下面是小編為大家整理的2023年（20篇）基層黨建述職報告、點評匯編,供大家參考。
2022年基層D建述職報告、點評匯編（20篇）
1.黨工委書記2022年度抓基層D建工作述職報告
2022年，在市委市政府堅強領導下，本人團結帶領黨工委一班 人，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫 徹黨的20D精神及******系列重要講話、重要指示精神，一 體貫徹落實中央、省、市有關會議精神，堅定信心、把準方向、勇毅 前行、團結奮斗，全力抓緊抓細抓好D建各項工作，不斷提升黨組織 的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力，保障領航園 區經濟高質量發展，堅定不移打造*高質量發展的園區經濟示范區， 為全市“打造粵北生態發展新高地、建設高質量發展的美麗*”貢獻 園區力量，彰顯園區擔當。有關情況如下.
一、主要工作及成效
今年來，本人嚴格遵循基層D建工作職責和規范，緊緊圍繞市委 市政府及市直機關工委部署要求，以“提升D建引領機關服務效能” 為抓手，扎實推進D建各項工作，積極用黨的創新理論教育人、團結 人、鼓舞人，充分發揮黨統攬全局、協調各方優勢，全面激發黨組織 戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，推動園區經濟及各領域工作 邁出高質量發展新步伐。
（一）突出學習對標，堅定信仰信念。堅持不懈用***新時代 中國特色社會主義思想凝心鑄魂，用黨的創新理論指導實踐、推動工 作。一是帶頭學。園區黨政領導班子成員扎實扛起領學帶學責任，主 動深入學習黨的20D精神、******系列重要講話精神，省第 *黨代會精神及省委*屆歷次全會精神，市第*次黨代會精神及市委* 屆歷次全會精神，不斷提高政治判斷力，政治領悟力，政治執行力， 深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四 個自信”、做到“兩個維護”。二是組織學。將黨工委會議、黨政聯席 會議的第一議題固定為學習******重要講話和重要指示批示 精神，持續堅定信仰信念、砥礪初心使命、把握機遇大勢、涵養奮斗 意志；
以“書記講堂”“專題黨課”“專題宣講”“學習研討”“青年理 論學習”等多種方式，全覆蓋、多頻次開展學習活動，進一步統一思 想、統一認識、統一行動，凝聚“一起來想、一起來干"的強大合力。
今年來，園區通過黨工委、“第一議題"及黨工委理論學習中心組學 習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、******重要講話 和重要指示精神及中央、省、市有關精神149次，專題研究部署D建 工作9次，組織全體職工大會學習12次，書記帶頭上黨課5次。三 是自覺學。動員鼓勵干部職工通過各種方式學習******重要講 話精神，深刻把握豐富內涵、精神實質和工作導向，并以其武裝頭腦、 指導實踐、推動工作。
（二）突出組織建設，夯實基層基礎。堅持以D建為引領，持續 完善組織建設，全面提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一 是組織生活更加規范。依托“一臺賬四清單”，優化完善了 “三會一 課"制度、組Z生活H及民主評議黨員制度、談心談話等制度，確保 黨內組織生活規范有序。堅持黨支部問題由支部黨員大會討論決定, 堅持不懈地抓好黨員親手繳納黨費等黨內基本動作的養成，黨員黨性 觀念和黨員意識不斷增強。二是工作制度更加完善。結合實際，制定 了 ?2022年中共*(*)理論學習中心組學習計劃》《關于組建*(*) “兩 支隊伍”》《關于建立“惠企暖企”聯建服務機制的通知》等12項黨 建工作制度，為D建工作深度開展提供保障。三是隊伍建設更加有力。 實行黨務工作者分級培訓制度，組織園區黨工委主要負責同志、黨支 部書記及黨務工作者參加上級黨組織開展的培訓活動，全面提升素質 能力。嚴把黨員“入口關”，嚴格按照發展黨員標準和程序，規范了 黨員發展工作，2022年園區各支部共計轉正預備黨員*人，培養積極 分子*人。四是問題整改更加扎實。根據上級文件精神，結合實際， 梳理研究形成了《2022年* (*)基層D建工作攻堅突破任務(問題 整改)清單》，提出整改任務*個，逐一明確目標要求、整改措施、時 間節點，各部門及下屬黨支部主動認領、全面整改。
(1) 突出從嚴治黨，始終挺紀在前。全面落實從嚴治黨主體責 任，扎實推進黨風廉政建設工作。一是壓實從嚴治黨主體責任。帶頭 履行黨風廉政“一崗雙責”，督促班子成員履行好“一崗雙責”，對管 黨治黨責任履行情況主動督促、主動檢查，定期與分管領導和部門負 責人進行廉政談話。堅持以政治建設為總攬，切實擔負起全面從嚴治 黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任。牽頭組織開展了 “地 下飯堂”問題和違規借款借物問題等專項整治工作、“五一”、端午節 日期間糾治“四風"工作，從源頭掐滅腐敗苗頭，堅定把紀律和規矩 挺在前面，持續筑牢黨風廉政建設“防火墻”。今年以來召開落實全 面從嚴治黨專題工作會議2次，研究部署作風和黨風廉政建設工作4
次。二是加大黨風廉政教育力度。結合2022年紀律教育活動月，深 入開展黨風廉政建設和反腐敗教育，釆取學習討論、集中授課、觀看 警示教育片、談話提醒等多種形式，引導督促廣大黨員干部嚴守黨紀 國法的紅線，把握“親” “清”有度的界線，筑牢修身正己的防線， 在工作上勇往直前，在紀律前不逾半步，打造“講政治、守紀律、負 責任、有效率""的模范機關和干部鐵軍。三是積極做好廉政風險防控。 采用“自己查、部門審、班子定”的方式，以重大決策、人事任免、 行政執法、項目審批、資金審批和使用為重點，深入開展自查工作， 梳理排查出部門及個人廉政風險點，并上報廉政風險自查報告，排查 覆蓋率達100% 。
（四）突出D建引領，做好重點工作。一是抓好疫情防控。堅守
“時時放心不下”的責任意識和緊迫感，全力鞏固良好防疫態勢，為 全市防疫大局穩定貢獻力量。一方面充分發揮園區疫情防控領導小組、 工作專班、巡查小隊的職能和作用，加強對企業的巡查檢查，督促其 嚴格落實防疫主體責任。另一方面主動響應市委市政府及市有關部門 的號召，積極組織人員參與我市疫情防控支援任務，為全市防疫工作 貢獻應有之力。二是抓好經濟發展。今年1-10月實現規上工業總產 值*億元，全社會固定資產投資總額*億元，增長*，全口徑稅收*萬元， 增長*，預測全年可實現規上工業總產值超*億元。三是抓好項目建設。 今年，園區共有12個省市重點項目，月完成投資*億元，完成*, 省重點項目完成投資*億元，完成*。四是抓好招商引資。1-11月，園 區共引進招商項目*個，投資額共*億元，其中超億元項目*個；
還儲 備了 *個投資意向項目，總投資超*億元。五是抓好載體開發。今年來， 園區新增收儲土地*畝，已與屬地政府簽訂土地收儲協議，正全速推 進*畝土地，現有成熟可供用地約*畝。已組織*宗土地出讓材料，面 積約*畝，預計交易金額*萬元，其中*宗已出讓，面積約*畝，交易金 額*萬元。六是抓好營商環境優化。持續深入推進“真抓實干、馬上 就辦、辦就辦好”專題教育實踐活動，推進上級一攬子穩經濟政策措 施及接續措施直達快享，持續為企業減負激活力。
二、存在問題
（一）理論學習有待強化。學習***新時代中國特色社會主義 思想的廣度和深度還不夠，一些內容的理解還存在表面化、零散化、 碎片化的情況；
雖然注重及時跟進學****發表的重要講話，但還 存在跟不緊、跟不上、有“時差"、有“欠賬"的問題。
（二）基層D建創新有待突破。雖然能及時跟進學習新形勢下抓 基層D建工作的新理論、新任務、新要求，但缺乏系統的調研思考, D建工作思路不夠開闊，**基層D建難題的辦法還不多，創新意識 和能力需進一步增強。
（三）D建隊伍建設有待加強。一是對基層黨組織教育培訓力度 有待加強。目前針對基層黨支部書記、黨務工作者開展的D建教育培 訓渠道、形式不夠豐富。二是D建工作隊伍有待充實，尤其是黨支部 的黨務工作人員均為兼職人員，在開展業務工作的同時，又要兼顧黨 務工作，很大程度上制約了黨務工作的開展和落實。
三、下一步努力方向
2023年，園區將全面學習、全面把握、全面落實黨的20D精 神，一體學習貫徹中央、省、市有關會議精神，全力推進新時代黨的 建設新的偉大工程，圍繞“一條主線、兩個責任、三大工程”做好黨 建各項工作，形成同心同德、守正創新、團結奮斗的濃厚氛圍和主基 調，盡銳出戰、豪情滿懷建設百億級工業園區，奮力打造*高質量發 展的園區經濟示范區，為全市“爭先進位、跨越發展”貢獻新的更大 力量。
（一）抓好“一條主線”。牢牢把握學習宣傳貫徹黨的20D精 神這一主線，將其作為當前和今后一個時期的首要政治任務和全部工 作的重心，一體學習貫徹******系列重要講話精神及中央、省、 市有關會議精神，深刻領會貫穿其中的立場觀點方法，做到知其言更 知其意，知其然更知其所以然，進一步堅定理想信念、牢記初心使命、 強化理論武裝、增進本領能力，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、 政治執行力，深刻領悟“兩個確立"的決定性意義，增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護"，牢牢把握工作正確政治方向和 主動權，全力推動黨的20D提出的目標任務及中央、省、市各項決 策部署在園區落地落實。
（二）強化“兩個責任強化第一責任，做到抓基層D建、抓 黨風廉政建設和抓意識形態“一盤棋”，建立黨工委會議定期研究、 黨工委書記定期調度的工作機制，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長 嚴的新常態。強化“一崗雙責”，班子成員帶頭抓好分管領域黨風廉 政建設、意識形態工作責任，注重宣傳教育和日常監督。園區各單位、 基層黨組織履行抓機關D建、黨風廉政建設、意識形態的具體責任, 細化工作舉措，與模范機關建設一體落實、一體推進，確保各項任務 落地見效。
（三）實施“三大工程”。強基固本工程。進一步夯實基層基礎， 著力補短板、強弱項，推動D建工作全面進步、全面過硬。品牌鍛造 工程。進一步激發組織活力，以“品牌化”推動基層D建創新創先, 整合現有的陣地和資源，致力打造D建“精品”。先鋒引領工程。進 一步發揮D建引領作用，讓黨旗高高飄揚在基層一線，引導黨員干部 勇當先鋒、爭當模范，全心身投入園區高質量發展的火熱實踐。
2.2022年機關基層支部書記抓D建述職報告
2022年以來，在廳黨組的堅強領導下，我牢記組織重托，認真 履職盡責，帶領核算中心全體干部職工深入學習宣傳貫徹黨的20D 精神和******視察我省重要講話、重要指示批示精神，全面貫 徹落實黨中央、自治區黨委和廳黨組決策部署，以加強黨的建設為引 領，以國家試點任務為重點，以推進黨風廉政建設為己任，在抓班子、 打基礎、建隊伍、促改革、抓落實上下功夫，較好地完成了年度各項 目標任務。
一、以“學”為先，提高政治素養
始終把加強學習作為提高素質、增長才干、科學決策的重要途徑。 帶頭抓好理論學習，提升政治素養。以高度的政治自覺，在深刻領悟、 全面把握黨的創新理論上先學一步、學深一層，走在前列、作出表率。 堅持領導講學、支部研學、個人自學、以考促學“四學聯動”方式,
深入開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，先后組織集中 學習研討**余次，教育引導黨員提高政治領悟力、政治判斷力、政治 執行力，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識"， 堅定“四個自信"，做到“兩個維護"。帶頭強化政治引領，守好思想 陣地。扎實開展民族團結月活動，每季度對黨員干部信仰宗教和參與 宗教活動情況全覆蓋排查。嚴格執行培訓講座、發表理論文章等審查 報備制度，確保內容嚴謹規范、政治方向正確。全年主持召開*次專 題會議，帶頭分析研判意識形態領域形勢，組織干部職工簽訂意識形 態承諾書，開展談心談話**余次，時時關注干部職工言論，引導中心 人員傳播奮進新時代的主流思想輿論。帶頭嚴肅政治生活，建強支部 堡壘。帶頭過好組織生活，認真落實“三會一課”制度，全年召開支 委會**次、支部黨員大會*次、主題黨日活動**次。常態化開展“五 型”模范機關創建，“青年論壇"搭建平臺，“黨員先鋒模范崗+月之 星評比"選樹典型，“理論學習""“政策研究”“技術攻堅”三個青年 小組鞏固提升，D建與業務實現有效融合，支部主動奉獻先行區建設 的戰斗堡壘作用不斷加強。
二、以“干”為重，堅持勤勉履職
緊緊圍繞廳“三重一大”和中心重點工作，細化任務清單，壓實 工作責任，全力推進各項工作有序開展。不斷深化清查試點工作，國 有資產家底更清晰。在全區全面開展第二批清查試點，基本查清我區 全民所有土地、礦產、森林、草原、濕地5類**資產實物量，在全國 率先開展水資源資產清查，初步構建國有建設用地、農用地、森林、 草原、濕地資源資產的自治區級清查價格體系，估算了經濟價值，全 區全民所有**資產家底得到顯化。編好平衡表和資產報告，資產變動 情況更透晰。實現**個縣（市、區）平衡表編制全覆蓋，初步完成 2022年度平衡表6類資源5張報表32個賬戶的填報工作，體現資產 家底變動、資產保護義務履行、收入配置和支出管理的資產平衡表報 表體系初步形成。進一步更新完善我區國有**資產專項報告編制模板, 努力構建報告范圍全口徑全覆蓋、分類標準明確規范的報告體系，編 制完成自治區2021年度國有**資產管理情況專項報告。壓茬推進委 托代理試點，行權履職方式更明晰。總結**全民所有**資產所有者職 責代理履行模式，制訂了《承擔部分所有者職責履職情況年度報告編 制模板》《委托特定單位承擔部分所有者職責管理事項的委托書范本》, 探索完善配套制度和管理辦法，初步形成了考核評價、損害賠償、權 利配置等7項制度成果。制定印發《**回族自治區****領域生態產品 價值實現機制建設方案（試行）》，推出彭陽縣小流域綜合治理、賀蘭 山自然保護區生態環境整治和**市沙坡頭區防沙治沙等**生態產品 價值實現典型案例。定期更新綜合統計數據，服務決策效能更詳晰。 嚴格按照我區**** “1 + 5”“綜合+專業”統計調查制度要求，及時 收集整理統計數據，完成了 2021年度綜合統計報告和2022年前三季 度綜合統計報告的編制工作，全面、準確、完整反映我區****規劃、 調查、確權登記、開發利用、保護和修復的真實情況，為廳黨組決策 提供基礎數據支撐。
三、以“紀"為根，崇尚清正廉潔
樹立正人先正己、打鐵自身硬的理念，培樹黨員責任意識、廉潔 意識、法治意識，打造清正廉潔、遵紀守法的干部隊伍。壓實廉政責 任，將“防”挺在前面。認真履行黨風廉政建設“第一責任人"職責， 專題研究黨風廉政建設工作，研究細化全面從嚴治黨“三個清單氣 層層簽訂黨風廉政責任書，全面審查干部廉政檔案，周密排查梳理廉 政風險點，細化制定防控措施。不定期開展談心談話，隨時掌握干部 所思所想，對干部在廉潔方面的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、 早糾正，切實把監督責任抓實抓好。強化警示教育，將“廉”刻在心 ±o常態化開展廉政警示教育，扎實開展**專項整治，不折不扣貫徹 落實中央八項規定及其實施細則、自治區“八條禁令”“十項嚴禁 帶頭講廉政黨課，創新開展廉政主題黨日和“廉政故事我來講”主題 活動，常態化開展廉政提醒談話和“讀書思廉"分享，讓警示教育真 正入耳、入腦、入心，形成學思踐行、清正廉潔的良好氛圍。依法依 規辦事，將“嚴"落在實處。嚴格執行民主集中制，模范落實“三重 一大""“五個不直接分管”“末位表態”等決策制度，自覺維護班子團 結，帶頭做到依法決策、依法管理、依法辦事。組織全體干部認真學 法用法，提升干部運用法治思維推動改革、**難題的能力。結合政 府采購專項整治，組織各科室圍繞職責職能、重點崗位、重點領域、 經費使用管理等環節，持續深入自查自糾，推進問題整改，修訂完善 內控制度**項。
