工商局黨支部對(duì)照檢查材料（11篇）工商局黨支部對(duì)照檢查材料 機(jī)關(guān)黨支部班子對(duì)照檢查材料 一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和不足對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則的要求，結(jié)合征求到的各方面建議和督導(dǎo)組反饋的意見(jiàn)下面是小編為大家整理的工商局黨支部對(duì)照檢查材料（11篇）,供大家參考。
篇一：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
機(jī)關(guān)黨支部班子對(duì)照檢查材料
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題和不足對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則的要求，結(jié)合征求到的各方面建議和督導(dǎo)組反饋的意見(jiàn)，對(duì)照___指出的“四風(fēng)”問(wèn)題、機(jī)關(guān)黨支部班子認(rèn)真查找存在的問(wèn)題和不足，主要有以___面：（一）___方面存在的問(wèn)題1、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式單一，學(xué)用脫節(jié)。雖建立了每月黨員活動(dòng)日制度，但都是只有必須要召開(kāi)會(huì)議的時(shí)候才召開(kāi)，學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)還不夠深入、學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。2、管理上有時(shí)走過(guò)場(chǎng)。管理黨員干部失之與寬、失之與軟，當(dāng)干部出現(xiàn)小問(wèn)題時(shí)，則找理由來(lái)維護(hù)和保護(hù)干部，沒(méi)有嚴(yán)格兌現(xiàn)《鄉(xiāng)___工作管理制度》和相關(guān)規(guī)定。比如：某些干部職工沒(méi)有遵守上班紀(jì)律，卻沒(méi)有嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》來(lái)執(zhí)行懲處。3、改進(jìn)文風(fēng)不夠。收文發(fā)文較多，習(xí)慣于以文件貫徹文件，文件越發(fā)越多，解決實(shí)際問(wèn)題力度不夠。通常情況下，在貫徹上級(jí)文件時(shí)照搬照套，只要涉及村（社區(qū)）的就一股腦兒全文轉(zhuǎn)發(fā)，沒(méi)有結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際情況提工作要求。沒(méi)有做到將全鄉(xiāng)各部門(mén)需要發(fā)到村（社區(qū)）的文件統(tǒng)一發(fā)放，有時(shí)這個(gè)部門(mén)喊領(lǐng)文件，那個(gè)部門(mén)喊領(lǐng)文件，導(dǎo)致村（社區(qū)）的支書(shū)、主任來(lái)回奔波。4、進(jìn)村入戶(hù)，沒(méi)有解決問(wèn)題少。常常走馬觀花，點(diǎn)到即止，對(duì)群眾提出的困難僅僅只限于“我聽(tīng)了”“我看了”“我了解了”，之后就“無(wú)聲無(wú)息了”，沒(méi)有真正解決群眾的困難。（二）___主義方面存在的問(wèn)題1、作風(fēng)漂浮，執(zhí)行力不強(qiáng)，有令不行、有禁不止。如。個(gè)別黨員干部存在遲到、早退、公共場(chǎng)合吸煙等現(xiàn)象；個(gè)別班子成員有__***，總覺(jué)得自己高高在上，在安排工作時(shí)對(duì)下屬打官腔、脾氣大。
2、忙于日常性事務(wù)，進(jìn)村入戶(hù)少，密切聯(lián)系群眾不夠，了解民情民意不深入。在工作方式上，一般性事件都是聽(tīng)村干部匯報(bào)，特殊性或嚴(yán)重性事件才會(huì)到群眾家里走訪(fǎng)。特別是地處偏遠(yuǎn)的群眾，到他們家進(jìn)行走訪(fǎng)、關(guān)心他們、聽(tīng)取他們意見(jiàn)的機(jī)會(huì)就更少了。
3、工作態(tài)度渙散，服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)積極性不夠。有的黨員干部工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)群眾觀念淡薄，責(zé)任心不足，不關(guān)心群眾冷暖。沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)來(lái)思考問(wèn)題和處理問(wèn)題，考慮個(gè)人利益多于群眾利益，存在脫離群眾、維護(hù)群眾利益不夠的現(xiàn)象。如：群眾到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)來(lái)咨詢(xún)一些惠民政策，只要不是自己分管的領(lǐng)域就敷衍塞責(zé)，寥寥幾句就把群眾打發(fā)了，
4、“眉毛胡子一把抓”工作方法不多，有時(shí)抓不住工作重點(diǎn)。有的黨員干部負(fù)責(zé)的事務(wù)較多，常常要同時(shí)開(kāi)展多項(xiàng)工作，由于工作方法單一，有時(shí)導(dǎo)致工作出現(xiàn)混亂分不清“輕、重、緩、急”，有時(shí)抓不住工作重點(diǎn)，顧此失彼。
?。ㄈ┫順?lè)主義方面存在的問(wèn)題1、工作上安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖安逸，缺乏憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。如：有些黨員干部認(rèn)為自己年紀(jì)已大，在工作方面建樹(shù)有限就得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)去；在工作上，有些老黨員沉溺于過(guò)往的“成就”，認(rèn)為我已經(jīng)做了很多事情了，現(xiàn)在是年輕人的天下，自己可以“退居二線(xiàn)”，反正又不會(huì)被辭退。2、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不徹底，存在僥幸心理。對(duì)中央“八項(xiàng)規(guī)定”學(xué)習(xí)了、了解了，也深刻地領(lǐng)會(huì)了，但是有些黨員存在一種僥幸心理，總覺(jué)得我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn)，上級(jí)到我鄉(xiāng)檢查的的機(jī)會(huì)很少，在“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)方面堅(jiān)持力度不夠。如：改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，厲行節(jié)約方面與中央要求還存在一定差距。（四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題1、熱衷于個(gè)人享受，生活要求過(guò)高，認(rèn)為領(lǐng)多少工資，就干多少工作。2、缺乏精打細(xì)算的作風(fēng)和理念。接待上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員時(shí)沒(méi)有做到一視同仁，有時(shí)根據(jù)來(lái)訪(fǎng)人員的級(jí)別來(lái)制定接待標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)辦公室資源浪費(fèi)行為嚴(yán)重，燈火長(zhǎng)明、電腦等設(shè)備常開(kāi)不關(guān)。二、今后的努力方向和改進(jìn)措施
針對(duì)以上存在問(wèn)題，我們將嚴(yán)格按照中央、省委、市委___縣委的要求，特別是遵照___的重要指示精神，結(jié)合實(shí)際情況，從下面幾個(gè)方面抓好整改。
（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念一是堅(jiān)持黨建黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的政治教育，在黨員干部中開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告、講黨課說(shuō)故事等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是堅(jiān)持定期開(kāi)展學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)革___先輩活動(dòng)，加大對(duì)支部學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督。（二）抓好理論武裝，進(jìn)一步提升能力水平。認(rèn)真學(xué)**__系列講話(huà)精神，堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信。拓寬學(xué)習(xí)渠道。為提升干部學(xué)習(xí)積極性，采取“網(wǎng)絡(luò)+實(shí)地考察+‘請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去’”的學(xué)習(xí)模式，進(jìn)一步拓寬我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)渠道，切實(shí)解決學(xué)習(xí)渠道少、知識(shí)面窄的問(wèn)題。（三）樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立宗旨觀念，始終堅(jiān)持群眾立場(chǎng)，認(rèn)認(rèn)真真為群眾辦實(shí)事、解難題，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。經(jīng)常走訪(fǎng)群眾、接訪(fǎng)群眾，通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難群眾等，搞好干群關(guān)系。對(duì)于以上查找出來(lái)的問(wèn)題，我們將按照立行立改、即知即改的要求，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，主動(dòng)整改問(wèn)題，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結(jié)果向鄉(xiāng)督導(dǎo)組報(bào)告，切實(shí)開(kāi)好機(jī)關(guān)專(zhuān)題___生活會(huì)，加強(qiáng)相互監(jiān)督，相互提高，努力建設(shè)成為一支想干事、能干事、干成事的黨員干___伍。
篇二：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
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工商局領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料
《工商局領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料》是一篇好的范文，覺(jué)得應(yīng)該跟大家分享，希望對(duì)網(wǎng)友有用。
缺乏。由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足。加上工商系統(tǒng)職能改革不夠深入。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)，工作忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。三是在“實(shí)”
開(kāi)展整治庸懶散奢改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)，作為辦公室主任，我覺(jué)得
在全系統(tǒng)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)很有必要，也很及時(shí)。按照分局開(kāi)展整治庸懶散
奢改進(jìn)工作作風(fēng)活動(dòng)的總體方案和具體部署，我積極參與到這次查擺剖
析中去。通過(guò)近一段時(shí)間的理論學(xué)習(xí)，又和同志們開(kāi)展談心活動(dòng)，廣泛
征求各方面的意見(jiàn)和建議，對(duì)我教育很大，內(nèi)心感觸也很深?；仡櫩偨Y(jié)
自己近年來(lái)在工作、生活中的表現(xiàn)，切實(shí)感覺(jué)到與自己在黨員要求上還
有很大距離，在思想、作風(fēng)等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自
己，更好地為黨工作，現(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。
一、
存在的突出問(wèn)題
作為辦公室主任，感覺(jué)自身的綜合能力還比較
欠缺，與新時(shí)期工商行政管理的要求還有一些差距。一是領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)比較
字的體現(xiàn)上不夠。范文TOP100工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插
到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。四是工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不講究策
略，對(duì)于工作方法把握****重要性認(rèn)識(shí)不夠；五是對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)
不夠高，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，新遇到的問(wèn)題，不夠主動(dòng)的去
面對(duì)，分析理順?biāo)悸?，想辦法去解決問(wèn)題；六是對(duì)待困難有畏難情緒，
滿(mǎn)足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，缺乏積極主動(dòng)性，靈活機(jī)動(dòng)性，過(guò)于死板，
甚至產(chǎn)生消極的態(tài)度。
二、存在問(wèn)題的主要原因
（一）
統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有
熟悉的業(yè)務(wù)能力，對(duì)信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對(duì)問(wèn)題的判斷有
前瞻性，綜合性。通過(guò)認(rèn)真分析自己，感覺(jué)到：一方面，對(duì)于本部門(mén)
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的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，一年來(lái)，對(duì)于自己分管的工作已經(jīng)逐步了解和
無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)還需務(wù)實(shí)。由于在工作中經(jīng)常接觸的問(wèn)
熟悉，但是，對(duì)于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，
題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，
最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁
一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實(shí)
忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思
際問(wèn)題，給同志們提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，
維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。在領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，管理
很多問(wèn)題靠我們本部門(mén)自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，
水平方面，還需要在今后的工作中一點(diǎn)一點(diǎn)積累。
（二）創(chuàng)一
急躁心理。這段時(shí)間，學(xué)習(xí)了許多先進(jìn)事跡后，感到在工作的敬業(yè)精
流業(yè)績(jī)的精神不夠，示范帶頭作用還需加強(qiáng)。作為一名黨員干部，自己
神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有很大差距。
三、今后努力整改
在工作中“爭(zhēng)創(chuàng)一流，勇于爭(zhēng)先”的意識(shí)樹(shù)的還不夠牢，在單位中對(duì)于
的方向
?。ㄒ唬﹫?jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，做爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)
其他黨員的帶動(dòng)作用不夠強(qiáng)。認(rèn)真分析原因，一方面，自己主觀上還存
績(jī)的表率。
我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工
在依賴(lài)思想，認(rèn)為單位里的大事有局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把握方向，作為辦公室主
作中，思想?yún)R報(bào)專(zhuān)題一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做
任，只要配合好，認(rèn)真完成分配的工作就行，對(duì)于如何在整體上創(chuàng)出成
到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)；二是刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠
績(jī)、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認(rèn)真的思考；更加準(zhǔn)確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新
另一方面，在平時(shí)工作中，認(rèn)為只要把本部門(mén)分管的工作做好，做出成
工作思路，自覺(jué)地超越過(guò)去、超越自我，開(kāi)創(chuàng)工作新局面；三是要充
績(jī)，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。
（三）
分發(fā)揮辦公室的參謀與助手作用，提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平，即要想領(lǐng)
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導(dǎo)之所想，也要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未想有所知、
務(wù)意識(shí)，樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步深入了解當(dāng)前
領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，立足于工商局全面工作進(jìn)行思考和謀劃，為局領(lǐng)導(dǎo)正
工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要及時(shí)掌握工作中存在的問(wèn)題和不足，強(qiáng)化大局
確決策提供有力、可靠的信息資料。
?。ǘ﹫?jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，強(qiáng)
意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，以最誠(chéng)懇的態(tài)度解決問(wèn)題，服務(wù)職工群眾，為工商
化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。
堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹(shù)立正
行政管理事業(yè)的改革和發(fā)展，市場(chǎng)安全和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量。
確的政績(jī)觀，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)來(lái)創(chuàng)造業(yè)績(jī)。一是踏踏實(shí)實(shí)工作。以上就是《工商局領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查材料》的范文全部
在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和探索，盡心盡力完成辦公室的各項(xiàng)工作，以自己的
內(nèi)容，涉及到工作、自己、問(wèn)題、不夠、領(lǐng)導(dǎo)、作風(fēng)、辦公室、創(chuàng)新
模范行動(dòng)帶動(dòng)大家，影響大家，感動(dòng)大家，把“立黨為公、執(zhí)政為民”等方面，希望對(duì)網(wǎng)友有用。
落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中去；二是樹(shù)立務(wù)實(shí)形象。養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在今
后的工作中，增強(qiáng)責(zé)任感，自覺(jué)遵守紀(jì)律，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作
方式，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平再上新的臺(tái)階。
（三）堅(jiān)
持務(wù)實(shí)創(chuàng)新范文寫(xiě)作，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。
增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，緊跟時(shí)代的步伐，更新工作理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，善于
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和方法，積極探索解決問(wèn)題的出路，以高度的責(zé)任心和使命感，
融入工商行政管理事業(yè)的改革與發(fā)展中，做出成績(jī)，做出效果。強(qiáng)化服
篇三：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
未來(lái)一年中作為領(lǐng)導(dǎo)班子我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想全面貫徹落實(shí)黨的十九大十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)決策部署會(huì)把組織生活會(huì)期間高度重視認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去積極抓好問(wèn)題深度查找嚴(yán)肅黨性分析特別是關(guān)鍵問(wèn)題整改工作結(jié)合黨的十九大十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)繼續(xù)牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料（兩篇）
根據(jù)前進(jìn)路街道黨工委統(tǒng)一部署，**社區(qū)黨支部緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，加強(qiáng)對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《黨章》的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)和嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話(huà)，為黨支部統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、找準(zhǔn)找對(duì)問(wèn)題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真梳理，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、存在的問(wèn)題**社區(qū)黨支部始終堅(jiān)持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、動(dòng)員黨員和群眾推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，并且同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但經(jīng)過(guò)深入查擺仍然存在以下具體問(wèn)題。（一）政治功能方面社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。（二）四個(gè)意識(shí)方面雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位，但在“四個(gè)意
識(shí)”方面仍然存在一些問(wèn)題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實(shí)力度不夠，針對(duì)上級(jí)文件要求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí)，部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對(duì)變?nèi)?，缺乏釘釘子精神和?jiān)持到底的干勁。
（三）四個(gè)自信方面黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，但面對(duì)眾多理論知識(shí)，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，卻依然有很多理論知識(shí)沒(méi)有學(xué)深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。（四）工作作風(fēng)方面黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，沒(méi)有很好的深入基層，結(jié)合工作實(shí)際，處理方法相對(duì)簡(jiǎn)單；在支部很少開(kāi)展經(jīng)常性談心談話(huà)活動(dòng)，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對(duì)于硬性問(wèn)題方面缺乏力度，對(duì)布置的工作檢查力度不夠，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒(méi)有全面展開(kāi)批評(píng)。（五）發(fā)揮作用方面在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致，自覺(jué)維護(hù)黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，但對(duì)社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑，有時(shí)無(wú)法向黨員、群眾進(jìn)行
客觀分析。（六）自我要求方面黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面交流方面做得不夠，不能及
時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助服務(wù)對(duì)象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在思想意識(shí)、組織紀(jì)律方面放松了要求，工作不夠細(xì)致，對(duì)黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是“八小時(shí)”以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析通過(guò)深入反思、認(rèn)真對(duì)照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問(wèn)題的原因包括以下四方面：（一）缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。（二）由于社區(qū)工作具有業(yè)務(wù)量大、服務(wù)人群廣等特點(diǎn)，導(dǎo)致向其他先進(jìn)黨組織學(xué)習(xí)不夠，借鑒經(jīng)驗(yàn)不足，抓黨建工作的方法創(chuàng)新不夠。（三）對(duì)上級(jí)黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí)，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。（四）“為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)樹(shù)立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤(pán)”，
患得患失，對(duì)一些矛盾不敢抓、問(wèn)題不敢管。三、今后的努力方向和整改措施針對(duì)以上的問(wèn)題及原因，黨支部將嚴(yán)格按照上級(jí)相關(guān)要求，
特別是遵照***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓，結(jié)合工作實(shí)際，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行認(rèn)真整改。
?。ㄒ唬﹪?yán)格履職盡職，落實(shí)從嚴(yán)治黨黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是全面從嚴(yán)治黨重要思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評(píng)星定級(jí)”工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)，真正讓黨支部成為改革發(fā)展的“主心骨”。（二）抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基礎(chǔ)按照上級(jí)相關(guān)要求，抓好黨支部“三會(huì)一課”制度的貫徹落實(shí)，定期上黨課，定期召開(kāi)組織生活會(huì)、“主題黨日”活動(dòng)及開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，從思想上找差距，從學(xué)習(xí)上訂措施，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、時(shí)效性，確保學(xué)習(xí)效果達(dá)到最佳，筑牢思想基礎(chǔ)。（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨性意識(shí)黨支部將進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，提高黨員的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。真正做到講政治、守規(guī)矩、顧大局，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進(jìn)黨建及社區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效黨支部將堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。未來(lái)一年中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大、十九屆五中全會(huì)各項(xiàng)決策部署，會(huì)把組織生活會(huì)期間高度重視、認(rèn)真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問(wèn)題深度查找、嚴(yán)肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問(wèn)題整改工作，結(jié)合黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，繼續(xù)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)。以上是我社區(qū)黨支部班子的對(duì)照檢查材料，不妥之處，敬請(qǐng)各位同志們批評(píng)指正!
XX鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2020年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
（2021年2月5日）
一、存在的主要問(wèn)題（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。1.理論學(xué)習(xí)不深刻。有的同志在理論學(xué)習(xí)中方法比較呆板、單調(diào)，形式較少，依賴(lài)于主題黨日、理論中心組學(xué)習(xí)等形式被動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論和大政方針政策習(xí)慣于通讀粗看，內(nèi)容領(lǐng)會(huì)不深，筆記摘抄多，真正入腦入心少。對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究不夠深入、不夠系統(tǒng)，滿(mǎn)足于和工作相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。2.政治能力不過(guò)硬。部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次的高度還不夠，對(duì)黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠到位，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。政治敏銳性和洞察力不足，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力還不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還有待提高。3.聯(lián)系實(shí)際不到位。在理論把握和學(xué)懂弄通做實(shí)方面做的還不到位，在運(yùn)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有差距，學(xué)習(xí)成果沒(méi)有及時(shí)轉(zhuǎn)化并運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中去。對(duì)于工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不能運(yùn)用發(fā)展眼光去觀察思考和研究解決，不能熟練運(yùn)用新觀點(diǎn)、新思路去指導(dǎo)工作，致使工作落實(shí)還存在發(fā)力不準(zhǔn)、效果不佳等問(wèn)題。
?。ǘ┰趫?jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。
1.貫徹落實(shí)上還存在“時(shí)差”。通過(guò)學(xué)習(xí)能夠做到向黨中央看齊，但在貫徹落實(shí)上，從學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)到自身消化再到自覺(jué)執(zhí)行需要一定時(shí)間，導(dǎo)致有些認(rèn)識(shí)和執(zhí)行不能及時(shí)到位。例如在對(duì)反腐倡廉、肅清秦光榮流毒的長(zhǎng)期性復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)上，有的同志總覺(jué)得秦光榮流毒影響與我們工作生活相距較遠(yuǎn)，對(duì)余毒的影響缺乏高度的警惕性。
2.基層建設(shè)上還存在“短板”。對(duì)基層黨組織督促指導(dǎo)不到位，在基層黨建工作謀劃上還有欠缺，推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合不足。抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)還不到位，村組干部隊(duì)伍出現(xiàn)年齡斷層，年輕干部培養(yǎng)工作出現(xiàn)遲滯，部分村組缺乏后備干部，班子結(jié)構(gòu)老齡化，工作活力不足。
3.積極作為上還存在“局限”。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，在吸收新思想新知識(shí)、借鑒新經(jīng)驗(yàn)上還不夠深入，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，對(duì)全鄉(xiāng)的發(fā)展關(guān)注度不夠，眼界不夠開(kāi)闊，缺乏前瞻性、戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的研究思考。在走村入戶(hù)的調(diào)查研究中不深入、不細(xì)致，主動(dòng)意識(shí)不足，了解一般性情況多、了解具體情況少，沒(méi)有真正沉下去，導(dǎo)致了解和掌握的情況不夠全面，找不到干事創(chuàng)業(yè)的著力點(diǎn)。
?。ㄈ┞穆毐M責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工
作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。
1.缺乏攻堅(jiān)克難的志氣。面對(duì)改革發(fā)展任務(wù)，有的同志不敢啃硬骨頭，工作畏首畏尾，缺少大刀闊斧、開(kāi)拓進(jìn)取的精神。在面對(duì)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題不敢較真碰硬，遇事打哈哈，習(xí)慣于當(dāng)個(gè)“老好人”。處理問(wèn)題先看情面，發(fā)現(xiàn)苗頭不提醒，出現(xiàn)問(wèn)題不批評(píng)，缺乏面對(duì)困難的勇氣，沒(méi)有解決困難的信心。
2.缺乏創(chuàng)新發(fā)展的銳氣。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想不夠解放，工作缺乏開(kāi)拓性，存在不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新的思想，習(xí)慣于自己與自己比，現(xiàn)在與過(guò)去比，覺(jué)得現(xiàn)在的工作已經(jīng)做得不錯(cuò)了，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心。存在一定的等靠思想，貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不深入了解情況，不研究具體措施，上下一般粗，只求過(guò)得去，不求干得硬。
3.缺乏盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻９ぷ髦写嬖谇蠓€(wěn)怕變的思想，不求出成績(jī)、只求不出問(wèn)題，遇到難題經(jīng)常依賴(lài)上級(jí)指示幫助，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足。在任務(wù)要求時(shí)間緊、工作量大的情況下，就放松了對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿(mǎn)足于不出錯(cuò)、過(guò)得去，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。習(xí)慣于“守著一畝三分地”，對(duì)于分管業(yè)務(wù)以外的工作不關(guān)心，在集體討論決策時(shí)，不能坦誠(chéng)發(fā)表自己的意見(jiàn)建議，缺乏大局意識(shí)。
?。ㄋ模W(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)
