基礎組織生活會對照檢查材料（8篇）基礎組織生活會對照檢查材料 黨員部民主(組織)生活會7個方面個人對照檢查材料(供參考) 黨員部民主（組織）生活會7個方面個人對照檢查材料（供參考） 按照公司下面是小編為大家整理的基礎組織生活會對照檢查材料（8篇）,供大家參考。
篇一：基礎組織生活會對照檢查材料
黨員部民主(組織)生活會7個方面個人對照檢查材料(供參考)
黨員部民主（組織）生活會7個方面個人對照檢查材料（供參考）
按照公司黨委《關于開好****年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，本人對中央八項規定實施細則、十九大報告精神及****關于“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要講話進行了學習。通過學習進一步領會到***新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，為本人提供了強大的思想動力。同時也深感在工作作風和工作紀律等方面還存在問題和差距。下面從7個方面進行自我剖析。
一、政治理論學習方面。在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面下的功夫不夠，從本人思想意識中錯誤的把現實工作當成了硬任務，把政治理論學習變成了軟任務。認為懂得一些基本觀點，掌握一些基本原理就能適應崗位需求，就能指導工作了，導致依靠理論水平指導日常工作、規范個人言行的能力不強。同時對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”主旨要求缺乏深刻理解，在踐行過程中實際效果不突出。
二、政治紀律方面。在日常工作中雖然堅持請示報告制度，但對照檢查中也發現在日常工作流程中還存在隨意性和簡單化現象。民主作用發揮不充分，決策過于主觀，與嚴肅政治紀律要求有差距。
三、組織生活方面。政治敏感性不強，對個人言行要求不嚴，對一些不講政治、嚴重自由主義的言行沒有堅決制止和批評。在工作中
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還存在好人主義，管理不大膽、正能量不具足，在一定程度上助長不良習氣。
四、擔當作為方面。工作擔子重時存在畏難情緒。對工會組織在公司發展中的重要性和生力軍作用認識不充分，民主管理工作較為弱化，橋梁紐帶作用不突出。
五、“四風”問題方面。工作作風不夠扎實，在工會工作中形式化的活動多，基礎組織建設薄弱，分會**的理論水平、維權幫扶能力有待提高。工會干部服務職工的意識還需進一步加強，與生產一線的崗位職工缺乏座談溝通，關心解決職工生產生活中的困難問題少。
六、思想觀念方面。因為政治理論學習的功底薄，使得工作思路不夠創新，服務職工文化建設，服務公司發展工作布署過于程式化，活動組織形式單一。
七、廉潔自律方面。將黨風廉政建設要求融入工作中的力度不夠，在具體工作中，尤其是在自己分管的工作中業務性工作強調的多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和日常工作統籌布署，齊頭并進。
整改措施及今后努力的方向一是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化;要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為
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落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終保持清醒堅定的政治立場，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠;在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”;要牢固樹立規矩意識，嚴格按照黨性原則辦事，按照政策法規辦事，按照制度程序辦事，真正把守規矩當一種責任。
三是改進工作作風，抓好問題整改。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人的追求融入到黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;日常工作決策要堅持從實際出發，遵循客觀規律，遵循黨紀國法，增強工會工作的實效性和政策性;要敢于講實話、辦實事，不搞形式主義;創造性的工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工會工作新局面。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
篇二：基礎組織生活會對照檢查材料
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專題組織生活會個人對照檢查材料安全
專題組織生活會個人對比檢查材料安全通過仔細學習《干部抓作風職工抓紀律確保企業風正氣順》文件精神，仔細開展對比檢查活動，我深刻地認識到，在新形勢下，我礦開展此次活動的重要性、必要性和緊迫性。確保企業風正氣順，關系到我礦的長治久安、又好又快的發展和企業的做大做強。通過活動的開展，廣大干部職工從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉變。經過仔細分析研究，仔細檢查對比，感自身仍存在許多問題和缺乏，現形成對比檢查材料如下：一、深刻分析，查找問題通過對比檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：(一)在理論學習方面，沒有完全做到全面系統。雖然是科班畢業，在參與工作的十幾年時間里，從未間斷過學習新知識。但在學習內容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調干什么，學什么，強調知識的實用性，學習的內容缺乏系統性、全面性，對許多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華，只滿足于干好
