德州市總工會2021年工作要點
2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，是中國共產(chǎn)黨成立100周年。全市工會工作的總體要求是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹******關于工人階級和工會工作的重要論述，按照市委、省總工會部署要求，圍繞建設“富強、活力、幸福、美麗”新時代現(xiàn)代化新德州奮斗目標，聚焦增強政治性、先進性、群眾性，著力提升思想境界、提升工作標桿、提升責任擔當，改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)，努力實現(xiàn)政治引領過硬、基層基礎過硬、服務陣地過硬、智慧工會過硬、依法維權過硬、改革創(chuàng)新過硬、發(fā)展質(zhì)量過硬、黨建工程過硬，奮力開啟新時代德州工會工作新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。
一、政治引領過硬
1.堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深刻認識***新時代中國特色社會主義思想具有實踐性、時代性、創(chuàng)造性的鮮明品格，在學懂弄通做實上下功夫，面向廣大職工持續(xù)深化宣傳宣講，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。（各部室、單位）貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，制定實施“十四五”時期全市工會工作發(fā)展規(guī)劃。（責任部室：辦公室）
2.隆重開展工會系統(tǒng)慶祝建黨100周年系列活動。按照市委黨史學習教育實施方案，充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，廣泛開展“永遠跟黨走˙奮進新征程”主題宣傳教育，打造“勞模工匠宣講團”品牌，線上線下持續(xù)開展宣傳宣講活動，組織開展建黨100周年主題閱讀活動，在職工群眾中普及黨史知識，加強對黨領導下的工人運動史的宣傳。深入開展以“勞動創(chuàng)造幸福”為主題的宣傳教育，開展職業(yè)道德建設標兵單位（個人）和第六屆“德州最美職工”命名活動、“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”主題活動、“勞動我最美”短視頻互動等活動，開展“勞動者之歌”“頌歌獻給黨”業(yè)余歌手大賽、氣排球、籃球、文藝演出等文體活動。繼續(xù)開展“迎新春 送萬福 進萬家”活動。培育積極向上、充滿活力的企業(yè)文化、職工文化，引導廣大職工感黨恩、頌黨情，聽黨話、跟黨走。大力宣傳中國共產(chǎn)黨100年來走過的光輝歷程、取得的偉大成就，大力宣傳工人階級在黨的領導下作出的突出貢獻、鑄就的偉大品格，凝聚建設社會主義國家的強大力量（責任部室：宣教文體部、網(wǎng)絡辦）
3.大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。高標準打造全國面積最大、功能設計最全、可持續(xù)發(fā)展?jié)摿ψ顝姷膭谀＞駝趧泳窆そ尘窠逃兀鰪娬褂[展示、教育體驗、文化交流等功能，充分發(fā)揮勞動教育重要陣地作用。（責任部室：生產(chǎn)保護部、宣教文體部、組織部）
4.高標準高質(zhì)量完成全國五一勞動獎、全國工人先鋒號和山東省五一勞動獎、山東省工人先鋒號的評選推薦工作。落實《關于開展勞動模范和先進工作者綜合評價工作的意見》，對2010年以來我市的全國、省級勞動模范和先進工作者進行綜合評價，引領廣大勞動模范持續(xù)保持先進性，更好發(fā)揮示范引領作用。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
5.深化文明創(chuàng)建活動。落實創(chuàng)城辦交辦的工作任務，組織帶領廣大職工積極開展文明城市創(chuàng)建活動，為成功創(chuàng)建全國文明城市貢獻工會力量。（責任部室：宣教文體部）
