下面是小編為大家整理的年度主任主抓基層黨建述職報告,供大家參考。

2022年度主任主抓基層D建述職報告

深入學習貫徹***總書記關于黨的建設工作重大要求，認真落實黨的XX大精神及省市黨代會、全會精神，深入踐行新時代黨的組織路線，持續推進黨的全面領導落地扎根，現就2022年度主任抓基層D建有關情況述職如下：

一、2022年D建主要工作

（一）強化政治建設，筑牢“兩個維護”。堅持把加強政治建設作為工作的出發點和落腳點。一是持續加強理論武裝。嚴格落實理論中心組學習“首要內容”制度，及時傳達學習******重要講話、重要指示以及黨中央召開的重大會議、發布的重要文件精神。今年以來，按照市委“六學六增六提升”學習實踐活動安排，共開展集體學習17次，全體干部上講臺談感悟體會10人次。特別是黨的XX大閉幕后，第一時間召開理論中心組專題學習會進行集中學習，黨員干部完整、準確、全面領會黨的XX大精神，持續掀起學習貫徹熱潮。二是嚴明黨的政治紀律。室務會議嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，主要領導認真扛起“第一責任人”職責，重點工作、重大事項做到親自部署、親自過問，班子成員較好履行“一崗雙責”，切實做到管事與管人并重。緊盯“三重一大”“五小”等關鍵環節梳理形成廉潔風險清單，主要領導與班子成員、班子成員與分管處室負責人分別簽訂黨風廉政建設責任書，層層傳導壓力，形成齊抓共管的良好局面。年初召開黨風廉政會議，制定下發《2022年SDKB黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，年度2次召開“一崗雙責”專題匯報會，聽取班子成員和各處室負責人“一崗雙責”情況匯報，構建全流程全方位全覆蓋的從嚴治黨責任體系。三是嚴肅黨內政治生活。嚴格按照市直機關工委要求，規范開展SDKB機關支部委員會選舉工作，進一步配強D建力量。落實好以“三會一課”為主要內容的黨內組織生活，堅持每半年分析政治生態建設情況，嚴格貫徹執行《黨內政治生活若干準則》《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》等要求，辦領導自覺參加雙重組織生活，用好批評和自我批評有力武器。主動開展談心談話，利用支部活動、干部調整等時機，共開展各層級談心談話30余次，及時了解人員思想動態。組織開展“喜迎XX大，奮進新征程”主題黨日活動，激勵黨員堅定愛黨、信黨、跟黨走的理想信念，進一步增強支部的凝聚力和戰斗力。

（二）強化D建引領，推動工作落實。聚焦XX主責主業，注重發揮XX作用，狠抓督查落實，推動爭先進位，實現D建業務有效融合。一是抓好重大決策部署貫徹落實。把縱深貫徹中央決策、省委部署和市委要求作為重大政治責任，對各地各部門貫徹落實******重要指示批示精神情況開展專項督查，積極參與平安護航XX大、疫情防控等決策督查，全方位保障國務院第九次大督查和國務院“兩穩一保”專項督查。建立重大決策清單化管理、項目式推進、指標式評估機制，針對市委打造“六個之都”重要部署，研究確定195項貫徹落實清單，提高貫徹精度和落實深度。貫徹數字化改革要求，開發“數智XX”系統，建立任務整合平臺、數據穿透通道和決策輔助大腦，對甬江科創區、全域國土空間綜合整治等大事要事，實行全流程閉環、全周期管控，多措并舉確保各項決策部署落到實處。二是推進“七張問題清單”整改走深走實。深化以“七張問題清單”為牽引的D建統領體制機制改革，探索“七張問題清單”與“問題閉環平臺”貫通融合。三是深化爭先進位績效考評。對標全省、全國爭先進位，堅持考狀態和考變化相統一，完成2021年度績效考評及兌現工作。優化市縣聯動考評機制，深化“共性＋個性”的考評模式制定，制定2022年度考評方案。利用數字化綜合集成平臺，探索年終績效考評向季度動態評價轉變，開展支撐性指標和重點工作進度提醒預警，點對點督查GDP支撐性指標排名靠后的14個業務部門，推動有關單位超常舉措促進度、全力以赴穩增長。四是重視發揮市委督查專員作用。建立市委督查專員帶隊督查、一線調研、協調解難等一系列工作制度，對各地落實市委市政府決策部署情況等進行重點督導。2022年，市委督查專員先后帶隊開展中央和省委巡視反饋問題整改、重點工程項目推進、疫情防控、XX大維穩安保、“五問五破”專項行動等重點督查15批次，有力推動各項重點工作落實落細，增強了督查考評的權威性和實效性。