本職工作。(二)在工作意識上，有時片面強調安全生產工作的重要性。當生產任務重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，簡單出現情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節。(三)在工作作風上，有時存在“溫情”主義。在管理上，對于違紀現象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處分力度不夠。二、仔細梳理，分析原因根源存在于思想上，需要進一步轉變思想，主要表現為：(一)重事務，輕學習。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務，培育好一批技術人才，就足夠了。無視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結合點，這成為限制個人才能更大發揮的瓶頸。(二)重任務，輕方法。在思想上，總是認為完成生產任務，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不
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夠，對處理好工作細節問題需要思考。(三)重安排，輕要求。雖然對
勵機制。著力營造干事業的環境，使皮帶工區成為每個職工充分展示
每項工作都制定了相應的規程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，才華、釋放潛能、發揮特長的平臺。(二)進一步做好思想政治工作，
當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務多、壓力大
加強職工思想教育1、以“兩抓”文件精神為指導，以“愛礦、愛崗、
等因素，自己主觀上替他們解脫，在“深、嚴、細、實”四個方面需要
敬業、奉獻”為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹立主人翁
進一步加強。三、落實整改，取得實效針對上述問題，本人將以這
思想，使他們積極參加到企業改革發展中來。2、增強區隊干部的憂
次“兩抓”活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區隊
患意識教育，正確認識自身的優勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固
形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩
守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發揚過去好的傳統、
的局面。(一)做學習型區隊的帶頭人打鐵必先自身硬。首先，個人
好的做法、好的經驗，不斷培育干部的工作進取意識和工作創新能力。
帶頭學習業務知識、業務外的其它知識。通過科學合理地安排時間，保
3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，
證學習工作兩不誤。同時，緊扣工作的熱點、難點問題，開展調查研究，
用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。實實
積累豐富的工作實踐經驗，以更好的應對生產技術管理上瞬息萬變的情
在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關心他們，了
況。其次，組織和引導區隊全體干部職工刻苦鉆研業務知識，仔細參與
解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做
各類培訓班，學習新技術、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職
好穩定隊伍。(三)嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性1、樹
工作。第三，在區隊營造積極學習的氣氛，形成“不學則退”的學習鼓
立和發揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。重實際、
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說實話、務實事、求實效，不搞花架子，不作外表文章。2、在工作上，深入井下，深入現場，抓好安全生產工作，提高安全生產的工作質量，為礦領導決策提供準確、翔實的參考依據。強化跟班督查和現場安排，嚴格考核區隊干部入井次數和入井檢查情況。3、堅持勤儉辦礦，大力提倡艱苦奮斗作風，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時間，搞好安全生產。(四)加強管理，保證安全生產，使“兩抓”活動取得實效1、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到“深、嚴、細、實”，建立完善工作制度，加大制度執行和落實力度，用嚴格的規章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服“溫情”主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處分。2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產意識教育，克服驕滿厭戰和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術工人的培育和教育，防止人才匱乏和技術斷檔的現象發生。落實現場安全管理，堅持執行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂等基礎安全管理制度。堅持區隊領導跟班
指揮制度，做到工人三班倒，班班見領導，在協調好當班生產工作同時，重點抓現場隱患排查整改工作。3、建立健全安全管理基礎資料，這是規范管理的一項基礎工作，主要規范好以下記錄：交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、安全生產會記錄、作業規程貫徹記錄、職工基礎情況臺帳、特種作業人員臺帳、隱患排查整改記錄等。4、按安全質量標準化的標準抓好質量管理。質量是安全的基礎保障，標準化是安全的全面保障。工程質量符合標準可以消除環境的不安全因素，職工按規程標準操作就防止了其危險行為，保證了三不傷害，大多數的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現場及時制止職工違章，指導其規范操作。5、加強協調，促進安全管理正常進行。首先，區隊建立符合自身實際的一套規章制度，對本隊安全管理內容進一步明確和細化，利用每班都有隊領導跟班的優勢，現場落實責任，落實獎罰。其次，對上級下達的隱患整改通知書要按“三定”原則落實整改并及時反饋。與其他區隊有安全工作聯系時，
