下面是小編為大家整理的2022年基層單位領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料兩篇,供大家參考。
基層單位領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料兩篇
在這波瀾壯闊的百年奮斗歷程中，中國共產黨緊緊依靠人民，跨過一道又一道溝坎，取得一個又一個勝利，為中華民族作出了偉大的歷史貢獻。下面是范文網小編為您推薦基層單位領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料兩篇 。
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基層單位領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料(一)
按照中央和省市縣關于開好黨史學習教育專題民主生活會的統一安排部署，鎮領導班子認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，重點從“五個帶頭”方面的內容，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議廣泛征求意見，深入開展談心談話。結合班子實際，逐條對照檢查，深挖班子成員存在的差距和不足，并深刻剖析問題產生的癥結根源，認清問題實質，研究制定整改措施，明確下步努力方向。現形成鎮班子對照檢查材料如下：
一、2020年民主生活會整改措施落實情況
2021年以來，鎮領導班子針對存在問題，開展深入整改，結合工作實際，認真剖析梳理，通過嚴抓思想整治建設、履職盡責能力、黨風廉政建設、工作紀律作風等，所有問題已基本整改。一是學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想方面，鎮黨委制定理論中心組學習計劃、全體黨員周五集中學習計劃和思想作風紀律整頓專項學習計劃等，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和基本方略。二是堅持和加強黨的全面領導方面，鎮班子成員堅持不折不扣完成縣委縣政府的決策部署，制定完善《**鎮黨委議事規則》、《**鎮“三重一大”集體決策制度》等，加強民主集中制建設，促進鎮領導班子科學決策、民主決策、依法決策，充分發揮班子集體領導的作用，切實加強對權力運行的監督和制約。三是在履職盡責擔當作為方面，在疫情防控、鄉村振興、人居環境整治、大氣污染防治、信訪維穩等方面實行班子成員分工負責，每月制定工作要點，狠抓工作落實，并堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。四是在落實全面從嚴治黨責任方面，班子成員深入學習了《紀律處分條例》、《支部工作條例》和《農村基層黨組織工作條例》等，認真落實“主體責任”，嚴格執行“一崗雙責”，鎮班子成員堅持率先垂范，模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，為全鎮作出示范。
二、存在的主要問題
(一)在“帶頭深刻感悟‘兩個確立’的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’”方面，表現為“三個需要加強”。
存在的主要問題是學習馬克思主義不夠到位，貫徹***新時代中國特色社會主義思想有待加強，學深悟透，融會貫通上有差距。一是在“學懂”上需要加強。雖能堅持定期學習，但對黨史、“四史”特別是******對黨史學習教育有關重要指示的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。二是在“弄通”上需要加強。在學習黨史和黨的理論知識方面，思想上不夠重視，重工作輕學習，領會精神實質方面缺乏持之以恒的自覺性和融會貫通的靈活性，個人自學還存在實用主義傾向，運用理論知識解決實際問題缺乏創造性。例如，個別班子成員主動學習意識不強，在黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史方面知之甚少，對“三重四創五優化”、“三基”建設年、“解放思想、激發活力”大討論活動等了解不多、不深，不及時學習掌握上級最新指示精神，導致各項工作被動應付、疲于檢查，無法從根源上解決工作繁雜局面。三是在“做實”需要加強。部分班子成員對黨風廉政建設工作的重要性缺乏認識，存在抓思想不如抓具體工作、抓修養不如抓實際行動的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，在把學習內化為行動、轉化為成果方面有一定的不足，導致服務意識、群眾觀念等有所減退現象。
