法庭黨支部對照檢查材料（12篇）法庭黨支部對照檢查材料 黨支部對照檢查材料3篇黨支部對照檢查材料（一）：XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的下面是小編為大家整理的法庭黨支部對照檢查材料（12篇）,供大家參考。
篇一：法庭黨支部對照檢查材料
黨支部對照檢查材料3篇黨支部對照檢查材料（一）：XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和****x系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。一、查擺和剖析問題的情景第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。（一）思想境界方面一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領
讀，系統性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經?！爸淙?，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對XX牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位
的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處XX這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
?。ǘ┍臼滤刭|方面一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“XX”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及
時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高?？傮w來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
（三）工作作風方面
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。
篇二：法庭黨支部對照檢查材料
2021年黨支部學黨史對照檢查材料
篇1：2021黨支部組織生活會對照檢查材料按照院黨委的要求，以"嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作
風建設'為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對"四風'，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：
一、貫徹落實執行民主集中制，遵守黨的政治紀律，組織紀律，廉政紀律情況
多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，
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貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。
二、貫徹落實中央八項規定，轉變工作作風方面的基本情況。中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。三、堅決反對"四風'，履職盡責方面的情況對照有關規定和要求，堅決反對"四風'，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。
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3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。
4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。
5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。
6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。
四、產生問題的原因分析1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。
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2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。
3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。
五、今后努力方向和整改措施1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除"四風'培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行
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管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。篇2：2021黨支部組織生活會對照檢查材料
一、存在的問題和不足1、理論學習氛圍不濃，學習的深度和寬度需延伸。突出表現在機關支部委員忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。2、工作創新不夠強。有時思想觀念不能適應糧食工作新常態的要求，對新時期糧食工作的發展定位不夠準，眼界不寬，考慮處理問題就事論事，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神。3、全心全意為民服務熱情不夠。深入基層調研不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，雖然開展了在職黨員進社區活動，但真正參與到社區志愿者活動的不多，參與的次數也達不到上級要求，奉獻精神不夠。4、支部黨員干部隊伍思想建設薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，在團結方面，存在說得多，做得少，言行不一的問題，支部隊伍缺乏活力5、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾。6、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工
篇三：法庭黨支部對照檢查材料
黨支部組織委員對照檢查材料
對照檢查材料
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：
一、存在的突出問題在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：（一）在形式主義方面1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”
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黨支部組織委員對照檢查材料
作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
?。ǘ┰诠倭胖髁x方面管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
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黨支部組織委員對照檢查材料
3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。二、產生問題的原因分析1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
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黨支部組織委員對照檢查材料
4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
三、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
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篇四：法庭黨支部對照檢查材料
未來一年中作為領導班子我們將認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想全面貫徹落實黨的十九大十九屆五中全會各項決策部署會把組織生活會期間高度重視認真整改的精神徹底貫徹下去積極抓好問題深度查找嚴肅黨性分析特別是關鍵問題整改工作結合黨的十九大十九屆五中全會精神學習繼續牢固樹立四個意識積極培養黨性修養
黨支部領導班子對照檢查材料（兩篇）
根據前進路街道黨工委統一部署，**社區黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對***新時代中國特色社會主義思想和《黨章》的學習，深入開展學習研討、廣泛征求意見和嚴肅開展談心談話，為黨支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：
一、存在的問題**社區黨支部始終堅持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項規章制度，領導、團結、動員黨員和群眾推動社區各項事業發展，并且同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但經過深入查擺仍然存在以下具體問題。（一）政治功能方面社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注；二是組織生活內容與形式創新不夠，對新時期如何加強黨支部建設研究少、創新少，不能真正達到與時俱進、開拓創新。（二）四個意識方面雖然黨支部始終堅決維護黨的統一領導地位，但在“四個意
識”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統性、持續性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要求，黨支部能夠按質按量完成各項工作任務，但遇到多項工作并排出現時，部分精神的傳達就會相對變弱，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁。
（三）四個自信方面黨支部帶領黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。（四）工作作風方面黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關文件精神，滿足于完成任務，沒有很好的深入基層，結合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經常性談心談話活動，深入調查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。（五）發揮作用方面在大是大非面前黨支部始終堅持政治立場、政治觀點，始終堅持實際行動與黨中央保持高度一致，自覺維護黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執行黨的各項方針政策，但對社會上頻發的貪污受賄等違法亂紀行為出現疑惑，有時無法向黨員、群眾進行
客觀分析。（六）自我要求方面黨支部與群眾有效聯系、面對面交流方面做得不夠，不能及
時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監督還存在不到位的現象，特別是“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產生問題的原因分析通過深入反思、認真對照自查，總結出引發上述主要問題的原因包括以下四方面：（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。（二）由于社區工作具有業務量大、服務人群廣等特點，導致向其他先進黨組織學習不夠，借鑒經驗不足，抓黨建工作的方法創新不夠。（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。（四）“為人民服務”的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，
患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。三、今后的努力方向和整改措施針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，
特別是遵照***新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。
（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨黨支部將繼續認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴格執行請示報告制度，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進一步發揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發展的“主心骨”。（二）抓好學習教育，筑牢思想基礎按照上級相關要求，抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。（三）強化責任擔當，提升黨性意識黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，提高黨員的黨性修養和綜合素質。真正做到講政治、守規矩、顧大局，強化責任擔當，發揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及社區各項工作的全面發展。
（四）進一步務實創新，增強工作實效黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。未來一年中，作為領導班子，我們將認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、十九屆五中全會各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改工作，結合黨的十九大、十九屆五中全會精神學習，繼續牢固樹立“四個意識”，積極培養黨性修養。以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，敬請各位同志們批評指正!
