下面是小編為大家整理的銀行專題民主生活會黨組班子對照檢查材料（五個帶頭）（精選文檔）,供大家參考。

銀行2021年專題MZ生活H黨組班子對照JC材料（五個帶頭）

根據上級行黨委關于召開DS學習教育專題MZ生活H通知文件精神，按照分行DS學習教育巡回指導組的要求和部署，X支行黨組將開好此次專題MZ生活H作為首要政治任務來抓。會前，支行黨組對照此次MZ生活H主題，在開展學習教育、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話的基礎上，認真對照“五個方面”內容，深刻查擺檢視，深挖問題根源，明確整改措施，現將具體情況匯報如下：

一、DS學習教育開展情況

（一）朝前謀劃高位部署，高質量高標準部署DS學習教育。支行黨組充分發揮牽頭抓總、統籌協調職能，先后4次主持黨組會進行研究部署，迅速凝聚起DS學習教育合力。充分發掘X、X、X等紅色資源，感受身邊DS。全年共組織12次主題黨日活動，開展紅色金融史學習教育活動3次；
組織7次講黨課，舉辦知識競賽、攝影、征文等實踐活動20余次。共計完成為群眾辦實事30余件，黨員累計參與志愿服務活動50人次。相關宣傳動態稿件被《X》采用1篇，在市級媒體平臺刊登8篇，得到縣級新聞媒體宣傳報道8次。組織本單位干部職工捐款1900元，發動X捐款2萬多元。在建黨百年來臨之際，組織系列活動，開展走訪慰問，傳遞黨的關懷，頒發“光榮在黨50年”紀念章2枚。順利完成黨支部和團支部換屆選舉，發展預備黨員1人，轉正1人，黨組織活力得到增強。

（二）統籌安排精心策劃，全面推動DS學習教育取得實效。緊密結合下半年工作目標，及時推進“四史”學習教育、“正確的DS觀”等目標工作，持續抓好“我為群眾辦實事”實踐活動。用好用足各項直達政策工具，發放X貸款5.5億元，居四縣首位。建立了金融精準扶貧與鄉村振興銜接機制。召開政銀企對接會解決我縣一家民營小微企業資金需求1億元，贏得政銀企各方的一致肯定和市縣主流媒體的宣傳報道。積極開展創建現金服務示范區等多項惠企利民專項行動，為一戶村民全額兌換火燒殘幣X萬元，并收到致謝錦旗一面。建立首席服務員機制，帶隊黨組班子先后20余次深入X開展對接，解決企業常態化疫情防控中存在的困難，服務知曉率和對接率達到100％，得到縣營商局和企業的一致認可。

（三）聚焦問題完善舉措，認真落實巡回指導檢查整改要求。第一輪巡回指導共反饋6個方面的問題，支行黨組召開黨組會研究部署整改工作，明確整改責任和具體措施，定期做好整改情況跟蹤和“后頭看”，截至目前已全部整改完畢。一是針對意識形態談心談話次數不夠問題，責成各部門負責人應按照“一崗雙責”要求，對本部門職工應做到每季度談話至少一次。二是針對未按要求開展DS學習教育讀書班問題，黨支部于11月份組織開展為期三天的讀書班。三是針對未制定四史學習教育方案問題，立即制定學習方案，分層次講黨課和微黨課制作活動。四是針對組織青年職工開展理論學習方面僅限于完成上級安排學習工作，未開展團日和“我與行長面對面”活動，發揮團支部作用，調動青年職工方面還不夠問題，加強青年干部職工引領，于11月組織座談會，12月份發動青年職工開展在“12.4國際金融志愿者服務日”開展金融宣傳進商圈、“12.5憲法日”普法宣傳等活動。五是針對未開展“正確的DS觀”和紅色金融路宣傳教育問題，黨組理論學習中心組和黨支部于11－12月組織相關內容的學習。六是針對黨組會未專題會議研究意識形態工作問題，在四季度以專題會議形式研究意識形態工作。

