下面是小編為大家整理的公安局科所隊隊伍思想狀況分析及工作總結,供大家參考。

202X年,XX堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹***總書記重要訓詞精神，緊扣新時代蘭州公安工作和隊伍建設實際，切實推動教育整頓成果轉化為工作長效，聚焦民、輔警所學所思所需所為，及時把握思想脈搏，積極解決思想問題，有效強化思想引領，排查化解風險隱患，充分發揮思想政治工作凝聚警心、鼓舞士氣、激勵作為的重要作用，不斷提升新時代公安隊伍建設質效。

思想政治工作是公安工作的生命線，是鍛造一支讓 黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安隊伍，是履行好黨和人民賦予的新時代職責使命的根本保證。根據《XX公安隊伍思想狀況調研分析制度（試行）》工作要求，按照xX工作部署，我x通過開展座談會、研討會、懇談會，家訪慰問，談心談話和警屬進警營座談交流等形式，了解和掌握隊伍思想狀況和動態，現將情況匯報如下:

一、取得的工作質效

（一）注重政治學習，強化理論武裝。XX始終將學習***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格落實“第一-議題” 制度，通過每周政治理論學習日，會前學法等制度，深入學習黨的十九屆四中、五中全會精神、《***談治國理政（第三卷）》、******重要訓詞精神和全國“兩會”上的重要講話精神，打牢“以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志”的思想根基，全年共組織政治理論學習42次、法律法規學習31次、業務知識學習15次、形勢教育12次，專題知識測試活動4次。常態化利用“學習強國”、“智慧黨建”等平臺深入自學，形成了相互學習、共同提高的濃厚氛圍。

（二）嚴肅政治生活，落實組織制度。認真落實“三會課”制度，大隊黨支部共召開黨 員大會12次，支委會8次，圍繞“品讀習**新年‘心’語”、“把忠誠鐫刻在崗位上一-做-名忠誠干凈擔當的合格共產黨員”等主題，開展黨課輔導4次;開展“勇于擔當做表率，戮力同心戰疫情”、“黨旗引領警旗紅，訓詞指引新征程”等主題黨日活動12次;通過組織生活會，開展批評與自我批評2次，有效強化黨員的組織紀律觀念，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進一步增強隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

（三）抓好日常教育，規范監督管理。建立定期集中學習制度，制定月學習計劃共12期;進行談心談話共100人次;督促黨員按時參加“三會-一課”、 組織生活、民主評議和志愿服務;嚴格按照**黨委要求開展“四抓兩整治”等專項行動，對全體黨員和民、輔警進行了摸底排查，無相關問題。

（四）立足從嚴治黨，推動從嚴治警。自“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓開展以來，先后召開教育整頓部署推進交流會13次，集中組織學習19次，通過個人自學記錄筆記、撰寫心得體會，應知應會知識測試，營造濃厚學習氛圍。嚴格落實XX關于隊伍管理和思想建設的相關制度，建立健全“四個一”管理措施:共建立“八小時以外人員管理摸底檔案”12份，簽訂“駕駛員安全行車承諾書”12份，建立警屬“共筑和諧警隊”微信交流群2個，寄出“警屬共建”倡議書2封，確保教育整頓工作走深走實。

總體來說，全體民、輔警的理想信念、價值取向、工作態度和思想狀況穩定，但隨著形勢的發展有可能出現新情況、新問題。不可否認，警察也是一門職業，而對于每一個求職者來說，找一份收入高、風險低、前程好的職業是每一個人的追求。但另-方面， 警察卻又不同于一般的職業，每一個選擇從事公安工作的青年人，都曾許下無悔的誓言，都有著赤膽忠心、投身警營的信念。因此，在新形勢準確把握隊伍思想狀態，及時消除不穩定因素和風險點，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，強化青年民、輔警的職業歸屬感，具有重大現實意義和深遠的歷史意義。

