下面是小編為大家整理的2023年度X紀委書記述職報告【完整版】,供大家參考。

2021年度X紀委書記述職報告

XX分行紀委：

2021年，XX分行紀委聚焦主業主責，認真落實上級黨委、紀委會議精神，狠抓黨風廉政建設，強化監督執紀問責工作，為全面從嚴治黨、從嚴治行提供了有效保障。根據《XX銀行XX分行二級分行紀委書記報告工作實施細則》，我代表XX分行紀委，述職如下：

一、嚴格落實上級紀委會議精神，協助黨委推進黨風廉政建設

一是全面貫徹落實2021年D建和紀檢監察工作會議精神。組織全員認真學習XX分行黨委書記XX同志在2021年D建與紀檢監察工作會議上做出的《堅持“五個結合”，把D建工作做嚴做實》重要講話精神以及XX分行紀委書記XXX同志上所作的重要講話精神。簽署了《XX銀行XX分行履行全面從嚴治黨責任承諾書》，結合《2021年XX分行D建和紀檢工作安排要點》，認真學習、透徹領會、制定計劃、有序推進、層層落實。

二是堅持黨內學習制度。將學習******系列講話精神，常態化、制度化，積極開展DS學習教育活動，制定黨委理論中心組學習規則、計劃，定期開展集體學習，學黨規、黨章，學系列講話，學十九屆六中全會精神。年內開展黨委中心組（擴大）學習X次，組織參加其他學習X次，轄屬黨支部組織集體學習X次，有效提升了黨員干部的政治理論水平，堅定了黨員干部的理想信念。

三是嚴格組織生活制度。堅持“三會一課”制度，黨員參加黨員大會、黨小組會和上黨課，黨支部定期召開支部委員會會議。“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，杜絕形式化、表面化。堅持MZ生活H和組Z生活H制度，會前廣泛聽取意見，深入談心交心，會上認真查擺問題，剖析問題根源，明確整改方向，會后逐一整改落實，規范開好MZ生活H、組Z生活H。堅持談心談話制度，班子成員之間、班子成員與黨員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間開展經常性的談心談話，領導干部帶頭談，也接受黨員干部約談。堅持對黨員進行民主評議，開展規范嚴格的黨員評議工作，通過黨員評議強化黨員意識，增強黨的觀念，提高黨性修養。

四是抓好執紀問責。嚴明黨紀，將黨紀挺在前面，紀委充分履行職責，堅決防止和糾正執紀寬松軟的問題。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，層層落實執紀監督責任。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。為慶祝建黨100周年，深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神，扎實學習先進典型事跡，牢記黨的優良傳統和作風，引導黨員干部進一步堅定轉型發展信心，樹立求真務實的工作作風，立足崗位再創佳績。

二、全面落實紀委監督責任，強化監督執紀問責

一是及時完善黨紀組織架構，完善分行紀委委員改選，完成機關黨支部支部書記及委員改選工作，建立健全了黨紀組織內部架構、工作機制。組織支部紀檢委員簽署履行黨風廉政建設監督責任承諾書，強化了紀檢人員的監督意識，明確了他們肩負的責任。上述工作為保障紀委、紀檢委員履行好監督責任和發揮好監督作用奠定了基礎。

二是強化紀律意識和底線意識，組織開展《XX銀行員工違規行為處理辦法》、《XX銀行XX分行問責管理辦法》等內部規章制度的培訓學習，使干部員工明確紅線與底線；
組織全體干部員工到沂蒙革命老區，接受警示教育，通過實實在在的案例，強化干部員工紀律意識和主動合規意識；
通過“一把手講合規”、違規案例警示教育、創刊合規文化簡報等方式，營造主動合規氛圍，使廣大干部員工知規章、明底線、守規矩。

三是扎緊制度籠子，構建長效機制。除業務經營外，在業務招待、公務用車使用、禮品管理等方面，制定了《XX銀行XX分行業務招待費管理辦法》、《XX銀行XX分行差旅費管理實施細則》、《XX銀行XX分行宣傳品管理實施細則》、《XX銀行XX分行會議費管理實施細則》、《XX銀行XX分行公務用車管理實施細則》等一系列規章制度，嚴抓制度執行，確保財務支出等關鍵領域合規守紀。

