黨建“提質(zhì)提效”工作方案8篇

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

　　上午好！

　　全市現(xiàn)有各級各類學(xué)校x所，在校生x人，教職工x人。全市教育系統(tǒng)共有黨委x個，黨支部x個，黨員x名（其中少數(shù)民族黨員x名，女黨員x名，**歲以下的黨員x名，高中及大專以上學(xué)歷黨員x名）。

　　近兩年來，教體局機關(guān)黨校在**市委和市委組織部、宣傳部、黨校的領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持、幫助下，緊緊圍繞中央的大政方針和省委、市委的工作部署，積極開展機關(guān)黨員干部的教育培訓(xùn)工作，共舉辦局屬單位支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)班x期，參訓(xùn)x人次；入黨積極分子培訓(xùn)班x期，參訓(xùn)x人次。舉辦“千人黨課”x次，x人次參加黨課學(xué)習(xí)。通過狠抓機關(guān)黨校建設(shè)以及黨員干部教育工作，不僅促進了基層支部建設(shè)的跨越式發(fā)展，真正實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、運行機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”工作目標(biāo)，同時更為**教育改革與發(fā)展注入了動力和活力，促進了全市教育事業(yè)快速發(fā)展，近年來，**市先后榮獲“**省職教強市”“**省教育工作先進市”、“**省義務(wù)教育均衡發(fā)展先進市”、“**省課程改革先進單位”等一系列殊榮，《人民日報》《**日報》《中國教師報》等媒體相繼對**教育改革與發(fā)展成就分別給予關(guān)注和報道。我們的做法是：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。**市教體局黨委始終把基層黨校建設(shè)工作作為加強黨的自身建設(shè)和為教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)的重要手段，列入重要工作日程。成立了由教體局黨委書記**為校長、局黨委成員為校務(wù)委員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實加強對黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，每年定期召開會議，研究確定黨校教學(xué)計劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織等有關(guān)工作，切實履行職責(zé)，建立起以教體局黨委為核心、局屬各支部為基礎(chǔ)，局全體黨員共同參與的領(lǐng)導(dǎo)機制，確保了黨校各項工作健康、有序開展。

　　二、注重實際，狠抓教學(xué)。為辦好教體局機關(guān)黨校，我們堅持從提高黨務(wù)工作水平、更好地發(fā)揮黨組織職能這一根本點出發(fā)，注重結(jié)合機關(guān)黨員干部隊伍的思想實際，開展教學(xué)活動。在教學(xué)內(nèi)容上重點突出***新時代中國特色社會主義思想，及時安排黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《紀律處分條例》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)活動，機關(guān)黨員干部貫徹落實十九大精神的自覺性進一步增強，思想境界和理論水平有了進一步提高，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有了進一步轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有了進一步提升。比如：圍繞“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專項治理活動，我局專項開展了“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動，把“三治三提”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與推進“兩轉(zhuǎn)兩提”相結(jié)合，與做好各項工作相結(jié)合，做到“兩不誤，兩促進”。圍繞促進全市義務(wù)教育均衡發(fā)展，**市教體局組織開展市直學(xué)校中層以上黨員（干部）對口幫扶農(nóng)村薄弱學(xué)校活動。圍繞深化課程改革、提升教育質(zhì)量，**市教體局專門開展了黨員教師“四環(huán)節(jié)循環(huán)教學(xué)”示范課活動。為了不斷提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量，我們在選擇任課教師、授課教材等方面作了精心的安排和準(zhǔn)備。根據(jù)形勢發(fā)展變化的需要，及時研制調(diào)整修改教學(xué)方案，確保教學(xué)質(zhì)量。局黨委領(lǐng)導(dǎo)和各位教員在教學(xué)中堅持開展調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合**機關(guān)黨員思想實際，有針對性地開展教學(xué)活動。為提高教學(xué)效果，我們還不時地開展大黨課活動，豐富了教學(xué)內(nèi)容，提高了教育質(zhì)量，同時也增強了黨員干部的學(xué)習(xí)興趣。

　　三、完善制度，嚴格管理。重視制度建設(shè)是我們辦好機關(guān)黨校的又一特點。我們建立和完善了培訓(xùn)工作制度、黨校管理制度、教學(xué)責(zé)任制度、簽到請假制度和學(xué)員守則。培訓(xùn)辦班做到有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有規(guī)劃、有安排、抓落實，對于培訓(xùn)班的課程內(nèi)容、任課老師、教材資料、學(xué)習(xí)時間、考核辦法等做到精心設(shè)計、嚴格把關(guān)、嚴格要求、確保落實，增強了計劃性、針對性和有效性。每期學(xué)習(xí)培訓(xùn)都指派副科級干部擔(dān)任培訓(xùn)班的班主任和工作人員，對辦班工作負總責(zé)，確保培訓(xùn)工作的順利進行。

　　四、完善設(shè)施，鞏固陣地。只有搞好陣地建設(shè)，才能保證黨校教育工作正常進行。近年來，**市教體局始終把加大投入、完善設(shè)施、更新設(shè)備、充實師資力量，作為基層黨校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點。在經(jīng)費并不寬裕的情況下，先后投資x萬余元，新購置了電腦、投影儀、錄放機、音響、話筒等電教設(shè)備，更新黨校桌椅x套，配置了相關(guān)制度職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了電教室。購買圖書x余冊，購置了乒乓球案，新建了圖書室和職工活動室。另外，成立了兼職教員隊伍，并根據(jù)實際情況及時補充新師資力量，為實施黨校教學(xué)，全面提高黨員素質(zhì)奠定了良好基礎(chǔ)。

　　五、創(chuàng)新方法，強化教育。在大力加強陣地建設(shè)和教學(xué)管理的同時，我們立足于實際采用不同教學(xué)方法，開展豐富多彩的黨員教育活動。一是堅持理論與實踐相結(jié)合，采取課堂講授與課外實踐、理論灌輸與現(xiàn)身說法、集中授課與現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合形式，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性，增強教育效果。每年清明節(jié)或“七一”期間，帶領(lǐng)局機關(guān)全體黨員到**x紀念館重溫入黨誓詞；二是堅持請進來與走出去相結(jié)合，聘請黨校**x、**x、**x三位教授，深入基層講課x場，組織黨員干部先后到“**陳列館”“**烈士陵園”、“**x紀念館”等愛國主義教育基地學(xué)習(xí)參觀；三是堅持課堂講授與電化教育相結(jié)合，進一步強化了電教點建設(shè)，建立健全了電教設(shè)備各種管理制度，增強了黨員教育的直觀性。

　　六、按需施教，提高素質(zhì)。**市教體局機關(guān)支部始終堅持教育對象以黨員干部為主、教育內(nèi)容以政治理論為主、教育目的以提高政治思想素質(zhì)為主的“三為主”辦學(xué)方針。以學(xué)員為主體，以解決學(xué)員實際問題為導(dǎo)向，因需施教，把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)宣講擺在突出位置，把推進當(dāng)代中國馬克思主義大眾化作為主要任務(wù)，把宣傳普及社會主義核心價值體系作為重要內(nèi)容，不斷提高黨員和入黨積極分子的政治理論水平。