6.切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。落實意識形態(tài)工作責任制，加強對勞動領域意識形態(tài)風險隱患梳理排查、突發(fā)事件引導處理，牢牢掌握勞動領域意識形態(tài)斗爭主導權。舉辦全市工會宣傳骨干培訓班，對重點骨干進行思想政治和業(yè)務能力培訓，提高工會宣教干部整體素質(zhì)。加強與主流媒體合作，做好重大典型推報、重要節(jié)點宣傳、典型事跡挖掘工作，全面樹立德州工會良好形象。（牽頭部室：宣教文體部）加強工會維護勞動領域安全穩(wěn)定體系和能力建設，參與推進市域社會治理現(xiàn)代化建設和平安創(chuàng)建活動。加強工會聯(lián)系引導勞動領域社會組織工作，對全市勞動領域社會組織進行摸底，建立工作臺賬，實施服務項目。（牽頭部室：法律工作部）加強勞動關系發(fā)展態(tài)勢監(jiān)測。（責任部室：保障工作部）探索建立從隱患消除、風險控制到多元化解的全周期勞動關系矛盾糾紛排查化解工作機制。（牽頭部室：法律工作部）強化網(wǎng)上輿論引導，加強工會網(wǎng)絡輿情應急響應和處置工作。（責任部室、單位：宣教文體部、網(wǎng)絡辦）利用12351職工熱線平臺等渠道，及時掌握職工訴求情況，引導職工依法理性有序表達利益訴求。（責任單位：職工服務中心）
二、基層基礎過硬
7.強力實施“大抓基層、大抓建會”攻堅行動，實行企業(yè)建會清單制，在百人以上企業(yè)普遍建會的基礎上，逐步向25人以上企業(yè)拓展。強力推進新就業(yè)形態(tài)群體入會工作，建立入會臺賬，創(chuàng)新入會形式，不斷擴大對小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等有效覆蓋。開展建會入會評價工作，引入統(tǒng)計部門權威數(shù)據(jù)，對各縣市區(qū)工會基層組織和工會會員整體增長作出科學性、精準性評價。（責任部室：民主管理部）加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)抽查核查力度，結(jié)果納入新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展標準化管理。（責任部室：辦公室）
8.利用信息技術手段，探索創(chuàng)新抓實會員會籍管理。（責任部室：民主管理部、網(wǎng)絡辦）加強和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會和區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會建設，支持鼓勵有條件的村（社區(qū)）建立工會組織并切實發(fā)揮作用，建強盤活“小三級”工會。（責任部室：民主管理部）
9.持續(xù)加強工會干部培訓力度。以打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標，瞄準專業(yè)化、職業(yè)化、多能化干部定位，分級分類抓好工會干部教育工作，各縣市區(qū)工會要對轄區(qū)內(nèi)所有企事業(yè)單位工會**全部培訓一遍。要在提高工會干部政治能力、保持政治定力上下功夫，在提高工會干部專業(yè)能力、強化專業(yè)精神上下功夫，在提高工會干部群眾能力、改進工作作風上下功夫，切實增強工會干部解決實際問題、做好群眾工作的本領。（責任部室：組織部）
10.持續(xù)深化“爭創(chuàng)職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人”活動，基層工會參與率動態(tài)保持在80%以上。加強機關事業(yè)單位職工之家規(guī)范化建設。推動糾正部分國有企業(yè)在改革改制過程中撤并工會組織和工作機構問題。（責任部室：民主管理部）
11.持續(xù)加大對基層工會支持力度，全市工會社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模動態(tài)保持在185人左右。（牽頭部室：組織部）
三、服務陣地過硬
12.依托工人文化宮，在省總工會統(tǒng)一建構下打造工會陣地指揮管理中心、工會融媒體中心、智慧工會運營服務中心、職工文體中心、職工教育培訓中心和職工新時代文明實踐中心等六大中心，放大服務職工效應，做出亮點和特色。（責任部室、單位：宣教文體部、經(jīng)費審查委員會辦公室、網(wǎng)絡辦、市工人文化宮）
13.實施工人文化宮“筑家”工程，突出思想政治引領和勞動教育功能，優(yōu)化服務項目，健全運行機制，規(guī)范服務流程，實現(xiàn)科學管理、智慧管理，打造職工群眾精神文化新家園。年內(nèi)，根據(jù)全省工人文化宮建設項目檢查驗收和集中整治提升行動評估情況，研究制定進一步推動工人文化宮高質(zhì)量發(fā)展的政策措施。（責任部室、單位：宣教文體部、經(jīng)費審查委員會辦公室、市工人文化宮）
