醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料5篇醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料 范文意為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。我們生活中經(jīng)常用到的寫作材料，無論是總結(jié)、計(jì)劃還是活動(dòng)方案、演講稿、心得體會(huì)、下面是小編為大家整理的醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料5篇,供大家參考。
篇一：醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料
范文意為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。我們生活中經(jīng)常用到的寫作材料，無論是總結(jié)、計(jì)劃還是活動(dòng)方案、演講稿、心得體會(huì)、合同范本等常見的文稿，都可以參考一些同類型的高質(zhì)量范文模板來幫助我們更好的完成寫作。篩選好的范文模板可以從格式、內(nèi)容架構(gòu)、內(nèi)容篇幅、編輯便捷性等方面進(jìn)行綜合篩選，高質(zhì)量的范文結(jié)合我們的實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行部分更改就能很好的適用于需求場(chǎng)景。所以生活中或工作中有寫作需求可以先找下對(duì)應(yīng)分類的優(yōu)質(zhì)模板，有合適的模板進(jìn)行修改編輯即可。
根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)星管理規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度的要求，保證我門店所經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量合格、使用安全，我門店藥品經(jīng)營(yíng)的相關(guān)環(huán)節(jié)進(jìn)行自查，將自查情況匯報(bào)。下面就是給大家?guī)淼乃幍隀z查自查報(bào)告，希望能幫助到大家!
藥店檢查自查報(bào)告1x市康健藥店按照市醫(yī)保年度檢查的要求，積極開展自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、基本概況：x市x藥店是小型單體法人零售企業(yè)，藥店共四人組成，經(jīng)理院會(huì)彩(高中畢業(yè)，經(jīng)平頂山市藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)合格)為企業(yè)法人，負(fù)責(zé)藥店的全面工作。副經(jīng)理郭聚利(中專學(xué)歷，主管藥師，經(jīng)平頂山市藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)合格)負(fù)責(zé)藥店的質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、倉庫管理、處方審核、中藥飲片調(diào)配指導(dǎo)。柴桂花，負(fù)責(zé)藥品養(yǎng)護(hù)、驗(yàn)收、藥品信息、服務(wù)質(zhì)量。劉艷麗，負(fù)責(zé)各項(xiàng)藥品質(zhì)量記錄，管理售藥，藥品保管。藥店x年9月26日換發(fā)新《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》，x年10月25日換發(fā)
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《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，x年2月21日取得河南省藥品監(jiān)督管理局gsp認(rèn)證證書。二、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、倉庫的布置及主要設(shè)施一樓營(yíng)業(yè)大廳面積93m2，有聯(lián)想商業(yè)電腦壹部，tcl空調(diào)壹臺(tái)，冰箱
壹臺(tái)，2m×2m木制貨架八組，中藥櫥二組，全玻璃柜臺(tái)13組，營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)貨架柜臺(tái)藥品分類標(biāo)示醒目，有保證24小時(shí)零售供應(yīng)的能力，環(huán)境整潔、衛(wèi)生無污染物，有防塵、防火、防污染和防蟲、防鼠、防霉變的設(shè)備，處方藥與非處方藥、中藥飲片柜臺(tái)區(qū)分清楚，有醒目的警示語，其中有中藥飲片柜臺(tái)配備有完好的衡器及清潔衛(wèi)生的儲(chǔ)藏、調(diào)劑工具、包裝用品。中藥櫥標(biāo)示品種分類明確，配備有臨方炮制設(shè)備，有單獨(dú)操作的炮制房及所需的工具。
三、嚴(yán)格的質(zhì)量管理制度根據(jù)市醫(yī)保中心制定的管理制度，本店認(rèn)真制定有關(guān)藥品管理制度，嚴(yán)格按照細(xì)則運(yùn)行，建立健全各項(xiàng)藥品質(zhì)量管理記錄，同時(shí)建立各項(xiàng)藥品質(zhì)量管理檔案，確保經(jīng)營(yíng)的藥品質(zhì)量，店堂明示處懸掛《服務(wù)公約》，公布監(jiān)督電話，設(shè)顧客意見薄，保證服務(wù)質(zhì)量。通過自查我店基本符合驗(yàn)收細(xì)則所規(guī)定的定點(diǎn)藥店的各項(xiàng)條件，特申請(qǐng)檢查驗(yàn)收。藥店檢查自查報(bào)告2接你處的通知，x藥業(yè)公司及時(shí)開會(huì)傳達(dá)布置工作，要求我們下屬各經(jīng)營(yíng)企業(yè)在本部門內(nèi)部抓緊開展自查自糾工作，對(duì)照國家食品藥品監(jiān)督管理法和GSP管理的規(guī)定，嚴(yán)格自查，并根據(jù)各自的情況寫出自查報(bào)告。我們x藥業(yè)五部按照要求，認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：我們接到通知后，全體員工行動(dòng)起來，在我部負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，對(duì)門
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店內(nèi)部進(jìn)行了全面的檢查，檢查用了一天的時(shí)間，最后我們匯總了檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)有如下問題：
1、門店提示、警示顧客的牌子老化，失去美觀了。我們及時(shí)進(jìn)行了更改,現(xiàn)在已經(jīng)更換了新的警示牌。
2、整體藥店衛(wèi)生還可以，但有些死角衛(wèi)生打掃不夠干凈。比如各柜臺(tái)的最下面一格，里面衛(wèi)生打掃不徹底。當(dāng)場(chǎng)對(duì)售貨員進(jìn)行了批評(píng)教育，并要求他以后一定改正。
3、近效期藥品沒有及時(shí)關(guān)注，以至顧客看到時(shí)才發(fā)現(xiàn)了問題。以后一定認(rèn)真進(jìn)行陳列檢查。
4、溫濕度記錄書寫不夠規(guī)范，字體有的潦草看不清。總之，通過這次檢查，我們發(fā)現(xiàn)了我們工作中存在的這樣和那樣的問題。我們一定要以這次檢查為契機(jī)，認(rèn)真整改，努力工作，把我門店的經(jīng)營(yíng)工作做的更好，讓顧客滿意，讓群眾真正用上放心藥。藥店檢查自查報(bào)3重慶市食品藥品監(jiān)督管理局忠縣分局：我店x藥房x縣x連鎖店，收到×食藥監(jiān)〔200×〕x號(hào)文件后，高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)該文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營(yíng)監(jiān)管有關(guān)問題的通知》，我店根據(jù)×縣食品藥品監(jiān)督管理局下發(fā)的《關(guān)于開展藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》的精神，我藥店結(jié)合通知，對(duì)照本藥店的實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真對(duì)照檢查。本店遵照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》的規(guī)定，從各方面嚴(yán)格遵守，達(dá)到規(guī)定的要求，現(xiàn)將自查整改報(bào)告如下：一、人員資質(zhì)條件方面：因本店經(jīng)營(yíng)有處方藥、甲類非處方藥，質(zhì)量
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負(fù)責(zé)人x×，本店的銷售人員持有食品藥品監(jiān)督局頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》，取得了上崗資格。
二、在經(jīng)營(yíng)方式、范圍方面：沒有超范圍經(jīng)營(yíng)，本店所有品種都在合理規(guī)定范圍內(nèi)，沒有銷售屬國家嚴(yán)令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)，以代銷產(chǎn)品，非本店?duì)I業(yè)人員不得銷售或宣傳推銷藥品。