四、以“優”為標，持續善謀勇為
一年來，我們認真貫徹黨中央精神，緊盯自治區和廳黨組決策部 署，取得了一些成績，但與上級的要求和群眾的期盼還有一定的距離， 主要表現在：理論學習還不夠深入，部分黨員集中被動學習多、個人 主動學習少，對黨的創新理論理解掌握還不夠全面準確，運用理論指 導工作，解決實際問題的能力還不夠；
班子成員的素質能力還不夠全 面，分析、處理問題站位還不夠高、視野還不夠寬、方法還不夠活, 特別是在推進****資產產權制度改革，加快權益管理建設的情況下對 所有權委托代理知識學的不夠，鉆的不透，與試點要求還有差距；
亮 點工作的宣傳形式不夠豐富多樣，傳統宣傳與網絡媒體、新媒體、報 刊媒介創新結合還不夠，系統外部輻射影響還不夠深。
下一步，我們將深入學習貫徹黨的20D精神，認真落實自治區 第十三次黨代會確定的**領域各項工作任務，緊緊圍繞廳黨組工作部 署，著力深化**資產產權制度改革，勇于創新、繇厲奮進，推動工作 邁上新臺階。固本培元，在學深悟透上見行見效。堅持首位意識不動 搖，認真學習***新時代中國特色社會主義思想，扎實開展學習宣 傳貫徹黨的20D精神和深入開展******視察寧夏重要講話 指示批示精神“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，帶頭學原 著、悟原理，帶頭講政策、作解讀，把黨中央、自治區黨委和廳黨組 最新要求貫徹落實到權益管理具體工作中，通過學習教育，集聚起捍 衛“兩個確立"、做好“兩個維護”的強大思想力量，將理想信念化 行化力，凝聚起建設美麗新**的強大精神力量。奮勇爭先，在選種墩 苗上見行見效。以提升中心黨員干部戰斗力為重點，堅持思路清晰“帶 領干”，率先垂范“帶頭干""，凝心聚力“帶動干”，深化D建與業務融合“一二三”模式，搭建“綠水青山就是金山銀山?青年論壇” 一 個平臺，用好“黨員先鋒模范崗”和“月之星評比”考核“指揮棒”， 優化“理論學習、政策研究、技術攻堅”三個青年小組，拉滿干部“動 力閥"。選賢用能，激發干事創業活力，選拔一批敢啃“硬骨頭”、敢 挑“硬擔子""的年輕干部，鍛造一支敢闖敢拼、能打硬仗的高素質干 部隊伍。深耕細作，在推陳出新上見行見效。開展自治區級全民所有 **資產實物量清查，修正完善自治區本級資產價格體系，估算自治區 本級農用地、建設用地、礦產、森林、草原等全民所有**資產的經濟 價值。深入推進所有權委托代理機制試點，建立健全****資產儲備、 管護和臨時利用制度，完善委托代理機制試點收益管理及分配機制， 探索制定自治區本級土地資源資產配置規則，完成委托代理機制試點 成果集冊和應用評價等工作，總結提煉一批典型案例，為國家統一構 建所有權委托代理機制提供可復制、可推廣、可操作的“**樣本”。
3.2022年鎮黨委書記抓基層D建工作述職
一年來，根據縣委關于開展基層黨組織建設的安排部署，本人切 實履行鎮黨委書記抓D建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人, 在各村居、非公企業黨組織和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鎮情， 認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進D建工作方法，創 新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨 員的先進性作用得到進一步發揮，D建工作保障機制進一步健全，鎮 村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鎮經濟社會發展實現了新的跨 越。下面，我就2022年度D建工作述職如下：
一、用好用活“學”字訣，在夯實真學真懂這個基礎上不動搖。 一是在學習中強化黨性修養。要實現“理論學習有收獲"，就要把理 論學習擺在首位，推動我鎮廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、 聯系實際學,真正筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。進 一步強化理論武裝，把***新時代中國特色社會主義思想作為立身 之本、凝神之魂，認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學 習綱要》，跟進學習******最新重要講話，通過自學等方式深 入細致學、入腦入心學，做到學思用貫通、知信行統一。二是提高自 身政治理論水平。不斷用黨的最新理論、最新觀點指導工作，注重加 強***新時代中國特色社會主義思想和《黨章》《準則》《條例》等 法律法規的學習，不斷提高自身拒腐防變、依法行政和科學管理的能 力。我深知崗位職責重大，必須不斷加強學習，努力提高自身的能力 素質，才能堅定理想信念，堅決貫徹黨的各項方針政策，忠誠黨的事 業。三是嚴守政治紀律規矩。作為鎮黨委班子的班長，本人牢樹“從 嚴治黨永遠、作風建設在路上”要求，堅持把紀律和規矩挺在前面, 狠抓落實鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責，抓好政府黨風廉政 建設以及自身的廉潔自律工作，牢固樹立樹立起勤政廉政的良好黨委 政府形象。
二、用好用活“做”字訣，在抓住篤行求實這個關鍵上不懈怠。 一是抓制度建設。堅持履行D建第一責任，細化了班子成員、村黨組 織書記抓D建責任清單和D建工作聯系點制度，認真落實責任、任務、 問題三張清單，分級簽訂目標責任書，明確D建工作責任。建立黨員 領導干部基層D建聯系點、積分制績效考核、指導督查等制度，形成 了上下聯動、齊抓共管的工作格局。二是抓組織生活。嚴格執行雙重 組織生活制度，班子成員帶頭參加所在支部“三會一課”、組織生活 會、民主評議黨員、談心談話和主題黨日活動，黨內政治生活政治性、 規范性、原則性得到增強。同時，推動黨內教育從“關鍵少數"向全 鎮各級黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸，把全面從嚴治黨 要求落實到每名黨員，全鎮廣大黨員干部奮發進取、干事創業的精氣 神得到激發，為貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。三是抓工 作實效。本人著眼于既定的工作目標，在抓好D建的同時，緊緊圍繞 中心工作，緊扣發展主題，堅持發展是第一要務這個主題，奮力推進 XX鎮經濟社會高質量發展。引導企業加大技術改造力度，提升裝備 水平，通過完善招商網絡、改進招商方式、加大招商力度。堅持抓環 境整治，對農村環境整治進行考核，采取月查季評、以獎代補的方法， 建立起鎮村聯動、社會參與的運行機制。
三、用好用活“領”字訣，在強化以上率下牽引上不落空。一是 抓牢主體責任。認真落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任 規定》《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，嚴 格落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與經濟、民生、疫情防控等工 作同研究、同部署、同推進、同落實。二是抓勤常態化提醒。開展廉 政黨課、座談研討、主題活動、警示教育等系列活動，通過反面警示 和正面引導，不斷加強黨性鍛煉，永葆清正廉潔的政治本色。三是抓 嚴干部紀律管理。針對“壓力傳導不夠，干部作風漂浮"‘的問題，修 訂完善了《XX鎮重點工作考核管理辦法》、《XX鎮干部管理制度》等 制度，要求黨政班子領導干部帶頭弘揚正氣，自覺抵制錯誤政治思潮 和謠言信息，結合全面從嚴治黨要求，加大明察暗訪力度，對干部日 常考勤、任務落實、紀律作風實行常態化監督。
四、用好用活“促”字訣，在聚焦擔當作為這個標桿上不停步。 一是在服務中強化宗旨意識。始終堅持以人民為中心的發展思想，始 終把人民利益擺在至高無上的地位，多做對群眾有利的事情，努力為 群眾解難題、辦實事，真正做到與群眾面對面、心貼心的交流溝通, 及時掌握群眾需求，及時回應群眾關切，真正做到問計于民、問智于 民、問需于民，以實際行動密切黨群干群關系。始終把保障和改善民 生作為執政行政的根本目標，實施好民生實事項目，使人民獲得感、 幸福感更加充實、更有保障、更可持續。二是在擔當中增強行動自覺。 ******曾以“四個不容易”告誡全黨，這“不容易"的背后是 對新形勢新任務的深刻判斷，是對管黨治黨的深刻理解，是對自我革 命與社會革命的深刻把握。如果在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失革命精 神和斗志，就會“一篙松勁退千尋"；
時刻保持強烈的自我革新意愿 和動力，才能“百尺竿頭更進一步"。我平時在走訪中發現，不少機 關干部存在工作懈怠和服務態度差等問題，對于黨員干部中存在的這 些問題，我們總在講，有人覺得“老生常談” 了，實際上，我們這些 問題還沒有從根本上解決，有的同志甚至還沒有真正重視起來，歸根 原因還是在于標準不高、要求不嚴、抓得不實，因此，作風建設永遠 在路上，從嚴治黨永遠在路上，我們思想上絲毫不能有半點松懈。三
是在落實中精準對標對表。認真貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩住、 發展要安全”總要求，牢牢把握發展主題，按照年初既定的奮斗目標， 狠抓工作落實。當前，我鎮的首要工作是“穩經濟”，實現經濟穩中 求進。要加強經濟運行調度，綜合運用擴大有效投資、積極拉動消費、 落實高質量發展政策80條等措施穩住經濟大盤。強化“以畝均論英 雄”理念，明確協調保障、推進服務、督查考核和責任追究等內容, 實現項目工作制度化、規范化、常態化，形成“權責清晰、管理科學、 配合有力、協調高效”的項目推進工作新格局，持續不斷地去研究、 推介、招引、服務，讓更多大項目好項目落實落地。
五、用好用活“擔”字訣，在強化組織領導這個保障上不松勁。 一是發揮統籌協調能力。始終要求25個村居黨組織書記要善于多方 面聯系、協調，發揮方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，來促進 村居發展。每一屆村居黨組織班子都要有一個目標，都要讓村居的經 濟發展有一個大的變化，為群眾辦實實在在的事，爭取村居面貌有新 的改觀。二是善于解決群眾難題。各村居黨組織要快速適應新形勢下 建設新農村的要求，提高為民服務的水平，加快農業產業化步伐，“兩 委”成員要能堅持立黨為公、執政為民的基本要求，作風要更加樸實， 更加深入群眾，牢記黨的本質和宗旨，走群眾路線，力爭多為群眾辦 好事實事。三是黨組織書記要有擔當情懷。村黨組織書記作為村居的 “靈魂”和“掌舵人”，是事無巨細的“多面手”，基層干部的“形象 代表"，既要吃透上情，又要熟悉下情；
既要懂經營，又要會管理；
既要能自己致富，又要能帶領群眾致富，要不辜負組織的重托和群眾 的期望，帶頭發展鄉村經濟，帶領群眾致富增收。
雖然工作取得了一些成績，但也存在很多不足指出，工作中瞻前 顧后，患得患失，總是安于現狀；
對D建等工作上投入十分有限，制 約了工作開展；
受視野和時間所限，平時總忙于一些具體工作，對市 場把握不夠，對經濟理論研究不夠。下一步，我將不斷提高自身思想 政治素質和相關業務素質，提高服務意識、群眾意識和發展意識，重 點在盤活資產、用好資源、優化資金使用上持續發力，發展壯大村級 集體經濟，通過樹立典型，以點帶面，促進全鎮D建工作上臺階、上 水平。
4.鄉黨委書記2022年度抓基層D建工作述職報告
按照縣委的要求，現將2022年度抓基層D建工作情況報告如下, 請予評議。
一、履行第一責任人職責情況
（一）聚焦統籌謀劃，推動D建責任落地落實。牢固樹立“抓好 D建是最大政績”的理念，堅持把D建工作同全鄉各項中心工作同部 署、同推進、同落實，切實把管黨治黨責任扛在肩上。一是針對2021 年度抓基層D建述職評議考核綜合評價反饋意見及存在的問題，制定 整改方案。研究2022年D建工作要點，理清工作思路和重點。二是 狠抓黨委主體責任，嚴格落實黨委班子定期專題分析研究D建工作制 度，共召開*次黨委會議研究基層D建工作與黨風廉政建設工作，召 開黨委理論中心組學習*次，組織開展基層D建專項檢查*次，并結合 實際工作需要，對D建工作領導小組及辦公室進行調整充實。嚴格督 促領導班子成員履行好“一崗雙責”，切實形成齊抓共管、層層落實 的良好局面。三是建立健全鄉黨委領導班子聯系村黨總支、村黨總支 委員聯系村黨支部（黨小組）的基層D建工作聯系制度，組建鄉、村、 組三級D建網格化管理網絡，同時推動黨支部工作聯系點，**名黨委 班子成員分別聯系*個基層黨支部，涵蓋農村支部和機關支部，切實 擰緊責任螺絲、拉緊責任鏈條，壓實責任擔當。
（二）聚焦理論武裝，落實基層D建重點任務。一是強化思想建 設。堅持領導帶頭示范，“關鍵少數”引領，認真堅持黨委理論中心 組學習制度，干部職工例會學習制度、黨支部學習制度等，進一步統 一干部群眾思想。二是抓實教育培訓。年內共開展“萬名黨員進黨校” 集中培訓*期，黨務工作培訓*期，換屆后村組干部集中培訓*期，“一 部手機治理通”培訓*期，培訓黨員***人次，領導干部上黨課**次, 進一步強化廣大黨員責任擔當，提升整體素質。結合DS學習教育活 動，以慶祝中國共產黨成立101周年為契機，打造*鄉愛國主義教育 基地，深入學習黨的理論知識，學習中國共產DS、新中國史、改革 開放史、*地方史；
開展“兩優一先”表彰、學DS、講堂課、唱紅 歌、慰問困難群眾、百年禮贊演出等“十個一""系列活動，謳歌黨的 豐功偉績，繼承和發揚黨的優良傳統，進一步樹牢“四個意識"，堅 定“四個自信"，做到“兩個維護”，全面增強黨員干部的黨性修養。 三是抓好隊伍建設。深入實施農村“領頭雁”培養工程，建強村組后 備干部隊伍，培養村組后備干部**名，回引農村優秀人才*名，剩余 正在培養的后備干部**名。認真堅持“三會一課”、組Z生活H、民 主評議黨員、談心談話、黨費日、黨員積分制度管理考核辦法、主題 黨日、黨員“政治生日"等制度，同時全面推進D建信息化系列平臺 全領域覆蓋，用好、用活基層D建綜合服務平臺、網上黨支部、“云 嶺先鋒"APP、全國黨員信息管理系統等平臺，提升黨員教育管理信 息化、科技化水平，通過強化日常監督，確保黨員作用發揮。扎實做 好黨員發展管理工作，堅持成熟一個發展一個，從嚴要求，嚴把入口 關，保證發展黨員的數量和質量，2022年共接收預備黨員**名，轉 正**名。四是抓組織建設。持續鞏固支部規范化建設成果，深入推進 以基本隊伍、基本制度等為主要內容的黨支部標準化建設，貫徹落實 《中共共產黨支部工作條例（試行）》，認真開展分類定級和晉位升級 工作，全鄉38個基層黨組織中評出先進黨組織**個，中間黨組織** 個。全面啟用黨支部規范化建設管理系統，進一步健全基本組織、建 強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，夯實基 層組織體系根基。