（三）強化隊伍建設，打造XX鐵軍。著眼建設高素質XX隊伍，持續強化組織基礎。一是抓實教育管理。注重從政治上關心，在工作上壓擔子，激發黨員的政治熱情和工作積極性；
持續整治庸、懶、散、奢、浮等不良風氣，定期通過浙政釘學習群、集體研討會等形式學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，提醒自覺遵守中央八項規定，嚴防享樂主義、奢靡之風，力戒形式主義、官僚主義。二是突出作風轉變。督導推動全市“五問五破、五比五先”作風建設專項行動，牽頭制定“實績大評議”“進位大對賬”專項任務方案，并在全辦內部嚴格落實作風建設專項行動有關要求，制定工作方案，開展專題組Z生活H，有力推動了強作風、抓落實與促爭先的深度融合。三是狠抓“三交底”問題整改。從嚴抓好市紀委“三交底”集體廉政談話會反饋的兩方面5大類9個具體問題整改工作，按照整改任務既定的完成時限，倒排節點、明確進度，全力推動整改工作走深走實。同時，注重提質擴面，確保整改全盤推進、全面提升，對重點問題，室務會議組織進行專題研究討論；
對短期難以解決的問題，認真剖析原因，分步推進整改；
對能夠立即解決的問題，迅速整改，務求實效，高質量完成了全部整改任務。

四是厚植為民情懷。組織力量對事關人民群眾切身利益的“污水零直排區”與未來社區建設情況進行專題調研，定期對媒體曝光的重難點問題整改情況進行“四不兩直”回頭看，深入一線推動解決群眾急難愁盼事項。深入開展“雙百聯盟、聚力共富”和“走親連心、解憂幫困”行動，組織XX辦全體黨員干部進社區服務、進基層履職，全員領取任務23項，與鄞州區福明街道江城社區簽訂共建協議，走訪慰問老黨員和困難群眾，實地調研了解社區工作中存在的難點堵點，梳理形成問題清單，并協調市水利局等部門對蘭園小區景觀河道水質差等問題進行專項整治，社區群眾的幸福感、獲得感進一步提升。

二、存在的主要問題及原因

一是理論學習需進一步加強。從機關支部層面來看，在組織經常性的理想信念教育方面做的還不夠，教育的方式方法還不夠靈活多樣；
從黨員個人層面看，主動系統學習有待持續增強，特別是政治理論被動學得多、主動學得少，集中學習多、個人學習少，政治理論素養有待進一步提升。

二是創新意識需進一步提高。運用學習成果來創新工作思路、促進工作開展的能力還有待進一步提高。黨員干事創業的精氣神有待進一步加強，習慣于老經驗、老辦法，習慣于向基層要材料、向上報材料，XX調研的深度和寬度還需再加強。XX辦在業務培訓、加強橫向交流、提高整體履職能力方面還需進一步改進。

三是對黨員隊伍的教育管理有待加強。平時正面教育的多，批評教育的少，強調自我約束的多，組織監督的少，在一些小事小節上組織提醒的還不夠。

上述存在問題，有的是支部的，有的是個人的，我們對此認真進行了剖析。一是從理想信念來看，支部對強化理論武裝的重要性、長期性認識不足，對意識形態領域斗爭的復雜性和嚴峻性認識不高，運用理論成果去分析、研究和解決重大決策落實問題的意識還不夠強。二是從權力觀地位觀利益觀來剖析，黨員干部主動深入基層調查研究不夠，除了督查任務外，主動下基層比較少，面對面聽取基層干部群眾意見還不夠。三是從黨性修養來剖析，個別黨員標桿不高、激情不足、求穩守攤、不敢擔當、做老好人的思想還不同程度存在，相互間傳遞道德能量、彰顯人格魅力還不夠充分。

三、下步工作措施

（一）狠抓學習教育，提高政治站位。堅持把學深學透***新時代中國特色社會主義思想作為第一議題，深刻領會其豐富內涵和精神實質，樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、地位觀、利益觀。發揮理論學習中心組領學促學作用，堅持做到“一月一學，一季一研、一人一論”，提高領導班子政治素養，推動全辦學習******中央講話精神和上級重大決策部署落地見效。嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”制度，豐富黨日活動，不斷提升黨性修養。

（二）強化規矩意識，筑牢廉潔防線。從嚴從實履行全面從嚴治黨主體責任、“第一責任人”職責和“一崗雙責”，分級壓實黨風廉政責任，緊盯重點工作、重要崗位、重大事項，持續開展內審內巡，及時發現和糾正問題。突出筑牢廉潔自律防線，全面貫徹中央八項規定精神和省市委有關措施，加強黨紀條規及相關規定學習教育，規范落實警示教育、談話提醒等制度，以“紅色根脈”涵養新風正氣，鍛造忠誠干凈的XX隊伍。

（三）深化作風建設，突出實干導向。深入貫徹******關于抓落實的重要指示精神，緊緊圍繞中央、省市委重大決策，突出重點、抓住關鍵，在強化擔當作為、真督實考上下功夫、見成效。持續深入整治形式主義突出問題，做好為基層減負工作，嚴格監督各部門按照年度計劃開展督查考評，常態監測、定期清理，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

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