下面是小編為大家整理的鄉鎮組織辦上半年工作總結及下半年計劃,供大家參考。
鄉鎮組織辦2023年上半年工作總結及
下半年計劃
今年以來，組織辦在鄉黨委政府的正確領導下，組織辦堅持以提升基層黨組織的組織力、號召力、凝聚力為重點，創新理念，積極探索，大膽實踐，在抓好黨組織自身建設的同時，注重作用發揮，按時完成各項工作任務，現將上半年工作總結如下。
一．工作開展情況
（一）堅持政治引領，強化理論武裝。一是深入學習貫徹黨的20D精神。督促黨員干部持續開展專題學習，堅持把學習重要論述作為第一議題，跟進學習**x總書記發表的重要講話、作出的重要指示批示，深刻領會豐富內涵、精神實質和實踐要求。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是抓好黨員干部的政治學習。
通過通報等形式及時督促黨員干部開展安徽干部教育在線學習，目前，全員完成《深入學習貫徹黨的20D精神網絡專題培訓班》的學習，年度學習計劃即將全員完成。三是扎實推進巡察反饋問題整改。按照巡察整改工作要求，認真做好組織工作相關問題整改。舉一反三，著力做好建章立制，對已完成的整改任務堅持目標不變、力度不減、持續緊抓不放，切實緊抓鞏固成果。
（二）堅持固本強基，提升工作水平。一是認真實施組織基層D建“書記項目”。根據上級部署安排，按照“三個一”的原則和分級實施要求，申報鄉鎮黨委“書記項目”1個，對下級黨組織申報的“書記項目”審定立項11個、“書記領辦事項”9個，做到了黨組織全覆蓋。已建立項目管理臺賬，明確責任人、期限，細化任務分解，目前各項目有序推進。二是切實抓好2023年村級集體經濟發展工作。深挖各村潛力和優勢，配合上級認真做好集體經濟專題調研，積極探索發展壯大集體經濟的有效途徑。堅持D建引領，以組織振興推動鄉村振興，積極探索產業帶動型、盤活土地資源型、抱團共同發展型等多渠道、多類型、多元化集體經濟發展模式。三是強化干部日常管理和服務。嚴格制度落實。堅持村干部坐班值班、請銷假、入戶走訪等制度，加強對村干部特別是“一肩挑”人員監督。堅持動態調整，將政治質好、工作能力強、有發展潛力的年輕干部納入后備干部隊伍，每村均配備至少2名后備干部。深入開展屆中分析。制定工作方案，組成考核組逐村開展村“兩委”班子屆中分析研判工作，通過座談會、現場談話等方式，摸清村“兩委”班子運行情況、干部履職情況，為下一步加強村“兩委”班子隊伍建設打下堅實基礎。加強選派干部管理服務。常態化督促選派干部嚴格遵守選派駐村干部管理各項制度，組織開展選派干部“雙十創評”和“擂臺比武”活動、加強關心關愛，及時提醒選派干部完成年度體檢，嚴格落實“六要六不要”要求。推動選派干部安心工作、扎實履職。四是推動非公D建服務高質量發展。加強對非公D建工作的督促指導，組織非公企業和社會組織黨支部書記參加學習貫徹黨的20D精神培訓班，幫助建立社會組織功能性黨支部，開展“問題幫辦、助企發展”主題活動，搜集聽取企業發展存在的困難問題和意見建議，著力幫助解決，上半年以來，幫助非公企業解決問題2個。五是抓嚴黨員教育管理工作。按季度做好黨費收繳工作，及時公示公開，并按要求核銷黨費收據。利用電教遠教平臺，組織各遠程教育終端站點認真開展學習。常態化開展黨員參教信教排查處置。動態排查黨員信迷信、搞封建迷信活動和信仰宗教、參與宗教活動情況，每季度末按時上報排查情況，對苗頭性問題，及時報告、及時查處。六是扎實推進人才信息采集工作。第一時間召開人才信息采集專題工作部署會，及時組建工作專班推進信息采集和更新工作，重新采集三類優秀人才*人，更新已庫人才信息***條，確保應采盡采、一人不漏，根據實際制定下半年人才活動計劃*條。
（三）夯實組織基礎，提升引領效能。一是堅持嚴格規范黨內政治生活。督促各黨組織認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話、黨員過政治生日等制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷提升黨內政治生活的質量和水平。第一季度，組織各黨組織召開2022年度組Z生活H和開展民主評議黨員工作，通過開展批評和自我批評，全面查找自身存在的不足，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。二是積極做好發展黨員工作。嚴格按程序、按計劃發展黨員，堅持“成熟一個，發展一個”。要求各黨組織建立黨員發展臺賬，有計劃、分批次地開展相應的培養、考察。本年度擬發展黨員8名，經前期摸排分析，已明確到人，并按照“成熟一個，發展一個”原則堅持動態調整。組織開展了入黨積極分子和發展對象培訓班，進一步加強入黨積極分子和發展對象的政治素質和理論水平，端正入黨動機，提高黨員隊伍素質。
二、存在的問題
上半年，組織各項工作任務得到有效落實，但對表對標上級要求，還存在一些不足。一是工作發展不平衡。對照新形勢新要求，工作體系尚不完善，對高質量D建推動高質量發展思考謀劃不夠。尤其是基層D建存在“燈下黑”現象，集中體現在在D建資料記錄內容簡單、不規范，黨員活動不積極，支部集中會議不經常。二是工作成效不顯著。D建工作缺乏新思路，工作方法不多，抓D建方式方法不多，D建工作思維不夠新穎，思路還不寬不廣，D建工作特色、亮點不多。
三、下半年工作思路
下一步，我們將堅持目標和問題導向對標對表深刻吸取教訓，查漏補缺，突出工作重點，提高工作標準，推動各項任務落地落實。一是加強學習，夯實工作基礎。加強理論和業務知識的學習，不斷提高工作的業務水平，加強政策理論的研究和相互交流學習，吃透文件精神，不斷補齊短板。二是加強對接，創新工作舉措。做好與上級部門的對接溝通，掌握第一信息源，主動邀請他們下基層指導工作；
主動與各業務科室交流，站在全局面上考慮問題，創出亮點特點；
改進工作方式方法，科學合理統籌，不斷創新工作舉措。三是突出重點，瞄準關鍵抓落實。深入貫徹黨的20D精神，緊扣工作實踐落點發力，結合業務工作實際，以學習教育促進工作落實，用工作成效深化學習教育；
持續在強化組織建設，充分發揮黨組織書記“領頭雁”和基層黨組織戰斗堡壘作用，激發黨員責任感、榮譽感和使命感，推動D建工作上臺階。
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