社區糾正四風對照檢查材料（10篇）社區糾正四風對照檢查材料　　糾正四風問題對照檢查材料及整改措施　　生活作風方面存在差距：嚴謹行事但作風不夠牢.我深知“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，因此，時刻牢記下面是小編為大家整理的社區糾正四風對照檢查材料（10篇）,供大家參考。

篇一：社區糾正四風對照檢查材料

　　糾正四風問題對照檢查材料及整改措施

　　生活作風方面存在差距：嚴謹行事但作風不夠牢.我深知“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，因此，時刻牢記“兩個務必"，培養自己良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求。

　　圍繞此次民主生活會的主題和反對“四風”問題的要求,我聯系自己的思想和工作實際進行了一些深入思考，剖析了自身存在的問題和不足，分析了出現問題的癥結，明確了今后努力的方向，以此來教育自我、鞭策自我、完善自我。下面，我作個簡要匯報，懇請大家多提寶貴意見。

　　一、存在的主要問題（一）思想作風方面存在差距：堅定立場但要求不夠嚴。我之前在省直單位工作多年,主觀上認為自己理論功底比較扎實，理想信念比較堅定.雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界,但實際上是重前者輕后者，常以事務性工作代替了政治和黨性鍛煉，導致黨性修養減弱，對自己的要求有所放松。謀劃工作,缺乏敢闖的精神和敢冒的膽識；立業創新，往往被老觀念、老套路束縛了手腳，邁不出大的步子；抓工作落實時，推動辦法不多，推進力度不大，進度不快,效果不明顯.這些看似是工作方法問題,實則是思想作風問題，理想信念蒙上了灰塵，思想路線就會模糊，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好,就可能會出軌越界、跑冒滴漏。（二）學風方面存在差距：堅持學習但層次不夠深。行成于思，思源于學。多年的工作實踐，尤其是每一次調整到新崗位，我清醒而堅定地認識到提高自身學識水平，增強把握宏觀、駕馭工作能力的重要性。實事求是地說，我還是比較注重學習的，每天總要花一、兩個小時看書讀報，看新聞、學時事、了解工作，積極主動參加市委學習中心組的學習,對一些好的學習篇目多次翻閱，并作了讀書筆記，寫心得體會.但是在處理工作與學習的關系上,往往是因為工作忙而忽視學習，靜下心來學習少,學習定力還不強，缺乏“擠"和“鉆"的刻苦精神，缺乏求知的韌性和恒心；對自己分管聯系工作關聯度大、自己感興趣的東西學得多一點，對不直接分管的工作學得還不深、研究還不透。另外，用科學的理論指導工作實踐還不夠,在一定程度上還存在學習和實踐“兩張皮”的現象。(三）工作作風方面存在差距:踏實工作但標準不夠高。能始終把講實話、察實情、干實事、求實效作為對自己工作的基本要求，能經常深入基層，虛心聽取各方面意見，積極采納部門和鄉鎮特別是基層同志的工作建議,從而拓寬工作思路，扎實推動各項工作。但在應對新形勢出現的新問題時,科學決策的水平不高，有時還缺乏克難攻堅、開拓進取的勇氣。陷于日常事務的時間多，集中精力抓大事的時間少;呆在辦公室看材料、批文件的時間多，到“一線”督導工作少,不知不覺間與群眾拉開了距離.有時候去搞調研，按照基層同志安排的路線，走馬觀花、蜻蜓點水,看“門面”和“窗口”多,看“后院”和“角落”少，掌握基層情況還不夠全面，剖析存在的問題還不夠深入。（四)領導作風方面存在差距：服從大局但干勁不夠足。作為市委班子中的一員，我堅決維護市委的權威，凡是集體決議，堅決貫徹執行。今年下半年，市委常委會對我的工作分工進行了調整，盡管肩上的擔子更重了，責任更大了，我堅決服從安排；凡是市委重大工作部署,都積極參與，認真落實。同時堅持民主集中制，找準坐標，擺正位置，常請示、多匯報，切實做到工作到位而不越位。

　　無論是在市委常委會議上集體議事，還是分管工作作決策，都三思而后定，始終不忘維護“一把手"的權威，積極支持配合搞好工作。但就個人而言,在領導作風面還存在一些不足。集中表現為：在市委常委會議上，對不直接分管的工作，主動發表意見、出謀劃策少，有時候只是憑直覺、憑經驗談些看法，在一定程度上影響了班子決策質量；對所分管、聯系的部門和基層干部布置工作多，壓擔子多，共同研究、解決問題的少，對他們生活中的困難關心不夠，個別地方歷史遺留問題沒有得到徹底地解決；在干部職工溝通方面，耐心細致的幫助、指導做得不夠；在執行民主集中制上,自我批評有,相互批評少；某些工作的決策上，顧及各方面利益，平衡各種關系，在討論決策時沒有完全做到集思廣益。

　　（五）生活作風方面存在差距:嚴謹行事但作風不夠牢。我深知“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，因此,時刻牢記“兩個務必”，培養自己良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守，重品行，保持高尚的精神追求，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵御腐朽思想觀念和生活方式的侵蝕.但勤儉節約意識與過去相比有所淡薄,自我要求不夠嚴,標準不夠高。在日常接待工作中，有時把接待與感情畫上等號,在與部門交往、接待上級領導時，存在個別時候陪客應酬有超標準接待現象;在辦公室用房方面,市委給我安排的辦公室是之前的副書記使用過的，面積略有超標；到鄉鎮檢查工作我明確要求接待從簡,但是基層的同志們很熱情，接待有超標的情況,礙于情面，不好意思潑大家冷水，也就沒有當場提出批評或制止。

