下面是小編為大家整理的（27篇）大學學校中層正職領導干部年度述職述廉報告匯編（黨委辦公室）,供大家參考。
目錄
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委辦公室）2
中層副職2022年度述職述廉報告（校長辦公室（信訪辦公室））4
中層副職2022年度述職述廉報告（紀委監督檢查室）7
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委組織部、黨委統戰部）10
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委宣傳部）14
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委學生工作部、學生工作處）16
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委武裝部、保衛處）18
中層副職2022年度述職述廉報告（人力資源處、黨委教師工作部）22
中層副職2022年度述職述廉報告（教務處）24
中層副職2022年度述職述廉報告（教務處）27
中層副職2022年度述職述廉報告（科技處）30
中層副職2022年度述職述廉報告（招生與就業指導處）33
中層副職2022年度述職述廉報告（財務處）36
中層副職2022年度述職述廉報告（合作與發展處）39
中層副職2022年度述職述廉報告（基本建設處）42
中層副職2022年度述職述廉報告（后勤與資產管理處）44
中層副職2022年度述職述廉報告（信息化管理辦公室）50
中層副職2022年度述職述廉報告（圖書館）54
中層副職2022年度述職述廉報告（繼續教育與培訓處、創新創業學院）58
中層副職2022年度述職述廉報告（對外交流辦公室、國際學院）60
中層副職2022年度述職述廉報告（藝術設計學院）64
中層副職2022年度述職述廉報告（財經旅游學院）67
中層副職2022年度述職述廉報告（財經旅游學院）70
中層副職2022年度述職述廉報告（數據信息學院）74
中層副職2022年度述職述廉報告（數據信息學院）79
中層副職2022年度述職述廉報告（機電汽車學院）81
中層副職2022年度述職述廉報告（城市建設學院）83
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委辦公室）
2022年1-8月，本人任黨委辦公室、校長辦公室副主 任，9月至今任黨委辦公室副主任。一年來，在學校黨委和 行政的正確領導下，在黨委辦公室、學校辦公室領導的帶領 下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全 面學習貫徹黨的十九大、20D精神，深刻領會“兩個確立” 重大意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅 決做到“兩個維護”，立足立德樹人根本任務，緊緊圍繞學 校發展大局和重點工作，努力適應新形勢，堅決貫徹新要求， 扎實落實新任務，不斷提升業務能力，增強服務意識，在崗 位上認真履職盡責，保持廉潔自律，較好地完成了各項工作 任務。
一、加強理論武裝，牢固樹立宗旨意識
始終把學習貫徹黨的20D精神和***新時代中國 特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺堅定維護以習近 平同志為核心的黨中央統一領導，在思想上始終堅定初心使 命和理想信念，行動上堅決落實黨中央決策和上級決策部署。 在部門領導的帶領下，自覺加強理論武裝，利用DS學習教 育、“三會一課”、主題黨日活動、網絡教育平臺、專題培訓 班等加強理論學習，做到常學常新、常悟常進，不斷強化宗 旨意識和大局意識，牢固樹立正確的崗位意識，外化于心內 化于行，在工作中融會貫通，不斷提升思想認識，全面提升 自身履職能力和業務水平，努力服務學校中心工作。
二"立足學校大局，履行崗位職責
上半年，在黨委辦公室、校長辦公室，以學校中心工作 為引領，做好保障協調服務，力求嚴謹務實、科學高效。在 部門領導的指導和同事的幫助下，組織召開校務會議4場、 黨委會28次，撰寫黨委會紀要28期，流轉經濟合同近百份， 做好學校校務月度工作、安全生產工作、春秋季開學準備工 作方案，草擬學校年度工作要點、上半年工作總結及下半年 工作要點、暑假前后重點工作安排，負責撰寫學校有關通知、 工作材料等；
配合做好學校十一屆省委第十一輪巡視整改工 作，對照問題清單，組織召開多次專題會議并整理巡視整改 工作報告及有關臺賬，做好上級檢查巡視整改工作的重要會 議及接待工作，確保巡視整改工作及時有效推進并如期完成; 密切對接屬地疫情防控部門，協調校內相關職能部門，做好 常態化疫情防控工作，及時發布防控相關工作通知10余次， 協調組織擴面核酸50多場并及時上報相關數據信息等，不 斷完善疫情防控工作方案及臺賬建設，多次迎接省、市、區 及有關部門檢查督查，切實將校園疫情防控各項工作落實到 位，筑牢校園健康屏障，維護了校園平安穩定局面；
以巡視 整改為契機，加強D建工作及有關制度建設工作，進一步細 化和完善黨委領導下的校長負責制，全面推進“清廉長職” 建設，修訂和完善議事決策制度，制定《長江職業學院黨的 建設簡明指導手冊》等。
下半年，組織召開黨委會14次，撰寫會議紀要10期， 重點就“清廉長職”階段性建設工作進行了梳理總結，參與 學校政治生態研判工作，圍繞黨委落實全面從嚴治黨責任認 真梳理完成相關任務。按照上級有關要求，結合學校實際， 圍繞黨的20D學習宣傳貫徹工作，協調組織專題培訓、校 內宣講、專題黨課等工作，將學習宣傳貫徹工作落到實處， 確保黨的20D精神及時全面進校園進課堂進頭腦。
本人在崗位上協助部門領導，團結同事，密切配合完成 迎接上級到校檢查重要工作及上傳下達、公務接待、對外聯 絡、會務管理、協調督辦、文件運轉、基層調研、日常值班 等工作，同時積極參與“雙高”項目建設等工作。
三"保持勤勉作風，樹立良好形象
面對新時代高校D建工作新形勢新任務新要求，我始終 保持清醒的頭腦和堅定的定力，以更加嚴格的標準要求自己, 相信凡事怕認真鉆研和堅持不懈，繼續保持對本職工作的高 度熱忱、保持謙虛謹慎的態度，保持勤勉務實的工作作風， 任勞任怨，不計較個人得失，不在乎加班加點，在工作中邊 看邊學、邊學邊悟、邊悟邊用、邊用邊活，切實強化實踐導 向、問題導向、結果導向，把實干、實事、實績作為評判工 作的標準，力求提高工作效率，提升服務質量，提煉個人本 領，以身作則，在崗位工作中樹立黨員先鋒模范形象。
四"自覺奉公守法，保持清正廉潔
在崗位工作中，時時處處保持大局意識，講團結、講奉 獻、講政治、講規矩，以誠待人，時刻做到自重、自省、自 警、自勵，加強自身思想道德修養，不徇私、不逾矩，把“正 人先正己、正己先正心”作為座右銘，時刻保持清醒頭腦, 自覺接受群眾監督，保持以清廉為榮、以腐敗為恥的作風, 在工作中堅持原則，始終將組織紀律和政治規矩擺在前面, 自覺抵制不良風氣侵蝕，清清白白做人，堂堂正正做事，廉 潔自律。
五" 存在的不足和努力的方向
百尺竿頭更進一步。一年來，本人在崗位工作中自覺在 思想認識、理論學習、業務能力、創新意識等方面還存在一 些不足，例如理論學習的系統性、完整性和實效性有待提高, 學以致用還有差距，理論指導實踐還不夠，在工作中有循規 蹈矩、小富則安的思想，積極主動迎接挑戰和創新工作辦法 的勁頭還不足。
在今后的工作中，一定強化理論的深入學習、系統學習， 讓學習不流于表面、不流于形式，真正在學懂弄通、入腦入 心上下功夫，積極回頭檢視自己的學習成效。進一步提高政 治站位，堅持大局意識，牢記服務宗旨，從服務學校D建和 中心工作出發，重新審視崗位工作，不斷學習提升業務能力 素質，力求把工作做得更細致一點、更出色一點，高標準、 高要求、高質量、高效率完成各項工作任務，為推進學校事 業高質量發展貢獻力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（校長辦公室（信訪辦公室））
2022年，在學校黨委、行政的正確領導下，在各級領導 的指導下和各位同事的支持下，緊密圍繞學校中心工作，認 真履職盡責，較好地完成了各項工作任務，實現了預期目標。 現將一年來工作情況報告如下：
一"在理論學習中提高政治站位
把持續加強理論學習作為基本功和必修課，認真學習黨 的路線方針、黨的教育方針。努力適應職業教育改革發展的 新形勢和新要求，在理論學習中不斷提高政治站位。
在業務學習上，我一直堅持不懈，做到不斷更新知識, 不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適 應崗位工作的需要，做到了學以致用，提高運用理論指導實 際工作水平。通過不斷的學習，自己的政治素養和政策理論 水平得到不斷提高，知識結構得到進一步擴展和更新，政治 意識、大局意識和責任意識進一步增強，為各項工作的開展 奠定了良好的思想政治基礎和業務知識基礎，提高了應對復 雜工作局面的能力以及勝任現職的能力。
二"在履職盡責中提升工作本領
這一年，因工作崗位調整我的工作分為兩部分，上半年 在醫藥護理學院辦公室主任崗工作，下半年在校長辦公室 （信訪辦）副主任崗工作。
（一）上半年，醫藥護理學院主要工作
1. 做好辦文、辦事、辦會的本質工作。在醫藥護理學院 的工作崗位是辦公室主任，半年來組織記錄院務會、黨政聯 席會9次，形成會議紀要8份，并督辦落實了各項工作，保 障了二級學院各項工作的運轉。半年來，承接、完成各類檢 查、座談、接待會務十余次，均圓滿的完成了相關任務。半 年來按照學院的各項工作要求運轉、行文各類請示報告三十 余個，做到了運轉正常、保障有力。
2. 做好二級學院宣傳陣地建設工作。做為醫藥護理學院 黨總支宣傳委員，負責管理學院網站及微信公眾號，半年來 整理、匯總發布28個二級學院網站新聞稿，組建團隊編輯審 核15個微信公眾號推文，更新了光谷校區和科技新城校區 醫藥護理學院室外宣傳欄8次。
3.做好部門日常工作。做為辦公室主任做好部門各項日 常工作的落實、協調督辦工作，在經費執行、項目推進、運 轉保障、上傳下達上下功夫，嚴格遵守各項規章制定、辦事 制度，打好“提前量”用好“預判提醒”并做到事前事后跟 進。在各項工作中做到了有準備、有謀劃、有計劃、有方案、 有反思、有總結。
（二）下半年，在校長辦公室（信訪辦）主要工作
1.做好學校疫情防控工作。自9月到崗接手學校疫情防 控工作以來，積極主動對接開發區管委會疫情防控相關工作 部門，迎接上級及屬地疫情防控部門專項工作檢查7次。根 據屬地防控工作要求，及時撰寫、發布相關全校性工作通知 16個，處置突發情況3次，特別是在2022年11月底的葛店 經濟開發區全區靜態管理期間，住校值守十余天，保障了校 長辦公室、學校疫情防控領導小組辦公室的各項工作運轉順 暢。
2.做好校長辦公室統籌協調工作。一是2022年9月份 以來，校長辦公室牽頭、配合各項上級領導接待7次，做到 了會議接待有序、會理流程規范、參觀流程科學。二是本部 門分工明確，在校長辦公室主任被上級借調期間，主動擔當 作為，協調部門各項工作，做到了不越位、不缺位。三是改 進部門業務辦理流程有進展，對校內職工的辦事需求做到清 晰掌握，優化了校內公章（行政）的使用流程。四是主動擔 當作為，關鍵時刻站的出來、頂得上去，做到了協調校內部 門有方法，傳達落實工作有張力，督辦促進工作有效果。
3.做好信訪工作。2022年9月份以來，校長辦公室（信 訪辦）共收到反映疫情防控有關投訴14件。其中省教育廳智 慧平臺轉辦2件，葛店開發區社會事業發展局轉辦3件，省 教育廳發規處（學校包保單位）轉辦8件，自收件1件。反 映的內容主要涉及學生返校報到、疫情防控政策、核酸檢測 等方面。收到的信訪件均辦理登記手續，并按信訪程序轉校 內相關部門辦理，經分管領導審批后，及時將辦理結果向轉 辦單位回復或反饋。截止到目前為止，收到的各類信訪件均 已按期全部辦結。
4.做好經濟合同運轉工作。與學校法律顧問保持密切聯 系，法律咨詢服務更加高效。辦結各類經濟合同75件，有效 防范了合同風險和矛盾糾紛。協調法律顧問為學校貼息貸款 項目、大額經濟合同簽署事項法律咨詢服務十余次項，充分 保障了學校利益不受侵害。
三"在守紀奉公中加強自身建設
認真貫徹落實黨風廉政建設的各項要求，嚴格遵守各項 規章制度，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭 腦清醒，在項目運行、經費執行等方面嚴格按規定和程序辦 事，主動接受組織和群眾的監督，自覺維護黨員良好形象。
四"在今后工作中努力加強改進
一是工作質量還不夠高不夠優，雖然能夠認真按照要求 完成各項工作任務，但工作的熟悉度也別是工作謀劃上還不 夠強。二是創新意識和創新精神還不強烈，工作創新的力度 還不大，我將在今后的工作中繼續深入學習***新時代中 國特色社會主義思想，認真貫徹落實上級決策部署，進一步 克服自身存在的不足，恪盡職守，為學校的發展做出自己應 有的貢獻。
中層副職2022年度述職述廉報告（紀委監督檢查室）
今年上半年，我在人事處從事師資管理崗工作，9月底， 被學校黨委聘任為紀委監督檢查室主任。一年來，我認真學 習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、二十 大精神，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”在兩 個部門領導的大力支持和部門其他同志的積極配合下，緊緊 圍繞學校中心工作，積極進取，開拓創新，盡職盡責，較好 地履行了崗位職責，完成了工作任務。現將我一年的工作情 況報告如下：
一、加強政治理論學習，不斷提升思想道德素質和黨務 工作水平
今年以來，我認真學習貫徹***新時代中國特色社會 主義思想,學習十九大和20D重要精神,學習黨章和黨內 有關重要法規。積極參加黨風廉政教育及系列主題黨日活動 等，用******新時代中國特色社會主義思想武裝自己 的頭腦。通過學習，進一步增強自己的黨性原則，提高了政 治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，自覺遵守黨的政 治紀律和政治規矩；
進一步堅定對黨的理論自信、道路自信、 制度自信和文化自信的理解和認識。作為機關第二黨支部組 宣委員，我一直用更高標準更嚴要求開展黨務工作。為了更 好的組織主題黨日活動，無數次在工作之余重溫黨的誓詞， 鉆研黨章，研習****系列講話精神，以D建工作促進政 治理論學習，使我有更加堅定正確的政治信念，更高的理論 覺悟，堅持黨的路線方針政策，加強黨性和法紀觀念，踐行 全心全意為人民服務的精神。
二"深入鉆研業務知識，努力提高業務水平和履職能力
（一）今年上半年，我主要完成的工作有：
1.扎實開展疫情防控工作，全力構筑校園安全屏障。組 織開展112個重點地區教職工疫情防控排查工作和每周三次 的核酸檢測常態化工作。督促開展并統計教職工、勞派人員、 外包人員和外聘教師三針疫苗接種工作。堅持每天不間斷統 籌匯總教職工核酸檢測和人員封控情況，做好臺賬登記，并 加強教職工離漢報備管理，完成學校防疫物資的申報工作。 截止到9月底，在全校教職工的共同努力下，在職教職工無 一人感染，也沒有一名教職工把疫情風險帶入校園。
2. 大力完善人才引進舉措，顯著提升人才引進質量。根 據《長江職業學院人員招聘管理暫行辦法》，結合學校快速發 展需求，研究制定了 2022年人才引進計劃，完善人才引進舉 措，組織開展高層次人才引進和專業技術人員招聘工作，上 半年共引進各類人才23名，其中高技能人才1名、博士 5名、 碩士研究生17名。引進的人才中有11人具備中高級職稱， 超過半數畢業于985、211和“雙一流”等重點高校，多人具 有高等學校、知名企業和海外留學經歷，大幅提升了人才引 進質量，更加貼合職業院校人才培養需求，緩解了部分專業 高層次人才和專職教師嚴重不足的局面，為學校“雙高”建 設和各教學院部的發展提供了人才支持。
3.做細做實師資管理工作，持續優化日常管理水平。組 織開展2022年春秋兩季高校教師資格認定計劃申報工作， 并完成2022年春季11位教師高校教師資格申報、現場確認 和材料報送工作，11名教師全部取得教師資格。完成勞務派 遣服務單位招標工作，并與新勞派公司簽訂服務協議，做好 勞派人員日常管理工作。修訂《長江職業學院目標管理考核 辦法》，并起草《長江職業學院教職工考核辦法》協助開展 教師節表彰、新進教職工入職儀式和培訓活動，注重團結協 作，做細做實辦公室日常管理工作。
4.全力推進巡視整改工作，扎實做好“后半篇文章”組 織完成巡視整改中人事相關6項整改任務和選人用人9項整 改任務，分別于4月20日、5月15日、6月10日三個時間 節點對整改進度工作進行了匯總整理，形成工作臺賬上報。 15項任務中有14項完成銷號，1項為長期整改任務，現正持 續整改中。
（二）今年下半年，我主要完成的工作有：
1.圍繞全面從嚴治黨，營造良好政治生態。制定出臺《長 江職業學院2022年政治生態分析研判工作實施方案》，成立 組織協調機構，明確責任部門，細化責任分工，認領工作任 務，確定工作時間節點，開展自查自糾，對照清單任務，逐 步推進落實。
2.圍繞學校重大決策部署，壓實疫情防控督查責任。聯 合學校相關部門對學校各校區疫情防控工作開展監督檢查, 深入隔離點、食堂、醫務室、學生宿舍等重點區域，針對督 查中所發現的問題，下發2份疫情防控工作建議書。
3.圍繞省委“四個文件”貫徹落實，強化政治監督。根 據省紀委監委工作要求，開展貫徹落實“四個文件”監督檢 查工作，對檢查中發現的“一下三民”實踐活動重視不夠、
“一把手”和領導班子監督有待進一步加強等4個方面的問 題建立整改清單，督促整改落實。
4.圍繞常態化監督檢查，推動專項清查工作落地落實。 組織開展工程項目建設治理、團費和團委工作經費管理和使 用等多項專項清理的工作，經過自查自糾，對存在的廉政風 險，給予廉政建議、及時提醒談話，督促落實制度執行、管 理到位。
5.圍繞重點領域關鍵環節監督，護航學校建設發展。緊 盯“人、財、物”等重點領域關鍵環節監督檢查，對輔導員 招聘等各項環節進行全過程多方位監督。對駐廳紀檢監察組 向我校下發的《關于嚴格執行制度切實做好人員聘用工作的 紀律檢查建議》進行督查督辦，并督促整改落實。
三" 自省吾身查找問題，接續奮斗持續改進
回顧過去的一年，是緊張忙碌的一年，是開拓進取的一 年，更是適應崗位轉變、快速調整學習的一年。圍繞學校“雙 高”建設目標，紀委監督檢查崗位對我提出了更高的要求。 我努力轉變角色，主動做了一些我應該做的工作，但與崗位 的要求還存在一定差距。一是業務知識和理論學習不到位, 二是業務素質和業務水平仍需提高，三是面對新的工作崗位 需要開拓新的工作思路。
面對今后的工作，我將自省吾身，不斷查找問題，持續 改進提升，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態, 更加認真學習、踏實工作、勤勉履職、廉潔奉公，努力成為 一名讓組織放心、讓群眾滿意的優秀紀檢監察干部，為學校 的事業發展貢獻自己的全部力量！
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委組織部、黨委統戰部）
2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個 百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。一年來，我在學校黨 委和行政的正確領導下，在部門負責人的帶領下，堅持以習 近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習黨的十九屆 六中全會精神，深入學習領會黨的20D精神，深刻領悟“兩 個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”， 堅決做到“兩個維護”，緊扣學校工作中心，認真履職盡責， 現將個人相關情況匯報如下：
— "加強學習，努力提高理論素養
在思想和行動上始終和黨中央保持一致，始終將學習貫 徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務, 及時跟進學習******的最新重要講話和指示批示精 神，深入學習黨的20D精神，按時完成“學習貫徹黨的十 九屆六中全會精神”網絡專題班、“學習貫徹黨的20D精 神”網絡培訓班在線學習，積極參加“學習20D、建功先 行區”線上學習競答活動，認真參加學校組織開展的學習宣 傳貫徹黨的20D精神學習活動，持續在學懂弄通學深悟透 上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。 認真完成下沉社區工作和“我為群眾辦實事”工作。
二"履職盡責，努力提升工作能力
在擔任機電汽車學院分團委書記、學生事務管理崗時, 以“抓好常規、突出重點、體現特色”為原則，圍繞學院的 中心工作，努力實踐“以學生為本”的教育理念，深化“工 匠精神”意識教育。
（一）加大常規管理工作力度，抓好安全與穩定。在嚴、 細、實上下工夫，抓好疫情防控常態化下的學生日常行為規 范教育及習慣養成教育，加大對學生的安全教育力度和管理 力度，抓學生干部制度建設和隊伍建設，充分發揮學生干部 的示范作用和橋梁作用。無一例違反疫情防控工作要求的學 生個例。以“示范班級建設”活動為契機，抓好班級管理和 學生宿舍文化建設。
（二）加強思政教育工作力度，多途徑開展教育引導工 作。將社會主義核心價值觀教育融入到傳統文化教育、融入 到學生重大活動、融入到學生日常行為規范中。組織各班級 積極開展特色主題班會活動，對學生進行正面教育和引導, 以思想素質教育為主導，強調學習的重要性，端正學生學習 態度，倡導努力進取的良好學風。
（三）加強輔導員隊伍建設，保障學生管理工作高效化。 注重加強與輔導員的溝通聯系，克服分校區學生管理工作中 存在的困難，積極協助他們解決班級存在的問題，通過召開 輔導員座談會探討學生管理方面的成功經驗和做法，堅持輔 導員例會會議，統一工作思想，及時傳達學校、學院工作要 求，注重強化以量化考核促工作成效。組織開展好學院“輔 導員職業技能競賽”、學生管理工作診改等工作。
（四）加強團組織建設與指導工作，充分發揮學生自主 管理的作用。通過常規的例會、講座、經驗交流等形式對分 團委學生會學生干部及團支部班級學生干部進行思想理論、 組織管理、工作方法等方面的培訓，提高他們的思想素質和 工作水平，使他們在校風校紀維護、班級量化評比、活動組 織協助、社會實踐中能夠保持一貫積極上進的優良狀態。
（五）加強班級文化和學風建設，提高學生綜合素養。 圍繞校訓精神，構建學院文化活動、班級文化評比和宿舍文 化競賽縱向覆蓋，文體活動、學術報告活動、實踐活動橫向 互補的文化活動體系。積極宣傳黨的方針政策，使學生了解 時事、把握政策、明辨是非、堅定立場，提高科學分析問題 和判斷形勢的能力。以文化建設和學生工作品牌建設為抓手, 積極探索適合不同校區各年級學風情況的促進措施，努力建 設目標明確、學生自覺、卓有成效的年級良好學風。
（六）持續開展“鑄匠逐夢"活動，形成學院工匠特色 文化，塑造學院工匠精神育人品牌。一是進一步理清學院工 匠文化品牌塑造思路，總結近三年“鑄匠逐夢”活動的經驗， 科學制定好學院文化品牌建設方案。二是擴大“鑄匠逐夢” 活動范圍，從單一的學生活動向精神文明建設、職業素養培 養等方面發展。