14.拓展職工服務中心服務功能，年內(nèi)縣級以上職工服務中心全部達到規(guī)范化標準，進一步做實信訪接待、權益維護、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、互助保障、幫扶救助、綜合服務六大平臺功能，培育一批職工群眾受益面廣、改善職工生活品質(zhì)明顯的工會品牌服務項目和社會資源，實現(xiàn)工會服務與職工需求精準對接。探索打造線上線下有機融合的就業(yè)服務體系，深化細化就業(yè)服務、技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持等措施，做好下崗職工、農(nóng)民工、城市困難職工家庭高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，促進穩(wěn)就業(yè)工作落地落實。深化職工醫(yī)療互助保障工作，擴大覆蓋面、提高保障比例，筑牢職工因病致困返困防線。建立健全困難職工家庭常態(tài)化幫扶機制，對深度困難、相對困難和意外致困職工家庭分類幫扶救助。充分發(fā)揮市縣職工心理健康檢測中心（站點）作用，推動建立檢測、咨詢、疏導一體化工作機制，不斷提升職工心理健康服務水平。推進職工療休養(yǎng)擴面增效，規(guī)范提升程序標準，讓療休養(yǎng)福利惠及更多職工。出臺加強職工健康管理的實施意見。（責任部室：保障工作部）
15.堅持建、管、用并重，全市戶外勞動者驛站數(shù)量達到140個以上、“媽媽小屋”數(shù)量達到80個以上。（責任部室：保障工作部、女職工部）
四、智慧工會過硬
16.提升工會業(yè)務上網(wǎng)用網(wǎng)力度和質(zhì)量。根據(jù)省總工會工作部署，應用“智慧工會”2.0版本，提升業(yè)務系統(tǒng)建設應用水平，工會業(yè)務能拿到網(wǎng)上的要全部放到網(wǎng)上，做到應放盡放、放無可放，努力實現(xiàn)職工需求網(wǎng)上受理、職工服務網(wǎng)上實施、工會工作網(wǎng)上推進、工作成效網(wǎng)上呈現(xiàn)，推動全市工會工作理念變革、方式創(chuàng)新、流程再造。（牽頭單位：網(wǎng)絡辦）
17.鼓勵縣市區(qū)工會在“智慧工會”架構下，圍繞服務基層、服務職工，做好線上應用場景創(chuàng)新。市總工會選擇部分優(yōu)秀案例在全市推廣。加強對運用“智慧工會”力度、水平、效果的評價，提升業(yè)務上網(wǎng)用網(wǎng)能力和水平。（牽頭單位：網(wǎng)絡辦）
18.強化“智慧工會”功能應用，實現(xiàn)工會業(yè)務工作用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)評價、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新，打造全市工會工作網(wǎng)上“指揮部”。做強用實普惠服務、法律援助、精準幫扶、在線學習、入會轉(zhuǎn)會等功能模塊，推動工作流程再造，努力實現(xiàn)各項服務直達職工、精準高效。持續(xù)開展普惠服務職工活動，全年動員各級工會開展500場普惠活動。（牽頭單位：網(wǎng)絡辦）
五、依法維權過硬
19.積極開展工會勞動法律監(jiān)督法規(guī)宣傳實施工作，直面勞動違法行為發(fā)出工會聲音，旗幟鮮明為權益受到侵害的職工伸張正義。組織“律師進企業(yè)”公益法律服務活動，將工會法律服務工作向企業(yè)延伸，重點為中小微企業(yè)開展勞動用工“法治體檢”，幫助企業(yè)健全管理制度、防范法律風險，從源頭上預防化解勞動矛盾糾紛。（責任部室：法律工作部）
20.深化“工會法律援助服務在您身邊”行動。持續(xù)強化工會法律援助服務機構實體化運作，健全調(diào)、裁、訴一體的全鏈條服務體系。充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解委員會作用，努力把勞動關系矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。深化“法院+工會”勞動爭議多元化解工作，加強與司法行政部門協(xié)作配合，防范化解勞動關系領域矛盾糾紛。認真落實“誰執(zhí)法誰普法”責任，積極開展普法宣傳活動，組織開展“送法進企”“尊法守法˙攜手筑夢”等系列公益法律服務行動。發(fā)布職工維權典型案例，鼓勵法律服務機構為職工辦理有社會影響力的法律援助案件。（責任部室：法律工作部）