（三）聚焦創新提質，推動基層D建創先爭優。一是在全縣率先 開展“雙聯雙強”活動，全鄉*個村黨總支、***名農村黨員與結對聯 系的縣級掛包機關支部、黨員開展雙聯雙強活動，推動鄉村組織振興。 二是繼續緊扣“圍繞發展抓D建，抓好D建促發展”的工作思路，堅 持D建扶貧雙推進，持續打造好“D建興產業，遍開富民花”品牌, 充分利用已建成的D建廣角“初心長廊”，切實宣傳貫徹黨的惠民政 策，全面展示全鄉工作成效，推進意識形態工作落實落細，進一步提升D建品牌影響力。三是通過“D建+產業”，不斷提高產業扶貧組 織化程度，充分發揮基層黨組織在產業發展中的引領作用，年內*個 村均實現村集體經濟5萬元以上收入，其中村集體經濟10萬元以上 的村委會*個，村集體經濟總收入達**萬元，為貧困群眾穩定脫貧和 長期增收提供堅實基礎。
（四）聚焦問題整改，深入推進全面從嚴治黨。結合2021年度 抓基層D建述職中，自己查擺、群眾評議和領導點評指出存在的問題， 認真進行了分析，逐項推進落實整改。同時扎實開展發展黨員違規違 紀、宗教勢力干擾侵蝕基層黨組織和黨員信教、黨員領導干部落實組 織生活制度不經常不認真不嚴肅、村組活動場所管理使用不到位以及 基層D建中形式主義、官僚主義等“頑疾”專項整治，確保基層D建 工作全面進步，全面過硬。
二、存在的突出問題及原因分析
（一）落實D建責任制方面。機關黨支部與農村黨支部、村與村 之間D建工作發展不均衡。部分村黨總支在D建責任落實上還有差距, D建“主業”意識不夠，缺乏一抓到底的韌勁，存在說起來重要、干 起來次要、忙起來不要和抓基層D建與經濟建設一手軟、一手硬情況， 特別是極少數黨組織負責人工作責任心不強，對黨支部工作不熱心， 在工作推進的過程中開拓進取、迎難而上的干勁和拼勁不足，工作成 效不明顯。開展D建工作的方法不夠靈活，方式單一，對如何增強黨 建活力和生機的探索較少，效果不明顯。雖然明確了班子成員抓D建 和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到
位。
（二）落實黨員學習教育方面。抓黨員思想教育中，對黨員的集
中學習不夠，導致少數干部業務水平不高，創先爭優意識不強。學習 教育形式單一，黨員作用發揮不明顯。
（三）推進基礎黨務工作方面。部分農村黨支部黨內政治生活, “三會一課”制度及“主題黨日"落實不夠規范及時，組Z生活H、 民主評議黨員等基礎資料不詳細、不規范，不能如實反映工作過程和 成效。各類典型品牌數量少，輻射帶動作用不強，缺少影響力。
這些問題的發生，第一責任在我。一是力量整合不夠。在工作推 動上，壓擔子多，教方法少，直接調度、一線督導仍然不夠。二是工 作統籌不夠。在潛意識中對鄉村振興、項目建設和社會穩定關注度高、 部署得多，對基層D建缺乏深入、系統的研究謀劃，更多滿足于“上 傳下達”、“照抄照搬”。三是制度落實不夠。對制定出臺的各項制度 缺乏有力督導，有的只寫在了紙上、掛在了墻上，沒有真正落實到工 作中。
三、下步打算
（一）堅持問題導向，更嚴要求壓實主體責任。堅持將D建和黨 風廉政建設全面融入全鄉經濟發展穩定大局，堅持一線工作法，完善 四級網格責任體系，按照分片包干原則，明晰各級網格員工作任務, 要求聯系各村的班子成員和工作組定期到各黨總支（支部）指導D建 工作，研究解決重要問題，每季度召開1次基層D建工作推進會，建 立健全基層D建工作督查通報制度，全年開展D建工作督查不少于4 次，構建起上下同心齊抓D建的良好運行機制。嚴格落實好黨內組織 生活制度，將“三會一課”、“主題黨日""、“民主評議”，“黨費日”等 制度有機統籌、一并開展，不折不扣執行好黨內民主生活制度。堅持 領導干部帶頭講黨課，機關黨員每周集中學習1次，農村黨員每月至 少集中學習1次，切實把思想政治工作落實到支部。
（二）堅持重心下移，更高標準提升隊伍素質。認真開展黨員教 育培訓，按照分級分類和全員培訓的原則，在加強經常性教育的基礎 上，根據形勢需要和黨員的實際需求，有步驟、有重點的組織開展黨 員教育培訓。結合集中培訓、“萬名黨員進黨校”、“黨課開講啦”等 培訓方式，利用“五四"“七一"等紀念日，結合遠程教育和綜合服 務平臺，立足我鄉實際，積極創造條件，拓展教育領域，優化教育資 源，滿足黨員多元化、差異化的學習需求，提高教學效果，提高黨員 參訓率，通過強化對黨員的政治教育和黨務干部的業務能力培訓，全 方位提高黨員隊伍的素質。
（三）堅持分類指導，更實舉措**D建難題。進一步加強工作 指導和督查力度，及時了解情況、發現問題、督促改進，針對基層黨 建工作存在的問題不足、薄弱環節和問題短板，分門別類列出問題清 單，提出解決辦法，建立整改臺賬，一項一項抓落實，一件一件抓整 改，對整改不及時、不明顯的進行通報批評，問題突出的進行約談并 跟蹤問效，對問題嚴重的及時進行組織調整，全面激發基層組織創先 爭優活力。
5.國企2022年黨組織書記抓基層D建述職報告
一年來，自己堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實 踐、推動工作，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，構建“七力 模型”，實現“七個提升”，持續深化D建工作與業務工作全面融合, 高質量D建引領高質量發展取得新成效。按照年度述職評議工作有關 要求，現就我一年來抓基層D建工作情況，述職如下：
一、履職情況
㈠抓黨的創新理論武裝，筑牢理想信念堤壩
認真學習貫徹落實黨的20D精神，結合DS學習教育長效機制 建立，采取多形式、分層次、全覆蓋的培訓形式，組織廣大黨員深入 學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神，不斷增 強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護"，推動學習成 果轉化為工作落實的強大動力。組織領導班子成員參加中心組學習** 次、專題研討**次，撰寫研討材料***篇。組織全體黨員參加專題培 訓*次，撰寫心得體會**篇；
舉辦基層黨校**期，開展學習講堂、各類 宣講**余次。
㈡抓責任落實，堅定不移推動從嚴治黨
要求各級黨組織嚴格執行第一議題制度，圍繞落實****** 重要講話精神提出貫徹落實意見，簽發黨委督辦單*份。及時組織修 訂“三重一大”制度，細化完善黨委前置研究事項清單。先后組織開 展第一議題**次，全年前置研究議題**個，扎實推進鄉村振興、疫情 防控、巡察整改和安全生產等重大政治任務有效落實，用實際行動維 護“兩個確立”。
高質量組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，牽頭制定《黨風 廉政建設責任清單》《全面從嚴治黨主體責任清單》，向班子成員簽發 *份《履行黨風廉政建設“一崗雙責"溫馨提示》。大力推進以案促改 工作，組織下發以案促改通知書*份，發揮“用身邊事教育身邊人” 作用，選取*起典型案例進行通報，督促領導班子成員按時完成以案 促改等專題MZ生活H問題整改工作。指導制定《廉潔文化建設工作 方案》，推進廉潔文化陣地建設，開展“清風課堂”、廉政談話等“五 進”活動。統籌開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理、工程 建設腐敗問題以案促改集中整治，大力推進“未巡先改”，積極配合 完成物資管理領域專項巡察工作，并對相關問題立行立改，切實提升 公司風險防控與治理能力。
㈢抓制度規范，實現基層D建工作全面進步
貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》精神，成功召開 公司第*次黨代會，順利完成“兩委"換屆選舉。指導基層規范開展 以案促改專題組Z生活H，制定嚴肅和規范黨內政治生活常態提醒五 項機制，扎實完成清查整治黨務突出問題整改工作。樹牢大抓基層鮮 明導向，常態化開展季度D建檢查，指導相關部門制定基層支部工作 清單管理考核辦法，有效擰緊基層D建責任鏈條。連續6年評為** 市D建工作成績突出單位。
嚴格按照集團公司“最強黨支部”建設達標升級實施方案要求, 將“最強黨支部"達標升級工作與“四強四優"創建有機結合，持續 推動基層黨組織晉位升級。2022年以來，推動50%以上黨支部達到“最強黨支部”標準，1個黨組織獲評**機關“最強黨支部”示范點。
㈣抓全面融合，聚焦中心任務提升D建水平
大力開展“D建引領、聚力攻堅"行動，啟動“亮曬比”創新爭 優行動，通過“D建引領+安全生產”“D建引領+供電服務”等行動， 將黨組織優勢轉化為執行優勢和工作業績，推動D建與業務同頻共振、 全面融合。圍繞上年度集團公司黨委點評指出問題，深入推進基層黨 建品牌創建活動，有序開展創建成果展示活動，積極打造一批符合專 業特點、接地氣的基層D建品牌。
㈤抓隊伍建設，匯聚推動企業發展強大合力
鞏固深化“兩培養一推動"，實施黨務工作人員“強基”工程， 制定《青年優秀人才選拔培養管理辦法》，加大復合型人才建設力度。 全面推行發展黨員全程紀實制度，2022年發展黨員**名，其中一線 技術骨干**名、占比**%。持續優化“一區一崗兩隊伍"設置，加大 黨員突擊隊、黨員服務隊作用發揮，增加營銷窗口黨員責任區、黨員 示范崗數量。2022年以來，累計完成急難險重任務、志愿活動**余 次，較2021年增加**%。按期完成經理層成員任期制和契約化管理 工作，指導管控子公司完成經理層年度考核和薪酬兌現工作。2022 年分兩批補充調整干部**人。統籌制定干部調整和干部競爭上崗工作 方案，包含*名90后在內的*名優秀青年人才競聘到本部部室管理崗 位。深入開展“揭榜領題”項目研究，提出“431”工作法，建立完 善干部政治素質考察工作機制。樹立面向基層鮮明導向，大力開展先 進典型選樹工作，堅持開展年度“四強四優""評定工作。
（六）抓輿論引導，營造拼搏奮進濃厚氛圍
聚焦主責主業，多載體組織對內宣傳、立體化推動對外宣傳。2022 年以來，各級媒體刊發稿件3461篇。充分運用“1中心7窗口 N平 臺”融媒矩陣，積極開發“*電力新時代文明實踐中心線上平臺"，深 入推進“文化"系列活動，提升企業共融發展的軟實力，1個典型案 例獲評2022年全國企業文化建設典型成果。
主持召開黨委會專題研究意識形態工作，實施四個全覆蓋，建立 科學意識形態工作體制機制，修訂意識形態工作責任清單、網格化管 理實施方案，全公司意識形態領域未發生任何問題。以鑄牢中華民族 共同體意識為主線，加強對統戰人士和各民族人士的理論政策宣教。 1個集體榮獲省級民族團結進步模范集體。
二、存在的問題
㈠黨組織建設方面
部分基層黨組織D建與業務全面融合力度不夠，結合自身實際, 在探索深度融合著力點方面思考還有所不足。下一步，將研究出臺相 關實施意見，進一步加強分類指導，切實指導基層黨組織D建與業務 全面融合取得實效。
㈡黨風廉政建設方面
部分部門單位履行黨風廉政建設主體責任不夠到位，內部監督檢 查不夠有力，內部警示教育效果不夠明顯。下一步，將通過制度明確、 監督檢查等方式，強化壓力傳導，督促各部門單位進一步肩負起、履 行好黨風廉政建設責任。
三、下一步工作思路
下一步，我將繼續團結帶領我公司黨委領導班子和廣大黨員干部 職工持之以恒深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真貫 徹落實黨的20D精神，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，堅定不移全 面從嚴治黨，樹立大抓基層鮮明導向，持續鞏固拓展D建與業務全面 融合成果，為全面推進企業高質量發展提供堅強組織保證。
6.2022年黨支部書記抓基層D建工作述職報告
根據會議安排，現將2022年度履行基層D建工作職責情況報告 如下，請予評議。
一、履行工作主要情況
（一）持續推進政治建設。一是提高政治站位。認真履行D建“第 一責任人”職責，年內主持召開D建專題會議**次，制定《2022年 D建工作計劃》，與班子成員簽訂黨風廉政工作責任書，壓實工作責 任。嚴格支部學習制度，年內講專題黨課**次，撰寫學習心得體會** 篇，記寫學習筆記**萬余字。二是深化政治引領。組織支部全體黨員 認真開展黨的20D精神學習，通讀研讀新修訂《黨章》，先后開展 **次集中學習，集中到**社區慰問老黨員，參觀****革命烈士紀念館, 進一步砥礪為人民謀幸福的共產黨員初心和使命意識。**名同志被** 機關工委授予“學習標兵”稱號，推動學習走深走實。三是強化政治 擔當。堅持D建引領、提升工作，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，教 育引導全體黨員苦干實干、能干肯干，弘揚集體作戰、連續作戰、敢 打惡戰的精神，促進各項工作取得新成績。為全縣****個參改單位提
供優質公務用車，圓滿完成全國****高質量發展大會、全省****建設 現場會等大型會議活動的用車保障，加強政務服務樓節能管理，積極 創建省級節約型公共機構示范單位，通過實地評價驗收。
（二）著力夯實組織建設。一是支部建設標準化。嚴格按照黨支 部建設標準化要求和星級指標，成功評選為五星級黨支部，積極加強 D建工作規范，堅持做到D建責任、“三會一課”、組織生活三個到位， 黨員發展、收繳黨費、黨員議事程序三個規范，黨務資料、D建臺賬、 檔案資料三個完備。二是黨員管理規范化。嚴格黨員發展及管理工作, 年內接收預備黨員**名，培養發展對象**名。開展談心談話**人次, 及時黨員干部了解思想、學習、工作和生活情況，全體黨員簽訂了中 國共產黨黨員不信教參教承諾書、個人無涉黑涉惡問題承諾書。三是 政治生活制度化。嚴格落實“三會一課"、組Z生活H、民主評議黨 員等制度，持續抓好“主題黨日"活動，推動黨內政治生活嚴起來、 實起來。堅持每月在“甘肅D建"信息化平臺的網上紀實完成情況, 規范落實黨內組織生活。
（三）切實抓好重點工作。一是竭盡全力防控疫情。組織**名黨 員干部參與社區服務工作，及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，排查 人員信息。積極做好大院入口監管，對入駐單位職工和辦事群眾逐一 檢測體溫、查看健康碼“綠碼”。安排專人進行定時消毒，電梯內配 備抽紙，洗手間和會議室配備抑菌洗手液，確保群眾日常生活有基礎, 健康安全有保障。二是想盡辦法幫助群眾。年內組織幫扶干部入戶** 批**人次，梳理扶貧項目需求**余條。落實湖羊自養戶**戶，完成養 殖技術培訓**人，新建羊棚**座、改擴建**座，新建草棚**座，飼草 種植達到**畝，安裝凈水器"戶。籌措資金**萬元為幫扶村**戶群眾 每戶捐贈戶用垃圾桶1個，籌資**元為聯系戶群眾送去燃煤、火爐等 物資，為群眾營造了一個整潔、舒適的環境，為實施鄉村振興戰略夯 實了基礎。
二、存在的主要問題及原因
通過一年來的努力工作，黨支部各項工作均取得了一定成績，但 是對照組織要求，差距還是很大。通過查找，感覺自己還存在以下幾 個問題：
（一）抓D建強理論學習不夠經常。在黨員集體學習上，雖然建 立了學習制度，但在一如既往、善始善終上落實得還不夠到位。在學 習形式上方法相對單一，在學習內容上存在形式主義，部分黨員的學 習自覺性和主動性還不高，特別是對新知識、新任務的學習不夠深入。
（二）抓D建謀發展思路不夠清晰。在豐富黨員學習、文化生活 方面方式還不夠多，組織生活主要是以組Z生活H、召開黨員大會為 主，存在內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一的問題，黨員參與積極 性不高，吸引力不夠。