9月份，經過學校黨委選拔任用，我成長為黨委組織部 （統戰部）副部長，這對我來說既是拓展了為廣大師生服務的 平臺，更是提出了更高要求和挑戰。我努力盡快完成角色轉 變，提高工作站位，做到立足崗位抓建設、抓落實、抓效果。
（一）狠抓自身學習
作為一名新組工人，我仔細研讀中組部頒發的《黨政領
導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部考核工作條例》， 認真學習省委組織部、省委教育工委關于干部考核、選拔任 用、培訓培養的新文件、新要求和新精神。認真學習《關于 加強高校黨的政治建設的若干措施》、《中共教育部黨組關于 高校黨組織“對標爭先”建設計劃的實施意見》、《中共教育 部黨組關于高校教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程的實 施意見》、《中共教育部黨組關于加強新形勢下高校教師黨支 部建設的意見》、《中共教育部關于印發〈普通高等學校學生 D建工作標準〉的通知》、《中國共產黨統一戰線工作條例》等 文件精神，在部長的指導下，結合學校工作實踐開展有針對 性的思考。
（二）協助夯實基層黨組織建設
協助部長組織開展好基層黨組織設置、黨總支支委改選、 部分黨支部支委改選等工作，整體部署、分類指導、規范程 序、嚴明紀律。
認真學習《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作 的意見》（中辦發【2013】4號）文件精神，認真貫徹發展黨 員工作的十六字方針，以理想信念教育為主線，嚴格執行發 展黨員工作的各項程序和環節，緊扣時間節點，實施發展全 過程督查。認真總結與分享發展黨員工作中好的做法和經驗, 進一步提升發展黨員工作質量。
嚴格落實基層黨組織手冊、黨員手冊紀實制度；
督促完 成2022屆畢業生黨員的黨組織關系轉接工作，強化及時有 效銜接；
組織更新黨員信息管理系統數據庫，組織做好黨費 收繳工作，嚴格執行專戶專賬專人管理的要求；
協助抓好對 各黨支部10-12月“主題黨日”活動的檢查。
協助部長推動校級D建標桿院系、樣板黨支部培育工作 扎實穩步向前，努力激發基層黨組織活力，發揮先進典型的 示范引領帶動作用，爭取實現以“典型引領""帶動“整體提 升”，推動全校基層黨組織全面進步、全面過硬。
協助做好新生入黨啟蒙教育，注重抓好對入黨積極分子 的培訓、抓好對發展對象的培訓力度與效果；
組織全校副科 以上干部參加“全省學習貫徹黨的20D精神網絡培訓班" 線上學習。
（三）協助做好干部選拔、任用、管理工作
按照《長江職業關于開展2022年崗位聘用工作的通知》 精神和《長江職業學院2022年管理人員集中調整與選拔聘 用工作方案》、《關于啟動2022年專業技術崗位、中層以下管 理崗位及工勤技能崗位聘用工作的通知》的具體安排，在部 長的帶領與指導下，完成科級及以下管理人員崗位聘任相關 工作。
及時組織整理干部資料、更新干部數據庫，補充、完善 處級干部任免審批表；
組織做好2022年管理人員集中調整 和選拔聘任工作相關資料的收集整理和歸檔工作；
組織對新 提任副處級干部的社會兼職情況進行摸底；
組織完成好選人 用人工作報告；
配合完成好巡視整改相關工作。
（四）助力學校鄉村振興工作隊工作
協助開展好省紀委監委鄉村振興工作領導小組來校協 調督導定點幫扶、駐村幫扶工作事宜；
協助完成學校鄉村振 興工作隊調整隊員的遴選工作，并將遴選結果呈報湖北省鄉 村振興局、通山縣鄉村振興局、省紀委監委駐通山縣鄉村振 興工作隊；
按照程序組織完成好新老隊員間的工作交接工作; 組織開展好主題調研工作。
三"自警自省，嚴格遵守紀律規矩
在工作和生活中，堅持提升道德品行，培養高尚情操， 嚴于律己，注意做到自重、自省、自警、自勵。思想上警鐘 長鳴，行為上克己慎行，以高度的使命感和責任感做好各項 工作。能嚴格遵守廉潔自律各項規章制度，認真履行黨員義 務，積極參加黨風廉政建設宣傳教育月的相關活動，認真觀 看警示教育片，不斷增強政治意識、紀律意識，筑牢思想防 線，擰緊思想“總開關”，遵紀守法，無任何不良行為。
一年來，雖然能認真完成各項工作任務，但我深知與上 級領導的要求還有一定距離，主要有：一是對政治理論和相 關制度規則的學習還不夠系統；
二是工作存在急于求成的心 態，在接到任務后首先想到的是如何盡快完成，而沒有靜心 思考如何做到又好又快完成，特別是在有多項工作需要同時 完成的時候，更是著急；
三是工作規劃統籌方面還有待提高。
在今后的工作學習生活中，我將進一步自覺加強政治理 論和業務知識的學習，不斷提升個人綜合素質，以高度的責 任心，積極主動、兢兢業業完成好各項工作任務，謹言慎行， 用實際行動做一名心明眼亮的組工干部，為學校的高質量高 水平發展貢獻自己的一份力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委宣傳部）
2022年，在學校黨委和行政的正確領導下，在黨委宣傳 部（文明辦）部門領導的帶領下，在同事們的關心、幫助下， 我始終把認真學習領會準確把握***新時代中國特色社 會主義思想、黨的20D精神和省第十二次黨代會精神作為 提高自身思想政治素養的基礎，緊扣學校發展大局和中心工 作，圍繞宣傳思想工作，堅持“內聚力量、外塑形象”理念， 立足崗位，恪盡職守，較好地完成了各項工作任務。現將本 人一年來理論學習、履職和廉潔情況作如下報告：
一、堅持加強學習，不斷提高政治思想素質和工作能力, 學則進，不學則退。
堅持與時俱進，刻苦學習，我認為在學習中汲取工作能 力，汲取前進的動力，汲取創新的活力，才能提高自身政治 思想素質和工作能力，保質保量的完成各項任務。工作中我 注意加強理論和業務學習，努力使自己的思想和行動跟上時 代的潮流，適應新形勢、新任務的要求，做到與時俱進，注 重學習黨的基本路線、方針、政策、***新時代特色社會 主義思想、黨的20D精神、省十二次黨代會精神等。工作 之余通過手機、電腦經常性收看新聞和報道，積極瀏覽其它 網站，學習、觀摩他們編輯新聞報道的經驗，不斷探索新的 報道形式、開拓新的報道領域，創新報道手法，提升新聞報 道的質量。通過學習，進一步增強了政治敏銳感，不斷豐富
知識視野，在起草文件、協調與同事的關系中，做到依政策 辦事，依法行政，做到言而有度，能夠在工作中堅持實事求 是、理論聯系實際，把握好輿論導向，貫徹團結、向上、正 面、積極的宣傳方針，更好地開展宣傳思想工作。
二、認真履職，努力完成部門各項工作任務，恪盡職守， 主動作為。
一年來，我緊緊圍繞迎接、宣傳、學習貫徹黨的20D 這條主線，聚焦提高意識形態風險防范意識和研判化解能力, 新聞宣傳和精神文明創建等重點工作，注重發揮理論武裝、 思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐的作用。
（一）協助部長深入開展思想教育，凝聚思想共識。以 學習宣傳貫徹黨的20D精神為首要任務，向全校師生黨員 及時發放《黨的20D報告輔導讀本》《黨的20D報告學習 輔導百問》《20D黨章修正案學習問卷》《***談治國理 政》第四卷等學習材料；
起草了《關于認真學習宣傳貫徹黨 的20D精神的通知》，協助部長籌備舉辦了學習貫徹黨的 20D精神學習培訓班，截止目前，已開展7場培訓宣講， 全校3400余人次參與學習。
（二）牢牢把握正確輿論導向，講好長職故事。以提升 學校知名度、美譽度和社會影響力為己任，緊扣學校“雙高” 建設、思想教育、人才培養、校園文化活動、就業創業等主 題，堅持弘揚主旋律與正能量，積極挖掘特色亮點，對內講 好長職校園故事，凝聚校園文明和諧發展的向心力；
對外展 示學校創新發展良好形象，提升學校建設發展和教書育人的 社會價值。一年來，在校園網累計發布新聞報道224篇；
積 極聯絡校外主流媒體，了解宣傳新態勢，累計發布外媒報道 84篇。其中，《職教活動周》《熱騰騰的紅薯》《我與黨的二 十大代表面對面》等活動，相繼被人民日報、學習強國、楚 天都市報等媒體廣泛關注報道。
（三）強化意識形態風險防控與研判，提升預判化解風 險的能力。今年9月學校正式啟動了網絡輿情監控系統，建 立了網絡輿情監測平臺，我定期收集、跟蹤、分析和處置負 面輿情信息，每日定點關注校園及社會輿論熱點，截止目前, 共累計收集236條負面輿情信息，及時處理化解輿情信息2 條，有效防范了校園輿情危機，提升了學校預判化解風險的 能力。
（四）全力完成巡視整改工作。協助部長，和部門同事 一道圓滿完成意識形態工作責任制專項巡視整改工作，及時 梳理意識形態工作制度不健全、不適用、未建立等情況，共 起草意識形態相關規章制度11個，完成集中整改任務12個, 銷號率達100% o
（五）努力提升校園文化軟實力，營造校園良好育人環 境。充分發揮“三全育人”思想政治教育作用，通過持續開 展豐富的校園文化與教育活動，加強校園文化建設，培育和 弘揚社會主義核心價值觀，充分發揮文化建設在思想政治引 領、社會主義文化氛圍熏陶等方面的作用，弘揚愛黨愛國主 旋律，營造安全、和諧的校園氛圍。
三"注重底線思維，嚴格遵守政治紀律規矩，正人者,
必先正己。
我嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀 律處分條例》等有關規定，始終把嚴明政治紀律和政治規矩 擺在第一位，筑牢思想防線，保持忠誠堅定，嚴格遵守黨章 黨規，自覺按程序辦事、按準則辦事，守住共產黨員為人、 做事基準和底線。日常工作生活中注意謙虛謹慎、團結和諧, 保持大局意識自覺維護部門團結，服從大局，聽從指揮。
一年來，本人雖然能夠認真履職、嚴格自律，各項工作 取得了一些成績，但與領導的要求和師生的期望還有一定的 差距。今后，我將繼續堅持以***新時代中國特色社會主 義思想和黨的20D精神為指引，和部門同志一起，貫徹落 實新時期宣傳思想工作新要求，不松勁、不停步、再出發, 努力為學校的發展作出自己更大的貢獻。
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委學生工作部、學生工作處）
2022年，在校黨委、行政的正確領導下，在分管校領導 和處長的悉心指導下，在同事們的支持幫助下，面對疫情防 控的艱巨任務和學生工作的新形勢新要求，本人恪盡職守， 開拓進取，圍繞學校中心工作，結合部門實際，協助處長較 好地完成了各項工作，現將今年的工作履職情況匯報如下:
一、堅定政治素養，增強理想信念
一是以德為先，加強政治學習。堅持把學習***新時 代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，始終樹牢“四 個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。通過系統地 學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的20D報告 精神等，受到了一次全面深刻的政治教育、思想淬煉、精神 洗禮。特別學校安排20D精神宣講學習，讓我對黨的二十 大報告有了更加全面深刻的認知。
二是加強廉政教育學習。結合各類警示典型案例、學 習《紀律處分條例》等黨紀法規，時刻提醒自己始終保持 共產黨員忠誠干凈、廉潔奉公、為民服務的本質，對照黨 章黨規，對標優秀典范，以身作則做表率，做到自重自省 自警自勵，以此增強廉政意識、憂患意識。
三是積極做好D建工作。做好機關黨總支組織工作， 宣傳好黨的方針政策和重大會議、講話精神，筑牢意識形 態底線，指導機關黨總支部下屬16個黨支部的選舉換屆工
作。
二"做實壓實疫情防控工作，確保學生生命安全。
一是健全疫情防控工作制度。出臺《長江職業學院學生 管理疫情防控規定》，及時發布疫情工作提示，對違反疫情防 控相關規定和要求的學生，明確了處分規定。切實保障學校 疫情防控工作的貫徹落實和疫情防控期間學生管理工作的 順利實施。
二是嚴把學生返校報到審批關。精準掌握學生返校行程, 嚴格落實好提供返校前七天的核酸陰性、行程碼及返校報到 前三天核酸陰性證明、落地核酸等要求。其中，2022年秋季 學期三批返校報到共有老生8740人，新生4718人，校外實 習770人，共計13938人返校報到，僅有100多人選擇在家 網課。
三是全面精準掌握學生動態。嚴格執行學生疫情“日報 告” “零報告”、體溫“晨、午、晩檢”制度和晩點名制度、 核酸檢測結果報告制度，精準掌握學生健康狀況和就駐地信 息。兩校區學生核酸檢測約100多場次，核酸檢測40多萬人 次，基本做到了應檢盡檢。
四是適時做好學生教育引導。全校各個班級輔導員通過 主題班會認真學習十九屆六中全會精神、20D精神、中央 及湖北省疫情防控會議精神，要求學生提高思想認識，共同 守護平安健康校園。全體學工人員通訊工具24小時暢通，全 力推進疫情防控期間學生的教育引導、健康排查、心理關懷 等工作，確保各項工作落到實處。
三 " 守護學生心理健康，不斷完善心理健康教育體系。
一是做好日常心理健康教育和干預工作。做好日常心理 咨詢值班工作，下半年安排兩個校區心理咨詢70余次，其中 危機干預2人，均已由綠色通道送醫就診，并由家長簽定知 情協議書。做好新生心理測評，對610名需要訪談的學生進 行專家——訪談，確定出新生一類關注（自殺傾向）13人, 比往年減少將近一半，目前總體可控；
二類關注41人（自殺 意外的嚴重心理問題），正在服藥或癥狀比較嚴重；
三類心理 關注學生117人，主要是原生家庭潛在風險或個人心理壓力。
二是實行“重點學生"包保制。對于情況嚴重的學生, 要求各學院實行一對一的幫扶模式，指定專人負責，協助學 院書記、輔導員定期逐一進行溝通、談話，消除其各種顧慮 與隱患，并由學生骨干負責24小時陪護，隨時通報情況。
三是不斷完善心理咨詢中心環境。對心理咨詢環境進行 裝修，充分利用財政貼息政策增添必要設備，同時正在啟動 心理認知實訓室，為心理咨詢中心達標建設奠定基礎。
四" 協助抓好入學教育" 軍訓" 開學典禮工作
一是協抓入學教育。入學教育貫穿一學期，分疫情防 控知識教育、養成教育、入黨啟蒙專題教育、校情校史教育、 校紀校規教育、安全法制教育、愛國主義教育及理想信念教 育、專業教育八個教育項目。
二是協助抓好新生軍訓工作。8月份成立軍訓教官團、 開展暑期集訓。軍訓工作10月3-10日進行，8個營54個 連。雖軍訓只有一周，但效果歷年最好。54個方隊接受檢閱 后，近5000名新生迅速變換隊形，全場師生手搖小紅旗，一 起唱響《歌唱祖國》。嘹亮的歌聲表達了對祖國的祝福，活動 精彩紛呈，高潮迭起，唱響了強軍興國的最強音。
三是協助抓好開學典禮及軍訓成果匯報。精心策劃的長 江職業學院2022級新生開學典禮暨軍訓成果匯報成了新生 的精神大餐，也是一場別開生面的“大思政課”特別是軍訓 成果匯報、校長講話、教師代表發言、校友發言、為新生過 生日等，網上點贊很多，好評如潮。
2023年我將繼續秉承勤奮務實的工作態度高效工作，切 實履行好自己的職責，不斷磨礪自己，找準發展坐標、明確 工作支點，主動擔當作為，為學校雙高校建設發展貢獻自己 的力量。
以上述職述廉如有不當之處，懇請各位領導和同志們 批評指正。
中層副職2022年度述職述廉報告（黨委武裝部、保衛處）
一年來，在校黨委和上級公安部門的正確領導下，在部 門全體員工的大力支持與配合下，我堅持以學校“十四五" 發展規劃和“雙高計劃”建設為中心工作，認真履行職責， 帶領保衛處全體同志，克服各種困難，較好地完成了本職工 作和學校領導交給的各項工作任務。下面我從以下四個方面 作匯報：
一、加強廉政學習，提高自身政治素養和黨性修養
根據學校黨委年初的學習計劃，我釆取個人自學和黨總 支、支部組織學習相結合的辦法，一是通讀并學習了黨的十 九屆五中、六中全體會議公報，重點學習了 2022年全國“兩 會”、***在十九屆中央紀委六次全會上重要講話精神和 黨的20D精神學習班開班儀式暨省委宣講團宣講報告會；
積極參加學校黨委中心組學習教育活動和總支、支部的主題 教育活動，學習強國、湖北省干部在線學習中心一“學習貫 徹黨的20D精神”網絡培訓班、專項測試及觀看警示教育 片等主題黨日活動。二是業務學習方面。隨著學校日新月異 的發展。安全保衛工作更為重要，學校各級領導對保衛工作 也提出了更高的要求。因此，我認真學習學校安全保衛方面 的相關法律法規和知識，堅持政治學習，提高政治素養，積 極參加相關行業協會和省廳組織的相關培訓，努力做到政治
上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防 巡查、重點保護。較好地履行自己的崗位職責。
二"履職履責，全心全意做好本職工作
（一）加強組織領導，明確目標責任。4月8日，校長 吳昌友與各學院、機關各處室共35個二級責任部門簽訂并 發放了《平安建設（綜合治理、消防安全）目標管理責任書》。 各二級部門與下屬機構簽訂責任書，切實做到安全責任壓力 層層傳導、目標任務人人明確。
（二）外防輸入，嚴格做好校園出入管理。在常態化疫情 防控期間，各校區嚴格實行出入校門登記制度，進入校門一 律核驗身份、掃碼、檢測體溫和登記；
嚴禁校外無關人員及 車輛進入，確保校園安全。全年均阻止各類閑雜人員進校880 多人次，檢查登記各類車輛近18500輛次，阻止外來閑雜車 輛3300多輛次。
（三）參與齊抓共管，維護校園穩定。
1.嚴格落實全員值班制度。我處始終把疫情防控工作 作為現階段的首要任務。在面臨我校地廣、線長、區域分散、 保衛干部配備不足的情況下，保衛處9名干部（其中女同志 2人，外派振興1人，長期病假1人）全情投入，沒有借口， 舍小家保大家，在各施其責的同時，全處人員打通使用，相 互幫助，且在“兩會” “6 - 4"、“7 - 5"等敏感時期，全員 參與24小時值班，防止學校發生影響穩定的案事件。堅持重 大節假日和敏感時期“零報告”制度。此外，全年護送發熱 學生外出就醫134余人次。圓滿完成學校大型活動和大型考 試期間的車輛指揮及安全保衛工作20余次。
2.及時摸排涉疆反恐情報信息收集。保衛處和學工處、 團委、教務處等部門在日常工作中保持信息密切溝通，一是 對校內**少數民族學生進行了摸底排查、信息收集，建立 了**少數民族學生電子檔案；
二是充分利用學校廣播、校 園網絡、宣傳櫥窗等形式對極端化和反恐防暴進行深入廣泛 宣傳；
三是加強對學生社團自辦刊物、自辦活動的審核把關, 防嚴防境外非政府組織和宗教組織對校內學生社團的滲透 和利用。
3.持續加大對校園綜合防控建設的投入。學校投入 223.6萬元分別用于建設科技新城校區安防設備釆購項目和 升級改造校園門禁系統。又先后投入65萬元分別用于地下 水泵房配置除濕機2臺、2022年消防技術服務項目和科技新 城校區消防主機備件維修，并對光谷校區明德樓二樓噴淋管 道應急維修及水系統老化閘閥更換。定期對消防設施、視頻 監控設備進行檢測、校準，確保了各種物防、技防設施的正 常運行。全年未發生重大治安案件或災害安全事故。
（四）加強法制安全教育，構建和諧育人環境。積極協 調公安、消防部門共同維護好校園及周邊治安秩序，認真開 展系列安全宣傳教育活動：一是學校多方位組織全校師生在 線上觀看“第七個國家安全教育日”講座視頻，進一步提高 了廣大師生的安全意識；
二是結合“安全生產月”活動要求， 各學院各班級開展了以暑期假前消防、交通安全知識、防溺 水等安全教育主題班會活動，并與學生層層簽訂《假期安全 責任告知》和《假期安全責任承諾書》；
三是利用校園網、QQ 群、微信、微博等平臺及時定期推送防電詐安全知識；
在校 園內懸掛橫幅、制作宣傳櫥窗、學生宿舍重要出入口醒目位 置張貼防詐騙等安全溫馨提示，組建學校安全協管宣傳員， 深入到各寢室內進行防范詐騙以及各類安全宣傳。利用春季、 秋季學生返校這個節點，保衛處邀請轄區警官為各學院學生 開展大學生法制教育、預防電信網絡詐騙安全講座共10場 次，9000多名學生參與并下載了“國家反詐中心"APP；
四是消 防應急演練常態化。每年組織消防常識和消防技能培訓以及 逃生演練2次。通過系列安全教育活動的開展，幫助學生樹 立安全意識、掌握安全知識，有效提升師生自防能力。
（五）加強綜合治理防控，維護校園秩序。
1.認真開展安全隱患排查整治，防患于未然。堅持以日 巡查、月巡查、節假日前后安全大檢查相結合的形式，全年 開展消防安全、災害風險隱患排查整治8次，平時周巡查35 次，要害部位檢查40余次，全年共下發《工作聯系函》6份， 針對檢查中發現的隱患及時制定方案、拿出措施、限時督促 改正，確保將各類事故苗頭消滅在萌芽狀態，保障師生安全。 全年未發生一起火險。
2.強化校園治安管理。牢固樹立“壓發案、強服務”的 工作方針，加大安全巡查防范工作，有效降低了校園案發率。 全年，我校共發生各類案（事）件27起，其中詐騙23起， 打架3起，盜竊1起；
清理、收繳校內各類廣告宣傳單450 份；
清理可疑人員45人。
2. 持續開展校園周邊環境專項整治。加大對學校及周 邊環境的綜合治理力度，一是科技新城校區經常破壞校園圍 墻圍欄等基本設施，學校保衛處值班干部聯合校衛隊、社團 學生對翻圍墻和破壞圍墻人員進行踩點布控，發現破壞圍墻 及無關人員翻進校園的一律交由轄區派出所進行處理，共發 現并處理破壞圍墻34人次，無關人員翻圍墻22人次；
二是
自春季開學以來，科技新城校區各大門兩側圍墻周邊無牌無 證流動攤點、食物燒烤攤檔和非法營運的“黑車”等為學生 服務的商販逐漸增多。同時葛店開發區公安局、市場監督管 理局、岱廟派出所和綜合執法大隊現場會商，有針對性提出 專項整治方案，積極協助我校對校園周邊20多個流動攤點 和10多輛“黑車”進行了清理整頓，防止反彈。全年共糾正 校內的違規停放車輛達420余車次，粘貼“校內違停”警告 及告知書530余張，鎖車45次。
3、加強保安隊伍建設，提高服務質量。制定保衛干部和 保安人員業務培訓計劃，嚴格要求保安公司對我校新錄用保 安人員必須進行專業技能崗前培訓；
有計劃、有針對性地組 織保安隊員開展消防應急演練，熟練使用消防器材，著力提 高校內保安隊員應對突發事件的能力，充分發揮保安隊伍在 和諧校園建設中的作用，確保校園的安全穩定。
（六）重視優質服務，樹立良好形象。
1.戶政工作。積極與轄區公安部門加強溝通聯系，以 “點對點”的方式向學生廣泛宣傳最新戶籍政策，為師生解 疑答惑；
針對2019級畢業生的遷戶工作，為給學生提供便捷
服務，我處統一為給學生辦理畢業審核通過、戶口在校托管 兩年、開具相關證明等手續。2022年辦理新生上戶18人。
2.征兵服務工作。在疫情嚴峻和征兵實行“兩征兩退” 的情況下，黨委武裝部創新工作思路，改進工作方法，連續 兩年都超額完成了省征兵辦、省教育廳給學校下達的征兵指 標任務。2022年春季和秋季走兵人數分別為125人（其中學 校走兵61人，地方走兵64人）、116人（其中學校走兵26 人，地方走兵91人），全年走兵人數共計241人。
（八）工作亮點與成績
1.在全校師生員工的共同努力下，全員參與、齊抓共管, 保持了和諧穩定的發展局面，有力地維護了學校的安全和穩 定。學校獲得“2021年度廳直屬單位優勝單位”和2021年 度平安武漢建設“優秀單位”稱號，連續七年獲此殊榮。
2.為進一步提升學校征兵工作站標準化建設和標準化 運行水平，學校專項投入20余萬元，配置了最新的輕武器模 擬射擊系統及各類軍事裝備模型，建設征兵工作站。2021年 武昌區人民武裝部充分肯定了學校的征兵工作站成果，認定 我校為首個“區級示范高校征兵工作站”。2022年8月，我 校被武漢市征兵辦評為“市級示范高校征兵工作站”。
3.近幾年來從我校入伍大學生數量呈逐年上升態勢， 超額完成了上級下達的征兵任務。學校榮獲“2021年湖北省 大學生征兵工作突出高校”和“2021年度武昌區征兵工作先 進單位，，榮譽稱號，這也是學校連續四年獲得該稱號。武裝 部部長段曉春同志榮獲“武漢市征兵工作先進個人”。
