黨員對照檢查材料2022**（5篇）黨員對照檢查材料2022**　　2022年度對照檢查材料　　按照市委的統一部署，我委認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中央提出的6個方面問題，對下面是小編為大家整理的黨員對照檢查材料2022**（5篇）,供大家參考。

篇一：黨員對照檢查材料2022**

　　2022年度對照檢查材料

　　按照市委的統一部署，我委認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中央提出的6個方面問題，對照典型案例，廣泛征求意見，開展談心談話，查找突出問題、剖析問題產生的原因，制定整改措施，進一步端正了工作態度，提升了學習貫徹十九大精神的質效，增強了發展的信心和決心。現將對照檢查情況報告如下。

　　一、重大事項報告及上年度整改落實情況

　　**班子能夠自覺遵守廉潔自律各項規定，能夠按照規定嚴格控制“三公”經費支出和職務消費，辦公室沒有超標情況，班子成員沒有出入私人會所、接受會員卡問題，并承諾今后也不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

　　二、對照“六個方面”存在的問題

　　（一）學習貫徹***新思想方面。一是以理論指導實踐作用不夠明顯。對所學的理論知識、上級精神，不能及時放到當前的工作實踐中思考，進而理解消化和吸收，常常是機械的執行照搬照抄，沒能做到融會貫通、舉一反三。二是深學勤悟做得不夠到位。對中央和省、市重大決策研究力度不夠，對新時期黨的建

　　設總體要求的精神實質和思想內涵把握不夠深刻、不透徹，站在全局想問題、做工作的自覺性不強，對分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用時才翻條規、找材料，沒有真正成為政治上的“明白人”，工作上的“實干人”。

　　（二）執行上級決議方面。一是工作主動性不強。落實上級指示雖然都能做到態度堅決，但存在跟不上、慢半拍和工作不徹底的現象，存在依

　　賴思想，對上依賴領導，缺乏主觀能動性，習慣于讓領導指導和把關，領導怎么安排、就怎么干；對下依賴主管科室，有時不能親歷親為，缺乏嚴格把關。特別是遇到困難工作時，積極主動協調、想辦法克服少。二是工作落實不徹底。貫徹落實上級工作時，存在直接套用上級要求、轉發上級文件的方式下發任務，對于一些新思路、新舉措，只停留在想法上和文件中，沒有落到實處。

　　（三）擔當作為方面。一是工作進取心不足。研究問題、推進工作時，還存在觀念保守、因循守舊的情況，有些工作存在只

　　求過得去、不求過得硬，追趕超越、爭先進位的意識比較欠缺。二是攻堅克難勇氣不足。面對復雜局面和長期性問題，求穩怕亂、患得患失，存在畏難情緒，不愿迎難而上，缺乏班子成員間齊心合力、攻堅克難的決心和勇氣。

　　（五）糾正“四風”方面。一是形式主義問題。為了創新而脫離了實際，流于形式，缺少推進工作的有效措施，雖然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韌勁，導致工作只停留在表面上，沒有真正落實落靠。二是官僚主義問題。有時以工作忙、沒時間為借口，對基層工作的實際掌握不透徹，體貼群眾實際做得還很不夠，尤其是與同志們思想交流不夠。三是享樂主義和奢靡之風問題。過苦日子、緊日子的思想還不牢靠，沒有堅持做到勤儉節約、艱苦奮斗，宗旨意識有所淡化。

　　（六）嚴格執行廉潔自律方面。一是為民用權還不夠到位。沒有把“一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想落到實處，出臺政策、安排部署工作時，要求部署多、聽取意見少，只求上級滿意，檢查合格。二是組織紀律執行還不夠嚴格。雖然能夠嚴格遵守廉政方面的各項制度，但對細節的把握還不夠，僅滿足于不觸底線、不越紅線，缺乏高標準和嚴要求。

　　三、產生問題的主要原因

　　領導班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上重視不夠。

　　一是政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于讀原文，沒有做到悟原理，缺乏系統性、經常性的深入學習。面對發展中遇到的新形勢、新任務和新矛盾，個別班子成員不能及時調整心態和工作思路，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。

　　二是改造主觀世界不夠自覺。存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉的思想，使黨性修養減弱了，對自己要求放松了，導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念淡漠了，在服務基層和群眾工作上有許多方面不具體、不到位、缺乏真功夫，成效不顯著。

　　三是求真務實作風踐行不好。對求真務實認識存在偏差，導致對工作標準要求不高，在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。