科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。1.精神領(lǐng)會(huì)還需要更深入。有的同志對(duì)于黨的十九屆五中全
會(huì)精神不求甚解，滿(mǎn)足于讀了、看了、學(xué)了，學(xué)習(xí)的深度、廣度、精度還有不小的差距。主要以看書(shū)、記筆記的方式領(lǐng)會(huì)精神，研討交流不多、學(xué)習(xí)思考不深、學(xué)習(xí)效果不實(shí)。學(xué)習(xí)過(guò)程照本宣科的多，結(jié)合實(shí)際理解的少，沒(méi)有把黨的十九屆五中全會(huì)精神與實(shí)際工作相結(jié)合，精神領(lǐng)會(huì)浮于表面。
2.政策執(zhí)行還需要更有力。對(duì)部分黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策和決策部署理解不透、執(zhí)行不到位，滿(mǎn)足于政策“執(zhí)行了”，沒(méi)有做到政策“執(zhí)行好”。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作當(dāng)中解決問(wèn)題、力求取得實(shí)效的能力不足，政策執(zhí)行不深入實(shí)際，喜歡“照章辦事”，機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)文件要求，沒(méi)有深入地領(lǐng)會(huì)文件精神，與基層實(shí)際情況產(chǎn)生偏差。
3.謀劃發(fā)展還需要更主動(dòng)。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng)新舉措方面不夠大膽，站位不高、思路不寬，在工作中習(xí)慣于用老方法、老眼光來(lái)看待和解決問(wèn)題。謀劃發(fā)展時(shí)患得患失有顧慮，缺乏創(chuàng)新的主動(dòng)性，沉溺于“聽(tīng)招呼”、“守規(guī)矩”，凡事都要找依據(jù)，等上邊、看外邊，其他地方?jīng)]做的不敢做，因循守舊，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。
1.開(kāi)展警示教育不夠深刻。在開(kāi)展警示教育過(guò)程中，時(shí)間、內(nèi)容安排不夠，部分領(lǐng)導(dǎo)干部滿(mǎn)足于看過(guò)警示片、讀過(guò)典型案例，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不足，在根據(jù)案例自檢自查方面沒(méi)有做到位，存在對(duì)警示教育學(xué)習(xí)浮于表面走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
2.推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、形式主義官僚主義整治工作，但部分班子成員對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，會(huì)出現(xiàn)緊一陣、松一陣的情況。在實(shí)際工作中，對(duì)上級(jí)盯的緊的工作抓得比較緊，落實(shí)比較快，對(duì)于需要長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓的工作關(guān)注度不夠，容易留下頑疾和隱患。
3.落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠充分。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)“一崗雙責(zé)”定位不清、落實(shí)不細(xì)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己分管領(lǐng)域關(guān)系不大，有麻痹思想，同時(shí)也沒(méi)有找到有效方法，導(dǎo)致在落實(shí)主體責(zé)任方面，只停留在完成上級(jí)布置的任務(wù)上。認(rèn)為在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上只要做好自身建設(shè)就行了，對(duì)分管領(lǐng)域、分管同志的廉政教育主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
二、原因剖析（一）黨性修養(yǎng)有所弱化。面對(duì)新時(shí)代的理論學(xué)習(xí)要求，缺乏應(yīng)有的危機(jī)感、緊迫感，沒(méi)有把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活擺在首要位置。對(duì)于政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊，存在應(yīng)付了事的“過(guò)關(guān)”心理，沒(méi)有把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為堅(jiān)定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的整治視野，從政治角度看待問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不夠。
?。ǘ┳谥家庾R(shí)有所動(dòng)搖。隨著年齡的增大、工作時(shí)間的增加，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐漸忘記了“為人民服務(wù)”的宗旨和“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的工作出發(fā)點(diǎn)，對(duì)群眾的意愿關(guān)注不夠，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ?dān)當(dāng)精神有所缺失。工作中出現(xiàn)了精神懈怠、標(biāo)準(zhǔn)降低的現(xiàn)象，滿(mǎn)足于當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，缺少?gòu)?qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，對(duì)工作的要求滿(mǎn)足于“還可以”“差不多”。干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰退，有歇一歇、喘口氣的思想，對(duì)于復(fù)雜工作、尖銳矛盾，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。
?。ㄋ模﹫?zhí)紀(jì)監(jiān)督有所松懈。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)明紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。沒(méi)有充分做到嚴(yán)格自律正己、大膽履責(zé)正人的要求，要求不夠高，督促不夠緊。
三、努力方向和整改措施針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，XX鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子將持續(xù)深入對(duì)黨的十九大、十九屆四中、五中全會(huì)精神以及***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化理論武裝，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)、健康、有序、快速發(fā)展。重點(diǎn)從以下四個(gè)方面抓好落實(shí)整改：（一）錘煉黨性修養(yǎng)，把牢政治方向。要把堅(jiān)定理想信念作
為黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)，教育引導(dǎo)班子成員牢記黨的宗旨，
挺起共產(chǎn)黨人的脊梁，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。一是加強(qiáng)思想理論建設(shè)。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，把講政治擺在首要位置，不斷豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、帶頭領(lǐng)學(xué)與交流討論相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)黨的大政方針政策落地生根。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，倡導(dǎo)不怕得罪人、容得下尖銳批評(píng)的作風(fēng)，做到“真”批評(píng)、“敢”批評(píng)、“嚴(yán)”批評(píng)。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局、真抓實(shí)干、組織發(fā)動(dòng)的政治素養(yǎng)，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省州縣委各項(xiàng)決策部署，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，秉承為民初心。黨員干部必須扎實(shí)深入基層，了解實(shí)情，千方百計(jì)為群眾排憂(yōu)解難，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，保持黨同人民的血肉相連。一是堅(jiān)定站穩(wěn)人民立場(chǎng)。嚴(yán)格落實(shí)黨員干部聯(lián)系群眾制度，牢固樹(shù)立全心全意服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識(shí)，始終做到不忘初心、牢記使命，把組織的信任、群眾的厚望轉(zhuǎn)化為踐行初心使命、為民
辦事服務(wù)的實(shí)際行動(dòng)，想群眾所想、急群眾所急，著力順民意、解民憂(yōu)，不斷贏得組織肯定和群眾認(rèn)可。二是暢通聯(lián)系群眾渠道。督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子掛村包戶(hù)制度，讓領(lǐng)導(dǎo)干部沉下去，走進(jìn)基層、走進(jìn)群眾，將工作延伸到田間地頭，深入了解群眾的所思、所想、所愿，做到與群眾汗灑在一起、事干在一起、情融在一起，真正與群眾打成一片。三是提升服務(wù)群眾能力。認(rèn)真梳理調(diào)查研究和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)基層實(shí)際情況轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)換思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，與群眾一起想問(wèn)題、謀對(duì)策，尋找解決問(wèn)題的路徑和方法，用理論方針政策武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的能力。
?。ㄈ?qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高務(wù)實(shí)作風(fēng)。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要以黨和人民的利益為重，做到心中有方向，肩上有道義，始終有責(zé)任，在位敢為、在位先為、在位有為，把敢于擔(dān)當(dāng)、干凈干事作為自覺(jué)追求。一是增強(qiáng)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。黨員干部要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，要敢挑重?fù)?dān)、敢擔(dān)責(zé)任，切實(shí)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持銳意進(jìn)取的勁頭和良好精神狀態(tài)，堅(jiān)守黨和人民的立場(chǎng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾問(wèn)題敢于迎難而上，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。二是提高求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。把堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、堅(jiān)持底線(xiàn)思維貫穿于工作始終，將各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，確保各項(xiàng)事務(wù)一抓到底、抓出成績(jī)。三是提升創(chuàng)新工作
能力。積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段，培養(yǎng)創(chuàng)新勇氣，敢于向創(chuàng)新發(fā)起挑戰(zhàn)，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常規(guī)，努力把事情干成、干實(shí)、干好。
?。ㄋ模┥罨黠L(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守廉潔底線(xiàn)。作為黨員干部，既要思想硬、本領(lǐng)硬，又要作風(fēng)硬、紀(jì)律硬，要堅(jiān)決捍衛(wèi)來(lái)之不易的作風(fēng)建設(shè)成果，一刻不能松、半步不能退，絕不讓享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)卷土重來(lái)，絕不讓特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象盛行。一是要牢固樹(shù)立正確“三觀”。引導(dǎo)班子成員樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、事業(yè)觀，始終心中有戒，注重培養(yǎng)品德操守，堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，持續(xù)不斷強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩觀念，牢記紅線(xiàn)不可逾越、底線(xiàn)不可觸碰，弄清楚黨的紀(jì)律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“舉頭三尺有綱紀(jì)”的自律意識(shí)，時(shí)刻自重自省、慎獨(dú)慎微。二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。以反復(fù)抓、抓反復(fù)的韌勁，以釘釘子精神持續(xù)整治形式主義官僚主義，堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)證履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，又抓好分管部門(mén)、掛鉤村（社區(qū)）的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)有苗頭性、傾向性的干部及隊(duì)伍及時(shí)“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問(wèn)題。三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度。進(jìn)一步發(fā)揮鄉(xiāng)紀(jì)委和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的第一種形態(tài)，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，大力
整治“庸懶散慢浮腐”“不作為慢作為亂作為”等不良風(fēng)氣，從根源上提升干部隊(duì)伍素養(yǎng)和辦事能力，切實(shí)提高群眾的幸福感、獲得感和滿(mǎn)意度。
篇四：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料
**x支部委員會(huì)（2014年9月）
根據(jù)第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，縣扶貧局黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和縣委要求，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題等工作，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、集體議等方式，局黨支部對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求和焦裕祿精神，針對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問(wèn)題，進(jìn)行了深刻剖析，查找了問(wèn)題根源，研究提出了整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律情況。一是政治上不夠敏感。比如對(duì)社會(huì)上的一些偏激言論警覺(jué)性不夠，不能及時(shí)制止。二是管理監(jiān)督不嚴(yán)。平時(shí)對(duì)機(jī)關(guān)黨員管理不嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)組織活動(dòng)不參加。比如，個(gè)別黨員組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨員周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，不參加。三是民主集中制貫徹執(zhí)行不好。沒(méi)有結(jié)合當(dāng)前黨建工作的新形勢(shì)、新要求，及時(shí)修改調(diào)整黨支部議事規(guī)則，可操作性不強(qiáng)，有時(shí)支委會(huì)準(zhǔn)備不充分，更沒(méi)有將會(huì)議議題事先告訴支委，導(dǎo)致事情研究的效果不好。
二、貫徹中央改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神情況。一是文風(fēng)會(huì)風(fēng)治理不明顯。在開(kāi)短會(huì)、講短話(huà)、發(fā)短文、少發(fā)文方面，還沒(méi)有打破過(guò)
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去的思維定式，沒(méi)有按上級(jí)要求落實(shí)到位。二是工作作風(fēng)不實(shí)。深入基層群眾的力度不大，工作時(shí)蜻蜓點(diǎn)水，不愿到困難和矛盾集中、群眾意見(jiàn)多的地方去，解決問(wèn)題不徹底現(xiàn)象依然存在。三是節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)，有隨大流、搞攀比、講規(guī)格的現(xiàn)象。比如，在上級(jí)黨建檢查時(shí)，為了顯示熱情和誠(chéng)意，吃飯時(shí)上過(guò)煙酒，存在隨風(fēng)攀比現(xiàn)象。
三、班子“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)及原因分析(一)班子“四風(fēng)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)形式主義方面。一是學(xué)習(xí)抓得不夠緊。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。學(xué)習(xí)傳達(dá)文件、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)多，聯(lián)系實(shí)際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高。對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透、淺嘗輒止，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)，指導(dǎo)扶貧開(kāi)發(fā)工作實(shí)踐不夠。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。思想上不夠解放，求穩(wěn)怕亂，工作上步子邁不開(kāi)，闖勁不夠，抓落實(shí)做的不夠；取得些成績(jī)就安于現(xiàn)狀、驕傲自滿(mǎn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)黨建課題研究指導(dǎo)不夠細(xì)致，申報(bào)落實(shí)黨建創(chuàng)新項(xiàng)目相對(duì)較少，從而缺乏系統(tǒng)的、完整的黨建工作指導(dǎo)策略。三是落實(shí)責(zé)任不到位。工作中班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。抓黨建工作有時(shí)重安排，輕檢查；有時(shí)候只傳達(dá)精神，轉(zhuǎn)發(fā)文件，深入基層調(diào)查研究、抓落實(shí)不夠。
