巡察整改分管領導對照檢查材料（5篇）巡察整改分管領導對照檢查材料　　僅供學習參考，嚴禁抄襲他用　　2018年中央巡視反饋意見整改落實專題會對照檢查材料　　根據省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題X下面是小編為大家整理的巡察整改分管領導對照檢查材料（5篇）,供大家參考。

篇一：巡察整改分管領導對照檢查材料

　　僅供學習參考，嚴禁抄襲他用

　　2018年中央巡視反饋意見整改落實專題會對照檢查材料

　　根據省委關于召開中央巡視反饋意見整改落實專題XX會的通知要求，XXX領導班子深入學習領會******關于巡視工作的重要講話精神，認真學習中央巡視組關于巡視我省的反饋意見、中央巡視工作領導小組成員XXX在反饋會議上的講話和省委書記XXX同志的表態講話精神，廣泛開展談心談話，認真聽取有關方面意見建議，班子成員圍繞巡視反饋指出的問題和提出的建議，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題、剖析根源，制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：

　　一、存在的突出問題中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題。（一）在“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神有差距”方面。一是學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神沒有做到堅持不懈，一開始學習緊鑼密鼓，后來逐漸有所松懈，機關學習氛圍不夠濃厚，與黨員干部先比，一般黨員的學習積極性不高。二是學習不精不深，對博大精深的***新時代中國特色社會主義思想沒有完全徹底領會，結合實際、結合工作、結合個人思想不夠，有的基層部門貫徹黨的十九大精神存在照搬照

　　抄上級精神問題。三是貫徹中央決策部署就事論事，在結合實際創造性開展工作方面有所欠缺，在推進重點難點改革任務有時瞻前顧后，態度不夠堅決，力度不夠，進展不快。四是對于XX、XX惡劣影響的認識不夠深刻，肅清二人流毒方面做得不夠徹底，系統內個別干部偶爾還會在私下里提及他們當年的一些所謂“政績”，社會上的不良傾向仍然存在，對此沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。五是抓意識形態工作存在偏差，多數時候把抓宣傳工作等同于抓意識形態工作，沒有把意識形態工作完全寓于黨的建設和業務工作當中去，在系統內干部思想教育、社會意識形態引導、意識形態風險防范等方面抓得不緊。

　?。ǘ┰凇斑x人用人問題突出，組織建設存在薄弱環節”方面。一是黨內政治生活有時不夠嚴格，班子成員自我批評一般都比較嚴厲，但是對于班子其他成員、分管系統批評開展得不好，有時礙于情面，有時出于保護干部積極性，更多是想從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠。二是領導成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持，有時缺少主動性、自覺性，往往是所在支部反復多次提醒才去參加。三是議事決策效率亟待提高，黨組會間隔時間長，每次安排的議事事項比較多、會議議程比較緊，很多議題倉促上會，會前沒有廣泛征求意見，這些情況經常使得會上研究討論不充分、不深入，有些議題議而不決。四是對基層黨組織調研指導不夠，比較注重幫助基層黨組織協調解決一些工作上的需求，但是對基層黨組織如何更好發揮作用過問不多、指導不多，造成

　　基層黨組織工作兩張皮問題。五是干部隊伍建設還要加強，受龐雜的日常工作牽涉和各自分管領域限制，班子成員有時無暇深入地了解每一位干部的所思所想，只是對各部門、單位的主要負責同志了解的多一些，與中層副職接觸的機會則要少一些，與部分普通干部還沒有進行過面對面的溝通交流，在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

　　（三）在“干部作風轉變不到位，不擔當、不作為問題突出”方面。一是抓作風建設得韌勁不夠，雖然連續多年在全系統開展了窗口單位改進作風專項行動和營商環境建設專項整治行動，并取得了明顯的成效，但個別基層單位仍存在作風散漫的問題，今年以來有關部門公開曝光了多起我們這個系統不擔當不作為的問題，這說明我們的工作還需繼續抓常、抓細、抓長。二是干部擔當干事的激情還要充分調動，在當前負責艱巨繁重任務面前，有的干部束手無策，有的干部不求有功、但求無過，有的干部“不愿為”“不敢為”“不擔當”，這不僅僅是干部個人的問題，班子成員還要認真反思，如何采取有效措施最大程度地調動好干部工作熱情。三是盡管這些年我們持續擠干數據水份，但是我們工作中發現，統計工作還存在不嚴不實問題，個別基層單位追求提前完成序時進度，仍然存在虛報瞞報的問題，我們對于數據質量檢查核實做得也不夠。四是會議數量偏多，我們研究問題都是有事隨時研究，這樣一來，基本上每天都有不同類型的專題會，有時一天里機關很多會議室同時開會，給人造成會議多的感覺；