　　四是嚴格自律的觀念有所弱化。在工作中，對抓部內自身建設制度落實不夠堅決，忽略了對黨員干部進行黨性教育、自律提醒，工作重心更多在于對上完成要求，對于個別干部缺乏自覺性主動性的現象，缺少有效管理，也缺少督促檢查，致使干部不

　　自覺放松了自我要求，出現了思想滑坡。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權力觀、得失觀，樹立憂患意識，擔當起“在黨憂黨”責任。增強領導班子理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

　　（三）嚴格遵守紀律。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行落實黨章規定的“四個服從”、中央的“八項規定”和省委、市委有關要

　　求，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，樹立遵紀守規的榜樣，以上率下，帶頭遵守《準則》《條例》，自覺接受組織和群眾監督。

　　（四）強化責任擔當。把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于干部群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的農委領導班子良好形象。創新工作方式，主動擔當作為，敢于動真碰硬，以釘釘子精神著力解決一些長期存在的難點問題、潛在性問題，立足全市農村工作新形勢，努力推動農業工作服務大局，最大限度調動黨員干部的積極性、主動性、創造性，為農業工作提檔升級貢獻力量！

篇二：黨員對照檢查材料2022**

　　2022年轉變作風服務群眾個人對照檢查材料

　　轉變作風服務群眾個人對照檢查材料一自治區干部大會傳達全國兩會精神之后，又立即召開了自治區黨委常

　　委(擴大)會議，迅速開展“新春好開局、實干促落實”系列活動之六——創新社會管理、弘揚現代文化、轉變工作作風活動，這既是貫徹全國兩會精神的生動體現，也是轉變工作作風、不斷提高工作效能的具體行動。

　　開展“創新社會管理、弘揚現代文化、轉變工作作風”活動，目的是回顧和總結年自治區在創新社會管理方面進行的積極探索和實踐，以及取得的顯著成績，積累的寶貴經驗，并對今后更好地做好此項工作進行研究和推進。

　　社會管理，說到底是對人的管理和服務，重點體現在基層，是順利推進社會各項事業建設的重要保證。我區在推動經濟跨越式發展的過程中，“創新社會管理、開展

　　弘揚現代文化、轉變工作作風”活動，是奠定跨越式發展堅實的思想基礎和群眾基礎的必然要求，也是維護各民族根本利益的必然要求。

　　以理念創新提升社會管理能力。自治區樹立以人為本、服務為先的理念，提出“民生優先、群眾第一、基層重要”的一系列重要舉措，寓管理于服務之中，把群眾的意愿和需求作為基本導向，使社會管理充滿人文關懷。

　　年，自治區黨委部署開展各級干部赴基層轉變作風、服務群眾活動。數萬干部在農村社區，與群眾面對面、手拉手、心貼心，他們走進千家萬戶，宣傳黨的政策、傳遞黨的溫暖，扶貧幫困、出謀劃策、身體力行，為貧困農牧民走上致富道路、為社區家庭鄰里和睦、為社會安定和諧作出了

　　重要貢獻。各族群眾的積極性、主動性、創造性也被充分調動起來，形成社會管理合力。好的管理來自于好的服務。這一成功經驗告訴我們，只要把民生問題記在心里，把群眾的困難當作自己的困難，把群眾的問題當作自己的問題來對待來處理，社會管理就會順利得多、容易得多，效果也會好得多。

　　以加強基層組織建設提升社會管理成效。今年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實現中央提出的到基層組織建設明顯加強的關鍵之年，繼續實施基層組織建設年，深入開展轉變作風服務群眾活動，鞏固擴大成果，對確保基層各項工作開創新局面、確保穩定形勢具有重要意義。圍繞深入學習宣傳黨的十八大精神、深入開展各級干部轉變作風服務群眾活動、推進基層服務性黨組織建設、加大后進基層黨組織整頓力度、加強黨員發展和管理工作、提高基層黨組織宣傳教育群眾能力、強化社區“三化”建設、加大企業和社會組織黨建工作力度、強化基礎保障和基層力量建設、強化基層黨建工作責任等十個方面的重點工作，自治區進行了全面安排和部署。這些新舉措，將進一步保障我區提升社會管理成效，為完成兩大歷史任務營造良好的社會環境。

　　“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“轉變作風服務群眾”活動的深入開展，干部和群眾的心貼得更近了，服務群眾的舞臺變得更大了，實現繁榮富裕和諧穩定美好**的基礎也打得更牢了。