　　二、存在問題的主要根源分析上述突出問題存在的原因,主要表現為以下幾個方面：一是世界觀改造有所放松。總認為自己受黨的教育培養多年,思想政治素質還是過硬的.在這種思想的支配下，雖然時時告誡自己要“老老實實做人、踏踏實實做事、堂堂正正作官”,但在世界觀的改造上,放松了要求,在持之以恒地改造世界觀方面還做得不夠，從而使自己思想上的一些模糊認識沒能得到及時克服和糾正。二是批評與自我批評開展不夠.對于這一問題，自己的認識非常明確，但在落實上尚有不到位的地方。一方面,開展自我批評不夠,缺乏敢于亮丑的勇氣，缺少敢于亮丑的條件和環境；另一方面，滿足于管住自己,干好自己的工作,主動聽取干部群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督不夠。三是宗旨意識有所淡化。一方面滿足于職責分工和力所能及,缺乏“身無半畝、心憂天下”的寬廣胸懷；另一方面主觀上認為政策好、形勢好、條件改善了，群眾面臨的困難少了，認為有的困難和問題也不是自己、也不是基層能夠解決的，“心中為念農桑苦，耳里如聞饑凍聲"的情懷有所弱化。平時也到基層去搞調研，但在向群眾學習、傾聽群眾呼聲、體察民情民意等方面做的還不夠,一些群眾反映的熱點、難點問題解決得不夠及時、不夠徹底。三、今后努力的方向通過認真分析查擺問題，剖析思想根源，我進一步明確了今后工作中應努力的方向。（一）勤學習,提高自身工作能力和水平。一方面，堅持做到學習態度端正。不滿足于一知半解，不把學習當作裝點門面，將學習作為提高能力、推動工作的一條根本措施，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，優化知識結構，加強知識儲備。另一方面，堅持理論聯系實際.把理論學習與本職工作結合起來，提高總攬全局的能力；與自己的思想實際結合起來,提高科學判研形勢的能力；與工作

篇二：社區糾正四風對照檢查材料

　　緊緊圍繞縣委縣政府的工作進一步解放思想不斷創新工作思路改善工作方式求真務實攻堅克難全力以赴抓好三大會戰美麗山心清潔鄉村等重點工作努力做到拔高標桿提升標準多出亮點摒棄畏難思想盡心盡力爭創一流的工作業績為實現富民強鎮新跨越全面建成小康社會多出力多增光多添彩

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　　“四風問題”個人對照檢查材料參考

　　在工作中學會換位思考，加強與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。整理了“四風問題”個人對照檢查材料參考，希望大家喜歡。

　　按照鎮黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，作為鎮黨委書記，我在認真學習的基礎上，本著““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想，深入到各村、各有關單位開展征求意見、交心談心活動，認真查找自我在“四風”方面存在的突出問題和不足，對存在問題的原因進行了深入剖析，并有針對性地提出了今后的整改方向。現將個人剖析狀況報告如下

　　一、四風方面主要存在的問題

　　在形式主義方面一是學習自覺性還不夠高。由于平時日常工作事務和各種會議多，把主要精力放在做抓發展、保穩定、辦實事上，有時把中心工作看成硬任務，把理論學習看成軟指標；平時用超多時間應付各種會議、下訪、做群眾思想等工作，忽視了理論學習，存在以干代學的現象，個性是當工作與學習發生矛盾時，把學習看作“軟指標”，能夠往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳，沒有長期的學習計劃。二是學用結合得還不夠。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不夠適應，運用科學理論解決新問題和實際問題的潛力還不夠強，結合實際貫徹研究不夠，在提升工作水平時水平還比較低。三是有時工作方法較簡單，創新不夠。

　　在應對某些任務多、壓力大、要求快的工作問題時，有時候會存在著應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自我，會出現只求最快完成不求最好狀況，影響了工作效果。同時，有時欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。而且，有時候采取的工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，對工作指導和督促還不夠深入。四是有老好人的行為。對一些部門和一些領導干部在落實工作不力、工作不好的，也有礙于情面，怕得罪人，不敢大膽批評，辜負了領導和干部群眾的期望。

　　在官僚主義方面一是群眾意識還不夠強。雖然也經常下調研，但只注重了解自我想要了解的問題，未能深入做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。在工作上對基層狀況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活狀況了解不全面，幫忙干部職工解決實際困難不多。二是與群眾聯系還不夠密切。到部門各單位或各村去調研時，與班子領導及群眾交流多，

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　　與一般干部交流少。三是還存在著不夠民主的地方。如開班子會議事先溝通不夠，預通知不夠，有些事情緊急了，就跟鎮長和其他主要領導同志通一下氣就決定開會了，有時對其它班子成員沒有事先告知他開會資料，有關材料也沒有及時發放。

　　在享樂主義方面一是存在有害怕擔負職責風險、安于現狀的思想心態。認為自我在基層干了多年，這兩年山心也有發展，并且發展的比較快，各種數據的反應也是山心發展最快的時期之一，在思想上存在一種“自我感覺良好”的享樂表現，開拓進取方面也退步了，怕擔負更多的職責風險。如在處理對塘閏姓墳山糾紛的問題上手段不夠果斷、不夠硬。二是開拓創新方面出現有逐漸淡薄的現象。認為自我是在基層工作多年，很多工作都比較有經驗。在處理老問題應對新問題時，總是首先思考用以前的辦法，敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。三是對個別干部的思想掌握得還不夠深入。只安于處理好各項工作，對少數干部的思想狀況掌握得不夠準確，對一些苗頭性的享樂主義、拜金主義現象沒有及時予以制止和糾正。

　　在奢靡之風方面主要是對自我要求不夠嚴格，個性是在公務接待過程中還有怕丟情面、講排場，偶然出現有超標準接待的現象，主要是思考到怕接待不好上級會不會對我們有看法，影響我們的工作。