(二)在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷‘國之大者’，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位”方面，表現為“三個有待提升”。
今年以來，圍繞六條道路整治，我鎮堅持以奮發進取的精神狀態，強力推進高速引線、東環路、107國道南段等改造，人居環境整治打造了一批美麗鄉村。在****拆遷中，鎮村干部敢于擔當、勇于奉獻，以改革的思路、創新的理念開展各項工作，**鎮的面貌發生重大改變。但是，對比****的指示精神和縣委、縣政府的工作要求，我鎮還存在一些問題。
一是對“國之大者”的理解有待提升。工作中，能夠做到在任何時候、任何情況下保持政治清醒，不跑偏、不走樣，始終堅持將鎮村重項工作放到“國之大者”中去思考謀劃，確保黨的決策部署在某不折不扣落實落地。但部分鎮村干部乃至班子成員主觀上還或多或少存在“只要黨委書記以身作則、表率帶頭承擔起領導責任就夠了”的想法。在日常工作中，例如年初應對突發疫情工作中，部分村、社區黨組織書記對“國之大者”的理解不夠深刻，僅局限于不出事的狹隘思想，缺乏疫情防控全鎮、全縣統一步調、休戚與共、協調推進的整體大局意識。再如，在人居環境整治中，部分鎮村干部缺少對美麗鄉村建設重要性的深刻理解，導致在落實具體工作時戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃不夠全面，雖然全年工作取得了新的突破，實現了為一域爭光，但缺少為全鎮添彩的亮點。
二是對貫徹新發展理念的認識有待提升。面對復雜的農村發展現狀，對鄉村振興戰略理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。落實縣委發展理念不深不透，在用新發展理念引領鎮村發展上還有差距，人居環境整治、招商引資、鄉村振興等與上級要求和群眾期盼有差距。
三是創新推動鄉村工作的方式有待提升。在將新發展理念轉化為領導干部引領發展的思維方式上，把新發展理念轉化為謀劃工作的科學方法上，缺少行之有效的實踐。對不適應不符合新發展理念的認識、行為和做法，調整、糾正和摒棄得不夠及時和徹底，個別干部還存在囿于老思路老方法，用傳統理念和慣性思維推動工作的現象。例如，部分村在創新基層治理方式中，依然以召開培訓會議、加強宣傳教育等方式，沒有將小微權力清單、三治融合經驗做法與本村實際相結合、沒有與群眾需求相融合，在實際工作發揮作用上尚有欠缺。
(三)“帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系”方面，表現為“三個不到位”。
一是為民服務意識不到位。為民服務宗旨意識有所淡薄，沒有及時了解群眾的難事，對群眾需求掌握不夠全面、具體。有時因為工作任務繁重解決群眾反映的問題不夠及時。例如，在農村改廁工作中，對上級政策理解有偏差，沒有從長遠角度和群眾需求考慮，產生了戶外廁、路邊廁和改廁標準不達標等問題，雖經鎮村干部努力，已基本解決。但在一定程度上給群眾造成不便，產生了不利影響。再如，**村集體無收入來源，一直沒有村民活動場所，且部分村莊道路坑坑洼洼，破損嚴重，給群眾生產、生活帶來不便。村黨員、群眾多次向鎮村提出意見建議，鎮黨委、政府積極協調，為**村跑辦扶持項目資金，于今年完成了對村委辦公場所及村內主街道的改造提升。**村基礎設施建設滯后問題，從根本上是為民服務宗旨意識不牢固的表現。
二是工作作風轉變不到位。貫徹執行中央八項規定精神還需進一步加強，執行黨的紀律和規矩還不夠嚴格，有時害怕損害同志的工作積極，對一些不影響全鎮大局的小問題，沒有及時制止并嚴肅處理。例如，部分包村干部走訪農戶不深入，不能及時了解群眾需求，尤其是對部分信訪戶、特殊群體等走訪不及時，不能掌握分包村具體情況。有的同志在保持艱苦樸素作風方面的意志不夠堅定，在走訪調研時不能設身處地的思考脫貧戶生活上的困難，盡管采取了幫扶措施，卻有不具體、不到位情形，雖未產生嚴重影響，但一定程度上不利于脫貧攻堅成果鞏固。
