干部選拔對照檢查材料（8篇）干部選拔對照檢查材料 【一】 廉潔自律對照檢查材料六篇 全文共計16075字 為推動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，省委要求下面是小編為大家整理的干部選拔對照檢查材料（8篇）,供大家參考。
篇一：干部選拔對照檢查材料
【一】
廉潔自律對照檢查材料六篇
全文共計16075字
為推動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，省委要求全省各級黨組織和廣大黨員干部群眾大力學(xué)習(xí)和弘揚
“右玉精神”，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、推進我省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的迫切需要，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的迫切需要，是深入推進反腐倡廉建設(shè)的迫切需要。根據(jù)黨發(fā)[2019]號《關(guān)于召開民主生活會的通知》精神，對照《干部選拔任用條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人大工作和個人思想實際，通過廣泛征求各方面意見，經(jīng)過自我剖析、與同事交心談心等方式，認(rèn)真地審視自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在許多的不足，現(xiàn)做自我剖析如下，懇請同志們予以批評指正。
一、自我剖析
（一）學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習(xí)不夠主動，自覺性不高，緊迫感不強。學(xué)習(xí)問題，關(guān)系到干部自身進步，關(guān)系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗，關(guān)系到中華民族不斷壯大而振興，做為一個普普通通的共產(chǎn)黨員，充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的深遠(yuǎn)意義，也做了大量的讀書筆記，
1
全文共計16075字
認(rèn)真思考自己，雖然自己喜歡學(xué)習(xí)一些東西，但是沒有完全實現(xiàn)學(xué)習(xí)理論與具體實踐相結(jié)合的有機統(tǒng)一，在實際工作中應(yīng)用理論把握不準(zhǔn)確；尤其是到人大工作以后，對人大理論、工作制度等認(rèn)識只是在使用中學(xué)習(xí)，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，而沒有真正有計劃、系統(tǒng)地加以學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中時而出現(xiàn)模糊概念，歸根到底，學(xué)習(xí)不扎實，有時學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好；對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，只是從表面上學(xué)習(xí)，沒有從更深層次上去學(xué)習(xí)、去研究、去指導(dǎo)工作，思考研究問題不深入、不系統(tǒng)、不透徹，在理論聯(lián)系實際上還有差距。
（二）思想作風(fēng)方面：由于到人大工作時間較短，位置還沒有完全擺正，心態(tài)還沒有完全適應(yīng)，工作被動應(yīng)付多，積極主動參與全縣的中心工作還有差距，主動超前意識較差，爭先創(chuàng)優(yōu)勁頭不足，缺乏大膽負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新的勇氣，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
（三）工作作風(fēng)方面：工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)，執(zhí)法監(jiān)督?jīng)]有經(jīng)常化，跟蹤監(jiān)督缺乏力度。在個案監(jiān)督問題上缺乏決心和勇氣，存在怕問題多了影響黨委形象，怕影響司法機關(guān)獨立辦案，怕影響政府集中精力干工作等，對來信來訪中反映的問題，督促主管部門辦理，但是對辦理情況跟蹤監(jiān)督不夠。
2
全文共計16075字
到基層真正鋪下身子開展調(diào)查研究較少。遇到難題有時有畏難情緒，缺乏一抓到底、敢闖敢干的魄力。
（四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)直接影響到黨的形象問題，在聯(lián)系群眾方面還不夠密切，領(lǐng)導(dǎo)水平、領(lǐng)導(dǎo)方法還有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在與黨組班子成員溝通交流較少，在工作的協(xié)調(diào)和配合上達(dá)不到最佳效果；與機關(guān)委室同志交流和溝通不夠全面深入，在協(xié)調(diào)處理一些復(fù)雜問題時存在從主觀主義出發(fā)的現(xiàn)象，辦法還不夠多，影響工作實效。
（五）廉潔自律方面：能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政方面的文件精神，按照中紀(jì)委七次全會關(guān)于進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為六個方面的規(guī)定，以及八小時工作以外的行為規(guī)范，能正確處理自己生活與社交圈問題，從大局出發(fā)，努力規(guī)范自己的行言，但有時還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
二、存在問題的主要原因
一是對政治理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性，對理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠自覺，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)，思想政治素質(zhì)還不能夠完全適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。
3
全文共計16075字
二是對自身工作性質(zhì)認(rèn)識還不到位。總感到在人大工作程序性比較多，創(chuàng)新的空間不大，所以工作中缺乏大膽創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的精神，尤其對經(jīng)濟社會發(fā)展中的存在一些深層次的問題了解和把握不透，不能很好地把國家的政策法規(guī)與實際問題有機結(jié)合，創(chuàng)造性的開展工作，工作成效不夠明顯。
三是思想觀念需要進一步更新。過去一直從事黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，具有較高的政治理論水平、豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，但一些舊有的觀念與市場經(jīng)濟條件下工作的要求有不合拍的地方，加之從事人大工作時間不長，對人民代表大會制度理論和社會主義民主政治建設(shè)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，理性思考和實踐探索不夠深入，因此在工作中存在依法監(jiān)督意識不強，思想不夠解放,知識儲備不足,改革創(chuàng)新的意識和能力還不能滿足科學(xué)發(fā)展的需要等問題，思想觀念還不完全適應(yīng)新時期人大工作的需要。
三、今后的努力方向和整改措施
對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，拓寬思路，用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進各項工作順利開展。
（一）加強政治理論和人大業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力水平。加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)是吃透政策、抓好落實、提高效率的前提。要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)視為長期
4
全文共計16075字
任務(wù)來抓，切實提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力和水平。在理論學(xué)習(xí)上，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點抓好對科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，以科學(xué)促發(fā)展；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，重點加強對憲法、監(jiān)督法、代表法、組織法等人大相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及對人大常委會審議議題涉及的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代科技知識，注重理論聯(lián)系實際，主動研究新形勢下工作中出現(xiàn)新情況、新問題，不斷提高自己解決復(fù)雜問題和**難題的能力。
（二）努改進工作作風(fēng)，進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。工作中，要始終堅持對黨負(fù)責(zé)和對人民負(fù)責(zé)的高度一致，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力加強作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，大興求真務(wù)實之風(fēng)，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風(fēng)。堅持把調(diào)查研究作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入一線全面了解情況，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞常委會審議議題，圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題開展調(diào)查研究。進一步加強與代表的聯(lián)系溝通，時刻保持與選民和人大代表的聯(lián)系，自覺接受選民監(jiān)督，自覺了解民情，反映民意，集中民智，在掌握大量第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真思考謀劃，積極為常委會科學(xué)民主決策提供依據(jù)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
篇二：干部選拔對照檢查材料
領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料