　　二、執行中央“八項規定”

　　在“三公”經費支出、公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面嚴格遵守中央“八項規定”及廣西、玉林市、興業縣的相關實施細則，沒有職務消費、人情消費等行為。

　　三、存在問題的原因分析

　　針對查擺出的上述問題，自我進行了認真反思，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點

　　一是理論學習不夠深。自我放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論體系的系統學習，個性是在學習把握科學理論和精神實質上下的功夫不夠深，融會貫通不夠。同時，存在著經驗主義傾向，認為自我在多個崗位鍛煉過，并且在基層工作多年，實際工作有必須經驗，且每年都參加不少培訓，所以認為自我不用專門鉆研理論，也能應付好日常工作。

　　二是黨性修養不夠強。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。自我在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性鍛煉不夠，不能經常性地開展批評和自我批評，不能經常清理自我的思想，反思自我的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，理解群眾的

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　　監督；在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，在一些對待個別班子成員及干部的作風問題上，會礙于情面，反映出自我黨性修養有待加強。

　　三是宗旨觀念有所淡化。雖然自我能夠牢記“權為民所賦，權為民所用”，但在實際工作中往往會更看重本職工作而忽視群眾工作，沒有很好地把群眾擺在最高位置，虛心向人民群眾學習的思想少些，沒有更多地去關心群眾的想法，這樣一來，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾著想服務群眾的主動性不夠強。有時，自我會經常陷在超多的事務性工作，文多、會多、接待多，對各村各單位交待多，和干部群眾互相交流思想少。

　　四是艱苦奮斗的精神堅持得不夠好。平時多以抓發展、抓民生、抓維穩等日常工作代替政治的鍛煉，對自我要求放松了，致使工作有時不夠務實深入，滿足于工作的完成及群眾的好評，創新意識淡化，忽視了工作的用心性、主動性、創造性，缺乏艱苦奮斗的精神。

　　四、下一步措施

　　對于以上存在問題，我將在嚴格按照這次教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格加以整改。主要從以下幾方面努力

　　一是加強學習，不斷提高綜合素質。堅持帶頭加強學習，把學習擺在更加重要的位置，用先進的理論武裝頭腦，用豐富的知識充實自我。注重改善學習方式，既向書本學，又向實踐學；既向同事學，又向群眾學。堅持不懈地學，努力做到學以增智、學以致用，不斷提高自我的理論水平和綜合素質，透過學習來推動工作，透過工作來促進檢驗學習。

　　二是轉變作風，進一步密切聯系群眾。在工作中學會換位思考，加強與職工群眾談心，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。用心解決職工群眾最關心的問題。克服人浮于事，做到腳踏實地，做任何工作從實際出發，用心跟蹤工作開展的進度，把心沉下去。克服脫離群眾，理解群眾監督，堅持向群眾學習，對群眾負責，為群眾服務，理解群眾監督。

　　三是進一步解放思想，爭創一流業績。緊緊圍繞縣委、縣政府的工作，進一步解放思想，不斷創新工作思路，改善工作方式，求真務實，攻堅克難，全力以赴抓好三大會戰、美麗山心·清潔鄉村等重點工作，努力做到拔高標桿，提升標準，多出亮點，摒棄畏難思想，盡心盡力爭創一流的工作業績，為實現“富民強鎮”新跨越、全面建成小康社會多出力、多增光、多添彩。

　　四是嚴于律己，清正廉潔。在工作中認真按照中央“八項規定”和反“四風”要求，多住勤，多與干部群眾交流，促進干群關系。同時，認真執行黨員領導干部廉潔自律各項規定，以清醒的頭腦、清晰的思路、清廉的作風嚴格要求自我，持續艱苦奮斗優良傳統，堅持反

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　　對奢侈浪費和奢靡之風，防微杜漸，管好身邊的工作人員和家屬，清清白白做事，堂堂正正做人。

　　五是帶頭反四風，改作風，重落實。多深入基層，了解群眾所需所求，實實在在為群眾辦事。注重細節，公平公正處理好人民群眾反映的各種糾紛，避免糾紛事態擴大。在基礎建設方面著力解決各村及圩鎮的飲水安全問題及水利設施維修經費問題、村道路硬化和路燈問題；社會治安方面加大圩鎮上打擊“搶包”，“攝錢包”力度；經濟建設方面加大村級的招商引資力度。

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篇三：社區糾正四風對照檢查材料

　　四風對照檢查材料黨員四風問題對照檢查材料自查報告

　　黨員四風問題對照檢查材料自查報告中國共產黨是中國人民利益的忠實代表，必須堅定群眾路線不動搖，以提高人民群眾生活水平和生活質量為重要目標，切實謀利為民，謀福為民，讓群眾在黨中央的正確領導下，為實現“中國夢”這個偉大的目標而不懈奮斗。然而，四風問題的出現卻讓黨與人民群眾逐漸脫離，甚至站到了對立面。這不僅損害了百姓的利益，而且這股不良風氣破壞了黨的形象，給許多優秀的黨員同志抹黑，極不利于社會的長治久安和國家的和平、安定發展，人民的安居樂業!因此，反對四風勢在必行!四風，目前在黨內主要是指：形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風。為了凈化黨內風氣，提高黨員的純潔性和黨性修養，從中共中央政治局開始，在全黨內展開了黨的群眾路線教育實踐活動。從行動開始至今，受這股有力肅清之風的影響，我決定剖析自己，做如下四風對照檢查：

　　四風問題積弊甚深，危害甚廣，其中形式主義是我們常見的一種。國家一再強調不得建造形象工程，不能做表面功夫，然而許多領導干部卻鉆政策的漏洞，只注重眼前利益和政績，大刮形式主義之風。這是必須嚴厲禁止的!

