。X月X日，在本地疫情形勢嚴峻的情況下，我通過視頻會議系統為全體黨員講了一堂專題黨課，組織了XX名黨務骨干開展了為期一個半月的網絡宣貫活動，并在年底開展了副處級以上黨員領導干部學習貫徹黨的XX大精神專題研討班，明確了下一階段的發展方向和工作重點。
三、創新思路，落實全面從嚴治黨責任
全面從嚴治黨，落實D建工作責任是關鍵。為此，我們創新思路，加強制度建設，拓展工作載體，強化檢查考核，推動了責任的落實。
一是堅持兩級D建工作專項述職，強化黨組織書記的“主業”意識。率先建立基層黨委和黨支部D建工作專項述職制度，2022年初組織召開了2021年度基層黨委書記抓D建工作述職大會，XX個直屬單位的黨委書記做了專項述職；
在基層單位，XXX名基層專兼職黨支部書記向本單位黨委做了專項述職。通過兩級D建工作專項述職，增強了黨組織書記抓D建的“主業”意識，強化了D建主體責任落實。圍繞D建責任的落實，我們創新載體，組織開展了“黨組織書記抓基層D建項目化管理”工作，基層黨組織書記圍繞基層D建重點難點問題申報XXX個D建工作項目，通過時間、責任、目標“三明確”和檢查、考核“兩落實”，切實把D建責任落到實處。二是堅持黨政齊抓D建，強化領導干部“一崗雙責”意識。強化各級領導班子成員D建責任的落實，堅持抓業務工作與抓D建同部署、同檢查、同落實。建立D建工作聯系點制度，各級班子成員經常性到聯系點了解D建工作情況，指導D建工作開展；
建立談心談話制度，各級班子成員與分管部門、單位領導干部經常性談心談話，其中必談D建工作；
堅持黨的組織生活制度，各級班子成員經常到所在黨支部參加組織生活，每年至少講一次黨課；
建立檢查考核制度，將各級領導干部抓D建工作情況作為業績考核的重要內容，作為干部選拔、使用的重要參考，督促各級領導干部強化黨的意識，履行D建責任。
三是堅持嚴明紀律規矩，強化黨員干部的廉政意識。堅持把反腐倡廉作為必須抓好的基礎性工程，作為全面從嚴治黨的重要內容，結合企業實際，在全面從嚴治黨主體責任的大框架下，將黨風廉政建設“兩個責任”細化分解為黨委主體責任、黨委書記第一責任、班子成員分管責任、紀委監督責任和業務部門監管責任等“五個責任”，公公司黨政主要領導定期聽取班子副職分管領域黨風廉政建設情況匯報，每年進行兩次約談；
公公司黨委每年聽取兩次紀委關于黨風廉政建設工作的匯報，基層單位黨委書記每年進行履行黨風廉政建設主體責任專項述職。建立“三重一大”集體決策事項目錄，凡屬目錄中所列事項必須經班子集體決策，從制度層面防范廉政風險。2022年，公公司領導班子全年規范決策重大事項XXX項。組織各級黨組織制定反腐倡廉責任清單XXX余份，管理崗位人員簽訂黨風廉政建設責任書XXX份，做到責任落實“橫向到邊、縱向到底、管理崗位全覆蓋”；
全面開展黨風廉政建設約談活動，2022年各級黨組織約談提醒XXX人。加大執紀問責力度，推進“四種形態”向基層延伸。
四、固本強基，持續強化基層黨的建設黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。作為黨委書記，我高度重視企業基層黨組織的建設，始終把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，堅持從嚴從實推進基層黨組織建設。
一是在黨的組織上保證。無論是深化改革，還是機構調整，始終堅持基層黨組織與部門、單位同步建立、同步工作。目前，公公司下設X個黨群部門、XX個基層黨委、XXX個黨支部、XXXX個黨小組，實現了黨的基層組織全覆蓋。加強領導班子和領導干部隊伍建設，修訂《領導人員“能上能下”管理規定》和《領導人員選拔任用工作規范》，持續規范公公司干部選拔任用程序，建立了干部選拔任用工作紀實制度；
實行單位要情和領導工作事項公示制度，對領導干部日常工作情況進行抽查，督促干部履職盡責；
對XX個處級領導班子、XXX名處級領導干部進行了年度履職測評，提拔使用處級干部X人，交流X人；
