下面是小編為大家整理的2023202X年度基層黨建工作述職報告（一）（完整文檔）,供大家參考。
202X年度基層D建工作述職報告
（一）
一、履行職責情況
（一）強化基層組織建設，落實D建工作責任制。一是落實黨組書記、黨支部書記“一崗雙責”，切實履行黨的書記抓D建工作“第一責任人”職責，把基層D建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，樹立“不抓D建就是失職，抓不好D建就是不稱職”的思想，把D建工作抓在手上，扛在肩上，做到把黨賦予的使命和任務承擔好、落實好；
二是黨組織找準切入點，把握關鍵點，突出政治功能，強化服務功能，把加強服務型黨組織建設、抓好黨組織隊伍建設、嚴格黨組織生活等重點任務抓到位，把D建工作和業務工作一起謀劃、部署、考核，使黨組織有條件開展工作、有能力為群眾服務；
三是充分發揮考核“指揮棒”作用，把抓基層D建工作成效，作為評價黨組班子政治上強不強、實績好不好的重要標準，督促各支部和黨員領導干部聚精會神抓D建。
（二）多舉措開展D建活動，學習貫徹XX大全會精神。一是認真組織開展黨的XX大全會精神專題學習討論，推動黨支部和廣大黨員全面準確領會和把握黨的XX大全會精神。深刻領悟把握《***談治國理政》第四卷的思想體系、核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想走深走實。二是緊密結合“領導干部走流程”、能力提升作風年主題活動，突出提作風、悟思想、辦實事、開新局，堅持把能力作風提升與總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，與解決實際問題結合起來。把能力提升作風成果體現在行動上、落實到工作中，推動解決群眾最關心最直接最現實的利益問題，不斷增強群眾獲得感幸福感安全感；
三是嚴格執行黨組中心組學習及“三會一課”、“黨員固定學習日”等制度。人社黨組已組織集中學習、黨組中心組學習、黨組書記講黨課、組織專題研討等一系列活動，黨員領導干部都能夠以普通黨員身份參加所在黨支部組織的MZ生活H和黨組織活動，全年召開黨組會17次，機關支部支委會12次，支部黨員大會4次，黨課4次。個人學習筆記均達到2萬字以上；
四是將意識形態工作納入重要議事日程，納入D建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，黨組會開展2次專題研究意識形態工作領導小組會議，認真總結了工作落實情況，梳理問題，研究對策，向上級黨委專題匯報1次意識形態工作。
（三）加強D建工作力度，深化黨員隊伍管理。一是根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，嚴格按規定、按標準收繳黨費；
二是在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，嚴把黨員隊伍“入口關”。2022年發展新黨員1名，選派5人參加入黨積極分子培訓班。三是強化制度執行。嚴格執行黨員干部婚喪嫁娶、出國境、配偶子女經商辦企業等個人有關事項報告制度，規范“黨員活動日”制度，認真執行“三會一課”制度，要求各支部及時召開組Z生活H，堅持和完善民主評議黨員制度。同時對在大廳窗口、疫情防控等急難險重工作表現突出的黨員干部進行表彰通報，進一步激勵廣大黨員干部投身一線，擔當作為、開拓進取的工作精神。
二、存在的主要問題及原因
一是抓思想認識還不夠高。對做好新時期D建工作的重要性認識不到位，沒有將D建工作和業務工作有機地結合起來，存在著“重業務輕D建，一手硬一手軟”的問題，使D建工作發展不平衡。
二是抓D建組織管理還不夠嚴格。存在個別支部在制度執行不到位、管理松懈、組織生活制度堅持不好等問題，對黨務工作的人力財力投入不足，影響了黨務工作的開展。
三是抓活動方式方法還不夠多樣。抓D建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創新。D建工作教育形式單一，黨員有時處于被動接受狀態，學習效果不明顯，在基層黨組織建設中存在墨守成規、創新不足的問題。
原因分析：
一是理想信念有所淡化。沒有能夠像重視抓業務工作那樣，時刻注重抓D建工作，主觀上對加強D建工作的緊迫感認識不足，缺乏自覺性和主動性。
二是機制建設有所弱化。黨組織制度建設不夠完善，黨員干部直接聯系群眾制度、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度等機制都需要進一步完善細化。黨內活動和組織生活、批評與自我批評落實還不夠到位。
三是督導問責有所懈怠。抓基層D建工作缺乏經常性、持續性，對基層D建工作要求標準不高，督導不嚴，基層D建工作缺少壓力和動力，在監督問責方面需要加強。
三、下步工作思路和主要措施
（一）進一步強化責任落實。繼續履行好D建工作“第一責任人”的職責，牢固樹立“抓D建就是抓發展”的工作理念，將D建工作任務分解落實到黨組成員、各股室及下屬單位負責人，實行目標管理。建立考評制度，加強責任追究。定期召開黨組會，分析解決D建工作中的熱點、難點問題。
（二）進一步加強隊伍建設。嚴格按照標準要求，加強基層組織建設，配齊配強黨務工作干部，完善和落實各項工作制度。切實履行好主體責任，嚴格按照“一崗雙責”的要求，把黨風廉政建設納入年度考核工作目標，黨組成員帶頭遵守黨紀國法，帶頭執行關于黨風廉政建設的各項規定，加強對黨員干部的日常教育、管理、監督，強化宗旨意識，不斷提高黨員履行職責的能力。
（三）進一步提升工作效能。局黨組將針對人力資源和社會保障部門工作任務越來越重、工作難度越來越大的實際，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，增強服務意識，不斷強化就業再就業、社會保障、人才隊伍建設、勞動關系協調等關系到我縣經濟社會發展的重要工作，抓住重點、突破難點、化解熱點，創新思路、創新辦法、創新措施，把優質服務貫穿于人力資源和社會保障工作的全過程，忠于職守，用心用力，少說多干，狠抓落實，推動人力資源和社會保障工作再上新臺階。
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