　　形式主義的產生，一是名利思想在作祟，二是懶惰思想在指揮。要杜絕形式主義的產生，首先就應該從這兩方面下手。而本人自大學畢業工作以來，從基層的村官做起，到如今的職位，工作期間勤勤懇懇，兢兢業業，深切了解人民群眾的利益需要和發展方向，展開基層工作均是以人民利益為主，截斷了形式主義產生的源頭，獲得了自我的突破，也為群眾們切實解決了問題。

　　關于民生和反映群眾心聲的書籍、視頻，總結列表，結合自己所轄區域來進行分析對照，找出不足，發揚優勢。

　　奢靡之風的盛行不僅僅會浪費國家的資源，而且會引起其他腐敗現象的發生，如貪污受賄、享樂主義、形式主義之風同樣盛行。目前，奢靡之風在黨內外都有，要煞住這股風氣領導干部要起模范帶頭作用。

　　作為XX部門的XX(職位)，在平時的生活中我堅持發揚艱苦樸素作風，如平時上下班多使用自行車或搭乘公共交通工具，家中所使用的物品只要能用則多年來都未換新。我覺得一個人生活過得是不是苦不重要，重要的是精神上面苦不苦。樸素生活給我帶來至高的精神享受，我就會自覺弘揚樸素之風，將奢靡之風嚴厲掃除!

　　反對“四風”建設是一個長期的過程，需要你我的堅持，切不可讓四風斷送了我們的中國夢!

篇四：社區糾正四風對照檢查材料

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　　居委會四風問題個人對照檢查材料

　　根據中央和省委的要求，這次黨的群眾路線教育的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，四風對照檢查材料。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一、存在的主要問題1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

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　　3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。二、存在問題的主要原因1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

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　　3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。三、今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風

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　　尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。總之，教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

篇五：社區糾正四風對照檢查材料

　　持續糾正“四風”問題個人對照檢查材料

　　為進一步保持政治定力和戰略定力，發揚釘釘子精神，不止步、不松勁，堅決糾“四風”、轉作風，堅決捍衛來之不易的作風建設成果。在認真學習討論糾正四風問題的基礎上，強化問題導向，進行一次大排查、大清理，全面、深入、具體地查找“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，弄清楚主要問題有哪些、主要原因是什么。通過開展批評與自我批評，自己還存在以下問題：

　　一、自我對照與剖析1、形式主義方面一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；四深入林農基層少，表現在技術指導、科技服務方面存在著走老路，如在林業科技推廣工作中，有時在

　　沒有充分調研的基礎上，就舉辦培訓班，但有時不知道林農是否需要這方面的知識，并對培訓的實效也沒有進行反饋。

　　2、官僚主義方面一是與職工談心少，交流少，沒有真正了解職工的思想和工作思路，有時對職工提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。二是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。三是科研與生產結合不緊密。科研工作接地氣不夠，需要進一步加強與地方政府、林農林企、科研院所等部門的合作，人才、技術、資源優勢突顯不夠。3、享樂主義方面一是有時在工作中碰到公車調度有困難，就不會坐公共交通前往，在等待公車有空了才出發工作；二是有時在出差時，對方安排了單間住宿，住宿費存在超標現象；三是有過收受土特產現象，有時下鄉出于基層熱情和熟人情面，收受過土特產。4、奢靡之風方面一是在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；二是是執行黨員干部廉潔

　　自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

　　二、原因分析1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪，。受傳統觀念的影響，認為不熱情接待說明對客人不夠客氣，每個菜都吃光顯得主人寒磣，不喝酒就沒有氣氛，就不能交朋友，認為個人無法改變，而

　　只能隨大流。基層群眾是樸實熱情的，認為你幫他解決技術問題，給點土特產作為感激，當面拒絕有礙情面思想。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

　　4、對艱苦奮斗認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

　　三、整改措施和努力方向1、糾正形式主義方面存在的問題一是加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在林業科研和科技推廣工作中求突破。三是樂于奉獻，勤政為民，爭當林農群眾的貼心人，力爭在科技下鄉、科技培訓等方面有新的更大的步子，搭建科技人員與林農溝通的平臺，積極爭當林農的貼心人。2、糾正官僚主義方面存在的問題一是做決策前，針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到決策接地氣，符合當前政策環境和院實際情

　　況，可操作性強。二是多開職工座談會，多與職工交流，對職工提出的意見和建議，及時拿出整改措施，抓整改落實，并反饋給提出意見的職工。文章四風問題自我剖析材料出自，轉載請保留此鏈接！。三是科研推廣工作要與杭州林業生產、生態建設緊密結合，真正滿足群眾的需求，利用我院的技術、人才、設備等科技資源，為各級政府、林業企業和林農提供技術服務

　　3、糾正享樂主義方面的問題一是努力克服享樂主義的思想，根據工作需要隨時出差，住宿費不超標。二是鄉和各種工作交往過程中，做好解釋和說明工作，絕不收受土特產。4、糾正奢靡之風方面存在的問題一是組織活動不講究排場，按規定標準安排餐飲，不發、不收受土特產等禮品。二是杜絕，公款吃喝現象，做好“光盤行動”。三是按照黨員干部廉潔自律的規定，約束全院的黨員、干部，振奮精神、開拓進取，做好表率。總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

篇六：社區糾正四風對照檢查材料

　　“四風”問題對照檢查材料-自查情況匯報

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動，主要任務是聚焦在作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。重點這“四風”是違背黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。“四風”問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