三"從嚴要求自己，帶頭廉潔自律
在黨風廉政建設方面，我始終努力塑造清正廉潔，勤勉 干事的個人形象，在實際工作中努力做到為事勤勉，為政清 廉。一是堅持廉潔自律。我認真踐行嚴格執行四大紀律、八 項規定和黨員干部廉潔自律各項規定，認真落實“一崗雙責” 在工作中，無論是對待中心工作，還是黨風廉政建設工作， 我都能做到自覺抵制各種不正之風，切實做到：慎獨、慎微、 慎欲、慎權。二是當好帶頭作用。按照“四廉”工作要求， 不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自 己帶頭做到；
要求別人不做的，自己堅決不做；
要求別人執行 的制度，自己帶頭執行。堅持實行大事報告制原則，認真填 寫《領導干部個人有關事項報告表》。堅決反對特權思想和特 權現象，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重 家庭、家教、家風。嚴格執行待遇規定和親屬廉潔規定，無 固定公務車輛、無公車私用情況，無單位報銷屬于個人負擔 的任何費用；
親屬子女無任何與本人職務崗位相關聯的事項、 無任何利用職務產生利益關聯的行為。
四"存在的不足和今后努力的方向
（一）思想解放的程度還不夠。我利用自己的優勢和經 驗，進一步解放思想，強化超前思維，增強服務意識，積極 主動地為廣大師生服務，為學校的發展作出我應有的努力和 貢獻。
（二）管理水平和服務水平還有待提高。我要進一步加 強平時的學習，多與領導溝通交流，向有經驗的同事學習工 作方法和工作方式，努力提高管理水平和服務水平。
在新的一年里，安全保衛工作的擔子依然艱巨，面前的 任務依然繁重，我將積極進取，勤奮努力，帶領全處員工全 力以赴做好校園安全保衛工作，為譜寫長江職業學院更加絢 麗的篇章而努力奮斗。
中層副職2022年度述職述廉報告（人力資源處、黨委教師工作部）
2022年，在學校黨委、行政的正確領導下，在分管校 領導和部門負責人的支持和幫助下，我始終圍繞學校中心 工作和部門重點任務，立足崗位，服務大局，務實求進， 勤勉履職，較好完成了各項工作任務，并被評為“2022年 度優秀教育工作者”。現將一年來的工作匯報如下：
一、注重理論武裝，筑牢理想信念之基
一年來，我堅持以***新時代中國特色社會主義思 想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大六中、七中和黨 的20D精神，通過以黨的創新理論滋養理想信念，切實 增強“四個意識"、堅定“四個自信"、做到“兩個維護"， 不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。作為黨 總支副書記，我積極帶頭參加并組織黨組織的集體學習活 動，通過線上線下等形式讀原著、學原文、悟原理，全面 系統、及時跟進、深入思考學習黨的最新理論，認真學習 上級文件及人事工作政策，通過“充電蓄能”，汲取新知 識、增長新本領、積累新經驗，努力做到學習跟進、思想 跟上、行動跟緊。
二" 扎實開展工作，修煉履職盡責之能
一是注重全局謀劃的工作思路。科學規范開展崗位設 置與聘用工作。今年6月，我們制定出臺《長江職業學院 2022年機構設置及崗位分配方案》和《長江職業學院關于
開展2022年崗位聘用工作的通知》，開展了第四輪全員崗 位設置與聘用工作。遵循“堅持穩中求進，有利于事業發 展；
堅持優化高效，有利于資源配置；
堅持科學規范，有 利于依法治校”的基本原則，按照“與學校未來五年發展 定位相結合，與建立健全現代大學人事管理制度相結合， 與堅持按需設崗和尊重人才成長規律相結合”的基本思 路，設置機構35個，其中黨政群團機構21個，教輔機構4 個，教學院部10個；
設置崗位總數1118個，根據學校實 際情況分配崗位數789個，學校統籌329個，其中管理崗 位158個（含中層正職38個，中層副職38個，中層以下 79個，組織員3個），專業技術崗位619個（含專職教師崗 位480個，輔導員崗位74個，其他專業技術崗位65個）， 工勤技能崗位12個。共聘用496人，其中專職教師（含實 訓指導教師）297人、輔導員56人、中層以下管理人員74 人、其他專業技術崗位57人及工勤技能人員12人。根據 學校未來五年的發展定位，編制完成學校黨政群團機構、 教輔機構、教學院部的工作職能，明晰了各單位的職責界 限，健全了學校內部分工，增強了協同配合。
二是注重協同配合的工作理念。發動全員推進人事檔 案專審。為落實省委組織部關于人事檔案專審“全覆蓋” 的要求，2022年4月，起草出臺了《長江職業學院干部人 事檔案專項審核工作實施方案》（長職院〔2022）12號），
成立由黨委書記任組長、分管校領導為副組長、黨委組織 部和人事處牽頭負責的領導小組，抽調12人工作專班專人 專職對納入學校集中管理的589人全部進行干部人事檔案 專審。對審核登記的問題及時匯總，分類形成臺帳，根據 政策和實際情況補充、完善檔案材料。積極參與學校雙高 校建設工作，負責“加強"雙師型"教師隊伍建設”項目 的建設方案和任務書的編制及相關工作的推進，積極配合 其他參與項目的對接，現已按計劃完成2022年建設任務。 順利開展輔導員招聘工作。在今年下半年疫情極其復雜的 情況下，協調學工、教務、后勤、繼教、保衛等多部門協 同配合，順利完成2022年輔導員招聘200余人的筆試和50 余人的面試工作。
三是注重服務師生的工作成效。統籌規劃教師培訓工 作。組織開展2022年暑期教師研修工作，共有389人次完 成在國家智慧教育公共服務平臺設立的“2022年暑期教師 研修”專題，其中377人完成所有課程的學習；
組織策劃 2022年新教師崗前培訓開班暨入職儀式，與高層次人才簽 訂補充協議，讓新進教師感受到學校對人才的重視和關 懷。加大人才項目工作力度。組織完成2022年楚天園丁、 高技能人才表彰、青年拔尖人才培養計劃、教學名師、湖 北名師工作室等人才項目申報工作。全面啟動“長職名 師”遴選工作，共有16人報名參評，目前已進入評審階 段。
大力選樹先進典型。組織成功主辦了第38個教師節表彰活 動，對30名優秀教師，8名優秀輔導員，25名優秀教育工 作者進行了表彰，首次設立了 “長職園丁”榮譽稱號，并 向4名教師授予了該稱號，充分體現了學校對廣大教職員 工的尊重和關心。
三" 嚴格自我要求，緊繃廉潔自律之弦
我時刻保持自警自省、慎獨慎微、慎始慎終的思想意 識，堅持做到小事當慎、小節當拘，在工作中、生活中加 強自我約束，遵守廉潔自律道德規范，常懷敬畏之心，做 到心有所畏、言有所戒、行有所止。在私底下、無人時、 細微處不放縱、不越軌、不逾矩，做到人前人后一個樣、 臺上臺下一個樣。堅持個人重大事項報告制度，主動接受 領導、同事和普通群眾的監督，不斷提高黨性修養，自覺 履職盡責，始終保持一名黨員干部的廉政本色。
四"存在的問題和今后努力方向
回顧一年來的工作，仍有不足和需要改進的地方，一 是要進一步轉變思想，提升主動工作意識；
二是要進一步 加強人事政策的學習，提升業務能力；
三是要進一步改進 工作方法，提升工作質量。在今后的工作中，我將立足本 職崗位，提高自身素質和能力水平，開拓創新，扎實工 作，為學校發展作出應有貢獻。
中層副職2022年度述職述廉報告（教務處）
星霜荏苒，居諸不息，一年來，在組織和領導的培養關 懷下，在同事們的支持幫助下，我立足崗位、勤勉盡責、恪 盡職守、開拓創新、埋頭苦干、真抓實干，如期圓滿的完成 了年度工作任務，現總結如下：
一、筑牢黨性修養根基，在錘煉黨性中煉內力
堅定理想信念，錘煉政治品格，服務疫情防控大局，響 應號召下沉社區，牢記初心服務師生，不懼重擔服從分工。 把學習貫徹落實黨的20D精神，體現在政治擔當上，體現 在實際行動上，體現在服務師生的成效上，體現在保障教學 運行平穩有序的每一項工作上，為切實履職盡責提供了堅實 的理論基礎和思想保證
二" 保持奮發進取姿態，在勤學苦練中提能力
不斷學習新形式下職業教育新理念，新知識，積極參加 各級各類崗位培訓，以學培能；
主動開展工作研究，對標對 表找差距，精準發力補短板，以行促能。以時不我待的緊迫 感，推動工作落實，堅持以知促行，以行踐知，在實干中積 累經驗掌握技巧，在勤學苦練中全面提升素質修養和業務水 平，切實增強履職能力，以適應教育教學管理的新形勢。
三" 始終保持勤勉本色，在履職盡責中強動力
始終以嚴謹的工作態度和一絲不茍的工作作風對待各 項工作，時刻保持勤勉本色，腳踏實地。自覺遵守各項規章 制度，愛崗敬業，勇于擔當，2022年我有幸參與巡視整改工 作領導小組辦公室專項工作歷練。我從不計較份內、份外, 只要師生反映、工作需要的任務，都不折不扣地完成，求真 務實增強干事創業動力，努力交出履職盡責合格答卷。
四" 強基固本穩中求進，在主動作為上增實力
我的主要工作職責是協助處長服務好教育教學，做好教 學運行管理和語言文字工作，深化教育教學改革，助力雙高 建設。圍繞年度工作目標，我主動作為謀發展創新，強基固 本促提質增效。
（一）深化內涵建設，服務發展大局
1.對接產業，動態調整專業設置
提高專業設置與區域重點產業匹配度，對2022、2023年 招生專業進行動態調整，設置2022年單獨招生專業6個，中 職3+2招生專業1個；
2023年積極籌備開設本科層次職業教 育，新增招生專業1個，暫緩招生專業1個，圓滿完成專業 設置及備案工作。
2.立足定位，修訂人才培養方案
對接職業教育新目錄、新要求、技能競賽、1+X證書制 度試點等，立足學校辦學定位及發展需求，進一步優化課程 體系，凝練專業特色，組織修訂2022版人才培養方案，創新 課程學習方式，開齊開足開好體育美育等公共基礎類課程。
3、向下扎根，加強基層教學組織建設
強化基層教學組織功能，持續深化微觀教學組織改革。 聘任63位教研室（教訓中心）主任并考核，重視教研室活動 開展的過程管理，啟動開展教研室月度主題活動，更好地發 揮基層教學組織在立德樹人、提高教學水平和人才培養質量 中的重要作用。
（二）立足課堂教學，服務教學改革
1.搭建平臺，開展教學公開課活動
深化課堂教學改革，深入開展教學公開課活動，本學期 開設各類教學公開課269次，實施課程思政教師培訓計劃， 利用暑假組織全體教師、教學管理人員開展課程思政培訓， 進一步規范了教師教學行為，促進了教師加強教學研究，改 進教學方法和手段，提高課堂教學質量。
2. 提升素養，加強公共選修課建設
服務學生發展及成人成才，進一步加大公選課建設力度, 開設涵蓋人文素質、科學精神、職業素養等內容的全校性線 上公選課153門次,20856人次選修，首次開設美育限選課， 極大滿足了學生開拓視野、提升綜合素質的需求。
（三）規范教學管理，服務教學運行
1.抓實抓常教學常規工作
始終堅持抓常規夯基礎，促規范提質量，嚴格審定56個 在校專業的教學計劃及教材選用，嚴格教學計劃執行，課酬、 工作量統計核算精準；
精心組織單招、四六級等各類考試；
376個行政班14808人的學籍及成績管理各項數據合規，保 障了 6月份、12月份兩次學生畢業工作順利進行；
切實提升 教育教學服務效能。
2.抓嚴抓細教學教學管理
組織修訂教學運行類管理制度5項；
堅持教學例會制度, 加強教學運行檢查，抓教風促學風，發布教學檢查周報、通 報、提示近30期；
有效推動了教學管理科學化、規范化和精 細化，保障了良好育人環境的養成和教學質量的穩步提升。
3.抓穩抓緊實踐教學體系建設
修訂《長江職業學院學生實習管理工作細則》；
加強疫情防 控常態化背景下崗位實習過程管理，不斷完善實踐教學體系 建設。
4.抓小抓前教學資源保障
科學謀劃各校區教學資源分配；
完善教學條件建設，完 成光谷校區58間多媒體教室設備全面升級改造工作、光谷 校區保密室的升級改造工作；
升級教務管理系統；
完善實訓 耗材管理，強化實訓室安全管理，開展實訓室安全管理專項培 訓，安全運行無事故。
5.抓好抓新語言文字工作
加強學校普通話培訓測試站軟硬件建設，順利完成復站 驗收工作及復測籌備工作，組織開展了 2022年優秀測試員 聘期培訓考核。積極引導全校師生推廣普通話，為推普工作 做出應有的貢獻。
五" 恪守紀律規矩要求，在廉潔自律中保定力
始終以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨 紀黨規，恪守規矩紀律要求，能維護大局，注重團結，以誠 待人，始終對自己高標準嚴要求，率先垂范，以身作則，無 以權謀私和徇私舞弊的行為，無任何違反學校規章制度和廉 潔自律規定的情況。
“忙并收獲著，累并快樂著”，2022年我雖然取得了微 不足道的進步，更讓我清醒認識到存在的不足：理論學習不 夠，思想不夠解放，工作不夠大膽，創新魄力欠缺。今后我 將進一步加強學習，不斷提升工作水平，服務師生，為學生 的成人成才和學校的高質量發展做出更大貢獻。
中層副職2022年度述職述廉報告（教務處）
今年9月份擔任教務處副處長以來，在校黨委、行政的 正確領導下，在全校教職工的支持和努力下，緊緊圍繞學校 教學工作目標任務，認真履行崗位職責，努力做好本職工作, 現將主要工作總結如下：
— "履職情況
（一）聚焦建設績效，深入推進“雙高計劃"
1.梳理和細化年度建設任務書，確保任務落地。充分 對接學校“十四五”事業發展規劃與“提質培優行動計 劃”，對10個橫向項目、2個縱向項目年度建任務書進一步 的梳理和細化，及時修改，及時反饋，落實責任單位和直 接責任人，明確驗收要點。建立聯絡員聯絡機制，加強項 目組與任務承接單位的溝通，確保任務落地。
2.啟動雙高建設績效管理平臺，加強項目管理。一是 邀請校外專家開展雙高建設專題講座，進一步厘清雙高建 設思路和建設路徑；
二是召開3期雙高建設專題推進會， 全面推進建設進度；
三是加強過程管理，及時編制雙高建 設簡報13期；
四是加強信息化管理，啟動“雙高建設績效 管理平臺”，將雙高考核納入年度績效考核，提高管理效 能。
（二）強化項目建設，促進內涵發展
1.建設優質教學資源，打造精品課程建設。對接“十四 五”期間省級以上教學建設與改革的質量工程項目，設立校 級培育項目，認定一批校級在線開放課程，立項3門省級職 業教育在線精品課程，其中1門課程列為2022年職業教育 國家在線精品課程湖北擬推薦課程，課程建設再獲突破。
2.推進教研課題研究，凝煉打造優秀教學成果。扎實做 好教學改革與實踐工作，有目的、有計劃的對教學成果進行 培育、積累。獲第九屆湖北省高等學校教學成果二等獎1項、 三等獎1項，2項教師參與的教學成果被湖北省推薦至教育 部參評國家級教學成果獎。
3.深化校企合作，推進人才培養模式改革。結合區域特 點、專業特色，積極申報“專精特”產業學院3項；
申報2022 年第二批華為數字機器人人才培養項目一“華為數字機器人 工坊”，深入推進了多樣化人才培養模式改革，全面提升人才 培養質量。
4.規劃校區布局，提檔升級校內實訓基地。充分利用中 央財政貼息貸款項目，分三批共計25個校內實訓基地建設 項目立項實施，實訓室“煥”然一新，助力學校高質量發展， 為區域經濟發展提供更高質量的技能人才保障。
5.推進教育資源數字化建設，構建職業教育教學新形態。 將信息技術融入課堂教學、實習實踐等各個環節，加強內容 建設和運營維護，切實為師生提供能用好用的數字化資源， 我校入選國家智慧教育平臺湖北整省試點單位。
（三）深化三教改革，推進課堂革命
1.注重教研活動實效，創新教學方法改革。抓實抓嚴教 研活動，以教法改革為突破，積極推進“課堂革命”，評選20 項“課堂革命”校級典型案例，為國家級職業教育“課堂革 命”典型案例做好了堅實的基礎。
2.全面推行“1+X”證書試點，加快崗課賽證融通。全面 推行“1+X”證書試點工作，推進課程融通的課程標準建設、 書證融通的教材建設、崗課賽證融通的人才培養模式改革。 全年累計培訓師資42人次，培訓學生1856人次，組織考核 92場次，獲證率93.86%。
3. 強化教材建設管理，嚴格編寫選用機制。堅持教材選 用動態更新機制，成立教材選用委員會，確保優質教材進課 堂。鼓勵教師校企合作開發活頁式、工作手冊式等立體化教 材，立項一批校級自編教材，為“十四五”職業教育國家第 二批規劃教材申報奠定了基礎。
二"思想"作風及廉潔自律情況
（一）加強理論武裝，堅定理想信念
切實加強自己的理論學習，不斷用黨的理論武裝頭腦， 增強社會主義道路自信、理論自信、制度自信，始終做一個 理想信念堅定、政治頭腦清醒的黨員干部。增強學習的自覺 性和系統性，推進個人自學和集體研學有機銜接。
（二）加強宗旨意識，以師生為中心
為師生解難題，辦實事，以推進雙高建設為抓手，深入 推進內部管理制度改革，完善教學、績效考核等相關制度, 激發教職工的積極性、主動性和創造性，不斷提升教師教育 教學能力，促進學校高質量發展。
（三）加強廉潔自律，做到遵紀守規
堅持嚴格要求自己，遵紀守規，強化政治意識、大局意 識、核心意識、看齊意識，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨 性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管 人管事，帶頭從嚴要求自己，堅決抵制歪風邪氣。
三"存在不足和努力方向
（一）存在不足
一是學習的主動性、系統性不足，有待加強。堅持學習 自覺性不高，特別是當工作與學習發生矛盾時，經常把學習 往后推，導致學習系統性不強，學習效果不佳。理論聯系實 際不夠緊密，學用結合做得不夠，不能有效地與實際工作緊 密結合起來；
二是工作精細化管理、制度執行落實不夠，有 待提升。分管學校教學項目建設和雙高建設工作，工作任務 重，事情多而雜，加上來校時間短，學習不足，工作精細化 管理和執行力度不夠。
（二）努力方向
一是加強政治學習和專業能力學習。多向身邊榜樣、周 圍同事學習，提高自身的政治修養和專業能力，打鐵還需自 身硬，不斷提升自身干事能力，激發干事動力；
二是創新管 理方式，全面提高教學質量。在做好履職盡責的同時，創新 管理方式方法，多思考常規管理與項目建設之間的結合點， 統籌兼顧，制定完善相關制度，分解目標任務，逐步落實。 三是以雙高建設為契機，推進教學基本建設與教學改革。學 校正處于高質量高水平建設的發展期，主動把自身職責融入
于學校建設發展大局，發揚釘釘子精神，主動激發教職員工 高目標、高標準、高成效的完成各項任務，全面推進教學基 本建設，促進教學成效。
中層副職2022年度述職述廉報告（科技處）
自2022年9月任職以來，在校黨委、校行政的正確領導 和分管校領導的關心指導下，學習貫徹黨的20D精神，立 足新時代、面向新征程。以“全面對接區域經濟社會發展和 "一帶一路"倡議，大力推進科研與社會服務高平臺支撐戰 略"的學校十四五發展規劃為指導方向，堅持“以身作則， 以人為本”的原則，與本部門教職工一起，以***新時代 中國特色社會主義思想為指引，堅持“補短板、優結構、提 質量、擴規模，加強數字科研建設”的發展方向。在兄弟部 門的關懷和支持下，經部門人員努力，傾心服務于全校科研 與技術服務工作，完成了工作任務，取得了新的突破。組織 制度完善、流程優化、科技攻關、項目管理、成果鑒定等方 面都取得了一定成績。現將履職情況，報告如下。
一、加強理論學習，提高自身修養
入職后有幸趕上黨的20D的召開，也有幸系統學習黨 的20D報告。切身體會到，認真學習領會20D報告的主 題，深刻把握主題的內涵對我們從總體上根本上理解和把握 20D精神，深入扎實貫徹落實黨的20D精神，具有至關 重要的意義。******在黨的20D報告中，首次把教 育、科技、人才進行“三位一體”統籌安排、一體部署，并 擺放在論述“高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的 首要任務”之后的突出位置，極具戰略意義和深遠影響。同 時，黨的20D報告強調“統籌職業教育、高等教育、繼續 教育協同創新，推進職普融通、產教融合、科教融匯，優化 職業教育類型定位”，并把大國工匠和高技能人才納入國家 戰略人才力量，這表明我們黨對新時代職業教育改革發展的 規律性認識越來越深入。除此以外，我還參加了學校組織的 學習貫徹黨的20D精神各類講座和專題網絡培訓，通過學 習，一方面開闊了自己的眼界，同時也提高了自己對事物的 判斷能力；
另一方面通過學習，自己的工作能力和水平得到 了提升，工作效率也得到了提高，也使自己的理論水平、思 想覺悟和指導工作的能力都有了明顯提高和進步，對黨的依 賴感、信任感更足，對未來黨和國家事業發展更加充滿信心。
同時，能夠嚴格遵守各規章制度，能夠按時出勤，遵紀 守法，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使 自己受益良多。
二"明確目標任務，積極開展工作
應聘初期，我精準判斷出科技處雖然擁有“管理體系相 對完善，科研成果在全省具備數量優勢”的顯著成績，但仍 然存在著“結構不優、質量不高、規模不足、短板明顯”的 問題，并明確提出“補短板、優結構、提質量、擴規模，加 強數字科研建設”的發展方向。
任職以來，我團結同志，加強聯系，注重協調，深入基 層，深入實際，創造性地開展工作，較好地發揮一個部門負 責人的作用。堅持以章管人，按章理事。圍繞學習貫徹落實 “黨的20D精神、強化國家戰略科技力量”，從科研項目分 級分類管理、科研經費“放管服”制度建設、科研財務助理 隊伍建設、以重大任務培養青年人才等多個方面，對科技處 現有相關制度進行梳理、檢視，并進行有針對性的優化完善。 探索“實施科技繁榮計劃”的可行性：一是加大科研與技術 服務培育項目的經費投入，尤其是能夠服務地方經濟建設的 縱向項目；
二是加大定位于“51020”現代產業集群，服務 于“技改提能、制造煥新”項目的引導與培育，充分發揮湖 北技能型人才培養研究中心與湖北職業教育大數據研究中 心兩大智庫平臺的資源整合能力，培育一批具備承擔高質量 科技項目的青年科研人員，組建3-5個掌握核心技術和能力 的科研創新團隊，進一步利用制度優勢促進科技成果轉化, 服務地方經濟高質量發展；
三是深入貫徹落實省人民政府辦 公廳印發《關于改革完善省級財政科研經費管理若干措施的 通知》（鄂政辦發〔2022） 7號），進一步完善科研項目資金 管理政策，對項目經費實行分類管理，簡政放權，進一步松 綁科研經費管理，科研經費使用更加寬松，充分調動科研人 員的積極性，充分發揮間接經費對科研活動的激勵作用和間 接成本的補償作用。
通過相關制度和激勵機制建設，在全校建立了一個縱向 貫通、橫向融通的科研與技術服務工作網絡，在本部門形成 了一個“信息業務常態化、管理流程標準化、服務指南數字 化”的工作機制。
三" 奉行廉潔自律，以身作則模范守則
作為一名部門的負責人，我謹言慎行，做到有理有節,
按章辦事，不爭功諉過。對人對事，己所不欲，勿施于人; 面對矛盾，躬自厚而薄責于人。重大問題決定之前，我都自 覺主動請示學校領導和廣泛聽取大家意見。對一些領導誤解 的人和事，勇于承擔責任，實事求是地給領導說明和解釋, 避免了領導與工作人員之間的一些誤解和矛盾。在工作中， 我能全身心投入工作，身體力行，以身作則，堅持深入一線。 多年專職科研工作使我養成了一個習慣，每天提前一小時上 班，推遲一小時下班。我能關注下屬的學習、工作和生活。 只要有同志因病休息或遇到實際困難，我都能盡心盡力解決 他們的困難。
廉潔自律是每個黨員干部必須時刻牢記，時刻提醒自己 一面鏡子。按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上 級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個 稱職的黨員干部。用制度自律，我嚴格按本校制定的廉政措 施辦事。在考慮問題、處理事情當中，凡是要求群眾做到的， 自己首先做到。