二、2020年度MZ生活H整改及本次MZ生活H征求意見情況

（一）2020年度MZ生活H整改情況。2020年度MZ生活H共查出五個方面13個問題，截至目前已全部整改完畢。一是強化理論武裝，不斷提高思想政治水平。利用集中研討、個人自學等方式不斷加強對原文、原著學習。全年黨組理論學習中心組開展學習12次、專題研討4次，黨支部學習12次，班子成員帶頭講黨課4次，完成調研2篇。貫徹落實新時代黨的組織路線，完善梯隊建設，提拔年輕股級干部2人，副股級干部1人。二是嚴格黨員隊伍管理，不斷強化黨組織凝聚力。強化政治建設引領，扎實推進模范機關創建工作。加強黨員黨性教育，充分利用“三會一課”、X網院、黨員學習、學習強國APP等學習教育平臺，不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習。在學習工作中，充分發揮先鋒模范作用，搞好黨內的“傳幫帶”。三是強化“一崗雙責”，堅定不移推動工作落實。堅持抓D建促履職，不斷提升金融服務實體經濟質效。2021年發放貸款5.5億元，支小再貸款500萬元，緩解小微企業融資難融資貴問題。落實意識形態工作責任制，加強宣傳隊伍建設。上報新聞宣傳20余篇，多篇被雙鴨山日報和地方新媒體刊發報道。推進法治銀行建設，開展金融普法教育宣傳5次40余場，累計收益人群1.2萬余人次。四是牢固樹立群眾觀念，著力解決突出問題。貫徹落實黨中央、上級行對金融支持地方經濟發展各項措施，切實加強政治理論和業務知識學習運用，深入基層開展調研不斷提高支行干部職工業務能力。積極貫徹落實常態化疫情防控各項舉措，多次召開黨組會、專題會研究部署疫情防控工作，領導班子帶領黨員干部參與縣出城卡口兩晝夜，累計出動32人次。五是強化創新意識，勇于擔當作為。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”常態化制度化發展。強化干部日常監督管理，開展員工異常行為、員工持有非上市公司股份排查，全面嚴格干部因私出國（境）證件管理，所有出入境證照統一上繳X集中管理。

（二）本次MZ生活H征求意見情況。1月上旬，支行黨組通過個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等方式征求意見。征集意見期間，共發出征求意見函20份，收回20份。經過黨組對這些意見和建議的反復研究、對照查找、深刻剖析、合并篩選，最后歸納為3個方面的10個建議，其中對支行黨組工作給予充分肯定的有8條。

三、查擺五個方面存在問題、原因剖析和整改措施

（一）查擺五個方面存在問題

在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題：

1.政治理論學習教育方式不夠與時俱進。雖然能夠嚴格落實各項政治理論學習制度，帶領黨組及支行黨員認真學習***新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈推進黨的政治建設，但在數字信息時代的今天，學習模式還比較傳統，學習體驗性不夠突出。比如，在開展線下集體學習中，領學多、研討少，學習原文多、交流互動少。

2.在學深悟透上還有差距。***新時代中國特色社會主義思想是一個邏輯嚴密、內容貫通的科學理論體系。黨組班子能夠按照要求及時完成各項學習任務，但從效果來看，在領悟上還缺少“磨”的功夫和“鉆”的勁頭，對“兩個確立”的歷史意義學習領會仍需加強，沒有真正做到“深學深悟、常學常新”。比如，在學習十九屆X中X會精神中，能夠重視學公報原文悟思想，但忽略了對人民日報、新華社、求是等權威媒體解讀評論的學習，在領悟其歷史地位、內涵外延等方面拓展的不夠。

帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為。聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。帶頭貫徹落實上級行黨委工作部署，落實年度工作會議要求，圍繞中心、服務大局，真抓實干，有效履行職責方面存在的問題：

3.落實綠色金融工作仍需加強。大力發展綠色金融是上級行黨委2021年確定的重點工作之一。過去一年，支行黨組高度重視此項工作，成立領導小組，制定工作方案，成功指導發放綠色貸款0.28億元。但在開展具體工作還存在薄弱環節，整體效果距離上級行、地方黨政和企業發展要求還有一定的差距。比如，識別綠色項目和企業還存在著不少障礙和困難，信貸管理部門缺乏有效抓手。