第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部自我剖析材料領(lǐng)導(dǎo)干部自我剖析材料醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部20XX年自我剖析材料按照市委要求，根據(jù)x組通20XX37號文件精神，現(xiàn)就一年來工作學(xué)習(xí)思想情況進行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七大五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤在全黨深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四、五次全會上的講話、工作報告及《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告辦法》以及法律法規(guī)黨章規(guī)定。切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高了廉潔自律和自覺接收監(jiān)督的意識。二、加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，大力加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)各項規(guī)章制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，以身作則，嚴(yán)格維護和遵守政治紀(jì)律，不接受個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券；無賭博行為；無借機斂財行為；對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴(yán)格要求；不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面
帶個好頭。我能正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀(jì)律，堅持黨的組織原則和紀(jì)律性，樹立良好的職業(yè)道德，堅持實事求是的工作作風(fēng)。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風(fēng)氣，做到心系醫(yī)務(wù)工作，將我院黨委班子建設(shè)成為團結(jié)向上、奮發(fā)有為、作風(fēng)扎實，廉潔高效的戰(zhàn)斗集體。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不
羨慕安逸享樂；不攀比；不講排場，努力勤政、廉政。三、對照檢查找差距依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》52個不準(zhǔn)，對照檢查。本人沒有利用自己職務(wù)上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權(quán)為親屬及其身邊工作人員謀取過利益；沒有違反規(guī)定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關(guān)不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風(fēng)。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細(xì)心的現(xiàn)象。四、整改措施：1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新理念，
提高創(chuàng)新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。把理論和工作實踐緊密聯(lián)系起來，切實提高開拓創(chuàng)新能力，工作中創(chuàng)新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴(yán)格紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，樹立大局意識、法律意識、服務(wù)意識，使醫(yī)院各項工作上一個新的臺階。2、加強理論學(xué)習(xí)，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《選拔任用工作若干規(guī)定》以及國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫(yī)院職工的監(jiān)督。在今后的工作中，繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政
建設(shè)和個人廉潔自律的成績贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，提高依法執(zhí)政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負(fù)組織、不負(fù)人民為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)院的全面發(fā)展，作出應(yīng)有貢獻。
第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部個人剖析材料個人剖析材料開展效能風(fēng)暴行動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極參與，緊緊圍繞纖維縣政府及州局的相關(guān)要求，聯(lián)系工作實際，不斷提升思想覺悟與綜合素質(zhì)。現(xiàn)將自己在該行動中的有關(guān)情況匯
報如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識我認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)
則》，學(xué)習(xí)新《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員處分條例》等，學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格遵守外出學(xué)習(xí)考察管理規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，不參加、不組織各類公款旅游。把學(xué)習(xí)理論與推動工作相結(jié)合，著力轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識，提升素質(zhì)。
二、心系群眾，生活正派始終堅持黨的群眾路線，體會群眾疾苦，解決群眾反映強烈的突出問題，堅持為民辦實事、辦好事。牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神。情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。堅持講黨性、講原則，在重大問題上明辨是非，站穩(wěn)立場，堅決抵制不講政治方向、政治立場、政治紀(jì)律的人和事。三、謹(jǐn)言慎行，廉潔自律作為質(zhì)監(jiān)局局長，我嚴(yán)格要求自己在履行職責(zé)的過程中，時刻做到“慎言、慎行、慎獨，以《廉政準(zhǔn)則》中8個“禁止”和52—1—個“不準(zhǔn)”為鏡子，認(rèn)真對照、檢查自己的工作行為，在具體的工作中我嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉
公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物治理和使用的規(guī)定；沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。經(jīng)濟上從來未做過貪污受賄，揮霍浪費公家錢物等違法違紀(jì)的事，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗；以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，這樣才能成為一個人民群眾滿意擁護的人，一個同事下屬欽佩信服的人，一個回顧人生問心無愧的人。
四、勤勤懇懇，踏實工作從20XX年1月至今，我擔(dān)任質(zhì)監(jiān)局局長，期間，未有一例黨員干部違紀(jì)違法事件發(fā)生，各項工作開展順利，完成了州局和縣上下達(dá)的任務(wù)。一是加強學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣上和州局關(guān)于效能風(fēng)暴行動的文件精神，不斷提高思想認(rèn)識；二是認(rèn)真落實各項工作。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，制定分工責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，分解任務(wù)，責(zé)任到人。同時，將“效能風(fēng)暴行動”和“聯(lián)村聯(lián)戶”相結(jié)合，切切實實為老百
篇三：干部選拔對照檢查材料
干部帶病提拔情況自查報告
干部帶病提拔情況自查報告（一）根據(jù)市、區(qū)委組織部《關(guān)于對”帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，街道黨工委對干部”帶病提拔”情況進行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》根據(jù)市、區(qū)委組織部相關(guān)要求，街道黨工委非常重視，迅速組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）和《干部選拔任用條例》（以下簡稱《條例》），并將其列為重要議事日程。為保證學(xué)習(xí)效果，街道黨工委采取了以下措施：一是對《辦法》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹進行了安排和部署，組織全體干部開展學(xué)習(xí)，提高對《條例》貫徹落實重要性的認(rèn)識，將《辦法》和《條例》的學(xué)習(xí)貫徹作為一項重要的政治工作抓緊抓好；二是要求班子成員及人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會它的內(nèi)容和要求；三是把貫徹執(zhí)行《條例》情況作為街道領(lǐng)導(dǎo)工委會的重要內(nèi)容進行對照檢查。通過以上措施進一步促進了《條例》的學(xué)習(xí)、貫徹和落實，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，使干部更加明確了”帶病提拔”干部的嚴(yán)肅性和重要性，對于開展干部”帶病提拔”情況的自查工作做好充分準(zhǔn)備。二、確定倒查對象街黨群工作部與街紀(jì)委進行溝通，收集《責(zé)任追究辦法》頒布以來處級、
科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部受撤職以上處分的情況。集中收集掌握同時具備以下三種情況的處級、科級正職、和副職領(lǐng)導(dǎo)干部：