我從不以一名副處長自居，尋求索取。而是以領導干部 自律，講求服務奉獻，珍惜校黨委校行政和廣大師生員工給 予的信任、榮譽和權力。
四" 匠心筑夢砥礪前行，體會與不足
回顧半年來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰。我和同 志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友 誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了 一定的提 高。概括起來,有三點啟示：
一是靠信念成就事業。今年由于我崗位和工作內容的2 次調整，一切都需要從頭開始，確實感到擔子重、壓力大，但 我有一個堅定的信念，就是相信組織上的正確領導，相信班 子成員間的團結合作，相信絕大多數干部的正義感和責任感。 憑著這種信念，我克服了工作上一個又一個困難，可以說，信 念和毅力使我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進 一步堅定了信念、磨煉了意志。
二是靠工作統一思想。我深切感到，工作是統一思想的 助推器，是協調關系的潤滑油，是形成合力的凝結劑。回想一 年來所做的工作，從事務管理上一些正常的工作分歧，每次 都會遇到方方面面總有一些不同的意見，但我們并沒有把精 力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識， 增進了解，很快就達成了共識，把各方面的積極性、創造性凝 聚到了一起。
三是靠個性謀求共識。在工作實踐中，我努力學習運用 馬克思主義哲學的基本原理，科學處理共性與個性的關系， 在充分尊重個性的基礎上，讓一些與共性無礙的個性健康發 展，同時釆取注重正確引導、提倡相互兼容等方式，使個性與 共性協調發展，最終將消極因素逐步轉化為積極因素，形成 推動科技工作健康發展的合力。
任職以來，我覺得有所得也有所失，我還清醒地認識到 自己的缺陷和不足，這也是本人今后進一步努力的方向：
一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題 和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，同時要注 意防止頭腦發熱，處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意 識。
二是要防止急于求成。對工作的部署和要求，要充分尊 重現實，體現層次性，區別對待，循序漸進；
避免一刀切、一律 化。
三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是 無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，因 人、因事、因時要體現區別，以避免無意中傷害同志們的積極 性，要注重把大家的積極性發揮好、保護好，為全校科研與技 術服務營造出一種生氣勃勃的良好局面，當好一名合格的科 技處負責人。
中層副職2022年度述職述廉報告（招生與就業指導處）
一年以來，本人在各級領導的指導下，在同事們的關心、 支持和幫助下，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主 義思想、黨的十九屆六中全會精神、黨的20D精神，緊緊 圍繞學校“十四五”規劃和年度重點工作，認真履行崗位職 責，踏實進取，求真務實，較好完成各項工作任務。
一"學思踐悟，筑牢理論根基，提高政治站位
以***新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學 習貫徹黨的十九屆六中全會精神，湖北省第十二次黨代會精 神，***在湖北考察時重要講話精神，黨的20D精神, 中國共產黨章程（修正案）等各項政治理論學習，在學思踐 悟中不斷提升政治理論水平，提升個人綜合素養，提高政治 站位。
在實踐中不斷加強D建業務能力學習，激發學習的積極 性和主動性，不斷提升服務水平，不斷提高工作統籌和駕馭 能力，為推進院部基層服務型黨組織建設奠定基礎。
二" 立足本職，扎實開展工作，踐行初心使命
（一）文化教育學院辦公室主任期間（2022年1月-9月）
1.充分發揮黨員帶頭作用，積極組織特色D建活動，凝 聚師生向心力，推動學院平穩發展。
作為學院D建活動的主要執行者，負責D建活動組織, D建材料撰寫，主題宣傳教育，分黨校培訓，黨員發展全過
程管理，評優評先等，能較好推動學院D建工作順利開展。 累計組織召開支委擴大會9次，主題黨日活動9次，組織生 活會1次，黨政聯席會9次。
通過開展“喜迎20D”系列主題活動一一“亮身份、 做表率、踐行初心使命”活動、“下基層察民情、解民憂、暖 民心”活動、“傳承尊師美德弘揚師德文化”教師節系列活 動及下沉社區志愿服務活動，凝聚師生向心力，健全思政育 人體系，提升育人質量，貫徹落實“立德樹人”根本宗旨。
2.發揚踏實肯干，任勞任怨的奉獻精神，不分崗位職責, 協調組織做好學院各項重點工作。
①協調組織做好學院2022年疫情防控工作：疫情排 查、疫苗接種實時統計、疫情防控承諾書收集、核酸檢測日 報告、特殊時期值班值守、看望隔壁學生、疫情安全提醒和 實時等工作。
②協調組織做好2022年表演藝術專業單招考試。
③協調組織做好學院2022年人才引進計劃上報、崗 位資格審查及專業實操考核組織工作。
④協調組織做好學院2022年招生宣傳，高招咨詢期 間招生答疑及2022年新生群的維護工作。
⑤協調組織做好2022屆畢業生離校工作布置。
⑥協調組織做好2020級學生行李搬遷工作。
⑦協調做好2022年學院辦公室隔墻改造項目施工及 辦公室布局調整。
⑧協調組織做好學院三個專業“傳承尊師美德弘揚 師德文化”教師節獻祝福系列活動。
⑨協調組織做好2022級新生迎新工作。
⑩協調組織做好2022年上半年英語四、六級等級考 試、中小學教師資格證考試學生往返兩個校區的安全保障工 作。
3.準確上傳下達，當好紐帶中樞，高效辦文辦會，為師 生提供便捷服務。
①組織召開學院各項會議，共30余次。
②做好學院辦公室各項文件/材料的撰寫和辦理，共 40余件。
③做好學院各類文件/材料、學生請假手續蓋章，共 300余次。
④做好部門日常公用經費26萬元的預算編制、經費 執行和過程報銷。
⑤做好學院招生宣傳、網站宣傳、櫥窗宣傳和各項活 動宣傳。
⑥協調組織做好2022年上半年技能競賽月活動、專 業基礎課匯報演出、高校課程共建聯盟教學交流展演、花漾 文化節等各項活動的后勤保障工作。
⑦做好各部門聯絡員及工會小組長工作，為學院教師 提供優質便捷服務。
（二）招生與就業指導處副處長期間（2022年10月至今）
1.迅速適應新崗位，履行新職責，注重業務學習，努力 提升綜合能力。
自競聘上崗后，立足新崗位、新職責，虛心請教處室前 任領導和同事們，省教育廳相關職能處室，相關兄弟院校的 招生同行，在工作實踐中不斷學習、積累經驗，不斷提升各 方面能力素質，快速適應新崗位工作需要。尤其是在爭取招 生合作類型及藝術類專業上報過程中，學政策、學理論、學 知識、學方法、學經驗。在學習過程中，非常感謝各位領導 和同事不厭其煩的幫助指導，讓我能快速適應新崗位需要, 我將持續不斷學習，不斷積累，厚積薄發，從容應對2023年 的招生錄取工作。
2.把握工作重心，做好決策落實，堅守原則，協助處長 順利開展工作。
①在信息辦的支持配合下，組織做好2022年新生資 格審查-人臉識別比對工作，針對特殊情況，積極協調學院進 行處理。累計完成4641名新生的人臉資格審查，并回收4641 份紙質報告。
②在學工處和各二級學院的支持配合下，組織做好 2022年新生報道-招辦注冊工作，累計完成4893名新生的招 辦報道注冊（129名新生放棄入學資格）。
③按省招辦要求，積極配合武漢市第二衛生學校做好 2022年藥劑專業“3+2”分段制高職新生集中錄取手續，錄 取人數為46人，并回收錄取名冊。
④按省教育廳發規處要求，完成2022年招生計劃執 行及報道情況統計、上報工作。
⑤按省招辦要求，完成分省藝術類專業上報工作，均 已通過備案審查。
⑥協調聯系學院-文化教育學院做好2022屆畢業生就 業去向落實率的提醒、督辦工作。截止12月2日，文化教育 學院2022屆畢業生就業率達到90. 63%，超過學校平均就業 率 90. 12%。
⑦協助處長做好2023屆全國普通高校畢業生就業創 業工作網絡視頻會議的組織工作。
⑧協助學工處、保衛處、部分二級學院做好相關數據 的統計和核對工作。
三"嚴于律己，爭做廉潔表率，筑牢思想防線
一是，本人自覺遵守學校各項管理制度和工作紀律，始終 保持堅定的立場，清醒的頭腦，一切以院部利益為重，嚴格 規范程序，保持公平公正；
二是，嚴格按照黨章對標對表， 自覺接受監督，時刻警鐘長鳴，爭做廉潔自律表率，守好精 神家園。一年以來，沒有任何違反規定和違法、違紀行為。
“奔跑路上，心有定力，方能行穩致遠；
奔跑路上，懷 揣毅力，方能馳而不息；
奔跑路上，練好腳力，方能圓夢逐 行。”新的一年里，我將堅定信心，力學篤行，銳意進取，助 力學校2023年生源高質量發展和2023屆畢業生高質量就業。
中層副職2022年度述職述廉報告（財務處）
2022年，在學校黨委行政的正確領導下，在同志們的支 持和幫助下，本人緊緊圍繞學校中心工作、重大項目和處 室目標任務，恪盡職守，勤勉工作，較全面地履行了崗位 職責，較好地完成了全年的工作任務。現將一年來思政建 設、廉政建設和履職盡責情況報告如下，請評議。
一、堅定政治素養，增強理想信念
作為一名黨員我始終把提高思想政治素質和黨性修養， 當作一種責任，當作提高工作能力的素質要求；
始終把忠誠 擔當視為共產黨員為人處世的行為準則；
始終把干事創業視 為學校事業發展的組成部分；
始終把政治理論學習武裝頭腦 解決實際問題；
始終把師生員工的期盼視為做好服務的出發 點和落腳點。
一年來，我始終堅持思想政治學習，不斷鞏固更新思想 理論。主要通過主題黨日教育活動、“學習強國”平臺、黨 員干部在線學**臺及系列理論書籍等學習形式，學習貫 徹***新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨的二 十大精神，保持清醒的政治頭腦，進一步增強“四個意 識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，維護“兩個確 立”，淬煉黨性修養，增強理想信念。
一年來，我始終堅持共產黨員的初心使命，全心全意為 人民服務的宗旨，新冠疫情防控期間多次積極主動下層所 在的社區服務于民，亮明黨員身份，奉獻一份真心和愛 心，保持與人民群眾的親密聯系。
二"強化廉潔自律，筑牢思想防線
我始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀 律，謹于言，慎于行。嚴格遵守中央“八項規定” “六項 禁令”和省委六條意見，以身作則、身體力行、率先垂 范、抓好落實，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕。
本人通過學習《紀律處分條例》，紀檢專題講座，觀看 警示教育案例等進一步提醒自己始終保持共產黨員忠誠干 凈、廉潔奉公、為民服務的本質；
認真填報領導干部個人 有關事項報告，全面反映家庭財產、婚姻、子女教育等情 況，做到清清白白做人，干干凈凈做事；
認真履行請假銷 假事項，嚴格履行疫情防控紀律要求，做到紀律嚴明、作 風正派。
在實際工作中，在經費分配、財務報銷等關鍵環節，堅 持把紀律和規矩擺在第一位，堅持廉潔奉公、秉公處事， 絕不做老好人，做一名忠誠的“衛士”
認真履職支部紀檢委員工作，做好政策的貫徹和宣傳， 運用好“第一種形態”督促同志們筑牢辦事廉潔的思想防 線，應對風險挑戰。
三"恪盡職守，履職本職工作
根據部門分工，要求自己全面履職分管工作，一是協助 處領導規范學校收支行為，強化預算管理在財務管理中的重 要作用，加強對預算政策的研究和運用，進一步建立健全財 務管理制度，保障各項教育事業長期健康發展；
二是負責學 校年度經費的預算編制、執行和監督評價工作；
三是負責財 務重大項目資金籌措與申報，督促項目執行和績效考核；
四 是積極組織會計核算、支付及決算工作，完善內控控制規范; 五是負責財務信息化建設工作，打造安全、科學、便捷、高 效的信息化環境。主要工作開展情況和成效如下：
1、加強制度建設，規范財務運行。一是根據巡視整改 反饋意見，落實整改要求，協助處領導制定了《長江職業 學院教育收費動態公示管理辦法》，修訂了《長江職業學院 差旅費管理辦法》《長江職業學院內部會計控制制度》；
二 是根據雙高校建設需要，規范雙高建設資金核算與管理， 起草制定了《長江職業學院雙高校建設專項資金管理辦 法》。
2、進一步強化預算管理，提升預算績效。一是科學編 制學校年度部門預算，實施“三保一控”編制工作思路， 重點向提質培優行動計劃和雙高校建設投入資金，確保教 育教學的主導地位；
二是進一步強化預算剛性約束，增強 預算執行主體責任意識，規范經費使用；
三是加強預算日 常運行監督管理，通過經費分配、超支預警、進度通報、 重點項目約談等工作機制，在全校上下的共同努力下圓滿 地完成了全年預算執行目標，確保了“保民生、保運轉、 保重點、控消耗”的年度預算工作目標基本實現；
四是進 一步強化預算績效管理，組織對2021年度教育項目開展績 效評審工作，對2022年和2023年項目績效的編制進行指 導和優化，逐漸積累了績效管理工作經驗和成效；
五是按 時完成了年度預決算信息公開工作。
3、加強資金籌措力度，促進學校快速發展。一是申報 國家政策支持的“實訓設備更新改造項目”積極與銀行對 接相關事宜，經過共同努力爭取到項目建設資金6400萬 元，有力彌補了學校實驗實訓建設經費缺口，促進了學校 關鍵指標的達標；
二是組織申報“高等教育專項債券項 目”克服時間緊任務重的實際情況，加班加點編制完成學
校債務風險分析報告、“新校區建設項目（二期）南區標段 施工項目實施方案”發改委重大項目庫平臺和財政債務監 管平臺的申報等工作，目前項目已通過省級發改部門和財 政部門的審核，后期積極跟進，爭取能夠到達預期目標， 推進學校基本建設資金有保障。
4、進一步加強財務信息化建設，提升服務能力。全面 推進銀校合作項目的實施，財務建成電子票據管理系統， 繳費統一支付大平臺，財務微信公眾號服務、資產管理與 財務核算管理的系統聯動等業財融合平臺，拓寬了財務服 務渠道，提升了工作效率和服務能力。
四、存在的不足和努力的方向
回顧和總結一年來工作，既有成績也有不足，不足主要 表現在：一是學習還不夠深入，學習是長期的過程與積 累，尤其是要對理論的學習，在深入系統地學，聯系實際 地學存在不足。特別是對黨的20D精神學習還不夠深入 不夠主動，還需進一步學習提高和運用；
二是要進一步增
強責任意識，轉變工作思路，強化工作方法，全面提升副 職管理事務和協助處領導工作的能力；
三是進一步轉變觀 念，深入實際調查研究，解決師生關心的熱點、難點問題 下功夫，排憂解難增強服務水平。
2023年，我將立足崗位，初心不改，明確任務，勤勉 工作、忠于職守，嚴格要求自己，作風上有新變化，工作 上有新作為。繼續加強財務管理，在建章立制、財務保 障、優化服務等方面開拓創新，全面提升財務治理能力和 管理水平，全面提升履職賦能綜合素質，爭取在本職崗位 上做出更大地貢獻。
以上是我一年來的工作總結，不妥之處望同志們批評 指正。
中層副職2022年度述職述廉報告（合作與發展處）
2022年在學校領導和同事們的關心和支持下，我認真提 高自身思想覺悟，加強業務技能學習，廉潔自律，積極履行 崗位職責較好的完成了本職工作。今年9月份我從校企合作 與就業指導處輪崗到合作與發展處，得到了很多同事的幫助, 收獲很多。現將一年來的思想和工作情況總結匯報如下：
— "思想方面：
1、加強政治理論學習，尤其是學習***新時代中國特 設社會主體思想，提高了自身綜合素質和理論功底。
為了適應新形勢的發展需要，為學校雙高建設貢獻自己 的力量，需要不斷加強自身修養。我利用業務時間，認真學 習了總支下發的各種理論學習資料，自覺參加干部培訓網絡 課程學習，完成了組織部門布置的學習任務。同時也加強了 業務素質的學習，通過學習新職教法等知識，對自己從事的 工作有了新的認識和更高的體會。20D召開后，我也積極 參與到20D的思想和理論學習中來，對黨的理論學習認識 達到了新的高度。
2、遵紀守法，嚴于律己，廉潔自律，在實際工作中注重 培養自己良好的工作作風。
在實際工作中，我遵紀守法、嚴于律己，能夠做到廉潔 自律，無不良嗜好，思想高尚，時刻以共產黨員的高標準嚴 要求來約束自己，定力強，不隨波逐流人云亦云；
同時也注 重務實工作作風的養成。在工作上不玩虛套，踏踏實實，積 極主動，不斤斤計較，能夠主動作為。在工作中不越位，不 缺位，能補位，以實干、肯干、能干做自己工作信條，能開 動腦筋思考工作，用創新思維解決問題。
二"工作方面：
1、積極響應教育部“高校書記校長訪企拓崗促就業”專 項行動，走訪企業或邀請企業家進校園共203家，超額完成 了教育部下達的任務。
三月份接到教育部“高校書記校長訪企拓崗處就業”專 項行動的通知后，我配合張處長積極行動，迅速出臺了《長 江職業學院“書記校長訪企拓崗促就業專項行動”工作方案》, 通過與洪山區委組織部、蔡甸區人力資源與社會保障局、葛 店經濟開發區人力資源與社會保障局、湖北人力資源中心、 湖北省醫藥行業協會、湖北省國際企業協會等政府機構、行 業協會、經濟園區等聯系，組織書記校長和學校黨委班子成 員積極訪企拓崗，走訪企業或邀請企業家如校園的形式，訪 問企業203家，為畢業生新增就業崗位3000余個，超額完成 了教育部下達的任務，為2022年畢業生順利就業建立了良 好的基礎。
2、適應疫情防控新形態，主動作為尋求政府、行業協會 和企業的幫助，利用新媒體平臺開拓就業市場。
持續受疫情和國際國內經濟不景氣影響，今年畢業生就 業難度較以往幾年更大。由于疫情封控，組織企業到校園開 展大型招聘會的難度也更大。為了緩解這一現實矛盾，我們 提前做謀劃，以遵守疫情防控規定的前提下組織小規模多場 次的線下招聘會為主，力邀合作早，關系可靠，聯系緊密的 企業分批次進教室組織宣講會，為畢業生就業提供服務。同 時我們在不同時段，針對不同需求的畢業生組織線上招聘會 11場次。我們洪山區、蔡甸區政府合作利用抖音平、直播等 多媒體平臺為畢業生精準推薦崗位，收到了畢業生和企業家 的好評。
3、就業工作有序推進，及時準確統計填報就業數據，以 優異的成績迎接教育部、教育廳和省畢辦的入校核查。
為了更好的推進就業工作，我配合張處長組織了就業工 作月度調度會制度，每月定時向學校領導和二級學院通報當 月就業工作進度，并根據情況做出就業工作研判。根據當月 就業狀況出月度就業工作簡報，闡述就業、落戶、留漢等最 新政策，宣傳二級學院就業工作先進經驗，已經學校就業工 作動態。給校領導和二級學院開展就業工作提供參考。
近幾年國家層面尤其重視就業數據的統計工作，我按要 求完成了就業工作的日報、周報、月報工作，對就業數據做 到了及時準確的填報；
并對就業存疑線索及時追蹤，及時向 上級準管部門匯報，做到了日清日結。今年暑假，我組織各 級學院對就業數據自查兩次，接受省級就業核查三次，入校 核查一次、教育部核查兩次，均以優異的成績完成了上級部 門下達的任務。
4、為753名2022屆畢業生申請一次性求職創業補貼共 計1210824元，對就業困難群體實施精準就業幫扶，初始就
業率高于全國全省平均水平。
今年，我為753名2022屆畢業生申請一次性求職創業 補貼1210824元。做到了符合條件的畢業生應報盡報。對就 業困難的畢業生實施就業精準幫扶，對精準扶貧脫困戶、城 鄉低保戶、殘疾畢業生、孤兒、烈屬家庭等就業困難畢業生 實行精準幫扶，做到就業困難畢業生崗位推送3到5次。截 止9月1日，在全校師生的共同努力下，我校初始就業率高 于全國全省平均水平，就業困難群體就業率高于全下平均就 業率。
5、充分利用地方政府、人力資源與社會保障局、行業協 會、產業園區、校友資源開展深度校企合作工作。
9月份合作與發展處組織學校各二級學院與深圳市龍崗 區人力資源局、深圳市人才集團有限公司以及比亞迪精密儀 器有限公司、深圳兆馳股份有限公司等16家優質企業開展 了深度校企合作交流活動；
學校受邀參加葛店經濟開發區政 企懇談會，在吳校長和開發區高飛主任的見證下，機電汽車 學院、醫藥護理學院與湖北千瑞達智能裝備有限公司、武漢 逸飛激光智能裝備有限公司、湖北康源藥業有限公司經過深 入交流簽訂校企合作協議。10月份吳校長帶隊走訪湖北煜林 豐華控股集團公司產業園，參觀了湖北金華油牡丹農業科技 開發有限公司、嘉源永興（武漢）供應鏈管理有限公司、武 漢怡特環保科技有限公司、湖北楚興捷高測控儀表設備有限 公司等高新特精小巨人企業，二級學院和學校科技處與企業 建立了緊密的校企合作關系；
推動電商物流學院和校友企業 湖北中通云倉科技有限公司也簽訂了深度校企合作協議。
6、整理校友基礎信息3萬余條，收集整理杰出校友信息 60余條，發揮杰出校友的模范引領作用，在開學典禮時邀請 全國“五一”勞動獎章獲得者、江西景德鎮名鎮天下陶瓷文 化有限責任公司董事歐陽琦回校發言，歐陽琦的激情演講給 學校5千名新生留下了深刻的印象，激勵了學生的求知創新 創業的愿望。
同時，在一年的工作中也有不少不足和缺憾，如遇到緊 急工作，思考不充分，與同事溝通不充分，導致工作不夠細 致，有瑕疵；
對新崗位新工作學習不夠，思考不足，對新政 策新形勢理解不足把握不準，工作方法過于簡單，不能達到 理想的效果。在今后的學習工作中我一定吸取教訓，努力提 高。我也相信，有學校黨委的堅強領導，有處室領導的關心 幫助，有同事的支持我一定能嚴于律己，再接再厲，將自己 的思想提升到一個新高度，將本職工作做得更好。
中層副職2022年度述職述廉報告（基本建設處）
2022年在校黨委、行政的正確領導下，在后勤集團陳總 及基本建設處雷處的帶領下、在部門同仁的共同努力下完成 了各項工作，現將一年來的工作總結如下：
一"加強學習提高自身素質
一年來積極參加學校組織的各類學習活動，特別是黨的 20D召開以來積極學習20D精神，更加堅定了中國特色 社會主義道路的信心，使自己在思想上、行動上與黨中央保 持高度一致，與學校黨委保持高度一致。
為了適應新的崗位，積極向處內老同志學習，不懂就問。 同時也認真研讀了省市下發的關于基本建設相關的文件，不 斷提高對基建項目的管理水平。
二"履行崗位職責方面
（一）上半年在集團陳總的帶領下，團結帶領分管飲食、宿 管、水電中心同志較好的完成了各項工作。
1、飲食工作
一是在疫情常態化的背景下加強了防疫及食品安全環節 的管理，做到了未發生一起食品安全責任事故。
二是針對光谷校區食堂改造項目帶領飲食中心多次與設 計院、基建處溝通形成了光谷校區食堂改造方案，為盡快落 實改造打下堅實基礎。
2、宿管工作
一是安全巡查常抓不懈、維護宿舍安全穩定。上半年，宿 管中心聯合保衛處組織物業值班員、宿管會學生開展學生宿 舍安全撿查10余次，收繳違規電器200余件。未發生一起安 全責任事故，確保了公寓安全穩定。
二是培訓、演練定期開展、安全意識深入人心。上半年定 期組織宿舍值班員、保潔員開展各類培訓會進行專項培訓， 每月安全檢查時，現場檢驗值班員對疏散通道開關的熟練情 況。