　　我局開展活動以來，第八黨支部在第一環節的聽取意見活動中，通過召開支部座談會，個別談心，以及深入基層，到縣XX局、鄉鎮XX站、企業進行民情懇談，發放征求意見表等工作，收集基層以及同志們對支部在“四風”方面存在問題的意見和建議，找到XX實際工作中碰到難點和困難，共同研究如何更好地解決“四風”問題，切準脈治好病，以好的作風推動群眾路線教育實踐活動深入開展。征求意見結果表明，第八黨支部能夠緊緊圍繞我省XX工作大局，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加強組織建設，實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨，帶領黨員和干部職工開拓創新，與時俱進，使支部所屬的各部門為XX發展改革做出了應該有的貢獻。但是根據中央、省委和局里的要求以及群眾的期盼來進行對照和檢查，我們還存在不少差距，還有一些問題需要解決。

　　在征求意見過程中，我們收集到了支部在“四風”方面客觀存在，要重視和深入分析并加以整改的一些突出問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，經過學習教育，聽取意見，查擺問題，開展批評，現將對照檢查情況匯報如下：

　　一、遵守和執行黨的政治紀律情況黨的政治紀律是維護黨的政治方向，政治原則的規范，一直以來，第八黨支部將政治紀律嚴明作為每一個黨員的一言一行的基本準繩，全體黨員在政治原則、政治立場、政治觀點始終與黨中央保持高度的一致。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作上服從組織安排，不做與法律法規、黨章黨紀相違背的事。遵守《憲法》和法律、法規和規章制度，按照黨章和黨員領導干部大要求，規范言行，不散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，不公開發表同中央的決定相違背的言論，不對中央的決策部署陽奉陰違，不編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密，不參與各種非法組織和非法活動。支委帶頭自覺作好表率，以身作則、率先垂范，主動維護政治紀律，堅決同一切違反政治紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權權威性。今年以來，支部先后組織全體黨員參加集中學習有關文件，增強政治意識和大局意識，嚴格執行“四項規定”和“八項紀律”，

　　同時支部還結合支部所屬黨辦、監察室的部門職能積極開展黨的紀律教育，反腐倡廉警示教育，將堅決反對和懲治腐敗作為黨必須始終抓好的重大政治任務予以高度重視，不斷加強黨風廉政建設。立足本職，扎實做好反腐倡廉各項工作；深入開展保持黨的純潔性教育，牢固樹立宗旨意識，堅決維護黨的純潔性。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律抓好各環節工作。牢固樹立廉潔從政的觀念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以良好的黨風和務實的作風促進廉潔從政的風氣，推動各項工作的順利開展。

　　到目前為止，我支部沒有一位黨員違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為、言論等情況。有效地維了黨的政治紀律，有效地維護了黨的形象。

篇七：社區糾正四風對照檢查材料

　　社區四風問題自查報告四風問題整改落實情況報告

　　XX在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。一、“四風”存在的主要問題(一)形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。(二)官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。(三)享樂主義有所抬頭。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。(四)奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。二、分析其存在的主要原因(一)理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與

　　實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。這次公司黨委組織開展的黨的職工路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。剖析存在的問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。公司黨委通過了各種形式的學習貫徹落實上級精神，要求我們著力解決制約林業水利事業科學發展、職工反映強烈的突出問題，提高新形勢下做好職工工作的能力。根據公司黨委統一安排部署，我在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、《黨的職工路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費》等一系列文章文件，通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的職工路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離職工、喪失密切聯系職工的最大政治優勢，另一方面使職工同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民職工的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民職工中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：一、存在的主要問題1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學、以業務代替理論的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統性不強，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對本單位實際工作的指導作用，不能有效地緊密結合起來。2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不

　　夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關的政策法規研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，對工作指導和督促還不夠深入，有待深化和發展。3、職工意識不強，為民服務的宗旨不夠。下基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從職工中來，到職工中去”，沒有關心基職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和職工打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。(二)理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。(三)宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。三、下一步整改措施一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求社區工作人員嚴格執行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規范管理，在做好各項專業報表的同時，確保社區各項數據質量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。三、重學習，樹創新之風。采取“寫”“看”的結合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強社區工作人員的學習意識。四、優服務，樹和諧之風。服務全辦經濟社會發展大局，進一步優化工作流程，踐行“熱

篇八：社區糾正四風對照檢查材料

　　《四風問題》對照檢查材料

　　《四風問題》對照檢查材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作

　　風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。按照方案的安排，今日我重點剖析存在的“四風”問題及根源，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現發言如下，不妥之處請同志們批評指正。

　　一、自覺維護和遵守黨風黨紀黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》，認真學習了****在十八屆中央紀委二次全會上的講話，深刻認識到嚴明黨的

　　政治紀律，具有非常重要的現實意義。嚴守政治紀律，就是要對共產主義理想信念的矢志不移、始終做中國特色社會主義事業的衷心擁護者、始終做黨的理論、路線、方針、政策和黨章的模范執行者。

　　在日常學習、工作和生活中，我認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常教育管理和工作、生活的各方面，努力使嚴守政治紀律成為一種修養、一種習慣。努力用黨章武裝頭腦，規范一言一行、一舉一動，自覺維護黨的大政方針和路線政策，自覺執行學院黨委的工作安排，努力培養令行禁止的良好作風。

　　中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和省里有關規定公布后，我從自身做起，帶頭學習，堅持以好的作風抓作風，以實的辦法抓落實，在工作中體現轉變作風的新成效。高校是教書育人的重要園地，擔負著引領社會風尚的重大責任，在改進作風方面更應該走在前面，作為高校基層的黨總支書記，更要以身作則，率先垂范，帶頭執行有關規定、落實各項措施。在住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的嚴格遵守黨的紀律。

