下面是小編為大家整理的市委研究室主任抓黨建工作述職報告,供大家參考。

市委研究室主任2021年抓D建工作述職報告

2021年，在市委堅強領導下，我們堅持以***新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，緊扣新時代D的建設總要求，認真貫徹落實省委、市委工作要求，全面推動基層D建和研究室工作深入扎實開展，實現D的建設與改革、調研、財經等工作互促并進的良好態勢。
　　一、工作總結、成績和經驗
　　市委研究室作為市委領導決策的重要參謀部和智囊團，承擔著參與全市經濟社會發展戰略決策、重大問題的研究謀劃等光榮使命。工作中，我們堅持把抓好D建作為最大政績，把握D建規律，突出問題導向，系統推進基層D建工作。
　　（一）加強政治能力建設，聚焦D性抓D建。自覺將思想政治建設擺在首要位臵、作為頭等大事，在嚴格落實理論學習中心組學習、“三會一課”、主題D日等制度基礎上，以D史學習教育為契機，創新“逢會必講、逢會必學、逢會必提”的政治學習“三必”制度，先后開展學習討論X次，及時跟進學習***總書記系列重要講話精神、省委重大決策部署、市委領導指示要求等，推動研究室全體D員干部以思想上的緊跟，推動工作上緊跟、行動上緊跟和效果上緊跟。
　　（二）加強干部隊伍建設，聚焦機制抓D建。選人用人事關干部成長，事關事業成敗。為此，我們靈活運用鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，今年新提拔干部X人，通過公開遴選招錄X人。同時注重干部多崗位交流鍛煉，選派干部參與市委D史學習教育領導小組辦公室、涉X問題專項巡視工作小組等工作，為干部提供成長的平臺、成才的擂臺、成熟的舞臺。開展季度“好文稿”評比，讓干部在“比”中增動力、在“學”中長才干，全方位盤活了干部資源、激發了干事熱情。
　　（三）加強業務能力建設，聚焦發展抓D建。努力把D建落實到工作和實踐中，變成眾人合奏的交響樂。進入“十四五”，XXX“后發先至”來到了新起點，需要在更加全面、深入地理解新時代的“后發先至”中找準新方位，把握新內涵，踐行新理念，開辟新境界，擔當新使命。我們推動全體D員充分發揮先進性，用實干來抒寫對D的忠誠，立足XXX研究X城、放眼全國研究X城、面向世界研究X城，努力把更多好思路、好經驗總結提煉出來，完成市D代會報告、全委會報告等各類文稿任務X余篇，為市委決策有力提供了參考服務。
　　（四）加強服務能力建設，聚焦實事抓D建。民心是最大的政治，也是最大的D建。實踐中，一方面我們把為民初心融入到具體業務中，聚焦民生的急難事抓改革、抓調研、抓財經，做到字字體現為民宗旨，句句灌注公仆情懷。另一方面，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動，組織研究室全體D員赴X村、X村等開展走訪幫扶，赴XX社區開展結對共建，赴XX社區等開展疫情防控志愿服務等，努力在急難險重任務中勇擔當、沖在前、作表率。
　　二、抓基層D建方面存在的突出問題及原因
　　一年來，市委研究室機關D建工作取得了一定成效，但對照新時代D的建設總要求，對照高標準高水平的追求，我們的工作還有改進和提升之處，需要在以后的實踐中持續優化提升。
　　（一）改革創新推進D建還不夠。主觀上認為D建工作政治性、政策性都很強，中央和省委、市委都對D建相關工作作了科學部署，我們作為基層D組織只要抓好落實即可。在抓D建工作方法上開展創新還不夠，以D建促發展的謀劃需要進一步加強，對于如何加強D組織建設、如何發揮D組織在機關建設中的領導核心作用、D員如何發揮先鋒帶頭作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，解放思想的力度還需進一步加大。
　　（二）督導問責狠抓D建還不夠。日常工作中能夠做到加強對D支部D建工作的指導，但在督促問責方面相對不足。考慮到單位人數比較少、工作任務比較重、干部自覺性和整體素質都比較高，對大家偶爾工作落實不到位等問題，盡可能采取包容的態度，鼓勵激勵得比較多，批評問責得比較少，沒有完全做到動真碰硬。
　　（三）深入基層研究D建還不夠。在研究***新時代中國特色社會主義思想、宏觀形勢、產業發展、生態環境等方面投入得精力比較多，對基層D建研究投入得精力不夠多，研究得還不夠全面透徹，形成調研成果相對不足。尤其是在勤往基層走，了解基層D建、懂得基層D建方面還需要下更大功夫，在多與基層干部群眾打交道，多搞一些不預設路線的調查研究，更好地摸清基層D建真實情況等方面也需要投入更多精力。
　　三、2022年度書記抓基層D建工作的思路、重點和措施
　　2022年是實施“十四五”規劃的關鍵之年，更是D的20D即將勝利召開之年。做好明年的各項工作，意義重大、影響深遠。市委研究室將深入貫徹落實D的十九屆六中全會和省市D代會精神，進一步樹牢抓D建就是抓發展、抓發展必須抓D建的理念，堅決把D建責任扛在肩上、抓在手上，拓展新思路，探索新招數，實現新成效，以高質量D建引領高效能決策參謀服務。
　　（一）一以貫之扛責任。作為單位一把手，帶頭強化“抓好D建是天職，不抓D建是失職，抓不好D建是不稱職”的意識，沉下心來抓D建，每季度下基層專項開展X次D建工作調研，形成一批基層D建調研成果。同時發揮每名班子成員積極性，落實好“一崗雙責”，做到各負其責、協同配合，帶領全體D員具體而認真把機關、農村、城市、學校、“兩新”組織等各戰線、各領域、各環節的D建工作研究得更深、更實。強化自身機關D建的督導推進和考核問責，進一步完善知責明責、履責盡責、考責問責的從嚴治D責任鏈。
　　（二）一絲不茍抓推進。鞏固拓展D史學習教育成果，通過自主學、集中學、研討學、現場學等多種形式，推動全體D員自覺踐行中國共產D人精神譜系，始終牢記初心使命，永遠愛D為D，以身許D報D，將偉大建D精神融入血脈、鑄入靈魂。強化D建引領作用，圍繞市委中心工作，組織D員干部深入開展調查研究，扎實做好重點課題調研、重大改革推進等工作，推動D建與政研、改革、財經業務有機結合。
　　（二）一抓到底明規范。突出政治功能，以提升組織力為重點，落實好基層D建“五聚焦五落實”深化提升行動各項任務。嚴格落實“三會一課”、固定學習日、組Z生活H等制度，既突出嚴肅性，落實基本要求，規范工作程序，加強組織管理；
也強調時代性，創新載體平臺、方法手段、活動形式等，綜合運用學習強國、D性教育實境課堂等，讓D員干部的政治學習、D性鍛煉、思想交流等更接地氣、更具活力。
　　（四）一如既往強骨干。開展全員謀D建素質提升行動，通過舉辦培訓班、多崗位交流等形式，營造“人人學D建、人人懂D建”的濃厚氛圍，推動D員干部善于從工作中找問題、從D建上找原因、從改革上找出路，多用D建方式溝通思想、解決問題，不斷提升用D建統領各項工作的能力水平。堅持嚴管與厚愛相結合，加強D員教育管理，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，努力為加快新時代的“后發先至”，建設現代化新X城作出新的貢獻，以優異成績迎接D的20D勝利召開。

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