（1）3月以后提拔任職的；（2）提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的；（3）違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的。不包括非領(lǐng)導(dǎo)干部。通過街黨群工作部、街紀(jì)委的聯(lián)合調(diào)查，在3月以后提拔任職的干部有17人，其中，處級干部3人，科級正職干部8人，科級副職干部6人，這些人中沒有提拔后受到撤職黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。
通過對干部”帶病提拔”情況的自查，不存在干部”帶病提拔”的情況，在以后工作中嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部任用條例》要求選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，建立健全責(zé)任追究制，進一步加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，避免干部”帶病提拔”的情況發(fā)生。
干部帶病提拔情況自查報告（二）市委組織部：根據(jù)省、市委組織部《關(guān)于對____年度”帶病提拔”干部的選拔任用過程進行集中倒查的通知》要求，局黨委按照《通知》規(guī)定的倒查對象范圍，對所屬干部隊伍建設(shè)情況進行了全面總結(jié)和認(rèn)真自查。現(xiàn)將自查情況報告如下：一、認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，切實把握倒查工作的意義、對象、方法、程序局黨委高度重視市委組織部《通知》要求，一是黨委中心學(xué)習(xí)組率先學(xué)習(xí)《通知》，重溫《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干
部選拔任用條例》，結(jié)合”踐行三嚴(yán)三實，爭做忠誠、責(zé)任、干凈好干部”活動開展和教育實踐活動問題整改，對局干部隊伍建設(shè)情況進行了一次全面、詳細(xì)的分析和梳理，研究部署倒查工作，重點對____年3月以來提撥任職的干部思想、工作、作風(fēng)情況進行了一次較為深刻的倒查。二是組織全體同志學(xué)好《通知》、《辦法》和《條例》，促使全體干部真正搞懂弄清倒查工作是深入貫徹好干部”五條標(biāo)準(zhǔn)”,進一步純潔干部隊伍，加強新形勢下干部隊伍建設(shè)的重要舉措，是局進一步治庸問責(zé)、狠剎”慵懶散混”、強化作風(fēng)建設(shè)、整體推進工作需要。通過學(xué)習(xí)，加深了對選拔任用干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識，全體同志更加明確了”帶病提拔”干部的危害性，為開展干部”帶病提拔”情況的自查工作做好了充分的思想準(zhǔn)備。
二、嚴(yán)格梳理排查，確定倒查對象接到《通知》后，黨委隨即明確由一名班子成員、一名副調(diào)研員和辦公室主任、紀(jì)檢監(jiān)察工作員成立倒查工作小組，采取查閱工作檔案、逐一查閱個人檔案、聽取群眾反映的形式，對照同時具備3種情況的要求，對所屬科級干部進行了全面、嚴(yán)肅、詳細(xì)的排查。經(jīng)查，____年3月以后提拔任職的正負(fù)科級干部有8人。其中，科級正職干部2人，科級副職干部6人。8名同志中沒有提拔后受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分的和違紀(jì)違法問題發(fā)生在提拔任職前的情況。三、健全完善機制，從嚴(yán)監(jiān)管干部在今后的工作中，局黨委將進一步嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究辦法（試行）》和《干部選拔任用條例》要求選拔任用干部，進一步
加強思想政治教育工作，進一步嚴(yán)肅干部選拔任用紀(jì)律，進一步加大責(zé)任追究力度。圍繞選好人、用好人、管好人，進一步完善了議事規(guī)則、機關(guān)規(guī)范管理和干部個人重大事項報告等的各項制度。紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組切實”三轉(zhuǎn)”,履行責(zé)任，不斷強化選拔任用干部和從嚴(yán)管理干部的監(jiān)督機制，通過多種方式讓干部職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，做到用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，從嚴(yán)選撥任用干部。杜絕違反標(biāo)準(zhǔn)、程序、跑官要官、說情打招呼、超職數(shù)配備干部、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職和”混官”等問題，切實避免干部”帶病提拔”、違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新、勤學(xué)善思、務(wù)實高效、追求卓越、廉潔奉公的駐外干部隊伍。
通過開展倒查干部”帶病提拔”的工作，局全體黨員干部職工受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)再教育，再一次明確了我黨從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治官的決心和信心，進一步明確了我市開展以”踐行三嚴(yán)三實，爭做忠誠、責(zé)任、干凈好干部”為主題的”假如我是服務(wù)對象”大討論活動的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)意義，提升了干部隊伍整體素質(zhì)，進一步形成了人心思進，求真務(wù)實的良好氛圍，凝聚了”三抓一促”的強大動力，有效推動了局工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。
____年8月6日如何防止干部”帶病提拔”帶病提拔”是干部選拔任用工作中廣為社會詬病的不正之風(fēng)，也是當(dāng)下最典型和極具危害性的腐敗。如果不能有效遏制帶病提拔現(xiàn)象，不僅會嚴(yán)
重打擊那些廉潔從政的干部的積極性，更會敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。因此，如何有效遏制干部”帶病提拔”問題，是一項十分重要而迫切的政治任務(wù)。
一是嚴(yán)把”推薦關(guān)”.選拔任用干部必須經(jīng)過民主推薦，根據(jù)民主推薦來確定考核對象。由單位向組織推薦的干部必須加蓋單位公章，并有單位班子成員簽字，由領(lǐng)導(dǎo)干部向組織推薦的干部必須由領(lǐng)導(dǎo)本人簽字。推薦單位和領(lǐng)導(dǎo)干部個人，必須對推薦對象負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)和推薦情況不符的，追究推薦單位和個人的責(zé)任。
二是嚴(yán)把”考察關(guān)”.實行考察預(yù)告制，公布考察監(jiān)督電話和考察責(zé)任倒查三項制度，在認(rèn)真全面考察干部的同時，廣泛接受社會的監(jiān)督。考察期間接受舉報的，暫緩考察。考察不實或失真造成用人失誤的，追究考察組人員的責(zé)任。
三是嚴(yán)把”公示關(guān)”.對擬提拔的科級干部進行任前公示，設(shè)立舉報電話，對群眾反映和舉報的問題，嚴(yán)肅對待，認(rèn)真調(diào)查核實，對問題嚴(yán)重的干部，取消其任職資格。近年來，在公示期間接受舉報暫緩任職3人。
四是嚴(yán)把”試用關(guān)”.對新提拔的干部實行試用期一年制度，試用期滿后對干部進行”德、能、勤、績、廉”全面考察，考核全部合格者，轉(zhuǎn)為正式任職，考核不合格的，延長試用期；問題嚴(yán)重者解除試用，有效避免了干部任用后能力不適應(yīng)新崗位的要求，造成工作被動或失誤的現(xiàn)象。
五是日常通報備案機制。干部日常信息通報作為干部日常管理的一項重要內(nèi)容，由作出干部獎懲的單位和部門向組織等部門通報情況，并將相關(guān)材料存入干部人事檔案，力求檔案中的干部形象”豐滿，寫實”.
六是聯(lián)合審查機制。對干部的評模選優(yōu)，職務(wù)職稱晉升均由干審聯(lián)席會
聯(lián)合審查，確保干部成長的每一步都經(jīng)得起檢驗。七是專項審查機制。對新錄用、調(diào)入的干部”三齡兩歷一身份”和干部
新修學(xué)歷進行專項審查，并經(jīng)部務(wù)會審議后做出認(rèn)定，存檔備查。八是公示監(jiān)督機制。把群眾監(jiān)督作為干部選用中的一項重要內(nèi)容，對新
錄用、提拔的干部”三齡兩歷一身份”和個人履歷進行公示，公布監(jiān)督舉報電話，受理舉報。通過以上四個聯(lián)動聯(lián)防機制，使干部日常管理工作脈絡(luò)清晰、抓手有力，將干部選拔任用”關(guān)口”前移，杜絕了干部的”帶病提拔”.
自查情況報告自查報告?zhèn)€人重大事項報告
篇四：干部選拔對照檢查材料
匡正用人風(fēng)氣對照檢查材料（共4篇）
乎干部年齡越小越好、學(xué)歷越高越好，黨的老中青“三結(jié)合”干部架構(gòu)，在一些地方大有被簡單“年青化”趨勢所替代，這是典型的人才損失與浪費。
的重要性，增強貫徹執(zhí)行四項制度的自覺性和主動性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)宣傳貫徹“四項監(jiān)督制度”，從而在全系統(tǒng)形成各司其職、各負(fù)
其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局，為學(xué)習(xí)貫徹落實好“四項監(jiān)督制度”提供組織保障。
二、學(xué)習(xí)領(lǐng)會，強化宣傳，營造良好氛圍采取多種方式，開展學(xué)習(xí)活動。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。專題學(xué)習(xí)討論《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，領(lǐng)會貫徹制度精神；二是人事干部深入學(xué)。通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等形式讓人事干部先學(xué)、多學(xué)一些、深學(xué)一層，確保每名人事干部都能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實踐操作；三是組織全體干部集中學(xué)習(xí)。利用機關(guān)政治學(xué)習(xí)日組織全體干部集中進行了專題學(xué)習(xí)。要求機關(guān)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，并熱誠希望廣大干部職工對干部選拔任用工作提出寶貴意見和建議，接受群眾對干部選拔任用工作的監(jiān)督。拓寬渠道，強化宣傳效果。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳作用，讓廣大干部職工上網(wǎng)學(xué)習(xí)查閱；二是充分運用報紙等宣傳載體，擴大宣傳報道影響力；三是撰寫心得體會，加強學(xué)習(xí)交流。以考促學(xué)，鞏固學(xué)習(xí)成果。為提高廣大干部對“四項監(jiān)督制度”的領(lǐng)會、熟悉程度，及時組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事、監(jiān)察干部開展相關(guān)內(nèi)容知識測試，使廣大黨員干部思想認(rèn)識水平有一個新的