　　有時，按照上級下發了相關文件，給外界造成了以文件落實文件的假象。五是調研的主動性、系統性不夠，由于班子成員事務性工作較多，主動調研少、系統調研少，只注重自己想要了解的方面與問題，存在調研不廣泛不透徹、了解情況不及時不全面的問題。

　?。ㄋ模┰凇叭鎻膰乐吸h力度不夠，腐敗問題依然突出”方面。一是班子成員責任落實不深入、不具體，平時強調要求多，抓廉政建設的觸角沒有延伸到第一線、最基層，對分管的關鍵領域監督檢查沒有堅持經常，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。三是廉政監督手段單一，獲取線索的方式局限于舉報投訴、來信來訪，主動出擊、巡查暗訪的方式運用的較少，對于發現的問題能夠及時約談處理，對于苗頭傾向性問題沒有及時批評教育，“四種形態”特別是第一第二種形態運用能力還要加強。四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕，目前各項業務工作領域廉政風險防范體系比較完善，但是扶貧領域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發生腐敗的風險預判不足，相應的防范手段滯后。

　?。ㄎ澹┰凇奥鋵嵵醒胙惨曊囊蟛坏轿弧狈矫?。一是通過查擺我們不存在明顯的拉幫結派問題，但是在談話過程中，很多班子成員表示，對于“圈子文化”缺乏足夠的警惕性，

　　由于工作經歷和分工等原因，班子成員與機關同志的關系難免存在遠近親疏問題，在對待老鄉、老同學、老同事、老戰友等群體還要慎重。二是存在超職數、超規格配備干部問題，前些年我們按照省里要求開展了超職數配備干部專項整治情，雖然當時取得了很好的效果，但是這次中央巡視反饋意見仍然指出了這方面問題，這說明我們專項整治缺少連續性，沒有及時開展“回頭看”，日常管理還不夠嚴格，必須通過這次整改進一步完善制度、建立長效機制。三是在以往巡視整改工作中，對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質高效整改到位，但是對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但是推動落實沒有堅持最高最嚴的標準。

篇二：巡察整改分管領導對照檢查材料

　　巡視整改對照檢查材料

　　三、對照檢查今后改進措施與努力方向1、要進一步加強理論學習，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方

　　3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

　　4、要進一步務實創新，增強工作實效要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作?？傊h的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作

　　作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為學校又好又快發展多作貢獻。

篇三：巡察整改分管領導對照檢查材料

　　圍繞巡察反饋意見整改撰寫對照檢查材料

　　各位領導、同志們：根據＊委巡察工作統一部署，＊委＊巡察組代表＊委于＊年＊月＊日至＊月＊日，采取問卷調查、個別談話、針對性約談、電話詢問、實地走訪等方式，對我＊黨委開展了專項巡察，對我們的工作“把脈問診”，為我們的隊伍“健康體檢”，并與＊月＊日就巡察中發現的問題向我們進行了反饋，指出的問題客觀中肯、全面深刻，提出的意見針對性、指導性很強，完全符合＊委精神和我＊實際。在此，我謹代表＊黨委，就工作不力向＊委做出深刻檢查，并致以萬分歉意。同時，向巡察組致以真誠的謝意，感謝各位領導幫助我們查找隱患、去除惡疾。下面，按照會議安排，由我代表＊黨委班子，圍繞巡察反饋意見整改做對照檢查。不妥之處請各位領導指正。一、緊扣問題、明晰任務，在舉一反三中查找不足