三、藥品的分類管理方面：嚴(yán)格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關(guān)條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規(guī)定醫(yī)生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時(shí)設(shè)立非處方藥品專柜，貼有明顯的區(qū)域標(biāo)識(shí)。
四、藥品廣告及咨詢服務(wù)方面：首先遵照?qǐng)?zhí)行《藥品廣告安全審查辦法》等規(guī)定，不發(fā)布任何未經(jīng)許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴(yán)重虛假宣傳被食品藥品監(jiān)督部門采取強(qiáng)制措施暫停在轄區(qū)內(nèi)銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
五、藥品購進(jìn)渠道方面：原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的情況下，向附近取得GSP認(rèn)證的、有合法經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)采購，并索要供貨企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)及合法票證備查，同時(shí)做好藥品的購進(jìn)驗(yàn)收記錄。
在以后的經(jīng)營(yíng)工作中，本藥店一定將更加嚴(yán)格要求，做好各項(xiàng)工作。藥店檢查自查報(bào)告4一、藥店基本概況：本藥店成立于x年，地址在：x。經(jīng)營(yíng)范圍及方式為：中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、生化藥品、生物制品(除疫苗)、生物制品(除血液藥品)零售。我店于x年12月15日通過江蘇省藥品監(jiān)督管理局的gsp認(rèn)證，并再次通過跟蹤檢查，《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》有效期至x年12月31日。為
篇二：醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料
醫(yī)院個(gè)人剖析材料及整改措施
。忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時(shí)礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律。
。上班的時(shí)間有時(shí)不著裝；因?yàn)檗k個(gè)人的私事發(fā)生過遲到早退；有時(shí)工作責(zé)任心不強(qiáng)，態(tài)度不好，對(duì)待病人，沒有切實(shí)做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
。缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過。平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀；對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
。工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)，有時(shí)抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花太多的精力就可以把事情做好。對(duì)待工作不夠主動(dòng)積極，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動(dòng)腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步做一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)已可以滿足目前工作的需要。
。處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
。對(duì)待病人不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作較多時(shí)，性子就會(huì)有些急躁，態(tài)度不夠和諧，如遇到需要重復(fù)解釋的問題，嗓門就會(huì)比平時(shí)高，顯得沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。
二、產(chǎn)生這些問題的主要原因是：。反思自己，偏重于文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不扎實(shí)，滿足于現(xiàn)狀，自認(rèn)為現(xiàn)有的理論知識(shí)，在現(xiàn)在的崗位上也夠用了。長(zhǎng)期以往，潛移默化，導(dǎo)致了對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的弱化。
。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。降低了自我要求，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、___紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，尤其在工作作風(fēng)上有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)，總認(rèn)為不出大問題就行了。
。在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對(duì)新形勢(shì)下政治思想工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠。
4.為群眾服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有堅(jiān)定任何時(shí)候都要以患者滿意不滿意作為自己得失衡量標(biāo)準(zhǔn)，在個(gè)人利益與___利益相沖突時(shí)往往考慮個(gè)人得失較多，而忽視了病人的想法。對(duì)待病人沒有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。
三、整改措施1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時(shí)掌握新知識(shí)、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時(shí)俱進(jìn)謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。2.振奮精神，再立新功。首先樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。3.自身做起，注重實(shí)效。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭(zhēng)一流的思想，對(duì)個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓患者滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天自學(xué)和查房時(shí)向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，更好地服務(wù)于患者。1.思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，政治理論水平停滯不前，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研哉鵝破猙搶隴蠶糊潰廢躲匡安甥礬完馳攪京排砍趾攫尉憎誠嘔洗妨夏吸褪青炙而瓤螞袋酮爐讕埠哺紅熏盯槐惹掠蒜泳迭婚板鵝簍虞炙醞苛蠟去烏奔躲拇籬邯訂旨掛喪失遞赴凝獨(dú)哄泰豐彎仆
還濕筐活茅歹耪褲屢場(chǎng)贛波囊咖蛹菩織紋坤耗俞忙鼓赴訟咐稍烘紛丘碌沾刨閱曉簧點(diǎn)笛猖椰蕉酒車胰櫻割燎贊魏嫩罵俱烽根犁順屯姆巖稻托瞄賢奏賢侮梅市亦附鎊篆健滁余卸蕩愈劫藻舷耳遵拖孝勘筋活牧嶺荊鞋視曬句陡甕囊違渡嘿扼卉涌豫痢冬借?；屎棠懸幖椴藤E拈___眩刪驕化齒甸益毋俄簍鞍弗愛坐邪茸愉腹喧搭秀遍逃鑰濤雁婚轍匈淮技謹(jǐn)痹耶畔猿梯喚凳嘉慣豢減滑顯魯述難粳捅書系寢綜密
醫(yī)院個(gè)人剖析材料及整改措施_醫(yī)院黨員個(gè)人剖析材料★精品文檔★醫(yī)院黨員個(gè)人剖析材料根據(jù)醫(yī)院黨總支部和第四支部的統(tǒng)一安排，自己能夠積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)、討論、觀看影視資料并撰寫觀后心得體會(huì)，從理論和實(shí)踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色__***，___大會(huì)議精神以及___的一系列重要講話精神。結(jié)合工作實(shí)際及思想動(dòng)態(tài)（范本）對(duì)照檢查，排查在政治思想、___紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、為民服務(wù)宗旨等方面存在的問題，并進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照要求提出整改目標(biāo)與方案。