加強領導班子和領導干部素質建設，2022年公公司黨委組織中心組集體學習XX次，并以供給側結構性改革與疫情風險管控、黨風廉政建設等內容為主題，舉辦3期學習論壇，通過“一網兩校”培訓處級干部XXX多人次。加強基層黨支部建設，嚴格落實“三會一課”等支部工作制度，不斷提高支部工作的規范化水平；
重視黨員教育培訓，依托單位黨校開展黨員輪訓，并結合每月主題黨日，組織黨員開展主題研討、黨課大講堂等活動，強化黨員意識。2022年公公司黨委舉辦了兩期黨支部書記培訓班、兩期組工干部培訓班和X期入黨積極分子培訓班，培訓XXX人。
二是在思想政治工作上加強。堅持抓工作從思想入手，抓思想從工作出發，在持續巨額虧損、部分裝置停產的嚴峻復雜形勢下，公公司黨委及時通過卓有成效的思想政治工作統一思想，提振士氣，保持了員工積極向上的精神面貌和隊伍的穩定。針對企業生產經營的困難局面，深入開展“忠誠、責任、效益”主題教育活動。通過專題報道、層層宣講、座談討論等方式，引導干部員工認清形勢，明確任務，堅定信心。舉辦“弘揚XX精神、推進穩健發展”專題報告會，激發了干部員工愛XX、愛XX、做貢獻的熱情。開展XX精神和XX精神學習教育活動，引導員工繼承和發揚XXXXXX的創業精神，積極投身減虧增效和項目建設的各項工作中。發揮黨的宣傳優勢，組織各級宣傳部門積極構建“大宣傳”格局，形成新聞宣傳合力，對內對外宣傳取得新進展，為完成全年任務創造了良好的輿論氛圍。
三是在D建和發展的結合上發力。公公司黨委積極探索企業黨的建設與行政工作的融合共進，創新開展了以“我的崗位我負責、我們的班組無違紀、我們的車間請放心”為主要內容“放心型”工廠創建工作，將生產經營管理的中心任務與標準化規范化黨支部創建、黨員責任區、共產黨員工程等黨員主題實踐活動緊密結合，組織黨員，帶動員工，強化車間、班組的自主管理，引導員工加強自我管理，促進制度規程在基層的執行，保證公公司重點任務在崗位的落實，2022年實施“共產黨員工程”XXX項、黨員先鋒崗XXX個、黨員責任區XXX個、“一名黨員一面旗”XXX項，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為完成全年工作目標提供了有力保證。四是在離退休黨組織建設上做實。作為XX多年的老單位，員工總數最多的時候達到X萬人，隨著近些年深化改革，目前在崗員工X萬人。這期間離開崗位的員工成份復雜，利益訴求多樣，其中退職、退養、有償解除勞動合同、1997年提前退休以及半戶家屬工、轉制企業員工等不穩定群體XXXX多人。同時，成立于80年代初的公公司集體企業最多時有各種身份的職工XXXX多人，其中占地招工人員這一特有群體就達XXXX多人。地區復雜的利益群體，曾一度使穩定形勢十分嚴峻。面對復雜局面，黨委以離退休職工服務中心為主體，加強離退休黨組織建設，實實在在地組織離退休黨員開展黨內組織生活，加強思想政治教育釋疑解惑，把離退休職工的思想統一到支持公公司發展上來；
同時，堅持以推動“事要解決”為重點，本著解決思想問題與解決實際困難相結合的原則，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，開展走訪慰問，推進民生工程，千方百計解決離退休職工的合理訴求，積極化解矛盾，通過建設“紅黃藍”三圈，即建立好組織圈－紅圈，豐富好娛樂圈－藍圈，影響家庭圈－黃圈，把黨的工作滲透到離退休職工的組織管理、文化娛樂和家庭生活全過程，凝聚了離退休職工隊伍，實現了穩定形勢的持續好轉，促進了地區和諧。
回顧過去一年的工作，雖然取得了一些進展和成績，但也存在一些差距和問題，主要體現在：
一是政治教育還需要加強。雖然在黨員干部理論學習的內容和數量上保證了，但往往是采用集中學習、授課等灌輸式的學習，方式還比較單一，載體不夠豐富；