（三）抓D建促落實措施不夠有力。對一些具體工作跟得不緊、 督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的還不夠，缺乏一抓到底的“釘 釘子"精神。同時由于黨支部黨員較少，黨務干部兼辦會計業務，缺 乏足夠精力和時間抓好黨務工作，影響了D建工作質量成效。
究其主要原因：一是開展D建工作重視程度不夠。對****工作, 感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而對D建工作投入 精力相對較少，只要把規定的任務安排部署好，就算是完成任務，導 致工作成效一般。二是促進D建工作融合不夠有力。抓D建、促發展 的站位不高，工作方法不靈活，在找準D建工作與機關事務工作融合 點上做得還不夠，沒有很好發揮D建工作對業務工作的引領助推作用。 三是落實D建工作措施不夠硬。D建工作目標管理作用發揮得不好， 有時滿足于出思路、定目標、交任務，在抓具體、抓細節、抓深入上 做得不夠，平時批評指正問題的多，問責追究的少，教育、監督和推 動作用發揮得不夠好。
三、下一步工作打算
（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專 題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，興起學習宣 傳貫徹20D精神的熱潮，努力學得更深、悟得更透，使全局黨員干 部，把思想統一到全會精神上來，把認識統一到各項工作部署上來， 堅持以學立本，全面提高業務能力，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為 謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發展、新 進步。
（二）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層D建“第一責任 人"職責；
使D建工作與****工作一起研究，一起部署，一起落實， 一起檢查。經常向黨員干部了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組 織的凝聚力和戰斗力；
以黨章黨規黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的 管理監督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規 矩的良好風氣。把D建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考 核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經常性工作，使D建工作有 抓手、有目標、有動力。
（三）聚焦重點，提升D建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》 為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動 等內容為重點，全面規范基層D建工作，切實抓好“三會一課”制度、 主題黨日活動、民主評議黨員、組Z生活H等制度的落實，切實解決 基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業務和 抓黨風廉政“一手硬一手軟"等問題。開展黨員進社區、黨員先鋒崗 活動，引導黨員干部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。
7.2022年度抓基層D建工作和述責述廉述職報告
按照市委要求，現將2022年度抓基層D建工作和述責述廉情況 報告如下，請予評議。
一、主要做法及成效
（一）聚焦主責主業，D建工作責任全面落實。認真貫徹落實新 址代黨的建設總要求，切實履行黨組書記“第一責任人”責任，研究 制定D建工作計劃，始終做到D建工作與司法行政工作同安排、同部 署、同落實，組織召開黨組會議專題研究D建工作12次，聽取D建 工作報告和黨風廉政建設情況報告4次。建立健全局黨組領導班子聯 系基層D建工作制度，組建黨組、機關黨委（律師行業黨委）、黨支 部三級D建管理網絡，切實形成齊抓共管、層層落實的良好局面。抓 好巡察反饋中涉及基層D建工作問題整改和黨內法規大學習、大檢查、
大規范、大提升中發現問題整改，針對共性反饋黨費收繳不規范、支 部手冊記錄不規范、發展黨員程序不規范等問題，全面自查自糾，舉 一反三抓好整改。
（二）聚焦思想建設，干部隊伍建設不斷加強。堅持不懈用習近 平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，全面落實黨組會、黨組理 論中心組、黨支部學習新思想“第一議題”制度，分層分類開展抓好 黨的20D精神、******來川視察重要指示精神和省、成都市、 ***市黨代會精神學習貫徹。認真履行意識形態第一責任人職責，強 化網絡輿情防控處置，設置宣傳聯絡員和輿情監測員，建立網評員隊 伍，組織對本系統QQ群、微信群進行全面清理備案，嚴格落實信息 公開審簽制度，做好依法處理、輿論引導、社會面管控“三同步”工 作。做好黨的20D安全維穩工作，對律師代理群體性、敏感性案件 落實備案制。
（三）聚焦管黨治黨，基層組織建設深入推進。深入推進黨支部 標準化規范化建設，加強黨員信息管理系統維護和運用，組織開展黨 務工作突出問題清查整治工作，指導2個黨支部完成換屆選舉、1個 黨組織整建制轉接。統籌推進律師行業D建工作，開展“兩個覆蓋” 攻堅行動，做到應建盡建、動態清零。堅持政治標準嚴把黨員發展入 口關，制定年度發展黨員計劃，完成3名預備黨員確認和1名黨員轉 正，落實黨員檔案集中規范管理。落實《***市嚴格黨的組織生活八 項制度》，健全落實黨員領導干部支部聯系點制度，加強黨費收繳、 使用和管理工作，開展年度D建創新項目，開展“一月一主題"黨員 志愿服務活動，落實黨內關懷幫扶制度，落實在職黨員到社區報到制 度，推動責任制落地落實。
（四）聚焦D建引領，為民服務保障持續有力。統籌推進兩項改 革“后半篇”文章任務落實，深化司法所規范化建設和基層治理工作。 抓好鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，深化結對幫扶長效機制, 加強駐村工作隊員管理考核和激勵保障，高質量完成省鄉村振興后評 估專項檢查。全力保障疫情防控工作，對全市涉及疫情防控的應急管 理措施、重大合同等法律事務做好法治把關；
積極響應市委號召，選 派黨員干部、律師志愿者投身防疫一線，協助社區、交通卡點、隔離 酒店開展疫情防控。發揮系統優勢資源，深入開展“我為群眾辦實事” 實踐活動，引導律師黨員開展“鄉村振興 法治同行""“鄉村振興律 師先行”專項活動、法律援藏送溫暖等活動，以實際行動解決群眾“急 難愁盼”問題。
（五）聚焦反腐倡廉，推動作風建設常治長效。圍繞一體推進不 敢腐、不能腐、不想腐，貫通運用“九責工作法"，發揮黨組主體責 任、“一把手”第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”、派 駐紀檢組專職監督協同發力、齊抓共管的作用，通過專題學習、日常 監督、談話提醒、跟進教育、嚴格管理等工作機制，堅決糾治苗頭性 傾向性隱蔽性問題。嚴格執行中央八項規定精神，自覺運用法治思維 規范言行、推進工作，運用法治方式處理問題、化解矛盾，做到法定 職責必須為，法無授權不可為；
帶頭執行民主集中制，全面落實“三 重一大"事項集體決策制度。嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面 有關規定，沒有因公因私出國（境）的情況，沒有利用職務之便為親 屬謀取利益的情況。
二、存在問題及原因分析
（一）存在問題。一年來，我們的工作取得了一定成效，但也存 在一些不足，主要表現在：一是工作創新能力有待強化。雖然能及時 跟進學習新形勢下抓基層D建工作的新理論、新任務、新要求，但有 址還存在工作創新意識和能力不足的問題，應對急難險重問題的新思 路、新辦法還不多，創新意識和能力需進一步增強。二是對照新時代 機關D建工作要求，從嚴從實、抓常抓細的標準還有待提高，緊盯不 放、跟蹤落實力度還不夠。雖然明確了班子成員抓D建和黨風廉政建 設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不到位。三是融合 推進創新不足，在抓D建與業務融合上存在認識不足、思路不寬、措 施不硬的問題，還沒有建立相對完善的且符合司法行政工作實際的制 度體系，在常態落實和成果轉化上還有不足，在全盤統籌推進機關黨 建和兩新D建的力度不均衡，缺乏拿得出、叫得響的司法D建品牌。 四是在發揮黨員先鋒模范作用方面不夠明顯，組織生活缺乏創新意識 和手段，在開展“一月一主題”志愿服務活動上，存在重形式、輕實 效的傾向，支部吸引力和凝聚力不強。五是基層黨組織標準化規范化 建設有待加強，少數律所黨組織對發展黨員的程序不清楚，對人員的 培養不嚴謹。個別黨支部存在支部手冊記錄不規范的現象。六是對做 細黨風廉政建設的緊迫感不夠，“整體聯動、齊抓共管”的工作機制 還不夠完善。內部監督還需規范，在監督教育中還存在抹不開情面開 展批評的情況，部分制度沒能剛性執行，激勵干部擔當作為的手段欠缺。
（二）原因分析。一是思想認識不夠到位。自己對新時期加強黨 的基層組織建設的新要求把握還不透，對D建工作一些現實性、長遠 性問題深入研究得不夠透徹，對D建工作主觀上重視、要求嚴，但抓 細節、抓具體問題的解決還有些差距，以D建帶動司法行政創新發展 的理解把握的還不夠透徹，在一定程度上制約著“大D建""作用的發 揮。二是抓D建工作思路不開闊。對于新常態下的新形勢、新情況、 新問題研究的不深刻，方法不靈活，主觀能動性發揮得不好，主動想 辦法創造性開展工作做得不夠，視野較為局限，**困難和問題的招 法不多，在基層D建工作創新上長遠謀劃不夠。
三是創新意識不夠強。對基層D建存在的老問題、出現的新情況 研究不深，在創新組織設置、強化服務功能等方面深入思考、**難 題不夠。在指導支部開展D建工作上缺乏經常性和持續性，沒有將制 度形成常態化局面。四是主動性還不夠強。落實主體責任和D建第一 責任人的職責做的還不到位，抓D建的實踐和精力相對欠缺，在對各 支部負責人履行D建職責督促和要求上還有待提升。五是紀律規矩繃 的還不夠緊，持續監督執紀問責力度有待加大，雖然建立了常態化的 監督管理機制，但在具體執行過程中、在日常監督“落早落細落小” 上還存在盲區，約束力和震懾力還不夠。
三、下步工作打算
（一）加強理論武裝，進一步堅定理想信念。切實以***新時
代中國特色社會主義思想為指導，始終將學習作為堅定理想信念、砥 礪初心使命、打開工作思路、激發創業激情的重要方法，深刻把握黨 的20D精神的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，持續加 強DS學習，以黨的理論創新和實踐創造啟迪智慧、砥礪品格，不斷 提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅 定“四個自信”、堅決做到“兩個維護"。
（二）增強主業意識，進一步壓實D建責任。充分發揮黨組的堅 強領導作用，進一步提高政治站位，帶頭履行D建第一責任，督促落 實“一崗雙責”，層層傳導壓力。健全明責、履責、問責的責任機制， 建立抓基層D建責任清單、任務清單、問題清單，明確黨組謀劃之責， 黨組成員督促之責，黨支部落實之責。健全完善D建工作督查考評機 制，深化黨組成員聯系包抓黨支部機制，將D建工作與業務工作同謀 劃、同部署、同推進、同考核，切實推動D建工作抓實見效。
（三）強化基層基礎，進一步提升D建質量。堅持圍繞中心、服 務大局，抓實抓細D建基礎保障。進一步嚴格基層黨組織“三會一課”、 民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，常態化開展普紀 普規專項教育。嚴格發展黨員工作，力爭年內新發展積極分子3名、 新發展黨員3名。繼續深化“兩優一先""黨員評選活動，廣泛開展黨 內關懷幫扶，不斷增強基層黨組織的號召力、凝聚力。著力抓好兩新 組織D建工作，深入推進兩新組織黨組織標準化建設。
（四）堅持D建引領，進一步服務保障民生。以“D建+"為引 領，堅持把抓D建工作與抓中心工作有機結合，深入推進抓D建促鄉 村振興；
緊扣法治政府建設、公共法律服務、法治宣傳教育、基層社 會治理，在服務型黨組織建設上求突破。緊盯群眾解決急難愁盼問題, 以勇于負責、敢于擔當的作風要求，加大政策供給和保障落實力度, 持續開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，下決心解決好事關群眾利 益的急事、難事，全力推動全市司法行政工作高質量發展。
（五）堅持嚴管隊伍，進一步深化作風建設。堅持正風肅紀不懈 怠，以更高站位履行全面從嚴治黨的主體責任，認真履行黨風廉政建 設“一崗雙責”，綜合運用政治談話、提醒談話、廉政承諾多種形式， 加強黨員干部廉政教育。持續深化鞏固教育整頓成果，完善動態排查 機制，加強制度建設，深化以案促改、以案促建、以案促治工作。從 嚴從實抓好干部隊伍建設，持續改進工作作風，著力提升政治素質、 業務水平和服務質量，營造干事創業、奮勇爭先的良好氛圍。
8.某國有企業黨支部書記抓基層D建述職報告
今年以來，在**黨委正確領導下，我始終堅持與上對標對表、同 步同頻，與黨支部一班人團結一心、同心同德，認真履行黨支部書記 抓D建工作職責。下面，我作如下述職：
一、盤點一年履職情況
（一）立知責之識，始終在加強政治引領上用實勁，爭做政治上 的“明白人"。作為公司“頭羊"“首雁"，我始終把國有企業改革發 展的正確的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按黨說的辦，規規 矩矩當好黨的國企干部。一是帶頭學懂弄通做實。堅持把學習貫徹習 近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，靈活利用“學 習強國"平臺，跟進研讀黨的20D報告和《黨章》，聯系實際運用 其中蘊含的基本原理、基本方法、基本觀點引領公司建設。二是帶頭 落實根本制度。嚴格執行請示報告制度，對重大問題及時向**黨委請 示匯報。凡涉及工程建設、業務經營等“三重一大”事項，堅持集體 領導、充分發揚民主，堅持按程序辦、按制度辦、按法規辦，從不搞 任何形式的個人說了算。三是帶頭嚴格政治生活。始終把守紀律講規 矩擺在突出位置，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，以普 通黨員身份參加黨小組生活，上好廉政黨課，落實好雙重組織生活制 度，主動開展批評與自我批評，自覺當好“排頭兵”。
（二）強扛責之能，始終在圍繞中心工作上求作為，助推公司發 展“再升級”。國企姓黨，"是黨領導下的國有企業，我作為公司黨 支部書記，始終堅持以D建統領業務建設、助力公司高質量發展。一 是“書記項目”取得突破。按照**黨委“三個一線”主題實踐活動要 求，我自覺扛起責任“大旗"，帶頭親自謀劃、協調、推進“**污水 專項整治工程”，帶領專班周密研究、制定方案、明確項目的內容和 措施，先后多次深入項目一線督導，嚴把材料和施工質量關，保證了 工程項目的進度，確保了雨污水“各行其道二截至目前，已完成了 全部的施工任務。二是國企改革取得突破。今年**月，公司正式更名 為**,公司邁上了經營發展的“快車道”。為了適應市場需求，我與 黨支部一班人堅持變名不變力度，精心謀劃公司發展方向，提出了“參 與、拓展、擴大""三大業務板塊的任務，即：**, **, **;初步出臺 以機構、人員、薪酬為核心的三定方案，積極推進薪酬優化方案落地, 進一步拓寬了專業崗位人才職業發展通道。三是重大項目建設取得突 破。我始終把抓好重大工程建設作為企業發展的重中之重，今年以來, 公司先后參與建設工程項目12項，**工程、**項目、**項目等重大 項目竣工驗收并順利交付使用，**遷改工程、**元器件建設項目等一 批重點項目按建設計劃節點實施到位，**新建、**小學改造等一批民 生實事項目即將開工。