　　轉變作風服務群眾個人對照檢查材料二“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要

　　實。”從今年開始，來賓市水產畜牧獸醫局對照“三嚴三實”和“四有”好干部要求，扎實開展“三嚴三實”專題教育。

　　集中學習培訓、開展自查自糾、列出問題清單……通過開展一系列專題教育，該局領導干部思想作風和工作作風有了明顯變化，群眾工作能力和服務群眾水平有了進一步提高，專題教育取得了初步成效。

　　專題教育實現全覆蓋

　　今年日，該局黨組書記以《適應從嚴治黨新常態，爭當“三嚴三實”好干部》為題，首開“三嚴三實”專題教育黨課。

　　“在今后的工作中，要以‘三嚴三實’標準要求自己，做焦裕祿式的好黨員、好干部。”聽完黨課，該局廣大干部職工紛紛表示。

　　這堂黨課深刻闡述了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，深入分析干部隊伍“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，給該局干部隊伍敲響了警鐘，起到了良好的警示教育效果。

　　至，該局其他黨組成員也結合工作實際分別組織所分管科(室)和單位進行了“三嚴三實”專題教育，實現了全局專題教育黨課全覆蓋。

　　聚焦“不嚴不實”抓整改

　　在今年“七一”建黨紀念日，該局組織召開全體黨員參加“三嚴三實”專題教育座談會。會上，大家踴躍發言，分別結合自己的工作和崗位特點闡述了對“三嚴三實”的認識和理解，并提出對黨建等工作的意見和建議。通過學習研討，班子成員共查找“不嚴不實”問題條。

　　針對查擺出來的“不嚴不實”問題，該局要求加強執紀問責，解決突出問題，選樹典型立標桿，建章立制確保長效化。通過嚴格立規執紀，已杜絕中餐飲酒及公款吃喝現象，公務接待費比上年同期明顯下降;公車的使用、停放、維護保養都做到規范有序，公務用車運行維護費比去年大幅度下降，干部職工工作紀律明顯好轉。

　　深入基層服務群眾

　　該局領導班子成員、副調研員累計下基層、到一線開展調研活動共人次，查找存在“不嚴不實”問題個，為群眾解決困難和問題件，累計投入資金萬元，真正做到了邊查、邊改、邊解決。

　　轉變作風服務群眾個人對照檢查材料三根據轉辦發【】文件精神，統計局按照要求，認真組織干部職工通過

　　學習、征求意見、談心、剖析等多種形式，認真開展活動。現就存在的主要問題、存在問題的原因、今后改進方向三個方面作如下剖析。

　　一、存在的主要問題

　　(一)與縣委、政府要求還有一定差距

　　一是在“用心想事”方面，主動性還不夠。面對新的形勢，統計工作與其他工作一樣，正處于發展改革的關鍵時期。各級領導和社會公眾對統計數據越來越關心，對統計工作的要求越來越高，統計服務的范圍也越來越廣泛，統計工作的重要性日漸突顯。盡管局班子在帶領統計干部職工強化統計基礎、優化統計服務、加快統計改革、提高統計數據質量的過程中，真抓實干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，還沒有很好地主動思考、主動謀劃統計工作，工作還缺乏預見性和主動性。

　　二是在“用心謀事”方面，能力還不強。統計局班子在提升“謀事”能力方面，堅持用科學的行政管理理念解決統計改革與發展，但在把握發展大局，準確分析經濟社會發展面臨的主要問題，為縣委、政府領導提供決策依據，推動經濟社會實現又快又好的發展上，還有一定差距。

篇三：黨員對照檢查材料2022**

　　2022年個人對照檢查材料

　　2022年個人對照檢查材料魯迅先生有一句名言：“我的確時時解剖別人，然而的是更無情面地解剖我自己。”這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度，正是這次創先爭優活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。自從來到某某小學，在領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職。但通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，就本人在各方面存在問題自我剖析。

　　一、存在問題系統地理論學習不夠。我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恒地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常常被動地去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深。

　　對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

　　二、原因分析本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

　　第一、我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

　　第二，作為一個黨員，對自己的要求不夠高，認為工作那么忙、事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

　　第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當個太平人就行了，“高起點、大跨度，大發展，爭先進”這些都與己無緣，時那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施針對個人存在的問題，我將從深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

　　(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心群眾，與其他老師多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