同時，政治理論學習的系統性、深入性不足，深層次的研究討論做得不夠，對新常態下如何創造性地抓好基層D建的探索還不夠深入。對干部員工的思想政治教育還需要強化，由于長期虧損，部分干部員工精神不振、士氣低落，有的員工悲觀失望，得過且過，還有的員工怨天尤人，滿腹牢騷，思想政治工作亟待加強。
二是班子建設還存在薄弱環節。有的單位的領導班子發展思路、工作作風還不能很好地適應形勢任務的要求，駕馭復雜局面的能力不足，面對生產經營的繁重任務和挖潛增效的巨大壓力，思路不寬、辦法不多；
有的領導干部責任心、事業心不強，不擔當、不作為現象突出，作風、能力與公公司的要求相比還有差距。干部隊伍老化問題比較突出，處級干部平均年齡XX歲，存在“上下一般粗”的問題，年齡梯次結構不盡合理，后備力量不足，特別是“一把手”選拔培養面臨后繼乏人局面。
三是基層戰斗力還有待進一步提高。有的基層單位對D建工作重視不夠，認為D建主要還是黨委的工作，過多強調各級黨組織書記的D建責任，一定程度上弱化了黨委班子和支部班子其他成員對分管領域D建責任的履行，D建“一崗雙責”沒有得到很好的落實。基層黨組織開展黨員活動存在形式單一、內容枯燥現象，D建載體缺乏創新，基層D建工作活躍度還不能很好地滿足員工多元化需要。個別黨支部凝聚力、戰斗力不強，支部工作制度執行落實不到位，黨的組織生活不嚴不實，戰斗堡壘作用不突出；
部分黨員理想信念和宗旨意識淡化，個別的甚至混同于一般群眾，在員工中造成了較壞的影響。
四是黨風廉政建設形勢比較嚴峻。雖然近年來公公司黨委堅決落實全面從嚴治黨要求，不斷加大反腐倡廉工作力度，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新進展，沒有出現大案要案，但近兩年信訪舉報量不斷增加，違紀違規案件還時有發生，反腐敗形勢日趨嚴峻。2022年公公司受理信訪件XX件，查辦各類案件XX件，給予黨政紀處分XX人，誡勉談話、警示談話、批評教育XX人。案件給我們敲響了警鐘，也凸顯了全面從嚴治黨的嚴峻性，我們必須進一步樹立治腐興企的高度思想自覺，以更嚴的舉措、更實的行動，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。五是基層D建保障機制還不完善。由于機構和編制定員所限，黨務干部個人發展的面比較窄，職務晉升的機會和途徑少，很多黨務干部到了正科級之后，就沒有了進步的機會，影響了黨務工作隊伍的活力，也在一定程度上削弱了D建工作對年輕干部的吸引力。目前公公司基層D建隊伍老化問題比較突出，后備力量嚴重不足。同時，黨務活動經費由于使用范圍過窄，存在較大局限性，沒有發揮應有作用。
2023年是XXXX推進改革攻堅和高質量發展的重要一年，也是XXX實現三年扭虧脫困的起步年，我將圍繞公公司中心工作，從六個方面加強企業黨的建設：
一是深入貫徹落實黨的XX大精神，把黨組織的政治優勢轉化為發展優勢。組織全體黨員深入學習******在黨的XX大上的工作報告、在黨的二十屆一中全會上的講話，以及即將召開的黨的二十屆二中全會精神，全面開展新D章的研學活動，切實把全體黨員和干部員工的思想和行動統一到會議精神上來，切實增強貫徹落實會議精神的自覺性和堅定性。重點開展以會議精神指導發展實踐的研討，對單位“十四五”發展規劃進行中期評估與修訂。
二是突出從思想上建黨，切實加強黨員干部的思想建設。
更大力氣加強理論武裝。通過中心組學習、專家輔導、理論論壇、“一網兩校”培訓等形式，組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，不斷提高在講政治的高度解決實際問題的能力，把“國之大者”要求落到實處。更大力氣領會思想內涵。把深刻領會“兩個確立”作為政治理論學習的重中之重，認真開展專項學習和專題研討，深刻領會******系列重要講話的豐富內涵，準確把握***在黨的十九大至XX大這一時期相關論斷的發展。