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要主動聯系和協商，采取雙方(或多方)認可的可靠措施。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題，必須及時向上級或有關部門匯報。
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篇三：基礎組織生活會對照檢查材料
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“堅定理想信念,嚴守黨紀黨規”專題
組織生活會對照檢查材料
根據黨委相關安排部署，本人緊扣“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規”主題，結合本人日常工作實際情況，深刻檢視問題，剖析原因，進一步明確了努力方向。現將個人對照檢查情況匯報材料如下。
一、對黨員不準信教和掃黑除惡斗爭的認識作為一個共產黨員，必須樹立唯物主義的世界觀，用馬克思主義的世界觀認識世界，解釋社會現象和自然現象，堅定理想信念，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為。二、存在的問題（一）對照黨章黨規方面。沒有做到時時刻刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，宗旨意識有所淡化，不能把群眾需要作為第一選擇，未經常到農戶家中去了解情況，未主動去關心群眾疾苦。（二）堅守政治紀律政治規矩方面。對照黨章黨規深感自己嚴格遵守黨的政治紀律，強化黨性修養方面做得還不夠好，與黨章黨規和上級的要求還有一定的差距。平時沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性。這充分反映出在我在思想深處還沒有真正把學習作
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為提高能力素質的途徑。如果不堅持學習，特別是不加強政治理論的學習，長此以往就會思想松懈、能力退化。
（三）聯系服務群眾方面。對群眾反映強烈、意見較大的熱點難點問題有畏難情緒，解決不夠及時。比如：對村上的一些群眾的生產生活困難沒有主動深入了解，對他們關心不夠，只有在找上門來的時候才問問情況。以上問題究其原因在于我為民服務的意識不強，在工作中沒有站在群眾的角度去考慮問題，為民服務只停留在口頭上，沒落實到行動上。
三、存在問題的原因分析針對上述問題，我認真分析原因，主要有以下幾個方面：1、理論學習抓的不緊。主要是我沒有樹立起活到老學到老的觀念，對政治理論學習的重要性認識不夠，沒有把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的前提來認識，致使我在思想上放松了對學習的要求。2、自己黨性意識有所淡化，組織觀念不夠強。主要是全心全意為人民服務的觀念有所淡化。隨著工作時間的增長逐漸淡化了服務群眾意識，淡化了自己也是普通勞動者一員的認識。宗旨意識、大局意識、敬業精神有所弱化，思想容易波動，加上理論學習和黨性修養不足，思想上有所麻痹放松。3、幫助群眾解決實際困難的熱情不足。我和群眾聯系溝通時間和機會更少，對村情民意掌握的不透，對群眾的感情淡了，和群眾疏遠了關系，對群眾該解決的問題沒有及時解決，該處理的矛盾沒有及時處理，致使群眾不滿情緒增長。
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4、擔當意識不強。不注重政治理論學習，造成黨性修養不足，敢于擔當的信念不堅定，攻堅克難的勇氣有所減弱。思想上產生了惰性，導致對群眾的一些事處理不及時。
四、今后努力方向和整改措施針對以上存在的問題，我將結合工作實際，重點從以下幾個方面進行整改。1、加強學習，提升自身水平。認真參加黨員組織生活、“三會一課”等，把“主題黨日”及“不忘初心，牢記使命”主題教育活動等各項工作落到實處。要深入學習政策內容，嚴格按照上級黨委、政府的要求執行。2、不斷改進工作作風，發揮示范帶頭作用。多聯系群眾，多進群眾家門，多聽群眾的心里話，吸收他們的意見建議，設身處地的為群眾著想，盡自己所能幫助群眾解決實際問題，做好村上的工作。3、密切聯系群眾，解決實際問題。密切聯系群眾，樹牢宗旨意識，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。主動深入群眾，特別是困難大、問題多、矛盾多的群眾家中，了解民情民意，認真聽取他們對工作的意見建議。以上是我的對照檢查，不足之處請同志批評指正！
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篇四：基礎組織生活會對照檢查材料
.專業.專注.
民主生活會對照檢查材料
在這次學習中，通過深入深刻反思和認真聽取別人的批評意見,我認識到了自己在遵守政治紀律、作風建設、履職盡責等方面存在的不足，現就這些問題進行自我剖如下：
一、存在的問題
（一）遵守政治紀律方面。政治理論學習不用心、不到位，運用理論去指導實際工作少。主要表現為：一是政治理論學習自覺主動抽時間去學習很少，一般都是透過學校黨支部組織各種專題輔導課的學習。除參加學校組織學習外，平時自己自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍不夠。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體潛力。
（二）作風紀律方面。組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見，對一些同志和領導的善意批評不能完全地接受。工作標準不高，作風不夠扎實。平時懶于學習、懶于動腦、懶于動手。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常
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常只是根據上級布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
