下面是小編為大家整理的2023年XX鄉黨委書記抓基層黨建工作述職報告（精選文檔）,供大家參考。

XX鄉黨委書記抓基層D建工作述職報告

現將2022年基層D建工作匯報如下：

一、履行職責情況

我牢記黨委書記第一責任，堅持D建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，主持召開11次黨委會議，安排部署黨的20D精神學習宣傳貫徹落實、發展黨員、村“兩委”換屆回頭看等重點工作，親自與村黨支部書記開展“一對一”警示教育談話，用心推進基層D建工作，較好的完成了各項工作任務。

1.堅決做到“兩個維護”，把上級的安排部署落到實處。持續開展教育培訓，組織開展線下集中培訓3次，覆蓋黨務工作者、入黨積極分子，持續提升理論水平。第一時間召開黨委會議，安排部署黨的20D精神學習工作，各黨支部嚴格落實市委“三個一”要求，結合工作實際制定學習宣傳方案、貫徹落實方案，撰寫心得體會。

2.堅持D建引領，主動服務大局。在冬奧保障、疫情防控、鄉村振興、基層社會治理等工作中，廣大黨員一線擔當作為、攻堅克難，扛紅旗、當先鋒，為建設希望之鄉提供了堅強的組織保障。共計約有280余名黨員參與全員核酸，入戶摸排走訪3萬余人次，累計開展活動1800余次。發揮D建引領作用，以產業發展助力鄉村振興，重點實施了果子溝鄉村振興示范項目和葛峪堡農產品加工示范園項目等項目，以產業帶動就業、帶動村集體增收。

3.加強黨的領導，推動基層黨組織全覆蓋。開展換屆回頭看，我親自與村黨支部書記開展一對一警示教育談話，要求村書記履職盡責、遵紀守法。督促非公黨支部落實“三個一”要求，指派6名D建指導員參與企業D建工作，規范指導“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度落實。

4.強化基層組織功能，加強黨員隊伍建設。對兩名年齡較大、不能正常履職的支委進行了調整，黨支部的向心力和戰斗力明顯提升。召開3次專題黨委會議對軟弱渙散黨支部的整改工作進行安排部署，高質量完成整改工作。加強對流動黨員的管理，建立臺賬，及時傳達黨的20D精神。完成排查整頓農村發展黨員違規違紀問題工作，對2名問題黨員和2名責任人進行整改和問責。全年高質量發展黨員12人，其中90后黨員2人，新發展黨員結構科學合理。

5.提升服務效能，解決群眾難題。各黨支部完成開門一件事180余件，推薦典型案例18篇。持續開展“八必訪”活動，共走訪困難群眾、離任村干部等各類對象共計900余人，收集意見建議70余條，共辦理“民生事實”260余件。

二、存在的主要問題

1.D建工作與中心工作融合度不高。D建工作與中心工作還處于淺度融合階段，D建推動中心工作的作用還沒有發揮到極致，村黨支部書記雖然有“融合”意識，但還沒有形成同謀劃、同部署的工作機制，未能將貫徹上級重大決策、階段性重大工作同D建工作齊抓共管，造成了D建工作和其他工作的分離脫節。

2.D建工作質量不高。部分黨支部黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；
缺少創新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，通常以講黨課、召開黨員大會的形式開展，內容枯燥、方法單一，缺乏生機和活力，導致活動成效不明顯。D建工作載體創新不夠，大部分黨支部D建工作無特色。

3.黨務工作者能力素質不高。基層黨支部黨務工作者大部分都是兼職，本身還承擔村內較多的其他工作，抓D建工作的精力不夠，另一方面他們本身文化素質水平有限，加上參加的系統培D建業務訓較少，業務素質和能力水平與新形勢下的D建工作不相匹配。

4.D建工作重視程度不夠。部分村黨支部書記存在重業務、輕D建的傾向，對D建工作責任制執行不力，D建工作“第一責任人”意識不強，對D建工作只是應付、被動地去做。究其根本原因還是村集體經濟比較薄弱，村黨支部書記的大部分精力放在了如何發展壯大村集體經濟，D建工作抓得不緊。

三、下步工作打算

1. 堅持“塑形鑄魂”，深入開展黨員教育管理工作。繼續加大學習培訓力度，依托遠程教育平臺、學習強國等平臺，多渠道、全方位加強基層黨員教育。

2.示范引領，提升黨組織組織力。從提升黨員帶動力做起，充分發揮全國人大代表、*村黨支部書記郭建仁同志的示范引領作用，提高各村支部書記的素質水平。

3.“嚴”字當頭，抓好發展黨員工作。嚴把發展黨員“程序關”，注重從村級后備干部、返鄉大學生中發展黨員，從源頭上調優隊伍結構，全面提升發展黨員工作科學化、規范化、精細化水平。

4.D建引領，促進產業振興。以村黨組織為龍頭，以增加村集體經濟收入為目的，以組織振興引領產業振興，不斷推動重要項目落地落實。以*現代農業項目和果子溝鄉村振興示范項目為引領，項目建設帶動村集體經濟增收。

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