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官僚主義方面。一是為民服務(wù)意識(shí)淡化。對(duì)黨建工作研究多，對(duì)群眾提出的一些具體問(wèn)題關(guān)心少、重視程度不夠、解決問(wèn)題不多，同時(shí)對(duì)個(gè)別群眾提出的問(wèn)題缺乏耐心的解釋和答復(fù)。二是深入基層了解情況少。與群眾談心交朋友、了解群眾實(shí)際需求方面做的不夠，有時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)原則性，對(duì)群眾關(guān)心的一些難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題看的不準(zhǔn)、不透，處理不及時(shí)、不徹底，為群眾解決實(shí)際困難辦法還不多等。三是工作責(zé)任缺失。做事顧前顧后，缺乏擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的勇氣，生怕做事被套住，很小的事情老拿組織程序和組織規(guī)定當(dāng)擋箭牌，解決實(shí)際問(wèn)題不到位。
享樂(lè)主義方面。一是進(jìn)取心不強(qiáng)。有個(gè)別班子成員不思進(jìn)取，工作上怕吃苦受累、出力動(dòng)腦，跨越發(fā)展的沖勁不足。二是宣傳力度不大。平時(shí)只注重抓黨建工作，忽視了黨建工作宣傳，沒(méi)有將各項(xiàng)黨建創(chuàng)新工作宣傳深入人心，存在宣傳不到位現(xiàn)象。三是監(jiān)督管理不嚴(yán)。個(gè)別黨員自我要求不嚴(yán)，上班遲到早退，上班期間串崗等現(xiàn)象嚴(yán)重。
奢靡之風(fēng)方面。一是浪費(fèi)辦公資源。辦公時(shí)間辦公室燈火長(zhǎng)明，空調(diào)長(zhǎng)開(kāi)，偶爾出現(xiàn)文件重復(fù)超量印刷，浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重。二是公務(wù)接待控制不嚴(yán)。在公務(wù)接待工作時(shí)，考慮上級(jí)級(jí)別、生活習(xí)慣的因素多，有時(shí)陪餐人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有得到嚴(yán)格控制。
（二）產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
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對(duì)照這次教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認(rèn)真反思，深入剖析在“四風(fēng)”方面之所以存在以上問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。其主要是支部成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。政治上的堅(jiān)定必須有堅(jiān)實(shí)的理論做基礎(chǔ)，堅(jiān)持組織黨員學(xué)習(xí)，并要求大家注重自學(xué)，記好筆記，寫(xiě)好心得體會(huì)。但是，還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到扎實(shí)的理論基礎(chǔ)是政治上堅(jiān)定的基礎(chǔ)，有時(shí)認(rèn)為處于基層，只抓好業(yè)務(wù)工作就行了，而放松了理論學(xué)習(xí)，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統(tǒng)科學(xué)的理論指導(dǎo)，造成了理論與實(shí)踐在一定程度上脫節(jié)，不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。二是對(duì)改造世界觀有所松懈。開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)，要求我們必須在政治上立場(chǎng)堅(jiān)定，具有德才兼?zhèn)涞膫€(gè)人素質(zhì)、正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。這些年來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活呈現(xiàn)多樣化，對(duì)每個(gè)人的理想、道德觀念都會(huì)產(chǎn)生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，有放松世界觀改造的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)思想上、工作上存在的問(wèn)題不能?chē)?yán)格要求，為人民服務(wù)意識(shí)有所淡薄，為群眾解決困難和問(wèn)題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。三是堅(jiān)持群眾路線(xiàn)不夠。這些年來(lái)，一直要求堅(jiān)持定期深入基層調(diào)查研究，但在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，下去
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的少，沒(méi)有及時(shí)收集群眾意見(jiàn)、建議，在工作遇到問(wèn)題時(shí)不能及時(shí)解決，這實(shí)質(zhì)上是把自己從事的工作沒(méi)有放在群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，是宗旨觀念不牢固的表現(xiàn)，也是工作作風(fēng)發(fā)生問(wèn)題的重要原因。四是思想作風(fēng)上有所放松。用教育實(shí)踐活動(dòng)的要求和新時(shí)期黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量支部成員：一是嚴(yán)格自律方面沒(méi)有跟上，批評(píng)他人的人少了，自我批評(píng)也少了，支部中有的成員，有時(shí)把自己混同一般老百姓，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實(shí)踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的方法和經(jīng)驗(yàn)。三是黨的組織生活開(kāi)展不夠，沒(méi)有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，怕批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。五是制度還不夠完善。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，黨員考核評(píng)價(jià)等制度都需要進(jìn)一步完善細(xì)化。已有制度中，有的不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的針對(duì)性操作性不強(qiáng)；有的經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，又存在執(zhí)行落實(shí)不到位的問(wèn)題，導(dǎo)致制度不合理、不完善等問(wèn)題發(fā)生。
?。ㄈ╆P(guān)于對(duì)征求意見(jiàn)有關(guān)問(wèn)題的回應(yīng)截至目前，縣扶貧局支部班子共征集涉及“四風(fēng)”問(wèn)題的意見(jiàn)建議11條，對(duì)于這些意見(jiàn)和建議，縣扶貧局支部高度重視，專(zhuān)題召開(kāi)了3次支委會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究。存在這些問(wèn)題和不足，與
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支部班子作用發(fā)揮不充分、履職盡責(zé)不到位有著直接關(guān)系，我們將認(rèn)真對(duì)待，深入分析問(wèn)題根源，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，切實(shí)加以改進(jìn)提高。同時(shí)，按照“即知即改、邊學(xué)邊改、邊查邊改”的要求，進(jìn)一步明確整改措施和整改時(shí)限。一是關(guān)于學(xué)習(xí)抓得不夠緊的問(wèn)題。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)日活動(dòng)，制定黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格黨員學(xué)習(xí)考勤，督促黨員記好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)心得體會(huì)，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。二是關(guān)于落實(shí)工作責(zé)任不到位的問(wèn)題。明確支部班子分工，明確工作任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，確保人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有任務(wù)。三是關(guān)于深入基層了解情況少的問(wèn)題。進(jìn)一步深入基層解決問(wèn)題，堅(jiān)持每周下基層不少于2天，了解基層真實(shí)情況，掌握基層實(shí)際問(wèn)題，著力解決好為民服務(wù)“最后一公里”的問(wèn)題。四是關(guān)于進(jìn)取心不強(qiáng)的問(wèn)題。明確工作思路，分清輕重緩急，一項(xiàng)一項(xiàng)抓推進(jìn)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。五是關(guān)于宣傳力度不大的問(wèn)題。充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體,全方位、多渠道、廣角度加大黨建工作宣傳力度,營(yíng)造良好黨建工作氛圍。
四、整改措施和努力方向（一）進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝支部成員頭腦，號(hào)召大家爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范，堅(jiān)持學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完
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善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，堅(jiān)持每星期五下午全體黨員集體學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)世界觀改造，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)班子整體素質(zhì)，提高班子駕馭全局的能力。
?。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，堅(jiān)持把群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事，千方百計(jì)為群眾解難事、辦實(shí)事。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會(huì)做群眾工作的問(wèn)題，著力提高群眾工作能力。深入研究新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)和規(guī)律，掌握運(yùn)用群眾工作的方法和手段，拓寬做好群眾工作的渠道和途徑。支部成員要不斷提高調(diào)查研究、掌握實(shí)情的能力，提高科學(xué)決策、民主決策的能力，提高解決問(wèn)題、化解矛盾的能力，提高宣傳群眾、組織群眾的能力，多為群眾辦實(shí)事、做好事，贏得群眾的信任和支持。為此，黨支部將對(duì)查擺出的問(wèn)題，迅速制定并采取針對(duì)性強(qiáng)的整改措施。努力使黨員把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上。
?。ㄋ模┻M(jìn)一步加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論決定。注重搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行好班子的職能職責(zé)，落實(shí)好局黨組的決策。帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，班子成員之間要坦誠(chéng)相待，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，調(diào)動(dòng)支部委員的工作積
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極性，努力把支部建設(shè)成一個(gè)勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體，確保完成好局黨組安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，以新的精神狀態(tài)、新的工作作風(fēng)，再造新的業(yè)績(jī)。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)黨員干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和教育。進(jìn)一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持定期的組織生活會(huì)制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，鼓勵(lì)黨員干部互相找不足、提意見(jiàn)，講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，開(kāi)展積極健康的思想斗爭(zhēng)，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)扶貧開(kāi)發(fā)干部隊(duì)伍。
（六）加強(qiáng)制度建設(shè)。在分析梳理群眾反映、自身查擺問(wèn)題，切實(shí)抓好整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，制定制度建設(shè)工作方案。首先對(duì)已有制度進(jìn)行集中梳理，經(jīng)檢驗(yàn)有效的，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去；需要完善的，及時(shí)完善；不適用的，堅(jiān)決廢止，通過(guò)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善制度體系，規(guī)范黨員教育管理等為主要內(nèi)容的管理監(jiān)督體系。
以上對(duì)照檢查材料，有不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正
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篇五：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
黨支部對(duì)照檢查材料2021年
黨支部對(duì)照檢查材料2021年
一年多來(lái)，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話(huà)常說(shuō)：金無(wú)足赤，人無(wú)完人，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一、存在問(wèn)題及原因分析1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒(méi)有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒(méi)有自覺(jué)和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。2.學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒(méi)有主動(dòng)擠出時(shí)間來(lái)開(kāi)展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時(shí)間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學(xué)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)上。對(duì)新知識(shí)，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足，表現(xiàn)沒(méi)有沉下心認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)東西一知半解。有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)足于能應(yīng)付過(guò)得去、差不多。具體工作不夠扎實(shí)，存在急于求進(jìn)的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不
是做到做好。對(duì)事實(shí)情況未作詳細(xì)了解之前便枉下結(jié)論導(dǎo)致事與愿違使事情未收到預(yù)期結(jié)果。做事雖有計(jì)劃，但很難按計(jì)劃實(shí)施，經(jīng)常給人虎頭蛇尾的感覺(jué)。究其原因主要是學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題，一是認(rèn)為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學(xué)習(xí)的時(shí)候了，二是認(rèn)為理論是務(wù)虛的，能大致了解一些就可以了，滿(mǎn)足于一知半解。
3.工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風(fēng)風(fēng)火火走馬觀花不認(rèn)真不細(xì)致。主要表現(xiàn)在工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺少靈活性和藝術(shù)性，對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠，對(duì)工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力認(rèn)識(shí)不深刻。粗枝大葉，在平時(shí)的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導(dǎo)致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì)認(rèn)真從細(xì)節(jié)入手，以仔細(xì)的態(tài)度對(duì)每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導(dǎo)致。還是自我滿(mǎn)足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開(kāi)拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時(shí)緊時(shí)松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格。由于經(jīng)驗(yàn)還不足，工作的水平還不高。個(gè)人創(chuàng)新不夠。所以導(dǎo)致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無(wú)反顧，抓落實(shí)方面做得不到位。