（三）履職盡責方面。工作拖沓，主動意識不強。有時對待工作抱著糊弄的態度，不愿深入，遇事不愿多想。工作主動性差，節奏慢，工作效率不高，教學質量不是很高。教育教學工作研究不夠深入，思考不夠深入，教學實績不突出，對事業缺乏責任，對工作缺乏熱情。對自己的要求太低，在工作上去的一點點成績就沾沾自喜，缺乏遠大理想和長遠眼光，平時疏于學習，沒有加大力度從提高自身的素質和能力上努力，遇事往往滿足于一知半解，眼高手低，服從意識不強，工作憑感覺，教學憑心情等問題。
二、原因分析
我在各方面存在問題，原因是多方面的，但究其根本，還是主觀因素在起作用。具體分析如下：
第一，我對政治學習“走過場”，停于形式，敷衍了事。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考。想問題、辦事情、干工作想得不遠，站得不高，
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思想境界沒有提到更高的層次。聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到站在講政治的立場上觀察事物，研究新情況，處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
第二，對自己的要求不夠高，認為自己盡心做好本職工作就行了，沒有主動、熱情地參與其他工作。對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、整改措施和今后努力的方向
通過學習活動，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規范自己，嚴格要求自己。
（一）加強理論學習，不斷提高業務素質提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作。“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業務能力。有機會一定積極技能培訓、外出聽課等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。
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（二）積極參加學校組織的教學、教研工作作為一名青年教師，不能滿足現有的教育教學經驗，自己要多寫論文。在日常教學中，我要堅持切實做好課堂教學“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設計教案，并結合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據得失及時寫教學反思。同時，我還要積極和領導同事溝通交流學習。
（三）勇于探索，提升工作能力。今后，我會積極向同行學習，勇于思考，學習他們成功的經驗，學習他們刻苦鉆研的精神，自己認真研讀專業期刊雜志，注重點滴積累，不斷提升自己的工作能力。
（四）深入學生中去，切實做到從學生中來，到學生中去。我會積極開拓新渠道新方法與學生溝通交流，深入了解學生，走進學生，深入班級、深入家長，做到真正了解學生，做學生的良師益友。
總之，作為教師已明確了自己肩負的責任。在以后的工作中，我會時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”前行的路還很漫長，我將一如既往的忠誠于教育事業。
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篇五：基礎組織生活會對照檢查材料
黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料范文
黨史學習教育開展以來，我能夠認真貫徹局黨組部署要求，嚴格落實集中學習、個人自學、研討交流等規定動作，積極參加“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，按照這次專題組織生活會要求，通過廣泛征求意見建議、談心交流思想，全面系統進行檢視分析，反思問題差距、剖析根源癥結，進一步明確了努力方向。下面，由我做個人對照檢查。
一、存在主要問題
（一）具有較強的思想政治素養，但在理論學習和研究探索上還不夠深入。參加工作以來，深受黨的教育，社會主義理想信念堅定，在大是大非問題上始終站穩立場，能夠時刻保持清醒頭腦；能夠積極主動學習黨的創新理論以及黨和國家政策法規，并在實踐中貫徹執行；堅決貫徹執行上級的指示精神，言行一致，表里如一。但深入對照反思，還存在三個方面不足：一是雖然參加了各種學習，但思想上還不夠主動，學習興趣還不強。總認為自己思想境界和政治素養已經夠了，多學少學效果沒什么大改變，反而不知，這種想法恰恰是思想政治素養沒達標的表現。二是深層次理論問題，還一知半解。因為有被動學習的因素，所以對能夠揭示矛盾的實質，還沒有深入領會和探討，對問題淺嘗輒止，導致自己的理論水平始終上不了一個新層次。三是理論與實踐結合不夠緊密。實踐工作中，能夠以相關法規指導審計工作，并能夠熟練運用，但在實踐中反饋出的新問題和新矛盾，檢驗和促進理論進一步升華還不夠，只是被動應用理論。理論應用于實踐，通過實踐檢驗理論，達到相互促進，共同提高，這種唯物辯證法思想在實踐中沒
有得到很好應用。（二）具有強烈的黨性原則觀念，但在法規落實和監督問責上還欠缺質量。
從事審計工作，首先政治要合格過硬，其次人品要好，再次業務要精通，離開這三點，就不是合格的審計干部。對照反思自己，在法規落實和監督問責上還欠缺質量。主要表現：一是有的問題查到了，也看到了，但有時回避一些矛盾，沒有深糾下去，講評時也不夠深入。比如，一些接待性的支出，尤其是層次比較高的機關來人的開支，有時就無法核實，也不便核實。基層也比較苦惱，也向我們尋求對策，我們也不知道如何解答，這是個問題，但我們卻得回避。二是同樣的財經問題在同一單位反復出現，與審計問責力度也有一定關系。一個單位財經管理模式在長期過程中，都形成自己的習慣做法和痼癖毛病，一時半會兒不好改正，因此出現不同階段審計發現同樣的財經問題會在一個單位反復出現。我們考慮，有些問題不是個人問題，都是建設中的問題，審計查出問題的目的還應是幫助被審計單位整改，促進建設協調發展。如果用上必要的審計手段，如通報批評、罰沒違規資金，勢必影響單位士氣和整體建設，對將來發展將造成影響，因此審計處罰手段我們盡可能少使用或不用。三是監督的多，指導幫帶的少，有的單位缺少深層次的財經管理明白人。目前財務審計干部來源渠道少，很多財務審計干部都是非專業人員，影響到財務審計工作的連續性，制約了財務審計事業的發展。審計組下去審計，多數由機關人員組成，很少抽調基層審計人員參與，導致基層審計人員實踐鍛煉機會不多，能力和素質提高幅度不大，單位自行完成的審計項目質量始終在較低層次徘徊。下去審計時，由于審計工作時間緊，審計組只顧完成審計任務，面對面指導幫帶財務管理，提升其能力機會不多，部隊財務人員只會對指出的問題“瓢”，思考今后如何不再出現“瓢”的問題，不知道需要砸爛“葫蘆”，更需要拔掉“秧”。