（三）明守責之重，始終在加強組織建設上謀突破，走好從嚴從 實“趕考路我始終把當好班長、帶好隊伍作為首要職責，保持“一 錘接著一錘敲”的政治定力、“一事接著一事成”的務實作風，泡在 一線熟悉情況，沖在前面做工干活。一是從嚴從實履行主體責任。牢 固樹立“抓D建就是抓發展”理念，把好D建與業務同頻共振的對接 點，與**黨支部結對共建；
主動研究、協調督辦黨的建設重點工作, 組織開展參觀**故居、觀看大型情景話劇《**》、"**”主題黨日等活 動；
加強意識形態工作，組建新聞宣傳隊伍，設立“**”信息宣傳通 訊員，講好國企故事、發出企業聲音，今年先后撰寫公眾號新聞稿** 余篇，完成區級平臺錄用**篇，市級以上平臺錄用**篇。二是從嚴從 實履行教育管理責任。督導班子成員履行“一崗雙責”，先后與班子 成員談心談話"次。加強黨員日常教育管理，創建“黨員先鋒崗"‘黨 建品牌，扎實開展“**”“**攻堅隊”“**學習觀摩""等基層黨員活動， 黨員先鋒模范作用更加凸顯。今年以來，在疫情防控的“戰疫場"上、 在防雪抗凍的陣營中、在道路疏通的崗位上、在破損路面的修補中， **黨員身影頻出、克服困難、貢獻力量，展現了黨員形象和責任擔當。
三是從嚴從實履行為民服務責任。始終秉持赤心為民、勇做實事的初 心，將“D建+安全，安全促生產""理念貫穿為民服務一線，在雨雪、 臺風來襲之際先后派出**人員、**臺作業車輛專班作業、攻堅克難, 打響道路搶修“保衛戰”。堅決守護群眾“腳底下的安全”，對管轄范 圍內**余個污水窖井開展巡查檢修，為市民出行上好“保險"。扎實 開展**安全隱患排查治理，全力保障**安全和**安全。
二、存在的主要問題及原因
捫心自問，我感到自己踐行了年初的工作決心和承諾，做到了盡 心、盡力、盡責。但也清晰認識到存在以下不足：一是D建工作精力 投入還不夠。作為D建工作“第一責任人”，D建工作被動推動的多、 主動謀劃的少，D建活動規定動作多、自選動作少，創新載體不夠, 組織生活多停留在傳達文件上。主要原因是：重業務輕D建、把“主 業”當“副業”的思想傾向還一定程度存在。二是戰斗堡壘作用發揮 還不夠。支部在帶領黨員貫徹中央及省、市、區決策部署，落實** 黨委部署要求上，還一定程度存在“照葫蘆畫瓢”、上下一般粗的問 題，特別是在如何把D建工作常態融入經營發展、項目建設一線上還 有欠缺。主要原因是：D建和業務工作融合度還不高，在D建引領業 務建設上缺少招法。三是D建工作文化宣傳還不夠。公司的經營開展 由原來的粗放式向精細化過渡，各項工作在向高標準嚴要求推進的過 程中，尚未形成與公司開展相適應的制度文化，黨員干部對公司制度 以及管理理念認識不足，主動作為的氛圍還不夠。主要原因是：在強 化黨員干部擔當精神方面，謀對策還不多，推動D建責任、落實剛性 制度和激勵約束辦法上不夠有力。
三、下步工作思路和措施
作為公司黨支部書記，下步的主要工作思路是：堅持以黨的政治 建設為統領，聚焦服務中心、服務改革，以D建引領業務、以D建促 進發展，全力提升D建工作水平，助推公司建設再上新臺階。主要推 行以下“四大工程”：一是推行“質量D建”工程，不斷提升D建引 領組織力。積極探索“D建+"模式，以D建工作為引領，為公司注 入“紅色”動力，切實把組織活力轉化為經營活力。發揮D建共建平 臺優勢，聯合共建黨支部定期開展“共學、共議、共商”為主線的黨 日活動，實現D建發展的優勢互補。二是推行“先鋒模范”工程，不 斷提升人才支撐內動力。堅持“招聘一批、培養一批”的人才工作思 路，鼓勵黨員干部和現有人員考證增項，內部培養建造師、造價師, 努力打造一支結構合理、業務精湛、充滿活力的人才隊伍。三是推行 “創新拓展”工程，不斷提升業務經營驅動力。深入探索“**模式”， 即**以及**一體化的總承包模式，提高項目的推進速度、運營效率, 降低運營成本，為企業的持續發展提供利潤增長點。依托**平臺的業 務優勢，拼搶市場，推進城市一體化運營發展思路。提高單位市政建 筑資質，向**資質標準要求靠攏，努力提高市場競爭力。四是推行“思 想領航”工程，不斷提升黨員干事戰斗力。強化政治理論武裝，持續 加強黨員黨性教育和道德修養。守牢意識形態陣地，扎實做好D建宣 傳工作，營造良好D建宣傳工作輿論氛圍，構筑D建信息宣傳工作新 高地。大興調查研究之風，大力弘揚求真務實、苦干實干的工作作風， 持續提升工作效能和服務水平。加強黨風廉政建設，持續糾治形式主 義、官僚主義問題，從嚴監督執紀，定期開展紀律警示教育，提高黨 員干部廉潔自律意識。
9.2022年某街道辦黨工委書記抓基層D建工作述職報告
根據工作要求，我現就**街道抓D建工作情況匯報如下，請各位 領導評議。
一、2021年度反饋問題整改落實情況
2021年度存在共性問題*條、個性問題*條。一是針對“抓D建 的制度機制還不夠健全，常抓、抓長的態勢還沒有完全形成"的問題， 黨工委書記切實擔負起D建工作第一責任人意識，把D建作為整體工 作的重要組成部分，統籌安排，抽調*名干部專職負責D建業務，謀 劃制定2022年度D建工作任務。二是針對“不實不細的現象依然存 在，D建重點任務聚焦不夠，工作推動質量不高，重謀劃輕推進，工 作粗糙，作風漂浮等問題還比較突出”的問題，結合“干部作風整頓” 活動著力提升街道、村（社區）執行力，由辦事處主任牽頭，紀工委 書記和組織委員具體負責，定期督導督查，形成問題清單反饋村（居） 限期整改，確保各項工作落實到位。三是針對“聚焦重點難點突破不 夠，特別是在解決農村"帶頭人’能力不足、黨員老齡化等方面，辦 法不多，效果不理想”的問題，我們堅持村黨支部完善黨內三會一課 學習制定，定期召開支部大會，組織學習黨的有關政策，提高農村黨 員隊伍素質。要求每個村至少培養后備力量2名。四是針對“**街道 抓城市（社區）D建，完善城市社會治理體系方面還有短板，落實"雙 報到"推進"雙考雙評"工作機制存在流于形式”的問題，在社區開 展大走訪、大調研、大排查、大幫扶、大解決、大提升“六大行動”， 結合“雙考雙評"機關單位黨組織及黨員進社區“雙報到""工作機制， 與轄區內*個機關單位*余名在職黨員聯合推進，共創“雙進雙推、志 愿服務”工作，通過微心愿認領為民辦實事，安裝亮化路燈、捐贈書 籍、政策解答、上門送診、解決鄰里矛盾，累計開展*次活動，為民 辦實事*件，解決問題*件。
二、2022年履職盡責情況
（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨職責。積極履行管黨治 黨“第一責任人”職責，持續鞏固深化DS學習教育成果，加強對街 道各黨（總）支部及黨員干部日常監督管理。2022年主持召開黨工 委會*次，研究全面從嚴治黨工作。牽頭制定《全面從嚴治黨主體責 任清單》，細化任務目標。制定《2022年度基層D建工作任務清單》， 建立責任、問題、任務“三張清單"，做到D建與業務同安排、同落 實。全年組織*次全面督導。
（二）加強學習教育，不斷提升黨員政治素養。深入學習貫徹習 近平新時代中國特色社會主義思想和黨的20D精神，學習***總 書記系列重要講話精神，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維 護。從嚴教育管理，筑牢思想根基。通過制訂學習計劃，層層安排布 置，以“三會一課"、理論中心組、主題黨日活動為載體，組織集中 學習*次；
堅持民主集中制，圍繞“三重一大"集體研究*次；
帶頭參 加雙重組織生活，主持召開專題MZ生活H*次。
（三）突出D建引領，助推中心工作任務落實。充分發揮黨組織 戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推進D建與業務有效融合。一是抓實 基層組織建設。嚴格黨員發展程序，培養入黨積極分子*人，列為發 展對象*人，接收預備黨員*人。配合縣委組織部完成*村*個村的示范 點驗收工作，完成**村軟弱渙散整頓，配齊村委班子。二是做好D建 示范建設。對*名支部書記、*名離任村干部、*名村級后備力量、* 名黨員按照“一人一檔”要求建檔立冊。按照“三有四下兩跟進一規 范兩全面"要求，全面清理規范軟件資料，打造**社區、*和**社區 黨群服務中心3個示范點。積極探索“支部建在樓上”樓宇D建工作 模式，在*個社區建立黨支部*個、黨小組*個。牢固樹立社區D建的 工作理念，堅持“群眾所能、單位所職和群眾所需"原則，進一步完 善“雙考雙評”“雙報到”工作機制，完善“居民點單、支部下單、 黨員接單”的“菜單式""服務模式。采取“探索一總結一提煉一實踐” 的方法，建立七項制度，不斷提升黨代表服務發展、服務民生、服務 群眾的水平。現有縣級黨代表*名。發揮互聯網優勢，搭建信息共享 平臺，全面摸排居民“家庭戶”信息，完成*大項、*中項、*小項信 息釆集錄入工作。整合社區設施、設備、人員、信息，建立方便群眾 的一站式服務窗口，極大的提高了社區工作效率，提升了群眾滿意度。 三是開展作風集中整頓。黨工委堅持邊整頓、邊建制，查處干部不知 責、不履責、不盡責、不擔責問題*起。加大干部輪崗力度，選派* 名干部從事駐村、專業崗位工作；
選用*名干部配合副職領導帶片駐 村。在能者上同時，打通向下通道，調整*名干部參與城建協調、產 業服務、封山禁牧等工作。針對普遍性問題，完善《**街道干部管理 制度》，干部請銷假、辦文辦會、坐班值班、激勵獎懲等制度更加健 全。進一步弘揚文明風尚，規范干部行為，提升機關軟實力，美化機 關環境，在充分調研、探索創新的基礎上，歸納、提煉形成“擔當、 盡責、有為；
崇德、尚儉、修身；
公正、守法、廉潔”機關文化理念， 并將其作為全體工作人員的共同目標追求。四是鞏固拓展脫貧攻堅成 果。以防返貧動態監測和幫聯機制為抓手，聚焦“鞏固、拓展、保障”， 嚴格落實“四個不摘”要求，通過采用“1+4”的檢測方式，“八步 法“監測程序和步驟，納入監測戶*戶*人。推行網格化動態監測管理， 阿格員每周排查一次，每月一個閉環；
*名幫扶聯系人深入聯系*戶* 人脫貧戶、監測戶，做到戶戶見面、戶戶過堂。圍繞鞏固脫貧成果后 評估*項任務和“六查六問”工作，對標對表開展防返貧排查，整改 問題*條。五是不斷夯實社會治理。持續鞏固疫情防控成果，核查人 員信息*余條，管控中高風險地區來人*人。全力推動疫苗接種，完成 *萬人次接種。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重點戶責 任制，包抓隱患風險戶*戶、河堤施工人員*人，轉移群眾*人。投入 抗旱資金*萬元，為*余畝受災農作物緩解了旱情，改種*畝。集中開 展隱患排查治理。突出交通道路、地質災害等重點領域，出動檢查人 員*人次，開展大排查大整治*余次，整改隱患*項。完成髙渠腦畔山 地質災害點治理，拆除姚家戰、蘇渠磚廠*處。防范化解重大風險， 著力發揮黨員在平安創建和信訪矛盾糾紛調解中的作用，辦理信訪問 政*件，網絡輿情*件，組織部*件，人民網*件。重大涉穩問題化解行 動成效顯著。化解*自然災害點排水渠修建矛盾。清繳水費、安裝水 表，解決*村群眾吃水難問題。扎實開展平安創建活動，平安創建知 曉率達*%以上，公眾安全感達*%以上。六是全面改善城鄉環境。以 人居環境整治為重點，結合鐵腕治污三十七項攻堅行動，建成**污水 管網收集。認真開展秸稈禁燒工作，覆蓋城區裸露土地*處，取締清 理磚瓦廠*處。嚴格河長制責任，清理*溝口、*橋底、**村等河岸垃 圾*次，嚴守生態紅線。
三、存在問題
一是聯系基層還不夠多。履行自身職責不充分，撲下身子、投入 精力真抓實做還需加強，發揮聯系群眾的紐帶作用還有一定差距。如 鞏固脫貧攻堅成果方面，重點關注了脫貧村，對*個城中村指導聯系 較少。
二是工作抓得還不夠緊。對工作的實際效果親自去檢驗督促不夠。 如在工作中指出、發現的問題，僅僅由分管領導進行整改，領導班子 未及時查看整改成效。
三是教育管理不夠嚴。個別黨員干部理論武裝思想不到位，對黨 提出的新理論、新觀點學得不深、理解不透，理論學習不夠自覺主動。 如注重日常“讀”與“聽”方面的教育，對“寫"、個人理解、知識 掌握程度關注較少。
四、2023年工作打算
一是扛穩基層D建工作責任。牢固樹立D建“第一責任人”意識。 認真學習貫徹黨的20D精神和**縣十八屆黨代會精神，牢固樹立 “抓好D建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅 持把基層D建工作作為首要職責，帶頭落實D建工作責任制。落實全 面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開 展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，加 強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質干部隊伍。
二是提升基層組織建設水平。鞏固DS學習教育成果，保持學習 教育常態化制度化。進一步加強各支部建設，提升支部的組織、政治 功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。
三是強化黨員學習教育質量。切實發揮好黨員干部帶頭學習的示 范作用，每個月、每個季度都按照年初學習計劃進行學習，規范學習 內容，提高學習的針對性、實效性，避免流于形式。利用微信群、講 黨課、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動。在 “三會一課"、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。
四是健全隊伍建設長效機制。以提升黨員干部黨性修養為抓手, 組織召開黨員大會，處理好D建工作和業務工作的關系，加強對黨的 建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動 中均有收獲。
10.基層黨組織書記2022年抓基層D建工作述職報告
根據會議安排，現將2022年履行抓基層D建工作職責情況報告 如下：
一、主要做法
（一）責無旁貸抓D建，壓實責任提質效。牢固樹立“抓好D建
是最大政績""的理念，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“第 一責任人"責任，督促班子成員落實“一崗雙責"。深入推進基層組 織建設年活動，召開黨委理論學習中心組學習**場次，先后召開專題 會議*次，開展研討交流***余人次，采取“調度匯報+督查通報+跟 蹤整改”閉環工作機制，建立“村黨支部+黨小組+黨員中心戶+群 眾”四級網格體系，創新紅光新村“網格D建”工作模式，確定黨政 班子成員支部聯系點**個，調整D建指導員**名。深入開展作風建設 年活動，廉政約談、換屆紀律約談***余人次、警示教育*次，處理違 規違紀黨員*名。全面整改完成上年度D建述職評議領導點評和自身 查擺的問題*個。