二、整改措施本人在各方面存在問(wèn)題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進(jìn)。1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書(shū)籍、或看電視新聞、或聽(tīng)廣播新聞，把這變成自覺(jué)的行為。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法，樹(shù)立先進(jìn)
的教學(xué)思想和教學(xué)理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。3、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究，不斷地解放思想，大膽
地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng)。4、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽(tīng)老師們的想法和建議，要熱情主動(dòng)地
關(guān)心老師們的大事和小事?？傊?，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真
的反思，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實(shí)干，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
黨支部對(duì)照檢查材料2021年
一、存在的突出問(wèn)題1.嚴(yán)格黨的組織生活和組織紀(jì)律方面存在的問(wèn)題。執(zhí)行上級(jí)決定時(shí)打折扣，有選擇，不積極;“三會(huì)一課”照本宣科，質(zhì)量低，只追求過(guò)程不要求效果。2.服務(wù)黨員方面存在的問(wèn)題。服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力差，對(duì)黨員的教育大多停留在轉(zhuǎn)發(fā)文件上，而對(duì)文件的解讀、舉例分析做的不夠;有些甚至支委也不太懂就一發(fā)了之。只關(guān)心黨員是否收到，對(duì)是否“受到”關(guān)注不夠。3.在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。對(duì)于黨員中個(gè)別消極言論缺乏尖銳批評(píng)和當(dāng)面批評(píng)，缺乏引導(dǎo)和解釋的本事。4.適應(yīng)新發(fā)展方面存在的問(wèn)題。沒(méi)有將黨建工作與行政工作相結(jié)合，存在各干各的，各忙各的，存在“兩張皮”的情況。把“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”當(dāng)做形式上的看待。發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題缺乏從思想意識(shí)方面的分析，過(guò)多采用行政手段干預(yù)。5.糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。存在“支委學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)、學(xué)習(xí)效果看字?jǐn)?shù)、發(fā)言?xún)?nèi)容論條說(shuō)”等形式主義。在黨員大會(huì)發(fā)言時(shí)，缺少對(duì)黨員發(fā)言材料的把關(guān)，
特別是“能不能接地氣”“符不符合當(dāng)前工作”“是不是真心表露”等沒(méi)有把控嚴(yán)格。
6.在“強(qiáng)基達(dá)標(biāo)、提質(zhì)增效”方面存在的問(wèn)題。過(guò)多注重表面文章，基礎(chǔ)不牢不實(shí);自身要求標(biāo)準(zhǔn)低，只追求“保下限”沒(méi)有“沖上限”。
7.研究中心工作方面存在的問(wèn)題。黨員創(chuàng)崗建區(qū)沒(méi)有好想法，更缺少行動(dòng)計(jì)劃;對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提不出合理化建議。
二、原因分析1.理想信念方面。對(duì)黨建工作重視程度不夠。還沒(méi)有完全認(rèn)清黨建工作做好了是能夠影響到人的行為，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和提升正能量，從而提高工作效率，進(jìn)一步推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的作用;把人的思想和行為，主觀的割裂開(kāi)來(lái)。2.黨性觀念方面。對(duì)堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識(shí)不足。一方面是意識(shí)不足，依舊認(rèn)為基層一線(xiàn)單位，還是以完成生產(chǎn)項(xiàng)目為主，創(chuàng)造產(chǎn)值，創(chuàng)造效益為最根本的事情。另一方面是缺乏指導(dǎo)、引領(lǐng)和解決問(wèn)題的能力，有“本領(lǐng)恐慌”癥。三、存在問(wèn)題改進(jìn)措施1.堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持在大局下行動(dòng)。繼續(xù)并加快提高政治理論水平，抓實(shí)黨員日常教育管理監(jiān)督，著力教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。對(duì)個(gè)別黨員苗頭性?xún)A向性的錯(cuò)誤言行，旗幟鮮明的批評(píng)，“露頭就打”，進(jìn)一步提高黨員身份意識(shí)。2.繼續(xù)以嚴(yán)格開(kāi)好“三會(huì)一課”為抓手，在發(fā)動(dòng)、組織、召開(kāi)、檢查、后評(píng)價(jià)、追蹤等全程控制，真正提高會(huì)議質(zhì)量和會(huì)議效果，堅(jiān)決糾正“為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)”的做法。不以字?jǐn)?shù)、篇幅為評(píng)判學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)，而是以有多少干貨，有多
篇六：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
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對(duì)照檢查材料
通過(guò)專(zhuān)題組織生活會(huì)，逐一對(duì)照檢查，悉心傾聽(tīng)其他黨員提出的批評(píng)意見(jiàn)，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來(lái)自己的工作，深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。我清醒地認(rèn)識(shí)到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對(duì)比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)自我剖析、自我認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，現(xiàn)將對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題在活動(dòng)期間，端正心態(tài)與支部成員交心交流，自覺(jué)接受各位黨員的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，我深感自己也存在著不少問(wèn)題。時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒(méi)有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對(duì)有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺(jué)有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過(guò)對(duì)照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有：（一）在形式主義方面1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”
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作用做的不夠好。在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒(méi)有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。
（二）在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)，打斷別人的講話(huà)，影響其他同事的工作熱情，和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。（三）在享樂(lè)主義方面1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己工作年限的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
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3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動(dòng)的組織力度與數(shù)量均不足，黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)未主動(dòng)開(kāi)展，對(duì)支部成員工作配合態(tài)度不夠，支部工作開(kāi)展流于表面，未深入挖掘。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線(xiàn)的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽(tīng)取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線(xiàn)。2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺(jué)每天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題，一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。
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4、支部委員工作不到位主要是沒(méi)有正確的調(diào)整黨群工作與本職工作的比重，覺(jué)得有辦公室等崗位開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，有推脫依賴(lài)思想，要以主職工作為主。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流，經(jīng)過(guò)相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中，深受觸動(dòng)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過(guò)往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。具體整改措施如下：（一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周?chē)拿恳晃煌?。（二）增?qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。（三）調(diào)整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝！
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篇七：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
對(duì)照檢查材料
通過(guò)專(zhuān)題組織生活會(huì)，逐一對(duì)照檢查，悉心傾聽(tīng)其他黨員提出的批評(píng)意見(jiàn)，結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來(lái)自己的工作，深刻進(jìn)行了一次自我認(rèn)識(shí)與評(píng)判。我清醒地認(rèn)識(shí)到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對(duì)比要求和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)自我剖析、自我認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將我個(gè)人的作風(fēng)基本情況、存在的問(wèn)題、原因分析和整改措施向黨組織予以報(bào)告，現(xiàn)將對(duì)照檢查如下：
一、存在的突出問(wèn)題在活動(dòng)期間，端正心態(tài)與支部成員交心交流，自覺(jué)接受各位黨員的點(diǎn)評(píng)指正。經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，我深感自己也存在著不少問(wèn)題。時(shí)常以工作忙、精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由，沒(méi)有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對(duì)有些處理不當(dāng)、不妥的事情，事后也總感覺(jué)有些不妥，但總認(rèn)為不是什么大事、原則事，不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。通過(guò)對(duì)照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有：（一）在形式主義方面1、工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”
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作用做的不夠好。在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒(méi)有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性，沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難，才臨時(shí)抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的，實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。
（二）在官僚主義方面管理工作不夠深入，工作方法不當(dāng)。工作中經(jīng)常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)，打斷別人的講話(huà)，影響其他同事的工作熱情，和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。（三）在享樂(lè)主義方面1、有安于現(xiàn)狀的思想。由于自己工作年限的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。2、敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠?？偸窃诠ぷ髦?，自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下，在困難和問(wèn)題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
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3、支部委員工作不到位。作為支部組織委員，黨組織活動(dòng)的組織力度與數(shù)量均不足，黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)未主動(dòng)開(kāi)展，對(duì)支部成員工作配合態(tài)度不夠，支部工作開(kāi)展流于表面，未深入挖掘。二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析1、工作作風(fēng)不扎實(shí)，歸根到底是思想觀缺位，是產(chǎn)生形式主義的根源。思想是行動(dòng)的先行，要在堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)方向上，行為民服務(wù)之事，不搞形式主義，就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，深入領(lǐng)悟黨的群眾路線(xiàn)的涵義，不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經(jīng)常深入基層，走進(jìn)群眾，聽(tīng)取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅(jiān)決筑牢思想防線(xiàn)。2、由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入，工作方法不當(dāng)，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺(jué)每天都有做不完的事情。每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題，一種“無(wú)名之火”常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多，與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。3、產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。
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4、支部委員工作不到位主要是沒(méi)有正確的調(diào)整黨群工作與本職工作的比重，覺(jué)得有辦公室等崗位開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，有推脫依賴(lài)思想，要以主職工作為主。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流，經(jīng)過(guò)相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)，在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，查擺出了自身存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中，深受觸動(dòng)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過(guò)往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿(mǎn)意。具體整改措施如下：（一）繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)，用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、影響周?chē)拿恳晃煌?。（二）增?qiáng)工作的藝術(shù)性，減少急躁情緒的發(fā)生。（三）調(diào)整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正，謝謝！
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篇八：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