（三）具有正確的政績觀事業觀，但在指導方法和意識創新上還有待加強。我從事審計工作x年，已深深愛上這一行，并立志要在審計事業上又精又專、出類拔萃，做出成效。除了例行完成審計任務外，有時還針對性地對審計發現的問題進行剖析，對單位財經管理整體形勢進行分析，達到“一審、二幫、三促進”的效果。對照反思，自己還存在三個方面差距：一是開拓創新精神弱化。目前，我在局里也是比較老的同志了，隨著年齡的增長，除了業務工作外，其它工作多數是跟著走，大幫哄，認為自己不掉隊就行了，有時工作還憑經驗、吃老本，積極進取精神和創新意識沒有以前那么強烈了，這次學習教育使我意識到，這是思想就是不思進取的表現。二是大項工作和新型工作有畏難情緒，怕做不好影響其它工作政績。反思自己，有時局里的大項工作不愿伸頭，有的被動接下，雖然在工作中也積極主動想辦法，謀求高標準，但由于創新意識不夠強，任務的完成也僅滿足不出紕漏即可，完成的工作也沒有什么亮點和新意。三是新情況、新問題，研究對策不夠深入，有求穩守攤思想，對結果預見性不強。主要表現是在審計中，發現的非審計范圍內的問題，不知如何解決，也不想得罪人，有多一事不如少一事的想法，為求穩妥，有時就視而不見，主動歷練自己全面工作意識的積極性不強。
（四）具有較高的道德品德修養，但在全局觀念和大局意識上還需要鞏固。黨性觀念就是大局觀念，組織利益就是大局利益。x局長在黨史學習教育黨課輔導中講到：“我們的個人利益是與整體利益緊緊聯系在一起的，整體有利益，個人才受益。怎么做到？那就是，站在全局思考，服從全局需要，以黨的利益為重，以部隊建設為先。”我做為一名有著x年黨齡的黨員，審計局一個分子，一舉一動、一言一行更要體現全局觀念和大局意識，要有不進則退的危機感，要有榮辱與共的使命感，要有勇于爭先的緊迫感，要有報效黨恩的責任感，勇于擔當大項
工作任務，完成各級賦予的審計工作，以實際行動向黨成立100周年獻禮！
二、下步整改措施
（一）加強政治理論學習，進一步強化思想政治素養。一是緊隨機關灌輸學，強化理性，充實理論。做到：機關集體組織學習一次不落，學習筆記一篇不少，心得體會按照足額完成。積極參加局里組織體會交流，筆記檢查不拉后腿。二是擠出時間主動學，提升層次，豐富知識。做到：每天7點前到辦公室，早7點至8點學習審計專業相關法規，中午12點至12點30分學習報紙有關知識，晚7點至7點30分收看新聞聯播；周六和周日再擠出2個小時閱讀相關書籍。三是深入基層實踐學，培養素質，開拓視野。做到積極參加局里安排大項任務，主動深入基層一線，體驗生活，主動向基層群眾學習，歸隊后寫出情況和思想匯報，通過實踐提升素質。
（二）加強法規知識學習，進一步提高指導能力。一是了解相關專業知識，宏觀掌握經濟社會整體建設規律，確保不說外行話，不做外行事，不當外行人。二是熟悉專業法規，微觀指導加強財經管理，做到精通專業法規知識，指導財經管理不偏，進一步提高審計能力素質和完成審計項目工作質量。三是掌握信息科技手段。完善大數據審計平臺，涵蓋財政、部門、鄉鎮和村級財務數據，探索應用大數據分析方法在實戰中的應用；進一步創新審計模式，積極探索大數據在各類審計項目中的運用方式，著力提升審計監督實效。
（三）增強黨性原則觀念，確保政策法規落實質量。一是組織生活不當“老好人”。做到：黨組織生活不走過場，認真開展批評和自我批評，遇到問題不繞著走，敢于揭短亮丑，從思想認識到，會上批評就是幫助、愛護和關心同志。依法檢查監督，對問題不簡單對照法規入座，要深入剖析問題出現問題的原因，指
導相關單位從問題根源整改。二是檢查指導不當“糊涂人”。做到：全面掌握情況，依法檢查指導，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而見“全豹”，不一知半解含糊說問題，不以偏蓋全夸大說成績。三是執行法規不當“變通人”。做到：嚴格執行政策法規，嚴格落實制度規定，不打“擦邊球”、不搞變通。具體是，依法審計，嚴格施審，實事求是指出問題，客觀公正做出評價，一是一，二是二，不摻雜各種主觀因素。（四）強化道德品德修養，確保積極進取精神狀態。一是知恩圖報顧大局。心中常有“沒有國家，哪有我小家，沒有審計局，哪有我進步”的感恩和知足思想，隨時聽從黨的召喚，服從組織的各項決定，堅決貫徹執行黨組織各項決議。二是振奮精神肯吃苦。工作搶著干，大家向我看，為年輕同志作表率，大項工作勇擔重擔，發揮模范示范作用，和諧共事，凝聚大家才智，高標準完成各項任務。三是廉潔自律樹形象。把黨性修養和自我約束結合起來，加強自身道德修養，追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法規和廉潔自律規定，做到學和用、知和行的統一。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉、拒腐防變，永遠保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠保持共產黨人的政治本色。
篇六：基礎組織生活會對照檢查材料
2021年支部班子生活會對照檢查材料
按照此次專題組織生活會的要求，支部深入學習了x思想和黨的x大精神，認真研讀了系列重要講話精神，圍繞“補短板、強弱項、敢擔當、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會，開展談心談話，深入檢視問題，認真剖析根源，明確了努力方向和整改措施。
一、存在的問題
（一）政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。
二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質、重大意義理解不深，特別是聯系現實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
（二）廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。
二是執行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《關于中央八項規定精神重要指示批示精神》及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，但有時在執行
中央八項規定時，從小處著眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴格要求。