　　(三)作為一名共產黨員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和

　　觀察，提高開拓創新意識。黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

　　總之，在這次創先爭優活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的共產黨員。

篇四：黨員對照檢查材料2022**

　　2022個人dui照檢查材料存問題清單及整改措施材料

　　聽取領導、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。

　　一、遵守黨的政治紀律、組織紀律、貫徹中央八項規定精神的基本情況。

　　作為一名受黨教育、培養多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：

　　(一)遵守黨的政治紀律、組織紀律情況

　　一是遵守政治紀律不嚴格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析，正確看待，發牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現象。

　　二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　三是執行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，**難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達的招商引資、爭取資金等硬性工作任務，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　四是貫徹民-主集中制不到位。比如農工部開會研究討論問題時，不敢大膽發表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領導意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質，怕得罪人、怕影響團結。看不慣、想不通的事情也跟著發牢騷，說三道四，助長不良習氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現象，表率作用發揮的不好。

　　(二)貫徹落實中央八項規定情況

　　1.認識不足。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性認識不足，認為那是高級領導干部應遵循的原則，與基層人員關系不大，因此在思想上沒有引起足夠的重視，貫徹執行不力，信心不足，等待觀望。比如八項規定出臺后，對單位有個別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號等問題，沒有進行過批評教育。

　　2.調研不深入。調研不夠，沒有深入了解基層實際情況，即使調研，寫出來的調研報告也缺乏操作性。

　　3.文風會風改進不大。開會安排工作抓不住重點，空話、套話多，起草、把關修改文件與實際結合不緊密，內容空洞，操作性不強，有

　　應付現象。

　　4.有浪費現象。到食堂、飯館吃飯，點的多，吃的少，沒有養成光盤和打包習慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費。

　　(三)個人有關情況的說明。

　　我是……分管新農村建設。公務用車情況：無固定公務車輛，工作用車由農工部辦公室按照派車制度安排公務用車，沒有公車私用情況。住房情況：……辦公用房情況：……職務消費情況：自己在工作中嚴格按制度辦事，沒有收受過任何禮品、購物券，出差按標準報銷差旅費，沒有用公

　　-款支付應當由個人承擔的費用。個人消費情況：厲行節約，衣食簡樸，沒有到單位報銷過屬于個人負擔的宴請、車費和其它費用。

　　家屬子女從業情況：

　　秘書配備情況：自己沒有配備秘書。出入私人會所問題：自己從來沒有出入過私人會所，今后也絕不會出入私人會所。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　經過深刻反思和進行認真查擺，在實際工作中仍存在“四風”方面的問題。

　　(一)形式主義方面

　　1.學習欠扎實。主要理論學習抓的不扎實，鉆研不深。看了文件，學了政策，但僅僅停留在文字表面，沒有對其背景、細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作。我曾經一天記了五頁學習筆記，但囫圇吞棗，只顧數量，不

　　求理解不理解，掌握不掌握。

　　2.抓工作落實不夠。習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”;結合實際推動工作不力，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強;缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農村建設，但如何建設新農村，卻沒有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒有落實到行動上。另外不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題得不到有效解決。

　　(二)官僚主義方面

　　2.解決群眾實際困難不夠。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾較少;檢查指導中注重抓大的項目、大的工程，忽視與民生相關的小項目、小工程。我們包的村是團莊，我包了一戶馮書文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家幾次，卻想不出辦法幫他解決。

　　3.調研不深入。調研不是為了解決問題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少;走馬觀花，滿足于到了多少地方、看了多少點，缺少有價值的調研成果;調研時了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與基層干部群眾一起研究問題和措施少;圍繞解決經濟社會發展中的熱點焦點難點問題深入調研不夠，有調查少研究，提出意見的針對性、指導性不夠強;習慣于當場解決看得見摸得著的具體問題和實際困難，對一些影響和制約長遠發展的深層次問題研究得不夠，理不出更多推動全面工作、有利于科學發展的對策措施。

　　(三)享樂主義方面

　　1.滿足于現狀，開拓創新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強。感覺自己年齡在單位是最大的，也安于現狀，不想發展，等待離崗時間，失去上進的動力。二是創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規定的事項，研究不夠，機械的執行，或等上級，或不作為，生

　　活上求安逸，表現為工作不夠積極、不夠主動，不敢擔當。

　　2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經濟發展、生活水平提高，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了，在思想上對艱苦奮斗精神缺乏有力的堅守，不愿

