下面是小編為大家整理的市直機關副職領導學習教育專題民主生活會對照檢查材料（精選文檔）,供大家參考。
市直機關副職領導DS學習教育專題MZ生活H對照JC材料
根據上級紀委機關和組織部《關于認真開好2021年度關于開好DS學習教育專題MZ生活H的通知》要求，我緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”主題，對照******關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀和“五個帶頭”的要求，堅持“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”的要求，緊密結合自己一年來思想、學習和工作實際，在集中學習和研討、開展談心談話、聽取領導和同志們意見建議的基礎上，認真查擺問題，通過回顧、檢視和反思，深入進行黨性分析，深刻挖掘思想根源，進一步提高了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺性、主動性和積極性。下面，將個人對照JC情況報告如下，請領導和同志們批評。
一、上年度MZ生活H整改措施落實情況及有關情況說明
（一）上年度MZ生活H整改措施落實情況
按照MZ生活H的要求，對照上一年度MZ生活H自己查擺、征求意見和談心談話中共同收集的10個問題，及時建立整改措施，規定整改時限，到目前為止，存在的問題均已整改到位。一是加強理論學習。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，全面學習黨的十九屆六中全會精神，抓實DS學習教育，用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是提升工作能力。在工作中敢于迎難而上，敢啃最硬的骨頭，勇于突破思維惰性，圓滿完成縣級事業單位改革、扎實推進巡察整改工作、持續加強基層黨組織建設、干部隊伍結構進一步優化，創造性開展機構編制各項工作。三是嚴格遵守紀律。堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，認真履行“一崗雙責”，嚴格執行中央八項規定精神及其實施細則，堅決反對“四風”，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。對照上一年自身在各方面都有了一些進步、取得了一些成效，但是仍然需要長期堅持、不斷提升，永遠保持始終追求卓越創造一流業績的奮斗姿態去持續加以整改落實。
（二）有關情況說明
本人已如實報告個人有關事項。沒有收到群眾反映、組織約談函詢的情況。能夠認真履行“一崗雙責”，扎實推進分管科室意識形態工作。
二、深刻檢視存在的問題
（一）在對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在學懂、弄通、做實上功夫下得不夠，真學真會真用方面有短板。沒有系統深入地讀原著、學原文、悟原理，淺嘗輒止多、深刻領會少，就事論事多、全盤把握少，學習缺乏系統性和合理細致地安排，沒有把學習內容進行合理分類；
學習內容輕重不一，對大政方針關注多，專題專項學習少；
學習勁頭有所減弱，總認為學習可以緩一緩、等一等。特別是理論指導實踐“做實”上有差距，學習成果轉化運用不到位，重宏觀思考，輕微觀做實，泛泛學習多、深入研究少。具體到工作的實踐，思路不寬，辦法不多，針對性地研究不強，還停留在比較機械地對照執行上，還沒有把政策精神和有關規定完全吃透，還沒能做到融會貫通。二是理論學習和實踐運用還存在“兩張皮”的情況。學以致用的功夫不深，更多滿足于“學”，在“用”上有欠缺，還不具備用科學理論的立場、觀點、方法分析、指導和解決實際問題的能力，還不能靈活轉化為**疑難、化解問題的思路辦法，導致面對具體工作時，見解還不夠精準、方法不夠科學、成效還不夠明顯，用新理論指導工作方面還存在薄弱環節。三是落實上級決策部署“釘釘子”精神不足。對中央和省市關于機構編制工作的重要會議及重要講話精神，都能在第一時間認真學習，但有時停留在開會部署、文件傳達層面上，存在重安排部署、輕跟蹤落實的現象，一些具體工作抓得不深不細，沒有完全做到抓鐵有痕、踏石留印。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。面對常態的疫情防控工作，自己堅持做到主動應對，積極求變，化危為機，統籌推進常態化疫情防控和機構編制工作各項任務。存在的主要問題：一是統籌全局的意識還有差距。面對千頭萬緒的工作任務，不能時時刻刻站在全局的高度思考問題、推動發展。對上級關注度高和群眾反映強烈的疫情防控、民計民生等重點、難點工作抓得緊、力度大，對一些自認為不太重要的工作關注度低，推進力度小，存在抓落實不平衡的現象。二是**難題的方法還不夠多。有時習慣于憑老經驗、老辦法想問題、辦事情，自覺運用新思想、新理論**突出矛盾和問題的方法還不多，在推動“六穩”“六保”任務落實、強化民生領域支持等方面，創造性開展工作不足。三是推動落實的力度還不夠強。對一些工作滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣抓落實的招數，在久久為功、善作善成上還存在一定差距。