　　此次巡察，巡察組代表＊委共向我們反饋了＊大領域、＊個方面、＊件具體問題，每一個領域、每一個方面、每一個問題，都清清楚楚、明明白白。既為我們點出了工作上的不足，敲響了從嚴治黨的警鐘，進一步糾正了過往的模糊認識，杜絕了個別人員的僥幸心理，更向我們提出了整改要求，指明了整改方向。對此，我們將不講條件、不打折扣、不找借口，對＊委＊巡察組反饋的整改意見，在逐條、逐個、逐項整改的基礎上，著重用好“三片鏡子”找準病源，以最高的標準、最嚴的要求“對癥下藥”，扎實抓好巡察組反饋問題的整改工作，將每一個問題整改到位，把每一個“隱疾”治療到位，最終達到強身健體、行穩致遠的目標。一是用好“放大鏡”。把每一個小問題在認識上無限放大，以最高的思想認識、最高的政治站位，看待問題、分析問題、解決問題，真真正正做到旗幟鮮明講政治、忠誠擔當謀發展，把＊＊黨委班子的優良政治品格貫穿于巡察工作和整改工作始終。二是用好“內窺鏡”。以巡察整改工作為契機，對巡察組反饋問題舉一反三，在全領域、全角度、全方位開展一次自身建設的大篩查，不留一個死角、不留一片盲＊，及時查找尚未發現的問題，做到有則改之無則加勉。三是用好“顯微鏡”，仔細查找隱藏在“健康問題”背后的“大小病源”，把每一個問題查實、把每一個根源找準，為下一步用猛藥、去沉疴、除惡疾提供準確

　　依據。二、正視問題、深刻自省，在認真剖析中深挖根源（一）思想認識有待提高。此次巡察組反饋的問題，表象上看是我們工作當中的

　　具體問題，但究其根源依然是思想認識上的問題。因為思想認識上的不到位，造成工作重視程度不夠、精準施策不夠、督查指導不夠，最終讓一個一個“小隱疾”變異成影響全＊戰線的“大毛病”。究其根本，主要是因為“四個不夠”：一是宣傳不夠。對于新形勢下黨建工作的新理念、新思路、新要求宣傳不到位，造成有的黨員干部思想認識水平停滯不前，不能緊跟中央、＊黨委工作步調，工作中分不清孰輕孰重，切實把黨的建設抓起來，把對自己的要求嚴起來，把黨員的優秀品格堅持下來。二是學習不夠。黨委班子成員學習多以自學為主，缺乏有組織性、目的性的集中學習，且學習多以讀報紙、看文件為主，造成學習碎片化嚴重，對新時期的黨建工作缺乏系統性認知，不能很好適應新形勢下黨建工作需要。三是思考不夠。個別黨員對新的黨建理念深入思考不夠，不能用最新的理論武裝頭腦、指導工作，真正做到知行合一，新知識轉變為抓黨建、促發展的方法、路徑不夠明確，造成“步子”跟不上“腦子”，推

　　動黨建工作再上新臺階的氛圍不濃、節湊不快。四是踐行不夠。隨著黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”主題教育活動、“兩學一做”學習教育的深入，全＊各級黨員干部在思想認識上、干部作風上、組織紀律上、干事創業上都有了很大改觀。但隨著活動的結束，個別干部的工作狀態呈現出“來時一陣風、去時無影蹤”的問題：不能始終牢固樹立政治意識、大＊意識、核心意識、看齊意識，做到講政治、顧大＊，向中央看齊、向＊黨委看齊；不能以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的標準要求自己，做到嚴字當頭、實處著力；不能緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化、制度化，提升個人政治素養、業務素養、道德素養，夯實干事創業的“壓艙石”，做到學以致用、用以促學、學用相長、知行合一。

　　（二）責任鏈條有待擰緊。我們有的黨組織在一定程度上軟弱渙散、服務功能不全，有的黨組織未按期換屆，有的黨組織“三會一課”制度執行不到位，有的黨組織發展黨員程序步驟不規范，有的黨組織設置不合規定。之所以出問題，歸根結底是黨委班子統攬全＊、統籌推進的作用發揮不夠充分，在責任落實上沒有層層傳導壓力,沒有層層壓實責任，才造成了＊屬各級黨組織執行規定不到位、落實決定不徹底，在