　　七、精準(zhǔn)結(jié)合、確保實效。黨校與支部生活、黨建活動、例會學(xué)習(xí)、電化教育、每月一談等活動相結(jié)合，使每位學(xué)員在工作中實踐好黨校學(xué)習(xí)的內(nèi)容，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。廣大學(xué)員回到學(xué)校后，公益的事情做一做、不文明現(xiàn)象管一管、不衛(wèi)生地方掃一掃、教師間糾紛勸一勸，困難學(xué)生幫一幫，積極支持配合教體局黨委開展黨建工作建設(shè)，在鞏固黨校學(xué)習(xí)效果的同時，有力地促進了教育的發(fā)展。通過積極開展“做人民群眾貼心人”活動、《黨章》等教育活動，讓黨員參加“學(xué)習(xí)先進找差距、團結(jié)拼搏創(chuàng)一流”等主題討論活動，在黨員中樹立了爭先意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識。黨校通過緊跟形勢辦學(xué)、貼近生活辦學(xué)，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了人心，調(diào)動了廣大黨員干部投身到學(xué)校文明建設(shè)的主動性和積極性，推動教育的健康、有序發(fā)展。在推進黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進教育文明協(xié)調(diào)發(fā)展上取得了明顯的成效。

　　盡管如此，我們深知離上級黨組織的期望和要求還有一定距離，我們將不懈努力，扎實推進基層黨建和黨員教育工作，為辦好人民滿意的教育事業(yè)再做新的更大貢獻。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇2

　　為全面貫徹落實市、區(qū)雙減工作會議精神，扎實做好雙減工作，規(guī)范辦學(xué)行為，增強教學(xué)效益，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，根據(jù)各級教育主管部門有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本實施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　進一步貫徹落實有關(guān)“雙減”工作的文件精神，以中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負擔(dān)和校外培訓(xùn)負擔(dān)的意見》為準(zhǔn)繩，按照市、區(qū)教育局的相關(guān)文件要求，強化學(xué)校教育主陣地作用，深化校外培訓(xùn)機構(gòu)治理。學(xué)校以切實減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學(xué)改革為主陣地，以強化德育、提升自主學(xué)習(xí)能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學(xué)區(qū)科學(xué)內(nèi)涵發(fā)展，穩(wěn)步提高素質(zhì)教育實施水平。

　　二、具體實施

　　（一）強化責(zé)任，成立“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：**x校長

　　副組長：

　　成員：全體教師

　　（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯證關(guān)系。 1.召開教師會議，組織學(xué)習(xí)“雙減”工作的有關(guān)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，深刻理解“雙減”的深遠意義； 利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)”“如何有效轉(zhuǎn)化后進生”“雙減，切實推進素質(zhì)教育”等專題研討，辯證認識雙減工作。 2.利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長、學(xué)生宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。 （三）落實“雙減”，嚴格執(zhí)行上級部門相關(guān)要求。 認真貫徹執(zhí)行省、市、縣有關(guān)減輕小學(xué)生過重課業(yè)負擔(dān)的政策和工作要求，認真執(zhí)行相關(guān)雙減規(guī)定，做到有布置、有落實、有反饋。 1.根據(jù)上級“雙減”精神，結(jié)合各學(xué)校實際情況，進一步完善現(xiàn)行的獎懲制度，做到有“法”可依。 2.學(xué)校對“雙減”工作定期檢查，并將結(jié)果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。 3.通過學(xué)生代表座談會、家長會等渠道，聽取學(xué)生、家長對“雙減”工作的建議和要求，結(jié)合實際按上級規(guī)定不斷改進。 （四）“增效”雙減，標(biāo)本兼治創(chuàng)新推進雙減工作。 1.構(gòu)建新的學(xué)科教學(xué)常規(guī)，規(guī)范教學(xué)行為。 不斷完善語文、數(shù)學(xué)、英語、術(shù)科各學(xué)科的常規(guī)制度，圍繞教學(xué)認真細化每一條常規(guī)。組織全體教師學(xué)習(xí)各科常規(guī)管理制度，學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確各科、各年級段的階段目標(biāo)，規(guī)范自己的教學(xué)行為。 2.嚴格執(zhí)行作息時間，落實大課間活動。 保障學(xué)生睡眠時間。教師、學(xué)生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學(xué)校建立學(xué)生睡眠質(zhì)量監(jiān)督機制，確保學(xué)生每天不少于9 小時有質(zhì)量的睡眠。課間和午間不得占用學(xué)生休息和活動時間集中上課。各學(xué)校教導(dǎo)處要嚴格按照學(xué)區(qū)統(tǒng)一制定的“作息時間表”按時作息，并科學(xué)制定“課程表”和“課外活動安排表”， 并將其公布在學(xué)校顯眼的位置上，接受社會、家長監(jiān)督。每天不少于 30 分鐘的陽光體育大課間活動讓學(xué)生在老師的組織下真正動起來，不斷提高活動效率，保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于 1 小時。 3.加大課程整合力度，開齊開足各科課程。 在計劃課程飽和、學(xué)生活動時間嚴格控制的前提下，根據(jù)學(xué)生發(fā)展以及學(xué)校特色發(fā)展的需求，科學(xué)設(shè)置學(xué)校各類興趣小組和社團活動，想方設(shè)法保證活動正常開展。教師要認真?zhèn)湔n，上好每堂課，決不擅自調(diào)課，如有特殊情況確實需要調(diào)課的必須報請學(xué)校批準(zhǔn)備案。學(xué)校將組織人員不定期抽查各學(xué)校教師上課情況。 4.優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，嚴格控制家庭作業(yè)量。各學(xué)校必須給教師一個統(tǒng)一的“雙減”標(biāo)準(zhǔn)，特別是家庭作業(yè)，原則上要求一、二年級學(xué)生不留家庭作業(yè)，三、四、五、六年級作業(yè)要適當(dāng)，盡量在 1 小時內(nèi)完成，且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮，作業(yè)設(shè)計力求形式多樣，分層布置，充分挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)展學(xué)生的思維，培養(yǎng)學(xué)生的能力。實行班主任負責(zé)制，負責(zé)協(xié)調(diào)控制語數(shù)英等各科作業(yè)總量。 5.加強教學(xué)質(zhì)量調(diào)研，提升教學(xué)質(zhì)量。各學(xué)校要加強各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研工作，促進教學(xué)質(zhì)量全面提高。做好各年級各學(xué)科的差生跟蹤，建立好差生跟蹤檔案，制訂補差方案，努力做好轉(zhuǎn)差工作。同時做好培優(yōu)工作，使不同的學(xué)生都能獲得盡可能大的發(fā)展。 6.改革課堂教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)效益。 （1）進一步加強課堂教學(xué)改革力度，向課堂 40 分鐘要質(zhì)量，上好“常態(tài)課”，切不可因教師自身的原因，搞課堂不足課外補。要積極學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)中學(xué)的先進教學(xué)模式，領(lǐng)會其實質(zhì)，爭取課堂效益最大化，逐步建立“高效課堂”。 （2）學(xué)校要建立由校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校中層組成的 “課堂教學(xué)改革指導(dǎo)小組”，開展隨堂聽課，了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀，進行有針對性的一對一指導(dǎo)，同時為嘗試改革課堂教學(xué)模式積累第一手資料，逐步形成白廟學(xué)區(qū)新的課堂教學(xué)模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。 （3）學(xué)校要充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內(nèi)外的引領(lǐng)與輻射作用，在不同的范圍內(nèi)做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。 7.進一步強化德育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 （1）學(xué)校要加強《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的學(xué)習(xí)，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學(xué)生熟悉、了解《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》，并以此為指導(dǎo)，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。 （2）加強心理健康教育。心理健康教育已成為我學(xué)區(qū)德育工作一項重要的工作內(nèi)容，各學(xué)校要認真做好全校學(xué)生的心理健康指導(dǎo)并及時矯正某些學(xué)生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設(shè)心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適應(yīng)社會的能力。 8.加強教師隊伍建設(shè)，提高教師對雙減的執(zhí)行力。 （1）轉(zhuǎn)變教師教育觀念，愛護每一個學(xué)生，倡導(dǎo)教學(xué)民主，建立平等的師生關(guān)系，尊重學(xué)生的人格，對學(xué)生應(yīng)堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結(jié)合起來。 （2）要搞好校本培訓(xùn)活動，提高教師的綜合教學(xué)能力，提高課堂教學(xué)效益，不搞課外延伸（補課），確保“雙減”不減教學(xué)質(zhì)量。加強教師教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行意識； 加強教學(xué)研究，提高教師優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程的能力； 加強信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學(xué)手段，提高教師的有效教學(xué)能力。