三是加強重點區域防疫消殺不放松。堅持每日對各學生 公寓公共區域、高頻接觸點等重點場所位置進行消殺，開窗 通風保證空氣流通防止細菌傳播。
四是核底數、理床位落實住宿搬遷方案。4月下旬，與各 學院核對新老校區住宿學生人數，完成信息核對工作；
6月 初，帶領宿管負責人多次與教務處溝通擬定了 2022年搬遷 住宿方案。
3、水電工作
一是堅持配電房24小時值班制度，每周集中對各校區所 有學生宿舍、配電設施進行安全檢查，防止各校區重大安全 事故的發生。每月進行一次全校水電安全大檢查，集中時間、 集中力量深入檢查關鍵場所、關鍵部門中存在的安全隱患， 做到防患于未然。
二是水電中心在人員不足的情況下，圓滿的完成了上半 年的水電保障工作任務。
（二）下半年在基建處雷處長的帶領下完成了如下工作。
1、根據領導安排負責光谷校區食堂改造項目，一是7月 中旬至8月底后廚改造期間，基本每天堅持到改造現場，及 時與施工方、飲食中心溝通解決施工過程中出現的各項問題, 按時完成了食堂后廚的改造項目。二是積極協調二次裝修進 場事宜確保了光谷校區9月1日能順利正常供餐。
2、光谷校區后廚改造完成后服從領導安排，我于8月中 下旬接手付家坡綜合實訓樓建設項目。一是協調安排該項目 封頂儀式相關工作。二是在后期施工過程中多次對施工方涉 及安全問題提出整改意見并督促落實。三是要求監理方加強 質量、安全等方面的管理，特別是在拆除腳手架室外高空作 業期間加強了旁站、拉警戒線等措施防止高空墜物傷人事故。
3、積極參與處內其他項目的協調、調研、推進等工作。 三" 廉潔自律方面
嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，始終按照黨員干部 的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。工作中始終 保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，堅持按原則辦事，忠于職守。 在生活中，我節儉自律，不貪不占，從不講排場、擺闊氣、 奢侈浪費。無論對誰，我都能做到平易近人，誠信待人，樂 善助人。
四"存在的不足和努力方向
一是要繼續加強政治理論學習，只有繼續加強學習才能與 時俱進，才能跟上新時代的發展需要。
二是要深入了解基建工作細節，加強基建工作研究提高工
作效率。
三是在工作中多向領導和同事請教，不恥下問，不斷提高 自己的能力更好的服務學校高質量發展。
中層副職2022年度述職述廉報告（后勤與資產管理處）
2022年是極不平凡的一年，也是攻堅克難、保持奮斗韌勁的 一年。在學校黨委和行政的正確領導下，在相關部門積極配 合和同事的大力支持下，緊緊圍繞學校2022年工作要點和 部門年度工作計劃，我順利完成了各項工作任務。今年的工 作分為兩個階段，上半年擔任審計處副處長，下半年調任后 勤與資產管理處副處長。現將全年的工作總結如下：
一、加強政治學習提高自身素養
認真學習貫徹黨的20D精神，黨的20D報告對我們 的教育工作提出了 “辦好人民滿意的教育”和“深入實施人 才強國戰略”等新要求，為我們指明了工作方向。學習黨的 20D精神緊密結合自己的工作實際，努力提高理論素質， 加強政治學習；
牢記初心使命，高質量完成本職工作，在工 作崗位中落實立德樹人職責，同時加強黨風廉政建設，不斷 提高自身素養。
二" 認真履職扎實開展審計工作
堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求 真務實”的工作方針，認真完成各項審計工作，充分發揮審 計的監督職能。
1、參與新校區（一期）園林景觀綠化項目植物部分驗收 及工程款支付審核。
2、完成新校區（二期）3#學生公寓工程造價咨詢服務項 目及跟蹤審計服務項目釆購需求。
3、修改完成新校區（二期）3#學生公寓工程造價咨詢服 務項目及跟蹤審計服務項目招標文件。
4、完成新校區（二期）3#學生公寓工程造價咨詢服務項 目及跟蹤審計服務項目的合同內容修改、審定。
5、審核新校區建設項目（二期）南面勘察設計合同相關 條款。
6、審核新校區建設項目（二期）3#學生公寓宿舍及配套 工程設計項目合同相關條款。
7、組織參與校內兩家造價咨詢公司進點見面會，為2022 年扎實開展校內審計提出具體工作要求。
8、為進一步加強審計部門制度建設，并加強審計處第三 方咨詢服務單位的管理，起草了學校對審計咨詢服務單位的 考核辦法。
三" 全力做好后勤保障服務工作
（一）抓好食堂安全生產，餐飲服務惠享師生。
1、搶抓時間，于八月中下旬開始對光谷校區食堂進行改 造，確保了 2022年秋季開學9月1日光谷校區食堂正式開 餐營業。食堂就餐環境顯著改善，食堂功能進一步完善。
2、堅持“保低擋，穩中檔，放高檔”的服務理念，按照 3:4:3的比例配置高中低檔菜品，做到“價不漲，質不降，量 不減”，確保校內平均菜價比校外便宜15%-20%以上，切實滿 足學生多樣化就餐需求。定期更新食堂飯菜花色品種，確保 服務滿意度達85%以上。
3、嚴密監督各服務單位加強食品原材料安全檢查，堅決 筑牢食品安全防線。新城校區食堂按照統一標準新建食品快 檢室，并配備相應快檢設備和檢測人員，重點監測農藥殘留、 食品添加劑、重金屬等內容，確保舌尖上的安全。
4、10月12日，湖北省高校食堂衛生安全管理工作督導 組一行對我校食堂食品衛生安全工作進行了督導巡查。督導 組組長對我校食品衛生安全工作在組織領導、制度建設、消 防安全、規范管理、疫情防控、文化建設等方面所作的努力 和取得的成績給予了充分肯定，對我校加快“食品快檢室” 建設并充分發揮其在食品衛生安全的屏障作用給予了積極 評價。
5、11月下旬學生陸續離校返鄉，迅速安排食堂免費為 學生送姜湯、送炸薯條等系列暖心舉措贏得了學生的贊譽。
（二）加強對物業服務監督管理，確保校園美化、凈化、 綠化。
1、日常對校園衛生保潔、綠化養護、公共樓宇管理、 日常零星維修及疫情防控消殺、垃圾清運、鎖具修配、水箱
清洗等工作加強監管，為學校各項工作平穩運行提供有力保 障。
2、校園管理以清理校園衛生死角為重點，校園保潔、綠 化質量持續提升，落實“日巡月核年評”制度。組織考核人 員每天對校園環境、衛生、綠化、宿舍值班、安全等進行巡 視，做好記錄、建好臺賬，對發現的問題及時處理反饋，促 使物業公司提高服務質量。
3、對校園地下管網、化糞池、下水道進行了清理疏通和 校園白蟻、“四害"治理工作，維護了正常的校園秩序。
（三）宿舍管理工作安全服務常抓不懈、疫情防控多措并 舉，全力為全校學生打造安全、和諧、文明寢室。
1、科學統籌、合理安排新老生返校入住井然有序。
按照學校要求做好三批次新老生返校入住接待工作。全 校住宿床位共13872個，2022年安排入住學生共13658人， 入住率達98%。配合各學院做好迎新現場的床位分配，及專 業調整學生的退宿、入住安排，順利完成新生入住的接待、 協調工作。
2、強化安全巡查、維護宿舍穩定和諧。
2022年下半年，9-12月，共計開展學生公寓安全聯查10 次。培訓、演習定期開展、安全意識不斷加強。根據每月工 作內容，結合每個階段學生住宿現有問題、安全隱患，有針 對性地進行專項培訓，要求對工作中發現的問題做到早發現、 立解決、強鞏固。
3、協調集中住宿床位，有序安排臨時入住人員。完成新 城校區雷鋒連軍訓教官及城建學院，藝術學院等技能備賽學 生及暑期施工維修人員的臨時住宿。
（四）疫情防控常抓不懈
1、防疫檢查常態化、重點區域不放松。
物業公司堅持每日對公共樓宇、各學生公寓公共區域、 高頻接觸點等重點場所位置進行消殺，開窗通風保證空氣流 通防止細菌傳播，并做好詳細記錄，管理人員落實簽字，責 任到人。
2、關切學生身體健康。
樓管值班員每月3-4次不定時檢查住宿學生體溫，了解 學生健康狀況，登記記錄。宣傳個人防護措施，督促學生出 現持續咳嗽、發燒、頭暈嘔吐等癥狀時及時反饋就醫。
3、2022新老生報到，協調“五類”返校學生入住酒店觀 察事宜。9-11月三批學生返校期間安排協調494人入住（新 城418人、光谷76人）。以及隔離點學生的送餐、衛生消殺 等工作。
4、積極響應學校疫情防控領導小組疫情防控指令，安排 專人負責準確摸排信息。設計“健康碼、行程碼日打卡日報 告程序”網上報送，并隨時掌握后勤420名工作人員的健康 檢測情況。認真做好迎接洪山區、葛店開發區等政府部門的 防疫工作檢查。
5、11月下旬在光谷校區周邊疫情日益嚴峻時期，在部 門領導的統一部署下，于11月24日晩我緊急安排光谷校區 食堂、物業等70余名服務外包員工在南區住校值守，住樓梯 間、睡桌子，克服一切困難保運轉。我從11月26日開始在 光谷校區值守兩周，負責光谷校區后勤物質供應、保供人員 進出，師生進餐、訂餐、隔離送餐，校園衛生消毒消殺、學 生醫療等后勤保障服務工作的安排、協調、落實，有效地保 證了學校工作有序推進。
（五）醫務室提供醫療服務保障
1、為兩個校區學生提供醫療保障服務，特別是在校區封 控管理期間，為需要隔離、健康觀測學生切實做好醫療服務。
2、為大學生雷鋒邊暑期訓練，大學生軍訓、兩個校區學 生體測，光谷校區湖北省中小學教師資格考試，湖北省技能 大賽等各類賽事活動提供現場醫療服務保障。
（六）為享受公費醫療教職工做好醫藥費報銷工作
第三、第四季度，分別完成了 230多人次醫藥費單據審 核、報銷工作，審核金額120余萬元。
（七）日巡、周查、月排查，有條不紊抓考核
每月底組織本處室考核組成員對食堂、校園環境衛生、 學生公寓、物業服務、洗衣機、熱水設備等服務單位進行綜 合檢查，根據檢查整改問題下發檢查通報，并督促服務單位 及時整改落實并書面回復。進一步加強對后勤服務合作單位 的考核體和評價，提升服務保障工作質量和管理水平。
四"個人廉潔自律情況
我牢固樹立廉潔意識，堅決遵守黨員干部廉潔自律等各 項規章制度，努力以己正立信、以無私立威、以務實興業, 做廉潔自律表率。與所分管的服務外包單位保持清清白白的 合同關系、友好協作。同時嚴格后勤部門內部管理，力求在 制度與實踐上規范職工的行為。
回顧這一年的辛勤、努力，我從審計專業技術性的工作 跨越到后勤管理服務性的工作，我迅速適應新崗位，接受新 挑戰，完成新任務。從管理思維、統籌協調、執行能力等方 面都積累了更豐富的經驗。2023年我將一如既往扎實工作, 勤勉盡責，繼續為學校高質量發展貢獻新的力量。
中層副職2022年度述職述廉報告
后勤與資產管理處吳洪剛
2022年1月至2022年7月，我在資產管理處、招標管 理辦公室擔任資產管理處副處長，2022年7月因機構調 整，我在后勤與資產管理處擔任后勤與資產管理處副處 長。一年來，在分管領導和部門領導的指導下，在部門同 事的信任和幫助下，本人愛崗敬業，恪盡職守，圍繞學校 中心工作和部門年度工作目標，協助處長較好地完成了各 項工作，現將今年的工作履職情況匯報如下：
一 "德：加強學習，提高道德素養
理論學習是立身之本，我將理論學習作為重要任務， 勤學多想，提素強基，增強宗旨意識，提高道德素質。積 極參加支部主題黨日、學校各類黨員培訓等學習，激發責 任感和奮發進取精神，工作中顧全大局，從不計較個人得 失，在思想上、業務上不斷完善自己，更新自己，使自己 樹立正確的、科學的價值觀，為履行崗位職責，推進學校 發展盡職盡責。
二"能：提素強基，夯實履職基礎
按照部門分工，我協助部門領導負責資產管理、水電 維修工作。在工作中，我始終堅持自我“充電”，認真學 習了關于資產管理、零星維修工程管理等有關法律法規、 方針政策，經過不斷學習與積累，具備了一定的工作經 驗，能夠處理日常工作中出現的各類問題，在業務能力、 溝通交流能力、對外辦事能力等方面都有了較大的提高， 保證了本崗位工作的正常運行。
三"勤：敬業愛崗，樹立良好形象
多年來，我始終堅信這樣一個道理：愛崗就要敬業， 敬業就要精業！因此我能夠以正確的態度對待各項工作、 熱愛本職工作、對工作中遇到的難題，總是想方設法，竭 盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨、盡職盡責，認真遵 守學校制定的各項規章制度、努力提高工作效率和工作質 量。我始終認為，一個人累點沒關系，人生的價值在于奮 斗、在于奉獻，我必須以勤奮的理念去實現人生的價值。
四"績：履職盡責，有序推進工作
工作中，我注重把握根本，提高服務水平，在這一年 里，與同事心往一處想，勁往一處使，較好地完成了各項 目標工作：
（1）資產管理工作：
1.完善國有資產管理制度、工作流程和監管方式，協 助部門領導修訂、制定了國有資產、固定資產、設備維修 三個管理辦法。
2.完成新增資產入庫、建賬和核查工作。截止到12 月8日學校新增固定資產1632臺套，總額755. 99萬元；
低值易耗374臺套，總額21.56萬元；
無形資產軟件430 套，總額76.77萬元的入庫審核工作。
3.完成資產數據核對和計提折舊工作。按時完成每月 資產月報，做到賬物相符，并計提折舊攤銷，截止10月我 校固定資產賬面原值累計：34141. 06萬元，累計折舊為： 17962. 87萬元；
無形資產賬面原值累計：12223. 79萬元， 累計攤銷為：1572.30萬元。
4.完成閑置資產的出租工作。掌握閑置資產的情況， 對確需出租出借的資產，嚴格履行審批手續，同時建立出 租、出借臺賬，強化合同管理。今年為學校創收租賃費 161. 11804 萬元。
5.規范有序開展資產報廢處置工作，按工作流程匯 總、核實上報各單位擬報廢固定資產，并確保報廢處置資 產帳、物相符。本年度，共處置有物資產原值424. 27萬 元，并完成固定資產系統核銷，經公開招標處置出售回收 資金12. 88萬元。
6.協助教務處、合作與發展處完成了“教育部高等學 校實驗室信息統計系統”、“教育部人才培養數據釆集平 臺”、“2021年高校教育事業統計”等系統的報表數據填報 工作。
7.圍繞資產專項工作開展的措施和思路，當好助手， 積極提供解決思路和方法，協助部門領導做好西校區處 置、校屬企業體制改革專項工作。
8.接到各院、部門的物資搬遷任務共計67余次，涉及 各類資產、物資、設備達4萬余件（含學生行李約2.5萬 包等物資設備，涉及學生人數達4464人）。
9.完成行政、教學儀器設備維修300余次，截止目前 維修費用為73398元，并建立了維修工作臺賬。
(2)水電維修管理工作：
1.為保證電氣設備安全穩定運行，暑假組織完成了科 技新城校區電氣設備預防性試驗，對電氣設備定期“體 檢”，提高電氣設備的“健康”運行水平，確保供電安全。
2.配合信息化中心，暑假集中對光谷校區宿舍樓等電 表進行替換，改造后實現智能讀取、網絡繳費。截止11月 已收取水電費1709227. 37元。
3.協助部門領導管理維修工作，通過強化管理、嚴控 支出，進一步加強和規范了零星維修管理工作。寒假將
至，繼續做好學期末各項維修的收尾工作，保障學校基礎 設施的正常使用。
五" 廉：改進作風，倡導廉潔之風
任職以來，我自覺加強修養，時常提醒自己要按照優 秀黨員的標準嚴格要求自己，在本職工作崗位上，能維護 大局、注重團結、以誠待人、以身作則，時刻做到自重、 自醒、自警、自勵，自覺抑制不正之風和腐敗現象的侵 蝕，把“正人先正己、正己先正心”作為座右銘。
當然工作中也有一些不足和問題，諸如學習不夠，有 時工作標準不算高，要求不算夠嚴，缺乏敢作敢為的創新 意識等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克 服，努力改進，力爭百尺竿頭更進一步，為推進學校事業 的高質量發展貢獻力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（信息化管理辦公室）
2022年，在學校黨委、行政的正確領導下，在各級領導 的具體指導和部門同事的大力支持下，我忠于職守，開拓進 取，勤勉務實，廉潔自律，按照學校年度工作要點和重點工 作安排，圓滿完成了本年度的各項工作，現將本年度工作總 結如下：
一"思想政治與廉潔自律方面
深入學習貫徹黨的20D精神，深入領會新時代*** 中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，加強新黨章 黨規的學習，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩 個維護”堅持在學習中借鑒、在學習中思考，用黨的最新理 論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。始終牢牢把握政治方向、 政治原則，與時俱進、秉持嚴實工作作風。
一年來，我始終嚴格要求自己，堅持原則、按章辦事、 公私分明，時刻保持頭腦清醒、心存敬畏，嚴格遵守黨員干 部廉潔自律各項規定，不斷增強自律意識，堅守底線、不踩 紅線。
二" 信息化工作
（一）智慧校園建設與運行保障
1、根據學校雙高建設方案和信息化建設需求，組織召開 了《智慧校園銀校合作項目建設方案》變更論證會，制定銀 校合作項目實施方案修訂稿并印發。
2、組織信息化專題調研。為加快智慧校園建設，信息辦 組織開展校內外專題調研系列活動，先后組織校辦、學工、 人事、財務、資產、后勤、保衛、圖書等職能部門，赴武漢 職業技術學院、武漢船舶職業技術學院、武漢城市職業技術 學院、華中師范大學等學校開展信息化專題調研，針對一網 通辦、數據治理、校園疫情防控、智慧校園建設等方面開展 深入廣泛的交流，學習各高校信息化建設做法與經驗；
組織 專班深入校內各職能部門，調研信息化建設需求，梳理業務 流程，加快推進學校智慧校園建設。
3、做好智慧校園基礎平臺及大數據應用建設、移動校園 與一表通平臺建設、校園一卡通升級改造等項目的需求調研、 整理技術參數、制定項目實施方案及招標采購等工作。
4、啟動“智慧校園基礎平臺及大數據應用建設”項目和 “移動校園及一表通平臺建設”項目。完成規劃部署智慧校
園及移動校園平臺服務器50多臺，平臺基礎環境已安裝完 成，原平臺數據遷移及各業務系統對接工作正有序進行。協 調學校數字化校園各應用系統平臺建設方，打通基礎數據， 集成業務數據，初步完成智慧校園基礎平臺建設，為大數據 平臺建設提供有效數據基礎。完成移動校園平臺規劃與部署 工作，完成企業微信、公眾號、QQ開發者的認證審核工作， 完成“訪客預約、邀約”等服務的調研、規劃、測試等工作， 通過信息化手段進一步優化了校園疫情防控出入管理工作。
5、升級迎新系統，完善“資格審查”功能模塊。完成2022 級數字迎新工作任務。利用招生管理系統協助招就處順利完 成2022級5022名新生的招生錄取及通知書發放工作，并保 障了招生到迎新、財務、一卡通等業務系統數據的對接同步。 協助教務處完成了 2022級已報到4821名新生數據核查及分 班等工作。
6、完成OA辦公系統優化升級。針對Apache Struts官 方發布的Apache Struts2遠程代碼執行漏洞（漏洞編號為 CVE-2021-31805），對OA進行優化升級。
7、完成了頂崗實習系統的升級工作，修改了成績錄入功 能，完成頂崗實習成績數據回傳教務系統。
8、做好2022屆畢業生離校審核數據籌備及操作培訓工 作，順利完成2022年畢業生離校工作任務。
9、配合人事處、學校辦公室等部門，完成2022年機構 及崗位調整后的線上數據調整工作。
10、做好數字校園運行維護工作。繼續做好辦公、教務、 學工、人事及一卡通等21個應用系統和三大基礎平臺（統一 門戶、統一身份、統一數據）的升級維護、技術服務工作, 累計處理各應用系統日常操作異常狀況260余次。做好校園 網絡及相關網絡設備、服務器以及數字校園各應用系統的日 常管理、維護工作；
做好各信息系統的應用推廣、技術支持 與培訓服務工作；
做好學校網站群和數字校園系統的數據備 份工作，確保所有信息系統的安全穩定運行。
（二）校園網絡建設及網絡安全工作
1、做好校園網絡及相關網絡設備、服務器的日常管理、 運行維護等工作，確保校園網絡安全穩定運行。
2、完成光谷校區隔離點光纖敷設、設備安裝調等工作， 實現光谷校區隔離點校園無線網絡覆蓋。
3、完成網絡認證平臺的升級工作；
配合保衛處做好安防 監控二期項目的安裝實施工作。
4、按照省教育廳關于開展教育系統網絡安全等級保護 定級備案自查工作的通知要求，完成學校2022年度網絡安 全自查相關工作。
5、按照省教育關于開展教育系統核心數據和重要數據 識別認定工作的通知要求，完成學校數據梳理，形成學校數 據資源目錄并上報
6、配合黨委宣傳部，研究制定并印發《長江職業學院網 絡安全綜合治理責任清單》下發了《關于進一步做好學校網 絡信息安全工作的通知》，結合學校機構人員調整工作實際, 確定各部門信息化聯絡員（網絡安全員）、網站管理員，重新 分配網站管理權限，進一步落實網絡信息安全主體責任，切 實加強校園網絡信息安全管理。
7、按照網絡安全相關規定，啟動新一輪學校重要信息系 統安全等級保護定級測評工作，2022年度等保測評服務項目 已完成招標采購，正在實施中。
8、按照省廳網絡安全工作部署及要求，做好春節假期、 北京冬奧會、全國兩會、北京冬殘奧會、五一節假日、高考 期間、湖北省第十二次黨代會、疫情期間、十一前后、黨的 20D期間等重要時期網絡安全保障工作，落實“零報告” 制度，做好學校網絡（網站）安全監測、數據中心數據備份、
網絡值班及應急處理等工作。全年向上級部門報平安148天, 網絡安全整改5次，接受絡安全現場檢查1次，提交安全自 查報告2次，招生安檢1次，保障了校園網絡及數字校園各 信息系統安全穩定運行。
（三）校園一卡通建設
1、完成新校區一卡通自助洗車機調試測試，按要求已完 成相關交接工作并正式啟用。
2、啟動并實施校園一卡通升級改造項目。完成一卡通系 統平臺及服務器升級；
宿舍門禁升級改造（增加人臉識別、 測溫功能）；
谷校區學生宿舍樓及教工家屬樓智能控電及控 水改造等。
3、完成一"通系統升級后與圖書館系統的數據對接，圖 書館門禁通道升級安裝人臉識別測溫通道；
完成光谷校區熱 開水系統與一"通的支付對接工作；
配合光谷校區食堂裝修 改造完成食堂一卡通設備遷移安裝。
4、做好兩個校區一卡通設備開學巡檢、報修處理、運行 保障等工作，確保一卡通系統安全穩定運行。
5、測試上線易校園人臉采集程序，可同步人臉數據至圖 書館通道、宿舍門禁等應用場景，已完成教工人臉數據采集。
（四）公共機房實踐教學工作
1、做好公共教學機房的教學排課、設備維護、清潔消殺 等工作，保障機房教學正常運行。
2、完成銀校合作云桌面機房建設項目，更新科技新城校 區公共機房9間、云桌面電腦450臺。
3、申報貼息貸款實訓設備升級改造項目，制定并論證圖 形工作站機房建設項目及高性能云桌面機房建設項目實施 方案、技術參數，擬更新公共機房9間，其中光谷校區6間， 科技新城校區3間。目前已完成招標采購正在建設中。
4、圓滿完實訓教學任務。做好全校計算機類實驗、實訓 課程的安排和落實工作，保質保量地完成實踐教學計劃，疫 情線上課期間仍客服困難安排值班做好機房實踐教學服務 工作。
（五）其他工作
1、做好雙高建設（H08加快推進職業教育信息化）橫向 項目建設方案及任務書編制工作，細化了任務分解、進度安 排，落實到責任到人。
2、組織完成《“三維課堂”長職混合教學模式創新與 實踐》省級教學成果申報工作。
3、做好疫情期間線上教學的技術服務工作，做好數字化 學校平臺、智慧職教、超星等教學平臺的技術保障，完善智 慧職教、超星兩個線上教學平臺基礎數據，保障各網絡教學 平臺安全穩定運行、線上教學工作順利開展。
4、按照湖北省教育廳《關于開展職業院校數字校園建設 情況調研的通知》要求，上報我校數字校園建設進展情況報 告及相關支撐材料。
5、協助教務處做好了單招考試期間設備安裝調試、技術 保障、網絡保障等工作。
三" 黨務工作