提高。三、創(chuàng)新方法，強化監(jiān)督，推進制度落實創(chuàng)新工作機制，不斷加強和改進干部選拔任用工作。一是推行
競爭上崗，促進優(yōu)秀人才的成長。堅持全面、公正、客觀地考核和評價干部，真正把那些德才兼?zhèn)洹嵖兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。二是加大干部的交流輪崗工作力度。通過加大干部鍛煉交流、培養(yǎng)交流和換崗交流的力度，建立健全公開選拔制度，對每個重要環(huán)節(jié)的程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)違規(guī)責(zé)任追究制度。三是加強和改進后備干部管理工作。對后備干部進行跟蹤考察，實行動態(tài)管理，及時掌握后備干部的情況。
注重教育、立足培養(yǎng)，不斷改進和完善干部教育培養(yǎng)的方式方法。注重黨性教育，通過在職學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種途徑和方法，提高干部的綜合素質(zhì)，為選好、用好人打下堅實基礎(chǔ)。不斷改進和完善干部考察方式方法。實行定期考察與不定期考察相結(jié)合，平時考察與任前考察相結(jié)合，工作中考察與工作外考察相結(jié)合，全面、客觀、準(zhǔn)確了解掌握干部。立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗?zāi)贻p干部，把干部放在重點工作一線，在工作中提升能力、培養(yǎng)才干。
搞好自查、加強整改，推進“四項監(jiān)督制度”的落實。要堅持有案必查、鼓勵自查、加強協(xié)查、重點督查、實行復(fù)查，做到對違
規(guī)用人問題，及時發(fā)現(xiàn)、迅速查處、嚴(yán)格問責(zé)，堅決查處違反四項監(jiān)督制度的行為，增強制度的影響力和威
懾力。對選拔任用工作進行自查，查找在干部選拔任用工作中存在的問題，分析原因，研究改進具體措施，切實提高選人用人的公信度和群眾滿意度。
名利等方面考察干部的“德”，使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。只有形成正確的選人用人導(dǎo)向，方能取信于民。
其次，要建立健全選人用人機制。使選人用人全過程真正做到“公開、公正、公平”。要尊重民意，讓民意能夠影響干部任用而不是流于形式，尤其是在直接面對人民群眾的基層，應(yīng)當(dāng)充分尊重和聽取群眾的意見，將民意調(diào)查擺在重要位置，對于本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低的干部，堅決不予提拔。唯有這樣，才能促使干部真正做到以人為本。要公正透明，將整個選拔的過程置于陽光之下，提高公眾的參與度與知曉率，進一步加大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度，通過公開競爭的方式，擇優(yōu)錄取，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。形成就德才論干部、以公認(rèn)選干部、憑實績用干部的選人用人機制。讓群眾參與選拔干部的工作，支持理解干部選拔任用工作，從而認(rèn)可干部選拔任用工作。
評議”工作結(jié)束后，各級組織人事部門要及時向各地區(qū)、各單位反饋民主評議結(jié)果，并將民主評議結(jié)果作為考核評價各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，要按照《責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。
氣，不斷提高選人用人公信度。
二工作方面：對自身要求不嚴(yán)，不能正確對待批評和自我批評。問題主要表現(xiàn)在自身素質(zhì)不高，領(lǐng)導(dǎo)對自己提出的要求，自己沒能徹底反思，查找不足，制定措施。而是為自己找理由，思想上停留在原地，得不到升華。問題的主要原因是自己沒擺正位置，思想上沒有按照連隊實際要求出發(fā)，工作中，缺少一股狠勁，一股鉆勁，不能以十分積極的心態(tài)對待困難，以至完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不高存在著愛玩的思想。
三.按條令條例辦事的意識不強，紀(jì)律觀念有所淡化，不能夠?qū)⒁?guī)定內(nèi)容貫徹落實到實際行動中去，在遵守紀(jì)律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理，問題的主要原因是思想不夠重視，學(xué)習(xí)不夠深入，不能把遵規(guī)守紀(jì)和個人成長進步結(jié)合起來。對四糾正也沒有嚴(yán)格落實導(dǎo)致了酗酒。
以上就是我在《樹正風(fēng)氣嚴(yán)格規(guī)章》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正。我一定虛心接受，認(rèn)真改正。為進一步提高標(biāo)準(zhǔn)，爭取更大的進步，特制定以下措施：
一、加強自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。下一步工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，從而提高使命感，加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想覺悟，學(xué)會用科學(xué)的世界觀、人生觀來分析問題，解決問題，認(rèn)真做好課堂筆記，寫好心得體會，自覺抵制各種西方腐朽思想和“燈紅酒綠”影響的侵蝕。增強自身的理論水平和綜合素質(zhì)，為更
好的履行好防務(wù)職責(zé)打下良好堅實的思想基礎(chǔ)。二、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，增強模范意識。保持一流標(biāo)準(zhǔn)和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理
能力，從提高工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓隊列形象，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行，抓小節(jié)及養(yǎng)成，培養(yǎng)提高更好的道德素質(zhì)，在提高自己工作能力的同時，加強自身素質(zhì)的全面提高。工作中向黨員同志看齊，模范帶頭，扎扎實實干好工作，力爭把工作標(biāo)準(zhǔn)提高到新的臺階。
三、增強紀(jì)律觀念，爭當(dāng)遵紀(jì)守法的模范。嚴(yán)格落實封閉式管理規(guī)定以及部隊的各項規(guī)章制度，時刻以士官標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作向黨員同志看齊，用條令條例規(guī)范自己言行，事事嚴(yán)格自律，耐得住寂寞，守得住清貧，管得住自己。提高對事物的鑒別能力，對有損單位榮譽的人和事，敢于站出來，指出來。四、積極發(fā)揮士官骨干作用。端正思想，從嚴(yán)要求，從小事做起，從點滴做起，積極發(fā)揮士官表率模范作用，認(rèn)真遵守連隊的各項規(guī)定，發(fā)揚先鋒模范作用。通過這次教育，在“個人自查”的基礎(chǔ)上，我將認(rèn)真糾正自己的不足，用條令條例要求規(guī)范自己的言行。努力做到隊列站在前，學(xué)習(xí)走在前，工作干在前，真正使領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾信任，自己無愧。以上措施我將嚴(yán)格落實，履行好本職業(yè)務(wù)，使各項工作安全圓
滿、順利地完成。不足之處還請連隊領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友們批評指正！個人對照檢查材料正風(fēng)肅紀(jì)查擺糾正四風(fēng)個人對照檢查材料個人四風(fēng)四氣對照檢查材料心得四風(fēng)四氣教師個人對照檢查材料四氣個人對照檢查材料
篇五：干部選拔對照檢查材料
個人七個有之對照檢查材料
個人七個有之對照檢查材料塔城地區(qū)種羊場于三友黨的十八大以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體著眼新的形勢和任務(wù)，審時度勢作出在全黨開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，這是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼、建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署。在活動開展期間，我對照政治上堅強和四風(fēng)問題具體表現(xiàn)深刻剖析了自己的不足之處，制定了整改措施和整改期限，并虛心接受組織和群眾的監(jiān)督。現(xiàn)結(jié)合群眾路線查擺問題整改落實情況、對照落實三嚴(yán)三實要求，對照7個有之等問題，做個人剖析如下：一、嚴(yán)守政治紀(jì)律、堅決同民族分裂勢力斗爭到底作為一名黨的干部，我能夠充分認(rèn)識到遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、自治區(qū)黨委和地委保持高度一致。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。二、對照七個有之存在的問題1、任人唯親、排斥異己的有之。在本單位干部選拔任用工作中，能夠嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績、公開公平、擇優(yōu)錄取的原則，不搞任人唯親，不搞一言堂。
2、搞團團伙伙、拉幫結(jié)派的有之。在工作和生活中，本人能夠團結(jié)一切同志，一視同仁，從來不搞拉幫結(jié)派、搞小圈子。對個別不務(wù)正業(yè)、拉關(guān)系套近乎的現(xiàn)象能夠堅決制止。
3、搞匿名誣告、制造謠言的有之。本人始終做到做人清清白白、做事光明磊落。從不信謠傳謠，更不會故意編造誣告他人。始終做到不利于團結(jié)的話不說、不利于團結(jié)的事情不做、不利于團結(jié)的人不交。堅決反對挑撥離間、制造是非、影響團結(jié)。
4、搞收買人心、拉動選票的有之。在各類民主、民主測評、組織考察考核中，本人從未親自或者授意他人通過采取不當(dāng)手段為自己和別人找關(guān)系、說情、拉選票，為上述行為而不恥。
5、搞封官許愿、彈冠相慶的有之。本人在工作和生活中，能夠堅持按照原則和政策辦事，不違法不違規(guī)。對上級不巴結(jié)不逢迎，對下級不封官不許愿，絕不把組織上的成績當(dāng)做個人邀寵的籌碼。
6、搞自行其是、陽奉陰違的有之。本人在政治上立場堅定，行動上不遲緩，思想上不含混。能夠始終如一地堅決執(zhí)行中央、自治區(qū)和地委行署的決策部署，有時候?qū)ι霞壵呃斫獠簧畈煌笗r執(zhí)行力會打折扣，但絕對不會陽奉陰違。
7、搞尾大不掉、妄議中央的有之。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人堅持下級服從上級，個人服從組織，地方服從中央的原則不動搖。不搞團團伙伙，不在私下妄議中央。對有些同志偏激的言論能夠堅決予以批駁制止。
三、產(chǎn)生問題的原因產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，工作缺乏主動性，開展批評和自我批評存在過關(guān)思想。深層次的原因還是自己的宗旨