　　9.加強課后服務(wù)供給，為通過開展課后服務(wù)，滿足不同學(xué)生成長發(fā)展需求，通過開展豐富多彩的德育、體育、美育、勞動教育和科學(xué)實踐教育等各類活動，充分發(fā)揮學(xué)校育人功能，改進育人方式，培養(yǎng)學(xué)生在科技、體育、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的興趣和素養(yǎng)，提高學(xué)生體質(zhì)健康水平、形成支撐終身發(fā)展、適應(yīng)時代要求的關(guān)鍵能力。

　　三、保障措施

　　1.學(xué)校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學(xué)科老師進行全程性的自查，學(xué)校教導(dǎo)處進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。 2.通過學(xué)生代表座談會、家長會等渠道，聽取學(xué)生、家長對“雙減”工作的建議和要求，促進各學(xué)校的“雙減”工作有效開展。 3.學(xué)校將把“雙減”工作作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師工作考核的重要內(nèi)容，納入學(xué)期績效考評工作。我們將持續(xù)做好各項工作，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇3

　　民族團結(jié)教育工作意見

　　民族教育是教育工作的重要組成部分。加強民族團結(jié)教育是愛國主義教育的重要內(nèi)容，中共中央《愛國主義教育實施綱要》中指出：“要游民族團結(jié)教育”，“要加強馬克思主義的民族觀宗教觀和黨的民族政策宗教策的教育，大力宣傳各族人民為維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一做出的不懈努力和歷史貢獻。”近年來，我市各中小學(xué)校全面開展愛國主義，在民族團結(jié)教育方面已取得了初步成效。為進一步加強中小學(xué)校的民族團結(jié)教育，深化青少年的愛國主義教育，現(xiàn)提出以下幾點意見：

　　一.進一步提高學(xué)校開展民族團結(jié)教育重要意義的認識

　　我國是一個多民族的國家，加強各民族的團結(jié)對于維護祖國統(tǒng)一，保護國家長遠穩(wěn)定，推動建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師要提高對加強民族團結(jié)教育重要性和緊迫性的認識，把民族團結(jié)教育列入學(xué)校工作的重要內(nèi)容，做到有計劃有領(lǐng)導(dǎo)有布置有檢查，使民族團結(jié)教育工作落到實處。

　　二開展民族團結(jié)教育要注意民族政策和民族常識的教育

　　江澤民***關(guān)于加強愛國主義教育的講一活中指出：“我們的祖國是一個多民族的偉大國家，五千多年來，中華民族在這塊土地上勞動生活，各族人民互相團結(jié)，互相學(xué)習(xí)，用自己的勤勞和智慧共同開發(fā)了祖國的大好河山，創(chuàng)造了燦爛的中華文明。”***的講話精選既指出了民族團結(jié)教育的重要性，又強調(diào)了民族團結(jié)教育的全面性，這是學(xué)校開展民族團結(jié)教育的基本內(nèi)容。我們要運用馬克思主義辯證唯物主義歷史觀對學(xué)生進行正確的民族觀以及黨的民族政策的教育，使廣大青少年從小樹立起正確的民族觀，養(yǎng)成自覺維護民族團結(jié)的意識和良好的行為習(xí)慣。

　　學(xué)校開展民族團結(jié)教育還要加強民族常識的教育，各學(xué)校要充分利用思想品德思想政治及歷史地理等相關(guān)學(xué)科滲透民族常識教育內(nèi)客。國家教委國家民委編寫的《民族常識》《民族團結(jié)故事選》等課外讀本，可作為學(xué)校開展民族團結(jié)教育的參考資料。市民委與市教委今后將有計劃地為學(xué)校開展民族團結(jié)教育提供必要的書籍和輔助資料，各區(qū)縣教育行政部門也應(yīng)積極為學(xué)校開展民族團結(jié)教育創(chuàng)造條件。

　　三.開展民族團結(jié)教育要充分發(fā)揮首都優(yōu)勢，開展豐富多采的教育活動

　　*是我國56個民族的首都，也是多民族散居雜居的地方，有豐富的歷史遺跡及人文教育資源，為學(xué)校開展民族團結(jié)教育提供了十分有利的條件。我們要充分發(fā)揮首都的優(yōu)勢，把民族團結(jié)教育活動搞得豐富多彩。開展民族團結(jié)教育要針對學(xué)生的年齡和認知特點設(shè)計教育內(nèi)容和教育形式，要把握民族教育的特點，讓學(xué)生在活動中受到教育。

　　四.開展民族團結(jié)教育要堅持正面為主的原則，注重教育的實效性

　　開展民族團結(jié)教育是一項政策性很強的工作。各校在開展教育活動中，要十分重視對黨的民族政策及宗教政策的學(xué)習(xí)，要始終好正面教育為主的原則，把民族團結(jié)教育納入到學(xué)校愛國主義教育主旋律之中，列入學(xué)校試行的《*市中小學(xué)德育整體化工作綱要）計劃之中。

　　五.開展民族團結(jié)教育要加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好典型

　　各區(qū)縣教育行政部門要加強對民族團結(jié)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，要有人分工負責(zé)，要主動爭取民委系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)和支持，全面推進中小學(xué)校的民族團結(jié)教育。要進一步抓好我市現(xiàn)有民族學(xué)校的教育教學(xué)工作，民族學(xué)校的民族團結(jié)教育工作應(yīng)走在全市的前列。我們還要總結(jié)新形式下，在青少年中開展民族團結(jié)教育的新經(jīng)驗，抓好先進典型，把我市民族團結(jié)教育推向新水平。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇4