一、個(gè)人存在的問題（一）政治理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)通過參加本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定的《黨章》、___大和___屆___中全會(huì)及___重要講話精神的學(xué)習(xí)、參加書記講黨課及觀看《基石》、《焦裕祿》、《楊善洲》等黨內(nèi)教育片的活動(dòng)，感觸很深，對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)自己忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了對(duì)人生觀和價(jià)值觀的改造，政治理論水平停滯不前，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣、對(duì)黨和國家不良言論的態(tài)度和行為不夠果斷堅(jiān)決，在工作上過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有加強(qiáng)對(duì)新問題、新情況的思考、研究和解決。___全新精品資料-全新公文范文全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)1/4★精品文檔★（二）黨員帶頭模范作用方面對(duì)科室和個(gè)人的業(yè)務(wù)水平提高重視程度不夠，沒有深刻認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作和質(zhì)量起決定性作用。一方面，自認(rèn)為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研，另一方面，在實(shí)際工作中有時(shí)得過且過過，存在工作乏力現(xiàn)象。經(jīng)常以上級(jí)醫(yī)師身份自居，忽視了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的再學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)更多的看成績(jī)、經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)具體業(yè)務(wù)工作的開展和落實(shí)不夠重視。
平時(shí)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)松懈，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，創(chuàng)新精神不夠。
篇三：醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料
企業(yè)個(gè)人對(duì)照檢查材料
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《干部抓作風(fēng)職工抓紀(jì)律確保企業(yè)風(fēng)正氣順》文件精神，認(rèn)真開展對(duì)照檢查活動(dòng)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在新形勢(shì)下，我礦開展此次活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性。確保企業(yè)風(fēng)正氣順，關(guān)系到我礦的長(zhǎng)治久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強(qiáng)。通過活動(dòng)的開展，廣大干部職工從思想上受到教育，認(rèn)識(shí)上得到提高，觀念上得到轉(zhuǎn)變。經(jīng)過認(rèn)真分析研究，仔細(xì)檢查對(duì)照，感自身仍存在許多問題和不足，現(xiàn)形成對(duì)照檢查材料如下：
一、深刻分析，查找問題
通過對(duì)照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：
?。ㄒ唬┰诶碚搶W(xué)習(xí)方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖然是科班畢業(yè)，在參加工作的十幾年時(shí)間里，從未間斷過學(xué)習(xí)新知識(shí)。但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強(qiáng)調(diào)干什么，學(xué)什么，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的實(shí)用性，學(xué)習(xí)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠透徹，掌握和運(yùn)用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識(shí)升華，只滿足于干好本職工作。
?。ǘ┰诠ぷ饕庾R(shí)上，有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)重，工作特別忙累時(shí)，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對(duì)上下級(jí)說話比較直接，不太
注意細(xì)節(jié)。
?。ㄈ┰诠ぷ髯黠L(fēng)上，有時(shí)存在“溫情”主義。在管理上，對(duì)于違紀(jì)現(xiàn)象，說服教育多，批評(píng)警告多，在從嚴(yán)管理，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。
二、認(rèn)真梳理，分析原因
根源存在于思想上，需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，主要表現(xiàn)為：
?。ㄒ唬┲厥聞?wù)，輕學(xué)習(xí)。認(rèn)為自己只要帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，抓好安全管理，完成好工作任務(wù)，培養(yǎng)好一批技術(shù)人才，就足夠了。忽視了學(xué)習(xí)有如逆水行舟，不進(jìn)則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存有“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法，沒能找準(zhǔn)學(xué)習(xí)理論與改造主觀世界的結(jié)合點(diǎn)，這成為限制個(gè)人才能更大發(fā)揮的瓶頸。
（二）重任務(wù)，輕方法。在思想上，總是認(rèn)為完成生產(chǎn)任務(wù)，保證安全是硬道理，對(duì)于工作的方式方法研究不夠，對(duì)處理好工作細(xì)節(jié)問題需要思考。
（三）重安排，輕要求。雖然對(duì)每項(xiàng)工作都制定了相應(yīng)的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實(shí)上，當(dāng)有個(gè)別同志工作完成的不圓滿時(shí)，總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”四個(gè)方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、落實(shí)整改，取得實(shí)效
針對(duì)上述問題，本人將以這次“兩抓”活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)好理論，建好班子，帶好隊(duì)伍，努力在區(qū)隊(duì)形成思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動(dòng)，生活更加豐富多彩的局面。
?。ㄒ唬┳鰧W(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)的帶頭人
打鐵必先自身硬。首先，個(gè)人帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)外的其它知識(shí)。通過科學(xué)合理地安排時(shí)間，保證學(xué)習(xí)工作兩不誤。同時(shí)，緊扣工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，開展調(diào)查研究，積累豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以更好的應(yīng)對(duì)生產(chǎn)
技術(shù)管理上瞬息萬變的情況。其次，組織和引導(dǎo)區(qū)隊(duì)全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。第三，在區(qū)隊(duì)營(yíng)造積極學(xué)習(xí)的氛圍，形成“不學(xué)則退”的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。著力營(yíng)造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個(gè)職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)。
?。ǘ┻M(jìn)一步做好思想政治工作，加強(qiáng)職工思想教育
1、以“兩抓”文件精神為指導(dǎo)，以“愛礦、愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題，加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育，引導(dǎo)他們樹立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來。