意識不夠強，勤政要求不夠嚴(yán)，廉政標(biāo)準(zhǔn)不夠高，需要我在今后的工作和生活中嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實的要求踏踏實實予以修正自己。
四、今后整改措施一是學(xué)習(xí)好。對七個有之的具體表現(xiàn)、危害程度要警醒于心，警醒于行，時刻嚴(yán)守政治紀(jì)律、整治規(guī)矩。按紀(jì)律做事，按規(guī)矩做人。二是領(lǐng)會好。領(lǐng)會好七個有之的深刻內(nèi)涵。結(jié)合教育實踐整改落實情況，認(rèn)真反省自己，找差距找不足。三是貫徹好。貫徹好中央八項規(guī)定、自治區(qū)事項規(guī)定和地委七條意見，認(rèn)真履行職責(zé)。增強宗旨意識，改進工作作風(fēng)。大膽創(chuàng)新改革，銳意進取，為建設(shè)美麗中國、幸福塔城而努力工作。
附送：
個人三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)總結(jié)
個人三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)總結(jié)在市、鎮(zhèn)衛(wèi)計局及上級相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全面貫徹黨的十八大精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步提高技術(shù)水平、服務(wù)質(zhì)量和整體素質(zhì)，著力打造優(yōu)質(zhì)品牌，增強核心競爭力，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：一、強化政治思想工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨的十八大報告明確指出，衛(wèi)生工作的根本方向是為人民健康服務(wù)。因此，我們緊緊圍繞這一目標(biāo)，認(rèn)真組織開展政治學(xué)習(xí)和形勢教育，嚴(yán)格落實黨中央八項規(guī)定，把為群眾提供優(yōu)質(zhì)安全的醫(yī)療服務(wù)
作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，從而促使我們不斷實踐，大膽創(chuàng)新，提高聯(lián)系和服務(wù)群眾的能力。為鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)成果，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，我院切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，深化員工職業(yè)道德教育，開展收受醫(yī)藥回扣專項治理，規(guī)范藥械購銷行為，落實處方點評和抗菌藥物管理制度，狠剎不正之風(fēng)，打造一支干凈的醫(yī)療隊伍。醫(yī)院、科室和個人均簽訂廉潔誠信服務(wù)承諾書、糾風(fēng)工作責(zé)任書、醫(yī)患雙方不收和不送紅包協(xié)議書,明確責(zé)任主體、監(jiān)管主體，確保了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的廉潔高效。
二、提升領(lǐng)導(dǎo)管理水平，加快醫(yī)院發(fā)展步伐加強環(huán)節(jié)質(zhì)控，確保醫(yī)療安全。嚴(yán)格落實各項醫(yī)療、護理核心制度，進一步開展醫(yī)院感染管理，不斷強化醫(yī)護人員的法制意識、醫(yī)療安全意識和防范意識。建立健全醫(yī)院、科室、個人三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，調(diào)整、充實了質(zhì)控和業(yè)務(wù)管理機構(gòu)，形成了全院上下同把質(zhì)量關(guān)的良好局面，避免了差錯事故的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，201X年1～6月門診量XX萬人次，較去年同期增長XX%;住院人次XX人次，同比增長XX%;業(yè)務(wù)收入同比增長XX%，醫(yī)院業(yè)務(wù)邁上了新臺階。創(chuàng)新服務(wù)實踐，優(yōu)化診療流程。為有效應(yīng)對夏季醫(yī)療高峰，門、急診和醫(yī)技科室取消休假，增設(shè)排班，錯峰上班，以提前到崗，延遲下班的工作常態(tài)盡可能滿足群眾診療需求，同時在門診各樓層均設(shè)置客服部、收費處，引進語音分診導(dǎo)診系統(tǒng)，開展預(yù)約診療服務(wù)，有效減少了三長一短現(xiàn)象，保障就診患者得到及時優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù);成立了專職運送隊，確保將物資送到一線、送進病區(qū)，將病人送至檢查治療部門、送回到病床前，切實將以病人為中心的服務(wù)理念落到實處;檢驗科開展心肌標(biāo)志物檢測和尿液沉淀分析新項目，既方便了群眾，
篇六：干部選拔對照檢查材料
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
本文部分內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)整理，本司不為其真實性負(fù)責(zé)，如有異議或侵權(quán)請及時聯(lián)系，本司將立即刪除！
==本文為word格式，下載后可方便編輯和修改！==
福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料
篇一：福建省領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政測試題庫一、中國共產(chǎn)黨章程一、單選題1.?黨章?規(guī)定,中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何_____。（A）A.私利和特權(quán)B.政治權(quán)力C.經(jīng)濟利益D.物質(zhì)享受2.?黨章?規(guī)定，黨員必須堅持_____高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。（D）A.個人利益B.局部利益C.集體利益D.黨和人民的利益3.?黨章?規(guī)定，黨員必須切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決_____。（B）A.同消極現(xiàn)象作斗爭B.同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
C.同腐敗現(xiàn)象作斗爭D.同不良現(xiàn)象作斗爭4.?黨章?規(guī)定，黨員必須密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護_____。(A)A.群眾的正當(dāng)利益B.群眾的全部利益C.群眾的利益D.群眾的所有利益5.?黨章?規(guī)定，黨員必須發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡_____，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。（D）A.政治品德B.職業(yè)道德C.社會公德D.共產(chǎn)主義道德6.?黨章?規(guī)定,黨員除了享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，還有權(quán)要求_____或撤換不稱職的干部。(B)A.開除B.罷免C.辭退D.處分7.?黨章?規(guī)定,在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，下列說法中，正確的應(yīng)該是_____。(C)A.本人無權(quán)參加和進行申辯B.其他黨員不可以為他作證和辯護
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
C.本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護
D.本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員不可以為他作證和辯護
8.?黨章?規(guī)定,當(dāng)黨員對黨的決議和政策有不同意見時，下列說法中，正確的應(yīng)該是_____。(B)
A.可以不執(zhí)行黨的決議和政策
B.在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出
C.必須堅決執(zhí)行，不可以聲明保留，也不允許向上級組織提出
D.在不執(zhí)行的同時,向上級組織提出
9.?黨章?中關(guān)于黨員權(quán)利,下列說法中，錯誤的應(yīng)該是_____。
(A)
A.黨員只能向所在的黨組織提出請求、申訴和控告
B.黨員可以向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)
C.對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出
D.在黨組織討論決定對黨員的黨紀(jì)處分或作出鑒定時，本人有權(quán)參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護
10.?黨章?規(guī)定,黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)_____不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。（B）
A.3個月
B.6個月
C.12個月
D.24個月
11.?黨章?規(guī)定,黨的民主集中制的基本原則之一是“四個服從”，即黨員個人服從黨的組織，_____，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（B）
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
A.委員服從黨委書記B.少數(shù)服從多數(shù)C.普通黨員服從黨組織書記D.以上都不是12.?黨章?規(guī)定,凡屬重大問題，黨的各級委員會都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、_____的原則，由黨的委員會集體討論，作出決定。（A）A.會議決定B.書記個人決定C.常委會決定D.書記辦公會13.?黨章?規(guī)定,任何黨員不論職務(wù)高低，都不能個人決定重大問題；如遇緊急情況，必須由個人作出決定時，事后要迅速向黨組織報告。不允許任何領(lǐng)導(dǎo)人_____。（D）A.獨斷專行B.借組織名義實現(xiàn)個人意圖C.強加個人意志D.實行個人專斷和把個人凌駕于組織之上14.?黨章?規(guī)定,黨按照_____的原則選拔干部。(B)A.政績突出B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.政治性強D.德才兼?zhèn)?5.?黨章?規(guī)定,黨選拔干部堅持______、任人唯賢，反對任人唯親。(A)A.五湖四海B.政績突出
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