　　根據(jù)******重要指示、中央和省市縣有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委會統(tǒng)一部署，為提高預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的能力和水平，規(guī)范防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的應(yīng)急處置工作，普及防治知識，完善應(yīng)急處置機制，減輕直至消除危害，保障全體干部職工的身體健康與生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本預(yù)案。

　　一、總體目標(biāo)

　　全面做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，及時有效地采取各項預(yù)防措施，開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控預(yù)防知識的宣傳教育活動，使全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控等呼吸道傳染病的傳播途徑和預(yù)防方法，增強防范意識。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，集中救治。堅決控制疫情的傳播、蔓延，保障干部職工的身體健康和生命安全，防止不必要的恐慌情緒，維護我局正常秩序和社會穩(wěn)定。

　　二、組織管理

　　成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指揮部，負責(zé)指揮、組織、協(xié)調(diào)、部署和落實新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控的各項具體工作。

　　組 長：**x

　　副組長：**x

　　下設(shè)內(nèi)部人員防控工作指揮部和農(nóng)貿(mào)市場動物屠宰規(guī)范化管理指揮部分別由**x擔(dān)任指揮長，分別具體負責(zé)。

　　三、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要點

　　（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實防控責(zé)任。

　　（二）加強正面宣傳，注意輿論導(dǎo)向。

　　加大新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控可防、可控的宣傳力度，普及傳染病防控基本知識，讓全體職工了解新型冠狀病毒感染的肺炎防控預(yù)防知識。密切關(guān)注疫情動態(tài)，正確引導(dǎo)輿論，嚴防炒作，確保安全穩(wěn)定。設(shè)立疫情防控辦公室。

　　（三）加強應(yīng)急準(zhǔn)備，正確應(yīng)對突發(fā)事件。

　　隨著疫情發(fā)展散發(fā)的可能性在不斷增加，疫情防控辦公室依據(jù)本單位情況完善應(yīng)對預(yù)案，積極采購儲備防控物資（75%酒精、口罩、84消毒液）發(fā)現(xiàn)異常，及早報告，適時啟動預(yù)案。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局設(shè)置二個隔離房間（小會議室和大會議室），作為疑似人員的留觀室，適時向上級領(lǐng)導(dǎo)申請其他隔離房間。

　　（四）針對疫情全面培訓(xùn)。

　　對全體職工開展有關(guān)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的知識培訓(xùn)，并做好辦公環(huán)境中的防范工作。提高防控意識，增強抗病能力，休息時間盡量少去公共場所，有其它疾病就醫(yī)時，盡量少去已經(jīng)有疫情發(fā)生的醫(yī)院就診。建立預(yù)檢制度，加強疫情的報告工作。

　　（五）加強預(yù)檢工作。

　　了解職工近期有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地區(qū)的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有上述接觸史的發(fā)熱人員時應(yīng)立即向縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。建立全體職工疫情防治工作每日匯總表，立足早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。一旦發(fā)現(xiàn)可疑癥狀的就診病例，及時上報，配合疾控部門做好消毒隔離工作，保護健康人群。本單位所有人員有義務(wù)及時報告家屬或密切接觸者已經(jīng)發(fā)生的疫情或可疑感染情況。

　　（六） 防控應(yīng)對措施。

　　采取空氣消毒和公用物品消毒措施對辦公環(huán)境、會議室等進行消毒。由局疫情防控辦公室有關(guān)人員，采用噴灑方式進行空氣消毒和“84”消毒液消毒公用物品等措施對辦公環(huán)境進行消毒。

　　四、預(yù)案自發(fā)布之日起實施。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇5

　　一、城中區(qū)人才隊伍現(xiàn)狀

　　截止**年12月底，城中區(qū)共有行政單位36個，共有公務(wù)員327人，黨的機關(guān)工作者177名，各類事業(yè)單位30個，共有工作人員1231。全區(qū)共有中專（含高中）以上學(xué)歷或初級以上職稱的各類人才1059人，其中：黨政機關(guān)297人，占28%；事業(yè)單位762人，占72%；女性790名，占74.6%；男性269名，占25.4%；少數(shù)民族112人（包括回、滿、土、藏、蒙古、苗、壯族等7個民族），占10.6%。在人才構(gòu)成中，從年齡結(jié)構(gòu)上看，30歲以下的320人，31—40歲的384人，41-50歲的334人，51—54歲的12人，55歲以上的9人；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)上看，研究生學(xué)歷11人，本科學(xué)歷211人，大專學(xué)歷525人，中專學(xué)歷312人；從專業(yè)結(jié)構(gòu)上看，農(nóng)業(yè)方面5人（另外，農(nóng)村中沒有學(xué)歷或職稱的鄉(xiāng)土人才126人，其中致富能手46人，特色種植，養(yǎng)殖專業(yè)戶80人），工程專業(yè)7人，經(jīng)濟專業(yè)17人，教育專業(yè)651人，科技、衛(wèi)生專業(yè)55人，法律專業(yè)136人，其它專業(yè)32人；從行業(yè)分布情況看，黨政機關(guān)297人，教育系統(tǒng)651人，文化衛(wèi)生系統(tǒng)62人，其它行業(yè)7人；從人才層次結(jié)構(gòu)看，高級職稱人才3人，中級職稱人才419人，初級職稱人才336人；從擔(dān)任職務(wù)情況看，共有縣級干部29名，正科級干部88名（其中：主任科員17名），副科級干部97名（其中：副主任科員25名），科員122名，辦事員10名。

　　從調(diào)研情況看，我區(qū)人才狀況總體上是好的，多年來我們在人才隊伍建設(shè)上采取了一些措施，也取得了一些成效，人才的作用比較突出。特別是近年來，在區(qū)委、區(qū)政府對人才工作非常重視，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把人才工作作為促進經(jīng)濟發(fā)展、為各項建設(shè)事業(yè)服務(wù)的中心工作來抓，真心樹立人才是第一資源的意識。按照全區(qū)各項事業(yè)的長遠發(fā)展和人才的總體需求，緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、用好人才三個環(huán)節(jié)，不斷加大培養(yǎng)、管理、選拔和使用力度，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，為中區(qū)各項建設(shè)事業(yè)提供了人才保證。在區(qū)委、區(qū)政府以及各部門的共同努力下，全區(qū)人才隊伍建設(shè)有了較快的發(fā)展，數(shù)量和質(zhì)量都有了較大提高。全區(qū)各級各類人才在工作、生活、學(xué)習(xí)條件都比較艱苦的情況下，以事業(yè)為重，任勞任怨，埋頭苦干，為中區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了貢獻。

　　二、人才隊伍建設(shè)的主要做法及成效

　　（一）重點加強黨政人才隊伍建設(shè)