二、隊伍現狀

我XX現有人員XX人，民警xX人，輔警XX人，其中黨員XX人。本科學歷**人，大專及以下XX人?，F在位XX人，借調XX人，下基層XX人。從年齡結構上，“90后”占總人數的**%，隊伍趨于年輕化。整體來看，全體隊員都能把握正確的政治方向，信念堅定，思維活躍，創新意識強，個人素質相對較高。

三、存在的問題及原因

（一）學習積極性不高，理論知識薄弱。由于平時值班備勤任務重、訓練演練科目多，隊員們絕對大多數時間忙于日常工作，學習時間相對較少。同時，少數隊員只滿足于現狀，學習缺乏積極性、持久性和連續性，在用理論指導實踐方面還存在一定 差距。

（二）工作主動性不足，職業歸屬感不強。由于工作單-一，大部分時間為訓練，缺少警務實戰歷練，加之環境單一，吃苦精神不足，逐漸喪失工作積極性，不能安心工作，有的想方設法調動，有的想再次擇業，導致隊伍團隊精神弱化，集體榮譽感、職業歸屬感不強。

（三）思想壓力過大，存在厭訓畏難情緒。隨著備勤、安保、演練等任務日漸增多，GA工作日益繁雜，有時因連續作戰，身體得不到休息、精神得不到放松，致使厭戰厭訓情緒在一定范圍內存在。加之大部分隊員正值適婚年齡，家庭壓力和負擔較大，抽不出更多時間處理家庭事務，造成部分警屬的不理解，引發家庭矛盾，導致思想負擔過重。

四、對策及措施

（一）強化黨建引領，落實政治建警。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以***重要訓詞精神為引領，牢牢把握以黨建帶隊建、以隊建促工作這個根本要求，堅持將黨建工作及時與實戰相銜接，把交心談話帶到訓練場，把思想動員做到勤務點，把對黨忠誠的政治意識根植心中，更好地帶動全體民、輔警忠誠履職，勇于擔當，著力鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”的過硬隊伍。

（二）深化學習教育，打牢思想基礎。結合新警入警培訓、執行大項任務等時機，大力開展忠誠教育，強化隊伍職業精神培育，引導和幫助隊員扣好踏入工作崗位的“第一粒扣子”。幫助隊員完善個人職業規劃，正確對待特警崗位分工和工作差異，進一步夯實隊員大局意識、宗旨意識和服務意識，實現個體努力與職業發展的相互匹配、個性追求和特警工作的同向發展。

（三）完善運行機制，提升隊伍活力。完善輪崗交流、人崗匹配和日?？己说?a href="http://www.cnyhmy.com/doc/zhidu/" target="_blank" class="keylink">制度，進一步增強隊伍管理的制度化、規范化、精細化和實戰化，提升隊伍的凝聚力、戰斗力和榮譽感。按照“一年跟著干、二年能單干、三年成骨干”的工作目標，建立師徒結對培養制度，讓青年民、輔警更快的掌握特警業務知識，讓老隊員的工作經驗有效傳承。嚴格按照考評結果兌現獎懲，充分發揮典型的示范作用，凸顯榜樣力量，激發民、輔警履職盡責、愛崗敬業的主動性、自覺性和積極性，營造出“想做事的人有勁頭、能做事的人有甜頭、會做事的人有奔頭、不做事的人無出頭”的良好氛圍。

（四）堅持從嚴管理，推動作風建設。堅持嚴格要求，嚴格管理，嚴肅紀律，特別是“人、車、槍、彈、酒、密、網”等問題上，進一步強化責任意識、擔當意識和安全意識。認真貫徹《民警輔警“八小時以外”監督管理規定》，促使全體民、輔警牢固樹立遵章守紀意識，加強警風警紀作風養成，確保隊伍健康發展。

（五）強化愛警暖警，激發內在動力。落實好公休假和健康體檢制度，在原有警力的基礎上科學合理用警，及時做好調休工作，保障隊伍的休息時間。從民、輔警生理、心理和情感等方面的需求出發，適時開展多樣的文體活動，營造和諧氛圍，增強彼此之間的團結和信任，把隊伍意志變成個人的自覺行動，有效激發隊伍的內生動力，有力提升隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。

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