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。作為黨員領導干部，能深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，堅守人民情懷，面對新發展階段，以信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的風貌，履職盡責，擔當作為。對照協助主要領導分管的各項工作，總體上說能夠認真負責推進工作，勤勤懇懇，任勞任怨，但在工作中也深刻體會到自己的差距。一是本領不強。對機構編制工作的政策規定掌握不全不準，理解不深不透，經驗積累較少，表現在事業單位改革過程中，在部門、單位咨詢問題時，作政策解釋有時心里發虛，恐怕說錯；
在研究解決ＸＸＸ履職過程中與相關城區存在的矛盾時，常常“一時語塞”，不能“一語中的”；
在推進涉改單位人員轉隸、法人登記時，雖然“登門”督辦，爭取相關單位的理解支持，但過程也是相當“輾轉”。二是擔當不足。作為副主任，能夠堅決執行室務會的決定，堅決推動工作任務的落實落地，但在推進工作中心里總覺得“有靠的”，決策有主要領導，具體工作有相關科室，時不時地有依賴心理；
三是標準不高。不求過得硬，但求過得去，有“不騎馬不騎牛，騎頭毛驢走中游”的思想，距離高標準嚴要求有差距。法乎其上，得其中；
法乎其中，得其下。正是自己作為分管領導的工作標準和要求不高，傳導到科室也是“有樣學樣”，存在有的文稿起草粗心大意、有的工作推進有始無終、有的工作效果不盡人意。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。我始終注重學習黨的歷史，堅持從百年DS中汲取精神偉力，不斷提升自己能力和本領。特別是作為機構編制工作人員，我深知機構編制工作是黨的重要工作，機構編制資源是黨的重要政治資源、執政資源，是黨治國理政的重要基礎。圍繞中心、服務大局是機構編制工作的應有之義。一年來，在分管的機構編制工作，我認真落實中央和省市委的部署要求，以敢啃硬骨頭的韌勁，持續做好黨政機構改革的“后半篇”文章，深化事業單位改革任務基本完成，盡管多項工作得到市委領導肯定，但短板弱項還是不一而足：如講政治的功力還不強，科學謀劃不足，對機構編制工作的規律認識不清，把握不準，缺少深入研究，不善于用政治的眼光觀察和分析問題，眼里看到的就是機構編制的“幾個數數”。再如政治視野不寬，解決矛盾單從業務考慮和入手，有時只看到問題的表面，而沒有看清背后的實質，缺少全局的、系統的、統籌的把握。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面。能夠把黨的政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。但深入查找，也深感還有差距。一是沒有做到D建工作與業務工作“同謀劃、同部署、同推進、同考核”。雖然心里也清楚“做好D建是最大政績”，但在實際工作中重業務輕D建，特別是今年深化市縣事業單位改革工作任務繁重，精力多“聚光”在業務工作，D建工作有些“散光”，在以黨務促業務方面下功夫不夠。二是把制度建設貫穿于機關黨的建設全過程力度不夠。制度的執行力不足，以制度管人管事推進工作的意識還沒有完全樹立起來，有的制度寫在紙上沒有落在地上，有的制度說在嘴上沒有跑在腿上。三是“一崗雙責”落實不到位。對“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的要求和履行黨風廉政建設主體責任意識不強，按照習總書記提出的“管事就管人、管人就管思想、管作風”的要求有差距，未能真正做到抓業務工作與抓從嚴治黨齊頭并進，總認為“響鼓不用重錘敲”，所以對分管科室的同志討論工作多，在黨風廉政和工作作風、生活作風方面要求管理較少，履行“一崗雙責”還存在欠缺。四是斗爭本領不強。政治敏銳性不強，對一些問題的認識膚淺，達不到一個黨員干部應有的高度和水平，對社會上不良思潮和現象缺乏精準的明辨能力，對社會上出現的不當言論，沒有進行旗幟鮮明地反對和斗爭，還存在事不關己、高高掛起的心態。特別是對意識形態領域問題的復雜性認識不夠，警惕性不高、斗爭性不強。五是一定程度上還有“好人主義”傾向。對問題、對同志的正當批評，有時不能當面嚴厲指出來，多是提醒、暗示、引導，總想著科里的同志都很辛苦，工作任務繁重很不容易，沒能做到嚴管才是厚愛。
三、原因剖析
深刻反思剖析問題根源，主要有以下幾個方面：
一是在思想上對政治理論學習有所放松。政治理論學習主要以參加黨組中心組集體學習為主，平時自學為輔，認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，但學原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研讀和思考，對“看家本領”的重要性認識不足，導致未能真正做到學懂弄通做實，有些還停留在表層上的認知，深層次的政治理論學習不夠，一定程度上造成政治領悟力不高。工學矛盾處理不當，有時新論斷、新理論、新觀點學習不夠及時、掌握不夠全面、運用不夠靈活。歸根結底還是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，沒有正確處理好認識與實踐、學習與工作的辯證關系，沒有跟上學習運用黨的創新理論的步伐。