　　一是大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，重視培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部的德才標(biāo)準(zhǔn)和任職資格條件。嚴格按《條例》規(guī)定的思想政治素質(zhì)、工作實績，改革創(chuàng)新精神，領(lǐng)導(dǎo)能力、勤政廉潔、民主作風(fēng)等6個方面的基本條件及應(yīng)當(dāng)具備的工作經(jīng)歷、任職年限、文化程度、培訓(xùn)情況、身體狀況等7項資格要求辦事，完善用人機制，改進選人辦法，大膽啟用德才素質(zhì)好，開拓創(chuàng)新能力強，政績突出，群眾公認的干部。自2002年1月以來，共選拔優(yōu)秀干部53名，其中：男23名，女30名；少數(shù)民族13名；黨外干部5名，大專以上學(xué)歷44名；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱9名。

　　二是加大干部考察力度，夯實選人用人管人的基礎(chǔ)。不斷改進干部考察方式方法，建立考察工作責(zé)任制，規(guī)范干部考察程序，明確考察責(zé)任，嚴明考察紀律。堅持“誰考察、誰負責(zé)”，考察結(jié)果簽名、記錄在案。在考核內(nèi)容上，注重干部的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，特別重視工作實績和群眾公認程度；在考察方法上，進一步提高干部工作的公開度和透明度，堅持和擴大干部任用中的民主，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持走群眾路線，完善民主推薦、民意測驗和民主評議制度。自2002年1月以來，共完成干部任前考察78人（次），試用期滿考察41人（次）；對擬提任的55名干部進行了民主推薦，結(jié)合年度考核，每年對143名科級干部進行民主測評和民主評議。

　　三是做好基礎(chǔ)工作，加強后備干部隊伍建設(shè)。后備干部隊伍是選用干部的“蓄水池”。中區(qū)嚴格按規(guī)定程序，用民主推薦的方式來公開選拔，調(diào)整補充后備干部，不斷完善后備干部管理辦法，堅持備用結(jié)合，動態(tài)管理，滾動發(fā)展，始終保持一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的黨政后備干部隊伍。4月份，充實了縣級后備干部29名。目前正在進行科級后備干部的民主推薦工作。注重抓好后備干部的培訓(xùn)教育，實踐鍛煉，監(jiān)督管理，選拔任用等各個環(huán)節(jié)的工作，使后備干部隊伍始終保持生機與活力。同時，選派年輕科級后備干部到農(nóng)村掛職和下鄉(xiāng)駐村鍛煉，壓擔(dān)子，增長他們的才干，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了人才保證。

　　四是適應(yīng)新形勢要求，不斷深化干部人事制度改革。推行競爭上崗制度，完善競爭上崗辦法，努力做到科學(xué)化和規(guī)范化。加大交流力度，進一步增強干部隊伍活力。完善干部考核制度，充分利用干部實績考察、年度考核、試用期考核、結(jié)合民主測評結(jié)果，正確評價和任用干部。制定了《年度目標(biāo)考核辦法》、《科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法及其實施細則》，把定性分析和定量分析結(jié)合起來，明確提出了具體考核標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套完整，規(guī)范的干部考核任用工作體系。完善干部試用期制度，對新提任的干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）一律實行一年試用期制，推行干部任前公示制，增強了干部選任工作的透明度，擴大了群眾的民主參與和民主監(jiān)督程度。自2002年1月以來，區(qū)委共拿出6個科級職位進行競爭上崗，報名參加人數(shù)達30人，經(jīng)過競爭，有6人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；對提拔的53名干部實行了一年試用期制和任前公示制；對58名干部進行了交流。

　　五是加強干部的監(jiān)督管理。通過多種渠道，加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部的監(jiān)督和管理，保證他們健康成長。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部談話、誡勉、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度。認真貫徹執(zhí)行市委組織部下發(fā)的《關(guān)于電話舉報干部選拔任用問題的處理意見》，進一步做好舉報的受理工作，對反映問題嚴重，內(nèi)容具體的舉報，認真調(diào)查核實，確有問題的嚴肅處理。建立聯(lián)席會議制度，把干部選拔任用工作的監(jiān)督貫穿于干部管理的全過程。堅持組織部門與執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)系通報制度，就聯(lián)系工作的部門、工作的形式、工作的內(nèi)容等做出了具體要求。由組織部門牽頭，會同紀檢、監(jiān)察，政法、審計、信訪等部門定期召開聯(lián)系會議，密切配合，協(xié)調(diào)一致，及時了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部違法違紀及其它有關(guān)情況，發(fā)揮職能部門作用，有效地保證了干部隊伍建設(shè)的純潔性。自2002年1月以來，對新提任的53名干部進行了任前談話和廉政談話；對20名干部進行了任期經(jīng)濟責(zé)任審計。

　　六是大力加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，促進黨政領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高。按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。轉(zhuǎn)變公務(wù)員的工作作風(fēng)，提高工作人員的工作能力，增強黨政機關(guān)人才隊伍的生機與活力。

　　（二）努力加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。區(qū)組織人事部門按照中央、省、市有關(guān)規(guī)定，加強對事業(yè)單位干部的培養(yǎng)教育，重點抓好提拔使用工作。一是了解專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，對有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬糯_定培養(yǎng)方向，加大選拔力度。充分調(diào)動干部的工作積極性，發(fā)揮他們的主觀能動性，創(chuàng)造性地搞好工作。二是抓好事業(yè)單位的年度考核工作。根據(jù)省、市事業(yè)單位考核的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范了事業(yè)單位的考核辦法，在考核的準(zhǔn)確性、客觀性、公正性上下功夫，加大了平時考核力度，每年堅持兩次定時抽查各單位的平時考核情況，并及時進行通報。把領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核有機結(jié)合起來，使考核工作更加公正、科學(xué)。

　　（三）積極采取措施，加強企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔政治上強、能夠維護集體利益的企業(yè)經(jīng)營管理人員擔(dān)任企業(yè)負責(zé)人。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，提高他們的素質(zhì)。

　　（四）完善機制，促使人才作用得到有效發(fā)揮。一是區(qū)委、區(qū)政府定期召開專題會議，研究人才工作，掌握工作動態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗，解決實際問題。每年舉辦2至3次知識分子、專業(yè)技術(shù)人員座談會，通報情況，征求意見，聽取建議。二是深化職稱改革，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的工作熱情。在職稱評聘工作中引入競爭激勵機制，推行量化測評標(biāo)準(zhǔn)，形成優(yōu)勝劣汰的氛圍，激發(fā)人才隊伍的活力。三是加強實踐鍛煉，提高，人才隊伍綜合素質(zhì)。鼓勵支持大中專畢業(yè)生到一線鍛煉，促進大中專畢業(yè)生盡快將所學(xué)的理論知識與實踐結(jié)合起來，不斷增長才干。

