下面是小編為大家整理的2023年團委書記工作述職報告,供大家參考。
團委書記2021年工作述職報告
根據集團公司團委統一部署，現就本人2021年度抓共青團工作述職如下。
一、履職情況
1.運用創新理論武裝頭腦情況。督促指導各單位認真組織團員青年開展“青年大學習”，加大檢查考核力度，截至目前公司“青年大學習”每期參與率超100％，在XXX市排名保持前列；
制定印發《關于組織團員青年開展“學DS、強信念、跟黨走”學習教育的通知》，在公司團員青年中廣泛開展青年DS學習教育和慶祝建黨100周年系列主題活動，將DS學習教育同理想信念教育、國情和形勢政策教育等相結合，增強了團員青年自覺接受政治教育和政治訓練意識；
制定印發《關于XXX各級團組織學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，指導各級團組織迅速掀起全會精神學習熱潮；
印發《關于加強公司青團宣傳工作的通知》，加強抖音號運營、公司“一報兩網一微”宣傳、對外宣傳、宣傳陣地建設、網絡輿情處置，推動了公司共青團宣傳工作，進一步鞏固了青年輿論陣地。
2.實施青年馬克思主義工程情況。對照制定了《XXX青年馬克思主義者培養工程實施方案》，同步開展集團公司和公司首期“青馬班”學員選拔推薦工作，經過層層推薦選拔、考試考察，最終30名優秀青年脫穎而出，成為公司首期“青馬班”正式學員，并從中擇優推薦3名學員到集團公司“青馬班”；
結合實際制定了公司2021年“青馬班”培訓方案，11月26日正式開班，通過網絡培訓班的形式組織理論學習。培訓班突出服務項目建設主題和問題導向，組織學員分頭深入本單位重點項目開展實地調研，推動項目實際問題解決。學員借調研契機為項目青年上團課，促進黨的十九屆六中全會精神進基層、進項目、進青年。
3.落實“我為青年辦實事”情況。公司團委聯合工會、人力資源部于2021年5月底深入XXX省內9家二級單位機關和16個基層項目部進行青工思想調研，召開座談會16場，同220余名青年進行了座談交流，在全公司范圍內發放調查問卷769份，形成了青工思想動態調研報告，為公司黨委進一步做好青工工作提供了決策依據；
深化青年關愛關懷工程，在春節期間開展“他鄉有情，我在項目過年”主題“六個一”活動，使用團費4萬余元，讓200余名留守項目部和機關得青年過上了一個安心、暖心、舒心的春節；
以“我為青年做件事”為抓手，督促實地調研中發現涉及青年關懷問題的立行立改，積極向工會推薦青年困難幫扶對象，組建了一、二級建造師考試交流群，分享資料、答疑解惑、督促學習，指導二級團組織多場次相親交友聯誼活動，開展了豐富多彩的文體文娛活動。
4.開展創新創效情況。公司團委聯合技術中心、工會印發了《關于開展“小改小革”專項活動的通知》，指導青年參與公司技術攻關、合理化建議，取得了一定成效；
堅持在“安全生產月”中開展青年安全監督崗活動，在“全國質量月”開展青年質量監督崗活動，充分發揮“一隊兩崗”作用；
指導各級團組織發揮團員青年在疫情防控等“急難險重”任務中生力軍和突擊隊作用，堅持開展學雷鋒志愿服務活動，積極參加XXX市創文活動。
5.加強團組織建設情況。2021年10月15日召開了公司第五次團代會，選舉出了第五屆團委會，安排部署了今后五年公司共青團工作；
開展了團組織關系專項清理，督促各級團組織及時辦理團員組織關系轉接，促進了應轉盡轉；
認真落實團員教育管理和“三會兩制一課”制度，及時做好“智慧團建”數據更新維護工作。
6.打造品牌團建情況。公司團委聯合人力資源部開展了第五屆金牌師傅及2019－2020年度優秀師徒評選活動，共表彰了4位金牌師傅和11對優秀師徒，樹立榜樣典型。配合新員工輪崗實習、“回爐”培訓等培養措施，形成和豐富了公司“導師帶徒”文化。
7.推進本級黨組織貫徹落實D建帶團建工作情況。牽頭制定了《XXX黨委關于加強D建帶團建工作的實施方案》，明確了貫徹落實D建帶團建工作具體責任、目標和措施，督促二級單位黨組織將落實D建帶團建工作納入黨組織書記抓D建述職評議考核內容；
堅持列席公司黨委理論學習中心組學習會議，同步要求二級單位團組織書記列席同級黨組織相關會議；
按照有關標準提取了2021年團組織工作經費預算，嚴格開支管理；
督促二級單位進一步理順團組織隸屬關系，成立了XXX公司團委，撤銷了XXX團總支，督促二級單位及時調整、補充團組織負責人，選優配強基層團干部。
二、存在的突出問題及原因分析
公司共青團工作與上級團組織和公司黨委的要求相比，與全公司青年的期待相比，還存在許多需要加強和改進的地方：一是從嚴治團離要求還有差距，團組織的凝聚力、組織力、號召力還有待加強，在強“三性”去“四化”上任重道遠；
二是團組織建設還有待加強，團干部隊伍還需進一步培養，部分團組織負責人不能及時補充，團干部兼職任務重，不能保障足夠的時間和精力來研究部署開展團內工作；
三是海外團建工作依然是短板，在復雜嚴峻的海外疫情形勢下如何更好地開展好團組織工作，發揮團組織作用上研究不透，方法不足，工作成效不突出不平衡；
四是在服務青年、凝聚青年、組織青年上積極性和主動性不夠，服務內容和服務方式還不能很好地適應青年新需求，取得的實效不夠明顯，各級團組織開展工作在一定程度上存在形式主義。
三、下一步改進措施及工作思路
公司2022年共青團工作總體思路以公司“十四五”規劃為行動綱領，以“青春獻XXX，建功十四五”為工作主題，牢牢把握團的政治線、主責線、保障線、生命線、紀律線，提升團的凝聚力、感召力、戰斗力。
一是堅持思想引領青年，牢牢把握團的政治線。堅持不懈學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入青年DS學習教育，持續深入開展“青年大學習”行動，實施青年宣講活動。充分利用節日、紀念日節點時點，充分用活各種活動載體，守正創新地抓好團員政治教育和政治訓練。
二是堅持事業錘煉青年，牢牢把握團的主責線。堅持深化開展“青春獻給XXX，崗位創優建功業”青工立功競賽實踐活動，扎實開展好“一隊兩崗”，創建“號手崗隊”等青年工程，引導青年在應對疫情防控大戰大考和各種風險挑戰中練就過硬本領，引導青年在融入生產經營發揮作用上展現擔當作為，引導青年在改革創新中充當先鋒。
三是堅持組織凝聚青年，牢牢把握團的保障線。夯實團的基礎建設，不斷促進團的工作制度化和規范化。創新團的工作方式，提升科學化、標準化水平。重視和加強海外項目團組織建設，凝聚青春力量為公司海外發展保駕護航。
四是堅持用心服務青年，牢牢把握團的生命線。用心搭建青年成長成才舞臺，著實解決青年個人婚戀問題，持續豐富青年業余文化生活，強化“青年之家”的組織屬性，增強聯系服務青年的能力，把服務青年工作做深做細做實。
五是堅持嚴管帶動青年，牢牢把握團的紀律線。建設講政治的團組織，打造高素質團員團干隊伍，培植嚴實的紀律作風，嚴格對照全面從嚴治黨的標準、要求、做法，大力推進全面從嚴治團。
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