在做好本職工作的同時，我還兼任機關第二黨總支（現 教輔黨總支）組織委員，在總支書記的具體指導下，積極主 動做好總支各項黨務工作。一是注重學習，堅持總支支委例 會制，研討總支黨務工作并及時傳達和學習上級精神，嚴格 按照規范組織各支部開展每月支部主題黨日活動。二是組織 各支部積極創建服務型黨組織建設，機關二總支所轄各部門 多為服務窗口部門，強化黨員服務意識，并充分發揮黨員的 先鋒模范作用。
以上是我一年來完成的主要工作，這些工作都離不開部 門領導的具體指導和部門同事們的支持配合，在此表示感謝。 當然在過去的工作中還存在一些不足，還要進一步加強業務 水平的學習，提升自身素質修養，不斷創新進取，為學校的 發展貢獻自己的力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（圖書館）
2022年，我和圖書館全體同志在校黨委行政的正確領導 下，在機關處室的指導和各院系的大力支持下，在羅館長的正 確帶領下，緊密圍繞學校的中心工作，繼續深化圖書館在教學 和科研等服務中的作用，從圖書文獻資源、人性化服務、工作 改革創新、內涵式發展、黨支部建設等幾個方面入手，依據工 作規劃，各項工作扎實推進，取得了較有成效的工作，現將個 人述職述廉工作匯報如下：
一、館藏建設有增量-一-“四個"增量
1、館藏總量：目前圖書館藏書總量：125.7萬冊，其中紙 質圖書：45.7萬冊，電子圖書：80萬冊。
2、館藏增量：2022年圖書館增藏圖書32.6萬冊，其中增 藏紙質圖書2.6萬冊，電子圖書30萬冊。
3、期刊增量：2022年圖書館增藏紙質期刊400余種，增藏 電子期刊10157冊。
二、書庫建設有突破——“四個”書庫
4、創建1個密集書庫：2022年圖書館通過立項，組建了 1 間密集書庫，書庫面積達300平方米，密集書架達57組、庫容 達425立方，可容20萬冊圖書，填補了學校圖書館沒有密集書 庫的空白。今年密集書庫上架已達12萬冊圖書（主要是從西校 區搬遷至科技新城校區的舊書）。
5、組建2個常規書庫：2022年圖書館為配合建工學院國賽 項目，2次騰空并搬遷了光谷校區圖書館四樓期刊閱覽室及1
個書庫，組建了 2個常規書庫，下架上架圖書達6萬余冊。
6、建立1個“學校職工書屋"：今年下半年，根據湖北省總 工會的文件精神，圖書館配合學校工會，積極申報創辦“學校 職工書屋”項目，職工書屋設在圖書館2樓期刊閱覽室，省總 工會將為學校職工書屋捐書5000冊，此書屋的建立將填補了學 校沒有職工書屋的空白。
三、借閱服務有拓展-一-創“三個"歷史記錄
7、紙質圖書借閱量：2022年圖書館共服務接待全校師生達 5.6萬余人次，借還紙質圖書達12.2萬冊，借閱量創辦學以來 歷史最髙記錄。
8、電子圖書閱讀量：圖書館今年立項增加了 30臺電腦閱讀 設備，一是圖書館今年完成400余種期刊征訂及數據導入及 5000余冊過刊的分編、錄入、上架工作，接待讀者約2.8萬余 人次；
二是同方知網閱讀量達1566122次；
三是起點考試網的 閱讀量達53212次；
四是博看期刊網的閱覽數量達7864次，五 是移動圖書館的閱讀量達11978次，六是中科軟股“1+X”閱覽 數量達42416次，圖書館的電子資源閱讀使用率超歷史記錄。
9、自習室讀書量：圖書館今年共計4間線下自習閱讀室 （廳）自習桌位增加到791個，全年接待自習達21.3萬人
次，圖書館自習室讀書人次首次突破20萬人次，創歷史記錄。
四、文化建設有內涵一一“三十"場對外接待
10、開展全民閱讀及捐書活動：為進一步豐富圖書館館藏資 源，活躍讀書氣氛，在第27個世界讀書日來臨之際，圖書館于 4月19日至23日，開展了 “贈人典藏，手留書香"的捐書及 全民閱讀活動，學校黨委書記童靜菊、校長吳昌友等校領導率 先垂范踴躍捐書，圖書館共收到全校師生捐贈圖書達6000余 冊。
11、建設美麗圖書館，營造優美書香文化氛圍：圖書館精心 打造了 3處“讀書心靈空間"：一是創建1個“正人正己正衣 冠""儀表空間，成為學生愛美的打卡地；
二是打造了 1個“綠 植小花園"，成為學生攝影及拍抖音的打卡地。三是建立了 1個
“心理健康讀書陽光屋"，成為學生自由讀心理期刊的打卡地。
12、精心打造圖書館一樓大廳文化建設，配合開展書畫、攝 影、漢秀、救護、清廉、優秀畢業作品、就業成果、“20D代 表面對面”、新老生入學報到、全校師生核酸檢測等系列大型活 動30余場次：一年來，圖書館配合學校黨辦、校辦、校紀委、 黨委宣傳部、校工會、學工處、校團委、招生就業處、藝術學 院、文化教育學院、醫藥護理學院、建工學院等開展了系列書 畫、攝影、漢秀、救護、清廉、優秀畢業作品、就業成果、“二 十大代表面對面"、新老生入學報到、全校師生核酸檢測等大型 活動達30場次，活動效果顯著，得到省政府、省政協、省委組 織部、省發改委、省財政廳、省教育廳、省紀委駐教育廳紀檢 組、鄂州市政府等單位蒞臨領導及全校師生的好評和肯定。
13、引進紅色電影進校園：為豐富校園文化生活，圖書館引 進紅色電影進校園活動1次，深受學生青睞。
14、新華書店倍閱書店：新華書店長職倍閱書店是學校與新 華書店共建的一家集圖書購銷、文化活動、閱讀分享、咖啡輕 食、文創產銷及生活服務等多元服務，延展“圖書+ "文化生態 鏈的書店。目前由圖書館管理。2022年在圖書館的鼎力支持 下，倍閱書店與學校各部門、社團聯合舉辦了 47場大型文化活 動，提升了學生的文化素養和創新能力。2022年10月16日， 應教育部相關要求，倍閱書店與圖書館共同組織同學觀看“中 國共產黨第二十次全國代表大會"，并邀請長職的同學錄制觀后 感想宣傳視頻。
五、制度建設有落實一一“兩個"制度
15、認真落實學校考勤及圖書館值班制度：圖書館為提髙 管理和服務水平，營造圖書館管理育人、服務育人、環境育人 的氛圍，特制定新的作息及值班制度。全體館員嚴格遵守學校 作息制度的同時，晚上在館內實行輪流值班，圖書館每月在圖 書館工作群公布值班表信息與考勤情況，圖書館全體同志恪盡 職守，履職盡責，精神面貌煥然一新。
六、支部建設有創新一一“四次"大搬遷盡顯支部凝聚戰 斗力
16、認真學習貫徹黨的20D精神：圖書館黨支部在學校黨 委的領導下，在機關二總支指導下，認真貫徹落實黨委領導下 的校長負責制，加強圖書館支部組織建設。充分彰顯D建引領 作用。不斷強化黨支部的政治功能。全面提髙黨支部建設質 量。
17、充分發揮黨支部的戰斗堡壘及黨員的先鋒模范作用：圖 書館根據學校黨委組織部2022年D建工作指導思想，結合機關 二黨總支2022年D建工作要點，圖書館黨支部凝心聚力抓D建 引領工作，一是認真貫徹落實學校黨委行政決定，切實做好黨 建各項工作，營造良好支部D建環境，嚴肅黨支部政治生活，
落實好三會一課制度；
二是認真開展了每月支部主題黨日學習 活動，黨日活動入腦入心；
嚴格落實圖書館黨員干部雙重組織 生活制度，堅持談心談話制度，做好民主評議黨員工作。三是 深入學習貫徹黨的20D精神，在思想上、行動上與中央保持 髙度一致，增強了“四個意識"、堅定了 “四個自信"、做到了
“兩個維護"。
18、壓實履職工作責任：充分發揮圖書館黨支部在廉政建設中 的引領作用，夯實圖書館廉政建設基礎，把提髙圖書館廉政建設 的質量作為固本之舉，長遠之計。
19、四次大搬遷盡顯支部戰斗力量：一是西校區圖書館搬遷， 下架與上架書籍達12萬冊；
二是南校區校史館搬遷項目，并組 建了新校區圖書館黨員活動室及會議室；
三是南校區圖書館四樓 期刊閱覽室全年搬遷2次，下架與上架書籍6萬冊；
四是科技新 城校區圖書館自習室調整搬遷桌椅152套。
七、廉政建設有成績
20、扎實開展廉潔教育落到實處：圖書館堅持廉潔關口前移， 深入開展黨規黨紀教育，配合學校黨委開展黨風廉政宣教月活動, 抓小防偽防微杜漸。推進預算經費項目廉潔陽光工程，聚焦圖書 館今年12個項目的經費管理，尤其是圖書館招標釆購等重要環 節在圖書館工作群內公開，隨時接受群眾的監督。
八、閱讀推廣有成果一一獲2個省級一等獎、3個省級 二等獎、2個三等獎、6個優秀獎：
21、湖北省髙等學校圖書情報工作委員會在全省髙職髙專院
校舉辦的第五屆“最美讀者"攝影作品大賽中，文化教育學院 學生熊婧格的作品《閱見美好》榮獲大賽一等獎，機電汽車學 院教師鄭淑琴的作品《求知若渴》獲得大賽二等獎。
22、湖北省髙等學校圖書情報工作委員會在全省髙職髙專院 校舉辦的“圖書館的一天""微視頻作品大賽中，文化教育學院
《祝夢同“行"，覽館之"行"》榮獲大賽二等獎。
23、圖書館羅俊同志的書法作品《三省吾身》在2022年省教 育廳直屬系統“清風頌""廉政書畫作品評選活動中，榮獲一等 獎。
24、第七屆湖北省髙職髙專院校起點杯“共享全民閱讀""活 動，榮獲優秀組織獎和團體三等獎，學生彭乾程榮獲二等獎， 指導老師：易蓮；
學生張爽榮獲三等獎，指導老師：易蓮；
學 生劉靜雯榮獲優秀獎，指導老師：楊磊。
25、湖北省髙校“喜迎20D?青春逢盛世?奮斗正當時“ 學習教育活動，榮獲優秀組織獎，學生杜竹賢榮獲優秀獎，學 生丁海燕榮獲優秀獎，教師陳華勇榮獲優秀指導老師獎。
九、項目建設有成效一一為學校節約資金50余萬元
26、2022年紙質圖書、電子圖書釆購項目計劃金額30萬 元，中標金額20萬元；
圖書館密集書庫架項目計劃金額70萬 元，中標金額41萬元；
電子閱覽室電腦項目計劃金額18萬
元，中標金額17.48萬元；
圖書館紙質圖書項目計劃金額50萬 元，中標金額50萬元；
圖書館一樓大廳文化建設項目計劃金額 20萬元，中標金額16.5萬元；
中文期刊項目計劃金額6萬 元，中標金額6萬元；
中國知網CNKI系列數據庫項目計劃金額 35.9萬元，中標金額34.9萬元；
數字借閱機系統“資源更新 維護"項目1萬元；
“一招三年"四個項目：起點考試服務項目 4萬元；
博看人文社刊數據庫項目2.2萬元；
中科VIPEXam考 試資源學習數據庫項目2.4萬元；
移動圖書館服務項目5.99萬 yc o
十、存在問題有“標準”：
27、按照雙高標準:生均60-80冊紙質圖書，達標至少需要
84萬冊，目前我校圖書館紙質圖書只有45萬冊，缺口 39萬 冊。
中層副職2022年度述職述廉報告（繼續教育與培訓處、創新創業學院）
2022年，由于工作調整，我先后在機電汽車學院和繼續 教育與培訓處、創新創業學院工作，在黨委和黨總支的關心 和指導下，協同部門全體同事，團結奮進，克難攻堅，完成 預定的各項任務，現總結如下：
一、加強學習，提高政治和業務水平，提高廉潔意識, 注重自我預防。
通過多種形式和途徑不斷升華提煉自己的思想，積極參 加黨委組織的各類理論學習和線上線下培訓活動，認真學習 領會***新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會 以及黨的20D精神，增強“四個意識”堅定“四個自信" 做到“兩個維護”，求真務實，樹立正確的政績觀，強化全局 儀式和責任意識。
二"規范工作，認真履職，保障運行，強化內涵建設
（一）上半年，持續完善機電汽車學院日常運行管理流 程，提高學院治理能力，以提質培優行動計劃為抓手，實現 學院內涵發展新突破
1.結合學校十四五發展規劃和雙高建設方案，重新梳理 目標鏈。組織開展專業調研，修訂各專業發展規劃，形成可 行的目標和建設方案，并修訂人才培養方案，將雙高建設具 體目標落實到人才培養的日常。
2.夯實課程改革成果和推進教學資源建設。一是持續進 行院級課程改革項目的立項與建設工作，推動各專業積極開 展課程改革，并形成成果。積極推動校企雙元合作開發教材, 完成2項新型教材立項。
3.提升教師教學科研能力。一是全面落實公開課制度。 通過集體備課、督導聽課評課、開展公開課等方式促進教師 教學能力提升。二是組織全院骨干教師學習教師教學能力大 賽相關標準，進一步開展教學方式方法研究，學院教師參加 校級比賽獲得優異成績，。
4.推進特色高水平專業群建設，提升專業群整體水平。
一是繼續抓緊落實人工智能專業群的建設，鞏固特色專業建 設、校企協同創新、技能競賽、技術服務企業、國際合作等 領域的階段性成果。二是進一步推進專業群人才培養模式創 新、課程教學資源建設、教材教法建設改革、教師教學創新 團隊建設、實踐實訓教學基地建設、在打造技術技能平臺、 提供高質社會服務等方面，取得更多標志性成果。
5.以打造在線開放課程為引領，建設校級資源庫為補 充，夯實專業群資源庫。以《模擬電子技術》、《傳感器技 術》等課程為引領，進一步優化課程質量，提升課程在智慧 職教平臺的開出效果，新建設《python程序設計》等校級專 業群平臺課程教學資源，在此基礎上組織團隊開展立體化教 材、配套實訓資料等建設。
6.實施創新型教師教學團隊建設工程，實現人才強校目 標。以校級人工智能技術創新型教師教學團隊建設為引領,
加強學院三個專業群師資隊伍建設。培養或引進高層次人才, 優選團隊成員，組織教師開展專業教學法、課程開發技術以 及專業教學標準、職業技能等級標準等培訓和交流，提升教 師教學設計實施能力、課程標準開發能力、教學評價能力和 團隊協作能力。
（二）下半年，主要致力于開展創新創業教育和職業生 涯規劃等方面的理論學習和發展規劃，并與繼續教育與培訓 處全體同志協作完成社會培訓（考試）、繼續教育與擴招彈 性學制學生教學任務。
1.協助院長通過制定規劃和完善流程，統一思想，克服 了部門調整和人員變動的影響，學院工作持續有效開展。
2.加強大學生創新創業教育研究，研討完成了《長江職 業學院關于進一步支持大學生創新創業的實施方案》、《長 江職業學院創新創業課程體系建設實施方案》，做好學校創 新創業教育整體規劃，明確了 “雙創教育機制建設、統籌兩 校區雙創服務管理、規劃學生成長發展性課程建設、推進雙 創競賽提質突破、加強雙創師資隊伍建設、強化雙創平臺資 源建設”等多方面的工作方案，并確定了本年度的建設內容。 完成科技新城校區眾創空間教學建設和實施方案，為下一步 給學生創造良好的雙創訓練條件打下基礎。開展新一輪的創 業孵化基地項目選拔。
3. 組織開展學生生涯教育研究，申請成立了長江職業學 院職業生涯規劃工作室，開展面向全體學生的生涯規劃咨詢。 完成廳領導關于我校職業生涯規劃課程建設調研座談，經申 報，我校正式被批準建設湖北省高職院校生涯教育研究培訓 基地。
4.組織完成2019級擴招彈性學生公共基礎課的重修考 核任務，梳理20、21級學生的學習計劃，組織教師按計劃開 展教學，保證學生按計劃學習。
三" 樹立大局意識，廉潔自律，嚴格要求自己
認真落實上級有關廉政建設的規定和要求，貫徹落實責 任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落 實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學 習和貫徹領導干部廉潔自律等規定，處處注意嚴于律已，要 求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首 先不做，積極參加上級部門和學院組織的廉政教育活動，學 習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定嚴格遵守廉潔自 律的規定，在工作中能堅持原則，用政治、紀律、法律來規 范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是 的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之 心，反腐糾風的意識不松，沒有利用職務謀取不正當利益。
中層副職2022年度述職述廉報告（對外交流辦公室、國際學院）
本年度，在學校黨委、各級領導、處院同事和廣大教師 的信任、關懷、幫助和支持下，個人取得了些許進步。現從 德、能、勤、績、廉等總結，如下：
一"德：堅持固本與提能相結合，常修政治品德
我始終堅持擁護中國共產黨領導這一最根本的政治原 則、最堅定的政治立場和最重要的政治紀律，提升政治把握、 參政議政、組織領導、合作共事以及解決自身問題等能力， 修煉政治品德。在思想上、行動上，做到堅定緊跟中國共產 黨奮進；
在工作中，做到堅決執行學校黨委的決議；
在生活 中，做到堅持發揮民主黨派的作用。先后當選為民建湖北省 委理論研究委員會委員、民建武漢市委理論文化委員會秘書 長。
二"能：堅持學習與實踐相結合，常煉職業能力
我始終堅持以學提能，錘煉業務能力。一是參加由湖北 省中華職業教育社主辦的“學習貫徹《職業教育法》座談會", 與湖北省政協副**郭躍進、全國人大代表禹誠等與會嘉賓 共商共議新版《職業教育法》在湖北落地落實。二是參加由 武漢市政協主辦并在武漢電視臺播出的“政協論壇”，與武漢 市政協副秘書長張智一道解讀新版《職業教育法》，讓更多群 眾了解職業教育，緩解社會對教育的焦慮。三是拜訪湖北省 教育廳對外合作與交流處、政務服務和大數據管理辦公室以 及湖北省教育對外交流服務中心請教學習國際教育交流與 合作的政策和制度。四是參加教育部全國現代學徒制工作專 家指導委員會主辦的“2022中英學徒制在線論壇”中華職 業教育社主辦的“中非職教合作聯盟啟動儀式”和“2022中 國-東盟教育交流周”活動，深入了解我國職業教育國際交流 與合作的發展趨勢和突破方向。五是研讀《湖北省人民政府 關于推動現代職業教育高質量發展的實施意見》等系列文件, 及時掌握教育行政部門對職業教育國際交流與合作的支持 方向和打造重點。六是前往武漢理工大學、武漢城市職業學 院等省內高等院校，學習國際交流與合作部門的運行模式和 中外合作辦學的成功經驗。
三"勤：堅持反省與思考相結合，常緊工作作風
我始終堅持反省，保持勤奮的工作作風。堅持勤志、勤 恪、勤德，做到思想不懈；
堅持勤慎、勤省、勤警，做到紀 律不松；
堅持勤學、勤思，勤濟，做到工作不怠。
四"績：堅持創新與實際相結合，常重干事實效
我始終堅持創新，把握關鍵，注重實效。與團隊成員一 道協助領導完成以下重點工作：一是與歐洲湖北商會、韓國 大真大學洽談中外合作辦學事宜，申報了長江職業學院與韓 國大真大學合作舉辦電子信息工程技術專業專科教育項目 和環境藝術設計專業專科教育項目并獲湖北省教育廳批準, 將為學校國際教育合作注入生命活力。二是引進世界先進職 業教育課程14門（《數字邏輯設計》等）、教材14部（《設
計表達技術》等），優質師資14人（白敬甲等），經湖北省 教育廳形式審查、政治審查和意識形態審查后獲得批準。三 是申報的“中非職教合作聯盟首批培養單位”和“非洲職教 探索工作坊”建設項目通過湖北省中華職業教育社組織的省 級評審后推薦至中華職業教育社進行國家復審，最終獲批, 成為全國首批獲批的31所單位之一。四是前往中國國際貿 易促進委員會武漢市分會、湖北省企業國際合作協會等組織 就國際教育合作、組織經貿參訪、技能人才輸出等事宜洽談, 為學校未來開展多領域、多層次的國際教育合作奠定了良好 基礎。
五"廉：堅持克己與律他相結合，常思廉潔奉公
我始終堅持自律，時時自重、自省、自警、自勵，處處 慎權、慎欲、慎微、慎獨；
與家人一道常思廉潔奉公、常懷 律己之心、常記貪欲之害、常除非分之念，做到以身正求公 正、以公正樹形象。
本年度，衷心感謝學校黨委的信任、各級領導的關懷、 處院同事的幫助和廣大教師的支持。在以后的工作中，我仍 將堅持以劉少奇同志對時傳祥同志說的“你掏大糞是人民的 勤務員，我當**也是人民的勤務員，這只是革命分工的不 同，都是革命事業中不可缺少的一部分”鞭策自己，時刻做 好師生的勤務員，為學校的發展盡綿薄之力。
中層副職2022年度述職述廉報告
藝術設計學院周勇
在學校黨政的正確領導下，學院同仁的支持和協作下， 一年來，緊密圍繞部門年度工作計劃和工作要點，盡職盡責， 扎實推進各項工作，完成了學院所分管的各項工作，現將一 年來的工作匯報如下。
一、加強理論學習，提高政治站位
近一年來持續深入學習貫徹***新時代中國特色社 會主義思想，以理論學習為引領增強政治自覺。學習了習近 平***在DS學習教育專題MZ生活H上的重要講話及 2022年全國兩會精神等大量內容，黨的20D召開后，參加 了 “學習貫徹黨的20D精神”網絡培訓班，迅速學習領會 黨的第二十次全國代表大會精神，深刻理解黨的20D提出 的一系列重大理論觀點、重大工作部署，把思想和行動迅速 統一到中央對形勢的分析部署上來，緊密聯系學校和學院工 作實際，不折不扣把黨的20D精神貫徹落實到學院各項工 作當中去。在學習過程中，自身素質和解決實際問題的能力 得到了長足進步。
二"堅持忠誠履職，提升工作效能
（一）D建工作
作為學院班子一員，能夠協助學院總支書記做好相關黨 務工作。一是落實做好每個月的主題黨日活動及組Z生活H, 總支換屆、發展黨員等日常黨務工作。二是學院一年來大部 分教學時間都處于疫情防控狀態，堅決服從學校各項管控規 定，積極督促監督學院相關部門做好各項排查、統計報送及 管控工作，并及時通過網絡會議、微信、QQ等方式將學校各 類防控通知、辦法傳達到師生中。三是做好D建“雙創”項 目工作的申報工作，立德樹人和D建深度融合，將黨的科學 理論和方法融入立德樹人全過程。四是重視意識形態工作, 抓好輿情監控與引導，把思想政治教育融入到學生的學習生 活中，確保了正能量主流意識形態內容的主導地位。六是積 極開展黨風廉政警示教育。認真組織黨員干部學習省紀委通 報的廉政教育案例，組織收看了《圍獵陷阱》專題片，書記 上廉政黨課，全體黨員觀看廉政書畫展等活動，全院職工紀 律意識得到了進一步增強。
（二）學生工作
一是強化學風建設，加強教育管理。領導完成了國家、 校級各項獎助學金評定工作，做到了獎得其所，助得其所。 二是抓好疫情防控期間學生管理工作，抓好學生線上、線下 授課期間紀律管理，落實好封控期間外出請銷假審批制度。 三是抓好輔導員管理工作，實施精細規范管理，防控期間多 次召開疫情防控期間輔導員專題會議，引導輔導員在全年工 作中圍繞“立德樹人”根本任務，在特殊時期做到肩上有責， 心中有數。輔導員每周兩進宿舍，每天兩進課堂，高度重視 心理健康教育，有針對性對“六特生”開展幫扶，全面細致 深入做好學生精細化管理，全年學生無事故。四是特殊時期 特殊教育，疫情期間組織光谷校區學生預備黨員和入黨積極 分子參與北區下沉工作，立德樹人取得一定成效。五是抓好 開展了 “喜迎20D，永遠跟黨走，奮斗新征程”等各類主 題班會，主題團日活動，做到每月有安排，每周有主題。六 是抓好征兵工作，全院參軍人數位列學校前列。
（三）招就工作
一是在院長（總支書記）帶領下，配合學校相關部門組 織完成了 2022年招生工作，招生人數取得突破。二是在疫情 期間就業形勢狀況嚴峻情況下，釆取召開就業專題工作會、 一對一幫扶等多種措施，2022屆畢業生截止12月畢業生就 業率超過全校平均水平。
三"保持廉潔自律，加強自身建設
一年來，我認真落實上級有關廉政建設的規定和要求, 嚴格按照規定從自身做起，認真學習貫徹《準則》、《條例》、 《關于貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》。自律 意識不斷提高，在工作中我始終以勤廉為本，做到警鐘常鳴, 反腐糾風的意識不松。工作中求真務實，以大局為重，做到 時時處處從嚴要求，大小事認真處理。全年未發生違反廉潔 自律和違規違紀的任何行為。
2022年是不平凡的一年，工作做了不少，但還是存在諸 多不足，學習上的深入性、系統性不足，工作上高標準，嚴 要求的意識不足，在今后工作中，還需要不斷學習、創新、 提高，為學院更好的發展做出貢獻！
中層副職2022年度述職述廉報告（藝術設計學院）