　　（五）完善教育培訓(xùn)機制，不斷補充更新人才的知識。“培訓(xùn)是最大的福利”。城中區(qū)始終把培訓(xùn)作為吸引、培養(yǎng)、鼓勵、留住人才的有效途徑。組織人事部門為適應(yīng)新的形勢，不斷健全教育培訓(xùn)工作機制，廣開渠道，拓寬領(lǐng)域，改進方法，完善內(nèi)容，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。一是豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)各類人才的特點和實際選擇培訓(xùn)內(nèi)容，增強針對性和實效性，如：對黨政人才注重突出政治理論、民主作風(fēng)、公仆意識教育，提高綜合素質(zhì)；對專業(yè)技術(shù)人才加強專業(yè)知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平；對企業(yè)經(jīng)營管理人才重點進行黨的方針，政策、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，市場經(jīng)濟知識和法律法規(guī)培訓(xùn)，提高他們的管理水平。二是通過多種形式開展教育培訓(xùn)活動。如：采取短期培訓(xùn)、在職教育，外出考察、掛職鍛煉、交流輪崗等方式，努力提高人才隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。自2002年1月以來，共舉辦短期理論培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人數(shù)330人（次）；專業(yè)知識培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人數(shù)達450余人（次）；拓寬外培渠道，在發(fā)達地區(qū)舉辦培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)達29人；有114人赴內(nèi)地參觀學(xué)習(xí)考察，有51參加省市有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)班；參加省、市委黨校各類班次培訓(xùn)達89人（次）；參加在職學(xué)歷培訓(xùn)157人（其中：省委黨校96人，成人自學(xué)考試33人，專業(yè)進修28人）；有4人赴外地掛職鍛煉，有2人在市有關(guān)部門掛職鍛煉。區(qū)委選派31人到4個村掛職鍛煉。

　　（六）完善激勵和保障機制，營造人才成長的寬松環(huán)境。一是理順領(lǐng)導(dǎo)體制。區(qū)委、區(qū)政府把人才工作作為一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，建立了區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織人事部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合的領(lǐng)導(dǎo)機制。把人才工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作目標(biāo)責(zé)任制，定期進行考核。二是組織人事部門加強對人才工作的調(diào)查研究，注重發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，提出新辦法，為區(qū)委和政府當(dāng)好參謀和助手。三是認真落實黨的知識分子政策，組織實施好人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加強檢查督辦，促使人才隊伍建設(shè)工作健康、有效開展。四是宣傳黨的知識分子政策和“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“人才是第一資源”的思想，廣泛宣傳優(yōu)秀人才的科技成果和工作業(yè)績，努力在全社會形成“尊重知識、尊重人才”、“崇尚知識、崇尚人才”的良好風(fēng)尚。五是加強隊伍建設(shè)。強化對人才隊伍建設(shè)工作人員的政治思想和專業(yè)知識教育，努力提高其政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。關(guān)心人才隊伍建設(shè)工作者的成長，積極解決其工作、生活中遇到的實際困難，解除他們的后顧之憂。

　　三、存在的問題

　　城中區(qū)現(xiàn)有人才隊伍與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在明顯地不適應(yīng)，具體表現(xiàn)為：

　　1、人才數(shù)量不足，質(zhì)量還不高。在人才隊伍中，中專及以下文化程度的占專業(yè)技術(shù)人員和管理人員總數(shù)的42.8%，大專文化程度的占46.2%，本科以上文化程度的僅占10.6%。在專業(yè)技術(shù)及管理人員中，初級職稱的占人員總數(shù)的38.9%，中級職稱的占48.5%，而高級職稱的僅占總數(shù)的0.35%。

　　2、人才分布不盡合理。在人才總量中，科技人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才都比較少。另外，直接為工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的人才，如金融、市場營銷、生物技術(shù)等專業(yè)技術(shù)人才很少。特別是既懂經(jīng)營管理，又有專業(yè)技術(shù)的外向型、復(fù)合型人才缺乏問題顯得尤為突出。

　　3、人才資源得不到合理開發(fā)，浪費問題依然存在。一是一些機關(guān)和事業(yè)單位人才的專業(yè)不對口，學(xué)非所用，造成了人才的浪費和閑置。二是沒有全面形成激勵機制，存在造成干好干壞一個樣的問題，致使一些人才安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。

　　4、人才流失嚴重。近年來，教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才流失較為嚴重。另外，由于城中區(qū)一些企業(yè)不景氣，導(dǎo)致對人才的吸引力和容納力下降，致使諸多專業(yè)技術(shù)人才流失。

　　5、人才合理流動難。人才成長是有規(guī)律的，人的才能增長是有周期性的，通常一個人在一個崗位上工作的時間以三至四年為宜。因此，適時地調(diào)整那些優(yōu)秀人才的崗位和職位，對于他們不斷提高，繼續(xù)成長大有益處，這是造就復(fù)合型人才的有效方法之一。但由于人才市場配置機制不健全，限制了人才的合理流動，一些工作人員多年不僅沒有流動，而且也不想流動甚至害怕流動。

　　6、專業(yè)技術(shù)人員緊缺。比如經(jīng)貿(mào)，教育、衛(wèi)生等系統(tǒng)都急需專業(yè)技術(shù)人員，但是由于編制少，無法解決人員與工作量日益突出的矛盾。對事業(yè)單位的管理，基本上采取的是行政機關(guān)的管理辦法，嚴重的行政化傾向，違背了事業(yè)單位內(nèi)在運行規(guī)律，束縛了事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位的服務(wù)功能不斷弱化和萎縮。事業(yè)單位的發(fā)展需要資金，而目前區(qū)財力有限，不可能滿足這一龐大的資金需求，導(dǎo)致事業(yè)單位低水平發(fā)展。

　　產(chǎn)生以上問題的原因主要是：我區(qū)人才工作既受客觀條件的制約，又受主觀因素的影響，如觀念的滯后，與內(nèi)地較大的反差及對比、環(huán)境的因素、體制的原因等等。全面建設(shè)小康社會，人才是關(guān)鍵。人才問題不解決，就會嚴重制約全市、全區(qū)經(jīng)濟的快速發(fā)展。因此，人才問題必須引起各級領(lǐng)導(dǎo)及社會各方面的高度重視，必須采取切實有效的措施，努力加強人才隊伍建設(shè)。

　　四、做好今后人才工作的對策和思路

　　人才工作的長期性、動態(tài)性和復(fù)雜性決定著人才資源開發(fā)工作必須付出長期、艱苦、細致的努力。根據(jù)城中區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展和人才隊伍現(xiàn)狀，今后應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

　　1、切實提高認識，增強抓好人才隊伍建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。“人力資源是第一資源，實現(xiàn)科技進步，實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展，關(guān)鍵都在人。”同志的這一科學(xué)論斷，充分揭示了人力資源在社會經(jīng)濟發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性作用。今后，必須把人才工作擺上重要日程，從支撐經(jīng)濟、社會發(fā)展的高度充分認識做好人才工作的重要意義，真正把開發(fā)人才資源作為加快經(jīng)濟發(fā)展的基本戰(zhàn)略和基礎(chǔ)工作來抓，轉(zhuǎn)變只抓經(jīng)濟不抓人才的思維定式。確立人力資源是第一資源的觀念，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，努力提高人力資源開發(fā)與管理工作的水平。要利用多種煤體，廣泛宣傳，在全社會形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