三是在“我為群眾辦實事”實踐活動中指導作用不到位。在實踐活動中為民服務還存在欠缺，到條件好的村去得多，到問題多的地點解決問題問題時間少。走訪基層、指導各村工作存在“錦上添花多、雪中送炭少”，對于發展較快的先進典型村關注較多。反之，在指導落后村的工作上還不夠有力，缺少專門舉措來扭轉**等部分村綜合服務站標準不高的落后現狀。經黨員群眾反映后，鎮黨委已指定黨委副書記牽頭開展了整改工作。這從根本上體現出“我為群眾辦實事”活動還不夠深入、具體。
(四)在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強優患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面，表現為“三個不夠”。
一是干事勁頭不夠足。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部出現了“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想，甚至有時存在安于現狀、守好攤子、不出亂子的想法，缺乏搶抓機遇、跨越趕超的銳氣，執行縣委、政府重大決策部署上跟蹤督促不夠緊、反饋不夠及時、措施不夠有力。例如，近年來面對復雜多變的新冠疫情，在統籌推進疫情防控和經濟社會發展上理解不到位，對如何在大戰大考中交出合格答卷這一命題缺乏行之有效的對策和辦法。
二是工作理念不夠新。對人居環境整治理解不夠全面，不能站在全局的角度去思考、解決問題。部分干部存在“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，那種“西北望、射天狼”的雄心壯志、那種“勇叫板、敢挑戰”的開拓勁頭、那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神有所淡化，在全縣鄉鎮中領頭羊作用還不明顯。例如主干道改造提升工作中僅達到完成標準，還未將工作做到極致。在停車場治理方面缺乏常態化、持久性的監管機制，致使**等村部分停車場一度出現治理后又反彈現象，給全縣人居環境整治工作帶來不利影響。
三是擔當精神不夠強。在大氣污染防治、散煤治理方面缺乏創新舉措，重視上級安排部署，工作上只求過得去，不求過得硬，大氣污染嚴重局面沒有得到根本性扭轉。部分班子成員之間還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持不夠的問題，還沒有形成齊抓共管的強大合力。個別班子成員主動補位意識不強，沒有把自我融入整體班子，對于不屬于自己分管的工作有時存在應付式落實，學習意識、大局意識、擔當精神有待加強。
(五)在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾‘四風’、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對‘一把手’監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭”方面，表現為“三個有差距”。
一是抓黨風廉政建設責任制有差距。雖然已對領導班子黨風廉潔建設責任制進行了細化和分解，但有的班子對黨風廉政建設“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是單位一把手的事情，認為自己只要把分管工作抓好就行，對分管部門、所包片村紀律執行情況不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。尤其是對村級班子和兩委干部提醒警示還不夠，“一崗雙責”落實不到位。
二是抓警示教育方面有差距。自主開展警示性教育、廉政教育活動較少，對鎮村干部的教育方式缺乏靈活性，缺乏互動式、啟發式、引導式教育，沒有充分調動起黨員干部自我反思、自我要求的主動性、自覺性。
三是抓監管懲防有差距。在履行全面從嚴治黨主體責任方面，未能足夠認識，缺乏較真碰硬的精神。執行工作紀律不嚴格、干部管理不規范，表現為管理約束下級不緊，有時對包村干部、村兩委干部的管理失之于寬、失之于軟。某些干部因個人家庭、身體原因經常請假的現象不愿過多要求。
三、產生問題的原因剖析