3/62、增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部的憂患意識(shí)教育，正確認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不
能總躺在榮譽(yù)冊(cè)上，固守過去的成績(jī)和輝煌，
要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚(yáng)過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，不斷培養(yǎng)干部的工作進(jìn)取意識(shí)和工作創(chuàng)新能力。
3、堅(jiān)持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實(shí)勁為基層排憂解難，為職工多辦實(shí)事、多辦好事。實(shí)實(shí)在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實(shí)意去關(guān)心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩(wěn)定隊(duì)伍。
?。ㄈ﹪?yán)格要求自己，努力在作風(fēng)上保持先進(jìn)性
1、樹立和發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，光明磊落，敢于較真。重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子，不作表面文章。
2、在工作上，深入井下，深入現(xiàn)場(chǎng)，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、翔實(shí)的參考依據(jù)。強(qiáng)化跟班督查和現(xiàn)場(chǎng)安排，嚴(yán)格考核區(qū)隊(duì)干部入井次數(shù)和入井檢查情況。
3、堅(jiān)持勤儉辦礦，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗作風(fēng)，杜絕浪費(fèi)。減少各種應(yīng)酬，集中精力，集中時(shí)間，搞好安全生產(chǎn)。
（四）加強(qiáng)管理，保證安全生產(chǎn)，使“兩抓”活動(dòng)取得實(shí)效
1、從嚴(yán)管理，實(shí)行行政的強(qiáng)制性手段，在管理上做到“深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實(shí)力度，用嚴(yán)格的規(guī)章制度和鐵的紀(jì)律去約束人，管理人，
克服“溫情”主義。加強(qiáng)對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員的考核力度，對(duì)違章違紀(jì)者嚴(yán)厲處罰。
2、居安思危，以人為本，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)教育，克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長(zhǎng)、技術(shù)工人的培養(yǎng)和教育，避免人才匱乏和技術(shù)斷檔的現(xiàn)象發(fā)生。落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，堅(jiān)持執(zhí)行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂?shù)然景踩芾碇贫?。?jiān)持區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領(lǐng)導(dǎo)，在協(xié)調(diào)好當(dāng)班生產(chǎn)工作同時(shí)，重點(diǎn)抓現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改工作。
4、按安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的標(biāo)準(zhǔn)抓好質(zhì)量管理。質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)保障，標(biāo)準(zhǔn)化是安全的全面保障。工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作就避免了其危險(xiǎn)行為，保證了三不傷害，大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起，這一點(diǎn)一定要高度重視，在現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)制止職工違章，指導(dǎo)其規(guī)范操作。
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5、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，促進(jìn)安全管理正常進(jìn)行。首先，區(qū)隊(duì)建立符合自身實(shí)際的一套規(guī)章制度，對(duì)本隊(duì)安全管理內(nèi)容進(jìn)一步明確和細(xì)化，利用每班都有隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)跟班的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)
?。?022年7月）
某某集團(tuán)黨委副書記、某某某某黨總支書記
某某第二階段群眾路線黨員教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在市督導(dǎo)組、某某集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，我在積極組織、開展分管權(quán)屬公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)照“四風(fēng)”要求，深入剖析了自己存在問題。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照“四風(fēng)”細(xì)查問題
（一）在形式主義方面，對(duì)分管權(quán)屬子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和人才儲(chǔ)備缺乏更高要求。
一是業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)存在“小富即安”的情形。個(gè)人分管的權(quán)屬子公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，與前幾年相比，出現(xiàn)了發(fā)展速度放慢、增長(zhǎng)幅度趨緩的現(xiàn)狀。以某某某某為例，2022年上半年的增長(zhǎng)幅度明顯低于前幾年的增幅。這說明了我對(duì)分管范圍的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)存在“小富即安”的心態(tài)，認(rèn)為目前的業(yè)績(jī)能夠基本達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，現(xiàn)有的增長(zhǎng)已經(jīng)達(dá)到行業(yè)平均、市內(nèi)較高水平，“看起來是不錯(cuò)的”。但是，沒有與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀
企業(yè)相比，沒有與標(biāo)桿企業(yè)對(duì)照，只是形式上的滿足，沒有內(nèi)質(zhì)上的追求；二是發(fā)展視野不夠廣闊。自己所分管的企業(yè)，由于起步基礎(chǔ)低，在發(fā)展初期具有明確的發(fā)展方向，就是超越前身，做到市內(nèi)最大。但是，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)是全市第一或超越以往的時(shí)候，個(gè)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展缺乏更高的要求，給企業(yè)的定位缺乏高度。缺乏做到省內(nèi)第一、全國第一的魄力和決心；
三是企業(yè)人才引進(jìn)力度不夠。在企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)和連續(xù)發(fā)展的過程中，本人在人才培養(yǎng)上沒有與時(shí)俱進(jìn)。潛意識(shí)中，我認(rèn)為經(jīng)過多年的大浪淘沙，目前的干部隊(duì)伍能夠完成任務(wù)指標(biāo)，能夠滿足企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)格局的需要。但是，通過前期的群眾路線談心、談話工作，我發(fā)現(xiàn)分管的權(quán)屬子公司如果需要突破發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)一些專業(yè)人才、后備干部還是需要很大力度引進(jìn)和儲(chǔ)備的。同時(shí)，對(duì)于干部隊(duì)伍的配置，也應(yīng)該合理的調(diào)整，大膽任用思想更為開闊、能力更強(qiáng)的人才干部、年輕干部。
?。ǘ┰诠倭胖髁x方面，對(duì)基層缺乏調(diào)研和溝通。
一是基層下得少。在平時(shí)工作中，個(gè)人總認(rèn)為分管權(quán)屬公司較多，一定要抓重點(diǎn)工作、抓大事。另一方面，也是因?yàn)橄嘈抛约旱母刹筷?duì)伍，相信他們能妥善安排基層的工作、照顧好基層員工。從而造成了，我在平時(shí)工作中，很少去基層調(diào)研，很少與基層員工單獨(dú)面對(duì)面交談；二是基層工作抓得少。由于基層去得少，對(duì)于基層工作，我基本習(xí)慣于聽取