4.落實關聯附屬企業排查不徹底。2019年總行黨委曾印發文件要求全面排查X附屬企業等情況，但由于新一屆黨組班子組建于X年，不了解1991年成立的原支行下屬X應為“注銷”但實為“吊銷”這一歷史遺留情況，直到被上級行排查發現反饋，方才得知。

帶頭踐行以人民為中心的發展思想，踐行金融為民理念，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面存在的問題：

5.教育引導為人民服務意識仍需提升。雖然黨組班子積極謀劃、精心部署，“我為群眾辦實事”等實踐活動取得了積極成效，但黨員、干部參與學習實踐的積極性、主動性還不夠高，“主人翁”和服務意識不夠強。比如，“我為群眾辦實事”活動中，以單位、部門和支部組織開展的集體性活動多，黨員以個人名義開展的活動少。

6.引領青年職工投身履職創新仍需改進。近年來，在上級行黨委的關心和支持下，支行黨組認真貫徹黨的新時代組織路線，注重提升青年作為改革創新、履職擔當主力軍的戰斗力。比如，目前支行在職青年大學生已達12人，其中黨員8人，但青年黨員干部發揮先鋒帶頭作用不夠充分，缺乏見賢思齊意識，部分青年黨員干事激情勁頭不足，個別存在“一推一轉、不推不轉”的現象，人才優勢沒有得到充分發揮，仍需進一步改進思想教育和調動激勵工作，引領凝聚黨員青年立足崗位履職成長。

7.適老化金融服務有待加強。受疫情沖擊影響，不少銀行業務轉至線上和自助渠道辦理，在一定程度上影響了日益壯大的中老年人群體的金融服務體驗。比如，適老化金融服務也是2021年上級行部署的重點工作之一。去年X提出增設綠色窗口、開展上門服務等適老金融服務措施。然而目前對這一課題關注和調研得還不夠。特別是在不久的將來，隨著數字貨幣的發行使用，在農村地區的推廣使用都值得作為“神經末梢”的我們去調研思考。

帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面存在的問題：

8.傳導貨幣政策和金融調查研究工作精神仍需加強。在有效疏通貨幣政策傳導機制，及時了解掌握貨幣政策執行效果和存在問題等方面還存在不足之處。比如，受疫情等因素影響，分行2021年度和調查統計工作會議結束后，僅以書面形式傳達會議精神，未召開X會進行傳達部署，在對全轄經濟金融形勢分析、深化政策傳導力度等方面在一定程度上打了折扣。

9.安全教育仍需加強。雖然定期開展安全教育，在重要時間節點進行督促提醒，但干部職工實際執行效果還不夠理想，在“抓常、抓細、抓長”上下的功夫還不夠深。比如，個別干部職工政務值班期間，不按要求巡樓、值班登記不規范等現象仍然存在。

帶頭深刻汲取DS中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面存在的問題：

10.安全隱患排查存在薄弱環節。雖然在重要節假等時間節點都會進行風險排查，包括對水、電、機房設備等進行風險摸排，但有時仍不夠細致，發現和識別風險的能力和經驗有待提高。比如，2017年辦公樓改造后，支行采用發電機作為應急供電方案，雖然每年都會定期進行安全生產檢查，但直到在今年自查中才發現，配電線路存在線束外置于地面的風險隱患。

11.抓新時期D建工作創新不足。對于D建工作有時習慣于走老路，嚴格執行上級決定，完成既定要求，面對新時期基層D建工作，缺乏新思維，新辦法，D建工作亮點不夠突出，創新性工作開展不夠。比如，年度工作計劃多是依照上級計劃內容制定，結合自身工作實際內容少。

12.對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。對干部管理有時存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的個別產生了惰性。比如，受客觀因素制約，有的干部在同一崗位工作多年，長時間未交流輪換，沒有及時關注，在一定程度上影響了工作狀態。