　　2、緊密結(jié)合實際，建立廣納群賢和人盡其才的用人機制。要結(jié)全實際，制定各行各業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，進一步深化干部人事制度改革，努力形成廣納群賢，人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。

　　一是黨政機關(guān)要建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)人才考核評價指標(biāo)體系，疏通黨政領(lǐng)導(dǎo)人才選拔渠道，繼續(xù)落實干部選拔任用工作中采取的任前公示、公開選拔、競爭上崗等一系列制度，推動優(yōu)秀人才脫穎而出，力求做到量才適用，職位與能力相匹配。把各類優(yōu)秀人才充實到領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中來，建立一支富有生機活力的黨政人才隊伍。

　　二是優(yōu)化設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)，重點保證專業(yè)技術(shù)人員的崗位數(shù)額。對管理崗位，建立和推行職員制度；對工勤崗位，建立崗位等級規(guī)范。崗位設(shè)置，應(yīng)通過競爭上崗擇優(yōu)選配人員。實施人員的聘用制度，實現(xiàn)用人上的公開、公平、公正。在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，以此來確定單位和工作人員的人事關(guān)系，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利和各自的合法權(quán)益。人員在什么崗位，享受什么待遇，崗位變動，待遇也應(yīng)隨之變動。進一步建立和完善事業(yè)單位考核制度，發(fā)揮考核的激勵作用。

　　三是企業(yè)在逐步改制到位的同時，構(gòu)建有利于各類人才建功立業(yè)的激勵機制，對有重大發(fā)明創(chuàng)造或給企業(yè)帶來較好效益的科技人才和管理人才，實行獎勵。同時積極扶持民營企業(yè)家、私營企業(yè)家成長，建設(shè)一支真正的企業(yè)家管理人才隊伍。另外，在專業(yè)技術(shù)職稱的評聘方面，也要制定更為靈活的政策，打破論資排輩的傳統(tǒng)做法，培養(yǎng)造就一批具有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

　　3、搞好人才培養(yǎng)，不斷擴充人才總量。一是改善教育結(jié)構(gòu)，發(fā)展職業(yè)教育和成人教育。就中區(qū)實際情況看，目前所急需的初中級人才全靠引進是不現(xiàn)實的。應(yīng)立足本區(qū)，充分發(fā)揮現(xiàn)有職業(yè)高中和成人教育函授學(xué)院、各級黨校的教育培訓(xùn)主陣地作用，創(chuàng)新教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，擴大初中級人才數(shù)量。二是在行政機關(guān)、企事業(yè)單位實行競爭上崗和聘任制，激勵各類人才學(xué)習(xí)進修，促進各類人才不斷提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。

　　4、出臺優(yōu)惠政策，努力優(yōu)化引進人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。要想使人才引得進、留得住、用得好，就必須提高人才的經(jīng)濟地位和政治地位，關(guān)心人才成長，關(guān)心人才生活，以適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬牛詽夂竦母星榱糇∪瞬拧ＲY(jié)合我市實際，盡快制定吸引人才的優(yōu)惠政策，逐步完善人才市場的配套建設(shè)，在工資待遇、住房、醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險、子女就業(yè)、就學(xué)等方面給予更加優(yōu)惠的政策，以解決廣大人才的后顧之憂。同時，要加快經(jīng)濟發(fā)展，積極引導(dǎo)和扶持開發(fā)高科技項目，創(chuàng)造適合高級人才工作與生活的經(jīng)濟環(huán)境與人文環(huán)境。要建立公正、合理、有序的人才流動機制。上級有關(guān)部門要運用法律、經(jīng)濟和行政手段，對人才流動進行調(diào)控引導(dǎo)、有效監(jiān)督，打破傳統(tǒng)管理模式在人才的身份、崗位、單位所有制性質(zhì)等方面的限制，讓市場在人才配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，真正賦予用人單位與各類人才雙向選擇的自主權(quán)。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇6

　　一、學(xué)習(xí)目的

　　以和十八屆四中全會精神為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系我處實際，認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動的重要思想，了解當(dāng)代政治經(jīng)濟、科技、法律等重大問題，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，不斷提高科學(xué)判斷形勢能力，駕馭經(jīng)濟能力，應(yīng)對復(fù)雜局面能力，依法行政和總攬全局能力，努力開創(chuàng)工作新局面。

　　二、學(xué)習(xí)主要內(nèi)容

　　（一）根據(jù)上級要求以及我處的工作需要，2021年度理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容為：深入學(xué)習(xí)黨的和十八屆四中全會精神，準(zhǔn)確把握精神實質(zhì)，并以此精神為指導(dǎo)，搞好我處的改革與發(fā)展。

　　（二）認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動重要思想，通過進一步學(xué)習(xí)，要在聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，用其思想指導(dǎo)實踐上取得新成效。

　　（三）學(xué)習(xí)中紀委全會精神，認真學(xué)習(xí)《在中紀委全會上講話》、《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國紀律處分條例》等廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，進一步增強廉潔自律意識，努力做好反腐倡廉工作。

　　（四）及時學(xué)習(xí)中央、河北省委、省政府及市委、市政府有關(guān)方針政策。學(xué)習(xí)住建部、省住建廳、市住建局的有關(guān)文件，并結(jié)合實際，抓好貫徹落實。

　　（五）積極開展各專題的學(xué)習(xí)，進一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟和道德修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政，為民務(wù)實的自學(xué)性，真正做到立黨為公，執(zhí)政為民，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

　　（六）結(jié)合形勢要求，適時邀請專家進行專題講座。

　　三、學(xué)習(xí)方法、時間

　　（一）學(xué)習(xí)方法。主要采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)研討相結(jié)合，通讀文件與交流體會相結(jié)合，專題學(xué)習(xí)與輔導(dǎo)報告相結(jié)合的方法，力求做到多學(xué)一點，學(xué)深一些，學(xué)透一些。為增強學(xué)習(xí)效果和活力，可根據(jù)需要邀請專家作輔導(dǎo)報告，舉辦知識競賽活動等。

　　（二）時間要求。原則上每季度安排一次集中學(xué)習(xí)交流，時間相對固定。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇7

　　為有效應(yīng)對、快速處置可能發(fā)生在縣內(nèi)的新冠肺炎疫情，整體提高應(yīng)急和處理能力，保障新冠病毒咽拭子標(biāo)本采集、運送、檢測工作有序開展，實現(xiàn)日檢萬人目標(biāo)，特制定本預(yù)案。

　　一、制定目的

　　指導(dǎo)針對新冠肺炎局部散發(fā)或暴發(fā)疫情時合理安排和調(diào)度醫(yī)療資源，更加科學(xué)、有序、規(guī)范地完成新冠肺炎局部散發(fā)或暴發(fā)后的全員核酸檢測工作，達到全員檢測核酸要求；努力提高病例的早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早診斷、早治療；把疫情控制在最低限度，保護人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定。

　　二、制定依據(jù)