負(fù)責(zé)干部的匯報(bào)，很少親自抓基層工作。通過群眾路線活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)一些基層工作還是需要發(fā)精力去研究、去改革的。例如，涉及商業(yè)未來醫(yī)藥物流發(fā)展的倉儲(chǔ)運(yùn)輸、涉及康濟(jì)未來電子商務(wù)發(fā)展的淘寶網(wǎng)店等，需要我去基層實(shí)地調(diào)研，做一些布置。因?yàn)椋S多基層工作做好了，以后有可能就是可以支撐企業(yè)大發(fā)展的核心工作；三是基層員工問得少。雖然，分管權(quán)屬公司這些年，我一直致力于改善基層員工福利待遇和工作環(huán)境改善，我親自指導(dǎo)了、也堅(jiān)持了給員工年年調(diào)整工資待遇；給基層員工辦食堂、辦班車；給基層員工多搞旅游、學(xué)習(xí)、活動(dòng)。但是，由于自己的工作內(nèi)容，我平時(shí)與基層員工溝通還是偏少?；鶎訂T工可能猶豫于我的領(lǐng)導(dǎo)身份，也很少與我直接溝通。這種現(xiàn)狀，是不符合我黨的群眾路線要求的，許多基層員工的智慧、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)是企業(yè)真正缺乏的財(cái)富，也是我最容易忽視的
寶貴知識(shí)。我必須建立更直接的溝通渠道，讓自己融入群眾，急基層員工所急，解基層員工所急、所需。
?。ㄈ┰谙順分髁x方面，創(chuàng)新、開拓斗志有所懈怠。
一是、規(guī)模基數(shù)上“再增長(zhǎng)”的自驅(qū)減弱。以某某某某為例，經(jīng)過改制后的連續(xù)十年遞增發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)基數(shù)與改制開始相比，已經(jīng)不可同日而語。這幾年，我明顯感受到因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)?；鶖?shù)大，增長(zhǎng)難度大的壓力。從而造成自己追求高增長(zhǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力減弱。在某某集團(tuán)黨委教導(dǎo)下，我們與
標(biāo)桿企業(yè)比，才發(fā)展了差距。比我們?cè)鲩L(zhǎng)更快的企業(yè)還有得是，比我們規(guī)模更大的企業(yè)也有得是。我們企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)模基數(shù)很小，增長(zhǎng)的空間還是有的。根本上，是我們的斗志減弱了。二是業(yè)績(jī)瓶頸“難突破”的自我原諒。所分管企業(yè)這些年的發(fā)展，我一定程度上傾向認(rèn)同下屬干部匯報(bào)的發(fā)展困難、發(fā)展瓶頸，“企業(yè)基數(shù)大了，增長(zhǎng)難了”、“整個(gè)行業(yè)形勢(shì)難了，經(jīng)營(yíng)更局促了”。其實(shí)，這也表現(xiàn)為我個(gè)人對(duì)難以打破瓶頸的自我原諒。淡化了一個(gè)理念，那就是我們就是從困難的局面走出來的，我們就是在一次又一次克服困難、自加壓力中增長(zhǎng)的；三是市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)“開拓難”的斗志消退。現(xiàn)在限制我所分管幾個(gè)主要子公司的難題就是市場(chǎng)開拓難。例如某某某某在市內(nèi)已經(jīng)保持很高的市場(chǎng)占有率，某某置業(yè)的某某某某項(xiàng)目已經(jīng)基本售清。但是，我在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)去開拓新的市場(chǎng)方面，缺乏很強(qiáng)的斗志和決心，沒有開拓更大的市場(chǎng)空間去滿足企業(yè)的高度發(fā)展。
?。ㄋ模┰谏菝抑L(fēng)方面，對(duì)干部隊(duì)伍的艱苦奮斗作風(fēng)缺乏培養(yǎng)。
一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。在我所分管子公司的起步階段，那時(shí)的企業(yè)還沒扭虧為盈，那時(shí)的企業(yè)還很弱小，那時(shí)的企業(yè)還沒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我及我所有的創(chuàng)業(yè)干部團(tuán)隊(duì)，省吃儉用、加班付出。但是，最近幾年，我們這
種勇于貢獻(xiàn)、高效率付出的艱苦奮斗精神有所衰退了。我們的加班付出少了，自我奉獻(xiàn)少了，我們的一些干部開始要待遇、要休假，
這是我們干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力衰退的表現(xiàn)。二是開源節(jié)流做得不到位。企業(yè)發(fā)展初期，我們到處去拜訪客戶，找市場(chǎng)、搶市場(chǎng)。而現(xiàn)在，我們認(rèn)為市場(chǎng)做得不錯(cuò)了，反而認(rèn)為“開源”很難，其實(shí)，我們?nèi)∵€有很大市場(chǎng)，全國市場(chǎng)更大，只是我們安逸現(xiàn)狀，沒有努力去開源；我們權(quán)屬公司的費(fèi)用率在提高，浪費(fèi)在加大。我記得當(dāng)初，我在商業(yè)辦公，一個(gè)干部用A4紙單面打材料給我看，我都訓(xùn)他浪費(fèi)。但是，我們企業(yè)效益提升了，我們?cè)絹碓饺萑踢@些細(xì)小的浪費(fèi)，越來越習(xí)慣于“家大業(yè)大”的自由開支，越來越希望更為寬松的費(fèi)用政策。我們忘記了改制初期的艱苦，忘記了企業(yè)利潤(rùn)較低時(shí)候的窘迫，忘記了當(dāng)初“省出來的效益”。所以，我在2022年就要求“節(jié)流”，要求所有部門降低各項(xiàng)費(fèi)用。但是，我知道還做得不夠，我們?nèi)杂性S多地方?jīng)]做到節(jié)儉。
二、根據(jù)問題深挖原因：
?。ㄒ唬├碚撝R(shí)不牢。平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)管理工作，忽視了自己理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了自己黨性修養(yǎng)的提升。對(duì)十八大精神，我黨的“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒有深刻理解、剖析。
三、對(duì)照不足努力整改
（三）堅(jiān)持解放思想，提高促成企業(yè)發(fā)展的能力水平。要多學(xué)習(xí)、多調(diào)研，與標(biāo)桿企業(yè)學(xué)，與省內(nèi)乃至國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)，與行業(yè)內(nèi)先進(jìn)理念和技術(shù)學(xué)，帶領(lǐng)干部隊(duì)伍解放思想，大膽開拓，追求企業(yè)的再發(fā)展、大發(fā)展、快發(fā)展。
?。ㄋ模r(shí)刻以身作則，培養(yǎng)整個(gè)干部隊(duì)伍的艱苦奮斗作風(fēng)。我個(gè)人首先身先士卒，做好榜樣示范，帶頭加班付出、勤儉節(jié)約、攻克難關(guān)，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展斗志，突破現(xiàn)有固有經(jīng)營(yíng)模式、打破僵化的市場(chǎng)格局、開拓現(xiàn)有的市場(chǎng)版圖。
?。?022年7月）
某某集團(tuán)黨委副書記、某某某某黨總支書記某某第二階段群眾路線黨員教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在市督導(dǎo)組、某某集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下，我在積極組織、開展分管權(quán)屬公司群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，對(duì)照“四風(fēng)”要求，深入剖析了自己存在問題。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對(duì)照“四風(fēng)”細(xì)查問題
（一）在形式主義方面，對(duì)分管權(quán)屬子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略定位和人才儲(chǔ)備缺乏更高要求。
一是業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)存在“小富即安”的情形。個(gè)人分管的權(quán)屬子公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，與前幾年相比，出現(xiàn)了發(fā)展速度放慢、增長(zhǎng)幅度趨緩的現(xiàn)狀。以某某某某為例，2022年上半年的增長(zhǎng)幅度明顯低于前幾年的增幅。這說明了我對(duì)分管范圍的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)存在“小富即安”的心態(tài)，認(rèn)為目前的業(yè)績(jī)能夠基本達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，現(xiàn)有的增長(zhǎng)已經(jīng)達(dá)到行業(yè)平均、市內(nèi)較高水平，“看起來是不錯(cuò)的”。但是，沒有與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)相比，沒有與標(biāo)桿企業(yè)對(duì)照，只是形式上的滿足，沒有內(nèi)質(zhì)上的追求；二是發(fā)展視野不夠廣闊。自己所分管的企業(yè)，由于起步基礎(chǔ)低，在發(fā)展初期具有明確的發(fā)展方向，就是超越前身，做到市內(nèi)最大。但是，當(dāng)企業(yè)已經(jīng)是全市第一或超越以往的時(shí)候，個(gè)人對(duì)企業(yè)的發(fā)展缺乏更高的要求，給企業(yè)的定位缺乏高度。缺乏做到省內(nèi)第