2022年，在學校黨委、行政的正確領導下和職能部門 的大力支持下，對照《長江職業學院“十四五”事業發展 規劃和二。三五遠景目標》及《長江職業學院2022年工作 要點》，結合《藝術設計學院2022年工作要點》，全面落實 學校“十四五”發展、“雙高”建設等重大任務，以提高人 才培養質量為中心，認真履行職責，圓滿完成各項目。
一"遵守工作作風情況
深入學習黨的20D精神不斷提高黨性修養。深入學習 了黨委書記童靜菊作的“以實干擔當奮進高質量發展新征程 ——黨的20D精神專題輔導報告精神。并結合工作實際, 主動作為，通過帶領大學生牽手白血病兒童愛心服務工程， 與武漢同濟醫院等聯合，以此營造奉獻愛心的良好風尚，提 升校園文化內涵，提高大學生道德修養，促進高校思想政治 教育工作的開展。本年度圓滿完成志愿者招新190人，進行 了系列的專項培訓，按照疫情防控要求有序開展志愿活動 152人次；
新增同濟醫院光谷院區生命教育實踐基地1個。
二"履行崗位職責情況
1、教學管理日漸規范。
教學運轉規范有序；
開展了教學承諾制、公開課、示范 課等活動向課堂要質量；
組織完成了動漫高水平專業群4個 專業本科試點申報工作；
實施教研室目標考核；
開展6個專 業人才培養方案答辯評審；
落實教學診改，內部質量保證體 系不斷完善；
圓滿完成學院人才培養質量年度報告、人才培 養狀態數據釆集報告、教學診改報告等工作。
2、深化產教融合，政校行企四方協同育人水平不斷提升。 與咸寧地區簽訂了首家政校行企四方戰略合作協議，開展五 年一貫制人才培養獲得重要突破；
聘請了湖北兩點十分總經 理王世勇擔任湖北動漫產業教授，為我省培養高層次創新人 才提供支持；
與武漢藝畫開天、兩點十分建立校企深度合作 關系，探討共建數字創意產業學院；
與知名游戲公司廣州
“9377”開設“高級特效”訂單班；
與立羽聯合開設“立羽 文化數字動畫實驗班”，打通專業壁壘，實現資源共享、優勢 互補；
邀請行業大咖國家動畫導演劉兵等開展人才培養模式 專題研討；
集團新增本科及職業院校至44家、企業32家、 省市級協會2家、數字游戲國際聯盟1家，以社會需求為導 向，促進了政校行企四方協同育人，提高了專業群的人才培 養質量。
3、深化三教改革，內涵建設成果豐碩。
組織完成學院承擔的6個提質培優行動計劃項目建設和 總結工作，包括具體目標執行情況、經費使用情況、取得的 進展和成效、下階段的工作計劃等。組織教師完成了課程思 政典型案例凝練4項、申報國家規劃教材建設2本、立體化 教材《自媒體開發》1本、校本教材建設3本；
專著1部， 專利1項；
圓滿完成國家教學資源庫課程《計算機輔助設 illustrator^在微知庫網絡平臺的驗收工作；
圓滿完成全國 1+X游戲美術標準職業技能等級標準的制定工作；
受邀參與 教育部高等職業學院視覺傳達設計專業標準修（制）訂工作, 對全省藝術設計類專業的發展起到良好的引領作用。
4、教學創新團隊建設再上新臺階。
與湖北威萬文化集團合作共建“雙師型”教師培養培訓 及教師企業實踐基地；
聘請中國非物質文化遺產漢繡代表性 傳承人黃春萍大師為客座教授，引進1名高層次人才及3名 專業對口人才，確保師資隊伍的可持續發展；
2位老師參加 “湖北工匠杯” 5G+MR資源開發項目獲職工組一等獎，獲批 湖北技術能手2人；
選派2名骨干教師參加1+X動畫制作證 書師資培訓并取得中級師資資格認證，3名骨干教師參加湖 北省職業院校教師素質提高計劃研修項目；
教師獲“湖北省 優秀教練” 2項；
獲批2022年湖北工匠1人；
42名專職教師 參加教師教學能力提升培訓，教師教學理念不斷更新，教育 教學水平又上新臺階。
5、專業特色突顯，育人質量顯著提升。
申報獲批中國動漫集團有限公司組織的1+X動畫制作職 業技能證書等級鑒定站；
持續開展1+X文創產品數字化設計、 游戲美術設計兩個職業技能證書的培訓及鑒定工作；
統籌推 進基地建設和選手遴選、集訓、參賽等工作，繼續備戰全國 新職業和數字技術技能大賽虛擬現實工程技術人員賽項。高 質量完成了第46屆世賽3D賽項省級基地評估檢查工作。啟 動了中華人民共和國第二屆職業技能大賽和第47屆世賽3D 數字游戲藝術、平面設計技術、服裝技術賽項的選手選拔工 作；
學生獲“湖北省技術能手” 1項。
6、構建并實施“國家級一省級一校級"三級技能大賽體 系，形成“培訓、考核、實踐、競賽"的長效機制。
學生參加各類賽項活動34項，獲獎23余項。其中亞庫 普江?吾舒爾、鄧永健同學分別榮獲第46屆世界技能大賽 3D數字游戲藝術賽項省級選拔賽金牌和銀牌；
陳杰、蘇念、 陳尉虎、龍香君同學獲得“湖北工匠杯”職業技能大賽5G+MR 數字資源開發賽項學生組一等獎2組；
第十四屆全國大學生 廣告藝術大賽全國三等獎1名，全國優秀獎1名，湖北省二 等獎4名，三等獎6名，優秀獎7名，獲獎數量和質量再創 新高。
7、社會服務能力顯著提升。
以原創項目為載體，深度挖掘紅色（楚）文化，組建師 生團隊完成《牛不怕》IP系列短視頻6部，加強提升IP影 響力，全面增強辦學活力；
完成廉潔文化微視頻3部，推進 文化傳承與創新，弘揚清正廉潔價值理念；
圓滿承辦湖北省 第一屆職業技能大賽世賽選拔項目3D賽項集中總決賽，選 手斬獲金牌、銀牌各一項；
成功舉辦湖北“工匠杯” “5G+MR 數字資源開發”省級選拔賽，分別斬獲職工組和學生組一等 獎，獲批湖北技術能手一項；
成功舉辦喜迎20D師生漢繡 作品展，繡制紅色主題漢繡作品三十余幅，弘揚傳統文化， 獲得學習強國等多家主流平臺和媒體紛紛報道轉載。舉辦
“社區教育基地”項目專家研討會，釆取線上線下專家講座 及美育課程受到社區學員歡迎，參與課程人數共計3292人/ 次。
三" 遵守廉潔自律方面
作為總支紀檢委員，今年深入學習了 2022年黨風廉政 建設宣傳教育月動員部署暨警示教育大會精神。特別是黨 委書記童靜菊為黨員干部作了題為《清廉守正，擔當實 干，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，為學校創新 發展聚勢賦能》的廉政黨課，紀委書記徐坤宣讀的長江職 業學院2022年黨風廉政建設宣傳教育月活動方案》，并觀 看了《圍獵陷阱》警示教育片等主題教育活動精神。將會 議精神與本職工作相結合，本年度始終堅持把清廉守正、 擔當務實作為干事創業的行動綱領，不斷加強自己的政治 建設，守初心、擔使命，清正廉潔，嚴以律己，切實做到 廉潔修身。
中層副職2022年度述職述廉報告（財經旅游學院）
2022年在學校黨委的正確領導下，在學校職能部門的指 導支持下，全院上下踔厲奮發，勇毅前行，作為財經旅游學 院教學副院長，分管財經旅游學院教學工作，本著開拓進取、 求真務實、恪盡職守、廉潔自律的工作態度，在校院各級領 導的關懷和幫助下，在老師們的支持和配合下，各方面有了 更進一步的提高，現總結如下：
一、樹牢理論學習，夯實思想根基
在過去一年里，本人擁護黨的領導，堅持政治理論學習， 堅持深入理解***新時代中國特色社會主義思想，認真學 習黨的20D會議精神，遵守國家各項規章制度，能按時完 成上級布置的各項任務。積極肯干，開拓進取，認真負責, 有整體觀念，能團結同事，愛護學生。讓能學習、守規矩、 有底線、識大局、肯吃苦的基本思想和觀念扎根在自己的內 心里，堅決做到聽黨的指揮，服從黨的安排，做到了思想上 同心，政治上同向。
二" 抓實教學工作，奮力提質培優
創新突破樹新高
由本人負責的《金融數據統計》課程被評為湖北省職業 教育在線精品課程并推薦為2022年職業教育國家在線精品 課程。該項目的獲批是我團隊長達五年時間潛心研究課程建 設的印證，是信息技術與教育教學深度融合的新探索，我們 將以此為抓手，進一步帶動學院課程建設任務，推動人才培 養模式改革。
本人由全國金融職業教育教學指導委員會聘請為“全國 數字金融產教融合聯盟理事”，擔任全國金融專業實訓教學 條件建設標準副組長，由長江職業學院擬推薦評選“湖北省 青年拔尖人才培養計劃”，多項殊榮，更加激發了本人在職業 教育舞臺上毅勇前行的斗志。
抓穩常規重教風
本年度，疫情防控工作依舊嚴峻，我院全年教學無一事 故，開展“線上+線下”相結合授課方式，教學班40個，開 設課程377門，33名專任教師、15名校內兼課教師、19名 校外兼課教師。
學院把“職業教育活動周”和“教學質量提升月”活動，
日常教育教學工作緊密結合，并開展系列活動-一“金手指點 鈔大賽、人力資源技能大賽、酒店管理專業服務技能大賽、 模擬導游大賽、會計職業技能大賽”等5個校級學生技能競 賽賽項。
筑強內涵顯增量
完成6個專業人才培養方案修訂，以及2022級酒店管 理與數字化運營專業訂單班萬達“啟明星”人才培養方案; 2022年8月，長江職業學院與中聯集團教育科技有限公司舉 行共建中聯智慧財經產業學院戰略合作協議簽約、揭牌，并 召開第一屆理事會成立大會。
創建大數據與會計專業群資源庫，并完成錄制微課視 頻10個，動畫51個；
申報國家終身學**臺在線資源并 上線4門；
與中聯集團等財稅領域頭部企業共建“雙師 型”教師培養培訓基地；
以資金、智力、服務等多種投入 方式，與武大學知悟達旅行社建立“教師企業流動工作 站”；
與武漢萬達瑞華酒店，在示范性職工培訓基地建設中 植入“訂單班”項目，構建動態的職工培訓項目與課程資 源更新的運行機制。
2022年度全國職業技能大賽銀行業務賽項三等獎；
2022 年度全國職業技能大賽餐廳服務賽項三等獎；
全國金融與證 券投資模擬實訓大賽團體一等獎、個人二等獎、個人三等獎; 湖北“知鏈杯”金融科技大賽湖北省三等獎；
2022年湖北省 第一屆職業技能大賽酒店接待賽項、餐廳服務賽項，二等獎 二項，三等獎各一項；
第七屆全國大學生人力資源管理知識 技能競賽（高職組）預選賽”二等獎；
2022年一帶一路暨金 磚國家技能發展與技術創新大賽人力資源管理技能賽項區 域選拔賽”三等獎；
第三屆全國高等院校財務數字化大賽省 賽三等獎。
賦能三教促改革
《金融數據統計》獲批湖北省職業教育在線精品課程 并推薦為2022年職業教育國家在線精品課程；
申報10個 “課程思政”教學案例獲得校級二等獎一項三等獎一項；
“1+X”職業技能等級證書考試我院6個專業本年度組織考 試全覆蓋，全院證書綜合合格率為96%。
本年度參加學術會議及學習培訓（含線上）77人次，深 入企業掛職鍛煉65人次。立項省級課題1項結題2項；
公 開發表學術論文27篇，其中核心1篇；
發表專著2本；
出版 教材4部。完成3輪教學能力大賽院內選拔，獲得二等獎一 項、三等獎一項、優秀獎一項。
積極參加社會服務16人次，服務對象合計18510人；
教 育部終身教育數字化教學資源相關課程點擊學習率5000人 以上,超額完成年度職業培訓人數為在校生人數2倍的任務。
三"三省吾身砥礪前行
2022年，我們要邁出振奮人心的每一步，展現出勇毅前 行的新氣象，堅持穩中求進工作總基調，立足新發展階段、 貫徹新發展理念、構建新發展格局，推進高質量發展，將抓 住學院發展機遇，迎接挑戰，勤學善思，提高在工作中的創 新意識和創新能力；
繼續提高工作魄力，對于專業建設上遇 到的困難和障礙，應該有披荊斬棘之勢，踏步前行。
在今后的工作中，我要進一步確定教學副院長的位置, 努力做好院長的助手，在黨委、行政和教務處領導的工作部 署下，做好本職工作。保證正常教學順利開展下，大力推進 財經旅游學院的內涵建設，攻堅克難，挖掘專業亮點，總結 專業特色，為財經旅游學院的發展貢獻自己最大的力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（財經旅游學院）
2022年，我認真學習領會***新時代中國特色社會 主義思想，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會、黨的二 十大精神，在學校黨委、行政的正確領導下，學院領導的關 心指導下，勤奮工作，廉潔自律，努力提升綜合素質和業務 水平，適應新的崗位要求，順利完成從專職教師到行政崗位 的角色轉換，圓滿完成崗位任務，現就履職情況進行匯報， 敬請領導和同志們批評指正。
一、堅持以學為本，在勤學善思中增進政治定力
我始終堅持把加強學習作為提高素質、指導實踐和推動 工作的重要舉措，牢固樹立“學習是第一要務”的思想，重 視加強政治理論和業務技能學習，不斷以科學的理論武裝頭 腦，在勤學善思中增進政治定力、提升履職水平和綜合素質。
一是勤學政治理論。我始終注重學習政治理論知識，集 體研討學、個人系統學，先后學習了黨的十九大歷次會議精 神、黨的20D精神、***新時代中國特色社會主義思想 及***總書記系列講話精神等內容，進一步堅定理想信念、 增強政治意識、提升做好工作的信心和能力。
二是善學職教政策。不斷加強教育部、教育廳出臺的職 教政策學習，認真學習《中華人民共和國職業教育法》《職業 學校學生實習管理規定（修訂）專題培訓》等。能夠緊密結 合職責崗位和實際工作的需求，積極參加業務知識的學習培 訓，先后參加《跨境電商B2C數據運營中級》考評員培訓， 注重加強大學生思想政治工作、輔導員隊伍建設、疫情防控 等相關業務知識的學習。通過學文件，看報紙、查閱互聯網， 同職教同行、領導同事、學生研究探討熱點難點問題，有力 地提高了自己的工作及辦事能力。
三是活學勤于實踐。堅持理論與實踐相結合，在全面加 強理論學習的同時，努力做到理論聯系實際，堅持“學以致 用、學用結合”及時把學習成果轉化為工作實踐，注重向實 踐學習，在實踐中檢驗自己的學習水平和業務技能。
二" 堅持以實為基，在務實創新中推動雙高建設
（一）商務英語教研室主任、專職教師崗位履職情況
1.守好課堂主戰場，保質保量完成教學科研社會服務任務
高質量完成教學工作230課時，發表論文1篇，不斷推 動疫情期間混合教育改革，提升課堂教學效果，教學督導和 學生評教滿意度高；
完成商務部援外培訓項目拉脫維亞培訓 班，授課四次，培訓44人次，受聘為中國商務部援外培訓 專家。
2.以提質培優為抓手，做好教研室管理，加強專業建設 高水平電子商務專業群建設
（1）積極參與雙高辦和電子商務高水平專業群建設工作；
（2）積極對接湖北省商務廳，鄂州市商務局，為專業群政校
行企協同育人做好基礎工作；
以“雙元融合、三段梯進"現代學徒制推進校企深度合作
（1）深化與金山、寰球云聯校企合作，實施2022長職-金山 學徒班，2022長職-寰球云聯學徒班
（2）與漢睿開展達成校企合作意向，融入湖北省跨境電商職 教集團合作院校計劃
實施“崗課賽證、成果導向”綜合育人改革
（1）師生比賽對接企業所需、課堂所教
組織教師積極參加教學能力比賽，通過學院選拔，在學 校比賽中榮獲三等獎好成績；
組織學生技能競賽月豐富有針 對性的學生競賽。
（2）課程建設項目
《跨境電商實務》課程開始在線開放課程建設任務，《跨 境電商創新創業基礎》引入企業跨境出口直播真實項目；
（3）1+X職業技能等級證書培訓考試
《跨境電商實務》教學團隊分別完成了 20級商務英語 專業104名學生跨境電商B2C數據運營1+X中級證書培訓和 考證任務，103人通過，通過率99%。
（4）教材建設
參與《跨境電商網絡營銷》教材副主編任務，教材已出版
（5）企業家講座
邀請湖北金山輕工家電有限公司董事長尹金山做外貿 出口 40年變遷及新電商時代主題企業家講座。
在各位領導的關心指導下，同事的團結奮斗中，本人圓
滿完成教研室主任和專職教師的崗位職責任務，仍然在心底 深愛教育教學的三尺講臺和教學改革的豐富歷程，將一如既 往以教學、雙高建設為中心工作，履行好自己的使命職責, 無論在哪里都努力做一名好老師。
（二）財經旅游學院黨總支副書記履職情況
2022年9月，通過公開競聘，被聘為財經旅游學院黨總 支副書記，本人迅速轉變角色，以更高的政治自覺、更強的 業務擔當、更嚴的政治自律，在蘇龍書記的關心指導下，順 利完成崗位職責任務，履職情況如下：
1、D建工作從嚴從實，育人生態不斷優化
堅持黨的全面領導。細化任務，硬化措施，協助書記強 化班子自身建設，完善黨總支會會議和黨政聯席會議議事制 度；
落實《中共長江職業學院委員會落實意識形態工作責任 制責任清單》，制定《財經旅游學院涉穩輿情和意識形態陣地 管理工作方案》，及時匯報4期意識形態分析報告。
思想領航疏導輿情。優化宣傳輿論環境，弘揚主旋律, 組建網絡信息員團隊，加強網絡輿情監控，研判師生思想動 態，借助學院官網、肖敏輔導員工作室“陽光心靈”等平臺 主動發聲，充分發揮融媒體在思政教育中重要作用，消除安 全穩定隱患，營造良好的育人環境。
切實樹牢廉政意識。組織開展建設黨風廉政宣傳教育月 活動，履行黨風廉政建設主體責任，參加黨政聯席會10次；
觀看《圍獵陷阱》警示教育片，積極參加第八屆“清風頌” 廉政書畫作品展等形式，深入開展黨紀黨規教育、警示教育 和廉潔教育等，樹立清廉新風正氣，創建清廉學院。
基層D建對標爭先。學院堅持將支部建在專業群和思政 團隊上，協助書記強化黨風廉政建設，簽訂D建業務目標責 任書，開展組Z生活H和民主評議黨員活動，堅持“三會一 課”完成全年“主題黨日”活動，赴峒山教育基地開展畢業 生“最后一課”特色主題黨日離校活動，為23名教工黨員和 15名學生黨員過“集體政治生日” 1名教工當選湖北省洪山 區人大代表。遴選41名學生參加青馬班學習，95名學生分 兩次參加入黨積極分子培訓班,2022年發展學生黨員21人。
2、聚焦立德樹人，健全大思政工作格局
聚集20D落實立德樹人。充分利用主題黨日，“三會一 課”等活動，黨員干部切實推進黨的20D精神學習宣傳進 教室、進宿舍。開展“學習20D、奮進新征程”演講比賽、
《謳歌新時代，獻禮20D》手抄報比賽，《砥礪奮進守初心, 青春獻禮20D》、《勇闖時代浪潮，爭做時代先鋒》等主題 團日活動。通過學院官網、微信公眾號、抖音賬號等網絡陣 地，全年發布“修德大課堂”學習內容18篇、《追尋紅色印 記探索革命精神》作品展9篇，學習文章20余篇，握牢學生 思想政治教育主動權。
扎實推進思政隊伍建設。學院在校級輔導員技能大賽分 獲一等獎和三等獎，輔導員工作室建設立項2人。扎實開展 “五禁一做”專項活動、“逐技練兵場”特色活動，網格化學 生管理隊伍和管理機制逐漸形成。家校協同育人，工作下沉 宿舍，“宿舍一站式服務”育人模式逐漸形成，助推“三全育 人”工作落實落細。
精細化做實“六特生”管理。一生一檔，一生一策，學 生獎勤助貸及困難學生認定獎得其所，助得其所，其中認定 困難生472名，評定勵志獎學金56人、國家助學金等434 人、學校獎學金129人，為6名困難學生申請勤工助學崗位。 發揮典型引領示范，開展獎學金答辯評審，助推青年學生成 人成才，范婕、孫啥2位同學榮獲國家一等獎學金。
多元化開展品牌文體活動。積極組織開展新生文化節、 演講比賽、朗誦比賽、百科知識競賽、拔河比賽、籃球比賽、 好聲音歌唱比賽、寢室故事會、文明寢室創建、主題征文作 品征集等主題鮮明，引導學生多元化發展，助力學風建設, 促進學生綜合素質不斷提高。
3.深化校企合作，扎實做好實習就業
一師一企提質增效。樹黨員旗幟，在書記引領下，協助 實施“一師一企”計劃，在履行黨的建設和專業建設雙重責 任中彰顯“頭雁效應”，黨員教師2022年人均新增一家校外 實訓基地，切實提升高技能人才供給能力。
以就業促招生，把好人才培養出口關。落實“訪企拓崗 促就業”專項行動計劃，確定第一階段走訪的10家企業名單 并順利完成。學院就業人數347人,就業率62. 63%。延續往 年“就業幫扶”工作經驗，按照1名老師幫扶10名學生的比 例開展專升本幫扶和就業幫扶。
三" 堅持以廉為繩，在廉潔自律中筑牢干凈底線
我重視自身思想道德修養的提升，謹遵“踏踏實實做事、 清清白白做人”的原則，堅持從各方面嚴格要求和約束自己， 切實轉變工作作風、思想作風和生活作風，樹立個人良好形 象，自覺做到遵守紀律，廉潔從政。嚴格遵守黨員廉政準則 及各項廉政制度，在日常工作中，我始終能夠做到廉潔自律, 維護學校的良好形象。同時，我以身作則，嚴格要求自己和 工作人員在工作中永葆清廉本色，認真做好學生教育管理工 作。
四" 堅持以干為基，在勤勉工作中反省正身奉獻
下一步，本人在干事創業中，以偉大的建黨精神自勉, 努力克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取，努力把工 作做得更好。一是更加注重理論學習，特別是要加強對習近 平新時代中國特色社會主義思想的學習，在學懂、弄通、做 實上下功夫。二是加強工作研究，更好的履行崗位職責，增 強工作的預見性、創新性和實效性，以良好的工作姿態和飽 滿的工作熱情投入到明年的各項工作中。三是加強校企D建 協同工作，提升校企合作的深度和效能。四是堅持業務工作 積累強化，不斷鍛造高質量課程、高質量思政項目，為學校、 學院高質量發展貢獻自己的力量。
中層副職2022年度述職述廉報告（數據信息學院）
2022年是極不平常的一年，黨的20D勝利召開，從十 八大到20D，在以******為核心的黨中央帶領下， 祖國取得的偉大成就，全國各族人民都為此感到由衷的自豪。 同時，新冠疫情對社會帶來的各方面的影響也貫穿了 2022年。 面對疫情下的教學與管理，在工作中我始終秉承共產黨員的 堅定信念，以勤政務實、清正廉潔的工作作風，盡職盡責， 兢兢業業在數據信息學院作好教學工作管理工作。現將一年 來的思想、工作、廉潔等方面的狀況匯報如下：
一"加強學習"提高覺悟
作為一名黨員、總支紀檢委員，思想武裝一刻不能松弛。 在政治學習方面，我積極主動地學習****的系列講話精 神，不斷提升自己的思想覺悟、道德品質。認真學習黨的十 九屆六中全會精神、黨的20D精神，進一步堅定黨的領導、 堅定正確政治方向，自覺在思想上政治上行動上同以*** 同志為核心的黨中央保持高度一致，始終堅持以***新時 代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹***思想，感 悟思想偉力，強化政治要求，筑牢政治忠誠，不斷提高政治 判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅決做到“兩個維護”。 在工作中按照“兩學一做”的具體要求，結合本職工作和崗 位職責，恪盡職守，做到學用結合、言行一致，不斷錘煉作 風修養。通過對黨的20D報告的學習，深刻感受到那通篇 貫穿堅定的信念追求、強烈的使命擔當、真摯的為民情懷, 閃耀著馬克思主義真理的光芒，充分展示了以***同志為 核心的黨中央高超的政治智慧，是我們黨奪取新時代中國特 色社會主義偉大勝利的政治宣言和行動指南。我們要初心不 變、矢志前行，以奮發有為、攻堅克難的精神狀態，在邁向 中華民族偉大復興的征程上不斷開辟新境界、創造新輝煌。
二"廉潔自律"固守初心
作為學院黨總支的紀檢委員，我主動認真學習相關紀檢 工作的文件及《廉政準則》等有關廉政建設方面的規定政策, 不斷增強廉潔自律意識，與黨中央和上級保持一致，以此端 正作風；
其次，正確對待權力，認真履行好崗位職責，沒有 違反廉政規定和制度的行為。做到制度之內“不缺位”，制度 之外“不越位”。使廉潔自律規范內化于心、外化于行，永葆 共產黨人清正廉潔的政治本色。再者，對學院黨總支全體黨 加強廉政教育，充分利用主題黨日、教研日、專題學**臺 等，及時跟進傳達學習中央、省紀檢工作、文件精神。組織 觀看警示教育片、通報各類典型窒，不斷強化全體黨員同志 的黨風廉政建設意識，從而筑窂思想防線。
我以支部紀檢委員為抓手，通過集中學習《中國共產黨 問責條例》、《紀律檢查委員的主要職責》等文件，不斷強化 教職工規矩廉潔意識，定期召開紀檢工作，推進學院紀檢工 作規范化、標準化建設。強化對權力運行的監督制約，加強 對重點工作、關鍵崗位的監督，落實提醒、談話、約束等制 度，堅持從細微處抓起，從工作的每個環節做起，防微杜漸， 堵塞廉政風險漏洞。今年開展了黨風廉政建設風險點的排查, 將實訓室建設、師德師風等納入重點風險防控點，與實訓科、 考務科的同志進行談心談話，防患未然。同時，協助院長書 記積極營造學院風清氣正良好生態，緊盯重要時間節點，堅 持經常抓反復抓。對春節、五一、中秋、國慶等重大節日， 重點提醒黨員同志們，要進行自我約束、廉潔自律。加強教 育引導教師要堅守教育工作者的底線和初心，在明德修身中 做好正己樹人的工作，堅定理想信念、甘于奉獻。從而推動 黨員同志們嚴守政治紀律和政治規矩，以更強的黨性意識、 政治覺悟和組織觀念要求自己，激情干事、勇于擔當。