更大力氣加強思想教育。突出理想信念教育，引導廣大黨員干部筑牢思想之魂、補好精神之“鈣”，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念。強化黨規黨紀經常性學習教育，突出抓好新修訂D章的學習，教育廣大黨員有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗。三是強化組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
加強領導班子和干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，落實“好干部五條標準”，嚴格執行領導人員管理規定，打造高素質的領導干部隊伍。強化黨內政治生活制度的落實，堅持MZ生活H制度和談心談話制度，完善領導班子溝通協調機制，充分發揮班子的整體功能。以強化領導干部執行力和勇于擔當精神為重點，進一步完善考核體系，改進年度履職測評方式方法，督促領導干部盡職履責、擔當作為。突出抓好后備干部培養，注重優秀年輕干部的培養選拔和實踐鍛煉，暢通優秀年輕干部成長通道，切實解決結構優化和新老接替問題。
深化“放心型”單位創建工作，進一步加強基層黨支部建設。以強化D建基礎工作為切入點，以“對標先進找差距、落實責任作表率”為主題，持續推進“放心型”部門、“放心型”班組建設。創新黨支部活動的方式和載體，強化安全生產、減虧增效、項目建設三大任務與黨員責任區、共產黨員工程等活動的結合，推動D建工作與生產經營融合共進，以D建促執行、保落實，使黨支部真正成為提高效益、強化管理、助推發展的戰斗堡壘。抓好D建一崗雙責的落實，推進基層D建工作項目化管理，堅持基層黨委書記和黨支部書記D建工作述職制度，構建長效化的推進機制。突出基層黨支部書記隊伍和黨群干部隊伍建設，組織黨支部書記培訓班和黨群工作部長培訓班，對基層黨小組長進行輪訓。
四是強化反腐倡廉建設，進一步營造清廉環境。加強反腐倡廉教育。以黨風廉政宣教月、參觀警示教育基地等活動為主要載體，開展反腐倡廉經常性教育，引導黨員干部樹立正確的權力觀、價值觀，秉公用權、廉潔從業。充分發揮反映典型安全震懾和教育作用，堅持以案說法，系統梳理公公司內部案件并作為警示教育的內容，用身邊事教育身邊人，增強黨員干部黨紀黨規意識、廉潔自律意識和拒腐防變能力。
進一步完善黨內監督。嚴格落實黨的民主集中制，突出對“三重一大”決策事項的監督，確保重大決策全過程受控。推行MZ生活H整改清單制，強化問題整改，努力構建保證MZ生活H質量的長效機制。強化對權力運行的監督，突出對物資采購、工程建設等重點業務領域及關鍵崗位的合規監察，保證權力規范運行。推進內部巡視常態化、全覆蓋，推進巡視向縱深開展。
加大懲治腐敗工作力度。堅持把紀律和規矩挺在前面，充分發揮紀檢監察中心作用，嚴肅查辦各類違紀違規案件，保持反腐敗的高壓態勢。綜合把握運用監督執紀“四種形態”，嚴格分類處置問題線索，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。執紀審查抓早抓小，越往后執行越嚴、處分越重，樹立黨規黨紀的權威性、嚴肅性。進一步推動全面從嚴治黨向基層再延伸，加強對基層單位執行“四種形態”情況的跟蹤考核，督促基層單位早發現問題、早提醒、早預防。
五是加強黨務工作者隊伍建設，增強生機和活力。進一步加強業務培訓，拓寬選用渠道，努力打造一支結構合理、精干高效、善抓D建的黨務干部隊伍。選強配齊黨群干部，注重選拔愛D建、懂D建的干部擔任黨群部門負責人；
突出抓好基層黨支部書記的培養選拔配備，注重培養政治素質好、懂生產善管理的年輕干部擔任黨支部書記，優化一線黨務工作者隊伍結構。拓寬黨務干部的發展通道和進步空間，注重從優秀黨務干部中培養選拔生產經營管理干部。
以上是一年來抓D建工作的情況，不當之外，請批評指正。
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