　　幾個月來，我深入到師生中，通過看望三下鄉學生、暑

　　期慰問貧困生、探望新生等方式，熱情服務師生。通過暢通意見渠道，廣大師生幫助查找問題，讓師生參與學院和系部發展的工作中來，與同事扎實深入開展調查研究，研究和解決學院和系部發展中面臨的實際問題。厲行節儉，爭取把有限的資金用在提高辦學質量、促進學院發展上。

　　二、“四風”方面存在的突出問題(一)形式主義方面1、學習上，群眾觀點、群眾立場、群眾路線的理論，從深層次的理解、深層次的思考上還有待于進一步提高;2、有時，工作一忙起來就顧不上學習，運用理論指導實踐的意識不強，特別是理論聯系實際中，沒有更好地把科學理論運用到實際工作中;3、理論學習應更貼近實際;4、會議決策還要進一步落實;5、學習時間應短一點;6開會盡量少一點;7、提意見有則提無則免;8、對人太以人為本。(二)官僚主義方面

　　1、在深入師生開展調研過程中，在”深”字上功夫不夠，雖然有針對性地進行工作調研，但有時只是就事論事，還不能完全以點帶面，缺乏調研內容的深度;

　　2、不能居高臨下和教師對話;3、多和下屬談心聊天;4、應多于廣大教職工加強交流;5、工作太認真。(三)享樂主義方面1、工作中存在畏難情緒，缺乏開拓創新銳氣的問題，在創新工作方法上還需進一步加強;2、工作之余、可以適度享受生活，太節約;3、多放松，享樂盡少，多組織一些有益健康活動。(四)奢靡之風方面這次群眾路線教育實踐活動，本人未收到群眾在奢靡之風方面的對我的意見。三、存在問題的原因剖析(一)政治理論學習不夠深入本人雖然也注意學習政治理論，明白理論學習對實踐的指導意義，但對理論的學習還不透徹，內涵把握還不夠深入，

　　停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。有時，對于自己所學的東西，也沒有及時并認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限，理論指導實踐還需進一步加強。

　　(二)創新意識不夠強認為工作上完成任務就行，有時就工作而工作，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，缺乏創新性。(三)群眾工作經驗不夠豐富雖然也經常下基層調研，對黨的群眾路線認識還需深化，有時主動性不強、不夠全面系統，只注重了解自己想要了解的問題，未能及時、完全、全面的了解師生的需要。有時看不到師生的首創精神，指導工作主觀意志成份多，換位思考還不夠全面。四、努力方向和整改措施(一)堅持勤奮學習，強化學習意識1、加強政治理論學習，提高理論素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。樹立科學的世界觀、人生觀和價值

　　觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　　2、不斷豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。

　　3、注重學習形式既要向書本學，更要向老同志、同行、老師們學習，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

　　(二)改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

　　堅持群眾路線，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。

　　1、踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索。尤其是腳踏實地，多深入教師、深入學生，了解情況，解決師生的實際問題，把群眾路線教育實踐活動真正落實到實際中，使

　　廣大師生獲得實實在在的利益。2、真心實意服務。堅持真心真意為他們解決問題，竭

　　盡所能為他們排憂解難。3、時刻保持謙虛謹慎的態度。對待同事和學生要心平

　　氣和，戒驕戒躁。4、不斷提高工作效率。一些不該開的會不開，開會要

　　簡短出實效。5、各項政策要加強落實。6、樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，

　　做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

　　(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率

　　1、提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。

　　2、刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

　　3、敢于想大事、抓正事、解難事。要當好班子的領頭

　　人，認真研究和解決一些重點、難點問題。(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養1、始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時

　　常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到”理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。

　　2、樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

　　3、加強道德修養要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，開拓創新，加倍努力，保質保量的完成各項工作任務，為學院和系部的又好又快發展多作貢獻。

篇九：社區糾正四風對照檢查材料

　　優質參考文檔群眾路線教育實踐活動對照檢查材料群眾路線教育活動貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，關鍵是要找準問題、找出原因、解決問題，要捫心自問。我個人分別從問題、原因、措施上進行對照查擺剖析問題如下：問題1、理想、信念有過動搖的時候，艱苦奮斗之風執行不力。原因1、客觀的說，身為一名黨員，看到國際上紅色根據地越來越小。國內企業步履微艱。措施1、堅定信念，從我國飛速發展的經濟和在世界上的地位越來越重要，中國人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當中，效率和質量的提高使我看到了中國這面紅旗不會倒，中國特色社會主義道路是正確的。共產黨領導的中國正在創造二十一世紀的發展奇跡。由于工作關系我經常出國，使我感觸最深的就是我國生產的東西在全世界越來越多，我們中國人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產黨的領導和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康的成員，有房有車。黨現在提出建設全面小康的和諧社會。我會為此目標盡自己的全力。堅決落實為民務實清廉要求。為民，就是要堅持人民創造歷史、人民是真正英雄，堅持以人為本、人民至上，堅持立黨為公、執政為民，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，堅持尊重集團公司廣大職工群眾的勞動創造，團結帶領并緊緊依靠廣大職工群眾為集團改革發展作貢獻；務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風；堅持問政于民、問需于民、問計于民，發揚密切聯系群眾之風；謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗之風。堅持一切從集團改革發展的實際出發，聚精會神搞建設，一心一意謀發展；清廉，就是要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、社交圈，帶頭約束自己的行為，強化反腐倡廉和拒腐防變覺悟，嚴格規范權力行使，把權力關進制度的籠