（三）組織紀律方面。一是黨內生活不夠嚴格。黨內政治生活的原則性、戰斗性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經常，支部黨員之間說共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。二是發揚民主作風不到位。有時一味地強調貫徹執行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。
（四）工作紀律方面。一是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。二是擔當精神有所弱化。“求穩”思想比較重，特別是面對復雜艱巨的工作，總擔心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。
（五）群眾紀律方面。主要表現在，聯系群眾不夠緊密。忙于事務工作多，聯系基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯系群眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯系群眾不夠緊密。如，與社區聯系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務活動少，等等。
（六）生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環境改善，滋生了自滿情緒和安于現狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優良作風有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節約堅持不夠好。勤儉節約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現象。
二、問題產生的原因分析
一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在于理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那么精、那么深，工作中不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。
二是黨性修養有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產生松懈情緒，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。在繁重的任務和復雜的問題面前，創業激青和拼搏精神有所減退，沒有體現出黨員干部應有的責任和擔當。
三是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。
四是自我要求有所降低。對照黨規黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為
自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機。
三、努力方向和整改措施
（一）堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續深入學習黨的x中全會精神，系統學習黨章和《準則》、《條例》等黨規黨紀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）時刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（三）堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯系服務群眾作為工作出發點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發展的能力和本領，經常深入基層開展調查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題。
篇七：基礎組織生活會對照檢查材料
黨員干部黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料
黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。
一、存在的主要問題（一）對照黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和
國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。
（二）對照黨章黨規黨紀方面。能夠牢記黨員職責，積極踐行入黨誓言，認真履行黨員義務，但嚴格對照黨規黨紀，在理想信念、工作作風等方面還存在著短板和不足。一是在理想信念上還不夠純粹。作為一名黨員干部，還沒有做到時時處處以黨員標準嚴格要求自己，有時把自己等同于一般黨員干部，遇到急難險重任務時有時還存在等靠思想，工作中放不開手腳，擔當進取的作風不實，攻堅克難、動真碰硬的銳氣不足，改革創新、走在前列的境界不高，黨員先鋒模范作用發揮還不夠充分。二是紀律執行存在不到位問題。有時仍存在"把行動上不出格等同于政治上合格"的思想認識，作為一名黨員干部，沒有在更深層次上考慮如何在新形勢下更好地維護黨的權威形象、鞏固黨的執政基礎，沒有把黨員干部遵守黨的政治紀律、政治規矩特別是意識形態方面存在的問題作為監督執紀的重要內容，對一些"西化""分化""丑化"現象主動抵制不到位，洞察力、警惕性不足。
（三）對照初心使命方面。一是對初心的堅守不夠堅定。突出表現在以人民為中心的發展思想樹得不牢固，沒有做到凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待、凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正，針對群眾反映強烈的熱點、難點