三"立足崗位"提高質量
1、常規教學工作有序開展
協助院長做好教學管理工作，保證全年教學工作有序開 展：組織開設各類課程179門、改造升級建設實訓室2間， 全年教學計劃有效保證實施；
通過督導、學院領導、教研室、 教務科、輔導員五個維度的聽課、巡課機制，有效促進了教 師教學規范和課堂教學質量提升。同時，根據疫情防控常態 化的需求，深入開展疫情防控教育和愛國主義教育，開學初， 學院在崗的33名專職教師全部開展了 “開學第一課”系列 教育活動，并融入常態化的課堂承諾，引導學生樹立正確價 值觀，科學應對“疫后綜合征”，保證常規教學工作有序開展 與完成。
2、加強課程思政設計，促進育人實效入心。
課程思政是全方面育人的重要平臺，組織教師團隊挖掘 專業課程的思政元素，收集思政教育案例，加強心理教育， 開展“入學專業教育+入黨啟蒙教育”、“開學第一課”等課程 思政活動；
組織開展了課程思政設計的專題研討會，分享交 流老師們的設計的教育案例，將課程思政做深做實做細。今 年老師們在課程思政建設中，有了質的飛躍。一共申報校級 “課程思政”典型案例7項，其中“標準先行，雕技琢藝, 微中見心”“不畏艱險，勇攀交互式網頁高峰"兩個案例均取 得學校一等獎；
“重溫百年DS故事，弘揚新時代工匠精神” 和“綠水青山，就是金山銀山”兩個案例分別取得學校二等 獎及三等獎。
3、把握雙高校契機、提質培優建成效
面對雙高校建設的契機，今年協助院長做好計算機應用 技術高水平專業群、教學創新團隊、高水平產教融合實訓基 地及精品在線開放課程四個“提質培優行動計劃”項目的建 設工作。根據專業群教學資源庫建設情況，制定《計算機應 用技術專業群教學資源庫2022年度課程建設方案》，以專業 群共享課程和各專業專有課程兩條主線進行課程資源共建 共享。完善院級在線開放課程評選、建設標準并分步有效推 進，舉行院級（專業群）精品在線開放課程申報說明會，各 課程團隊提交課程申報書，由校內外專家評審小組對8門申 報課程進行客觀評分和點評，確定3門課程立項建設、2門 課程指導性自建，并對照建設標準進行年底驗收。
同時推進各在線課程平臺現有教學資源更新和應用，更 新微課視頻、課件、案例源碼、圖片、習題等1500余個數字 資源，各課程新增訪問64352人次。官靈芳教授主持的在線 開放課程《人類文明的源與流》，獲評智慧樹平臺“高職高專 精品課程ToplOO",為“高職-公選精品""類評選湖北省高職 學校唯一入選課程；
《網頁設計與制作》校級在線開放課程在 專業群和其他院校進行了推廣應用，已選課2077人，課程互 動2.5萬次，被智慧樹平臺推薦報送上線國家平臺。
4、重視人才引進，加強師資建設
今年積極參與學校人才戰略工程，制定引進人才方案, 成功引進專職教師4人。同時，數學教研室納入到學院架構 中，進一步加強了學院的教師團隊力量。學院選派6名優秀 教師參加國培項目，組織教師參加各類免費線上培訓130余 人次。并通過深入開展學習成果分享和心得交流，以培促進 和成果共享的培訓輻射效應充分發揮。推薦7名教師在全省 及全國技能競賽中執裁；
組織教師申報各類課題6項，并獲 批教育部科技發展中心課題1項，獲資助經費2萬元；
教師 開展橫向課題2項，到帳資金10萬元。總結提煉“課堂革 命”典型案例5項，積極參加校級教學能力比賽，獲得2022 年校級教學能力比賽理實一體組二等獎兩項。
5、D建引領，聚力思政
今年以來，我在師資隊伍建設過程，著力發揮黨員教師 的模范帶頭作用，以D建為引領促進教學改革不斷深入。面 對各項教學建設任務都以黨小組為載體開展任務推進及研 討，以提升教學技能和強化課程思政為核心，增強黨支部的 組織力、創造力、凝聚力和戰斗力。
在教工支部開展了專業群教學資源庫建設和課程思政 專題研討會等“教研日”活動，有力推動了專業群教師在課 程資源建設和思政教育上的統一認識，促進了教師教育教學 能力與人才培養質量的持續提升。在此基礎上。組織教師團 隊積極總結建設經驗和成效，申報學校首批“雙創”樣板支 部，團隊教師組成的兩個教工黨支部雙雙入選。
6、書證融通，提升實踐技能
為深化“崗課賽證”綜合育人，不斷探索“1+X”證書制 度在人才培養中的融合，我協助院長，組織教研室對職業技 能等級標準進行分析研討，根據專業教學標準要求，將證書 標準內容有機融入專業人才培養方案、課程體系，促進書證 融通。今年新增申報網絡系統規劃與部署職業技能等級證書 試點。2022年度共有2102人次參加對接證書標準的實訓課 程學習，學生實踐技能得到有效提升。組織完成了 “Web前 端開發”、“網絡系統規劃與部署”等四項1+X證書制度試點 的7次培訓及考試工作。共有492人次學生報名參加考試, 目前證書考試平均通過率達到98%。
7、以賽促建、提升質量
在人才培養中，我們主要通過“賽”加強學生實踐技能 提高，促進教學內容和方法更新，促進人才培養質量提升。 今年我組織開展了 “程序設計大賽”、“網頁設計”、“等6項 校園競賽；
選拔學生參加軟件杯、工匠杯等有影響力的各類 國家級、省級技能競賽，獲得獎項25項，其中包括獲得軟件 杯大賽一等獎1項、二等獎2項;信息素養大賽二等獎1項、 三等獎1項；
2022年一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創 新大賽全國二等獎、三等獎各1項；
“湖北工匠杯”職業技能 大賽二等獎、三等獎各1項；
第三屆全國高校計算機應用能 力挑戰賽全國二等獎1項、首屆湖北省大學生信創大賽三等 獎3項。教師在各大競賽中擔任2022年全國職業院校技能 大賽大數據與應用賽項、湖北省第一屆職業技能大賽網站設 計與開發賽項等裁判7人次；
獲全國行業企業類競賽教師技 能競賽一等獎1項、三等獎1項。
8、聚力三教改革，科研與社會服務能力增強
今年我協助院長，積極開展“三教改革”，分類培養提高 教師能力，加強數字化學習課程改造，逐步完善專業教學資 源庫，校企共同開發高職教材等，積累了豐富的成果，為打 造優質高效課堂、提高教師技術創新提供了很好的實踐經驗。 立項省廳級教科研課題3項；
教師主編、參編教材與企業合 作開展技術創新、產品研發，與企業共同申報獲批了國家發 明專利“電子報告定義方法及裝置、電子設備”，教師開發的 “叮咚即時聊天APP系統1.0”申報國家版權局計算機軟件 著作權1項；
多種形式的開展社會服務，橫向課題研究、技術服務、 技術成果轉化等持續增加，社會服務能力得到有效提高，全 年社會服務培訓達5千人次以上。開展中央電教館2021-2022 年度中國教育發展基金會一戴爾"數字經濟下的未來勞動力 技能提升”項目技術服務，實施ICDL資訊安全認證職業技能 培訓與鑒定，與全國大中專院校及西部同類院校開展技術交 流活動，提高輻射帶動能力；
開展技能鑒定48人次，對接景 江社區開展信息技術系列公益培訓獲得社區居民好評，并被 極目新聞、長江云等媒體專題新聞報導。
9、加強校企合作，推進校企協同育人
今年進一步深化與產業園區、行業協會、相關企業的合 作，實施多方位行業人才需求調研，先后走訪調研華師科技 園等企業園區，30余家企業，并與奇安信等4家知名企業簽 訂校企合作協議。與浪潮集團有限公司簽訂校企合作現代學 徒制人才培養合作協議，共同協商開展項目式個性化人才培 養。引入被130多個國家承認并納入國家職業技能認證體系 的ICDL國際認證證書，2名教師考取ICDL國際數字素養認 證證書，與合作企業聯合培養學生48人參加考證，后期將證 書標準融入人才培養方案，對接國際技術標準。
10、課程共建，不斷優化教學資源
在雙高校的建設促進下，我們加大了對專業群的教學資 源庫建設和應用，完善院級在線開放課程評選、建設標準并 分步有效推進，跨專業組建團隊進行分期分批建設，各專業 已有21門課程在各類開放平臺建設和使用。獲得校級在線 開放課程立項2門，利用項目經費建設院級立項在線開放課 程5門。本年度專業群教學資源庫更新微課視頻、課件、案 例源碼、圖片、習題等1500余個數字資源，各課程新增訪問 64352人次。各專業基于數字化教學資源大力開展混合式、
模塊化教學，課程團隊集中教學教改，交流經驗，總結凝煉 教改案例。
四"查找不足"不斷改進
在教學工作推進過程，我協助院長，帶領教師，認真總 結梳理本年度建設目標完成情況，對建設情況良好的如“ 1+X” 試點、課程資源建設、雙創教育等任務繼續優化方案，及時 總結提煉，經驗交流，達到更好的建設效果。同時，針對學 院在校企合作技術創新、社會培訓與服務等較薄弱的環節， 我組織教師深入思考研討，拿出有效舉措，在這個過程中將 會不斷更新我們的教育理念、開拓視野、提升業務水平，從 而強化社會服務意識和能力。以服務行業和區域經濟發展為 宗旨，加強專業建設，提升服務區域經濟的功能，實現教學 效益、社會科研協調發展。對特色鮮明的專業群建設、創新 團隊建設等方面要進一步加大建設力度，向更高的目標前進。
一年來，我雖認真完成了各項工作，但仍然有許多不足。 在創新性和主動性方面還需進一步加強。今后工作中我將不 斷學深悟透黨的20D報告精神，要把學習貫徹黨的20D 精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，努力提高本 領，消除“本領恐慌”和“知識短板”，在本職崗位上兢兢業 業，努力鉆研，協助領導，推進數據信息學院教學管理和紀 檢方面的各項工作創新發展。同時，在工作中我要進一步錘 煉實干作風，不馳于空想，不鷲于虛聲，敢于擔當。持續當 先鋒，做表率，敢于直面存在的問題，勇于抓實，抓細，抓 出成效。結合自身實際狠抓落實，時刻嚴于律己，緊緊圍繞 黨中央，積極響應時代的主題：高舉中國特色社會主義偉大 旗幟，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，弘揚偉大建 黨精神，自信自強，守正創新，踔厲奮發，勇毅前行，為全 面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標添磚 加瓦。
中層副職2022年度述職述廉報告（數據信息學院）
根據學校黨委工作安排，我于2022年9月擔任數據信 息學院黨總支副書記。在學院黨總支的領導下，緊扣“黨 旗領航"主線，以加強黨的建設培“根"，以強化學生思政 教育鑄“魂”，切實履行全面從嚴治黨主體責任，以高質量 D建引領推動高質量發展。現將個人2022年度工作述職如 下。
一、政治學習方面
自覺學習***新時代中國特色社會主義思想理論，深 入貫徹學習黨的20D精神和******教育論述講義, 堅持學DS、讀原文、看原著，把握理論精髓，提升政治素 養，站穩政治立場，樹牢紀律意識，切實把理論學習擺在首 位，努力提高自身思想理論水平和運用理論指導工作實踐的 能力。
二" 履職盡責方面
1.切實履行D建主體責任。
一是唱好政治建設主旋律。以黨的政治建設為統領，不 斷強化黨總支、各黨支部班子自身建設。切實履行從嚴治黨 和意識形態建設主體責任；
堅持用黨的創新理論成果武裝師 生頭腦，突出思想引領，夯實D建基礎，強化思政實效。
二是守好思想建設主陣地。堅持把政治組織生活作為 黨的思想建設主陣地，突出D建在學院各項工作中的思想 引領和核心地位。由黨總支層面主導，組織黨總支支委班 子和各黨支部支委班子重點認真學習黨的20D精神、師 德師風建設、意識形態安全等。進一步提升黨總支的思想 引領力。
三是扣好D建工作責任鏈。根據《數據信息學院“五 個日”D建品牌建設方案》，在前期工作的基礎上，進一步 壓緊壓實黨總支、各黨支部、科室、教研室“四級聯動” 責任，并將每一項任務責任到人，力促D建工作與課程思 政結合、理論學習與實踐鍛煉結合、日常工作與學生教育 結合、凝聚互融互促、共同進步的合力。
2.學生工作持續穩定向好。
一是堅持安全教育常態化。輔導員通過每日晩點名、 每周主題班會組織學生全員覆蓋學習《長江職業學院學生 違紀處分管理辦法》、《長江職業學院學生管理規定》校 園疫情防控管理規定、防電信詐騙等學校、學院層面文 件，積極引導學生規范日常行為，遵守校紀校規，并對違 反校紀校規的情況及時診改，對違反管理規定的學生實時 教育、必要時通報批評，要求學生即知即行，立行立改。
二是不斷推進輔導員隊伍建設職業化。為進一步使專 職輔導隊伍成為思想教育、心理健康教育、職業生涯規 劃、學生事務管理等方面的專門人才。積極鼓勵輔導員參
加學校輔導員職業能力大賽，并獲得校級第二名和第三名 的好成績。以賽促學，近一步提升輔導員專業能力。同 時，積極申報輔導員工作室，長江職業學院首批立項建設 校級輔導員名師工作室，我院“啟航”輔導員工作室獲 批。
三是推動優良學風舍風長效化。根據學院出臺的《師生 聯合查課查寢”工作實施方案》，以查課查寢為抓手，通過 學院管理人員、輔導員、學生會學生三個層面深入學生管 理第一線。持續做到每節必查課，每周必查寢。并對課堂 上、宿舍里發現的問題馬上反饋，對苗頭性型問題及時發 現，及時處理。力促學院優良學風舍風長存。
3.招就工作平穩有序。
一是就業工作名列前茅。面向畢業生累計推送300余家 企業1500多個崗位，畢業生就業率94. 74%，學院5個專業 就業率均超過90%，超出學校平均就業率近10個百分點。
二是繼續深入推進校企合作，新增校企合作企業6家。 先后與武漢珞鷹科技有限公司、上海百度等多家企業在資源 共享、課程教學、師資培訓、學生實訓等方面開展深入合作。 同時積極組織40多家企業開展實習雙選會，為2023屆742 名學生提供頂崗實習雙選服務。
三" 廉潔自律方面
一年來，我始終嚴格要求自己，堅定信念、堅持原則、 堅守底線、時刻保持頭腦清醒、心存敬畏，嚴格遵守黨員 干部廉潔自律各項規定。
回顧一年的工作，對照組織的要求和同志們的希望，我 深知自身工作仍然存在不足，許多方面還需要進一步改進 和提高。今后的工作中，我將繼續立足本職盡心盡職盡責 盡力，在不斷提升能力素養和認真踐行初心使命中，努力 為學校事業發展貢獻力量。
以上是我一年來的學習、工作情況，懇請組織上和同志 們批評指正。
中層副職2022年度述職述廉報告（機電汽車學院）
根據學校黨委工作安排，本年度，我先后在數據信息學 院和機電汽車學院工作。一年來，在兩個學院黨總支的領導 和同志們的幫助下，我始終堅持立足盡責補位不越位、團結 協作不錯位、擔當作為不缺位的工作原則，緊緊圍繞學校中 心工作和學院重點任務，在積極團結和服務全院師生中凝聚 合力、創新工作。現將2022年度工作述職如下。
一、政治學習方面
1.旗幟鮮明講政治。堅持以***新時代中國特色社會 主義思想為指導，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維 護”，在旗幟鮮明講政治、堅定不移講立場中，不斷增強政治 領悟力、政治判斷力和政治執行力。
2.理論素養重學習。認真學習貫徹落實黨的十九屆四中、 五中、六中全會精神和******系列重要講話、指示批 示精神，深入學習領會和宣傳踐行黨的20D精神，在深耕 理論素養中充分汲取奮進力量、提升工作本領。
二" 履職盡責方面
L著力推動學院黨的建設進一步走深加強。一是突出黨 建引領核心地位。堅持把D建和思想政治工作與教學、科研、 管理工作緊密融合，把教職工政治學習和組織生活作為黨的 思想建設主陣地，學院黨的建設成效初顯：數據信息學院教 工第一、第二黨支部成功獲批學校首批"樣板支部”建設項 目。二是推動D建工作責任落實。結合學院專業特點，組織 研究制訂了《機電汽車學院“工匠培育引領行動計劃"D建 品牌創建實施方案》，進一步細化學院D建工作任務和目標, 更加推動學院D建與業務工作的深度融合，努力創建學院黨 建工作品牌。三是抓好黨風廉政建設。以巡視整改為契機, 進一步健全常態化壓力傳導機制，通過組織開展黨風廉政建 設專題集中學習和“第一種形態”運用，持續強化教職工規 矩廉潔意識，進一步引導學院教職工始終保持頭腦清醒、政 治堅定，堅守教育工作者的底線和初心，時刻做到心存敬畏、 言有所戒、行有所止，在明德修身中做好正己樹人的工作。
2.著力推動學生工作持續穩定向好。一是堅決守好安全 穩定底線。制定出臺學生日常管理相關制度，進一步明確 學院、輔導員、學院分團委、學生會和各班級團支部、班 委四個層面的工作要求，以及不同突發事件的應對措施和 處置流程，做到學生突發事件及時介入、及時處置和有效 控制。全年未發生涉學生違紀、安全穩定、重大輿情和意 識形態領域突發事件。二是努力構建齊抓共管工作格局。 組織上線了面向學生家長的“專業公眾號”平臺，輔導 員、教研室、學生和學生家長共同參與的“家校協同育 人”模式進一步完善。同時，通過定期組織師生開展聯合 查課查寢和每學期初的“專項點名月”等工作，充分發揮 師生在學生日常管理中的協同作用，進一步加強學生實時
教育和警示教育，引導學院整體良好學風、班風、舍風建 設。三是切實抓牢“兩個隊伍”建設。組織推動輔導員隊 伍和學生干部隊伍一體化建設，充分發揮輔導員在學生日 常管理中的主導作用，以及學生干部隊伍在班級建設中的 協調聯動和自主管理作用。學生日常管理和思想政治工作 水平進一步提升，“啟航”輔導員工作室成功獲批學校首批 立項建設校級輔導員名師工作室，數據信息學院分團委被 學校授予“五四紅旗分團委"。四是切實發揮“第二課堂” 育人作用。先后組織開展了 “五四青年節”、“母親節”特 別活動、“開荒拓土，快樂播種”勞動教育暨校園農耕實踐 活動、“機電匠人堂""等系列第二課堂主題活動。在不斷擴 大學生參與面和豐富學生校園生活中，努力打好健康向 上、豐富多彩的校園服務育人、管理育人、文化育人、實 踐育人、環境育人工作“組合拳”。數據信息學院《工科生 的文藝范一學院文化內涵建設再上新》、機電汽車學院《入 伍2年工作8年后重回校園，31歲高職生獲評國家獎學 金》等推文先后被長江云、極目新聞等媒體關注報道；
3.著力做好學校重點工作。認真完成了省委巡視整改工 作報告和整改工作方案的起草工作。
三" 廉潔自律方面
一年來，我始終嚴格要求自己，堅持原則、按章辦事、 公私分明，時刻保持頭腦清醒、心存敬畏，嚴格遵守黨員 干部廉潔自律各項規定，不斷增強自律意識，堅守底線、 不踩紅線。
回顧一年的工作，對照組織的要求和同志們的希望，我 深知自身工作仍然存在不足，許多方面還需要進一步改進 和提高。今后的工作中，我將繼續立足本職盡心盡職盡責 盡力，在不斷提升能力素養和更加擔當作為中，努力為學 校事業發展貢獻力量。
以上是我一年來的學習、工作情況，懇請組織上和同志 們批評指正。
中層副職2022年度述職述廉報告（城市建設學院）
本年度，在學校黨委、行政，學院院長的大力關懷和正 確領導下，在學校各相關職能部門、學院同事們的大力支持 和幫助下，學院各項教學工作順利開展。下面本人將從思想 政治、工作業績、工作展望三個方面進行總結，具體如下: 思想政治方面
本人始終把加強政治理論學習放在自身建設的首位。一 年來，本人不斷強化政治理論學習，深入學習貫徹落實好黨 的20D精神，擁護“兩個確立”，踐行“兩個維護”，將 黨的最新理論成果指導實踐工作。在工作中，我能夠嚴以律 己、廉潔奉公，注意嚴格要求自己，做到了廉潔修身，自覺 提升思想道德境界。自覺履行黨風廉政建設責任，認真落實 學院廉政風險責任。心存敬畏、時刻保持頭腦清醒，嚴守規 矩，不斷規范自己的行為，堅持按程序辦事，守住底線，保 持實干的作風，踐行初心、擔當使命，以功成不必在我，功 成必定有我的胸懷，切實堅持在落實上下功夫，廉潔自律。 同時，本人積極參與學校和院系組織的各項活動，嚴格服從 學校的工作安排，認真完成上級交給的各項任務，虛心向優 秀的同事們學習、向有經驗的同事求教，敢于開展批評和自 我批評。
二" 工作業績方面
本人始終以“認真的態度、創新的理念、服務的思想”
為行動引領，協助院長完成學院各項教學管理工作，具體體 現在以下六個方面：
一是打基礎強內涵，專業建設出新績。本年度，學院 全面修訂6個專業人才培養方案，制定2022級各專業人才 培養方案；
完成2022年人才培養數據釆集；
并著力打造環 境藝術設計高水平專業群建設，積極申報本科層次環境藝 術設計專業；
世界技能大賽湖北省集訓基地并授予“世賽 商品展示技術項目優秀省級集訓基地"稱號。學院申報1+X 證書試點6項，獲批6項；
申報1+X證書考點5項，獲批5 項，并已順利完成考試，成績優異；
組織申報新增專業1 個，單招1個；
成功獲批承辦世界技能大賽商品展示技術 項目湖北省選拔賽暨第一屆湖北省職業技能大賽；
組織完 成提質培優行動計劃項目2022年度工作。
二是抓課堂重規范，課堂教學提質量。本年度，學院 開展公選課6門，申報課程思政案例評選5門，榮獲校級 一等獎1項、二等獎1項，三等獎2項；
開展教師課堂承 諾40人次；
聘請校外專家講座2場；
舉辦課堂教學規范、 師德師風建設等2場專題講座；
院內教師公開示范課18 次，做到專業全覆蓋；
成立院級督查小組，院級教學督導 進課堂聽評課。成立課堂巡查小組，分層檢查、即查即 改，課堂教學質量不斷提升。
三是創平臺育名師，內培外育強師資。學院制訂了教師 進修培養計劃，加強教師內培工作，指導幫助教師提高教學 質量，回歸教學本位。本年度，組織教師參加各類培訓105 人次，開展新學期教學動員會暨教學規范培訓會2次；
教師 經驗交流5人次；
教師頂崗鍛煉24人；
組織申報2022年國 賽裁判員、武漢市職業技能競賽專家推薦7名，1名教師入 選世界技能大賽國家集訓隊專家，3名教師被聘為全國職業 院校技能競賽裁判，完成2022年度湖北省名師工作室建設 任務。
教師劉俊偉被授予“湖北省技術能手”、“湖北省世賽 優秀個人”稱號；
教師黃太艷、趙凌波被授予“2021年度湖 北省技術能手”稱號；
教師榮獲校級教學能力大賽一等獎1 項、二等獎1項。
四是抓實習穩就業，線上線下齊發力。本年度，學院新 增實習實訓合作企業9家、共建校外實習實訓基地3個，新 簽訂企業合作協議9個，28家企業參加秋季雙選會，組織專 場招聘宣講會共計15場，受疫情影響組織線上企業招聘宣 講會6場，提供的實習崗位總數量超過500個。建立城市建 設學院“工學云”頂崗實習管理群，設置頂崗實習學生聯絡 崗，助力頂崗實習和就業管理工作。
五是重教研求突破，教學競賽結碩果。組織師生參加國 家級、省級、校級各類比賽，獲獎27項，其中組織學生參加 國家級、省級、校級各類比賽，獲獎15余項，榮獲國家級獎 項4項；
省級二等獎4項，省級三等獎7項；
教師參加國家 級、省級、校級各類比賽獲獎11項，其中省級獎項5項，校 級獎項6項。教師共發表論文17篇，其中SCI論文1篇，一 般學術期刊16篇；
出版教材1本;科研課題立項2項，結題
3個；
省級教學成果二等獎1項。
六是一線實踐促成長，教研鍛煉創業績。本人一直堅持 承擔一線教學工作任務，以教書育人為己任，在學問和教學 業務提升上實踐鍛煉，保持持續學習積極進取的狀態，指導 學生參加第八屆中國國際“互聯網+ "大學生創新創業大賽 銀獎，中國室內設計湖北省選拔賽三等獎，參與全國藝術設 計類專業課程標準研制工作等。
三"工作展望
回顧今年的工作，有收獲也有遺憾，本人將繼續深入學 習領會落實黨的20D精神，不斷提高自身政治素質和業務 能力。本人將緊密圍繞年度工作計劃、目標，科學謀劃，解 放思想，開拓創新，在學院院長帶領下，力爭2023年學院在 專業建設和教科研方面有新突破