篇五：黨員對照檢查材料2022**

　　2022年普通黨員自查自糾報告3篇黨員自查自糾報告

　　2022最新領導干部個人政治建設個人自查報告2022年普通黨員自查自糾報告（1）

　　從教三十余年來，我始終堅持認真學習，加強自身修養，不斷提高思想境界，用先進的思想武裝頭腦。在學習中，既學廉政理論，又學業務;既學政治，又學法律知識，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。加強黨性鍛煉，自覺在思想上自律，樹立正確的道德追求。我深刻地認識到，作為在教育戰線上工作的我們，要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利;教師先自重，才能受尊重。

　　作為一名教師，要做到清正廉潔，就要安于樂教，甘于奉獻，不能為社會上的金錢某所動，要把職業當作自己的事業來完成，不能把它作為自己的謀生的手段來看待。作為教師要有良好的師風和教風，要有強烈的工作責任心和愛校如家的主人翁思想和團隊意識，要教好每一個學生，上好每一節課，管理好每一個班級，真正得到學生、家長和社會的尊重和認可。因此，我在日常教學中廉潔從教，拒絕“有償家教”、拒絕“家長饋贈”;愛崗敬業，把教育事業作為自己追求的事業與良心工作，熱愛每一個學生;為人師表，做學生的表率，不折不扣的執行黨的教育方針和政策。

　　從教三十年來，我總是兢兢業業的工作在教育教學戰線上，從不利用自己的身份，從不利用職務之便，私設課外輔導班，收取補課費;從不向學生推銷學習資料，從中獲取回扣;從不接受家長宴請，收受家長禮物和饋贈;從不委托家長做任何超出與教育學生有關的事。并向來以此現象為恥，自覺抵制這種某不良之風;從不體罰學生，做有悖于學生身心發展的事，關心每一個學生，學習有困難的學生和生活拮據的學生主動幫助，付出愛心，鼓勵他們克服困難。堅決做到：不向學生攤銷教輔資料及其他商品;不索要或接受學生、家長財物;不要求家長為自己說情、辦事，不做任何違反教師職業道德規范的事情。

　　但是，靜下心來，認真反思，工作還有急躁的時候，遇到學習不認真的學生，自己有時也是難壓火氣，聲音總會提高八度，做不到耐心、細心，循循善

　　誘，這也是今后值得注意的地方。在今后的工作中，我還要加強學習，不斷修生養性，提高思想與業務修

　　養，更加關注學生，使其全面健康發展，會時刻記住自己的黨員身份和教師身份，時時自省、自警、自勵，開展經常性批評與自我批評，廉潔從教，以身作則。

　　2022年普通黨員自查自糾報告（2）本人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：湖南理科文科測測你能上什么大學一、對照檢查存在的主要問題1、理某底不高，運用理論指導實踐不夠一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。2、工作作風不實，求真務實的精神不夠一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。二、對照檢查存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

　　二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用某理論認識問題、解決問題的能力。

　　2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神某員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　三、對照檢查今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學習，增強理某底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神某員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業

　　3、要進一步務實創新，增強工作實效要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為黨的教育事業又好又快發展多作貢獻。2022年普通黨員自查自糾報告（3）按照會議精神，本次開展以《規定》為主題的民主生活會，通過這一段學習時間以來，我緊密結合工作實際，通過開展批評與自我批評，自己深感在工作方面，存在有缺點和不足。一、自查中存在的不足1、理論學習不夠深入，理論素養不夠高。在日常的工作生活中，被動學習多，主動學習少，沒有培養自己的學習興趣和習慣;學習的標準不夠高，學習得不夠深入，缺乏系統性。2、思想解放不夠，創新精神不強。思想保守，求穩怕亂，加上組織工作經驗的缺乏，在按部就班的完成上級任務的同時缺乏開拓創新意識和敢為人先的精神。3、宗旨意識有所淡化。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠;深入村情調查研究的不夠，有時有畏難情緒;工作中有急躁情緒。4、對干部群眾的思想動態了解、溝通有所欠缺。由于平時和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見、建議也比較少。二、整改措施和今后努力的方向

　　1、加強學習自覺性，增強業務能力。進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

　　2、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣。增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好組織相關工作，力爭在工作創新方面取得突破。

　　3、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。要從日常事務中超脫出來，經常深入基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心;對出現的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決。自查報告范文

　　4、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在坐的領導們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使組織工作躍上一個新臺階。

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