XX鄉黨員領導干部2020年度民主生活會對照檢查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要問題（一）在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。1.理論學習不深刻。有的同志在理論學習中方法比較呆板、單調，形式較少，依賴于主題黨日、理論中心組學習等形式被動學習，學習黨的基本理論和大政方針政策習慣于通讀粗看，內容領會不深，筆記摘抄多，真正入腦入心少。對新理論、新觀點、新戰略學習研究不夠深入、不夠系統，滿足于和工作相關內容學習，對***新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。2.政治能力不過硬。部分領導干部缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次的高度還不夠，對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠到位，不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表象把握事物本質的能力還不夠，發現問題、分析問題、解決問題的能力還有待提高。3.聯系實際不到位。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，在運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐上還有差距，學習成果沒有及時轉化并運用到實踐當中去。對于工作中出現的新情況、新問題，不能運用發展眼光去觀察思考和研究解決，不能熟練運用新觀點、新思路去指導工作，致使工作落實還存在發力不準、效果不佳等問題。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
1.貫徹落實上還存在“時差”。通過學習能夠做到向黨中央看齊，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間，導致有些認識和執行不能及時到位。例如在對反腐倡廉、肅清秦光榮流毒的長期性復雜性的認識上，有的同志總覺得秦光榮流毒影響與我們工作生活相距較遠，對余毒的影響缺乏高度的警惕性。
2.基層建設上還存在“短板”。對基層黨組織督促指導不到位，在基層黨建工作謀劃上還有欠缺，推動基層黨建與中心工作深度融合不足。抓基層干部隊伍建設還不到位，村組干部隊伍出現年齡斷層，年輕干部培養工作出現遲滯，部分村組缺乏后備干部，班子結構老齡化，工作活力不足。
3.積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，在吸收新思想新知識、借鑒新經驗上還不夠深入，部分領導干部對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，對全鄉的發展關注度不夠，眼界不夠開闊，缺乏前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在走村入戶的調查研究中不深入、不細致，主動意識不足，了解一般性情況多、了解具體情況少，沒有真正沉下去，導致了解和掌握的情況不夠全面，找不到干事創業的著力點。
（三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工
作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
1.缺乏攻堅克難的志氣。面對改革發展任務，有的同志不敢啃硬骨頭，工作畏首畏尾，缺少大刀闊斧、開拓進取的精神。在面對一些急難險重任務時，存在畏難情緒，對尖銳矛盾問題不敢較真碰硬，遇事打哈哈，習慣于當個“老好人”。處理問題先看情面，發現苗頭不提醒，出現問題不批評，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心。
2.缺乏創新發展的銳氣。部分黨員領導干部思想不夠解放，工作缺乏開拓性，存在不愿闖、不愿試、不愿創新的思想，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得現在的工作已經做得不錯了，安于現狀，缺乏進取心。存在一定的等靠思想，貫徹上級部署要求照搬照抄，不深入了解情況，不研究具體措施，上下一般粗，只求過得去，不求干得硬。
3.缺乏盡責擔當的勇氣。工作中存在求穩怕變的思想，不求出成績、只求不出問題，遇到難題經常依賴上級指示幫助，主動擔當意愿不足。在任務要求時間緊、工作量大的情況下，就放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去，沒有把工作做實、做深、做細。習慣于“守著一畝三分地”，對于分管業務以外的工作不關心，在集體討論決策時，不能坦誠發表自己的意見建議，缺乏大局意識。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強
科學謀劃，查找短板弱項方面。1.精神領會還需要更深入。有的同志對于黨的十九屆五中全
會精神不求甚解，滿足于讀了、看了、學了，學習的深度、廣度、精度還有不小的差距。主要以看書、記筆記的方式領會精神，研討交流不多、學習思考不深、學習效果不實。學習過程照本宣科的多，結合實際理解的少，沒有把黨的十九屆五中全會精神與實際工作相結合，精神領會浮于表面。
2.政策執行還需要更有力。對部分黨和國家的路線方針政策和決策部署理解不透、執行不到位，滿足于政策“執行了”，沒有做到政策“執行好”。個別領導干部在工作當中解決問題、力求取得實效的能力不足，政策執行不深入實際，喜歡“照章辦事”，機械地執行上級文件要求，沒有深入地領會文件精神，與基層實際情況產生偏差。
3.謀劃發展還需要更主動。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽，站位不高、思路不寬，在工作中習慣于用老方法、老眼光來看待和解決問題。謀劃發展時患得患失有顧慮，缺乏創新的主動性，沉溺于“聽招呼”、“守規矩”，凡事都要找依據，等上邊、看外邊，其他地方沒做的不敢做，因循守舊，缺乏開拓進取的意識。
?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h主體責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
1.開展警示教育不夠深刻。在開展警示教育過程中，時間、內容安排不夠，部分領導干部滿足于看過警示片、讀過典型案例，沒有把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，對反腐敗斗爭形勢的嚴峻性認識不足，在根據案例自檢自查方面沒有做到位，存在對警示教育學習浮于表面走過場的現象。
2.推進作風建設不夠嚴實。領導班子能夠深入推進黨風廉政建設、形式主義官僚主義整治工作，但部分班子成員對作風建設的長期性、反復性認識不足，會出現緊一陣、松一陣的情況。在實際工作中，對上級盯的緊的工作抓得比較緊，落實比較快，對于需要長期抓、反復抓的工作關注度不夠，容易留下頑疾和隱患。
3.落實“一崗雙責”不夠充分。部分領導班子成員對“一崗雙責”定位不清、落實不細，認為黨風廉政建設與自己分管領域關系不大，有麻痹思想，同時也沒有找到有效方法，導致在落實主體責任方面，只停留在完成上級布置的任務上。認為在抓黨風廉政建設上只要做好自身建設就行了，對分管領域、分管同志的廉政教育主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
二、原因剖析（一）黨性修養有所弱化。面對新時代的理論學習要求，缺乏應有的危機感、緊迫感，沒有把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活擺在首要位置。對于政治理論學習抓的不夠緊，存在應付了事的“過關”心理，沒有把學習成果內化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的整治視野，從政治角度看待問題、分析問題、解決問題的能力不夠。
?。ǘ┳谥家庾R有所動搖。隨著年齡的增大、工作時間的增加，事業狀態、工作干勁有所下降，個別領導班子成員逐漸忘記了“為人民服務”的宗旨和“為了誰、依靠誰、我是誰”的工作出發點，對群眾的意愿關注不夠，沒有自覺地把群眾的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。
?。ㄈ斁裼兴笔А９ぷ髦谐霈F了精神懈怠、標準降低的現象，滿足于當前的工作現狀，缺少強烈的開拓創新的精神，對工作的要求滿足于“還可以”“差不多”。干事創業的熱情衰退，有歇一歇、喘口氣的思想，對于復雜工作、尖銳矛盾，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”。
?。ㄋ模﹫碳o監督有所松懈。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴明紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。沒有充分做到嚴格自律正己、大膽履責正人的要求，要求不夠高，督促不夠緊。
三、努力方向和整改措施針對查擺出來的問題，XX鄉領導班子將持續深入對黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神以及***新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步規范黨內政治生活、強化理論武裝，推動各項工作平穩、健康、有序、快速發展。重點從以下四個方面抓好落實整改：（一）錘煉黨性修養，把牢政治方向。要把堅定理想信念作
為黨的思想建設的首要任務，教育引導班子成員牢記黨的宗旨，
挺起共產黨人的脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。一是加強思想理論建設。強化理論學習和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富理論學習內容和學習形式，做到集中學習與個人自學相結合、帶頭領學與交流討論相結合、理論學習與實踐調研相結合，以實際行動推動黨的大政方針政策落地生根。二是嚴肅黨內政治生活。堅決落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活等制度，嚴肅開展批評和自我批評，倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，做到“真”批評、“敢”批評、“嚴”批評。三是發揮示范引領作用。抓實領導干部這個“關鍵少數”，嚴格落實民主集中制，提高領導班子駕馭全局、真抓實干、組織發動的政治素養，不折不扣貫徹落實中央和省州縣委各項決策部署，引導黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