(一)理想信念不堅定。思想解放程度不夠，思想僵化保守，理想信念方面存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題，對政治理論學習不夠，心存僥幸意識，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學***新時代中國特色社會主義思想，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
(二)學習鉆研不深入。學習知識鉆研業務精神還不夠，因循守舊。沒有主動擠出時間來開展自學，對新知識，新技術的學習不足。沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多，具體工作不修扎實，存在急于求進的情況。究其原因主要是部分班子成員在學習態度方面的問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了。二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
(三)作風改進不徹底。對形式主義、官僚主義的危害性認識不深刻，思想深處的危機感和緊迫感不強，導致掌握情況不全面、結合實際不緊密，不少工作浮在表面，沒有真正往深里走、往實里走，缺乏釘釘子的精神。高質量推進全鎮發展的意識不強，落實工作任務的熱度不夠，壓力和責任傳到力度不足，導致工作不細、標準不高、效果不好。主動服務群眾意識淡化，貫徹以人民為中心的思想理念有偏差，堅持和貫徹黨的群眾路線不徹底。
(四)擔當作為不主動。對推進鄉村振興戰略深入研究不夠，缺乏擔當作為的底氣，部分班子成員集體決策時對有的工作隨大流，不敢大膽發表個人見解。擔心踩到紅線、觸犯原則，畏首畏尾、把“不出事”作為最大原則，缺乏銳意進取的精氣神，對干部隊伍監督管理不夠、用力不足，推動激勵干部干事擔當的意識不強。
(五)紀律觀念不牢固。對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠，缺乏對黨的事業高度負責的精神，紀律意識和法紀觀念樹得不牢，執行紀律的決心和勁頭不足。自我要求不夠嚴格，帶頭遵規守紀的意識還不強，沒有堅持用黨章來檢視思想，沒有在黨性黨風黨紀方面樹立更高標桿，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性有所減弱。黨性觀念弱化，對精神追求領悟不深、堅守不力，思想上放松了加強黨性鍛煉的要求，缺乏高標準、嚴要求的自覺性。
四、整改措施及努力反向
(一)筑牢信仰之基，在堅持理論學習堅定信念上作表率。深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，自覺把學習***新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，筑牢理想信念根基強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，并以理論成果指導實踐、推動工作。始終做到增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，將上級決策部署與鄉鎮工作實際相結合。
(二)弘揚務實之風，在勤政務實干事創業上作表率。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終，善做善成，把問題解決好、落實好。堅持一切從實際出發，敢闖敢干，實干擔當，開拓思路尋找解決疑難問題的辦法、途徑，推進重項工作盡快見效。繼續執行“紅黑榜”制度，定期對各村、社區工作進行考核評比，在全鎮形成表彰先進、鞭策后進、奮勇爭先的工作氛圍。
(三)格守為民之責，在全心全意全為民服務上作表率。樹牢宗旨意識，始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上。強化為民服務觀念，多深入基層，傾聽群眾呼聲，注重解決村民關心的熱點、難點問題。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。在鄉村振興工作中，統籌考慮群眾生產生活環境的改善，推進項目建設;在改廁工作中，耐心細致開導群眾轉變思想，推動改造進度。