C.政治性強D.以德為先16.?黨章?規(guī)定,黨選拔干部努力實現(xiàn)干部隊伍的革命化、______、知識化、專業(yè)化。(A)A.年輕化B.青年化C.科學(xué)化D.制度化17.?黨章?規(guī)定，黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確行使人民賦予的權(quán)力，______，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺地接受黨和群眾的批評和監(jiān)督。(B)A.追求卓越B.堅持原則C.穩(wěn)重為先D.量力而為18.?黨章?規(guī)定,黨的紀(jì)律是黨的______必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的保證。（C）A.基層組織B.所有干部C.各級組織和全體黨員D.領(lǐng)導(dǎo)干部19.?黨章?規(guī)定,黨組織對違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)本著______的精神，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評教育直至紀(jì)律處分。(C)A.從嚴(yán)治黨B.批評與自我批評
【2018-2019】福建省監(jiān)獄民警任前廉政對照檢查材料-word范文模板
C.懲前毖后,治病救人D.嚴(yán)肅紀(jì)律
20.?黨章?規(guī)定,對于嚴(yán)重觸犯刑律的黨員，必須______。(A)A.開除黨籍B.留黨察看
篇七：干部選拔對照檢查材料
黨員干部巡視整改對照檢查材料
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***關(guān)于巡視工作的重要講話精神，進一步提高對巡視整改的認(rèn)識。以下是小編小編搜集的黨員干部巡視整改對照檢查材料，歡迎瀏覽。
黨員干部巡視整改對照檢查材料一按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：
加強黨的建設(shè)方面
1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)崳瑳]有管到位上、嚴(yán)到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設(shè)，強化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強，學(xué)習(xí)成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。
嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費用支出的各項制度，并分別于2014和2015年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的2014年在會議費中列支招待費問題、2015年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。
7.崗位風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒有抓到“細(xì)”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認(rèn)識。
從嚴(yán)管黨治黨方面
8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認(rèn)識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
9.黨員教育管理不夠細(xì)致。主要表現(xiàn)在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。去年，轄區(qū)出現(xiàn)了退休人員工資被法院強制執(zhí)行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發(fā)現(xiàn)了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經(jīng)常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區(qū)開展了“法治央行建設(shè)年”活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓(xùn)班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的行政處罰偏松、應(yīng)檢查未檢查、檢查程序不規(guī)范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調(diào)部署上，檢查落實力度還有待加強。
11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行“兩個加強、兩個遏制”專項檢查，發(fā)現(xiàn)了“異常報賬現(xiàn)象”，目前，該問題正在調(diào)查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務(wù)管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，內(nèi)部控制還存在漏洞，黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實還不夠到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴(yán)管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
理論學(xué)習(xí)主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養(yǎng)了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經(jīng)過去年群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認(rèn)識和樹立上有了質(zhì)的飛躍。但由于事務(wù)性工作較多，能深入持久的加強理論學(xué)習(xí)仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細(xì)讀的較少，對****系列講話與黨史國史關(guān)聯(lián)起來系統(tǒng)學(xué)的較少，導(dǎo)致思想境界跟不上，理論指導(dǎo)工作的實效不強。對于怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠(yuǎn)性的研究。特別對總分行政策要求的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化還不夠精準(zhǔn)，推動工作與全面從嚴(yán)管黨治黨的站位高度還有一定差距。
世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養(yǎng)還未做到持續(xù)鍛煉。在權(quán)力觀上沒有堅持辯證地認(rèn)識規(guī)律，黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不突出、紀(jì)律規(guī)矩落實不徹底，其根源就是沒有從發(fā)展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產(chǎn)生了主觀性的權(quán)力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關(guān)系、公與私的關(guān)系，識大體、顧大局、權(quán)為民所用的意識樹不牢固，崗位風(fēng)險有漏洞、黨員教育管理不細(xì)致等問題的產(chǎn)生，根本原因在于一切服務(wù)于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀(jì)、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠(yuǎn)利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產(chǎn)生放松自我修養(yǎng)的根源。
自覺管束不嚴(yán)致使紀(jì)律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認(rèn)為不用提醒也出不了問題，放松了紀(jì)律的自覺管束。面對社會上的一些不良風(fēng)氣雖能經(jīng)得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀(jì)律規(guī)矩沒有真正發(fā)揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律于不顧、視黨章、廉政準(zhǔn)則為擺設(shè)，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
開拓創(chuàng)新不足致使黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力不強。黨的十八大以來，***對加強黨的建設(shè)提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設(shè)的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴(yán)治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴(yán)管理黨員干部、落實從嚴(yán)治黨責(zé)任等都有明白清醒的認(rèn)識，但在思維上還習(xí)慣于“不出事”就行，存在求穩(wěn)怕亂、精神懈怠、怕冒風(fēng)險的思想。對一些新決策、新要求，習(xí)慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因，商丘中支黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個方面抓好整改。
堅持理論學(xué)習(xí)，增強看齊意識
1.堅持學(xué)習(xí)制度。把學(xué)習(xí)真正擺到重要位置，進一步堅持和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強對學(xué)習(xí)活動的管理，保證黨委班子每季度集體學(xué)習(xí)研討不少于1次，個人自學(xué)每月不少于1次，每人每年撰寫的調(diào)研報告不少于1篇。結(jié)合工作實際，制訂中心組長期性學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)計劃，班子成員結(jié)合本人工作情況，制訂本人自學(xué)計劃，閱讀規(guī)定的書目，做好學(xué)習(xí)心得筆記。建立健全考勤、報告、學(xué)習(xí)情況通報、學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化等制度，保證學(xué)習(xí)效果。
2.認(rèn)真鉆研理論。認(rèn)真鉆研馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、***系列講話等理論，促進思想解放和觀念更新;通過學(xué)習(xí)，全面理解黨的基本路線和方針政策，增強政治敏銳性和鑒別力，堅定馬克思主義、社會主義的理想和信念，更加自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