?。ǘ淅巫谥家庾R，秉承為民初心。黨員干部必須扎實深入基層，了解實情，千方百計為群眾排憂解難，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，保持黨同人民的血肉相連。一是堅定站穩人民立場。嚴格落實黨員干部聯系群眾制度，牢固樹立全心全意服務群眾、服務基層、服務大局的意識，始終做到不忘初心、牢記使命，把組織的信任、群眾的厚望轉化為踐行初心使命、為民
辦事服務的實際行動，想群眾所想、急群眾所急，著力順民意、解民憂，不斷贏得組織肯定和群眾認可。二是暢通聯系群眾渠道。督促落實領導班子掛村包戶制度，讓領導干部沉下去，走進基層、走進群眾，將工作延伸到田間地頭，深入了解群眾的所思、所想、所愿，做到與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，真正與群眾打成一片。三是提升服務群眾能力。認真梳理調查研究和工作經驗，根據基層實際情況轉變工作態度、轉換思維方式、改進工作作風，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的路徑和方法，用理論方針政策武裝頭腦、指導實踐，提高運用科學理論解決復雜矛盾和問題的能力。
?。ㄈ娀熑螕敚岣邉諏嵶黠L。作為黨員領導干部，必須強化責任意識，要以黨和人民的利益為重，做到心中有方向，肩上有道義，始終有責任，在位敢為、在位先為、在位有為，把敢于擔當、干凈干事作為自覺追求。一是增強主動擔當意識。黨員干部要主動擔當作為，要敢挑重擔、敢擔責任，切實強化擔當意識，堅持原則、認真負責，保持銳意進取的勁頭和良好精神狀態，堅守黨和人民的立場，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。二是提高求真務實作風。把堅持問題導向、堅持底線思維貫穿于工作始終，將各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設想、縝密謀劃，確保各項事務一抓到底、抓出成績。三是提升創新工作
能力。積極適應新形勢新任務要求，不斷創新學習方式、工作理念、工作手段，培養創新勇氣，敢于向創新發起挑戰，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常規，努力把事情干成、干實、干好。
?。ㄋ模┥罨黠L建設，嚴守廉潔底線。作為黨員干部，既要思想硬、本領硬，又要作風硬、紀律硬，要堅決捍衛來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退，絕不讓享樂主義和奢靡之風卷土重來，絕不讓特權思想和特權現象盛行。一是要牢固樹立正確“三觀”。引導班子成員樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，始終心中有戒，注重培養品德操守，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，持續不斷強化紀律規矩觀念，牢記紅線不可逾越、底線不可觸碰，弄清楚黨的紀律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“舉頭三尺有綱紀”的自律意識，時刻自重自省、慎獨慎微。二是嚴格落實“一崗雙責”。以反復抓、抓反復的韌勁，以釘釘子精神持續整治形式主義官僚主義，堅決扛起管黨治黨主體責任，認證履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好分管部門、掛鉤村（社區）的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及隊伍及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題。三是強化執紀監督力度。進一步發揮鄉紀委和村務監督委員會的監督責任，運用好執紀監督的第一種形態，嚴肅執紀，嚴格執行中央八項規定精神，大力
整治“庸懶散慢浮腐”“不作為慢作為亂作為”等不良風氣，從根源上提升干部隊伍素養和辦事能力，切實提高群眾的幸福感、獲得感和滿意度。
篇五：法庭黨支部對照檢查材料
法院個人黨員黨性分析材料
轉眼間我到法院工作已是十五個年頭了，認真回顧和檢查我自己多年來的思想和工作實際，反思自己在黨性方面存在的問題，深刻認識到自己與新時期優秀黨員的要求還有很大差距?，F就我個人的黨性剖析如下：
一、存在的主要問題
1、思想信念方面。思想解放的力度還不夠大，共產主義的理想信念不夠堅定，缺乏高度的政治敏銳性，自覺提高黨性修養的主動性還不夠強。
2、政治理論學習方面。政治理論學習不深入，政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀等重要思想學習不夠，對十八大精神的領悟不夠深刻。
3、本職工作方面。底子溥，知識理論水平低，審判業務技能尚有待進一步提升，在調處案件矛盾方面的技巧不夠完善，接待當事人時的耐心、細心和熱情不夠，處理案件時略顯急躁，不利于案件矛盾的有效化解，案件審理過程中出現突發事件的處理能力有待提高。從審判業務工作向文字調研工作轉變適用不夠快，文字功底不夠扎實。
4、創先爭優方面。工作過程中滿于現狀，創先爭優和開拓創新的意識不夠強。工作中的創新不夠，工作不夠大膽，謹小慎微，放不工手腳，未能充分發揮黨員的模范帶著作用。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中缺乏新的亮點，不能夠很好的靈活掌握方針政策、創造性地開展工作。
二、存在問題的根源分析
1、理論學習不深入，思想政治素養不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是科學發展觀等重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好本職工作就是講政治了。
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2、全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好本職工作與全縣改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全縣的改革發展穩定聯系起來。
3、進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下審判工作以及文字工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案質量和效率。
4、沒有很好地開展批評和自我批評。批評和自我批評是黨的三大優良作風之一，也是解決自身思想、信念和工作方面存在問題的有力武器。但當自己面對取得的一些成績時，逐漸產生了自滿情緒，對自己身上的一些缺點和錯誤，思想上重視不夠，更不能從思想深處查找原因。
三、今后的努力方向
隨著開展“群眾路線教育實踐活動”活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步加強學習，提高理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"、科學發展觀等重要思想，特別是黨的十八大精神，在學習的系統性上下功夫。堅定理想信念，增強責任意識和政治敏銳性，使自己的一言一行都體現出黨員的先進性。把理論和實踐緊密結合起來，用理論指導實踐，認真學習法律專業知識和新頒布的法律、法規，不斷更新知識結構，使理論知識水平始終適應社會形勢的發展變化，力爭在理論上逐漸成熟。
2、牢固樹立為人民服務意識。從保持黨員先進性的高度，牢固樹立群眾觀點，想問題、辦事情，都要以人民群眾是否滿意，是否符合最廣大人民群眾的根本利益為最高標準。在案件審理過程中更加注重調解工作，將調解工作向前延伸，努力為群眾排憂解難，以解決群眾矛盾，案結事了為最終目的，使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立
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法官良好形象出發。樹立文審判作是做好法院“為大局服務、為人民司法”工作的根本保證的思想觀點，切實加強審判工作。
3、增強大局觀念，轉變工作作風。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好民事審判這一本職工作。增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，高效圓滿完成以審判為中心的各項工作任務。自覺遵守各項黨風廉政規章制度，廉潔自律，把好清廉關。
4、提高審判業務素質，增強文字功底。按時參加單位組織的學習的同時，利用業余時間，積極學習新頒布的法律法規和一些法律熱點、難點，努力提高法學理論水平，以便更好地完成審判工作任務和法律專業調研工作。全面熟悉和掌握我院的重要政治時事和審判前沿亮點，做好信息宣傳工作，為我院的整體良好態勢發展做出貢獻。始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去。
5、堅持開展批評與自我批評。要通過經常性的、深刻的批評與自我批評，及時認真查找自身和同志們思想上存在的一些問題，剖析根源，尋找對策，有效整改，在批評中求發展，在斗爭中求團結。要按照優秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織和群眾的監督。要嚴于律己，善于批評別人，真正運用批評與自我批評的武器鞭策自己，推進法院的工作。
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篇六：法庭黨支部對照檢查材料
2017黨支部加強自身建設方面對照檢查材料
一、黨總支存在的突出問題(一)黨總支凝聚力和戰斗力方面1、政治理論學習不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重生產、輕學習”的思想。認為我們鐵路工務工作是以安全生產為主，對于政治理論學習不重視，政治學習流于形式，沒有做到引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識?！叭龝徽n”流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學習過程形式單一，學習內容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。2、創新意識不夠，工作方法單一。對我段發展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應。3、凝聚力、戰斗力不足，作用未能充分發揮。未能很好地適應我段、段黨委發展的新形勢、新任務和新要求，引導黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，