（二）新益求新抓D建，深化教育強管理。結合“學習強國"、 D建APP等平臺，全面推行“送學”“推學""幫學"機制，加強黨員 日常學習教育，推動“三會一課”、主題黨日等制度常態落實。修訂 完善考勤管理等*項制度，舉辦新任村干部學習黨的20D精神專題 培訓班*期、組織參加各類專題培訓**次***人（次）。嚴格落實意識 形態工作責任，創新實踐“紅袖套”“紅光心聲”“村花”等理論宣講 品牌，積極開展“喜迎20D永遠跟黨走”系列活動，依托“學習 強國"、**日報、**日報等各級媒體刊發信息***余篇，利用微信公眾 號推送工作信息***條。鞏固拓展DS學習教育成果，探索創新“五 學五講"‘學習法，舉辦DS講堂、讀書班、專題講座等學習活動** 余期，全面完成“我為群眾辦實事”項目**件，幫辦各類實事***件。
（三）固本培元抓D建，夯實基礎優服務。順利完成鎮村兩級換 屆，持續推進“四抓兩整治”，認真開展黨支部建設標準化、評星定 級工作，清單式落實D建重點工作任務。嚴把黨員發展關，新發展黨 員**名，按期轉正黨員**名，培養入黨積極分子**名，動態調整儲備 村級后備干部"人。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓成效“回頭看”及 農村發展黨員違規違紀排查整頓等專項工作。改建紅光新村村級活動 場所*處，打造村級便民服務大廳*個，新建群眾文化活動廣場*個， 對接梳理鎮村便民服務事項***項，落實黨員聯系服務群眾、村干部 集中辦公等制度，便民服務更加便捷舒暢。
（四）提綱挈領抓D建，強化引領促發展。一是脫貧成果有效鞏 固。梳理推行“1 + 14+1"工作清單，采取“五步"工作法常態開展 防返貧動態監測，整改完成國家及省市縣反饋問題**類***個，認真 做好“后評估”準備工作；
調整充實鄉村振興領導小組，持續壯大“菜 草畜”產業鏈條，著力培育奶綿羊特色品牌，扎實開展“一行動、一 活動”，全面推進鄉村振興。二是鄉村顏值不斷提升。全力推動鄉村 建設行動，修建集中居住點*個、住房***套；
扎實開展“亮身份、比 院凈、踐承諾”村莊清潔行動，切實抓好常態長效保潔；
建成高標準 農田渠道**公里、硬化村組道路**公里，鄉村“顏值”明顯改善。三 是防控疫情堅決有力。全鎮**個黨支部、***名黨員干部、***名志愿 者積極投身疫情防控一線，劃分黨員責任區**個，設置黨員先鋒崗** 個，組建黨員突擊隊**支，織密**個網格區域防控網，筑牢疫情防控 安全屏障。四是基層治理深入推進。完成鎮村兩級綜治中心規范化建 設，矛盾糾紛排查化解“543”工作法、“12345”網格化管理模式成 效顯著；
扎實開展安全生產專項整治三年行動，全面推進“八五”普 法，愛心慰問、慈善救助***戶***人；
開展理論宣講、志愿服務等活 動**余場次，推薦評選各類典型戶**戶、選樹先進典型**人。五是村 集體經濟持續壯大。制定“一村一策”村集體經濟發展規劃，按照“村 社一體，合股聯營”發展思路，在**村先行先試，以“五種模式”推 進黨支部領辦合作社。全鎮*個村村集體經濟收入均達到5萬元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是整體謀劃還不夠深入。對基層D建工作思考不夠系統，在通 盤謀劃、全局把握上仍需加強，黨支部標準化建設等“規定動作”能 夠扎實完成，但理論宣講等“創新動作”開展還不夠深入，不能及時 將好思想、好方法轉化成推動工作的強大動力。
二是D建引領還不夠有力。村黨支部在推進村莊清潔、鄉村建設 行動上作用發揮明顯，但在D建與中心工作深度融合上還不夠，特別 是在村集體經濟方面，仍有6個村集體經濟收入未達到5萬元以上， 引領村集體發展的思路還不夠寬，帶領群眾增收致富的路子還不夠廣。
三是黨員管理還不夠經常。黨員教育管理措施還不夠精準有效， 特別是針對農村黨員流動性強、分散性大的現狀，個別黨支部對其缺 乏行之有效的管理手段和措施，學習教育時緊時松、聯系組織不夠緊 密、作用發揮不夠充分等問題仍然存在。
存在問題的原因：一是思想認識還有一定差距。抓D建的“主責” 意識還沒有完全樹牢抓強，帶頭謀D建、抓D建的表率作用發揮的還 不夠好，對新形勢抓D建促引領思路不夠新、視野不夠寬，農村D建 工作特色亮點不夠突出。二是統籌兼顧還有一定差距。雖然堅持D建 與經濟發展同部署、同推進，但面對發展的嚴峻形勢和機遇，把精力 更多地放在了防返貧動態監測、鄉村建設、產業發展、基層治理等工 作上，持之以恒抓D建不夠用力。三是跟蹤問效還有一定差距。工作 中親自安排部署多、沉下身子調研少，提要求多、教方法少。對發現 的問題經常以提醒批評代替約談問責，對具體問題跟進落實、跟蹤問 效不夠經常，長效機制還不夠完善。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出“三個責任”，全面落實管黨治黨責任。一是嚴格履 行黨委主體責任，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持D建主業意 識，把D建工作和中心工作同謀劃、部署、落實，毫不動搖加強政治、 思想、組織、作風、紀律“五大”建設。二是認真履行抓基層D建第 一責任人職責，抓牢“書記抓、抓書記"這個關鍵，把教育培訓、工 作實踐、經驗方法結合起來，著力提升村黨支部書記抓D建的能力和 水平。三是督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”責任，持續加強對分 管部門黨員干部的教育管理，常態化指導聯系點D建工作。同時，堅 持把“三個責任”貫通起來，形成責任互聯互通、人人齊抓共管的黨 建工作格局。
（二）突出“三個嚴格”，全面抓好隊伍建設。一是嚴格組織生 活，認真落實“三會一課”、組Z生活H、主題黨日等制度，堅持民 主集中制，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗 性。二是嚴格黨員教育管理，鞏固深化DS學習教育成果，探索完善
流動黨員“1 + N”結對、“線上+線下”教育管理模式，進一步加強 黨員日常教育管理。三是嚴格干部隊伍建設，認真做好發展黨員、學 習教育、作風監督等工作，堅持在疫情防控、鄉村振興、基層治理等 工作一線檢驗和鍛煉干部，鍛造一批忠誠、干凈、擔當的高素質黨員 干部隊伍。
（三）突出“三個堅持”，全面強化D建引領。一是堅持以黨支 部建設標準化促全面規范、以D建工作信息化促落實落細、以“四抓 兩整治”促重點提升，不斷推動D建工作任務落地見效。二是堅持把 抓D建與促發展深度融合、一體推進，把D建優勢轉化為發展優勢, 以高質量D建推動鄉村振興、鄉村建設、基層治理等重點工作。三是 堅持在D建引領產業發展、新時代文明實踐、基層治理等特色品牌培 育上下功夫，著力打造一批能帶動示范、可推廣復制的“樣本”，以 點帶面，推動全鎮經濟社會高質量發展。
11.2022局黨組織書記抓基層D建述職報告
尊敬的各位領導，同志們：
2022年以來，在縣委的正確領導下，在支部全體黨員的大力支 持下，我牢記支部書記第一責任，堅持D建工作與業務工作同謀劃、 同部署、同推進，形成了D建工作與業務工作良好發展的格局。一年 來，我重視抓學習、打基礎、管長遠，積極組織推進支部D建工作, 積極帶領全體黨員干部較好地完成了工作任務，按照會議要求，現將2022年抓D建工作情況匯報如下：
一、工作基本情況
（一）始終將政治建設擺在首位
帶頭深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、黨的二 十大精神精神，認真貫徹落實******關于**工作重要講話重 要指示批示精神和******關于XX工作的重要論述。把旗幟鮮 明講政治作為機關D建的首要任務，對中央和省委、市委、區委召開 的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真 學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區委決策 要求在全局上下暢通無阻、落地生根，全年組織中心組學習會XX次， 專題研討交流會XX次。不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執 行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信"、堅決做到“兩個維 護”。
（二）始終圍繞中心工作抓D建
深入貫徹新時代黨的組織路線，鞏固深化DS學習教育成果。自 覺加強和改進XX工作，踐行守望相助理念，主動推行XX并做好動員 宣傳工作，X名在職黨員進社區“雙報到"工作已全部落實。積極開 展創建黨員先鋒崗、黨員承諾踐諾等活動，X名黨員干部履職盡責, 擔當作為，深入基層開展創建文明城市、疫情防控等工作，X名黨員 在XX和XX社區助力疫情防控并捐款捐物、在XX社區參與文明城市創 建工作，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。
（三）嚴格履行基層D建工作責任
今年以來，在機關工委的統一安排下，我認真履行黨支部書記第 一責任人職責，認真履行“一崗雙責”責任，帶頭推進各項D建工作 落實落細，參與制定黨支部“三項制度"，主持召開D建專題會議X 次部署安排全局D建工作，堅持和完善民主集中制，組織集體研究“三 重一大”事項X次，注重聽取意見，嚴格落實民主集中制，協調解決 重點難點工作，堅持將D建工作同業務工作同部署、同落實，進一步 提升了D建工作同業務工作的融合程度，進一步提升了支部的凝聚力、 組織力和戰斗力。
（四）著力提升黨支部組織力
認真貫徹各級組織工作會議精神，推進黨支部標準化建設，嚴格 落實“三會一課”、MZ生活H、組Z生活H、主題黨日、民主評議 黨員等制度，研究制定了黨支部“三項制度"，規范開展基層D建重 點工作任務，完成了全年黨費收繳工作，推進檔案資料等標準化規范 化建設，全體黨員簽訂了承諾踐諾書。截至目前，共召開黨員大會 XX次、開展主題黨日聯辦活動XX次、獻血等志愿服務活動XX次、講 黨課XX次，集中培訓XX次，參加X級干部黨的20D精神培訓班1 期。加強黨員隊伍建設，認真開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員積 分制、民主評議黨員等工作，開展了D建知識應知應會測試，通過微 信平臺交流互動，學習提升D建業務水平。
（五）持之以恒加強作風建設
持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實“一崗雙責”， 把黨風廉政建設和D建工作同部署、同落實、同檢查，全年專題研究 黨風廉政建設工作X次；
加強了同派駐單位紀檢組的聯系，重點工作 及時匯報、征求意見，主動接受監督；
嚴格執行“民主集中制"，“三 重一大”事項集體討論決策制度和帶頭聯系服務群眾制度。持續抓好 廉政教育，組織收看《零容忍》等警示教育片，定期開展談心談話， 深刻警示全體黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，牢記廉潔紀律，強 化底線思維，自覺接受監督，持續深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗 爭，教育引導全體黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到防微 杜漸、警鐘長鳴。
（六）嚴格落實意識形態工作責任制
牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，加強意識形態綜合分析 研判和網絡輿情監管，強化對微信公眾號、微信群、新浪微博等網絡 意識形態陣地的建設和管理，及時更新相關內容，嚴格落實輿情應對 處置制度和稿件發布三審制度。全年專題研究意識形態工作2次，專 題組織學習2次，編發各類機關D建信息96篇。統籌推進統戰和群 團工作，深入貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》認真開展X** 步創建活動，全面落實D建帶群建要求。
二、存在的問題
一是學用結合不緊密。對***新時代中國特色社會主義思想以 及黨中央及上級黨委的相關決策部署學得還不深、悟得不透。在理論 學習上還有差距，還沒有做到系統全面深入地學習，理論指導實踐不 足，學用結合不夠。
二是教育管理方式不新穎。黨員學習意識和習慣還沒有完全形成,
學習形式和方法相對過于單一，缺乏有吸引力的載體和活動模式，走 出去交流實踐學習不多，學習效果有待提升。黨員先鋒模范作用發揮 不明顯，在黨員作用發揮、責任落實等方面沒有做到走在前、做表率。
三是活動載體不精準。對新時期基層D建工作研究不深不透，習 慣于憑經驗、老套路推進工作，方式方法不靈活，沒有完全形成符合 單位實際的D建工作新思路，創新載體、培育典型、打造品牌的能力 和動力不足。
三、下一步工作打算
一是持之以恒加強理論武裝。把深入學習貫徹***新時代中國 特色社會主義思想和黨的20D精神作為重要政治任務，制定學習計 劃和活動安排，原原本本讀原著、學原文、悟原理，通過集體學習、 主題黨日、交流研討、專家講座、培訓輪訓、觀看專題片、上黨課、 參觀紅色教育基地等形式，積極開展學習宣傳活動，以身作則引導黨 員干部以***新時代中國特色社會主義思想為引領推動各項工作 上臺階。
二是推進最強黨支部創建工作。深入貫徹落實各級組織工作會議 精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創建與補齊短板并行，堅 決落實基層D建各項工作任務。持續加強黨支部標準化建設，創新方 式，巧干實干，以形式多樣的組織活動，確保最強黨支部創建工作圓 滿完成。
三是嚴格落實黨風廉政建設責任。全面落實中央和地方各級黨內 法規精神，嚴格執行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，認真執行X 委各項決策部署，強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育, 不斷提高黨風廉政教育的實效性，筑牢拒腐防變思想防線。
述職完畢，請大家評議。
12.2022年度鎮黨委書記抓D建述職報告
根據會議安排，現就本人2022年履行抓基層D建工作職責情況 報告如下，不妥之處請批評指正：
一、履職工作特色和亮點
始終把抓D建作為最大政治牢牢扛在肩上，從推動發展的角度, 主動思考，深入謀劃，認真落實D建工作責任制，做到D建工作與經 濟發展同安排、同推進、同落實。
1. 堅持從嚴從實，履行主體責任。自覺加強理論武裝和D建業務 學習，把抓好D建工作擺在重要位置，將D建工作和中心工作一起謀 劃、一起部署、一起考核，先后召開黨委會議25次，研究D建工作 28項，加強支部書記學習培訓，有效推動了D建工作高效開展。切 實履行第一責任人責任，堅持每周深入黨支部指導工作，通過實地查 看、聽取意見、分析研判等方式，確保D建工作任務全面落實。針對 2021年D建專項述職評議中反饋的主體責任落實不夠嚴格、示范點 作用發揮不足、增加村級集體收入問題沒有很好破題等3個問題，認 真分析原因，制定整改方案，層層傳導工作壓力，通過建立“五包兩 聯”工作制度，細化班子成員包抓責任和支部書記主體責任，形成了 抓D建工作的整體合力，反饋問題有效整改。
2. 圍繞重點難點，夯實工作基礎。研究提出“抓重點、攻難點、 補短板”D建工作思路，把全年D建工作細化分解成13項重點工作， 逐一明確責任領導、任務目標和具體措施，以基層D建質量提升年為 抓手，積極爭取項目資金，新建改建村級活動陣地2個，干部周轉房 建成投入使用，培育和打造標準化市級樣板支部2個、區級示范支部 1個，新儲備村后備干部65名，完成7個村“一肩挑”，黨組織引領 發展的能力進一步提升。嚴格執行“三會一課”制度，扎實開展基層 D建突出問題專項整治，創辦“**流動黨校"，黨員教育管理得到進 一步加強。