(四)夯實清廉之本，在遵規守紀廉潔自律上作表率。一是引導干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大監督管理力度，將監督的重心聚焦到領導干部用權上，堅持政務財務公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”舉報電話發揮效用。三是開展干部警示教育。堅持正面典型教育和反面警示教育“兩手抓”，強化紀檢隊伍力量，充分利用鄉鎮“走讀式談話室”對黨員干部日常工作開展監督、形成震懾。
基層單位領導班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料(二)
按照市紀委機關、市委組織部通知要求和縣委統一安排，緊緊圍繞黨史學習教育專題民主生活會主題，在深入學習的基礎上，通過征求意見和談話交流，認真從主觀上找原因，從自身上查不足，深刻檢視，舉一反三，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距。現將個人檢視剖析情況匯報如下。
一、2020年度民主生活會整改落實情況
對2020年度專題民主生活會個人查擺出的20個問題，我在深刻反思反省的基礎上，逐項進行了認真改進，目前已全部整改完成。主要采取四方面措施：
1.持之以恒加強理論學習。認真參加市委黨校研修班、宣講會和縣委中心組學習活動，系統學習了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會等會議精神，并充分利用“學習強國”平臺、每日新聞、黨報黨刊等媒介，及時學習掌握總書記最新講話精神、黨和國家方針政策及工作部署，不斷提升自身的理論素養和業務水平，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決把黨中央決策部署和省市縣委的決議決策執行到位，努力做到了知行合一、以知促行。
2.腳踏實地踐行宗旨意識。積極踐行“以人民為中心”的新發展理念，帶頭轉變作風，堅持把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的利益，作為想問題、作決策、辦事情的出發點和落腳點。全年到各分管部門及企業調研60余次，并多次帶領有關部門到基層聯系點走訪，積極為群眾解決基礎設施建設、人居環境整治等方面的實際問題，努力做到察實情、出實招、辦實事、求實效。
3.嚴肅嚴格遵守黨規黨紀。秉持法制思維，堅守紀律底線，嚴格按黨性原則、政策法規、組織程序開展工作，認真貫徹執行黨的民主集中制，統籌全局，科學決策，使自己的承擔每一份工作都推進得合情合法、合理合規。堅決執行中央八項規定，積極培養科學的工作方式和健康的生活情趣，堅決抵制“四風”問題和“圈子文化”。切實扛起黨風廉政建設責任，全面落實“一崗雙責”，對分管部門層層傳導壓力、深查細挖、形成常態，帶頭打造作風硬、能力強、敢擔當的分管隊伍。
4.盡職盡責推動工作落實。始終堅持創新實干、擔當有為的工作作風，持續強化責任意識，重實際、講實話、務實功，努力推動各項工作取得新突破。一是加快推進經濟開發區建設。全力**資金、用地瓶頸，加大基礎設施建設力度。二是加大財稅組織收入力度，努力解決農民工欠薪、不動產證登記、健康扶貧等民生難題，社會大局持續穩定。
二、查擺出的主要問題
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強‘四個意識’、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
1.對黨的創新理論領悟得不夠透徹。主要表現在對黨的新理論研究不深入、掌握不全面，有時存在“淺嘗輒止”“浮皮潦草”的現象。比如：未能深刻領悟******“以人民為中心推進改革”思想，對于承擔的改革任務只是依照頂層設計、照章推進，未能完全做到“堅持黨的領導和尊重人民首創精神相結合，堅持頂層設計和摸著石頭過河相協調”，致使有些改革創新舉措落實得不快不到位。
2.“一盤棋”意識樹立得還不夠牢固。面對較為艱巨繁重的工作任務時，習慣于盯著自己分管的業務開展工作，對分管單位關注的多，主動協助其他班子成員共同推進工作的意識不夠。比如：在統籌發展和穩定的過程中，對于推動開發區建設、項目開復工及GDP、固投、一般預算收入、農村人均可支配收入等指標調度上用力較多，對農業發展及社零額指標調度等方面投入的時間和精力不多。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