　　本預(yù)案依據(jù)《新冠病毒核酸篩查稀釋混樣檢測技術(shù)指引》、《關(guān)于緊抓近期工作重點加快推進新冠病毒核酸檢測能力建設(shè)工作的通知》、《新冠病毒核酸1合1混采檢測技術(shù)規(guī)范》等制定。

　　三、適用范圍

　　本預(yù)案適用于我縣發(fā)生新冠肺炎局部散發(fā)或暴發(fā)疫情的醫(yī)療救治應(yīng)急處置及核酸檢測工作。

　　四、組織實施

　　（一）工作原則

　　按照&ldquo；能快盡快&rdquo；的原則，確保5天內(nèi)完成我縣全員新冠病毒核酸檢測的目標(biāo)。先檢測中高風(fēng)險地區(qū)；后檢測低風(fēng)險地區(qū)。先檢測疑似病例、密接者、密接的密接等重點人群及其所在村（社區(qū)）、單位和行動軌跡覆蓋區(qū)域人群

　　（四）后勤保障

　　1、車輛和場地準(zhǔn)備

　　縣內(nèi)一旦發(fā)生疫情，縣指揮部辦公室及時從公務(wù)用車平臺征調(diào)車輛和駕駛員，專門負責(zé)運送物資和縣級采樣人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織車輛負責(zé)運送本鄉(xiāng)鎮(zhèn)采樣人員和樣本。當(dāng)?shù)卣撠?zé)采樣場地、常規(guī)物品和工作人員的后勤保障工作；常備桌子及有靠背的椅子、方凳等，采樣點一般設(shè)置等候區(qū)、登記區(qū)

　　（六）實驗室檢測

　　1、樣本登記對于合格樣本實驗室要登記數(shù)量、來源、信息，整理排序后傳入實驗室提取核酸。

　　2、檢測與結(jié)果反饋及時檢測、及時報告；實驗室人員對于檢測陰性結(jié)果及時統(tǒng)計，采用電子表格方式報告；異常結(jié)果按照相關(guān)文件處理。每日24時前統(tǒng)計和反饋當(dāng)日收樣量、檢測量，并上報縣疫情防控應(yīng)急指揮部辦公室。

　　五、對接外援

　　縣衛(wèi)健委要精準(zhǔn)測算檢測任務(wù)和自身檢測能力，按照不超過5天檢測全覆蓋的要求，除本地檢測能力之外的檢測任務(wù)，與第三方檢測機構(gòu)簽訂合作協(xié)議。

黨建“提質(zhì)提效”工作方案篇8

　　一、活動名稱

　　**教育暑期培訓(xùn)學(xué)校

　　二、活動時間

　　20--年x月x日至x月x日

　　三、活動開展地點

　　九江周邊縣城及城鎮(zhèn)

　　四、參加人員

　　**教育招聘的教育從事著以及將要進行補課的中小學(xué)生們

　　五、活動目的

　　--教育是以“追先賢，因材施教；勝今朝，個性教學(xué)”為校訓(xùn)，以“誠信辦學(xué)”為宗旨，以“名師輔導(dǎo)”為核心，以“一對一”個性化教學(xué)為特色，為幼兒、初、高中學(xué)生、成人提供全方位的教育培訓(xùn)和全日制教育，涉及領(lǐng)域還涵蓋公務(wù)員培訓(xùn)，學(xué)前教育教師培訓(xùn)、外教口語、冬夏令營、學(xué)歷教育（函授、自考）、等級考試、職稱外語等方面。通過這次暑期活動希望可以達到以下幾個目的：

　　1、利用暑假的空閑時間，在通過老師們的輔導(dǎo)高質(zhì)量完成暑假作業(yè)的學(xué)生們還能打好小初中基礎(chǔ)知識為將來的學(xué)習(xí)做好鋪墊

　　2、提高大學(xué)生們鍛煉自我，提高自我的能力

　　3、宣傳--教育機構(gòu)的文化和知名度，為將來更好的進入九江地區(qū)做好準(zhǔn)備

　　4、活動準(zhǔn)備和具體方案

　　（一）招生過程

　　1、在選定好的地方搭建臺子后開始發(fā)放傳單，宣傳我們這次的活動，讓大家了解我們這次的活動，并爭取讓他們報名。

　　2、招生人員由到時候的業(yè)務(wù)員和老師們輪流組成。

　　3、招生時間大致為早上7：30——9：00，下午4：00——7：00，避免高溫時間，防止中暑。

　　4、開展團報活動多多的原則，增加報名人數(shù)。

　　（二）開課前準(zhǔn)備工作

　　1、在開課前，對每位學(xué)生進行通知，確保每位同學(xué)可以知道我們的上課地點和時間，并通知他們準(zhǔn)備好課本。

　　2、對上課的地方，由負責(zé)人帶領(lǐng)去打掃衛(wèi)生，方便營造好的上課環(huán)境。

　　3、由負責(zé)人檢查各科老師備課情況，保證到時候上課期間能正常開展。

　　（三）開課中

　　1、在傳授知識的過程中，課前記得點名，保證每個同學(xué)們的到課情況，沒來的要及時打電話詢問。

　　2、建立一套有關(guān)同學(xué)們的考核記錄，如果一直能保證每天能準(zhǔn)時到校的話，學(xué)期末將給與一定的獎勵。

　　3、對于任課老師，負責(zé)人可以在課余時間帶領(lǐng)老師們?nèi)ギ?dāng)?shù)氐胤介_展活動，豐富老師們的課后文化生活。

　　4、課程結(jié)束后，開一個小會，共同總結(jié)和交流教課過程中的問題，大家一起解決問題，保證我們的課程正常進行。

　　（四）開課結(jié)束后

　　1、把我們的教課過程中同學(xué)們積極配合的、努力學(xué)習(xí)的場景拍下來，交給同學(xué)們和老師們留念，也可以成為以后在當(dāng)?shù)匦麄鞯恼掌?/p>

　　2、負責(zé)人寫一份關(guān)于這次活動中的總的總結(jié)，為以后開展這類活動做好準(zhǔn)備。

　　（五）開展活動期間注意事項

　　1、任教期間要注意教師和學(xué)生們的安全，宣傳安全教育，保證每個人的安全。

　　2、開展學(xué)生或老師的活動時，注意安全。

　　3、招生過程中注意時間，避免高溫時刻，防止招生人員中暑，準(zhǔn)備好降溫防暑的藥。

　　（六）開展活動預(yù)算

　　1、職工住宿：租借場地費已經(jīng)在三月份定好，到時根據(jù)教師人數(shù)租借房屋，一個半月，大概1000元用在租借場地費，有可能的話可以租借學(xué)校空宿舍。

　　2、打印宣傳單，預(yù)計x元，招生期間免費提供水，每天大概x瓶，預(yù)計x元。

　　3、購買小禮物獎勵每天能準(zhǔn)時到課或表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)們，預(yù)計x元。

　　4、適量的員工活動費用，豐富大家業(yè)余時間，促進大家的交流和感情，一同把輔導(dǎo)班開展的更好。

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