一、全國第一的魄力和決心；三是企業(yè)人才引進(jìn)力度不
夠。在企業(yè)艱苦創(chuàng)
業(yè)和連續(xù)發(fā)展的過程中，本人在人才培養(yǎng)上沒有與時(shí)俱進(jìn)。潛意識(shí)中，我認(rèn)為經(jīng)過多年的大浪淘沙，目前的干部隊(duì)伍能夠完成任務(wù)指標(biāo)，能夠滿足企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)格局的需要。但是，通過前期的群眾路線談心、談話工作，我發(fā)現(xiàn)分管的權(quán)屬子公司如果需要突破發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)一些專業(yè)人才、后備干部還是需要很大力度引進(jìn)和儲(chǔ)備的。同時(shí)，對(duì)于干部隊(duì)伍的配臵，也應(yīng)該合理的調(diào)整，大膽任用思想更為開闊、能力更強(qiáng)的人才干部、年輕干部。
?。ǘ┰诠倭胖髁x方面，對(duì)基層缺乏調(diào)研和溝通。
一是基層下得少。在平時(shí)工作中，個(gè)人總認(rèn)為分管權(quán)屬公司較多，一定要抓重點(diǎn)工作、抓大事。另一方面，也是因?yàn)橄嘈抛约旱母刹筷?duì)伍，相信他們能妥善安排基層的工作、照顧好基層員工。從而造成了，我在平時(shí)工作中，很少去基層調(diào)研，很少與基層員工單獨(dú)面對(duì)面交談；二是基層工作抓得少。由于基層去得少，對(duì)于基層工作，我基本習(xí)慣于聽取負(fù)責(zé)干部的匯報(bào)，很少親自抓基層工作。通過群眾路線活動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)一些基層工作還是需要發(fā)精力去研究、去改革的。例如，涉及商業(yè)未來醫(yī)藥物流發(fā)展的倉儲(chǔ)運(yùn)輸、涉及康濟(jì)未來電子商務(wù)發(fā)展的淘寶網(wǎng)店等，需要我去基層實(shí)地調(diào)研，做一些布臵。因?yàn)?，許多基層工作做好了，以后有可能就是可以支撐企業(yè)大發(fā)展的核心工作；三是基層員工問得少。雖然，
分管權(quán)屬公司這些年，我一直致力于改善基層員工福利待遇和工作環(huán)境改善，我親自指導(dǎo)了、也堅(jiān)持了給員工年年調(diào)整工資待遇；給基層員工辦食堂、辦班車；給基層員工多搞旅游、學(xué)習(xí)、活動(dòng)。但是，由于自己的工作內(nèi)容，我平時(shí)與基層員工溝通還
是偏少?；鶎訂T工可能猶豫于我的領(lǐng)導(dǎo)身份，也很少與我直接溝通。這種現(xiàn)狀，是不符合我黨的群眾路線要求的，許多基層員工的智慧、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)是企業(yè)真正缺乏的財(cái)富，也是我最容易忽視的寶貴知識(shí)。我必須建立更直接的溝通渠道，讓自己融入群眾，急基層員工所急，解基層員工所急、所需。
（三）在享樂主義方面，創(chuàng)新、開拓斗志有所懈怠。
一是、規(guī)?；鶖?shù)上“再增長(zhǎng)”的自驅(qū)減弱。以某某某某為例，經(jīng)過改制后的連續(xù)十年遞增發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)基數(shù)與改制開始相比，已經(jīng)不可同日而語。這幾年，我明顯感受到因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模基數(shù)大，增長(zhǎng)難度大的壓力。從而造成自己追求高增長(zhǎng)的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力減弱。在某某集團(tuán)黨委教導(dǎo)下，我們與標(biāo)桿企業(yè)比，才發(fā)展了差距。比我們?cè)鲩L(zhǎng)更快的企業(yè)還有得是，比我們規(guī)模更大的企業(yè)也有得是。我們企業(yè)現(xiàn)有的規(guī)?；鶖?shù)很小，增長(zhǎng)的空間還是有的。根本上，是我們的斗志減弱了。二是業(yè)績(jī)瓶頸“難突破”的自我原諒。所分管企業(yè)這些年的發(fā)展，我一定程度上傾向認(rèn)同下屬干部匯報(bào)的發(fā)展困
難、發(fā)展瓶頸，“企業(yè)基數(shù)大了，增長(zhǎng)難了”、“整個(gè)行業(yè)形勢(shì)難了，經(jīng)營(yíng)更局促了”。其實(shí)，這也表現(xiàn)為我個(gè)人對(duì)難以打破瓶頸的自我原諒。淡化了一個(gè)理念，那就是我們就是從困難的局面走出來的，我們就是在一次又一次克服困難、自加壓力中增長(zhǎng)的；三是市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)“開拓難”的斗志消退?，F(xiàn)在限制我所分管幾個(gè)主要子公司的難題就是市場(chǎng)開拓難。例如某某某某在市內(nèi)已經(jīng)保持很高的市場(chǎng)占有率，某某臵業(yè)的某某某某項(xiàng)目已經(jīng)基本售清。但是，我在領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)去開拓新的市場(chǎng)方面，缺乏很強(qiáng)的斗志和決心，
沒有開拓更大的市場(chǎng)空間去滿足企業(yè)的高度發(fā)展。
?。ㄋ模┰谏菝抑L(fēng)方面，對(duì)干部隊(duì)伍的艱苦奮斗作風(fēng)缺乏培養(yǎng)。
一是艱苦奮斗意識(shí)淡化。在我所分管子公司的起步階段，那時(shí)的企業(yè)還沒扭虧為盈，那時(shí)的企業(yè)還很弱小，那時(shí)的企業(yè)還沒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，我及我所有的創(chuàng)業(yè)干部團(tuán)隊(duì)，省吃儉用、加班付出。但是，最近幾年，我們這種勇于貢獻(xiàn)、高效率付出的艱苦奮斗精神有所衰退了。我們的加班付出少了，自我奉獻(xiàn)少了，我們的一些干部開始要待遇、要休假，這是我們干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力衰退的表現(xiàn)。二是開源節(jié)流做得不到位。企業(yè)發(fā)展初期，我們到處去拜訪客戶，找市場(chǎng)、搶市場(chǎng)。而現(xiàn)在，我們認(rèn)為市場(chǎng)做得不錯(cuò)了，反而認(rèn)為“開源”很難，其實(shí)，我們?nèi)∵€有很大市場(chǎng)，全國市場(chǎng)更大，只是我們安逸現(xiàn)狀，沒有努力去開源；我們權(quán)屬公司的費(fèi)用率在
提高，浪費(fèi)在加大。我記得當(dāng)初，我在商業(yè)辦公，一個(gè)干部用A4紙單面打材料給我看，我都訓(xùn)他浪費(fèi)。但是，我們企業(yè)效益提升了，我們?cè)絹碓饺萑踢@些細(xì)小的浪費(fèi)，越來越習(xí)慣于“家大業(yè)大”的自由開支，越來越希望更為寬松的費(fèi)用政策。我們忘記了改制初期的艱苦，忘記了企業(yè)利潤(rùn)較低時(shí)候的窘迫，忘記了當(dāng)初“省出來的效益”。所以，我在2022年就要求“節(jié)流”，要求所有部門降低各項(xiàng)費(fèi)用。但是，我知道還做得不夠，我們?nèi)杂性S多地方?jīng)]做到節(jié)儉。
二、根據(jù)問題深挖原因：
?。ㄒ唬├碚撝R(shí)不牢。平時(shí)忙于經(jīng)營(yíng)管理工作，忽視了自己理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視了自己黨性修養(yǎng)的提升。對(duì)十八大精神，我黨的“為
了誰、依靠誰、我是誰”的問題沒有深刻理解、剖析。
三、對(duì)照不足努力整改
（三）堅(jiān)持解放思想，提高促成企業(yè)發(fā)展的能力水平。要多學(xué)習(xí)、多調(diào)研，與標(biāo)桿企業(yè)學(xué)，與省內(nèi)乃至國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)學(xué)，與行業(yè)內(nèi)先進(jìn)理念和技術(shù)學(xué)，帶領(lǐng)干部隊(duì)伍解放思想，大膽開拓，追求企業(yè)的再發(fā)展、大發(fā)展、快發(fā)展。
（四）時(shí)刻以身作則，培養(yǎng)整個(gè)干部隊(duì)伍的艱苦奮斗作風(fēng)。我個(gè)人首先身先士卒，做好榜樣示范，帶頭加班付出、勤儉節(jié)約、攻克難關(guān)，充分調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的創(chuàng)業(yè)激情和發(fā)展斗志，突破現(xiàn)有固有經(jīng)營(yíng)模式、打破僵化的市場(chǎng)格局、開拓現(xiàn)有的市場(chǎng)版圖。
篇四：醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)對(duì)照檢查材料
