下面是小編為大家整理的2022年在全縣干部作風整頓專項行動會議上致辭（完整文檔）,供大家參考。

同志們：

　　今天會議主要任務是：深入學習貫徹***總書記關于作風建設的重要檢視精神，貫徹落實全省、全市作風整頓建設年會議精神，以作風整頓建設實效推進XX經濟社會高質量發展，實現干部思維進一步解放，服務水平進一步提高，人民滿意度不斷提升。接下來，我講三點意見：

　　一、提高政治站位，增強作風建設的政治自覺

　　黨風正則人心齊，人心齊則事業興。一項地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。良好的干部作風，可以形成巨大的發展合力，造就優良的發展環境，實現宏偉的發展目標。“治事先治政，治政先治風”。今年是“十四五”計劃開局之年，面對新形勢新任務，全縣各級領導班子與領導干部以什么樣的精神狀態與工作作風帶領廣大干部群眾干事創業，直接關系到各種目標任務能否落實完成，直接關系到XX經濟社會高質量發展能否順利推動，直接關系到黨與政府在人民群眾中的形象。我們一定要從全局的高度，充分認識改善干部作風、優化發展環境的重要性與緊迫性，正確把握狠抓工作落實的出發點與根本點。

　　（一）改善作風、狠抓落實是實現奮斗目標的重要確保。當前，經濟工作的主要奮斗目標已經明確，最重要的是改善作風，狠抓落實。要完成今年經濟工作的各種任務，必須以奮發有為的精神狀態，迎難而上，頑強拼搏。各級領導干部要有強烈的事業心與歷史職責感，團結帶領廣大干部群眾，堅決執行中央與省委的重大決策與安排，以昂揚的精神狀態與實事求是的工作作風，仔細當好各種工作。

　　（二）改善作風、狠抓落實是順應群眾期待的迫切需要。隨著經濟社會的發展，利益格局的調整以及群眾需求與期盼日益多樣化，一些干部作風漂浮、對群眾感情淡漠，群眾的發展愿望沒有得到充分滿足，群眾的現實困難沒有得到切實解決，群眾的合法權益沒有得到有效保障，導致一些地方干群關系緊張，群眾對一些問題反映強烈。要解決這些問題，必須下大力氣改善干部作風，使廣大干部思維上牽掛群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，實實在在地為他們當好事、辦實事、解難事，在改進民生、增進與諧中贏得群眾的擁護，取得群眾的信任。

　　（三）改善作風、狠抓落實是強化隊伍建設的實際要求。當前，發展的環境條件在變化，面臨的形勢任務在變化，干部的思維觀念也在變化。通過強化作風建設，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環境，讓勤勉干事成為主流、讓公平正義成為準則、讓廉潔儉仆成為風尚，就會讓不公正、不公平、濫用職權、以權謀私的行為失去滋生的土壤，就會降低干部犯錯出事的幾率。從這個意義上講，改善干部作風、優化發展環境，不僅僅對基層、對群眾、對企業有好處，對干部自身也有好處，有利于干部健康成長與事業健康發展。

　　二、把握工作著重，增強作風建設的行動自覺

　　當前，改善作風、優化環境要從每個地方、每個單位、每個班子與每個干部的現實出發，在解決著重問題、要害問題與根本問題特殊是群眾反映強烈、企業反映強烈、基層反映強烈、影響社會與諧穩定的突出問題上下功夫。

　　一是著力治懶，突出解決精神不振問題。******在新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章曾指出，“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。改善作風、優化環境，應首先向懶字開刀，從振奮精神開始。各級干部特殊是領導干部必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的職責感，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，雷厲風行抓落實，大刀闊斧求突破。務求“說了算、定了干”，定下來的事情要抓緊實施，安排了的工作要一抓到底，真正把加快發展的思路變成具體的行動、轉化為現實的效果。各級各部門要加強目標管理，加大督促檢查力度，強化績效考核，獎勤罰懶，鼓足干勁，堅決克服與防止失職瀆職以及不作為、亂作為等行為，奮力形成你追我趕、不甘落后、爭先進位、爭創一流的生動局面。

　　二是著力治散，突出解決紀律不嚴問題。要把《中國共產黨廉潔自律準則》作為從政坐標系，時時對照條款自我檢查、自我糾偏、自我凈化。每一位黨員干部都應當經常仔細地看一看以啟發自覺，深入地想一想以反思自省，認真地查一查以對照自糾，做到持之為明鏡、內化為意識、升華為信條。各級干部一定要防微杜漸，抗得住誘惑、管得住小節，不該吃的飯不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，保持高尚精神追求，培育健康的生活情趣，自尊自愛，潔身自好，堅決抵制腐朽沒落思維與生活方式的侵蝕。要建立健全各種管理制度，積極探究八小時以外、單位以外、家庭以外的干部管理監督辦法，加強黨員干部的監督管理，規范黨員干部行為。