對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發揮，在思想上則黨員意識淡漠。(二)黨員教育管理方面1、黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學習活動流于形式，如兩級政治學習，多是讀讀文件、報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學習效果不好;黨員教育制度落實不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學習教育的針對性不強，僅限于傳達上級文件，影響了黨員學習教育的效果等。3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應我段發展的新形勢。管理關系偶爾脫節，黨總支與各黨支部溝通聯系少，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。黨建工作與安全生產的重視程度不在一個層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象普遍存在。(三)做群眾工作方面
1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質不高，能力不強，作風不實，對群眾困惑解釋不清楚，對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學習和不注重政治素養的提高，做起黨務工作方法簡單，憑經驗辦事。創新能力不強，對黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導黨支部和黨員職工發揮作用。2、偶爾出現脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現象?，F在社會發達便利，但在個別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發達了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現象。個別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區跑得多，往其他工區跑得少。造成工作上對一線黨員職工的思想狀態沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對一線黨支部及黨員指導不夠全面。3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創新性?？偸菓{老經驗、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導、服務、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會用，動不動就是命令式工作、強制式執行，簡單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關系。(四)安全生產方面
1、黨總支、支部未能在安全生產工作中找準定位。我們工務工作一直強調的是“安全大如天、萬事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務于安全生產的。但有時太過于強調安全生產的重要性，而忽略了黨務工作及黨建工作的重要性。經常出現黨的工作為安全生產讓步，黨的會議能不開就不開，黨的集中學習能不搞就不搞，黨務工作為安全生產讓路的現象，造成黨總支、支部定位不準，日常工作難以開展，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。2、安全生產與支部管理的相互融入有待提升。現在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長兼職。他們日常安全生產工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養不高，宗旨意識不強，重安全生產、輕黨務黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發揮，造成班組黨支部基礎薄弱，安全生產融入支部管理流于形式，黨組織的戰斗力和凝聚力未能在安全生產中充分體現出來。3、黨內安全生產各種活動流于形式，“三無一創”、“創先爭優”、“春、暑運立功競賽”、“愛崗位、奔事業、創一流、建家園”等黨內活動都是以安生生產為中心而開展的。在開展黨內活動時，經常出現為了活動而開展活動、為了應付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現象。開展活動僅僅以會議傳達會議，以傳達文件代替活動開展，以官話套話代替活動效果，未能深入、全面開展黨內活動，流于形式。
二、產生問題的原因剖析1.思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產工作是實的，黨務工作開展多了會對安全生產工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力。2、黨務工作者素質不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業務骨干，但是在黨務工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務工作業務不精通，少數黨總支委員、支部書記對黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對“自留地”有荒廢的現象。部分黨總支委員、支部書記創新能力不強，對新形勢下提高黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務工作的開展效果，造成黨務工作與安全生產不協調。3、存在形式主義、官僚主義現象。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現場、跟班作業。個別黨員干部群眾觀點出現一定偏差，雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。
篇七：法庭黨支部對照檢查材料
精品文檔
法院個人黨員黨性分析材料
轉眼間我到法院工作已是十五個年頭了，認真回顧和檢查我自己多年來的思想和工作實際，反思自己在黨性方面存在的問題，深刻認識到自己與新時期優秀黨員的要求還有很大差距?，F就我個人的黨性剖析如下：
一、存在的主要問題
1、思想信念方面。思想解放的力度還不夠大，共產主義的理想信念不夠堅定，缺乏高度的政治敏銳性，自覺提高黨性修養的主動性還不夠強。
2、政治理論學習方面。政治理論學習不深入，政治理論水平不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀等重要思想學習不夠，對十八大精神的領悟不夠深刻。
3、本職工作方面。底子溥，知識理論水平低，審判業務技能尚有待進一步提升，在調處案件矛盾方面的技巧不夠完善，接待當事人時的耐心、細心和熱情不夠，處理案件時略顯急躁，不利于案件矛盾的有效化解，案件審理過程中出現突發事件的處理能力有待提高。從審判業務工作向文字調研工作轉變適用不夠快，文字功底不夠扎實。
4、創先爭優方面。工作過程中滿于現狀，創先爭優和開拓創新的意識不夠強。工作中的創新不夠，工作不夠大膽，謹小慎微，放不工手腳，未能充分發揮黨員的模范帶著作用。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不夠牢固，工作中缺乏新的亮點，不能夠很好的靈活掌握方針政策、創造性地開展工作。
二、存在問題的根源分析
1、理論學習不深入，思想政治素養不高。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是科學發展觀等重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的法官，能夠依法做好本職工作就是講政治了。
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精品文檔
2、全局觀念和大局意識比較淡薄。對做好本職工作與全縣改革發展穩定的關系認識不深，不能自覺地把自己的工作同全縣的改革發展穩定聯系起來。
3、進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下審判工作以及文字工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了辦案質量和效率。
4、沒有很好地開展批評和自我批評。批評和自我批評是黨的三大優良作風之一，也是解決自身思想、信念和工作方面存在問題的有力武器。但當自己面對取得的一些成績時，逐漸產生了自滿情緒，對自己身上的一些缺點和錯誤，思想上重視不夠，更不能從思想深處查找原因。
三、今后的努力方向
隨著開展“群眾路線教育實踐活動”活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心；在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步加強學習，提高理論素養。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"、科學發展觀等重要思想，特別是黨的十八大精神，在學習的系統性上下功夫。堅定理想信念，增強責任意識和政治敏銳性，使自己的一言一行都體現出黨員的先進性。把理論和實踐緊密結合起來，用理論指導實踐，認真學習法律專業知識和新頒布的法律、法規，不斷更新知識結構，使理論知識水平始終適應社會形勢的發展變化，力爭在理論上逐漸成熟。
2、牢固樹立為人民服務意識。從保持黨員先進性的高度，牢固樹立群眾觀點，想問題、辦事情，都要以人民群眾是否滿意，是否符合最廣大人民群眾的根本利益為最高標準。在案件審理過程中更加注重調解工作，將調解工作向前延伸，努力為群眾排憂解難，以解決群眾矛盾，案結事了為最終目的，使自己的一言一行都要從提高法院公信度和樹立
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精品文檔
法官良好形象出發。樹立文審判作是做好法院“為大局服務、為人民司法”工作的根本保證的思想觀點，切實加強審判工作。
3、增強大局觀念，轉變工作作風。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好民事審判這一本職工作。增強工作責任心，養成嚴謹、細致的工作作風，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，高效圓滿完成以審判為中心的各項工作任務。自覺遵守各項黨風廉政規章制度，廉潔自律，把好清廉關。
4、提高審判業務素質，增強文字功底。按時參加單位組織的學習的同時，利用業余時間，積極學習新頒布的法律法規和一些法律熱點、難點，努力提高法學理論水平，以便更好地完成審判工作任務和法律專業調研工作。全面熟悉和掌握我院的重要政治時事和審判前沿亮點，做好信息宣傳工作，為我院的整體良好態勢發展做出貢獻。始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去。
