下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職報告（工業園區）【優秀范文】,供大家參考。

基層黨建工作述職報告（工業園區）

根據會議安排，現將本人一年來履行基層黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）強化責任意識，全力抓好問題整改。認真整改上年度述職評議中指出的“抓黨建責任意識欠缺和黨員教育管理松懈等問題”，與XX個黨組織簽訂黨建目標責任書，先后XX次主持召開會議研究部署黨建工作，制定黨員教育培訓工作計劃，培訓黨支部書記XX人。集中約談非公企業黨支部書記X輪（次），要求完善“三會一課”、黨費收繳、黨員教育管理等制度，在企業開展督查檢查，指導制定年度學習計劃，健全會議記錄及黨建檔案。針對“黨建特色謀劃不足問題”，指導非公企業黨組織開展“三崗聯創”和“三亮”活動，設立黨員責任區XX個，黨員示范崗XX個，黨員公開亮承諾XX余項，扎實開展“主題黨日”活動，提升了黨組織凝聚力和號召力，促進了企業健康發展。

（二）抓實學習教育，提升黨員隊伍素質。認真學習宣傳黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，邀請十九大代表XXX同志為園區黨員職工開展宣講活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展中心組學習XX次，各支部開展集中學習達XX場（次）、參學XX人（次）。通過開展“XX”“***全面從嚴治黨，加強基層黨建工作”“十九大精神”等專題研討來達到以學促做，以做促改的目的，開展專題研討活動XX場（次），撰寫研討材料累計達XX篇、心得體會XX篇，分類建立問題清單XX條，整改XX條，整改率達XX%。組織各支部黨員借助XX黨建APP和XX微黨建等平臺觀看學習《巡視利劍》、《榜樣》等專題片，組織黨員參加各類專題考試，鞏固學習教育成效。

（三）突出工作重點，推動黨建任務落實。認真開展黨員組織關系排查，規范組織關系接轉程序，防止了失聯黨員出現。嚴格黨費收繳管理，按月足額收取黨費，強化黨費專項管理，做到專款專用。扎實推進黨組織標準化建設，通過摸排調研，對XX個黨建活動場所不健全的黨支部進行督促指導，建設完善活動陣地，建立體檢清單和臺賬，制定整改措施和達標時限。狠抓黨建項目建設，領辦黨建項目X項，已全部建成投入使用。積極支持幫扶村扶貧工作，向幫扶村撥付XX元，贈送XX臺電腦，進一步完善了村活動場所功能設施。認真抓好非公企業“兩個覆蓋”工作，年內新建黨組織X個，覆蓋企業X家，黨組織覆蓋率達到XX%。加大發展黨員工作力度，培養入黨積極分子XX名，發展黨員X名。全力抓好軟弱渙散黨組織整頓，制定整改方案，加強監督指導，如期完成整頓提升。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不到位。對非公企業黨支部書記履行抓黨建職責督查指導、傳導壓力不夠，監督管理不到位，抓黨建工作用力不均，對機關支部抓的多，非公黨建抓的少，統籌謀劃全局的能力不足。究其原因主要是個人對非公黨建工作的重要性認識不到位，抓發展的精力投入多，抓黨建工作投入少，對經濟工作緊迫感強，對黨建工作緊迫感不足，對存在問題沒及時盯辦解決，缺乏久久為功的心勁和韌勁，謀劃全局、通盤考慮部署工作的方法不多。

（二）抓黨員教育管理不到位。對黨員隊伍缺乏系統教育培訓，黨務知識欠缺，服務意識不夠，在檢查督辦黨建工作中，對黨組織書記考核問責懲處制度落實不堅決，導致少數基層黨組織負責人缺乏壓力和動力，存在“一手硬、一手軟”的問題。究其原因主要是個人理論指導實踐的能力不強，黨員教育和培訓沒有形成常態化，督辦問責不到位，對黨組織書記缺乏監督和約束，對黨建工作重視度不夠。

（三）抓黨建促發展思路不寬。謀劃黨建工作的思路窄、站位低，思考研究少，對一些熱點難點問題研究分析不夠，在探索“互聯網+黨建”方面思考的少，導致黨建工作水平不高。究其原因是對黨建工作缺乏調查研究，方式方法單一，缺乏創新意識，探索嘗試黨建工作新模式認識不足，致使工作指導性和可操作性不強，抓工作落實不夠深入具體。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）主動履職盡責，壓實黨建工作責任。一是認真履行第一責任人職責，強化從嚴治黨主業主責意識，形成真管真嚴、敢管敢嚴的新常態，指導非公企業黨組織扎實開展黨建工作，培養帶頭人，發揮黨組織戰斗堡壘作用。二是定期開展黨組織書記約談，對不認真履行黨建職責的黨組織每月開展一次集中約談，指出黨建工作中存在問題，嚴格要求限期整改落實。三是每周集中一天時間深入各支部調研指導工作，每季度召開黨建專題部署會和工作匯報會，聽取各支部黨建工作匯報，研究解決黨建工作中突出問題，推動黨建工作責任落實。

（二）強弱項補短板，推動黨建規范提升。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將學習貫徹黨的十九大精神貫穿工作始終。一是加強教育培訓力度，通過舉辦培訓班、借助XX黨建APP和XX微黨建平臺，加強對黨支部書記和黨建專干培訓力度，全年不少于XX次，切實提高非公企業黨建工作水平。二是保證發展黨員質量，嚴格程序標準，嚴把人選質量，培養入黨積極分子不少于XX名，發展黨員不少于XX名。三是加大黨組織標準化建設力度，對已達標黨組織進行完善鞏固，對未達標黨組織進行督查指導，力爭2019年全部達標。四是加大非公企業黨組織組建力度，力爭2019年非公企業黨組織覆蓋率達到XX%以上。五是嚴肅黨內生活制度，狠抓“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，通過臺賬管理、定期檢查、通報促進、約談督促等措施，推動黨建工作規范有序。

（三）創新工作思路，提升黨建工作水平。積極探索黨建工作新思路，運用網絡新媒體，將“互聯網+”思維與黨建工作緊密對接和深度融合，創新服務模式，擴大網絡應用覆蓋面，充分運用XX黨建APP、XX微黨建等平臺開展學習教育，堅持“抓兩頭帶中間”，抓好東方希望、昶佳牧業等黨建示范點建設，每年按照不低于X%的比例，倒排確定軟弱渙散黨組織，列入重點管理范圍，以點帶面，全力提升黨建工作整體水平。

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