　　三是著力治浮，突出解決工作不實問題。機關干部必須大興真抓實干之風，力戒心浮氣躁，堅決克服形式主義、官僚主義，把“求真務實”作為一種境界來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培育。廣大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，扎實推動各種工作。沉下心，就是要真正把心思放下去、沉下去，懷著感情、帶著職責，真誠誠意為群眾辦實事解難事，一心一意為發展謀思路找出路；
沉下身，就是要走出機關，深入基層去體察民情、體驗民生、體會民意，問政于民、問需于民、問計于民；
沉下力，就是要把時間與精力都放在狠抓工作落實上，殫精竭慮、盡心盡力，務求干一件成一件、見效一件。同時，要堅強把高昂的工作積極性和嚴謹的科學態度結合起來，一切從現實出發，量力而行、盡力而為，不提脫離現實的高指標，不搞勞民傷財的“形象項目”、“政績項目”，不貪一時之功、不圖一時之名，多干打基礎、利長遠的事，奮力做出經得起實踐、人民與歷史檢驗的實績。

　　四是著力治庸，突出解決能力不足問題。“庸”是干部作風中的“暗傷”，表面上看無礙大觀，實則影響深遠，必須標本兼治。要強化學習、勤于實踐，不斷提升領導水平與工作能力。要緊緊圍繞重大問題、關鍵問題、深層問題，深入調研，用心、用情、用勁啃下“硬骨頭”，使各種工作有創新、有突破。在重要任務、復雜局面、敏感問題面前，要穩得住、看得準、有辦法，既要有順勢發展的本領，又要有逆勢而為的能力。對于事關發展全局、事關廣大老百姓切身利益的重大問題，要敢于擔當，勇于負責，大膽去推進，大膽去落實。

　　三、加強工作措施，保證作風整頓取得實效

　　作風問題關系人心向背，關系黨的執政基礎。各級各部門要根據縣委的總體安排，結合現實制定具體的工作方案，加強措施，細化要求，切實抓緊、抓好、抓出成效。

　　一要加強學習教育，提升干部素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是搞好各種工作的重要基礎。各級干部要牢固確立自覺學習、終身學習的理念，真正把學習當作一種工作職責、一種生活方式、一種精神追求。通過學習，開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，提升思維覺悟、提升理論素養、提升能力水平，更好地承擔起黨與人民賦予的光輝使命。要堅強理論聯系現實，做到學以致用，把強化學習和提升境界、改善作風、推進工作結合起來，把學習成果轉化為創新工作、服務群眾、依法辦事、依法行政的技能

　　二要加強督查考核，嚴格追究問責。改善作風、優化環境、狠抓落實，是一個長期的任務，必須一以貫之、常抓不懈。要進一步深化“大督查”機制，不斷加大督導檢查力度，堅強明查和暗訪相結合、階段督查和跟蹤督查相結合、專門機構督查和新聞媒體督查相結合，開展經常性、多形式、全方位的督導檢查，及時發現問題與不足，及時總結與推廣先進典型與經驗做法，及時提出整改的意見與建議，保證改善作風、優化環境、狠抓落實取得實實在在的成效。要把群眾關注的熱點問題作為督導著重，把嚴格督導和解決問題結合起來，對問題較多、群眾意見大的部門與單位，要著重督導、靠前督導，直到問題解決、群眾滿意。

　　三要加強制度創新，建立長效機制。制度建設是改善作風、優化環境、狠抓落實的保障。各級各部門對工作中發現的共性問題，要注重從制度、機制上查找漏洞與薄弱環節，在建章立制上下功夫，進一步健全完善公開承諾制、崗位職責制、首問負責制、限時辦結制、考核評議制、獎勵激勵制、追究問責制等有關制度，不斷推動各種工作常規化、體系化。要切實加強制度創新，及時梳理現有制度，對已經過時的及時廢止，對不夠嚴謹、有明顯缺陷的抓緊修訂完善，同時注重把工作中好的經驗做法上升為制度。要狠抓制度落實，著重提升執行力，堅強用制度管人管事。

　　同志們，改善作風、狠抓落實，是XX發展之所需，是廣大人民群眾之所盼。我們一定要把思維與行動統一到縣委的決策安排上來，精心組織，周密部署，扎實推動，務求實效，以新的風貌、新的形象、新的作為，為推進XX經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻！

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