5、堅持開展批評與自我批評。要通過經常性的、深刻的批評與自我批評，及時認真查找自身和同志們思想上存在的一些問題，剖析根源，尋找對策，有效整改，在批評中求發展，在斗爭中求團結。要按照優秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺接受組織和群眾的監督。要嚴于律己，善于批評別人，真正運用批評與自我批評的武器鞭策自己，推進法院的工作。
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篇八：法庭黨支部對照檢查材料
另外支部班子要加強學習努力提高自身的素質書記副書記要帶頭學習的同時抓好支委成員的政治學習按照中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例的要求進一步明確支部工作的內容真正把機關黨建工作扎扎實實地抓3抓班子帶隊伍配齊配強黨務干部
2017黨支部加強自身建設方面對照檢查材料
一、黨總支存在的突出問題(一)黨總支凝聚力和戰斗力方面1、政治理論學習不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重生產、輕學習”的思想。認為我們鐵路工務工作是以安全生產為主，對于政治理論學習不重視，政治學習流于形式，沒有做到引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識?！叭龝徽n”流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學習過程形式單一，學習內容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。2、創新意識不夠，工作方法單一。對我段發展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產開展黨務工作的方法思路不多，活動內容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創新的精神，開展工作缺乏預見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應。3、凝聚力、戰斗力不足，作用未能充分發揮。未能很好地適應我段、段黨委發展的新形勢、新任務和新要求，引導黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，
對群眾反映的熱點、難點問題關心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發揮，在思想上則黨員意識淡漠。(二)黨員教育管理方面1、黨員教育管理工作重要性認識不足。認為黨員教育管理工作就是組織一下學習，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業務、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認為黨員教育管理工作是軟任務，工作擺不上應有的位置，致使支部建設、黨員教育管理工作被動應付，起色不大。2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學習活動流于形式，如兩級政治學習，多是讀讀文件、報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學習效果不好;黨員教育制度落實不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學習教育的針對性不強，僅限于傳達上級文件，影響了黨員學習教育的效果等。3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應我段發展的新形勢。管理關系偶爾脫節，黨總支與各黨支部溝通聯系少，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。黨建工作與安全生產的重視程度不在一個層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象普遍存在。(三)做群眾工作方面
1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質不高，能力不強，作風不實，對群眾困惑解釋不清楚，對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學習和不注重政治素養的提高，做起黨務工作方法簡單，憑經驗辦事。創新能力不強，對黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導黨支部和黨員職工發揮作用。2、偶爾出現脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現象?，F在社會發達便利，但在個別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發達了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現象。個別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區跑得多，往其他工區跑得少。造成工作上對一線黨員職工的思想狀態沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對一線黨支部及黨員指導不夠全面。3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創新性?？偸菓{老經驗、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導、服務、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會用，動不動就是命令式工作、強制式執行，簡單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關系。(四)安全生產方面
1、黨總支、支部未能在安全生產工作中找準定位。我們工務工作一直強調的是“安全大如天、萬事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務于安全生產的。但有時太過于強調安全生產的重要性，而忽略了黨務工作及黨建工作的重要性。經常出現黨的工作為安全生產讓步，黨的會議能不開就不開，黨的集中學習能不搞就不搞，黨務工作為安全生產讓路的現象，造成黨總支、支部定位不準，日常工作難以開展，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發揮。2、安全生產與支部管理的相互融入有待提升?，F在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長兼職。他們日常安全生產工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養不高，宗旨意識不強，重安全生產、輕黨務黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發揮，造成班組黨支部基礎薄弱，安全生產融入支部管理流于形式，黨組織的戰斗力和凝聚力未能在安全生產中充分體現出來。3、黨內安全生產各種活動流于形式，“三無一創”、“創先爭優”、“春、暑運立功競賽”、“愛崗位、奔事業、創一流、建家園”等黨內活動都是以安生生產為中心而開展的。在開展黨內活動時，經常出現為了活動而開展活動、為了應付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現象。開展活動僅僅以會議傳達會議，以傳達文件代替活動開展，以官話套話代替活動效果，未能深入、全面開展黨內活動，流于形式。
二、產生問題的原因剖析1.思想認識不到位。對黨務工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產工作是實的，黨務工作開展多了會對安全生產工作造成影響;認為黨務工作是吃力不討好的事，造成了黨務黨建制度執行不力。2、黨務工作者素質不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業務骨干，但是在黨務工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務工作業務不精通，少數黨總支委員、支部書記對黨務工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對“自留地”有荒廢的現象。部分黨總支委員、支部書記創新能力不強，對新形勢下提高黨務工作質量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務工作的開展效果，造成黨務工作與安全生產不協調。3、存在形式主義、官僚主義現象。主要表現在傾聽基層意見不夠、深入一線調研不全面、關心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現場、跟班作業。個別黨員干部群眾觀點出現一定偏差，雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認真細致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導致工作質量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。
三、下一步改進措施和努力方向1、加強政治理論學習，促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學習契機，深入系統再學的群眾路線活動的意義，改變“重生產、輕學習”的思想。規范“三會一課”制度，堅持學化、系統化，注重學習過程，引導黨員職工深入全面系統的學習政治理論知識。在開展黨的工作方面發散思維，創新方式方法，使學習、活動內容豐富多彩，形式多樣，增強吸引力;引導大家通過學習具備與時俱進、開拓創新的精神，開展工作具有預見性、計劃性和針對性，增強駕馭復雜局面和解決自身問題的能力。2、進一步增強認識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創新員教育管理工作的方式方法，增加教育學習的相互討論，激發黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉變。完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。提升黨建工作與安全生產的重視度，將其作為車間黨總支最為重要的工作來抓，確保黨員教育、黨組織作用發揮得到充分保障。3、主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，全面深入班組了解實情，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風。多辦