（二）問題產生的原因分析

一是思想方面，思想武裝的意識仍需深化。運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作仍需加強，在學懂弄通悟透上下的功夫不夠。學習上缺乏“擠”“鉆”精神，深入思考、全面理解、廣泛運用的良好習慣還沒有養成。對經濟金融新發展階段出現的新趨勢、新思路沒有及時把握、合理利用，理論指導實踐的重要作用得不到有效發揮。一些工作雖然抓了，但仍然存在著一些不足之處，收不到全功全效。

二是政治方面，金融為民的理念仍需強化。黨組班子黨員深入學習在鞏固深化不忘初心、牢記使命主題教育成果，深入推進DS學習教育，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動中深入群眾還不夠，距離上級行黨委要求和人民群眾期盼還有差距。踐行普惠金融，推動金融為民仍需在“深”與“實”上久久為功。

三是能力方面，擔當作為的狀態仍需固化。在履行基層金融職責，落實金融支持地方經濟發展中，解放思想、開動腦筋、更新觀念的工作方法和手段上辦法不多。長遠規劃方面，眼界不夠開闊，格局不夠高遠，影響了實際工作質效。

四是作風方面，務實高效的素質仍需轉化。對作風改進的長期性和艱巨性認識不充分，沒有始終堅持對主觀世界的改造。落實糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上的總要求還有差距。沒有做到密切聯系群眾，沒有經常傾聽群眾的呼聲和建議。

五是廉政方面，廉潔無私的品質仍需淬化。對黨員干部日常教育強調的多，但追究問責、懲戒處理的力度不夠，紀律規矩執行落實的不夠有力，管理監督教育還存在失之于軟、失之于松、失之于寬的傾向。

（三）今后努力方向和整改措施

一是加強黨的建設，提高政治能力。深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，抓好十九X中X會的學習，精準把握“兩個確立”的歷史意義。進一步強化政治理論武裝，全面落實黨組中心組、“三會一課”、組Z生活H、民主評議黨員等黨內制度，以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。扎實推進模范機關創建，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步嚴肅黨內政治生活，錘煉黨員干部隊伍。

二是強化政治引領，提升履職質效。堅持黨對金融工作的領導，以D建推動金融更好服務實體經濟發展。貫徹落實好黨的金融政策，做好兩項直達工具接續轉換，持續加大金融支持實體經濟力度。充分運用貨幣信貸政策工具，加大窗口指導力度，引導用好貸款、小額信貸扶貧、降準釋放流動性等資金，加大對“三農”、中小微企業和金融精準扶貧等重點領域和薄弱環節的支持力度。積極推動地方政府建立綠色金融激勵機制，提升投放綠色信貸積極性。深入貫徹落實上級行各項“放管服”政策，持續優化金融營商環境，加大金融招商力度，提升金融服務鄉村振興能力和水平。

三是強化政治引領，推進全面從嚴治黨。認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，緊盯關鍵崗位，動真碰硬加強監督。加大對金融風險防范化解、“金融為民”政策落實等重點領域的監督檢查，推動政治監督落到實處。持續糾治“四風”和正風肅紀不放松，積極營造廉潔金融氛圍。通過定責、述責、問責等手段，壓實鎖緊責任鏈條。認真貫徹落實意識形態工作責任制，健全意識形態陣地清單，明確管理部門，落實管理責任。有針對性地做好心理疏導、人文關懷、減壓服務等工作，不斷提升思想政治工作的針對性和有效性。切實加強意識形態領域風險排查研判，做好“八小時之外”行為管控。發揮以D建帶團建引領作用，不斷做大做強金融志愿服務項目品牌。弘揚社會主義核心價值觀，積極開拓對外宣傳陣地，發揮D建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。

四是強化底線思維，筑牢廉政防線。進一步強化底線思維、紅線意識，把黨風廉政建設放到突出重要位置來抓，同業務同部署，同落實。帶頭嚴格遵守黨章、黨的組織原則、黨內政治生活準則，自覺接受黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律等方面的約束。黨組班子成員帶頭遵紀守法，嚴格執行中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義，加強對領導干部“八小時”以外的朋友圈、生活圈進行明察暗訪，嚴防隱形變異“四風”問題回潮。要切實發揮表率作用，做到帶頭接受監督，加強相互監督，努力做到一起干事、共同干凈。

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