問題，開展專項治理的力度不夠、措施不硬，一些損害群眾利益的不正之風還未得到有效根治。比如：（舉例說明，具體數字），說明對整治群眾身邊腐敗和作風問題工作開展力度還需加強、實際成效還需提升，還缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。二是群眾立場、群眾路線堅持得還不夠好。突出表現在密切聯系群眾還沒有做到真正"沉下去"，眼睛往下看、腳步向下走不經常，平時在機關辦公多，深入基層和群眾家中少，對普通老百姓的疾苦體察不深。反映出自己群眾觀念樹得不牢，對從群眾中來、到群眾中去的群眾路線認識不足，還沒有時刻把群眾放在心上。三是對照初心使命，自身還存在著形式主義官僚主義方面問題。比如：有時開展工作上在存在著唯上多唯下少的問題，過于關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注了解不夠，反映出自身在踐行"以人民為中心"的工作理念上還存在差距，對群眾觀念落實付諸行動、解決問題不夠有力。
（四）對照先輩先進方面。一是斗爭精神不足，工作中存在畏難情緒。敢闖敢試、攻山頭、拔釘子的勁頭不足，對痛點、難點、堵點問題**不到位，面對新形勢新變化，工作思路、方式轉變不到位，有效措施跟進不及時。比如，在推進紀檢監察機關的專責監督、派駐監督和巡察監督協同聯動方面有效方法還不多，工作合力還不明顯，導致在落
實把紀律挺在前面、實踐運用"四種形態"、著力發現問題、形成震懾方面，還存在工作不平衡、監督不精準等問題。二是"爭創一流、走在前列"的精神還有差距。有些工作滿足于完成了，停留在一般層面，與高質量發展的要求有差距。比如，近幾年，從中央到地方都明確提出要容錯糾錯、旗幟鮮明激勵擔當作為，但我們雖然出臺了激勵擔當作為、容錯糾錯等文件，但是在推動落實上有差距，典型案例較少，政策激勵效應沒有充分釋放。三是與先輩精神相比，自身艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，貪圖安逸思想沒有根除。比如，剛來我市工作時，原工作單位的同事、朋友來看望自己，有時還存在"把同志們招待好"的想法；在日常工作中，有時上級領導機關和兄弟單位來指導工作，總想著接待標準就高不就低；在自己下基層工作時，有時安排的就餐標準高了，也礙于情面輕點即止，存在下不為例思想。同時，對同事、親朋好友上一些婚喪嫁娶大操大辦現象，雖然自己看不慣，但是也沒有制止，有時還存在隨大流的情況。
二、產生問題的原因剖析按照"四個對照"的要求，通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：一是思想政治需要進一步增強。有時認為自己主要是按
照上級紀委和黨委要求，抓好工作貫徹落實，放松了對自身政策理論水平的要求，沒有靜下來苦心研讀，學習中缺乏自我加壓的緊迫感，沒有處理好理論與實踐之間的關系，導致自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強，經常性用黨章黨規對照自己、反躬自省，精神之鈣不足，致使學習理論與改造主觀世界結合不緊密，在認識問題、分析問題和解決問題中，往往缺乏理論指導。
二是對群眾意識樹立的不牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，有時過于依賴部門和下級的同志，認為自己點點題，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，致使工作效果打了折扣。
篇八：基礎組織生活會對照檢查材料
黨支部黨史學習教育專題組織生活會個人對照檢查材料
黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同時，圍繞這次專題組織生活會主題，通過廣泛征求意見建議、深入查擺自身問題，使我思想經歷了一次洗禮、黨性得到了一次鍛煉、精神狀態受到了一次促動，進一步增強了從黨的百年奮斗歷程中汲取精神力量、反思差距不足的緊迫感和責任感。下面，聯系自身思想和工作實際，對照需要重點查擺解決的主要問題，做個對照檢查剖析。
一、存在的主要問題（一）在黨的創新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創新理論，但缺乏把學習當責任的自覺思想，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學習理解不夠，基本的政治素養還不夠過硬，尤其不善于運用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現實問題，面對當前國際國內形勢、社會上出現的熱點問題，站在黨和國家戰略全局高度進行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發發牢騷的現象，反映出自己的政治判斷力政治領悟力政治執行力還有差距。（二）在錘煉黨性修養方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經常的進行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁
等缺點應該說也有一個較為客觀、準確的認識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當作一件大事、急事來抓。與能夠認真進行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進行得不好，不敢、不愿與組織內的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點沒能及時幫助，批評的都是一些無關痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現這一問題說明自己的原則性、戰斗性不強，總是有當老好人的思想，并錯誤的認為，這就是體現了和諧，對組織內部團結，一團和氣的追求過了度，變了味，沒有認清思想交鋒后的一致才是真正的團結。
（三）在牢記初心使命方面，還存在擔當作為不夠的問題。主要表現在：一是銳意進取的勁頭不強。反思這些年的工作狀態，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進取精神，內心有一種“船到碼頭，車到站”的想法，工作干勁、擔當精神、進取意志照比以往，出現了一定程度的衰退現象，有時原則性問題強調的較多，實際工作中指導的較少；布置任務較多，手把手教方法較少。二是認真負責的意識不強。應該說，自己始終把干好事業作為最高的追求，對待工作認真負責。但在工作任務重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標準意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創新落實的精神不強。只想平平安安完成任務，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領導安排任務就去完成好，被動的工作，超前意識