為民之事，牢記為民務實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，多辦暖民心、穩民心、得民心的好事實事，讓群眾深切地感受到車間兩級黨組織關愛和溫暖。4.規范規章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設?？茖W制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現象，有效激發大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節約、行為上穩重大氣，黨總支班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監督，切實珍惜和維護班子的團結和諧。支委、支部書記之間經常談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。黨支部加強自身建設方面對照檢查材料二：當前柞水縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。一、存在問題一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟
皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨
務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣_成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。二、幾點建議1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，
一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系?？h直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣
直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展
民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。
篇九：法庭黨支部對照檢查材料
黨支部對照檢查材料2021年
黨支部對照檢查材料2021年
一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：金無足赤，人無完人，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。2.學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不
是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、整改措施本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。2、加強業務學習，努力開拓創新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進
的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽
地創新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地
關心老師們的大事和小事。總之，在這次落實科學發展觀活動中，通過學習自己在思想深處進行了認真
的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。
黨支部對照檢查材料2021年
一、存在的突出問題1.嚴格黨的組織生活和組織紀律方面存在的問題。執行上級決定時打折扣，有選擇，不積極;“三會一課”照本宣科，質量低，只追求過程不要求效果。2.服務黨員方面存在的問題。服務意識和服務能力差，對黨員的教育大多停留在轉發文件上，而對文件的解讀、舉例分析做的不夠;有些甚至支委也不太懂就一發了之。只關心黨員是否收到，對是否“受到”關注不夠。3.在全面從嚴治黨方面存在的問題。對于黨員中個別消極言論缺乏尖銳批評和當面批評，缺乏引導和解釋的本事。4.適應新發展方面存在的問題。沒有將黨建工作與行政工作相結合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領導一切的”當做形式上的看待。發現和解決問題缺乏從思想意識方面的分析，過多采用行政手段干預。5.糾正“四風”方面存在的問題。存在“支委學習走過場、學習效果看字數、發言內容論條說”等形式主義。在黨員大會發言時，缺少對黨員發言材料的把關，
特別是“能不能接地氣”“符不符合當前工作”“是不是真心表露”等沒有把控嚴格。
6.在“強基達標、提質增效”方面存在的問題。過多注重表面文章，基礎不牢不實;自身要求標準低，只追求“保下限”沒有“沖上限”。
7.研究中心工作方面存在的問題。黨員創崗建區沒有好想法，更缺少行動計劃;對生產經營工作提不出合理化建議。
二、原因分析1.理想信念方面。對黨建工作重視程度不夠。還沒有完全認清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發揮主觀能動性和提升正能量，從而提高工作效率，進一步推動隊伍建設的作用;把人的思想和行為，主觀的割裂開來。2.黨性觀念方面。對堅持黨要管黨、全面從嚴治黨認識不足。一方面是意識不足，依舊認為基層一線單位，還是以完成生產項目為主，創造產值，創造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導、引領和解決問題的能力，有“本領恐慌”癥。三、存在問題改進措施1.堅決維護黨中央權威，堅定“四個自信”，堅持在大局下行動。繼續并加快提高政治理論水平，抓實黨員日常教育管理監督，著力教育引導黨員增強“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。對個別黨員苗頭性傾向性的錯誤言行，旗幟鮮明的批評，“露頭就打”，進一步提高黨員身份意識。2.繼續以嚴格開好“三會一課”為抓手，在發動、組織、召開、檢查、后評價、追蹤等全程控制，真正提高會議質量和會議效果，堅決糾正“為了開會而開會”的做法。不以字數、篇幅為評判學習成果的標準，而是以有多少干貨，有多
篇十：法庭黨支部對照檢查材料
對照檢查材料
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：
一、存在的突出問題
在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
?。ㄒ唬┰谛问街髁x方面
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
?。ǘ┰诠倭胖髁x方面
管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。
（三）在享樂主義方面
1、有安于現狀的思想。
由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。
擔當的實干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
3、支部委員工作不到位。
作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。
二、產生問題的原因分析
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。
3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
三、今后的努力方向和改進措施
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
?。ㄒ唬├^續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
?。ǘ┰鰪姽ぷ鞯乃囆g性，減少急躁情緒的發生。
?。ㄈ┱{整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
篇十一：法庭黨支部對照檢查材料
P> 法院個人對照檢查材料范文一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定轉變作風方面的情況
(一)統一了思想，把轉變作風工作的著眼點放在提高認識上。這體現在下面幾個方面：首先，領導重視是前提。作風轉變的好與壞，說到底是個感情和態度問題。在這一點上，各級領導干部作了表率，起到了很好的示范帶動作用。其次，創新載體是關鍵。在轉變工作作風行動中，我們不看形式，重視效果，用一身干勁真抓實干。復次，強化機制是保證。在理論學習上和政策落實上都重視并且形成了比較系統的制度建設。
(二)把轉變作風工作的落腳點放在為民辦實事上。這體現在下面兩個方面。其一，把精力集中在解決焦點問題。在實際工作當中，我們立足群眾關心的問題，想群眾之所想，急群眾之所急，把精力集中在解決焦點問題。其二，把作風轉變體現在方便群眾。落實黨的群眾路線，加強作風建設，歸根結底是為了更好地實現群眾利益。因此，遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定，以及省政府十項規定精神，轉變作風，更好地方便群眾，為群眾服務。
二、“四風”方面存在的突出問題
在黨的群眾路線教育實踐活動中發現，“四風”方面還存在若干問題，比如個別黨員干部群眾觀念差，“官本位”思想嚴重，認為自己只需對上級負責即可，不愿意也不善于做群眾工作。又如，當前干部隊伍的年齡結構、文化結構等都發生了較大變化，年輕干部的比例較大，與群眾接觸不多，缺乏溝通和理解，群眾工作能力欠缺，經驗不足。這在實際工作中都有不同程度的表現，而下面幾個方面相對而言比較突出，在“四風”方面相關問題中應該引起更多重視。
(一)學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。也不能很好地堅持學習制度，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在學用結合的關系處理上，也還有提升的空間。
(二)求真務實的精神不夠。比如，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
(三)為民服務的宗旨落實得不夠扎實。雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，未能切實做到“從群眾中來，到群眾中去”，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。又如，在工作上對基層情況的了解，談心交流少，主要靠聽匯報和抽查，因此不夠全面系統，解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
(四)廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。
三、產生問題的原因分析