四是堅持黨內民主，監督黨委采取集體領導制度，凡屬“三重一大”事項，均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論，按照少數服從多數的原則作出決定。截至目前，共召開黨委會15期，集體審議事項40余項，符合民主集中制原則，杜絕“一言堂”。

五是全面落實中央八項規定，發揚釘釘子精神，馳而不息抓好作風建設。對黨員干部定期預警、及時提醒，保持反“四風”高壓態勢，推動中央八項規定落地生根。持續開展四風問題專項排查，抓早抓小，防微杜漸，堅決杜絕四風問題發生。

六是強化監督執紀問責，運用好監督執紀“四種形態”，突出抓早抓小，綜合運用批評教育、經濟處罰等多種方式，對違規違紀問題早發現、早處置，防止小錯釀成事故。年內，對于監管遲報等問題，我行共實施通報批評和經濟處罰8人次，起到了一定的警示作用。

三、紀委持續推進“三轉”，抓好主業盡好主責

聚焦黨風廉政建設，緊緊圍繞監督執紀問責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，是紀委履職的基本要求。轉職能方面，我行紀委把握職能定位，理清工作思路，將精力放在監督執紀問責上，將其作為主業主責，理直氣壯的開展工作，切實履行好黨章賦予的職責，發現問題敢于亮劍、敢于問責，堅決維護制度權威。轉方式方面，有效運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小，發現苗頭及時糾正，對問題早發現、早提醒、早批評、早糾正，防止小問題演變為大問題，截至目前，我行未發現嚴重違紀事件，一般違規事項也得到了全面整改。轉作風方面，紀委成員、紀檢委員帶頭轉變作風、帶頭嚴格自律、帶頭轉變作風、帶頭抵制“四風”，嚴格規范監督行為，樹立了內部良好形象。

四、從嚴從高自我要求，鍛造嚴實深細作風

打鐵還需自身硬，作為XX分行紀委書記，我通過不斷加強自身學習、提升自身政治修養、提高自身履職能力，提高政治覺悟，強化工作擔當，對本人、對紀委成員高標準、嚴要求，嚴格自我約束，改進工作作風、轉變會風文風、豐富工作手段、提升工作質效，務求監督執紀問責工作嚴、實、深、細，積極建設上級紀委放心、本級黨委支持、干部員工信任的紀檢監察工作隊伍。

五、正視工作中存在的問題，持續提升紀委履職能力

雖然2021年我行紀委開展了一些工作，也取得了一定成效，但離上級紀委的要求比，還有一些差距和問題：一是工作成效有待提升，在主動發現問題以及警示教育等方面做得不夠；
二是主動性、計劃性不足，部分工作開展依賴上級紀委安排；
三是專業性不足，紀委履職能力有待提升。

下一步，將著重從以下方面加強紀委工作：

一是全面貫徹十九大精神，加強對十九大精神、黨章黨規、法律法規、規章制度執行情況的監督檢查，保證黨員干部牢固樹立“四個意識”，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格工作紀律和制度執行，杜絕自行其是、有令不行、有禁不止。

二是D建工作與能力提升相結合。按照總、分行黨委提出的“強化五個意識、提升六種能力”的要求，切實提高統領推動各項工作的本領。嚴格執行問責制度，運用監督執紀“四種形態”，嚴把廉潔關、紀律關，用嚴明的紀律和嚴格的監督使黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。

三是D建工作與正風肅紀相結合。重點在教育上從嚴、在監督上從嚴、在執紀上從嚴，轉作風要常抓不懈，并重點抓好關鍵少數、抓住突出問題，把落實中央八項規定精神化作自覺行動，堅持不懈改進作風，緊盯享樂主義和奢靡之風，克服形式主義和官僚主義，著力解決員工反映強烈的問題，決不允許“四風”問題在我行蔓延，決不允許違反中央八項規定的行為在我行發生。

四是D建工作與經營管理和企業文化相結合。加快轉變經營理念，增強責任擔當意識，提高主動管理能力和精細管理水平；
充分發揮D建對企業文化的統領作用、企業文化的載體作用、共青團組織和共青團員的生力軍作用。加強隊伍培養，提高思想政治水準和把握政策的能力，建設上級紀委放心、員工信賴的紀檢監察隊伍，做敢于擔當的表率，做主動履職、敢于履職、善于履職的表率。

特此報告

述職人：**x 

2021年12月8日

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