21.貫徹落實《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，以市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會名義部署開展集中要約行動，印發(fā)推動新業(yè)態(tài)領域行業(yè)集體協(xié)商工作意見。加強集體協(xié)商質(zhì)效評估工作。建立健全欠薪報告制度和推動解決拖欠工資問題工作機制，配合做好根治拖欠農(nóng)民工工資工作。適應新技術新業(yè)態(tài)新模式迅猛發(fā)展，推動完善靈活就業(yè)人員社會保障，維護好他們的合法權益。（責任部室：保障工作部）
22.貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》《山東省廠務公開條例》，持續(xù)深化企事業(yè)單位民主管理工作。（責任部室：民主管理部）
23.進一步做好職工信訪、接訪工作，提高信訪按期辦結(jié)率和職工滿意度，擦亮“工會12351，維權服務連心橋”品牌。（責任單位：職工服務中心）
六、改革創(chuàng)新過硬
24.謀劃推進“十四五”時期工會改革。做好工會改革階段性總結(jié)評估、跟蹤問效，及時提煉改革經(jīng)驗，深入研究工會工作規(guī)律特點，形成可復制可推廣的制度成果。堅持全局觀念和系統(tǒng)思維，制定深化工會改革方案，提出更多具有創(chuàng)新性引領性改革舉措，明確改革的任務書、時間表、路線圖、責任鏈，持續(xù)推動工會改革向基層延伸。（牽頭部室：辦公室）
25.深入實施“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提升年”行動。落實山東省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃，深化產(chǎn)業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
26.持續(xù)打造“德州工匠”品牌。高標準做好“德州工匠”培育工作，成立德州工匠學院，建立德州市勞模和工匠創(chuàng)新聯(lián)盟，示范帶動更多勞動者技能成才、技能報國。大力弘揚工匠精神、厚植工匠文化，在全社會營造爭學技能、爭當工匠的濃厚氛圍。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
27.實施一線職工“求學圓夢”行動，加大“德州工會惠工學堂教學基地”建設力度，發(fā)揮“惠工學堂”、德州市總工會“援鄂抗疫、崗位成才”專項獎學金和勵志獎學金作用，探索產(chǎn)教融合、校企合作、工學結(jié)合的一線職工繼續(xù)教育新模式，幫助500名一線職工提升學歷層次和技能水平。面向33個產(chǎn)業(yè)鏈建設全國級、省級和市級職工書屋100個，充實有關書籍，發(fā)揮職工書屋的作用。向廣大職工推介“學習強國”平臺，管理、用好“學習強國”平臺。（責任部室：宣教文體部）
28.組織實施職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽活動。每年發(fā)布職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果并給予獎勵，設一等獎不超過3項、二等獎不超過7項、三等獎不超過20項，對第一、二、三等獎第一完成人命名“德州市創(chuàng)新標兵”。探索建設全市職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務體系，推進職工技術創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應用，最大限度釋放職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
29.持續(xù)深化企業(yè)全員創(chuàng)新工作。年內(nèi)培育80家德州市全員創(chuàng)新企業(yè)、100個德州市勞模和工匠創(chuàng)新工作室，完善落實職工創(chuàng)新激勵機制，帶動各級工會組織層層開展全員創(chuàng)新工作，形成各類企業(yè)競相創(chuàng)新、廣大職工人人創(chuàng)新的生動局面。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