　　換屆工作中留了“尾巴”，在日常工作中走了“岔路”。從巡察組反饋的具體問題看，我們在抓好黨建促發展、抓好發展強黨建上還有以下不足。一是重業務輕黨建。班子成員中大部分人員對工作的認識停留在過往層面，沒有準確領會新形勢下的黨建精神，認為只要盯好硬指標、抓好硬任務，就可以“一白遮百丑”，把黨建工作作為一項軟指標、軟任務，沒有給予充分重視。二是責任壓得不實。班子成員中大部分同志沒有切實擔負起分管領域管黨治黨的主體責任，日常工作中只抓業務不問黨建，只抓數字不抓隊伍，對黨風廉政建設的組織領導不力，對分管單位的黨建工作抓的不夠嚴、不夠深、不夠實，沒有做到“兩手抓、兩手硬”。三是鏈條擰得不緊。受工作人員有限影響，＊紀委監督檢查不夠頻繁、不夠細致、不夠深入，造成有些問題沒能及時發現并加以糾正。尤其是對＊屬各黨組織履行“主體責任”的督導檢查，沒能做到常督常管、嚴督嚴管，切實將管黨治黨的責任鏈條擰緊。

　?。ㄈ╆犖榻ㄔO有待加強。巡察反饋意見中，我們個別黨員黨性意識不強，常年不繳黨費，甚至有退黨之說；有的黨組織一人外出培訓多人陪同，沒有出差文件還違規報銷差旅費；有的黨組織履行對分管領域的干部不聞不問，樂于當老好人，把小問

　　題變成了大問題，最后甚至被問責處理。這些說到底，還是＊黨委及下屬各級黨組織，落實“主體責任”不力，抓班子、帶隊伍上做得不夠好，沒有真真正正扛起深化全面從嚴治黨的大旗。致使個別黨員干部動力不足不想為：習慣當太平官，遇到矛盾繞，面對困難躲，解決問題拖；敷衍推諉、消極怠工，對問題不聞不問或睜一只眼閉一只眼。能力不足不善為：長期不學習提高，一切唯領導、唯文件、唯指示行事，沒有自己的主張和見解，面對難題束手無策，要么不為，要么亂為，造成問題始終擱置，或者老問題沒解決，新問題一大堆。擔當不足不敢為：害怕“挑水多、罐子摔得多”，把拍板當成“冒煙的手榴彈”，該自己解決的事統統“踢皮球”。存在不求有功但求無過，只求不出事寧可不干事的認識，怕得罪人，怕傷和氣，不敢抓不敢管，只求明哲保身。

篇四：巡察整改分管領導對照檢查材料

　　---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

　　巡視巡查整改對照檢查材料

　　2019年巡視巡查整改對照檢查材料按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：

　　第一部分：存在的突出問題及表現

　　1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。

　　一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

　　二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。

　　2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，____(省、市、區、縣)現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。

　　工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

　　---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

　　考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

　　4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。

　　只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

　　5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題

　　政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

　　第二部分：問題產生的原因

　　1.存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因

　　（1）在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。

　?。?）容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

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　　2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，____(省、市、區、縣)現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。

　　錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

　　3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

　　（1）缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺；

　?。?）自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求；

　　（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

　　4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。

　　只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

　　5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因

　　---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

　　專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強?！皩Ψ帐俏覀兊奶炻殹钡乃枷塍w會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。

　　第三部分：努力方向和整改措施

　　1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面

　?。?）認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。

　?。?）創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。

　　2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，____(省、市、區、縣)現狀和作用發揮與定位不相符方面

　　如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

　　---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面

　　加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

　　4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面

　　提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛铩⑺伎紗栴},學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

　　5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

　?。?）增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。

　?。?）夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。

篇五：巡察整改分管領導對照檢查材料

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　根據縣委統一部署，縣委第*巡察組于*年*月*日至*年*月*日對*黨委開展巡察，*年*月*日，巡察組向*黨委反饋了巡察情況，對照*巡察組反饋的問題和提出的意見建議，結合分管工作認領問題。