3.改進調(diào)查研究。建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研工作機制，圍繞事關(guān)基層人民銀行事業(yè)發(fā)展的重大問題和關(guān)系人民群眾切身利益的難點熱點問題確定調(diào)研主題，改進調(diào)研方式，拓寬調(diào)研渠道，保證調(diào)研實效，班子成員每年下基層、下企業(yè)調(diào)研次數(shù)不少于6次，每年至少親自撰寫1篇與分管業(yè)務(wù)相關(guān)的有深度的調(diào)研報告或理論，為上級行和各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。
落實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力
4.明確黨建工作思路。堅持“抓基層夯基礎(chǔ)、抓規(guī)范促提高、抓創(chuàng)新求突破、抓典型帶整體”的思路，著力在構(gòu)建黨建責(zé)任落實、黨員干部激勵保障、黨建協(xié)調(diào)推進機制上下功夫，并著力抓好黨委成員的黨建分工責(zé)任、黨支部書記直接責(zé)任的監(jiān)督檢查。
5.傳導(dǎo)壓力強化落實。修訂完善中支機關(guān)和縣支行領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，班子成員每年講黨課不少于2次，對點幫扶不少于4次，各分管領(lǐng)導(dǎo)抓服務(wù)型黨組織的特色工作不少于1個。
加強民主管理，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變
6.落實聯(lián)系群眾制度。堅持并完善行長信箱、行長接待日等聯(lián)系群眾制度，在堅持“開門接訪”的同時，建立健全班子成員“出門走訪”制度，多方了解干部職工的思想實際和工作生活需求。不斷深化黨務(wù)、行務(wù)、政務(wù)公開，不斷創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，豐富公開內(nèi)容，切實保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)。
7.建立長效機制。建立完善《領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度》，班子成員制定年度談心談話計劃，主動與縣支行、部門負(fù)責(zé)人和普通員工一對一、面對面溝通，幫助解決實際困難。每年班子成員與聯(lián)系行、分管科室干部職工的交流面要達(dá)到100%。
8.提高民主決策水平。建立重要工作部署事前調(diào)研論證制度，廣泛聽取各方面意見，集思廣益，充分論證，力求形成的決策充分反映群眾需求，力求群眾關(guān)心的熱點難點問題快辦、辦好。
強化落實責(zé)任，打造良好生態(tài)
9.堅持以上率下。班子成員帶頭落實重大決策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承擔(dān)責(zé)任，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，特別是對上級行部署的重要任務(wù)，親自督辦，跟蹤落實，確保有布置、有檢查、有落實、有結(jié)果。
10.加強干部培養(yǎng)。健全完善干部輪崗工作制度，靈活采用外派交流、掛職鍛煉、內(nèi)部輪換等不同方式，有針對性地推行干部交流工作。對長期在一個崗位工作的干部予以交流。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進完善干部選拔方式方法。
11.完善責(zé)任追究制度。加大問責(zé)力度，對干部有錯要問責(zé)，無為也要問責(zé)。要把問責(zé)制貫穿到履責(zé)的全過程，事前問責(zé)進行提醒，事中問責(zé)進行督促，事后問責(zé)進行誡勉。
加強自身建設(shè)，做到持之以恒
12.扎實推進整改落實工作。深化巡視整改，班子成員要身體力行，堅持“一級做給一級看、一級帶著一級干”，對班子共同存在的問題主動認(rèn)領(lǐng)，一件一件整改、完成一件銷號一件，并及時向職工公開。
14.加強班子廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，把頂風(fēng)違紀(jì)列為紀(jì)律審查重點，完善制度體系和追究體系建設(shè)，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認(rèn)真落實好“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管的業(yè)務(wù)，又要抓好分管單位和部門的廉政建設(shè)。
15.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩。班子成員要身體力行，帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)矩，始終保持求真務(wù)實、清正廉潔。認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，引領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上，堅決貫徹中央、總分行黨委各項決策部署，保證政令暢通、令行禁止，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。
黨員干部巡視整改對照檢查材料二上周以來，十三屆省委首輪巡視反饋情況陸續(xù)公布。本輪巡視進駐14個縣、2個省級機關(guān)部門和2個省屬企業(yè)，截至25日，已公布6家單位的巡視反饋情況，分別是省環(huán)保廳、徐礦集團、泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽縣、海門市。
從反饋情況看，各巡視組堅定不移深化政治巡視，堅持問題導(dǎo)向，突出“關(guān)鍵少數(shù)”，深入揭示被巡視單位黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面突出問題，充分發(fā)揮政治“顯微鏡”“探照燈”作用。
貫徹重大決策部署不力
“四個意識”不夠強、黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，是被巡視單位普遍存在的問題，集中表現(xiàn)為貫徹重大決策部署不力、政績觀偏差。
巡視發(fā)現(xiàn)，省環(huán)保廳貫徹落實中央和省委環(huán)境保護重大決策部署不夠到位，解決群眾反映強烈的突出環(huán)境問題力度不大，對環(huán)保領(lǐng)域出現(xiàn)的重大問題勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為不夠。徐礦集團有的班子成員不守政治規(guī)矩，落實上級決策部署有偏差，上一輪巡視整改不堅決。
縣是首輪巡視的重點，泰州市海陵區(qū)、儀征市、沭陽縣對中央和省委重大決策部署學(xué)習(xí)不深入、貫徹落實不堅決。其中，儀征市執(zhí)行上級決策部署搞變通、打折扣，對一些重大民生關(guān)切、群眾反映強烈的問題回應(yīng)不及時，對一些重大風(fēng)險隱患重視不夠。
在轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵階段，樹立科學(xué)的政績觀至關(guān)重要。巡視發(fā)現(xiàn)，儀征市、海門市政績觀、發(fā)展觀有偏差。其中，儀征市貫徹綠色發(fā)展理念不到位，生態(tài)環(huán)境問題較突出，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)不夠協(xié)調(diào)。海門市可持續(xù)發(fā)展能力不足，違規(guī)舉債規(guī)模較大，執(zhí)行土地保護政策不到位，違法用地和違法建設(shè)問題突出，多項民生實事工程進程不快。
出現(xiàn)這些問題，與民主決策、科學(xué)決策不夠完善直接相關(guān)。省環(huán)保廳黨組會和廳務(wù)會、廳長辦公會權(quán)責(zé)邊界不清，影響科學(xué)民主決策。徐礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力不強，“三重一大”制度執(zhí)行不力，造成國有資產(chǎn)投資損失巨大。儀征市研究“三重一大”事項、議事決策，有時醞釀溝通不夠充分、討論不夠深入，有的黨組織不按議事規(guī)則研究，有的未制訂議事規(guī)則。沭陽縣政治生態(tài)修復(fù)緩慢，民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格，重大事項決策不規(guī)范。
“兩個責(zé)任”落實不到位
推動全面從嚴(yán)治黨，既需要黨委履行好主體責(zé)任，也需要紀(jì)委履行好監(jiān)督責(zé)任。
省環(huán)保廳黨組對全系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控謀劃欠缺、作為不夠，違紀(jì)違法案件易發(fā)多發(fā)，對檢察、監(jiān)察、審計等指出的問題重視不夠、整改不力，環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法、環(huán)評、固廢處置等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在廉政風(fēng)險，對直屬事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會監(jiān)管不嚴(yán)，“紅頂中介”現(xiàn)象依然存在。
徐礦集團黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重部署、輕落實，工程項目建設(shè)問題突出，資金資產(chǎn)管理漏洞多，違紀(jì)違規(guī)問題多發(fā)頻發(fā)。
泰州市海陵區(qū)有的單位黨委主體責(zé)任落實不力，對非法集資問題發(fā)現(xiàn)不及時、監(jiān)管不力，有的黨員干部甚至參與其中，部分領(lǐng)域一而再、再而三地發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題。
按照“打鐵還需自身硬”要求，本輪巡視特別關(guān)注紀(jì)委履責(zé)情況。巡視發(fā)現(xiàn)，駐省環(huán)保廳紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不徹底，發(fā)揮“探頭”作用不夠充分;泰州市海陵區(qū)紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”不深入，運用“四種形態(tài)”抓早抓小、動輒則咎不夠;儀征市紀(jì)檢機關(guān)監(jiān)督責(zé)任虛化弱化，對一些違紀(jì)違規(guī)問題處理失之于寬松軟，“一案雙查”落實不到位。
“兩個責(zé)任”落實不到位，導(dǎo)致一些問題多發(fā)易發(fā)，特別是“四風(fēng)”問題禁而未絕。巡視發(fā)現(xiàn)，有的單位巧立名目發(fā)放獎金福利，小部門、冷衙門“蟻穴式”腐敗問題突出。有的單位違規(guī)發(fā)放獎金津補貼，“三公經(jīng)費”、招商費用使用控制不規(guī)范，公車使用管理不嚴(yán)、辦公用房清理不到位。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位擅自設(shè)立獎金、補貼項目，部分領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在基層單位領(lǐng)取獎金，招商引資工作急功近利，存在資金風(fēng)險和廉潔風(fēng)險。