(一)缺少深厚的政治理論修養。這表現在這樣幾個方面：
1.缺乏對理論的系統研究和深刻理解。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。
2.理論與實踐隔離。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，因此也缺少認識問題、解決問題的能力。(二)缺乏艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗方面，對自己要求放松了，黨性修養便減弱了;考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益便少了。這不僅致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，而且也會助長不良之風，黨的群眾路線的落實必然也將受到影響。
(三)堅持全心全意為人民服務宗旨的觀念有所淡化。這主要是由于對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，在全心全意為人民服務方面缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改進措施
(二)嚴格廉潔自律、倡導厲行節約。不斷強化自律意識，努力勤政、廉政。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，一身正氣。加強道德修養，樹立正確的人生觀和價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
(三)加強督促檢查等制度建設，增強工作實效。認真履行職責，嚴肅工作紀律，扎實開展督促檢查工作。加大治庸、治懶、治散、治慢力度，確保在勤、在崗、在狀態，扎扎實實做好每一項工作，樹立良好形象。要不斷總結和完善工作經驗，健全工作機制、提供組織保障，開創工作新局
面。帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，要圍繞“、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。今后，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。
從今年5月份開展思想作風整頓活動以來,我能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺自己在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善之目的。
通過和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題
1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我安慰，認為自己既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。
2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自己的公安本職工作中做得也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，如為大局的工作做得較少，未有很
好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是今年從經濟保衛處調到經偵局六大隊二中隊后，認為自己工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者角色，耍特權的現象偶有發生。如以前駕駛私人摩托車有急事時沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。
5、自身存在最嚴重的問題就是沒有過硬的心理素質，身為執法者在工作任務繁重或者復雜的情況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、公安業務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民***“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地的將“五條禁令”、“五不準”印在自己的心上，表現在行動上。明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，以中國
共產黨的標準嚴格要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。
4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，特別是在市場經濟大潮中、在加入世貿組織的初期，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦案，努力做到“向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性”，對國家對人民負責與對法律負責的一致性。
按全省法院系統思想作風整頓活動統一部屬和要求，我院于2022年4月7日開始了思想作風整頓活動，通過學習動員階段的深入學習，使我清醒地認識到，這次整頓活動是省委作出的重大部署，是貫徹落實中央巡視組和省委要求的實際行動，開展好這次整頓活動，對我們實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，鞏固黨的執政地位，提高司法能力，維護法院形象，樹立法律公信力等方面都具有十分重要的現實意義(:法院個人對照檢查材料范文)。對參與這次作風紀律整頓，我在思想上做好了充分的準備，在行動上做到了積極參與。堅持自學自記，寫心得體會，并在4月25日的全體干警大會上和大家進行了一次以弘揚集體主義信念，不讓一位同志在整頓活動中掉隊為主題內容的心得交流，在全體干警中引起了強烈反響。對進一步端正干警思想認識，促進我院整頓工作起到了一定的推動作用。5月11日經上級部門驗收同意后，我院思想作風整頓活動順利轉入第二階段，緊張有序地深入開展了以社會主義法治理念教育和社
會主義榮辱觀教育教育為主要內容，以公正司法、一心為民為核心的思想作風整頓查擺問題活動。
查擺階段活動是這次整頓活動一個非常重要的階段，查擺問題的深度和后果直接影響著這次整頓活動的效果。學習是基礎，查擺是關鍵，整改是目的。進入思想作風整頓第二階段，特別是在省、市、縣三級督導組和院黨組的精心指導和幫助下，通過自己查、領導點、集體幫、群眾議等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照各種規章制度和法官行為規范，認真查擺自己在理想信念、執法理念、為民意識、廉潔高效、遵守紀律、嚴于律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：
一、存在的問題及表現
1、教育學習缺乏系統性、主動性。
2、司法為民的宗旨不牢
沒有牢固樹立立黨為公、司法為民、全心全意為人民服務的宗旨觀念，踐行“三個代表”重要思想還不能真正落到實處。群眾觀念還有待進一步提高，不能很好地急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需。比如對待前來找自己咨詢法律問題的一些熟人、老鄉，不能很好地做法律宣傳指導，往往主觀上認為他們是來托關系，拉人情，常常簡簡單單地打發他們離開甚至表現出來不耐煩的態度，讓他們產生誤解。對于一些社會丑惡現象不正之風，自己見了又無力改變，就干脆睜一只眼閉一只眼，不去爭辯，不去斗爭。這是自己沒有完全牢固樹立社會主義法治理念的表現，執法為民意識還不夠牢，從而對自己要求不嚴，放松自我約束。
3、堅持民主集中制原則有待進一步加強
在領導班子討論一些重大問題時，缺乏主動性，不能放心地發表自己的意見，認為有院長拍板、把關就行了。對一些問題不是十分了解，也不主動去與其他同志勾通，在會議上只是簡單地隨聲附和。有時了解情況不多，沒有形成自己的獨立見解，發表意見時常常隨大流。參加領導班子民主生活會態度不夠端正，總認為大家工作都不錯，班子沒有什么問題，因此在開展批評時只是輕描淡寫，提一提建議，不能觸及心靈。如在班子民主生活會上，自己開展自我批評之后，感覺在班子成員內部還存在在一些工作細節上不能以身作則，表率作用發揮不夠好的問題，在開展批評時不是直接指出來，而只是提出幾句話說要和大家共勉。
4、工作作風不夠嚴謹
工作不深入，工作統籌性不夠高。今年法院活動較多，而且大部分都和政治處有關，在工作安排上因為人員少，頭緒多，常常顧此失彼，有時給整體工作造成被動。工作有畏難情緒，甚至得過且過，按要求做規定動作，政治思想工作創新少。組織開展活動也較少，沒有很好發揮政工部門的職能作用。存在好人主義思想，表現在工作上不愿得罪人，也不愿批評人。比如因為原先自己對工作要求嚴格，但由于工作方法簡單，平時對先進典型表揚不足，對個別在工作上或紀律上出現失誤的干警不是耐心地做思想教育工作，而是動不動就進行指責訓斥，讓大家感覺我這人不好接近，甚至因此得罪了個別同志，這些問題被一些同志點出來之后便不敢再輕易進行批評，產生想當老好人思想。存在問題的原因主要是自己擺的角度不夠正確，對干警關心少于要求。如我院馬國強同志工作恢復后，一直兢兢業業工作，在清理執行積案中屢結大案，對這樣的同志，政治處不能及時表揚，對他個人的問題關心不到位，工資關系半年時間還沒有理順清楚，影響到了他的工作積極性。
5、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。
自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。毛澤東同志在反對自由主義的篇章中列舉的種種自由主義時時有所表現。這是自己組織紀律性不強的表現。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評充耳不聞，自以為是，總覺得面子上拉不下來，這是自己虛榮心在作怪。比如針對自己工作方法簡單，與同志勾通較少的問題，在個別談心時有個同志就曾鮮明地給我指出來，但自己聽了只是哈哈一笑，沒有做到聞過則改。
二、存在問題的主要原因
分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因，表現在以下五個方面：
1、對教育學習的重要性認識不足
思想作風整頓教育學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性。主要是認為自己已經在以前的整頓中多次系統地學習過相關的知識，認為學和不學一個樣，再加上自己存在懶惰思想，不想過多的動腦子想事情，下力氣記東西。認真反思，我覺得自己做的和這次整頓活動要求的還有一定的距離，領導講話和法律法規不是看看、記記就行的，更重要的是把它們的精神貫穿到實際的生活和工作中，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時，我感到自己的思想懶惰，政治敏銳性不強也是產生問題的主要原因。
2、對牢固樹立司法為民的宗旨意識力度不夠