2020優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料匯總
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料12XX年是縣區(qū)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”，集團(tuán)響應(yīng)號(hào)召，積極組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，活動(dòng)從“把握政治方向，強(qiáng)化‘四個(gè)意識(shí)’”、“堅(jiān)定發(fā)展信心，聚力國(guó)企改革”、“堅(jiān)決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項(xiàng)目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)題教育。根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下一、存在的主要問(wèn)題政治站位不高。本人雖然能自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，能自覺(jué)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問(wèn)題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問(wèn)題。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā)。
主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實(shí)，以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，只要黨組織沒(méi)有要求，就不會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒(méi)有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒(méi)有及時(shí)跟上。
業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊，常常因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，工作上存在兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。對(duì)工作主動(dòng)思考不多，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會(huì)存在畏難情緒，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁。
二、整改方向及措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng)，用理論知識(shí)武裝自己，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng)、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是端正工作態(tài)度，對(duì)待工作要有熱情和干勁，即使工作任務(wù)再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù)，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)賬處理，提升工作效率。
樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓思維，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)利用大形勢(shì)推
動(dòng)工作發(fā)展;同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;工作中要勤學(xué)善思，對(duì)工作進(jìn)行主動(dòng)思考、謀劃，保證工作的
全局性和連貫性。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料2“自己
在服務(wù)社會(huì)組織上還有差距，沒(méi)有真正做到換位思考”“工作中還存在慣性思維，欠缺改變的意識(shí)”……這是6月18日共青團(tuán)恩施州委機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)的“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力”專(zhuān)題組織生活會(huì)上發(fā)生的一幕。整個(gè)會(huì)議辣味十足，批評(píng)與自我批評(píng)直截了當(dāng)、不遮不掩。
在組織生活會(huì)上，專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)了州直機(jī)關(guān)黨建工作暨抓黨建促優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作動(dòng)員會(huì)和恩施州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話(huà)會(huì)議精神。黨支部書(shū)記代表黨支部進(jìn)行檢視剖析，提出正負(fù)面工作清單，并帶頭開(kāi)展自我批評(píng)。其他黨員逐一對(duì)照優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境1項(xiàng)任務(wù)清單開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，見(jiàn)人見(jiàn)事，相互批評(píng)辣味十足，開(kāi)誠(chéng)布公，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果。
會(huì)議要求，黨支部和黨員要結(jié)合職能職責(zé)，真正把工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，做到理論大學(xué)習(xí)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，引導(dǎo)全州團(tuán)員青年大力營(yíng)造“人人都是營(yíng)商環(huán)境”的良好氛圍，形成全州團(tuán)員青年參與的工作格局。
據(jù)悉，為更好助力恩施州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，共青團(tuán)恩施州委機(jī)關(guān)黨支部緊扣“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力”主題，堅(jiān)持“學(xué)、談、找、
改”四步走，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三方面精心組織、認(rèn)真實(shí)施，把組織生活會(huì)開(kāi)得有聲有色，有辣味、有效果。
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料32**年，大為鎮(zhèn)以“三個(gè)有利于”原則為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為重點(diǎn)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)、集中整治、信用建設(shè)四方面著手，全民動(dòng)員，多策并舉，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的全面優(yōu)化。
一、主要做法(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)促優(yōu)化。環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生命線(xiàn)”，是地區(qū)形象的總代理，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)力的一個(gè)重要構(gòu)成要素。轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作是一件事關(guān)全局的大事，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，鎮(zhèn)黨委政府站在講政治、講大局的高度，專(zhuān)門(mén)成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)組，一、二把手分別任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。并建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實(shí)，切實(shí)把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。
(二)強(qiáng)化服務(wù)促優(yōu)化。當(dāng)前社會(huì)中，環(huán)境建設(shè)的核心內(nèi)容是服務(wù)。為推動(dòng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作深入開(kāi)展，新村鎮(zhèn)緊緊抓住“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個(gè)牛鼻子，不斷提升環(huán)境建設(shè)的層次，增強(qiáng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)力。
1、定期開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)、召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)、向企業(yè)發(fā)放聯(lián)系卡，開(kāi)辟政府與企業(yè)的綠色通道，聽(tīng)取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)?；?、制度化。
2、充分發(fā)揮“證照代辦中心”的服務(wù)職能，強(qiáng)化一站式辦公和一條龍服務(wù)體系，確專(zhuān)人、專(zhuān)職負(fù)責(zé)為企業(yè)辦理各種的證照，給企業(yè)吃上定心丸。今年落地的等十多家企業(yè)都是通過(guò)“證照代辦中心”辦理了土地、建設(shè)、環(huán)保等相關(guān)手續(xù)。
3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包項(xiàng)目制。對(duì)項(xiàng)目實(shí)行蹲點(diǎn)服務(wù)，駐地指導(dǎo)，指導(dǎo)工作在一線(xiàn)，發(fā)揮作用在一線(xiàn)，出現(xiàn)問(wèn)題就地協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)解決。為項(xiàng)目建設(shè)從前期洽談，選址征地、辦理證照，直至開(kāi)工生產(chǎn)，全程提供“貼身服務(wù)”、“保姆式服務(wù)”，遇到特殊困難，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)都親自參與解決，真正做到“寧愿我們千辛萬(wàn)苦，不讓客商一事為難”。為支持企業(yè)發(fā)展，鎮(zhèn)政府在財(cái)政困難的情況下，多方籌措資金近7萬(wàn)元為鄭州科氏瀝青產(chǎn)品公司企業(yè)鋪路架橋，改造線(xiàn)路，并出資為科氏公司協(xié)調(diào)解決了建設(shè)初期的辦公用房及辦公用具;出資幾十萬(wàn)元搬遷了處于優(yōu)越地理位置的鎮(zhèn)敬老院，使眾康醫(yī)藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉(zhuǎn)變觀念”落實(shí)到實(shí)處。
4、快速、及時(shí)、高效解決企業(yè)投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)待企業(yè)投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，能獨(dú)立解決的決不推脫，需要上級(jí)有關(guān)部門(mén)配合的及時(shí)協(xié)調(diào)、快速解決。相繼為順康興生物工程公司解決了線(xiàn)路問(wèn)題、為豫淇化纖公司解決了門(mén)前道路堆沙問(wèn)題，為吉隆畜牧設(shè)備
篇九：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
黨支部“四風(fēng)力問(wèn)題對(duì)照檢查材料
黨支部“四風(fēng)”問(wèn)題對(duì)照檢查材料
一、存在問(wèn)題在形式主義方面：一是開(kāi)展工作推動(dòng)不力。具體表現(xiàn)在工作重部署,輕檢查。針對(duì)上級(jí)“會(huì)議多，文件多，檢查多”現(xiàn)象，作為基層只是將上級(jí)精神傳達(dá)學(xué)習(xí)部署，在實(shí)際貫徹落實(shí)過(guò)程中，有等靠思想，對(duì)比較急的工作上級(jí)催促才會(huì)動(dòng)，工作比較被動(dòng)接受，有時(shí)出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象。有時(shí)只注重臺(tái)帳記錄，影響了全面工作的開(kāi)展。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上還有不到位的地方，存在以完成上級(jí)任務(wù)為目標(biāo)。輕視工作質(zhì)量，工作浮于表面，沒(méi)有靜下來(lái)認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)做好工作，對(duì)工作缺乏計(jì)劃性，對(duì)完成的工作也沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行總結(jié)歸納，以便日后得以提高，工作只顧眼前，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)性。三是會(huì)議質(zhì)量不高。存在干部對(duì)黨務(wù)知識(shí)掌握不夠，召開(kāi)會(huì)議質(zhì)量不高，達(dá)不到召開(kāi)會(huì)議的初衷。召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)對(duì)部隊(duì)建設(shè)中存在的一些問(wèn)題不敢大膽批評(píng)指正，有做老好人、怕得罪人的思想。自我批評(píng)深刻，批評(píng)他人點(diǎn)到為止，在開(kāi)展群眾路線(xiàn)征求意見(jiàn)中，絕大多數(shù)黨員對(duì)
上級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)都是“無(wú)”或者是“好”，但在平常工作中卻經(jīng)常牢騷滿(mǎn)腹，說(shuō)明黨員的黨性原則還不夠強(qiáng)，對(duì)部隊(duì)發(fā)展不負(fù)責(zé)，批評(píng)不夠深入。
在官僚主義方面：對(duì)官兵、群眾需求掌握不夠。片面認(rèn)為業(yè)務(wù)科沒(méi)有權(quán)力，對(duì)官兵和群眾的真正需求缺乏深入細(xì)致研究，或提供行之有效的解決辦法，只是將問(wèn)題上推。與官兵深層次進(jìn)行談心還不夠，對(duì)轄區(qū)群眾深入調(diào)研走訪(fǎng)還不夠，在工作落實(shí)上一味強(qiáng)調(diào)目標(biāo)管理，真正關(guān)心官兵和群眾遇到的困難不夠。在享樂(lè)主義方面：一是存在安逸思想。業(yè)務(wù)科普遍黨員存在安逸思想，工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，缺乏進(jìn)取精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，創(chuàng)一流、走前列意識(shí)不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，工作撿輕避重，安于現(xiàn)狀，甘于平庸,工作效果不明顯、不想爭(zhēng)、不愿爭(zhēng)第一；個(gè)別官兵萎靡不振，精神懈怠，意志消沉，日常沉迷于絡(luò)游戲，對(duì)工作漠不關(guān)心，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，有些黨員只想自己過(guò)得舒服，不顧組織和單位的榮譽(yù)，自我為中心,事事從自身利益出發(fā)，個(gè)人主義思想時(shí)有存在。二是奉獻(xiàn)精神缺乏。個(gè)別干部在一些集體利益與個(gè)人利益問(wèn)題上，大局意識(shí)不強(qiáng)，只注重個(gè)人得失，工作不求進(jìn)步，對(duì)組織要求很多，平時(shí)工作不努力，評(píng)功評(píng)先進(jìn)
怨氣很多，缺乏老黃牛默默奉獻(xiàn)的精神，與別人不比工作只比待遇，不比成績(jī)只比福利，在平時(shí)工作中認(rèn)為多一事不如少一事，片面追求個(gè)人生活質(zhì)量。在奢靡之風(fēng)方面：
一是艱苦奮斗精神還不足。日常生活中存在虛榮心攀比現(xiàn)象，片面追求物質(zhì)生活高消費(fèi)、高檔次、講排場(chǎng)、擺闊氣，穿衣要講名牌，抽煙喝酒要講檔次。個(gè)別干部不能夠做到自覺(jué)抵制不良風(fēng)俗，還參加地方朋友宴請(qǐng)，助長(zhǎng)奢靡之風(fēng)。
二是存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。沒(méi)有嚴(yán)格按照勤儉節(jié)約的原則，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。個(gè)人干部針對(duì)公用物資能多用就多用，先用再說(shuō)，能用公家的絕不用自己的。在日常辦公、用水用電、辦文用紙等方面普遍存在浪費(fèi)現(xiàn)象，出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈，不關(guān)空調(diào)、電腦，飯?zhí)檬ｏ埵２诉^(guò)多等現(xiàn)象，造成了一些不必要的浪費(fèi)。
二、原因剖析黨性觀念不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員黨性觀念不強(qiáng)，心思不是花在工作上，而是花在觀察領(lǐng)導(dǎo)臉色、揣摩領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)好上，敢說(shuō)話(huà)、說(shuō)真話(huà)的勇氣不足，沒(méi)有堅(jiān)持好實(shí)事求是的原則，工作浮于表面、流于形式，逐漸產(chǎn)生上級(jí)檢查什么就做什么、上級(jí)不檢查的就沒(méi)必要去做的思想，對(duì)待容易出成績(jī)的工作花大力氣和精力去完成，對(duì)影響部隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的頑疾避開(kāi)繞路。
服務(wù)意識(shí)還有欠缺。業(yè)務(wù)科作為服務(wù)型窗口單位，部分干部存有一些衙門(mén)作風(fēng)，工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任心、事業(yè)心不夠強(qiáng)，沒(méi)有深入走訪(fǎng)轄區(qū)，深入服務(wù)對(duì)象中，了解群眾的需求，宗旨意識(shí)淡化，服務(wù)意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。
理想信念不夠堅(jiān)定。個(gè)別黨員干部面對(duì)社會(huì)的誘惑，逐漸放松自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，黨性觀念、組織紀(jì)律觀念逐漸淡薄，為民服務(wù)宗旨意識(shí)淡漠，小進(jìn)則滿(mǎn)和及時(shí)行樂(lè)思想比較嚴(yán)重。日常放松學(xué)習(xí)，尤其是對(duì)上級(jí)要求的各類(lèi)學(xué)習(xí)能躲則躲，更談不上入心入腦，經(jīng)不起社會(huì)外部環(huán)境燈紅酒綠影響，人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，不愿踏踏實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴小事做起，只顧眼前利益不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，只顧個(gè)人利益不顧集體利益，助長(zhǎng)了浮躁奢靡之風(fēng)。
