下面是小編為大家整理的2022年風景名勝區黨工委書記黨建述職報告（完整文檔）,供大家參考。
風景名勝區黨工委書記黨建述職報告
2015年以來，我與黨工委一班人認真學習貫徹黨的十八屆四中、五中全會精神，履行管黨治黨第一責任，圍繞旅游抓黨建，抓好黨建促發展。現述職如下：
一、抓黨建工作的特色和亮點
1、層層壓實黨建工作責任。主持研究出臺了《**×風景名勝區基層黨組織建設指導意見》，公示了《黨工委成員公開承諾書》，主持召開黨建工作專題會議X次，聽取黨建工作匯報會X次，組織村黨支部書記外出考察學習X次。2015年公開承諾的7項重點工作及Xx個基層黨組織公開承諾的215項工作全部落實到位。
2、強化為民服務。開展了“百名干部聯鄉親，百件實事惠民生”主題活動，投資XX萬元開展農村環境綜合整治，投資XXX萬元對4個小集鎮進行了包裝改造和農房 “五改”，投資XXX萬元異地搬遷100戶居民。引進了五大鄉村旅游項目，投資額過6億元，今年已完成投資XX億元。繼續實施村級集體經濟 “三年行動計劃”，推動集體經濟快速發展，30%村集體經濟純收入過XX萬元。全區XX多名黨員干部與376戶貧困戶結對幫扶，支持幫扶資金XXX萬元，落實項目400多個。
3、落實基層保障。落實村主職干部每年3.8萬元工作報酬，副職干部報酬達到主職干部X標準，完成了6個村的“醫養學結合，三室聯建”任務，完成了3個村的黨群服務中心改擴建任務，投資XXX多萬元支持“e+便民服務”、網格化管理、“三屏互動”等網絡服務平臺建設，選強配齊農村基層組織帶頭人，調整村支部書記3名，其中引進回鄉能人擔任支部書記2名，選派第一書記9名，引進技術人才12名。
4、加強干部作風建設。繼續弘揚“三干”作風，對10項重要工作和重點項目實行領導負責、專班推動、專人包保的目標考核機制，促使廣大干部干事創業。同時，加大黨員干部“庸、懶、散、軟”整治力度，全年主持召開了作風建設相關會議21次，約談黨員干部17人次，專項督查9次，處理落實責任不力單位負責人3人，樹立先進典型5人。
二、存在的主要問題及原因
存在的主要問題：
1、工作精力投入不夠。召開的會議多，深入實際解決問題較少。如：在村級黨建、社會組織黨建上關注很少，基本依靠農村工作局推動相關工作。
2、創新舉措不力。突出表現在：一是在旅游發展中，發揮村級黨組織的作用不夠。二是在精準扶貧工作中，發揮黨員干部的示范作用不夠，幫扶效果不明顯。三是在美麗鄉村建設中，部門、村、農戶合力推進很差，群眾的主體作用發揮不夠。
3、機制不夠完善。一是黨建工作力量薄弱。黨務工作者兼職的多，專職的少。二是經費保障不足。和先進地區、其他縣(市、區)相比還有差距。三是陣地建設有待加強。村級陣地運用新科技手段融合發展不夠。
4、追責問責不嚴。對各級黨組織書記履職盡責出現的問題，抓了少數反面典型，問責方式大多是停留在口頭上，獎懲和追責落實還不夠嚴格。
原因分析：
一是愛黨管黨意識不強。一手軟、一手硬的問題還沒有得到根本解決，在工作中沒有把黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標來抓。工作時緊時松，不能持之以恒。
二是黨建工作力度不夠。在實際工作中，往往只注重常規工作的安排，沒有很好地系統進行研究和規劃，只注重了面上的工作，導致工作不能持之以恒，個別基層黨組織處于被動應付狀態。
三是資源統籌協調不力。未能跳出基層黨建“內部循環”的舊模式。在推進部門與部門之間，村與村之間，社會組織之間交流上協調力度不夠，整體推進不力。
三、下一步工作思路和措施
1、堅持以上率下，認真履行第一責任。認真履行黨組織書記黨建工作職責，牢固樹立抓黨建的主業意識、主角意識和主動意識，抓好主業，擔好主責。
2、堅持重心下移，全面夯實基層基礎。發揮村級黨組織引領作用，繼續落實村級集體經濟“三年行動計劃”，力爭50%以上的村集體經濟收入突破百萬元。圍繞精準扶貧，實施“干群連心·同步小康”民心黨建工程，整合部門力量和涉農項目資金，帶動16名貧困黨員和1008名貧困群眾脫貧致富。加大基層黨建工作投入，確保每個村達到5萬元、每個支部達到2萬元。增加村干部報酬，主職干部工資達到4萬元、副職達到3.6萬元，同步提高離任村主職待遇。
3、堅持務實創新，不斷增強黨建活力。創新景區黨建新模式，圍繞旅游發展、產業脫貧，引導黨員創新創業，培養黨員旅游帶頭人。大力引進旅游專業人才，培養10名重點產業領軍人才，選聘100名中高級專業技術人才和各類管理人才，培養1000名農村實用人才，推動景區快速發展。
4、堅持三嚴三實，狠抓干部作風建設。繼續開展反“四風”專項行動，帶頭踐行“三嚴三實”，真正做到“嚴”字當頭，真抓真嚴，敢管敢嚴，落到實處。在全區樹立一批守紀律、敢擔當、重務實的干部典型，形成你追我趕、團結拼搏、風清氣正、廉潔實干的政治生態，建設“清廉景區”。
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