二是在政治上黨性鍛煉還不夠有力。一年來，自己不斷學習新理論、學習黨的歷史經驗，感悟初心、勇擔使命，但對照黨章黨規要求，自己學習黨章、尊崇黨章的意識還有待進一步加強，黨章意識還沒有內化于心、外化于行，主要是對黨性修養的要求有所放松，沒有真正做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
三是在工作上改革創新精神還不夠強。面對一些復雜問題，缺少打開工作新局面的辦法舉措，缺少動真碰硬的開拓精神，有“等一等”“緩一緩”的心理。自己入黨多年，隨著黨齡的增加，認為自己思想成熟了，信念堅定了，放松了對自己的要求，黨員的模范意識有所弱化，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，改革創新的意識淡化、求穩怕亂的心態滋長。
四是在作風上宗旨意識還不夠濃。隨著機構編制工作重要性的日益突顯，工作的強度和力度都在增加，自己和同志們面對面工作交流的機會多，但心與心直面問題的次數少，造成有時對同志們反映的問題了解不夠透徹，有時不能及時予以解決。在辦公室處理日常行政事務多，到基層調研少，與服務對象充分溝通交流少，對基層的訴求不能準確把握，有時不能讓群眾都滿意。說到底還是宗旨意識不夠強，沒有真正做到堅守人民情懷，沒有堅持一切“以人民為中心”的服務理念，沒有主動把自己融入到為人民服務中去。
五是在廉政上“一崗雙責”壓力傳導不夠到位。工作中我能夠按照上級的要求，做到風清氣正，坦坦蕩蕩做人，干干凈凈做事。對分管的同志們勤管教、重約束，努力做到真管真嚴、常管長嚴。對黨中央從嚴治黨堅決擁護，對違反紀律規定的腐敗現象深惡痛絕，但多是從道德標準上來評判，沒有從深層次、多維度理解紀律規定的真正意義，對相關條文法規學習不夠，要強化“作風建設永遠在路上”的警醒警示作用，堅決扛起黨風廉政建設“一崗雙責”的重任。
四、整改舉措
“君子之過也，如日月之食焉：過也，人皆見之；
更也，人皆仰之。”作為黨員干部，要敢于直面問題、勇于修正錯誤，真抓實干、擔當作為。
（一）旗幟鮮明講政治。凡事有政治，凡事要講政治。要努力增強政治意識，提高政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。要進一步加強政治理論學習，堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升理論水平和黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決擁護“兩個確立”。要進一步提高工作中的政治站位，胸懷“兩個大局”，做到“國之大者”心中有數，堅決貫徹落實中央大政方針和省市委的重大決策，始終保持正確的政治方向。要進一步提升能力水平，在不斷充實涵養自己的思想道德素質，提升自己的思想境界的同時，不斷增強政治的敏銳性和工作預見性，真正將學習的成果轉化為推動機構編制工作的生動實踐。
（二）人民至上強宗旨。要牢記使命和責任，密切聯系群眾，保持同人民群眾的血肉聯系，切實把“以人民為中心”落實到行動上,在想問題、提建議、辦事情的時候，堅定不移地走群眾路線，在感情上貼近群眾、在行動上深入群眾、在工作上依靠群眾、在利益上維護群眾。要注重調查研究，與開展《中國共產黨機構編制工作條例》宣傳活動緊密結合，深入基層一線，踐行“一線工作法”，努力掌握基層實際情況，傾聽基層呼聲，針對機構編制工作中存在的困難和問題，努力想方設法解決，突出實效惠及于民。
（三）躬身入局肯實干。******強調要“干在實處、走在前列”，立足新階段，貫徹新理念，構建新格局，不干，半點馬克思主義都沒有。作為黨員領導干部，就是要知責于心、擔責于身、履責于行，必須發揚釘釘子精神，崇尚實干，狠抓落實。要進一步增強辯證思維、系統思維、戰略思維、法治思維和底線思維，堅持目標導向、問題導向和結果導向，做到謀劃實、推進實、作風實，以踏石留印、抓鐵有痕的精神，推進工作善始善終、善作善成。
（四）轉變作風敢擔當。在其位就要擔其責、用其心、謀其政。要強化責任擔當，在其位就要敢擔大事、能解難事、辦好實事，在工作中勇挑重擔，敢啃硬骨頭，弘揚求真務實的作風，盡己所能推動機構編制工作圍繞中心、服務大局，實現新突破。要全過程跟蹤問效，絕不能不管工作成效就“拍手”，出現矛盾就“袖手”，發現問題就“甩手”。要守正創新，做好分管部門“領頭雁”，堅持以改革創新的精神去解決工作中出現的困難和問題，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新變革，不斷提出新思路新方案新舉措，進一步推動工作落實，優質高效做好機構編制工作。
（五）風清氣正守廉潔。作為黨員領導干部，面對日趨復雜的環境影響，面對改革深化的各種利益調整和矛盾，首先要旗幟鮮明、立場堅定地同黨中央在思想上政治上行動上保持一致，堅持原則，敢于亮劍，勇于抵制各種錯誤思潮和不正之風。要帶頭遵守黨紀國法，嚴格遵守各項紀律、規定和制度，要貫徹落實好中央八項規定精神，未雨綢繆、壓實責任，嚴守底線、不越紅線。在新的一年里，繼續發揚實干精神，積極開拓進取，為推動我市機構編制工作高質量發展，為把我市建設成為具有國際影響力的國家區域中心城市作出積極貢獻。