3. 突出D建引領，發揮堡壘作用。切實發揮黨組織示范引領和黨 員先鋒模范作用，以**為依托，立足產業優勢和自身特點，著力打造 D建工作與經濟發展的結合點，采取盤活資產資源、扶持大廠大戶、 培樹先進典型等模式，大力發展特色辣椒種植4萬畝，培育辣椒種植 大戶**戶、辣椒專業合作社15家、辣椒經紀人35人，D建引領產業 發展帶動農民增收成為常態。著力解決群眾最憂最盼最急的突出問題, 積極爭取項目資金，全力解決**水淹地危房問題，動員**村全村140 戶全部新建抗震安居房并全部搬遷入住，完成6個村民小組道路硬化、 亮化、綠化、美化。深入開展鄉村建設行動，全鎮改造篩選出的危房 **戶，新建高標準水沖廁所**戶，新建文化室9個，鋪設村組道路黨 建2.8公里，修建渠道8.1公里，D建引領作用充分發揮。
二、存在問題及原因分析
根據調研和征求意見建議，本人在抓D建工作方面還存在以下三 個方面的差距和不足。一是D建工作整體進展不夠均衡，對D建工作 指導的多，問責和提醒約談的少，有的支部落實D建工作任務不夠有 力。二是發展村集體經濟的思路不寬辦法不多，還有5個村的集體收 入不到5萬元，村級無錢辦事的矛盾比較突出。三是村黨組織書記隊 伍年齡偏大、學歷偏低，平均年齡在50歲以上，初中和高中學歷占 到84%,對村后備干部隊伍的教育和培訓抓的不緊。
產生這些問題的主要原因：一是抓細抓實的力度還需強化。統籌 謀劃、從嚴推進D建工作上考慮不深，因村施策，幫助解決D建難題 的工作不細，造成部分黨組織書記不善于抓D建。二是個別村黨組織 歷史遺留問題較多，化解力度不大，部分黨員干部干事創業能力不足, 村黨組織書記思想不夠解放，開拓創新能力不足。三是培養選拔村級 后備干部的力度不大，在產業一線、增收致富領域發現人才的視野還 不寬，教育培訓跟進不及時。
三、下一步工作思路和主要措施
2023年我鎮D建工作將深入學習宣傳貫徹黨的20D精神，突 出全面從嚴治黨，進一步壓緊壓實D建工作責任，著力強化D建工作 質量提升。
1.突出責任落實。堅持樹標桿、做表率，以上率下，認真履行第 一責任人職責，進一步健全完善包抓聯系、壓力傳導、責任落實、督 查推進、考核評價等工作機制，扎實開展村黨組織書記抓D建述職評 議工作，加強村干部隊伍培訓，加大D建工作的指導力度，每月黨委
會議至少研究1次D建工作，每季度開展1次觀摩學習，持續傳導工
作壓力。
1. 突出隊伍建設。堅持抓班子帶隊伍，嚴格落實“三會一課”、 主題黨日等基本制度，強化黨員隊伍政治建設，依托**D建信息化平 臺、學習強國等載體，堅持好“流動黨校”制度，持續開展黨員黨性 鍛煉，全方位抓好流動黨員學習教育管理工作；
大力實施“村書記素 質提升工程"，加強村干部學習輪訓，年內開展村書記培訓2輪次， 加大后備干部選拔和儲備力度，選拔和儲備40歲左右的后備干部15 名，想辦法把一批年輕有闖勁、能擔當的干部充實到村級主要崗位上, 提高黨員隊伍整體素質。
2. 突出示范引領。緊緊圍繞鄉村振興戰略，以D建引領產業發展 為抓手，在**合作社成立產業黨小組2個，拓展“三鏈”建設內容, 培育D建工作與產業發展有效融合的新亮點，注重發揮黨支部在** 產業中的堡壘作用，持續發展壯大全鎮**產業，帶動全鎮**種植面積 突破5萬畝，不斷擴大“ **鄉”品牌影響力，同時，圍繞鄉村振興、 設施農業發展、人居環境整治、便民為民和惠民實事落實等領域，全 面發揮黨組織戰斗堡壘作用，努力形成一支部一特色的D建格局。
3. 補齊工作短板。研究制定村級活動陣地和壯大村集體經濟三年 行動計劃，加大項目資金爭取力度，采取新建一批、改造一批、扶持 一批、培育一批的辦法，年內實施**村級陣地建設項目，著力改善村 級活動陣地和村集體經濟薄弱的問題。全力提升黨組織服務能力，通 過評選優秀黨組織、黨員先鋒崗等方式，增強黨員為民服務意識，推動全鎮D建工作再上新臺階。
13.2022年區委書記抓基層D建工作述職報告
2022年以來，在市委的正確領導下，我堅持以***新時代中 國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的20D精神，認真履 行“第一責任人”責任，以高質量D建引領保障本地區高質量發展。
一、主要做法和成效
一是在有效學習中強化理論武裝。嚴格落實黨委會“第一議題” 制度和中心組學習要求，深入開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業 績”主題學習宣傳教育實踐活動，黨委（擴大）會共傳達學習*** ***系列重要講話精神X次，組織X次中心組集體學習、舉辦X期 專題讀書班，持續在學懂弄通做實上下功夫，學風得到改善、方式得 到優化。迅速興起學習宣傳貫徹黨的20D精神熱潮，領導以上率下， 開展X天專題讀書班并帶頭宣講，本區內黨的20D代表累計宣講近 X場、受眾X余人次，讓黨的20D精神進企業、進街道、進鄉村。
二是在自我加壓中扛牢政治責任。召開貫徹落中央紀委和市紀委 全會精神部署推動會，推進全面從嚴治黨向縱深發展工作推動會，專 題研究會商全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，印發《關于推進全面 從嚴治黨向縱深發展的意見》，研究制定《關于加強對“一把手”監 督的辦法》，形成強大聲勢、彰顯鮮明態度，釋放明確全面從嚴治黨 不停歇、不松勁的強烈信號和堅定決心勇氣。
三是在深度融合中深化改革發展。堅持把實現高質量發展作為第 一要務，在攻堅克難中檢驗黨組織的戰斗力。年內分別通過單位自查、 工作組督查、業務部門調研指導、座談經驗交流等多種方式，督促各 級單位精準把握黨委職責定位，對重大管理決策事項前置研究把關到 位，實現提質增效。積極推動各級黨組織創新發揮作用載體平臺，開 展“一支部一品牌”創建，遴選擇優匯編《基層D建優秀案例選編》 進行宣傳推廣，發揮典型引路作用，今年以來，本地區招商引資XX, 上繳稅費X,促進就業X崗位，拉動投資X億元。
四是在強化擔當中夯實基層基礎。堅持把嚴密黨的組織體系作為 加強D建的基本任務，創新組織設置，在鄉村鎮街、經營網點、工程 項目、服務窗口等單元建立黨支部，消除黨員空白班組；
嚴格督促指 導屆滿基層黨組織按期換屆選舉，克服疫情帶來的一系列不確定因素, 年內X余個黨組織實現“應換盡換”。始終把黨員隊伍建設作為加強 D建的重要任務，年度培訓發展對象XX名，發展黨員XX名，產業工 人、高知識群體占比達X%,在疫情防控第一線發展黨員X名；
對專 職副書記、新任黨支部書記、組織干部進行培訓，累計培訓約X人次， 切實提升了各級黨務工作者的能力素質。
五是在自我革命中強化正風肅紀。堅持“兩個責任”貫通協同， 堅持反腐敗斗爭一刻也不停歇，堅守后墻不倒，保持壓倒性力量常在， 有效整治地區內權力集中、資金密集、資源富集領域風險隱患，不斷 提高腐敗成本，化解破窗效應，持續修復凈化政治生態，以高質量減 存量遏制增量。今年以來，辦結基層黨組織問題線索X件，立案X件， 給予黨紀政務處分X人，將涉嫌濫權貪占、利益輸送等嚴重違紀違法 的X名領導人員移送監委，運用“四種形態”處理XX人次，不敢知 止的氛圍正在形成。
二、存在問題及原因
一是在抓各級黨組織理論武裝上用力不足，學用結合效果不佳。 主要表現在一些單位學以致用、知行合一有所差距，特別是推動習近 平新時代中國特色社會主義思想進單位的“形”與進頭腦的“神”還 沒有有效統一，造成用理論學習成效提升各級領導班子決策能力水平 成效不明顯，指導運用理論武裝引領改革發展的招法不多。指導基層 組織用黨的創新理論指導實踐還有差距，對普通職工的宣傳教育、思 想政治教育缺乏針對性，部分基層普通黨員對“兩個確立"“兩個維 護"理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然 而不知其所以然的問題。
二是在抓本地區全面從嚴治黨上用力不足，修復和凈化政治生態 仍然任重道遠。主要表現在與時俱進加強新時代全面從嚴治黨的思路 措施不完善，對遇到的新情況新問題，主動變招、以變應變的意識還 不夠強，還沒有完全樹立以全面從嚴治黨引領發展、促進發展、服務 發展，形成良性互動、同頻共振的理念，仍存在就全面從嚴治黨抓全 面從嚴治黨，人為割裂開來的情況。對領導班子教育監督管理還不到 位，對加強所屬單位“一把手”和領導班子監督還有薄弱環節，個別 領導干部依然不收斂、不收手，心存僥幸心理，頂風違紀違法，部分
地區信訪量仍在高位運行，凈化政治生態的形勢依然嚴峻。
三在抓黨的領導融入治理上用力不足，基層單位黨組織職責定位 把握不準。主要表現在基層單位依規治理的意識不強，該制定的制度 文件也都制定了，但“一鎮一策”差異化和制度文件的實施效果上還 有差距，推進黨的領導融入治理有“形”缺“神氣壓力傳導呈現黨 委書記到其他班子成員橫向衰減、區到鎮到社區縱向衰減，監督半徑 越大越衰減的現象，一級抓一級、一級追一級、一級對一級負責、層 層抓落實的責任鏈條擰得還不夠緊。
分析上述問題的原因，根本上還是政治站位不高、理論武裝不夠、 底線思維不足，思想上存在依賴心理，認為這些工作有業務部門抓, 自己只要關注一下就可以了，沒有引起足夠重視，也沒有時常對各級 黨委書記進行督促提醒，以至于壓力逐級遞減，一些基層黨組織放松 了責任，加強基層D建的緊迫性下降。
三、下一步工作思路
一是堅持以政治建設為統領，扛牢全面從嚴治黨主體責任。持續 深入學習宣傳貫徹黨的20D精神，開展多形式、分層次、全覆蓋的 學習培訓，推進黨的20D精神在本區走深走實。按照中央精神和市 委要求，以縣處級以上領導人員為重點，結合實際扎實開展***新 時代中國特色社會主義思想主題教育，推動各級黨組織和黨員干部深 刻領會“兩個確立"的決定性意義，增強進一步捍衛“兩個確立"、 做到“兩個維護"的政治自覺、思想自覺、行動自覺。強化科學理論 武裝，牢牢把握***新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法 論以及貫穿其中的立場觀點方法，做到學思用貫通、知信行合一。全 力做好市委巡視反饋問題整改，繼續大力度“改土治水”，堅決整治 好人主義、圈子文化、碼頭文化，持續凈化修復政治生態。構建全面 從嚴治黨責任體系，認真落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決 糾正“四風”，提升一體推進“三不腐”的能力水平和工作效能。
二是增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設成為有 效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。樹立大抓基層的鮮明導向，嚴密黨 的組織體系，開展黨組織大排查，根據改革發展實際，動態做好組織 設置工作，確保發展到哪里，黨的建設就跟進到哪里。加強黨員隊伍 建設，突出黨員日常教育管理規范性、有效性、創新性，繼續加大發 展黨員力度。繼續舉辦新任支部書記、組織干部、黨員發展對象全覆 蓋培訓和黨員示范培訓，全面提髙機關處室D建質量。
三是持續推進D建工作與推動發展深度融合，激勵黨員發揮先鋒 模范作用。發揮黨委在引領地區發展方向上的積極作用，深入落實區 “十四五”規劃，帶動地區增強競爭實力，實現高質量發展。發揮黨 委在領導改革上的積極作用，繼續鞏固拓展機制類改革任務的深度廣 度，用好改革“關鍵一招”，以改革的思路解決問題。發揮黨委在積 極推動D建工作與改革發展深度融合上的積極作用，在改革發展重點 任務中組建黨員先鋒崗、黨員突擊隊等，激勵各級黨員干部在深化改 革、提升核心競爭能力中擔當作為，推動黨的20D精神在本地區落 地生根、生動實踐。
14.2022年縣政府辦黨組基層D建工作述職報告
根據會議安排，現將一年來落實D建責任，抓D建工作情況述職 如下：
一、主要做法及成效
一是從嚴治黨抓常長，全面落實D建責任。堅持黨務和業務同抓 同管，嚴格落實區委關于D建工作的各項要求，配齊黨務專干，細致 劃分黨小組，不斷健全完善D建工作格局，形成了黨總支書記負總責、 黨支部書記靠前管、黨務干部具體抓的工作機制。今年多次召開總支 會議，對D建工作、“三糾三促"專項行動等工作進行研究、部署， 與4個黨支部簽訂了D建工作目標責任書，全面實行公開承諾制。嚴 格市區“互查互學互鑒"、“三糾三促”專項行動及各類觀摩督查存在 問題整改工作，對“互查互學互鑒"活動反饋的8個問題和“三糾三 促""專項行動的4個重點問題全部整改完畢，切實提升了黨員干部擔 當作為精神。
二是抓實學習強黨性，嚴格規范組織生活。嚴格落實“三會一課” 制度和主題黨日制度，嚴肅黨的組織生活。制定年度學習計劃，將每 周一上午作為固定學習時間，采取領導牽頭、政務人員輪流主持的方 式，確保了黨員干部學習教育參與廣、熱情高、效果好。制定了學習 宣傳貫徹黨的20D精神的實施意見和專題黨課計劃，集中開展學習 20D精神系列活動。年內，組織集中學習XX次，召開MZ生活H XX次，組Z生活H2次，黨員大會4次，邀請專家領導講黨課XX場 次，精心籌備，成功舉辦了縣政府辦公室黨總支慶祝建黨101周年文 藝晚會，展現了政辦人員風采、樹立了機關良好形象。組織全體黨員 干部到XX起義紀念館等紅色教育基地和全區重點項目現場觀摩學習。 積極組織參加全區“平語近人、學思踐悟”主題知識競賽，辦公室榮 獲區直機關一等獎，黨員干部黨性觀念進一步強化，能力素質進一步 提升。
三是嚴格管理促規范，不斷加強組織建設。嚴格實行在職黨員雙 重管理，黨員到社區報到率達到100%。深入開展評優樹模，“七一” 表彰“優秀黨支部”2個和“優秀共產黨員” 8名。大力開展組織陣 地規范化建設工作，對D建室展板內容、黨員學習資料等進行了及時 更新。系統梳理辦公室科室工作及D建工作職責、制度，印制了《縣 政府辦公室制度及規范匯編》一書。嚴格黨員發展程序，年內發展預 備黨員1名、按期轉正2名。嚴格按照程序完成政府辦黨總支XX名 黨員的信息采集和黨員管理信息系統錄入工作。黨費收繳工作圓滿完 成，年內上繳黨費XX萬元，收繳率達100%。深入開展聯系幫扶活動， 真心實意為群眾排憂解難，結合深化幫扶行動，開展了 “三幫三促” 活動，圓滿完成了幫扶任務。
四是強化服務樹品牌，切實發揮引領作用。成功創建“三服務排 頭兵”D建品牌，入選區直機關首批“十大D建品牌”，充分展現政 府辦黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范作用，有力地保障了縣政府高效運
轉。機關支部推行以“來有迎聲、問有答聲、走有送聲，迎接辦事人 員時站立問候，送別時站立告別"為主的“三聲兩站""文明接待規范， 提升“三服務”水平，堅持深入基層調研，嚴格文稿起草，精細籌備 各類會議，黨員干部人均周加班量達25小時以上，有力地保障了縣 政府高效運轉。市民服務中心支部全力打造“12345,服務與傾聽”黨 建品牌，利用便利的服務平臺和信息化、智慧化的服務手段，實現了 多讓信息跑路，少讓群眾跑腿的目標，全年累計服務群眾XX萬人次， 群眾滿意率達到了 95%以上。行政服務中心支部推行“一站式"服務， 實行限期辦理制度，收到急電急件分批轉辦不過夜，領導批示辦理不 過日，全年受理行政審批及便民事項XX件，落實網上辦件XX件，辦 結率XX%,群眾滿意率達98%o
二、存在的問題及原因分析
一是D建責任制度落實還不到位。由于辦公室業務工作十分繁重, 使得抓辦公室業務工作投入的精力多，抓D建工作的精力還不夠集中。 在落實D建工作責任制上，措施不強，抓手不硬，缺乏及時有效監管 的制約手段。