黨組織建設(shè)需要加強
與其他被巡視單位不同，海門市是“回頭看”。2015年10月，省委巡視組向海門市反饋巡視意見18項。經(jīng)省委巡視組逐項檢查，到本輪巡視時，已整改到位4項，基本完成7項，制定長期整改措施4項，未整改到位3項，總體整改落實率為%。
“回頭看”期間，發(fā)現(xiàn)海門一些黨員干部政治規(guī)矩意識差，精氣神不足，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃;部分基層黨組織軟弱渙散，少數(shù)黨員黨性退化，后備干部隊伍建設(shè)滯后，干部監(jiān)督工作剛性不強。
黨組織建設(shè)方面的問題具有普遍性。巡視發(fā)現(xiàn)，徐礦集團黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，民主生活會“走過場”，部分下屬單位黨建工作“搭便車”。泰州市海陵區(qū)一些國有企業(yè)和“兩新”組織黨建缺失，黨組織作用未能充分發(fā)揮。儀征市基層黨組織建設(shè)相對薄弱，一些基層黨組織負(fù)責(zé)人法紀(jì)觀念不強。沭陽縣農(nóng)村基層黨建工作薄弱，機關(guān)部門黨組織抓黨建工作被動應(yīng)付。
選人用人不規(guī)范的問題也比較普遍。比如，泰州市海陵區(qū)部分公務(wù)員調(diào)任操作不規(guī)范，有的干部崗位調(diào)動過于頻繁。儀征市執(zhí)行機構(gòu)編制政策問題較多，少數(shù)黨員干部違規(guī)兼職，混編混崗、“三超兩亂”等問題較突出。沭陽縣部分干部選拔任用程序違規(guī)，干部檔案管理混亂，“三齡兩歷”不清。
巡視是政治體檢，整改是政治任務(wù)。省委巡視組明確要求，增強“四個意識”，強化政治責(zé)任，針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題糾正、糾錯、糾偏，一件一件抓，做到條條要整改、件件有著落。
黨員干部巡視整改對照檢查材料三中國航空工業(yè)集團公司黨組高度重視對已下發(fā)的《關(guān)于開展中央巡視整改工作“回頭看”的通知》和《關(guān)于在全集團范圍內(nèi)開展違規(guī)經(jīng)營投資專項核查工作的通知》所部署任務(wù)的落實。6月2日至14日，黨組成員帶領(lǐng)督導(dǎo)組，對所屬有關(guān)單位開展督導(dǎo)檢查。
督導(dǎo)組主要督導(dǎo)檢查所屬有關(guān)單位開展中央巡視整改“回頭看”工作情況和違規(guī)經(jīng)營投資專項核查工作情況，督導(dǎo)檢查主要采取聽取專題匯報、進行個別談話、查閱相關(guān)材料、深入現(xiàn)場督導(dǎo)檢查等方式，從集團公司層面與所屬單位一道查找、診斷有關(guān)問題，摸清問題底數(shù)，有效促進落實整改。在檢查過程中，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)有的單位在落實全面從嚴(yán)治黨要求、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，深化改革、投資并購、制度建設(shè)等方面還不同程度地存在一些問題，需要進一步深化整改落實。
航空工業(yè)黨組成員要求所屬各相關(guān)單位提高政治站位，高度重視督導(dǎo)檢查工作。要緊密聯(lián)系實際，深入查找和解決存在的問題，做到立行立改。要將中央專項巡視時指出的問題和集團公司內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題對號入座、舉一反三，進一步深入查找并主動解決自身存在的問題，不斷提升管理水平和風(fēng)險防控能力。要嚴(yán)明紀(jì)律，確保工作取得實效。針對這次中央巡視整改“回頭看”和違規(guī)經(jīng)營投資專項核查，所屬各級單位要高度重視，抓住契機，深入發(fā)現(xiàn)問題、整改問題、解決問題，認(rèn)真開展自查自糾，堅決整改落實。對于敷衍整改、整改不到位的單位將嚴(yán)肅問責(zé)。同時，要加強對所屬單位的檢查和督導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，切實防止逐級遞減的現(xiàn)象發(fā)生。
篇八：干部選拔對照檢查材料
黨員干部主題教育對照檢查材料(可供參考)
黨員干部主題教育對照檢查材料按照統(tǒng)一部署，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實的總要求，認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:一、存在問題和具體表現(xiàn)(一)在理論學(xué)習(xí)方面堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹主題教育作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，加強理論學(xué)習(xí)，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是在“學(xué)懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠。二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達(dá)，但僅僅滿足于會議傳達(dá)，缺乏基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、全局性、系統(tǒng)性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學(xué)習(xí)與脫貧攻堅、社會穩(wěn)定、全域環(huán)境整治等當(dāng)前重點工作緊密結(jié)合起來，理論指導(dǎo)實踐還有一定差距。(二)在思想政治方面始終堅持以////為指導(dǎo)，牢固樹立//，堅定//，做到///，但認(rèn)真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。一是政治敏感性有
待加強。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風(fēng)邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是貫徹執(zhí)行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預(yù)見性，在貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委決策部署時，對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。三是執(zhí)行民主集中制不夠規(guī)范。對民主與集中的統(tǒng)一性、整體性認(rèn)識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝
通少，有時領(lǐng)導(dǎo)先發(fā)表意見定調(diào)子，對分外工作不善于提出見解，多數(shù)是“沒意見”。(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面能夠以強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展更高質(zhì)量發(fā)展。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是擔(dān)當(dāng)意識不強。隨著年齡、職務(wù)增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現(xiàn)象較為普遍。二是干部的選拔工作中參與的擔(dān)當(dāng)意識不強。在干部選拔中，潛意識里認(rèn)為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認(rèn)
識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維，對全區(qū)各項工作拓展不力，成效不明顯。(四)在為民服務(wù)方面能夠樹立以人民為中心的發(fā)展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責(zé)的實際成效取信于民。但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發(fā)展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準(zhǔn)確。二是走訪調(diào)研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調(diào)研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾不夠細(xì)致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網(wǎng)絡(luò)輿情回應(yīng)不夠及時，效果不夠理想，沒有達(dá)到群眾的要求和期盼。(五)在清正廉潔方面始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育成果，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干
凈凈做事、老老實實做人。但認(rèn)真對照查擺，還有點差距。一是“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實監(jiān)督上做的工作還有所欠缺。二是對自己的自律還存在寬松軟現(xiàn)象。對自己的自律
尤其是“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，導(dǎo)致自律差，上班玩手機、學(xué)習(xí)強國、聊天等現(xiàn)象沒有完全杜絕。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。二、產(chǎn)生問題的原因分析剖析問題產(chǎn)生的根源，主要是：(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子未打牢。沒有學(xué)深學(xué)透，認(rèn)真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求。(二)黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀(jì)警省自己，不能經(jīng)常以先輩先進激勵自己，為民務(wù)實清廉的要求沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，導(dǎo)致自我要求松懈了，產(chǎn)生了一些不良習(xí)氣。(三)密切聯(lián)系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，下基層調(diào)研聽匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，服務(wù)群眾的意識和主動性有所下降。
-全文完-
推薦訪問:干部選拔對照檢查材料 對照 干部選拔 檢查