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　　優質參考文檔子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到清正、清廉、清明，不斷增強集團公司各級領導班子和領導干部的拒腐防變的自覺性，確保集團上下風清氣正、團結和諧。問題2、學習上有所放松。原因2、隨著在此崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的業務、操作技能的學習。特別是隨著自己年齡的增長，對操作技能的學習有松懈的跡象。雖然這種情緒沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。措施2、自己的職責是屬于集團公司效益最直接的單位之一，直接關系到公司的整體利益。業務的精通、操作技能的熟練是我為公司創造效益的法寶和武器。組織上把我放在這個重要崗位上，我一定要加強學習、武裝自己，精通業務，切實負起責任，忠實履行職責，把好關，把公司的利益高于一切作為我的座右銘，用自己盡職盡責的努力為黨旗添光彩。問題3、在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、航材面前無大小的工作方針不夠徹底。布置工作多，監督落實不夠。原因3、從客觀上講，一人兼數職影響了本人工作的細致性。既是工作布置者又是工作的執行者和監督者。監督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注。小件影響不大。工作落實也是落實我自己。監督也是自己監督自己。對自己要求不嚴所至。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養上的不足。措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材面前無大小作為我的工作方針。把監督、落實作為我工作的落腳點。提高黨性修養，作好工作。問題4、批評和自我批評堅持不力。在管理方面重人情有管理不嚴、管理

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　　優質參考文檔不到位的現象。自己有時也有工作不細，出去辦事和值班休息只給領導說而沒有告訴下面的同志。也沒有要求科里同事向領導請假的同時告訴周圍的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實的有折扣。著力解決突出問題。堅決反對形式主義，進一步強化“空談誤國，實干興邦”意識，端正學風，改進文風會風，落實崗位狀態和工作狀態，突出推動發展的精氣神。重點糾正各級總部以文件代替文件，以會議落實會議的現象，在集團公司形成一種崇尚實干的好風氣；堅決反對官僚主義，強化“依靠”意識，始終堅持以人為本、人民至上，全心全意依靠職工群眾，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態度了解職工群眾訴求。重點提高集團公司各級領導班子和黨員領導干部為基層服務、為職工服務和察實情、出實招、辦實事、求實效的意識和能力，重點解決對職工群眾利益不維護、不作為、脫離基層、脫離職工群眾、違反民主集中制，不接受職工群眾監督，消極應付、推諉扯皮、侵害職工群眾利益等方面的問題，努力形成黨員、干部關愛職工群眾，與職工群眾一起團結奮斗，合力攻堅的和諧局面；堅決反對享樂主義和奢靡之風，強化“兩個務必”意識，保持艱苦奮斗、昂揚向上、奮發有為的精神狀態。重點解決好那些社會關注度高、群眾反映強烈的突出問題，教育引導集團黨員干部堅守節約光榮、浪費可恥的思想觀念，狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。原因4、主要是我講情面，老好人、不愿大膽管理、工作不細所至。措施4、今后在管理方面要適應形勢的要求，落實各項規章制度，以身作則把航材處的管理工作提高到一個新的高度。問題5、工會工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時候，服務不到家。另外健康有趣的活動組織的少。

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　　優質參考文檔原因5、主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，認為一個經理給大家搬、送物品怕掉架子。沒有發揮大家的力量，群策群力的做工會工作。措施5、雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的工會活動如拓展、球賽等，但后勁不足、最近想不出新的、好的活動項目。今后我一定要多動腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為職工辦實事，把工會真正辦成職工之家。問題6、對于發生在黨內的腐敗現象，有悲觀情緒。原因6、不能區別三個指頭與七個指頭的關系，有時只看到陰暗面，看不到成績。措施6、我今后一定要全面、一分為二的看問題，承認反腐敗形勢很嚴峻，反腐敗工作任重而道遠。同時堅信我們黨的英明和反腐敗的決心。我們黨正在不斷清除垃圾。腐敗分子正在不斷被揪出來。針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，在黨委的領導和指導下，我一定做到以下幾點：牢牢把握基本原則。堅持正面教育為主，加強馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育，引導黨員、干部堅定理想信念，增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求。堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓黨員干部思想受到教育、作風得到改進、行為更加規范。堅持講求實效，開門搞活動，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監督，努力在解決作風不實、不正和行為不廉上取得實效，在提高群眾工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。堅持分類指導，針對集團公司總部、子集團總部和成員企業總部的不同情況，找準各自需要解決的突出問題，提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。堅持領導帶頭，上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導干部帶一般干部，一級抓一級、層層抓

篇十：社區糾正四風對照檢查材料

　　2022年四風對照檢查材料

　　一、基本情況二、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)在形式主義方面，突出表現在1、心態浮躁。抓工作想問題難以靜下心來，做不到專心致志、深入思考，存在憑經驗辦事、靠感覺決策的現象。2、缺乏思考。開展工作注重眼前工作，缺乏長遠考慮。表現出系統管理基礎較為薄弱。3、工作欠扎實。面上工作多，基礎工作少;活動重形式輕內容。4、學習不深入。缺少對黨理論知識的學習，工作流于形式，存在應付差事現象。(二)在官僚主義方面，突出表現在1、存有一些官氣。把自己當作領導看待，與群眾交流溝通不多。2、服務群眾不夠。開展工作考慮群眾利益不夠，深入基層了解群眾困難、幫助群眾解決實際問題欠缺。3、工作不深入。對于鎮委鎮政府提出的思想性較強的工作虛以應付，缺少認真研究、深入落實。(三)在享樂主義方面，突出表現在1、工作標準不高，進取精神不強。激情不夠，進取精神不強，工作缺乏新思路、新目標、新舉措。

　　2、存在惰性，不愿吃苦出力。對于村內存在較麻煩問題的解決1上缺少積極性，滿足于現有水平，止步于眼前狀況。3、逃避責任，缺乏擔當。把個人利益擺在相對重要的位置，缺乏奉