艱苦樸素精神不夠牢固。個(gè)別同志“兩個(gè)務(wù)必”思想不夠牢固，放松自我要求，認(rèn)為艱苦奮斗”已經(jīng)“過(guò)時(shí)”、“老土”，片面追求物質(zhì)享受，沒(méi)有始終保持艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)，認(rèn)為自己的錢(qián)想花就隨便花，公家的東西不用白不用，沒(méi)有發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，銳意進(jìn)取精神缺失，攀比心理抬頭。
三、整改措施對(duì)存在的突出問(wèn)題，支部班子堅(jiān)持不回避矛盾、不推卸責(zé)任，在深入剖析原因基礎(chǔ)上，決心從以下幾方面抓好
整改：樹(shù)立正確的政績(jī)觀，杜絕形式主義。一是認(rèn)真組織，
全面排查。認(rèn)真排查支部中存在的形式主義問(wèn)題，在征求官兵、群眾意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，將排查出的問(wèn)題公示上墻，接受官兵監(jiān)督，同時(shí)認(rèn)真制定整改意見(jiàn)責(zé)任書(shū)，明確整改時(shí)限。二是認(rèn)真抓好整改。針對(duì)排查出的問(wèn)題和官兵提出的問(wèn)題，認(rèn)真制定整改措施，在做好實(shí)際工作的基礎(chǔ)上做好記錄，堅(jiān)決防止工作弄虛作假和出現(xiàn)假臺(tái)帳。三是實(shí)事求是。部署工作要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)科工作實(shí)際，貼近官兵。研究制定征求全科人員意見(jiàn)，不脫離實(shí)際情況提出無(wú)法完成的“口號(hào)”，搞一些華而不實(shí)的“新招”，讓官兵踏踏實(shí)實(shí)工作，切莫出現(xiàn)為應(yīng)付檢查和為迎和領(lǐng)導(dǎo)而投機(jī)取巧，把真正的精力投入到日常中心工作中去，把工作做實(shí)。
強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，杜絕官僚主義。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)。邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照，做到入腦入心，解決好思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，認(rèn)真撰寫(xiě)心得體會(huì)、調(diào)研文章和剖析材料，并將剖析材料在全科公開(kāi)公示，接受其他人員的監(jiān)督和評(píng)議。二是提高服務(wù)意識(shí)。在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面，要以服務(wù)好口岸企業(yè)為中心，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，不斷創(chuàng)新，提高通關(guān)效率，提升群眾滿(mǎn)意度，堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)故意刁難服務(wù)對(duì)象的現(xiàn)象發(fā)生。三是密切群眾關(guān)系。堅(jiān)決杜絕臉難看、話(huà)難聽(tīng)、高高在上等官僚主義習(xí)氣，加
篇十：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)
照檢查材料多篇
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料12022年是縣區(qū)“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境年”，集團(tuán)響應(yīng)號(hào)召，積極組織開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，活動(dòng)從“把握政治方向，強(qiáng)化‘四個(gè)意識(shí)’”、“堅(jiān)定發(fā)展信心，聚力國(guó)企改革”、“堅(jiān)決執(zhí)行禁令，整治提籃子行為”、“堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抵制商業(yè)賄賂”、“工程項(xiàng)目管理”、“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)題教育。根據(jù)《“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、聚力國(guó)企改革”主題教育實(shí)施方案》，我將緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析,個(gè)人對(duì)照檢查如下：一、存在的主要問(wèn)題1.政治站位不高。本人雖然能自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，能自覺(jué)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是也存在觀察事情一葉障目，分析問(wèn)題浮于表象，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺的問(wèn)題。有時(shí)候看到那些不利于維護(hù)黨的威信的消息新聞不能挺身而出適時(shí)發(fā)出直言正論，最多只做到不轉(zhuǎn)發(fā)。2.主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。政治理論不夠扎實(shí)，以工作忙為借口，沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，只要黨組織沒(méi)有要求，就不會(huì)自覺(jué)去學(xué)習(xí)政
治理論知識(shí)，有的學(xué)習(xí)還停留在抄筆記的階段，沒(méi)有真正入腦入心。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)也沒(méi)有及時(shí)跟上。
3.業(yè)務(wù)工作不精，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取的精神。工作上因循守舊，常常因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重，工作上存在兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的現(xiàn)象，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)指示，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。對(duì)工作主動(dòng)思考不多，存在被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也會(huì)存在畏難情緒，工作壓力大的時(shí)候情緒比較急躁。
二、整改方向及措施1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化個(gè)人政治素養(yǎng)，用理論知識(shí)武裝自己，做一個(gè)政治意識(shí)強(qiáng)、政治站位高的合格黨員。另一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極了解和掌握財(cái)政相關(guān)政策，堅(jiān)持缺什么學(xué)什么，不斷個(gè)提高人業(yè)務(wù)水平，彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。2.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先是端正工作態(tài)度，對(duì)待工作要有熱情和干勁，即使工作任務(wù)再多，也要從容處之，要有迎難而上的精神，工作中避免出現(xiàn)負(fù)面情緒。其次是改進(jìn)工作方式，多多學(xué)習(xí)表達(dá)技巧，進(jìn)一步提升溝通協(xié)調(diào)能力，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，分清輕重緩急逐一安排工作任務(wù)，對(duì)工作及時(shí)進(jìn)行銷(xiāo)賬處理，提升工作效率。3.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開(kāi)拓思維，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)利用大形勢(shì)推動(dòng)工作發(fā)展;同時(shí)要強(qiáng)化學(xué)以致用，加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;工作中要勤學(xué)善思，對(duì)工作進(jìn)行
主動(dòng)思考、謀劃，保證工作的全局性和連貫性。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料2“自己在服務(wù)社會(huì)組織上還有差距，沒(méi)有真正做到換位思
考”“工作中還存在慣性思維，欠缺改變的意識(shí)”。這是6月18日共青團(tuán)恩施州委機(jī)關(guān)黨支部召開(kāi)的“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力”專(zhuān)題組織生活會(huì)上發(fā)生的一幕。整個(gè)會(huì)議辣味十足，批評(píng)與自我批評(píng)直截了當(dāng)、不遮不掩。
在組織生活會(huì)上，專(zhuān)題傳達(dá)學(xué)習(xí)了州直機(jī)關(guān)黨建工作暨抓黨建促優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作動(dòng)員會(huì)和恩施州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境電視電話(huà)會(huì)議精神。黨支部書(shū)記代表黨支部進(jìn)行檢視剖析，提出正負(fù)面工作清單，并帶頭開(kāi)展自我批評(píng)。其他黨員逐一對(duì)照優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境100項(xiàng)任務(wù)清單開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，見(jiàn)人見(jiàn)事，相互批評(píng)辣味十足，開(kāi)誠(chéng)布公，達(dá)到了“紅臉出汗”的效果。
會(huì)議要求，黨支部和黨員要結(jié)合職能職責(zé)，真正把工作擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，做到理論大學(xué)習(xí)、思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升，引導(dǎo)全州團(tuán)員青年大力營(yíng)造“人人都是營(yíng)商環(huán)境”的良好氛圍，形成全州團(tuán)員青年參與的工作格局。
據(jù)悉，為更好助力恩施州優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，共青團(tuán)恩施州委機(jī)關(guān)黨支部緊扣“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、激發(fā)市場(chǎng)活力”主題，堅(jiān)持“學(xué)、談、找、改”四步走，從會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三方面精心組織、認(rèn)真實(shí)施，把組織生活會(huì)開(kāi)得有聲有色，有辣味、有效果。
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)題民主(組織)生活會(huì)對(duì)照檢查材料32022年，大為鎮(zhèn)以“三個(gè)有利于”原則為指導(dǎo)，以轉(zhuǎn)變職能、規(guī)范行為重點(diǎn)，從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化服務(wù)、集中整治、信用建設(shè)四方面著手，全民動(dòng)員，多策并舉，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的全面優(yōu)化。一、主要做法(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)促優(yōu)化。環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“生命線(xiàn)”，是地區(qū)形象的總代理，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)力的一個(gè)重要構(gòu)成要素。轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作是一件事關(guān)全局的大事，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，鎮(zhèn)黨委政府站在講政治、講大局的高度，專(zhuān)門(mén)成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)組，一、二把手分別任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)。并建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實(shí)，切實(shí)把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。(二)強(qiáng)化服務(wù)促優(yōu)化。當(dāng)前社會(huì)中，環(huán)境建設(shè)的核心內(nèi)容是服務(wù)。為推動(dòng)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作深入開(kāi)展，新村鎮(zhèn)緊緊抓住“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這個(gè)牛鼻子，不斷提升環(huán)境建設(shè)的層次，增強(qiáng)環(huán)境的競(jìng)爭(zhēng)力。1、定期開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)、召開(kāi)企業(yè)座談會(huì)、向企業(yè)發(fā)放聯(lián)系卡，開(kāi)辟政府與企業(yè)的綠色通道，聽(tīng)取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)?；?、制度化。2、充分發(fā)揮“證照代辦中心”的服務(wù)職能，強(qiáng)化一站式辦公和一條龍服務(wù)體系，確專(zhuān)人、專(zhuān)職負(fù)責(zé)為企業(yè)辦理各種的證照，給
企業(yè)吃上定心丸。今年落地的等十多家企業(yè)都是通過(guò)“證照代辦中心”辦理了土地、建設(shè)、環(huán)保等相關(guān)手續(xù)。
3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分包項(xiàng)目制。對(duì)項(xiàng)目實(shí)行蹲點(diǎn)服務(wù)，駐地指導(dǎo)，指導(dǎo)工作在一線(xiàn)，發(fā)揮作用在一線(xiàn)，出現(xiàn)問(wèn)題就地協(xié)調(diào)，現(xiàn)場(chǎng)解決。為項(xiàng)目建設(shè)從前期洽談，選址征地、辦理證照，直至開(kāi)工生產(chǎn)，全程提供“貼身服務(wù)”、“保姆式服務(wù)”，遇到特殊困難，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)都親自參與解決，真正做到“寧愿我們千辛萬(wàn)苦，不讓客商一事為難”。為支持企業(yè)發(fā)展，鎮(zhèn)政府在財(cái)政困難的情況下，多方籌措資金近700萬(wàn)元為鄭州科氏瀝青產(chǎn)品公司企業(yè)鋪路架橋，改造線(xiàn)路，并出資為科氏公司協(xié)調(diào)解決了建設(shè)初期的辦公用房及辦公用具;出資幾十萬(wàn)元搬遷了處于優(yōu)越地理位置的鎮(zhèn)敬老院，使眾康醫(yī)藥公司順利落地。真正把“吃虧就是解放思想，讓利就是轉(zhuǎn)變觀念”落實(shí)到實(shí)處。
4、快速、及時(shí)、高效解決企業(yè)投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)待企業(yè)投訴的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，能獨(dú)立解決的決不推脫，需要上級(jí)有關(guān)部門(mén)配合的及時(shí)協(xié)調(diào)、快速解決。相繼為順康興生物工程公司解決了線(xiàn)路問(wèn)題、為豫淇化纖公司解決了門(mén)前道路堆沙問(wèn)題，為吉隆畜牧設(shè)備公司解決了圍墻糾紛問(wèn)題，為福華鋼鐵、科氏公司解決了運(yùn)輸車(chē)輛被查扣問(wèn)題等，贏得了企業(yè)的贊譽(yù)和信任。
(三)教育整頓促優(yōu)化。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，是每個(gè)公民不可推卸的責(zé)任，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要全民都參與，上下齊努力。因此，
教育整頓就顯得尤為重要。1、開(kāi)展全方位的素質(zhì)教育。以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德實(shí)施綱
要》為主線(xiàn)，積極開(kāi)展了“文明村組、文明家庭、文明公民”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，在群眾中開(kāi)展講文明、講誠(chéng)信、講法制，關(guān)心環(huán)境，建設(shè)環(huán)境，維護(hù)環(huán)境的素質(zhì)教育。另一方面，采取專(zhuān)題面授、電化教育和集中討論等形式，在黨員中廣泛開(kāi)展黨的宗旨、黨性觀念和永葆先進(jìn)性的'教育，培養(yǎng)黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。
2、開(kāi)展黨員干部作風(fēng)整頓。以行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)、三評(píng)議兩規(guī)范活動(dòng)和“雙千”工程為載體，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員干部思想教育和作風(fēng)整頓力度。達(dá)到了規(guī)范黨員干部行為，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的目的。
3、嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪、干擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為。5月份，全鎮(zhèn)開(kāi)展了集中整治活動(dòng)，針對(duì)擾亂社會(huì)治安、影響大局穩(wěn)定、破壞經(jīng)濟(jì)秩序的違法犯罪行為和橫行鄉(xiāng)里、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)、堵路斷電的“四霸”分子進(jìn)行了集中整治。為保證社會(huì)的長(zhǎng)治久安，鎮(zhèn)黨委政府專(zhuān)門(mén)成立了治安巡邏大隊(duì)，開(kāi)通了投訴舉報(bào)電話(huà)，并推行農(nóng)村“十戶(hù)聯(lián)?！?。
二、主要成效(一)營(yíng)造了氛圍，樹(shù)立了形象通過(guò)一系列優(yōu)化經(jīng)濟(jì)展環(huán)境的舉措，全鎮(zhèn)黨員群眾思想觀念
