如何選擇第一份工作1　　前面寫過《關于職場的名言名句語錄》，那如何找到第一份工作呢？　　第一份工作意味著什么？　　一份關于最適合應屆畢業生第一份工作的場所的調查表示，通過2172份樣本的調查,其中參下面是小編為大家整理的2023如何選擇第一份工作3篇【通用文檔】,供大家參考。

如何選擇第一份工作1

　　前面寫過《關于職場的名言名句語錄》，那如何找到第一份工作呢？

　　第一份工作意味著什么？

　　一份關于最適合應屆畢業生第一份工作的場所的調查表示，通過2172份樣本的調查,其中參與調查的學生和職場新人的比例占總調查人數的83.15%。調查顯示，大家對第一份工作的態度很在意，認為是踏入社會的第一塊敲門磚的人數占到總調查人數的45.44%;在對待第一份工作的心態這個問題上，選擇為自 己的將來積累資歷的人數比畢業總得有份工作的人數比例多出兩倍還多，占到總人數的58.75%。

　　如何選擇第一份工作？

　　第一，不在于是否經常有出國接受教育的機會,而在于你接受的培訓是否能讓你鍛煉優勢，或者能幫助你彌補致命的短板。

　　第二，不在于你是否會犯錯，而在于能教會你下一次不再犯同樣的錯。

　　第三，不在于企業是否是全球500強，而在于如果你有再一次選擇工作的機會時，此次的工作經歷是否能為你的履歷加分。

　　第四，不在于是否會教給你圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關系可以讓你專心去做事。

　　第五，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰。

　　第六，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能讓你學到可以賺錢的過硬本領。

　　第七，不在于你能通過這份工作結識多少達官貴族，而在于通過這份工作你是否能積累工作人脈，并學會與人打交道的方式。

　　第八，不在于工作環境是否足夠奢華，而在于工作氛圍是否讓你舒服，是否能讓你感覺到應有的尊重以及心靈的自由。

如何選擇第一份工作2

　　第一份工作怎樣選？養生1之道網專家建議：大學畢業生擇業不妨依據企業的“生命周期”來考慮。所謂“生命周期”，就是指一般企業的壽命大致可分為5個階段：開發期、成長前期、成長后期、成熟期與衰退期。

　　處于“開發期”的企業，剛起步，晉升的機會通常較多，短時間內就可能升到較高的位置，但相對而言，由于企業基礎尚不夠穩固，所以勢必要承受較大的經營風險。

　　處于“成長前期”的企業，晉升的機會也較多，但速度則略微緩慢一些。“成長后期”的企業，制度、體系都已上了軌道，想在短期內獲得晉升或加薪恐怕比較困難。而一般的大企業多屬于此階段。

　　如果你打算選擇“成熟期”的企業，那你可要有心理準備，因為你的工作生涯可能很漫長、辛苦，晉升的可能性也較小。

　　“衰退期”的企業，除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關門的企業起死回生，否則根本不需要考慮，因此你大可不必以自己的尚不成熟去應戰。

　　大學畢業生如果不知道如何選擇合適的企業，不妨先回答以下7個問題：

　　1、我希望進入一家薪水普通但穩定性高的企業。

　　2、我希望進入一家工作消閑又能兼職的企業。

　　3、我希望進入一家以實力決定待遇的企業。

　　4、為了自己將業創業方便，我希望進入一家能充分學習的企業。

　　5、我希望進入一家環境安定、能從事新事業的開發、企劃工作的企業。

　　6、我希望進入一家能重用年輕人的企業。

　　7、我希望做自己喜歡而且待遇又高的工作。

　　根據養生1之道網專家的分析，選擇“一”的人，適合進入“成熟期”的企業；選擇“二”的人，最好還是不要“腳踏兩只船”，不妨在本職之外，另外從事一些較不費時的投資渠道；選擇“三”的人，“成長前期”的企業最適合你；選擇“四”的人，適合進入“開發期”或“成長前期”的企業，如此才有機會學到所有工作的實務；選擇“五”的人，可以考慮“成熟期”企業中的企劃或開發部門；選擇“六”的人，這個愿望恐怕很在企業中實現，但可以嘗試“開發期”或“成長前期”的企業；至于選擇“七”的人，只有一條路可行--自行創業當老板。

　　第一份工作該如何選擇？

　　以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？

　　首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

　　1、我想做什么？

　　也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

　　2、我能做什么？

　　這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

　　3、市場要什么？

　　這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水*，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

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