在社會主義市場經濟的新形勢下，面對許多新問題、新矛盾，自己缺乏整體意識、大局意識，有等靠思想，等上級文件和要求，靠上級和黨組
拿出具體辦法，沒有積極主動協助黨組探索問題、提出建議。在維護干警利益，關心干警疾苦方面力度不大，特別是對目前干警當中存在的一些熱點、難點問題了解的不多，關心的不夠，甚至對一些敏感問題能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解決。這是從個人利益出發，忘記了作為一個共產黨員、人民法官、法院領導，首先應當關心的黨的事業，關心群眾的根本利益。造成這種情形，最根本的還是宗旨意識不強、黨性鍛煉不夠。
3、對廉潔自律在認識上還有差距
廉潔自律是端正黨風的關鍵，是這次思想作風整頓活動需要解決好的問題之一。過去認為zd部門對黨風廉政建設一直抓得比較緊，尤其是我們法院班子比較廉潔，整個法院隊伍也沒啥大的問題，所以對抓黨風廉政建設認識不高。在市場經濟的條件下，一旦放松了黨風廉政建設教育，就會讓一些不廉潔的風氣滋長漫延，這些不正之風滲透到法官隊伍中來，就會對法院黨員干部產生影響。只有從思想認識了反腐倡廉的重要意義，從自身嚴格要求，才能立于不敗之地(:法院個人對照檢查材料范文)。由于認識不高，也就自覺不自覺地對各種不正之風麻木不仁，由看不慣到習以為常、見多不怪。對黨風廉政建設認識不高，暴露了自己缺乏立黨為公的思想。是自己政治原則、政治立場不夠堅定的表現。
三、整改措施及今后努力的方向
2、深入基層，集思廣益，提高工作能力
從這次法院系統思想作風整頓活動起，我要進一步改進工作作風，合理安排工作，堅持從群眾中來，到群眾中去的領導方法。好的經驗和思路只能從群眾的實踐中產生，解決各種矛盾和問題的辦法也只有在群眾當中去發現。為此，作為政治處主任既要大力支持和鼓勵干警在基層實踐中創
新，還要及時發現、總結和推廣同志們創造的成功經驗，切實把干警的積極性和創造精神引導好、保護好，做好經驗總結，樹立典型，通過典型示范的作用帶動面上的工作?？茖W地分析基層干警的意見，要把政治處工作的計劃和方案變成廣大干警的實際行動。不斷完善和健全各項措施，促進司法公正、廉潔高效。
3、牢記黨的宗旨，努力踐行司法為民。
務必牢記黨的全心全意為人服務的宗旨，堅持以人為本，將全心全意為人民服務做為自己工作的出發點和落腳點，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。立黨為公、司法為民，為人民掌好權、執好法、服好務，做人民的公仆。經受市場經濟的嚴峻考驗，正確對待個人前途和個人得失，嚴格執法、熱情服務。當前，在政治處工作中協助各庭室妥善處理好涉及干警切身利益的各類矛盾，認真落實好為民、便民、利民的各項政策措施；
在執法觀念上牢記為民宗旨，在執法過程中落實便民措施，在執法效果上實現利民目標，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在今后的工作中，要努力做到以正氣促工作，抓典型樹形象，與干警多勾通，多交流，少批評，多鼓勵，充分發揮政治政治思想工作優勢，調動干警的工作積極性。
4、落實好黨風廉政責任制，做廉潔自律的表率。
要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕，經受住資產階級腐朽思想的侵蝕，“淡泊明志、寧靜致遠”，全身心地投入到富民強國的社會主義三個文明建設中去。要經常向黨組匯報個人的思想，自
覺地接受組織和群眾的監督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的腦，不該想的不想；
管住自己的嘴，不應該吃的不吃；
管住自己的手，不該拿來不拿；
管住自己的腿，不該去的地方不去，做干警的表率。
5、堅決執行好民主集中制，自覺維護班子團結，努力做好工作
一切從大局出發，從黨的事業出發，自己要真正發揮黨組成員的作用。對黨組重大問題的決策，充分發表意見，身體力行全力組織落實；
積極維護一把手的核心地位，對于出現的問題不指責、不埋怨，主動補臺，積極配合，做到工作到位不越位，真正當好參謀助手，服從大局，服務大局，維護大局。
妥善處理協調好領導班子內部關系，注重與其他班子成員間的溝通和談心工作，交流思想，開展好批評和自我批評，相互支持。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，不存戒心，不看對方的眼色行事，不畫小圈子，不搞小動作，當面背后一個樣，會上會下一個樣，原則問題統一認識后，堅決照辦不走樣。
今后的工作中，我決心努力做到以下三點：一是工作上要把自己當領導，站高點，看遠點，身體力行，顧全大局；
二是紀律上要把自己當同志，嚴律己，寬待人，遵規守矩，當好表率；
三是生活上要和干警做朋友，聽民聲，察民意，關心疾苦，解決困難。
篇十二：法庭黨支部對照檢查材料
P> 四查四看對照檢查材料(一)★更多聚焦的四查四看___，歡迎大家___▼▼◇?四查四看___熱搜篇?◇◇?四查四看___優秀篇?◇◇?四查四看___通用篇?◇
四查四看___篇7根據___板橋鎮委員會《___市委___在分類定級回頭看中扎實開展四看四查四定活動文件___》（板發【___】___號）文件要求，我庭認真___開展了基層___建設年分類定級回頭看中開展四看四查四定活動，現將有關情況報告如下：
一、主要任務根據文件精神，按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的工作要求，以四查四看作為回頭看工作的主要任務，認真抓好分類定級回頭看工作。1、看分類定級標準是否細化，___價標準是否實際。根據分類定級工作的有關要求，對指定的分類定級工作方案和評價標準進行全面梳理，確保分類標準符合實際、科學合理、具體量化，進一步提高分類定級的針對性、操作性。2、看基層支部自評是否真實，查問題是否查找準確。堅持實事求是、客觀公正的原則，重點看基層黨支部開展分類定級自評工作的態度是否已找準問題為出發點，確保等級評定準確客觀、符合實際。3、看方法步驟是否規范，查定級程序是否操作嚴格。嚴格分類定級操作步驟，重點看各個要求是否逐一落實到位。切忌走過場、搞形式。4、看參與覆蓋面是否廣泛，查黨員群眾是否知曉認可?？撮_展測評的形式是否科學合理，是否廣泛征求黨員群眾的意見建議，確保定級結果和查找的問題得到黨員群眾的廣泛認可。二、主要措施1、支部再查再定。以支部為單位，對分類定級前段工作進行了全面自查，全方位查找。全面查找了問題，支部自評情況，對標定位等情況。2、上一級黨___復查復定。請求上級黨___參與定級和回頭看工作，對工作進行全方位檢查，統籌考慮，科學判定，提出定級一件，確保板橋黨支部找準問題，定準等級。
3、區黨委督導審定。配合區黨委督導組對分類定級進行專題研究，統籌把關。確保板橋法庭黨支部定級符合實際。
4、市級黨委巡回檢查確定。扎實開展分類定級工作，準備迎接市級黨委的巡回檢查。
三、切實加強領導。1、強化___領導。建立健全工作在支部。責任在上級黨___，知道在市、縣黨委的責任機制和工作體質。領導班子成員結合工作分工，認真履行抓基層黨建工作責任。2、堅持統籌安排。把調查摸底、分類定級工作和下一階段集中攻堅、晉位升級工作有機結合起來，統籌推進，認真做好轉段準備和銜接工作。3、加強輿論宣傳。及時總結、報送分類定級工作中的經驗做法，抓好基層___建設年的宣傳和經驗推廣工作。四查四看___篇8深化創先爭優，并以班子的新作為新形象，帶動廣大干部職工，對照群眾的生活現狀，反思自身的工作責任;對照群眾的信任擁護，反思自身的工作作風;對照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態;對照群眾的意見建議，反思自身的工作成效。強化干部責任意識惠民生。要致富、先修路，修好路、強出路;現在村民采摘的茶葉、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小貨車直接運出去，省時省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入還提高了___多元以上。--___南村主任蘇萬將告訴筆者，原以為利用八楊公路建設契機，進行___個自然村的支路建設，方便群眾生產生活出行，持續投入___多萬元，高標準完成建筑面積達___多平方米的村級___活動場所建設，自己任期內的工作就算是圓滿了。不曾想新任黨委委員、包村領導還是不滿足，結合帶領黨員深入走訪過程中收集到村民反映的缺水、少電、下水管道建設不全等問題，迅速___國土、村建、電力等職能部門召開協調會、現場辦公會，專題部署安排，理順了部門與群眾之間的溝通渠道，強化工作責任，積極著手為博愛新村村民進行方方面面的配套設施建設，承諾完成時限，接受群眾監督，以實際行動贏得了民心。
強化工作作風轉變樹形象。鄉鎮窗口單位和業務科室部門與群眾在日常生產生活中距離最近、聯系最緊、接觸最多，直接突出表現出黨政干部的作風和形象。一個微笑、一句問候、一杯熱茶、一把椅子、一份誠心，現在的干部想得真是太周到了，就是把我們群眾當成了自己的家人一樣。村民林元慈在辦理新農合報銷手續時深有感觸。___黨委結合新任班子工作分工，引導分管部門科室開門征求群眾意見、設立服務意見簿，促進工作方式轉變、方法改進、服務優化;并通過在黨員中率先進行四亮三堅持，引導廣大窗口和科室干部職工主動亮去向、亮流程、亮身份、亮職責，堅持工作首問責任、跟蹤落實、群眾滿意，確保能辦的立即辦不拖延，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾。___月份以來，共接受群眾各類業務咨詢___多人次、及時辦理手續___多單、努力化解糾紛___起，并對___名服務意識不強、作風不扎實的干部進行談話談心和末位淘汰警告處理。強化群眾需求回應建機制。一本民情日記、一線帶隊工作、一周情況匯報，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹、整改措施嚴實、努力方向明確的問題，擺上班子會議和工作議程，及時回應群眾的各種合理需求。龍安黨委書記陳世孝介紹說，班子成員針對不同群體的特點和需求，通過駐村蹲點___情，廣開言路納良策，完善了群眾提干部記、支部議黨委審、結果明公開全等工作程序機制。龍安商業步行街二、三期續建工程，敬老院、健身公園等一系列為民利民的大項目好項目，陸續被提上議程，并分別進入施工、竣工建設階段。咨詢有平臺、訴求有渠道、關懷有___，隆祥企業黨支部書記陳會珍告訴筆者，就外來務工人員子女問題，企業黨支部與學校深化聯誼共建，解決了工人家庭生活的后顧之憂;此外，針對日益增長的工業經濟發展趨勢，企業、農村黨支部積極聯合"納諫"，總投資___萬元、可滿足___名適齡兒童就學需求的龍安中心幼兒園也將于___月中下旬全面竣工并投入使用。強化一線民-主評議抓實效。工作行不行，群眾評一評;干部好不好，社會議一議。龍安黨委堅持在一線工作中鍛煉教育、培養儲備、考驗評價干部，集中將干部在建設工業發展項目、狠抓
民生民心工程、開展業務流程工作等方面的進度、成績、表現，通過在會議上宣讀、公示欄上張貼、社會中調查，突出群眾參與民-主評議干部的程度和廣度，實現干部工作群眾知曉、干部成績群眾有數、干部提拔群眾監督。
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