　　獻精神。(四)在奢靡之風方面，突出表現在1、艱苦奮斗精神缺乏。認為條件好了，放松對自己的約束，吃穿行

　　用都有所講究。2、勤儉節約意識淡薄。工作開會對中對水電氣節約意識不足，節能

　　降耗意識淡薄。3、攀比心理滋生。花錢不注意節制，盲目消費現象存在。

　　三、今后努力方向和改進措施(一)放正心態，擺正位置，端正態度。1、放正心態，加強攻堅克難的勇氣。2、擺正位置，樹立服務人民的意識。(二)加強學習，踏實工作，融入群眾。1、加強學習，強化黨員意識，提升黨性修養，堅定理想信念，強化

　　責任意識。2、深入基層，了解群眾需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。(三)保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神。1、多向父輩學習。

　　2、樹立過苦日子、緊日子的思想。

　　(四)多聽取他人意見，自覺接受監督。

　　1、聽得進去不同意見，坦然接受批評指正。多了解百姓心聲，積極改進工作。

　　2、自覺接受監督。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與信息及時公開。

　　以上是我的對照檢查情況，不全面之處及不深刻的方面請批評指正。

　　自中央八項規定出臺以來，各級紀檢監察機關認真落實中央部署和要求，加強監督執紀，堅持和深化落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，有效遏制了“四風”蔓延勢頭。但是，我們也要清醒看到，當前“四風”面上有所好轉，但樹倒根在，仍停留在“不敢”階段，遠沒做到“不能”，更沒有達到“不想”。“四風”問題趨于隱蔽化。有的變著花樣搞變通，搞“上有政策下有對策”，以逃避紀律約束，使“四風”問題披上“隱形外衣”。如何緊盯“四風”新形式新動向，強化執紀監督，是當前各級紀檢監察機關所面臨的重要任務。

　　一、四風“隱身衣”問題的表現形式

　　“四風”就隱身于群眾反映強烈的突出問題中、服務群眾的言行舉止中、干事創業的點滴細節中。

　　(一)某吃喝方面一是為了逃避被舉報和檢查，一些單位將某招待由大賓館、大飯店轉移到農家樂或城市郊區一些比較隱蔽的場所，有些甚至進行跨區域招待;二是有些單位為了躲避被查處，將大額消費化整為零，采用拆分開具發票的方式降低消費金額;三是有些單位在固定飯店秘密掛賬，

　　風聲緊的時候不結賬，等候合適的時機以各種理由和名目進行集中處理，想法設法將某消費合理化，使檢查人員很難在單位賬目上發現問題。

　　(二)車輛使用方面一是有些單位以工作量大，公車不能滿足工作需要，以私車辦公事為借口，“私車公用”，為私車補助油料費;二是有些領導在紀律檢查時，節假日將公車封存，但檢查過后，又公車私用，玩貓捉老鼠的游戲;三是有些領導晚上將公車開回家，但為了避免造成影響，在其他小區或比較隱蔽的地方停放。

　　(三)辦公用房方面一是檢查辦公用房時，有些領導為了掩人耳目，在辦公室門上掛一個“小會議室”的牌子，自己的辦公室就成了單位的會議室，實際還是領導的辦公室。二是有些領導在辦公室多擺幾張桌子、幾把椅子，名義上是某某科室，實際是檢查時有人坐，檢查過后無人坐，造成辦公資源浪費。

　　(四)領導干部婚喪嫁娶方面一是一些領導大操大辦，在宴請賓朋時化整為零，今天安排一撥兒，明天安排一撥兒，實際上該請的一個也沒有少請，該來的一個也沒有少來，該收的份子錢一個也沒有少收。二是在辦理長輩喪事時，在吊唁現場不設禮桌和禮單，也不招待吃飯，給人一個看似不收禮不招待的假象，但暗地里通過其他渠道收受禮金。三是個別單位領導個人參加親朋好友的宴請，送出的禮金用某處理。

　　二、四風“隱身衣”問題的產生原因

　　當前，即使是在反某的高壓態勢下，為什么有些領導干部還敢不顧黨紀國法，千方百計變相的以權謀私，我認為主要有四個方面原因。

　　(一)作風問題具有頑固性和反復性。就像醫生治病一樣，隨著各類先進的抗生素的應用，細菌和病毒也在通過不斷的變異來對抗和適應。而隨

　　著反某的方式變化，某的形式也在變化，給不正之風搞偽裝，打掩護，其本質也是不正之風的一種變相反彈。

　　(二)特權思想和僥幸心理作怪。在我國，人們受官本位思想的影響根深蒂固，總認為，自古當官就是要享受優越的待遇，這是天經地義的事。還有的認為，自己是單位的領導，管的事多，操的心多，付出的多，覺得自己如果不多吃多占一些，有點太吃虧。他們這些心理歸根結底還是人生觀和價值觀的問題，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想認識和中央紀委提出的不想腐、不愿腐的目標相背離。還有一些人錯誤的認為隱形的作風問題比較普遍，在從眾心理的驅使下，堅持法不責眾的信條，始終抱有僥幸心理，你不做，別人也會做，你做了，別人也不會說。

　　(三)監督不到位。由于需要監督的對象群體極為龐大，有時處理起來難免讓監管單位分身乏術，常常用“點”代替“面”開展監督檢查，并采取被動的監督查處方式，收效不明顯。而在不正之風以更為隱蔽的形式存在的情況下，監管部門的工作難度更大。

　　(四)制度規定不具體。目前陸續出臺的各類制度其實很多，但對一些細節性的規定卻存在疏漏，在具體執行過程中給監管部門帶來了一些困惑和難度。某招待的具體標準不清，目前只僅限于不準上高檔煙酒，不準奢侈浪費，超標準接待，其標準同樣很難界定。

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