不強。這樣將影響工作的創新發展，只有開拓創新，銳意進取，創造性的工作，才能適應新形勢，在工作中立于不敗之地。
（四）在踐行服務宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現有以下幾個方面：一是沉下去搞調查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點問題，也專門下去搞調查研究，有了一些收獲和體會，總結出了一些好的做法和經驗，得到了上級的認可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面“空轉”多，下基層調查研究少；對下提要求多、面對面指導少。二是盯住工作持續落實不夠。大到抓一項建設，小到完成一項工作，都應該尊重其特有的規律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現“半截子工程”。在這方面自己也努力做好，著眼結果抓過程，盯住節點促落實，使重點工作穩步推進，健康發展。但總結近年來各項工作，確實有一些工作落實的質量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現了“上級強調時緊一緊，平時就松一松；任務來時緊一緊，平時建設時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松”的現象。三是服務群眾質量有待提高。有時聯系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
（五）在嚴守黨章黨規黨紀方面，還存在自覺落實不夠的問題。自己能夠認真貫徹落實廉潔從政準則，自覺用黨紀條規約束自己，做到慎獨、慎言、慎行，比較好地保持了一名共產黨員的基本情操。但反思近年來自己的言行，還是存在著一些不容忽視的問題。比如，在執行法規制度上還存在講情面的現象，有時對檢查中發現的問題，沒有點到具體人上。這樣的做法表面上看是對個人進行了照顧，顧全了的面子，但從長遠的角度去看這個問題，對單位的建設是百害而無一利的，以后還可能出現類似的問題，甚至是由于量變至質變，出現更大的問題。再比如，廉潔自律意識有待強化，自己雖然沒有什么大的權力，但由于工作原因，受個別同學、朋友之托，也有幫助找關系說情的現象，有的同學請我吃飯，我推辭不過也去了。這實際上是缺乏抵制庸俗交往的堅決性，缺乏從小事做起、從自我做起、從現在做起的自覺性。
二、問題的主要原因（一）改造思想、提升政治素養有差距。學習第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學習的迫切愿望，但總覺得具體事務性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強調客觀的現象，平時自覺抽時間、擠時間學習不夠。學用結合不夠緊密，對學習成果怎樣進入思想、進入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉化為看問題的政治素養、抓工作的具體能力。（二）強化擔當、履行使命責任有差距。憂患意識和使命責任感不夠強，表現在工作中站位不高、辦法不多，表現在作風上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩怕亂，缺乏與時俱進、銳意進取的精神，
由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導致有時想主動抓點工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
（三）牢記宗旨、改進工作作風有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導的現象，個別工作在末端落實不好；統籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現象。以人民為中心的發展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
（四）嚴守規矩、強化自我約束還有差距。總感到自己經過黨組織多年的培養教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，但認真反思起來，對于一些執行規定的所謂小節問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、“小題大作，抓住不放”的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
三、今后的努力方向和改進措施（一）不斷加強思想改造。就是要認真學習黨的創新理論，特別是緊跟習總書記思想步伐，學習最新的理論觀點和論述，不斷改造主觀世界，提高理論素養，提高政治敏感性和政治鑒別力，堅持用科學理論來指導今后的工作、生活和學習，不斷的用黨的創新理論武裝頭腦，堅定自己的理想信念，跟黨走、聽黨話，同時加強自己的黨性修
養，堅持黨性原則堅定立場，用于同違規違紀現象作斗爭，時刻保持黨員黨性意識，充分發揮好黨員先鋒模范作用。
（二）不斷強化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強烈的進取精神，把全部精力投入到單位的建設發展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現出一名黨員的境界。
（三）不斷改進工作作風。始終對工作滿腔熱情，堅持一絲不茍地把本職工作干好，不管遇到什么挫折，始終保持旺盛的工作勁頭，不“挑肥撿瘦”，不發牢騷，積極主動干工作，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，提高工作的有效性、時效性。始終對群眾滿腔熱情，堅持到群眾之中，與群眾親，與群眾近；堅持問政于群、問需于群、問計于群，傾聽群眾呼聲和意見，尊重群眾的首創精神；堅持把服務群眾作為自身的根本職責，真心實意幫助辦實事、解難題。
（四）不斷純潔道德修養。注重道德修養的培養，從點滴養成做起，嚴謹自己的作風，并不斷改進自己的工作作風，嚴格遵守黨章黨規黨紀，做到“凡是不允許做的事情堅決不去做，允許做的事也一定要按規定程序來辦”，尤其是在大是大非面前，一定要保持清醒的頭腦，要堅決聽招呼、守紀律，始終保持為黨盡責的良好擔當，以實際行動為黨分憂、為組織添彩。
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