1.對黨建工作抓得還不夠到位。對于黨的建設各方面部署，思想上依賴于縣委整體推動，在貫徹落實的時候存在只提要求、抓得不實的現象。比如：在抓分管領域黨建工作過程中，只是按照要求在個別分管部門講了專題黨課，除了開發區外，對其他分管部門的黨建工作關注得不多，也很少參與各部門自行組織的黨建活動。
2.抓貫徹落實還不夠到位。對國家提出的以效率、和諧、持續為目標的綠色發展模式研究得還不夠透徹、思路還不夠清晰、舉措還不夠有力，致使貫徹落實黨中央決策部署還未完全到位。比如：目前全縣主要污染物排放總量嚴重不足，新上項目得不到污染物排放總量指標確認就做不了環評，就如何處理好抓發展和抓環保的關系招法不多，導致落實起來不夠科學有力。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
1.化解歷史遺留問題主動性不夠強。面對頭緒繁多、復雜難解的歷史遺留問題有畏難情緒，甚至有時會產生等一等、靠一靠的想法。這說明自身擔當意識樹得還不牢，化解民生難題辦法還不多。
2.保產業鏈供應鏈穩定做得還不夠。比如：面對疫情影響，特別是針對開發區現有工業企業產業鏈偏短、產品質量不高、配套能力不足現狀，方法不多、成效還不夠明顯。再比如：對于我縣開發區新引進的部分京津冀產業轉移項目，受疫情影響訂單減少、資金緊缺、后勁不足的問題，除了協調銀行為企業提供貸款外，目前還沒有其他行之有效的好舉措。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
1.創新意識不強。組織相關部門謀劃開發區規劃中，過度依賴第三方智庫，缺乏系統的、有針對性的基層調研，致使規劃有些內容流于空泛，精細度、精準度還有欠缺。比如：在“實施創新驅動發展戰略”板塊，思想不夠解放，思路較為保守，特別是對于5G時代發展新機遇關注不多，謀劃不深，措施不實，可操作性不強。
2.一抓到底的斗爭精神不足。研究開發區規劃只注重了項目建設和產業發展方向，過于關注產業項目所能帶來的短期經濟效益，對要素保障和創新能力等方面研究不到位，沒有真正深入到體制機制層面進行多層次多維度進行謀劃，開發區發展保障力度不夠。比如：在規劃中只提到了“鼓勵推行‘管委會+公司’等市場體制改革”“完善‘一站式’政務服務”等粗線條思路，缺乏具體舉措，指導性不強。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
1.紀律約束力不夠嚴。對分管部門和單位的全面從嚴治黨工作習慣于提要求、作指示，在調研指導時還沒有具體查驗工作開展情況，針對工作不到位的地方，多是善意提醒，認為錯誤改正了就算了，沒有嚴究細查，這種處理方式雖然主觀是希望他們自覺改正不足，但實際上卻弱化了幫助糾正的力度，在一定程度影響了干部管理的規范化。
2.對基層情況掌握得還不全面。到基層調研更多關注貧困戶脫貧和重點工作推進情況，真正與基層黨員群眾心貼心交流的時間較少，沒有經常地從思想上、行動上深挖分管部門和包扶鄉鎮(社區)黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的不足和苗頭性、傾向性問題，致使個別分管部門第一責任人和班子成員黨建責任沒有很好地落實到位，履職的主動性不強。
三、產生問題的原因
對于查擺出的問題，綜合各方面提出的批評意見建議，經過深刻剖析，個人認為自身在黨性鍛煉、思想觀念、宗旨意識、作風建設等方面還存在不足。
1.黨性鍛煉仍需強化。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。對黨的最新理論成果和政策要求學習得不夠深入，把握得不夠全面，理解得不夠透徹，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力仍需提高。
2.思想解放還不徹底。要想真正做到思想解放，必須在理論上先學一步，在經驗上善于借鑒，在信息上廣開言路，在民意上重視調查研究。在實際工作中，我在上述四方面做得還不夠好，致使自己開拓創新意識不夠強，跳出傳統模式、跳出地域探索新理念、新路徑、新舉措闖勁不足，執行上級部署、**發展困境時視野不夠寬、思路不夠廣，應對各種風險考驗和復雜問題處理的能力還有待提高。
3.宗旨意識還有欠缺。總覺得自己有多年的基層工作經驗，比較掌握和了解基層情況，所以把更多的精力和時間用在了開發區發展、項目建設、指標調度等經濟工作上，到基層調研頻次不多、深度不夠，對民生問題關注較少。特別是對有些基層群眾片面理解有關政策法規問題，缺乏從基層單位和服務群體的角度去思考問題意識，工作耐心和定力不足，導致有些工作成效不明顯，這說明自身“以人民為中心”發展理念樹得還不夠牢。