明顯轉(zhuǎn)變，“環(huán)境是生產(chǎn)力、環(huán)境是第一競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)”和“人人都是投資環(huán)境、事事關(guān)系新村形象”的理念正在樹(shù)立;干部隊(duì)伍中謀發(fā)展、抓項(xiàng)目、優(yōu)環(huán)境的勁頭在加大，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，地區(qū)形象明顯改善。
(二)加快了項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境加快了項(xiàng)目建設(shè)速度，今年新開(kāi)工的11個(gè)建設(shè)項(xiàng)目中，科氏公司、華揚(yáng)紙業(yè)、羚銳制藥二期工程等6個(gè)項(xiàng)目均實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開(kāi)工，當(dāng)年投產(chǎn)，特別是鄭州科氏公司僅用了99天就建成了一個(gè)投資億元的企業(yè)，創(chuàng)下了該跨國(guó)公司在國(guó)內(nèi)建設(shè)的新記錄。三、存在問(wèn)題：一是對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)還不到位，服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)。部分干部群眾對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)還不夠全面，層次還比較低，對(duì)優(yōu)越環(huán)境的認(rèn)識(shí)還停留在不偷、不搶?zhuān)坏狡髽I(yè)滋事，不干擾企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的層次上。招商引資工作中存在的重招商，輕服務(wù)相象還有待于進(jìn)一步改善，對(duì)企業(yè)落地以后的服務(wù)工作還有缺陷。二是還存在小團(tuán)體主義。部分干部群眾還存在小團(tuán)體主義，缺乏大局意識(shí)和犧牲精神。三是社會(huì)治安還有待進(jìn)一步改善。特別是偷盜現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。四是一些人小生產(chǎn)意識(shí)和陋習(xí)有待克服。強(qiáng)裝強(qiáng)卸、攬工攬活，逢節(jié)遇慶，要錢(qián)要物現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。
四、主要經(jīng)驗(yàn)環(huán)境建設(shè)牽涉到方方面面，涉及到利益調(diào)整，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、社會(huì)工程。環(huán)境問(wèn)題，根本是人的問(wèn)題，因此環(huán)境建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本，以人為重、以人為先。(一)要靠全民素質(zhì)創(chuàng)環(huán)境。人的素質(zhì)是環(huán)境建設(shè)的決定因素。人的素質(zhì)尤其是干部隊(duì)伍的素質(zhì)有多高，環(huán)境建設(shè)的水平就有多高。只有全民素質(zhì)升位了，我們的環(huán)境建設(shè)才會(huì)有源、有本，才會(huì)水到渠成。(二)要靠干部責(zé)任管環(huán)境。抓環(huán)境建設(shè)，首先要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，把領(lǐng)導(dǎo)干部思想是否重視、規(guī)定是否執(zhí)行、成效是否明顯作為考核成績(jī)和能力的重要依據(jù)，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體干部一起抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，才能使發(fā)展環(huán)境有根本改善。(三)要靠長(zhǎng)效機(jī)制建環(huán)境。制度不完善，機(jī)制不健全，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中的問(wèn)題就不能從根本上得到解決。因此，抓環(huán)境建設(shè)，必須以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、端正黨風(fēng)為重點(diǎn)，突出抓好監(jiān)督機(jī)制的建立和落實(shí)，這是對(duì)行為和權(quán)力最有效的制約，也是搞好環(huán)境建設(shè)的一項(xiàng)根本性措施。(四)要靠動(dòng)真碰硬治環(huán)境。環(huán)境建設(shè)是一個(gè)艱巨性、挑戰(zhàn)性課題，必須下真力氣、下大力氣，動(dòng)真碰硬，刮骨療毒。一要措施硬，措施和規(guī)定必須鐵、必須硬。二要督查硬。督察必須堅(jiān)持鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕，嚴(yán)格督查，狠抓落
實(shí)，敢于較真格，敢于硬碰硬。三要處理硬。對(duì)環(huán)境建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要根據(jù)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理從嚴(yán)打擊，通過(guò)打擊一批、震懾一批、教育一批，使環(huán)境建設(shè)深入人心。
五、下步打算：機(jī)遇選擇環(huán)境，環(huán)境帶來(lái)機(jī)遇。新村要抓機(jī)遇快發(fā)展,就必須把環(huán)境建設(shè)作為當(dāng)務(wù)之急、當(dāng)務(wù)之重的大事，下一步我們繼續(xù)把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，盡力營(yíng)造環(huán)境“洼地”，努力搭建良好的發(fā)展平臺(tái)。重點(diǎn)做好“宣傳”、“教育”、“整頓”、“打擊”四個(gè)方面的工作?！靶麄鳌背浞掷面?zhèn)有線(xiàn)電視臺(tái)、宣傳車(chē)、簡(jiǎn)報(bào)等形式大力宣傳開(kāi)展優(yōu)化環(huán)境工作的重要意義，在全鎮(zhèn)上下?tīng)I(yíng)造弘揚(yáng)正氣，抨擊邪惡的濃厚氛圍，形成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)?！敖逃本褪且_(kāi)展全方位的素質(zhì)教育。把全民素質(zhì)升位作為環(huán)境建設(shè)的重要手段，學(xué)習(xí)為先，教育為本，引導(dǎo)和教育全鎮(zhèn)人民樹(shù)立“人人都是新村形象，事事關(guān)系發(fā)展環(huán)境”的觀念，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，從身邊小事做起，講文明、講誠(chéng)信、講法制，關(guān)心環(huán)境，建設(shè)環(huán)境，維護(hù)環(huán)境，真正集全民之智抓環(huán)境，舉全鎮(zhèn)之力創(chuàng)環(huán)境，最終形成環(huán)境建設(shè)的強(qiáng)大合力和“群體效應(yīng)”。，“整頓”就是要繼續(xù)加大黨員干部思想教育和作風(fēng)整頓力度。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、作風(fēng)浮漂、戰(zhàn)斗力弱、工作嚴(yán)重失職、影響較壞的黨員干部，堅(jiān)決硬起手腕，予以組織處理，使黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中能真正起
到模范帶頭作用。“打擊”就是要嚴(yán)厲打擊各類(lèi)違法犯罪、干擾企業(yè)經(jīng)營(yíng)的行為。
要詳查、細(xì)查、嚴(yán)查環(huán)境建設(shè)中存在的問(wèn)題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是誰(shuí)的責(zé)任要敢于動(dòng)真碰硬，堅(jiān)決一查到底，嚴(yán)格追究，嚴(yán)肅處理。
篇十一：工商局黨支部對(duì)照檢查材料
P> 黨支部對(duì)照檢查材料3篇黨支部對(duì)照檢查材料（一）：XX黨總支第一黨支部按照縣委和XX的統(tǒng)一部署，把大討論活動(dòng)作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進(jìn)工作開(kāi)展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保實(shí)效。支部成員經(jīng)過(guò)團(tuán)體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題座談、個(gè)人自學(xué)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和****x系列重要講話(huà)精神，經(jīng)過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)，在溝通思想中統(tǒng)一思想，在深化認(rèn)識(shí)中構(gòu)成共識(shí)，結(jié)合自身實(shí)際，梳理檢查在思想、工作、作風(fēng)方面的問(wèn)題，列出問(wèn)題清單、整改清單，推動(dòng)問(wèn)題解決。在此基礎(chǔ)上，支部班子認(rèn)真研究，構(gòu)成了對(duì)照檢查材料。一、查擺和剖析問(wèn)題的情景第一黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委部署要求上來(lái)，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經(jīng)過(guò)深入反思和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下問(wèn)題。（一）思想境界方面一是深度學(xué)習(xí)不充分，存在“眼高手低”的現(xiàn)象。隨著黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展，第一黨支部逐步規(guī)范學(xué)習(xí)制度，定期組織團(tuán)體學(xué)習(xí)，但往往也只是傳達(dá)上級(jí)精神、片段式的領(lǐng)讀，系統(tǒng)性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數(shù)同志從事材料文檔工作，往往認(rèn)為他們對(duì)重要理論、重大政策都進(jìn)行了自學(xué)，缺乏專(zhuān)門(mén)策劃某項(xiàng)專(zhuān)題進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)重點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的交流研討。在支部成員中，有的學(xué)習(xí)自覺(jué)性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學(xué)習(xí)，經(jīng)?！爸淙唬恢渌匀弧?，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及、工作用到時(shí)，往往回到來(lái)查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時(shí)效，后悔“書(shū)到用時(shí)方恨少”，究其根源，還是知識(shí)匱乏、本領(lǐng)恐慌，理論學(xué)習(xí)“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現(xiàn)象。個(gè)別同志對(duì)XX牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、引領(lǐng)落實(shí)的作用認(rèn)識(shí)不充分，缺乏謀劃工作應(yīng)有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責(zé)，但在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前過(guò)多研究是否越位越權(quán)，不敢往前沖，不敢提提議，關(guān)鍵時(shí)刻站不出、頂不上，思想上產(chǎn)生顧慮、出現(xiàn)松動(dòng)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的在工作標(biāo)準(zhǔn)上與一般部門(mén)、一般黨員作比較，認(rèn)為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門(mén)檻，工作成效打了折扣。有的對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的工作能夠高質(zhì)量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協(xié)作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭(zhēng)先意識(shí)不夠強(qiáng)，存在“小成即滿(mǎn)”的現(xiàn)象。應(yīng)對(duì)全縣加快發(fā)展的新形勢(shì)新任務(wù)新要求，有的同志對(duì)爭(zhēng)先進(jìn)位
的必要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足，不善于在更高層次上對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距，取得階段性的成績(jī)就容易小成即滿(mǎn)、小富即安，必須程度上存在不愿爭(zhēng)先、不敢爭(zhēng)先的思想，事?tīng)?zhēng)一流的意識(shí)還不強(qiáng)。身處XX這一核心部門(mén)，大家工作上“細(xì)之又細(xì)”“慎之又慎”，生怕出差錯(cuò)影響辦公室工作形象，但也存在求穩(wěn)怕亂、按部就班的現(xiàn)象，習(xí)慣于按常規(guī)、慣例抓工作落實(shí)、抓問(wèn)題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全站在全局高度為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風(fēng)條框、工作套路，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，可圈可點(diǎn)的工作亮點(diǎn)還不夠多。
（二）本事素質(zhì)方面一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主動(dòng)深入基層、深入實(shí)際，調(diào)查研究、解決問(wèn)題的主觀能動(dòng)性沒(méi)有發(fā)揮好，時(shí)間短、次數(shù)少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式思維、本本式地工作，到基層調(diào)研習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，實(shí)地掌握一手資料少，在蹲點(diǎn)調(diào)研、解剖麻雀、解決實(shí)際問(wèn)題方面還需進(jìn)一步改善。沒(méi)有創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)直接接觸群眾、服務(wù)群眾，對(duì)民聲、民意了解不全面，個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，到基層調(diào)研時(shí)，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，聯(lián)系幫忙基層做得不夠好。比如，對(duì)“XX”村和群眾反映的問(wèn)題、提出的訴求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)實(shí)際落實(shí)解決問(wèn)題的情景較少；對(duì)基層涌現(xiàn)出的（好做法發(fā)現(xiàn)不及時(shí)）改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不及
時(shí)，導(dǎo)致一些創(chuàng)新性成果沒(méi)能及時(shí)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策視野，參謀助手作用發(fā)揮不充分。
二是工作效能還需進(jìn)一步提高?？傮w來(lái)說(shuō)，第一黨支部總體執(zhí)行本事是較強(qiáng)的，對(duì)上級(jí)作出的決策、部署的工作、安排的任務(wù)執(zhí)行堅(jiān)決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現(xiàn)象，但在推動(dòng)落實(shí)方面也存在速度不快、力度不大的情景，執(zhí)行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時(shí)存在機(jī)械執(zhí)行、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，在思考和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情景、新問(wèn)題的水平不高。嚴(yán)謹(jǐn)程度上，還需精益求精、注重細(xì)節(jié)，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時(shí)，有的同志在謀篇布局、對(duì)接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、個(gè)別用詞上出現(xiàn)偏差，影響了整體效果。
三是黨內(nèi)政治生活還需進(jìn)一步完善。對(duì)照十八屆六中全會(huì)出臺(tái)的XX，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內(nèi)政治生活還不完善，談心談話(huà)較少，批評(píng)與自我批評(píng)不夠，以往的支部生活會(huì)也都是工作總結(jié)的形式，批評(píng)流于形式、問(wèn)題點(diǎn)到為止，不疼不癢，很少動(dòng)真碰硬、揭丑亮短，怕影響團(tuán)結(jié)。同時(shí)，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀(jì)律松懈的不良影響。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面
一是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，但在實(shí)際工作中，個(gè)別同志有時(shí)還存在遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，對(duì)棘手問(wèn)題不敢觸及，擔(dān)心承擔(dān)職責(zé)，遇見(jiàn)問(wèn)題時(shí)，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問(wèn)題少、找別人問(wèn)題多現(xiàn)象，在相互配合上主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。
二是艱苦奮斗精神堅(jiān)持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認(rèn)為情景都比較熟悉，干事創(chuàng)業(yè)的熱情有所減弱。有的同志敬業(yè)奉獻(xiàn)的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點(diǎn)，召之即來(lái)，來(lái)則能戰(zhàn)，但時(shí)間久了，容易產(chǎn)生懈怠情緒，對(duì)辦公室默默無(wú)聞、長(zhǎng)期奉獻(xiàn)的職能特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。還有的同志缺乏過(guò)“緊日子”的思想，對(duì)水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節(jié)儉意識(shí)。公務(wù)接待還不夠規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。
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