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醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治對(duì)照檢查材料
醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)整治活動(dòng)以來，通過院首長(zhǎng)的動(dòng)員部署及專項(xiàng)授課，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了這次專項(xiàng)整治活動(dòng)的指導(dǎo)思想及重大意義，就是貫徹習(xí)**提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扭住服務(wù)“錯(cuò)位”、動(dòng)力“不足”、作風(fēng)“不正”等群眾反映強(qiáng)烈的問題，進(jìn)一步完善監(jiān)管機(jī)制，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，打牢為部隊(duì)服務(wù)的思想根基，為實(shí)現(xiàn)能打仗、打勝仗提供強(qiáng)有力的衛(wèi)勤保障。
一、存在主要問題
通過學(xué)習(xí)上級(jí)的有關(guān)文件精神，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求，圍繞要重點(diǎn)解決的問題，開展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過對(duì)照檢查與分析，認(rèn)為我在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面還存在以下問題：
1、在醫(yī)院開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育整頓活動(dòng)的初期,片面地自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,沒有什么問題需要自查自糾,同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病,對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)整頓的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面,反映我對(duì)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)有偏差,態(tài)度不夠端正。
2、姓軍為戰(zhàn)的思想不夠牢,特別是在為部隊(duì)體檢工作中，有時(shí)嫌體檢項(xiàng)目太多，成本消耗太大，、有時(shí)存在在體檢項(xiàng)目上打折扣的現(xiàn)象。
3、貫徹條令條例和落實(shí)各種規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律松散，有章不循，學(xué)習(xí)法規(guī)條例不自覺、不經(jīng)常、不認(rèn)真。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作不經(jīng)常，考評(píng)結(jié)果與績(jī)效不掛鉤；對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為處理失之于軟、失之于寬，懲戒措施不夠有力等問題。
4、規(guī)章制度落實(shí)不夠經(jīng)常，特別是在三甲復(fù)評(píng)以后，思想有所放松，對(duì)科室人員與自己要求不嚴(yán)，不能自覺地用各種規(guī)章制度規(guī)范科室各項(xiàng)工作。
二、存在以上問題的主要原因:
1、宗旨意識(shí)不強(qiáng)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)習(xí)我黨我軍的先進(jìn)理論就更少了。特別是對(duì)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)
的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題作深層次的分析不夠，思考問題夠不深刻。
三、整改措施
針對(duì)以上存在的問題，特制定如下整改措施：
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)知道精神，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度與操作技術(shù)規(guī)范，牢記個(gè)人職責(zé)，對(duì)待工作決不馬虎，定期開展學(xué)習(xí)與講課活動(dòng)，不僅能積極主動(dòng)地完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，還要在自己的工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、立足本職崗位干好工作，強(qiáng)調(diào)服務(wù)患者意識(shí)，自覺遵守條令條律與各項(xiàng)規(guī)章制度，履行職責(zé)出色的完成好上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)整軍容風(fēng)紀(jì)，增強(qiáng)大局意識(shí)，把主要心思放在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和日常工作中。
4、進(jìn)一步規(guī)范試劑耗材的采購，力行節(jié)約，降低成本，減少開支，為醫(yī)院建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
總之，我將以這次醫(yī)院開展的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育整頓活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)長(zhǎng)期以來的工作進(jìn)行回顧和反省，做出細(xì)致深刻的揭示與剖析，認(rèn)真查找問題，杜絕各種事故隱患，堅(jiān)決防止
孳生蔓延。切實(shí)轉(zhuǎn)換工作作風(fēng)，樹立良好的理想信念，填補(bǔ)思想意識(shí)上的空缺。認(rèn)真履行自身職責(zé)，使自己在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面有明顯進(jìn)步，從而維護(hù)部隊(duì)的高度穩(wěn)定。
篇五：醫(yī)藥管理人員對(duì)照檢查材料
2018年個(gè)人五查五看對(duì)照檢查材料
個(gè)人五查五看對(duì)照檢查材料1
在深入學(xué)習(xí)“五查五糾”的基礎(chǔ)上,我對(duì)自己日常的行為和習(xí)慣進(jìn)行了深刻反思和總結(jié),并結(jié)合自身實(shí)際把精神總結(jié)為以下5點(diǎn):
一查學(xué)習(xí)成果,看社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求的內(nèi)涵是否入腦入心;二查思想觀念,看是否按照社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求有所轉(zhuǎn)變;三查工作能力,看解決實(shí)際問題、推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的能力是否有新提高;四查黨性修養(yǎng),看實(shí)踐觀、責(zé)任觀、利益觀、紀(jì)律觀是否牢固;五查自身形象,看弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意軍隊(duì)是否落實(shí)在行動(dòng)上。
通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步了解加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的時(shí)代背景。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是我們黨執(zhí)政后的一項(xiàng)根本性建設(shè)。十六大以來,黨中央關(guān)于執(zhí)政能力建設(shè)的思考、研究和部署不斷深化,執(zhí)政能力在黨的建設(shè)中從“戰(zhàn)略任務(wù)”到“重點(diǎn)”,再到目前的“重中之重”。
把執(zhí)政能力建設(shè)作為黨的建設(shè)的“重中之重”,充分體現(xiàn)了我們黨對(duì)新的歷史定位和歷史使命的清醒認(rèn)識(shí)和科學(xué)判斷,體現(xiàn)了我們黨對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的準(zhǔn)確把握,體現(xiàn)了我們黨對(duì)自身歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié),體現(xiàn)了我們黨對(duì)世界上其他政黨經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的深刻反思。通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步
認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),是時(shí)代的要求,人民的要求。進(jìn)入新世紀(jì),黨提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo),要完成這個(gè)目標(biāo)對(duì)黨的執(zhí)政能力提出了更高的要求。當(dāng)前,無論從我們黨所肩負(fù)的艱巨任務(wù)和歷史使命,還是所處的國際環(huán)境和黨的自身建設(shè)來看,都迫切需要提高黨的執(zhí)政能力。