　　領導干部雙重組織生活不嚴，黨的主要領導沒有以普通黨員身份參加黨支部組織生活，三會一課制度執行不嚴，黨務政務公開不及時不規范，投入管黨治黨精力少，“三重一大”事項研究不深，把關不嚴、審核不細，班子成員落實一崗雙責的主動性和自覺性不強，對工程建設、招投標采購、資金管理等風險漏洞缺乏有效預防和管控，廉政的風險大；違反中央八項規定*；會計基礎工作薄弱，財務管理混亂；政府采購不規范，項目管理不規范，*、*沒有到位，*農民維權難；村級財務管理機制不健全等。

　　現對照檢查如下：一、存在問題和不足對照巡察指出的問題，我堅持把自已擺進去，深入查擺存在的突出問題。這次縣委巡察組反饋意見我照單全收，全面整改，逐條對照，逐一細化，對應提出整改的具體措施，作為鄉黨委副書記、鄉長，自已深刻認識到政治巡察是對黨組織和黨員領

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　導干部的政治“體檢”，落實巡察整改要求是政治忠誠的具體檢驗，必須自覺把自己擺進去，把責任擔起來，把問題解決好經過梳理分析，對自身存在的問題有了更加清楚的認識。

　?。ㄒ唬┩七M專項整治不到位。近年來黨中央堅持黨要管黨，從嚴治黨、突出問題導向，扎實推進黨建扶貧雙推進，但對照縣委的要求，仍然存在專項整治不快、力度不夠的問題，比如，在選用干部的時候程序不規范，有隨意性，基層黨組織落實“三會一課”制度、村委會“四議兩公開制度”貫徹落實不到位，有的村支部檢查時現補現抄記錄，組織生活會不正常。這些問題反映出我們工作中還缺乏硬的作風、實的舉措、認認真真抓落實的勁頭，跟蹤問效力度不夠。（二）落實上級決策部署不到位。抓工作浮于面上，對上級決策部署沒有從講政治高度去認識把握，有本位主義傾向，過多考慮鄉鎮利益，而忽視了群眾利益，對上級決策部署貫徹執行不堅決、不迅速，存在表面上看態度堅決，實際貫徹執行中打折扣，執行力、落實力不夠，有時候慢半拍，甚至跟不上，工作浮于面上，導致工作被動，如農危房改造、水庫移民搬遷、中心學校危改薄改項目、地主財稅、固投、招商引資，沒有超前意識處于被動。（三）執行財經紀律不嚴格。

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　財務管理不規范，平時主要忙于政府的中心工作，對財務方面的問題過問不細致，對財務規范管理工作研究過少，導致有些財務報銷程序不嚴格，不規范，審批把關不嚴，導致在制度上沒有形成財經紀律執行行為規范的長效機制。

　?。ㄋ模┩苿庸ぷ髀鋵嵅坏轿弧Ｔ谶^去的工作中，雖然我們制定了一些工作制度和督查督辦制度，但在工作中，我自己安排部署得多、檢查落實得少，監管力度不夠，在工作安排要求得多、交的少，造成一些工作落實不到位、工作滯后的情況發生，反映出我還沒有把嚴的要求、嚴的標準、嚴手措施貫穿到工作全過程，該履行的職責沒有履行好，該執行的制度沒有執行嚴。反思這些問題，說明自己在工作中還存在形式主義的傾向，責任意識還沒有扎根思想深處。二、產生問題的原因分析（一）黨性修養還不夠強。入黨以來，黨性鍛煉遠遠不夠，有時感覺自己黨齡長，黨性修養這么多年了，覺悟高，多少有些自滿的想法，放寬了自我要求的尺度，批評與自我批評的自覺性下降了，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢地把自己等同于一般黨員，不能及時檢查和反思自身遵守黨紀、履職盡責、干事創業方面的問題，沒有發揮好黨員干部模范帶頭作用。在工作和生活中存在用具體的工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問