30.深入開展主題勞動和技能競賽。示范帶動各級各類競賽擴大覆蓋面、提高參與度，引導廣大職工建功“十四五”、奮進新征程，對競賽涌現(xiàn)出的先進個人通報表揚。深化“爭當新型工業(yè)化強市建設主力軍”活動，落實工會聚力工業(yè)強市“1231”目標任務，聚焦33個產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展，在市級及以上重點項目開展攻堅建功競賽，對在推進產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展、招商引資、項目建設、技術創(chuàng)新、金融支持、人才引進等方面攻堅克難，做出突出貢獻的職工命名“德州市攻堅建功標兵”。聯(lián)合市人社局開展第七屆職工職業(yè)技能競賽，激發(fā)廣大職工學技術、練本領、提技能的積極性、主動性。深化“安康杯”“查保促”等群眾性安全生產(chǎn)競賽，助推全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。著力推動在私營企業(yè)、小微企業(yè)中開展勞動競賽，探索新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)開展競賽的新形式。（責任部室：生產(chǎn)保護部）
31.做實叫響工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興品牌。完善分類培育打造和服務管理機制，年內(nèi)培育30家“市級工友創(chuàng)業(yè)園”，引領工友創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興向縱深發(fā)展。依托工友創(chuàng)業(yè)園平臺，深入開展技能培訓，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，為在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中率先突破作出更大貢獻。（責任部室：保障工作部）
七、發(fā)展質(zhì)量過硬
32.開展工作標準化、精細化管理活動。在市總工會機關開展“強三力、嚴標準、創(chuàng)最優(yōu)”活動，力爭每一項工作都有嚴格的標準、完善的流程、到位的監(jiān)督、科學的評估，真正做到精準精細、規(guī)范科學，形成閉環(huán)式管理，經(jīng)得起歷史和實踐檢驗，推動工會工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。推進全市工會系統(tǒng)標準化建設。（牽頭部室：組織部）
33.開展職工滿意度測評。堅持以職工為中心的工作導向，把職工群眾滿意不滿意作為衡量工會工作的最高標準，探索引入第三方開展職工滿意度調(diào)查，建立健全依靠職工推進工作機制，切實提高職工群眾對工會工作的參與度、認可度、滿意度。（牽頭部室：組織部）
34.開展新時代工會工作創(chuàng)新發(fā)展標準化管理評價。年底對各縣市區(qū)工會、市總工會各部室重點工作成效、創(chuàng)新工作成效和底線工作情況進行評價，建立月度通報制度，每月通報縣市區(qū)工會重點工作開展情況，進一步推動全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展、走在前列。（責任部室：組織部）
八、黨建工程過硬
35.牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，切實履行全面從嚴治黨主體責任，落實“一崗雙責”，推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進。把加強政治建設放在首要位置，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，扎實推進模范機關建設，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，高標準高質(zhì)量開展黨史學習教育，引導黨員干部學史明理、學史增信、學史明德、學史力行，以實際行動慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年。（責任單位：組織部）
36.認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)糾治形式主義、官僚主義問題，落實為基層減負各項規(guī)定。（牽頭部室：辦公室）結(jié)合疫情防控常態(tài)化形勢，探索健全和完善聯(lián)系職工群眾長效機制。（牽頭部室：組織部）
37.強化財務監(jiān)督檢查，不斷提升工會財務工作規(guī)范化水平。（責任部室：財務部）加強工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督，構建工會常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系。（責任部室：經(jīng)費審查委員會辦公室）
德州市總工會辦公室 2021年3月18日印發(fā)