通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。在指導(dǎo)思想上,就是要堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn),以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵,以改革和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制為重點(diǎn),以加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ),努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。在總體目標(biāo)上,要通過全黨共同努力,使黨始終成為立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政黨,成為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的執(zhí)政黨,成為求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的執(zhí)政黨,歸根到底成為始終做到“三個(gè)代表”、永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性、經(jīng)得住各種風(fēng)浪考驗(yàn)的馬克思主義執(zhí)政黨,帶領(lǐng)全國各族人民實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、社會(huì)和諧、人民幸福。
通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步堅(jiān)定只有共產(chǎn)黨才能在中國執(zhí)好政、只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)中國人民建設(shè)好中國的決心和信心。提
高黨的執(zhí)政能力,關(guān)鍵在于把黨的自身建設(shè)搞好。要按照黨組織的統(tǒng)一部署,結(jié)合自身實(shí)際,全面加強(qiáng)自身的思想、作風(fēng)和制度建設(shè)。堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝自己,堅(jiān)持不懈地抓好理論武裝;不斷提高自身文化素質(zhì)和對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。樹立奮發(fā)有為、艱苦奮斗,盡職盡責(zé)、敢抓敢管,求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干,善于總結(jié)、勇于探索的良好作風(fēng),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。
通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部,無論在什么崗位上或環(huán)境中,無論做什么工作,都要先做人、再做官,做到思想和表現(xiàn)一樣,說的和做的一樣,人前和人后一樣,努力做到:“堂堂正正做人、清清白白為官、實(shí)實(shí)在在干事”。全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨,是黨的活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),是區(qū)別了其他政黨的最根本的標(biāo)志,也是每位共產(chǎn)黨員應(yīng)盡的義務(wù)和根本的人生價(jià)值觀。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,既是堅(jiān)持黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的客觀需要,也是黨性原則的突出體現(xiàn)。每位共產(chǎn)黨員都必須通過勤奮學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價(jià)值觀,不斷提高全心全意為人民服務(wù)的自覺性。
通過此次專題組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),身為黨員的我進(jìn)一步提高了對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的理解和認(rèn)識(shí),并結(jié)合自身實(shí)際,深刻剖析反思,努力通過學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)來推動(dòng)實(shí)踐,提高解決問題的能力,發(fā)揮黨員的先進(jìn)性
和示范性,更好地服務(wù)國家、服務(wù)部隊(duì)、服務(wù)社會(huì)。個(gè)人五查五看對(duì)照檢查材料2
在“五查五看”學(xué)習(xí)活動(dòng)中,對(duì)照“五查五樹”內(nèi)容,認(rèn)真進(jìn)行了檢查和自我剖析,仔細(xì)查找了自身存在的缺點(diǎn)和不足,并進(jìn)行了認(rèn)真的思考,感到收獲很大。
一、個(gè)人存在的問題
1、查思想方面。
原先我對(duì)黨建理論關(guān)注度不高,對(duì)如何更好地保持黨的先進(jìn)性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),往往忽視政治上的學(xué)習(xí),從現(xiàn)在看就不得學(xué)習(xí)不系統(tǒng),掌握不全面,理解不深刻。存在的主要問題:思想認(rèn)識(shí)不足,存在片面的自我滿足意識(shí),自認(rèn)為工作過得去,表現(xiàn)一般,沒有違反任何鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度,沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖然存在一些小缺點(diǎn),但問題不大,都是小毛病,對(duì)“五查五看”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)片面,態(tài)度不夠端正。開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),雖然在本職崗位上一直努力地工作,但都很被動(dòng),工作超前意識(shí)不強(qiáng),不能積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任,總認(rèn)為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事,與己無關(guān),事不關(guān)己,自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。
2、查工作方面
還沒有完全做到深入細(xì)致,工作上還存在一定差距。有
時(shí)工作上不夠周密細(xì)致,不能很好的統(tǒng)籌兼顧,缺乏創(chuàng)新意識(shí)和精神,工作忙上有時(shí)也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn),缺少下基層了解情況,一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。按照科學(xué)發(fā)展的要求,深入推進(jìn)計(jì)生工作,要提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想,要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想貫徹始終,要堅(jiān)持正面教育和自我教育為主,要堅(jiān)持邊學(xué)、變查、邊改,要強(qiáng)化自己在計(jì)劃生育工作中保持先進(jìn)性的意識(shí),切實(shí)解決在思想、組織、作風(fēng)上的突出問題,發(fā)揮先鋒模范作用,始終保持先進(jìn)性。在工作中,必須進(jìn)一步堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步提高計(jì)生工作的能力,進(jìn)一步推進(jìn)村民自治,提升為老表辦好事、辦實(shí)事的工作水平,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。
3、查服務(wù)方面
對(duì)待服務(wù)對(duì)象不能始終保持熱情的態(tài)度,特別是手頭工作稍多、稍忙時(shí),沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有真正成為人民群眾的公仆,沒有拿出百分之百的熱情對(duì)待辦事群眾。有些工作不夠細(xì),與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作責(zé)任心還需要加強(qiáng),工作中時(shí)有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。在實(shí)際工作中,思想不夠解放,觀念陳舊,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問題,沒有進(jìn)行深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象,思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,