4.作風建設還需加強。對強化作風建設的重要性認識不夠，認為只要自己勇于擔當、主動作為、身體力行，分管部門就能積極效仿。但在實際工作中，對縮短“說了”和“做了”、“發文了”和“落實了”、“開會研究了”和“問題解決了”之間的距離力度還不夠，沒有堅決執行紀律的決心和勁頭，總想給其留一絲情面，存有“下不為例”的放任思維。治慢、治散、治懶、治軟的方式方法不夠靈活，效能建設力度還有待加強。
四、整改措施和今后努力方向
針對上述問題和不足，我將嚴格落實本次民主生活會主題要求，重點從以下四個方面加以整改提高。
1.強化理論學習，牢筑信念之基。堅持把政治理論學習擺在自身建設的首要位置，全面系統學習***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。一是強化學習效果。不斷拓寬自身思想維度和深度，以學習成果指導實踐、推動工作，切實解決思路不寬和方法不多等問題。二是積極參與黨內政治活動。既堅持認真參加縣委中心組學習和民主生活會，也時刻關注分管領域組織生活，深接地氣，廣開言路，全面提升自身政治理論水平。三是堅持搞好自學。每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，著力在學懂弄通做實上下功夫，切實做到融匯貫通。
2.強化貫徹落實，把好首要之則。始終把堅持黨的全面領導作為推動經濟社會發展必須遵循的首要原則，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實中央和省市縣委的決策部署，切實做到上級提倡的堅決響應、上級決定的堅決照辦、上級禁止的堅決杜絕。在具體工作中，一要充分利用分管部門會議、基層調研和領導干部講黨課等機會，系統宣講黨的創新思想理論，全面傳達中央和省市縣委決策部署，努力當好黨的政策理論的宣傳員。二要認真做好基層調研，積極參與縣委重大問題的決策，并結合工作實際提出建設性的意見和建議。三要始終保持清醒的政治頭腦，時刻向黨中央和省市縣委看齊，將黨的各項決策部署貫穿于工作實踐中，切實做到目標同向、思路同步、行動同頻。
3.強化擔當作為，堅守為民之本。堅持以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的個人擔當，積極踐行“以人民為中心”的新發展理念，把實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的利益，作為想問題、作決策、辦事情的出發點和歸宿，著力**人民最關心、最直接、最現實的利益問題，努力做一名讓黨放心、讓群眾滿意的合格黨員領導干部。具體到分管工作，一要堅決踐行綠色發展理念，全力處理好經濟社會發展和生態環境保護之間的關系，下大力氣解決全縣廢棄礦坑生態治理工作，努力做到礦業良性發展、生態環境持續改善。二要打通民生領域遺留問題最后“一公里”，把拖欠農民工工資和不動產登記辦理等問題“掃尾”工作做好做實，讓基層群眾真正舒心、放心。三要牢固樹立“發展是第一要務”的思想，立足長遠，科學謀劃，讓發展成果更多地惠及于民、惠及于社會。
4.強化廉政建設，嚴恪律己之心。帶頭遵守中央“八項規定”精神，廉潔從政、嚴以自律、修身立德，永葆共產黨員本色。一是增強規矩意識。嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，分清主次關鍵，厘清輕重緩急，對自己分管的事，積極主動、全力以赴;對配合的事，不遺余力、不推不躲。二要增強紀律意識。堅決抵制“四風”問題，認真細致地組織和參加黨內政治生活，及時了解和掌握分管部門的黨風廉政建設情況，狠抓監督執紀，對那些違反黨規黨章、違反中央八項規定的黨員干部及時提醒，絕不遷就、絕不留情面。三要增強責任意識。全面落實“一崗雙責”，對分管部門和包扶鄉鎮、社區層層傳導壓力、深查細挖、形成常態，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全力整治抓工作不實、忽忽悠悠、虛報浮夸、不主動作為、不敢擔當等問題，絕不當老好人、太平官。
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