　　2021年巡察整改專題生活會對照檢查材料發言提綱

　　題，黨性教育和業務工作一手軟一手硬，進行廉政教育的時間被業務擠占；預防和警示工作抓得不緊、力度不大。這些都削弱了個人黨性修養水平。

　?。ǘ├硐胄拍畈粔驁远?。平時注重對時事政治、新政等新規定、新思想的學習，忽視了對黨的理論學習和對理想信念的錘煉，認為自己從求學到工作，從入黨到政治上成為一名鄉鎮長，自己的黨性還是比較強的，受這些思想的影響，黨的一些優良傳統和共產主義理想信念沒有牢固根植于思想當中，只停留在口頭上，對“四風”問題的抵抗力有所下降。有時主觀上放松了黨性修養，放松了對自己的要求，對出現的新情況、新問題理解把握不到位、不透徹，自己對黨的理論產生了模糊認識，理想信念沒有經常性加固，價值總開關沒有擰緊。（三）政績觀念上有偏差。對上負責與對下負責結合不夠好，不同程度地存在急功近利思想，沒有樹立起一種“功成不必在我”的大局意識，對上級重視、標準時限明確、容易取得成績的工作，往往重視程度高，抓的力度大；對一些經常性、基礎性的工作，往往重視力度不夠，抓的力度小，存在于安于現狀，懶于奮斗的問題，主觀上放松了對世界觀的改造，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了共產黨員先進性純

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　　潔性的追求，干事創業的勁頭小了，辦事性有進貪圖一時之功、一時之名，存在形式主義、官僚主義的傾向，個人主義思想作祟。

　?。ㄋ模┳谥家庾R還不牢固。群眾觀念樹立得還不夠牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線和群眾觀念的真正內涵理解得不深，對堅持群眾觀點的重要性認識不足，立場不穩，沒有從思想深處搞明白“我是誰、為了誰、依靠誰”，官本位思想依然存在，在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾不夠，沒有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感主動解決好存在問題。在工作中沒有把握好細節，作風深入不細致，宗旨意識不牢固。（五）自我要求不夠嚴格。雖然能夠遵守黨的廉政建設有關規定，但認真對照檢查，對照縣委巡察組反饋的意見，不存在具體行動上細節問題廉潔自律要求不嚴的問題，隨大流的傾向比較明顯，勤儉節約、艱苦奮斗的意識還需進一步加強。有時在執行制度上采取實用態度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實的原則性不夠堅定。有時對需要長期堅持的制度，執行起來會變松，有時執行上先緊后松、時緊時松，缺乏一貫之。三、今后努力的方向和整改措施（一）堅持求真務實，努力提高工作水平。健全工作推

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　　進落實機制，嚴格按照巡察反饋意見要求，不斷提高工作落實的實際效果，進一步強化責任意識，梳理工作思想，充分征求群眾意見，深入分析評估，確保每項工作落在實處，不出漏洞，不斷嚴格要求自己、提升自己，不斷提出新思路、拿出新舉措，提高工作實效。

　?。ǘ├喂虡淞⒆谥家庾R，密切聯系群眾。認真貫徹落實黨的根本宗旨，把群眾工作觀念貫穿于工作的全過程，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量工作的根本標準和出發點，始終堅持以人民為中心的發展觀念，切實維護群眾利益，對縣委巡察反饋的意見認真整改落實，深入剖析、深挖根源、逐一消號，做到件件必整改、整改必落實，以巡察整改為動力，不斷鞏固宗旨意識。

　?。ㄈ娀螕?，以強烈的責任意識抓整改。認真履行全面整改直接責任人的責任，即知即改、立糾立改，推動新問題和老問題、共性問題和個性問題一并解決，特別是工程項目、招投標、工程管理、資金管理使用、財務管理規范、財務審核把關等重點整改任務，作為x年的工作重中之重，綜合施策、落實責任，強化推進，細化整改內容、整改措施、整改時限，明確責任領導、責任人，確保當下能整改的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需長期堅持的健全臺賬、持續發力。

　?。ㄋ模淅巍八膫€意識”以高度的政治自覺抓整改。使

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　　整改落實的過程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過程。不折不扣落實縣委的決策部署，以整改成效詮釋政治忠誠。

　　（五）狠抓自身建設抓整改。做到問題整改和自身建設同落實、同推進，在帶頭遵守政治紀律和政治規矩上走在前、作表率。持續推進作風建設，嚴格落實中央八項規定精神和實施細則，自覺把政治責任抓在手上、擔在肩上，帶頭加強政治理論武裝，帶頭維護良好的政治生態。帶頭落實“一崗雙責”，帶頭狠抓工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展，向基層延伸。

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