下面是小編為大家整理的2023年度關于黨建工作述職報告（全文）,供大家參考。

2023年度關于D建工作述職報告

一、履職情況

聚焦政治建設，在凝心鑄魂上下功夫。始終把學習宣傳貫徹黨的20D精神和省第十四次黨代會精神作為首要政治任務，通過“帶頭垂范學、指導輔助學、交流研討學、雙線結合學”等方式，科學制定學習計劃，建立完善兩新組織黨員常態化學習培訓制度，組織引導兩新組織黨員職工學習黨的20D精神和省州黨代會精神，推動兩新黨組織和黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。壓緊壓實D建工作責任，推動各級黨組織書記牢牢扛起“抓D建、帶隊伍、樹風氣”的政治責任，形成“書記抓、抓書記”層層抓落實的工作格局。

聚焦兩個覆蓋，在質量提升上出實效。一是堅持常態化摸排“兩新”組織D建基本情況，圍繞資本構成、經營管理、職工隊伍、D建工作情況、黨員隊伍開展全面排查，及時掌握兩新組織運營情況和黨的工作覆蓋情況，做到底數清、情況明。二是在全州市場監管所建立10個D建工作指導站，選派14名D建指導員指導兩新組織D建工作，進一步提升“兩新”組織D建工作覆蓋率，提升兩個覆蓋工作質量。三是實施兩新組織黨員檔案管理問題專項治理，全面補齊兩新組織黨員檔案短板。嚴格兩新組織發展黨員“梯次孵化”培養模式，建立政治聯審制度和資格聯審制度，年內發展兩新組織黨員28人，發展黨員管理由“結果監督”向“過程監督”轉變。

聚焦責任落實，在工作機制上求突破。一是制發《關于調整**州委非公經濟組織和社會組織工作委員會委員單位和固定列席單位的通知》等文件，調整充實委員單位，完善聯席會議制度，明確抓D建職責，構建起“組織共建、工作共推、資源共享”的工作格局。二是全面落實兩新工委書記述職評議制度和兩新組織D建工作月督導、季評比、年考核制度，不斷促進D建責任落實，提高D建工作質量。其中，*市利民職業培訓學校獲評“全國先進組織”稱號。三是全州建立26個兩新組織D建工作直聯點，本著“參與不干預、支持不包辦，重指導、重服務、重實效”的原則，通過調研督導、會議推進、現場指導等方式，進一步壓實工作責任，推動工作落實。

聚焦統籌服務，在D建與企業發展上創亮點。一是深入實施“涉藏地區紅色物業樣板示范工程”，制定《*州關于深化城市基層D建引領基層治理18條措施》，對接州人大法制辦著手起草《*州物業管理條例》，全面補齊我州物業管理法制科空白。二是探索D建引領“快遞進村”，制發《關于加強D建引領促進“快遞進村”通知》，充分發揮村級黨組織的組織優勢和橋梁紐帶作用，督促引導全州快遞企業與村級組織合作共贏，不斷擴大“快遞進村”覆蓋范圍，全面提升農村寄遞服務能力。三是聚焦物業企業、快遞、外賣等行業領域，建立1個州級“小專個”D建示范點，一市五縣各打造6個“小專個”D建示范點，全面激活新業態新就業群體經濟發展的“紅色引擎”，持續擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。

抓服務民生，在提升發展能力上見成果。一是發揮兩新組織黨組織政治引領作用，通過黨員示范崗、黨員責任區等載體，深入開展企業聯村幫扶、免費技能培訓，吸納貧困勞動力就業等活動，推動兩新組織主動成為引領發展、鄉村振興、疫情防控、社會治理的重要力量。2022年，全州各級兩新組織疫情防控捐款共計216.59萬元，解決就業1303人，營造了兩新組織黨組織積極參與社會各項事業的良好氛圍。二是組織引導非公有制經濟和社會組織與村和社區開展共駐共建活動，推動村社區D建與兩新領域D建有效融合，當好基層治理、發展村集體經濟和服務群眾的得力助手。

二、存在的問題：

“兩個覆蓋”質量不高。全州兩新組織黨組織覆蓋存在“為建而建”“重建輕管”“建而不活”等問題，兩新組織關停并轉情況較為突出，導致一些已經建立的黨組織被動撤銷。兩新組織黨員流動性大，存在管理難、教育難、發揮作用難的情況。

兩新組織發展黨員還有短板。一些兩新組織對發展黨員工作缺少謀劃，特別是對入黨積極分子隊伍的培養教育沒有進行提前規劃和統籌安排，致使兩新組織入黨積極分子數量不足，一些有較強意愿的兩新組織因沒有黨員而無法組建黨組織。

對抓D建促發展認識不夠。相當一部分兩新組織出資人對D建工作存在認識誤區，擔心黨組織的成立和活動開展會增加運營成本，認識不到D建對企業發展的積極作用，因此不愿在兩新組織內組建黨組織。

工作方式和工作手段缺乏創新。傳統的行政化、指令性工作理念和方式在兩新組織D建中面臨嚴峻挑戰，由于兩新組織黨員流動快、工作地分散，工作時間不固定，導致傳統的單位制組織設立方式和集中式教育管理模式在增強實效性和影響力方面難以奏效。

D建示范點創建工作不系統。開展兩新D建注重抓“點”的選樹，在“線”的延伸和“面”的拓展上做的不夠，一些兩新組織活動虛化弱化表面化，對黨員職工缺乏凝聚力和吸引力。

三、下一步工作思路：

在政治引領上下功夫。持續加強兩新組織政治建設，突出多形式、分層次、全覆蓋學習教育，引導兩新組織和廣大黨員堅持不懈學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神，推動黨的20D精神在兩新領域落地生根、開花結果。

在落實D建責任上聚合力。發揮兩新工委委員單位整體合力，健全完善兩新工委聯席會議制度，落實行業部門抓D建責任，構建起“齊抓共管、高效協調、整體推進”的工作格局。加強黨組織書記、黨務干部、D建指導員“三支隊伍”建設，通過專題培訓、觀摩拉練、選樹典型，推動兩新D建提質增效。

在兩個覆蓋上下功夫。按照“成熟一個、建立一個，建立一個、鞏固一個”的原則，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式及時組建黨組織，擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面。按照“五有六化”要求，持續推進兩新組織黨支部標準化規范化建設，鍛造推動兩新組織健康發展的堅強戰斗堡壘。

在提升能力上下功夫。依托各級黨校、行政學院、教育基地等平臺，采取“線上+線下”“請進來+送出去”、跟班輪訓等方式加大對全州兩新組織黨組織書記、黨務工作者、D建指導員的培訓教育力度，不斷提升開展D建工作的能力和水平。

在創新載體上下功夫。開展“百企聯百村·助力鄉村振興”紅色行動，引導全州兩新組織與各村結對幫扶，通過“送技能、教辦法、幫經營、帶就業”等方式，助力村集體經濟持續發展壯大。在全州大力推廣“紅色物業”經驗做法，探索“小個專”D建的“*模式”，引導兩新力量在服務“樹好三個形象、打造好六個區”，助力鄉村振興、推動基層治理方面展現大作為。

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