二是D建工作的特色和亮點還不明顯。推進D建工作按部就班， 創新不夠，面對D建工作新形勢，措施方法不多。D建工作的載體創 新不足，黨組織活動開展少，內容不豐富，吸引力和凝聚力不夠。
三是D建工作整體合力還不夠強。對D建工作謀劃少，解決問題 少，管理不嚴。個別支部落實D建任務主動性不強，辦法措施少，一 些黨員參與D建活動積極性不髙，上下一致、齊心協力抓D建的合力 較弱。
三、下一步工作思路及措施
下一步，辦公室將堅持高定位、高標準、嚴要求，理清思路，創 新載體，強化措施，努力提升D建工作整體水平。
一是靠實責任增合力，形成齊抓共管的新格局。實行定期研究督 查D建工作機制，每次主任辦公會議至少研究1項D建議題，每季度 進行1次D建專項督查。切實履行第一責任人職責，督促班子成員認 真執行“一崗雙責"，層層簽訂責任書和責任清單，做到橫到邊、縱 到底、全覆蓋，確保D建工作任務落實到位。
二是強化教育嚴管理，提升黨員隊伍整體素質。加強干部職工政 治理論學習，結合“三糾三促""專項行動，認真落實“三會一課”制 度，打造內容豐富，形式新穎、吸引力強的黨員學習教育平臺。進一 步健全黨員規范管理臺賬，積極落實黨員“一卡雙制"管理制度。堅 持把D建工作納入到黨員干部績效管理工作中，同安排、同考核，表 彰先進，戒勉末尾，有效激勵黨員先鋒模范作用充分發揮。
三是創新載體抓服務，發揮示范引領作用。扎實開展先鋒引領、 “雙重管理”等行動，辦好支部書記上黨課、D建示范點觀摩、“頌 黨恩、展風采”演講比賽等系列特色活動，著力提升為基層和群眾服 務水平和質量。年內培樹黨員先進典型不少于XX名、發展黨員3名， 開展黨員志愿服務活動不少于3次，季度“紅星”爭創率達到98%以 上。
四是抓實D建促工作，推動服務工作再上新臺階。圍繞“三服務" 的職能，強化黨員責任意識，通過開展黨員“五優五爭創”、“黨員先 鋒崗"創評等一系列活動，激勵黨員在工作中創先爭優，引導黨員以 一流業績、一流服務來展風采、樹形象，不斷提高辦公室整體工作水 平，為打造“XXX”提供良好的服務環境。
15.對黨委書記抓D建述職報告的點評意見
剛才聽了 XXX同志的述職，有這樣幾點體會：述職比較全面、工 作比較扎實。能夠迅速進入角色，立足**實際，履行工作職責，強 化責任意識，創新工作方法。一是抓D建措施實，特別在落實“四抓 兩整治"工作中，結合重點工作，多次組織機關黨員與**黨員開展 人居環境整治聯合主題黨日，凝聚黨群合力；
以“**x"為舉措，周 調度、月督導，全面完成軟弱渙散整頓提升工作，效果明顯；
在違規 發展黨員摸排中，思路清晰、措施明確，工作抓得緊、抓得實，摸排 工作完成較好；
在黨支部標準化建設中，思路開闊、舉措有力，成效 顯著。二是抓教育形式新，如開展“我家有黨員、**向我看”黨員“亮 身份亮承諾”、“黨員干部大宣講”等活動，形式新穎、效果明顯；
在 微信公眾號開辟的“XXX” “XXX”等專欄，深入挖掘扎根在XX的優秀 黨員干部，起到了提升干部干事創業精氣神的良好作用。三是抓作風 要求嚴，對干部紀律作風嚴格落實周通報制度，扎實開展談心談話, 黨員干部在這一年中體現出較強的凝聚力和戰斗力，干部精神面貌煥 然一新，特別是在XXX中敢于動真碰硬，“5 + 2”“白加黑”、攻堅克 難，拆除違章建筑、拓展發展空間，**x發生了翻天覆地的變化。
但在實際工作中也存在一些問題：一是抓D建與抓其他重點工作 協調還不夠順暢。作為黨委書記，把更多的精力放在了抓產業項目上， 面對新形勢、新任務，還沒有找到D建與其他工作的契合點，以抓黨 建促發展的創新性亮點工作較少，在吸引黨員干部主動參與、增強黨 組織凝聚力方面作用發揮不夠，D建第一責任人職責還沒有充分履行 到位。二是抓D建壓力傳導不到位。面對當前高標準高要求的D建工 作任務，沒有抓住“關鍵少數”，沒有把壓力有效傳導到x黨支部書 記，D建工作很多停留在黨委怎么安排x黨支部就怎么做的局面，x 黨支部書記主動謀劃D建工作的積極性和主動性不夠。三是D建品牌 成效不明顯。今年雖然指導各黨支部制定出了D建品牌，但目前看， 品牌還停留在紙上，還沒有比較完善的措施去支撐D建品牌，怎么把 D建品牌有效融入產業發展中，怎么把品牌推出去，產生效應謀劃的 還不夠。四是黨組織隊伍建設相對滯后。根據目前情況來看，發展黨 員人數較少，積極分子儲備不足，黨員結構不夠優化。同時，后備干 部儲備培養還需進一步強化，還需下大力氣挖掘一批有思想、有能力， 能作為、善作為的**人才，加大培養力度，為黨組織打牢基礎。
希望*****在今后要重點抓好以下幾項工作：
一是要壓實領導責任，切實把職責履行到位。作為黨委書記，要 牢固樹立“把抓D建作為最大政績”的理念，自覺把黨的建設擺在全 鎮工作的中心位置來抓，把D建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，
切實負起責任。
二是要注重跟蹤問效，切實把壓力傳導到位。要進一步壓緊壓實 分管領導，特別是X黨支部書記的責任，要充分發揮換屆后這些新書 記的學歷和年齡優勢，牢牢抓住這幾個“關鍵少數”，強化跟蹤問效， 強化責任落實。
三是要強化團結協作，切實把作用發揮到位。要切實凝聚各方力 量，把D建品牌做實，推得出、叫得響，進一步發揮黨員干部的能人 作用，把XX、致富能手、離任老干部的積極性調動起來，共同謀劃、 共同推進。持續推進“三鏈”建設，特別是要盯緊盯牢XXX的建設和 運營，把支部與實體產業有效結合，積極探索發展壯大集體經濟多種 途徑，全面推進XX振興發展。
四是要打牢基層基礎，切實把堡壘筑牢到位。始終將“雷厲風行” 與“久久為功”有機結合，全面摸清黨員隊伍現狀，加大積極分子儲 備，采取以干代訓、跟班實踐等方式對后備干部進行有效的培養，切 實以第一責任人帶動一班人，以一班人激活一盤棋，真正形成書記抓 書記、一級帶一級的良好局面，以“釘釘子”的精神全面抓好D建工 作，開創XXX各項事業新局面。
16.公司黨委書記2022年度抓D建工作述職報告
按照集團公司黨委安排，現將本人2022年抓基層D建工作情況 述職如下，請予評議。
一、履職情況
自擔任公司黨委書記以來，本人緊緊圍繞企業中心工作，聚焦主 責主業，落實管黨治黨責任，堅持以黨的建設統領全局工作，推動全 面從嚴治黨不斷向縱深發展、向基層延伸。
（一）堅持把好方向，在引領企業改革發展上主動作為。我注重 管方向、抓全局，主持召開黨委會**次，研究重大事項**項，其中列 入黨委會“第一議題”研究內容**項，制定舉措**項，推動***重 要指示批示在企業落地生根，確保公司改革發展正確方向；
召開黨委 辦公會*次，安排事項*項，推動基層D建往深里走、向實處做。強化 理論武裝，主持召開黨委理論中心組學習*次，黨的20D召開后， 帶頭宣講20D精神，組織專題學習會*次、講黨課*次，圍繞解決企 業發展中存在的突出問題開展學習研討。班子成員撰寫心得體會、發 言提綱*余篇，在《中鐵D建》發表理論文章*篇，講黨課*余次。
（二）堅持帶好隊伍，在激發干部人才活力上狠下功夫。針對班 子凝聚力不強的問題，主持召開加強領導班子作風建設專題民主生活 會，通過深入開展批評和自我批評，達到了交流思想、增進團結、鼓 舞干勁的目的。堅持能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向, 調整干部*人，新提拔35歲以下干部*人，引進“鐵三角”、工經人員、 項目工程等緊缺成熟人才*人，勞務派遣工轉正*人，簽約應屆畢業生 *人，其中“雙一流”大學*人，干部人才隊伍結構持續優化。大力推 進三項制度改革，修訂績效考核與薪酬管理辦法，市場化退出員工* 人，淘汰勞務派遣工*人。
（三）堅持強基固本，在增強D建工作效能上真抓實干。至個 項目黨支部開展工作調研，摸清底數，采取措施，不斷增強基層D建 實效性。結合項目黨員分散實際，調整*個黨支部管轄范圍，成立* 個黨支部，撤銷*個黨支部，指導*個黨支部進行了換屆，新發展黨員 *名，轉正15名，更換支部書記*名。針對基層黨支部書記素質不高 的問題，組織開展“**大講堂”活動，由*個項目書記分別選題、輪 流主講，已順利舉辦*期，培訓黨員干部*余人次；
舉辦基層黨支部書 記暨黨群干部培訓班，對*名黨務工作者進行了培訓；
舉辦黨員發展 對象、入黨積極分子培訓班，*人參加了培訓。印發《D建工作融入 生產經營實施意見》，細化“D建+”任務清單*項，督促抓好*項D建 重點工作落實。大力推動“D建提升年"*項重點提升工作，高質量 完成2021年度D建責任制考核*個問題的整改，采取*項措施完成違 規掛靠專項巡察整改。
（四）堅持凝心聚力，在匯聚強大發展合力上善作善為。主持召 開兩次黨委會，對意識形態工作進行專題研究和部署，強化對各項目 黨支部意識形態工作考核。扎實開展“喜迎20D、奮進新征程”主 題活動，深入開展“七個一"活動，在中央媒體發稿*篇，省市級媒 體發稿*篇，省級刊物*篇，形成了多層次對外宣傳格局。堅持關愛職 工，積極參與“夏送清涼”“冬送溫暖”活動；
落實安全、維穩責任， 及時處置安全生產、信訪維穩等突發事件。
（五）堅持從嚴治黨，在營造良好政治生態上加壓發力。與*個 黨支部和*個項目部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，重大節日期間 開展監督檢查*次，開展黨規政紀學習、周XX嚴重違紀違法等典型案 例通報及警示教育活動*人次，干部任前集體廉潔談話*人次。嚴明黨 風黨紀，深入推進“違規打麻將及內部違規吃請問題專項整治工作” 和“廉潔示范項目”掛牌監督工作，處置問題線索*件次，給予紀律 處分*人次。
二、存在的問題
本人抓基層D建工作雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和 不足：一是項目D建基礎不夠牢。部分黨支部D建基礎薄弱，一些支 部戰斗堡壘作用發揮不充分；
少數支部書記能力素質不適應、D建業 務不精通，工作起來“走形變樣”。二是干部作風有差距。個別黨員 干部作風浮漂“不在狀態”，為了不出事，寧可不干事；
有的執行上 級和公司決策部署做選擇、搞變通、打折扣，形式主義、官僚主義問 題依然突出，職工群眾對干部的作風問題信訪舉報還比較多。三是黨 建工作創新待加強。對新形勢下如何推動D建與生產經營融合研究不 夠，開展D建工作有依靠老經驗、老套路辦事的傾向，工作創新不夠， 缺乏針對性和有效性。
三、下一步思路
我將以永遠在路上的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是第一責任, 把公司基層D建工作抓得更加富有成效。一是以更實功夫從嚴落實責 任。按照責任清單，堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成 員“一崗雙責”及分管領域D建工作責任。二是以更大力度強化基層 組織建設。以深化D建業務融合為導向，利用好“**"平臺，突出抓好黨支部書記隊伍建設，對軟弱渙散的黨組織全面整治到位，積極開 展D建工作創新，探索推進“D建+”，推動D建與生產深度融合。三 是以更強管理打造一流干部隊伍。強化兩級領導班子建設，扎實開展
“*”活動，加快建立干部作風考核體制機制，督促激勵領導干部在 推動高質量發展中扛重擔、打硬仗。四是以更好宣傳文化凝聚改革發 展共識。把牢意識形態工作領導權，大力深化內外宣管理，持續推進
“開路先鋒”文化宣傳，加強全員形勢任務教育。五是以更嚴要求管 黨治黨。持續糾正“四風”，全面落實“兩個責任”，一體推進“三不 腐”，以“零容忍”態度糾治不正之風。
17.國企黨委書記2022年度抓D建述職評議報告
2022年以來，在國資委黨委的正確領導下，我同公司班子一起， 帶領和依靠全體黨員和員工，認真貫徹落實***新時代中國特色社 會主義思想和黨的20D精神，緊緊圍繞公司發展戰略和年度生產經 營任務，強化責任擔當，扎實推進D建各項工作，為公司高質量發展 提供了堅強政治保證。現將2022年履職情況報告如下：
一、D建主要工作開展情況
（一）履職擔責，推動全面從嚴治黨落地見效
一是加強黨的領導，積極參與企業重大決策。今年以來，不斷細 化完善“三重一大”等相關制度。積極推動公司“雙百行動”綜合改 革、組織架構變革，努力**企業發展瓶頸，帶領班子成員引領企業 健康發展。二是嚴肅黨內政治生活，筑牢全面從嚴治黨根基。帶頭執 行黨內政治生活制度，全年先后召開了三次MZ生活H，在民主生活 會籌備過程中，我主持起草黨委班子剖析材料并對班子成員材料進行 把關審核，為高質量開好MZ生活H打好基礎。三是對標典型，發揮 黨員先鋒模范作用。結合實際組織“講述初心故事，暢談使命擔當” 先進事跡交流會等特色活動，開展“兩優一先”評選和公司成立XX 周年杰出貢獻人物表彰等先進典型選樹，激發廣大黨員干事創業熱情。
（二）真學實做，推動政治理論學習入腦入心
一是強化中心組學習引領。我和班子成員以上率下，以黨委理論 中心組為基本學習陣地，制定了《中心組學習規則》和年度學習計劃， 以集中學習和專題調研、深入聯系點講黨課等形式為重要學習形式， 以參加專項培訓和會議為補充，進一步提升理論學習層次和水平，并 通過D建知識競賽等鞏固檢驗學習效果。二是深入學習宣傳貫徹黨的 20D精神。黨的20D召開以后，我和班子成員通過中心組學習、 舉辦讀書研修班等方式累計開展了四次，共計六天半的集中研討，在 理論學習的基礎上多思多想，學深悟透，同時我們結合重點工作，圍 繞當前制約公司發展的重難點問題引導廣大干部員工結合黨的二十 大精神進行了研討和交流。通過發放理論學習書籍、學習強國APP 平臺，實現黨員教育全覆蓋，利用微信平臺、D建知識展板等形式， 實現學習形式多樣化；
同時以學習強國APP打卡活動、知識競賽為抓 手，扎實推進黨的20D精神學習進一步向基層延伸、向廣大黨員延 伸。三是促進理論指導實踐。我多次與班子成員、部門負責人通過深 入基層調研、職工座談會等形式，將政治理論學習與公司戰略規劃制 定、管理提升、預算編制及年度績效任務分解等有機結合，做到知行 合一。
（三）固本培元，促進戰斗堡壘作用進一步發揮
一是強化基層組織建設。今年，根據公司機構調整及時調整基層 黨支部、工會、團支部機構設置并配齊了基層班子。持續加強D建工 作責任體系，所有具備條件的混合所有制企業中均組建了基層黨支部。 二是加強理論研究和體系建設。繼續推進D建質量體系建設，在完成 D建質量手冊的基礎上，今年又制定了《“三重一大”決策管理程序》 等程序文件；
以加強基層支部規范化建設為重點，形成《組Z生活H 作業指導書》等操作文件，并在黨委和基層黨支部日常工作中進行試 運行。2022年，公司獲得文化建設先進單位稱號。三是建立健全優 秀人才培養選拔機制。今年結合公司管理及發展需要，嚴格按照組織 程序，公開選聘了公司中層以上管理人員XX A,進一步夯實了公司 管理梯隊。目前公司正在進行項目經理的公開選聘，此項工作將在 XX份完成。
（四）堅強有力，鞏固巡視整改成果
一是嚴格落實上級黨委巡視整改工作要求。今年上級黨委對公司 黨委進行了專項巡視，我和班子成員認真配合，我作為第一責任人， 帶領公司班子通過加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深 入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉等措施，確保巡視整改有 力有序有效推進。截至目前，針對巡視反饋XX個具體問題，制定的 XX項具體整改措施已整改到位XX項。二是認真組織開展整改落實“回 頭看氣11月份，牽頭組織召開了專題工作座談會和領導班子分析研 判會，對巡視整改和整改落實情況進行了重點梳理和“回頭看”，進 一步推動整改工作的落實。
（五）注重企業文化建設，努力構建“有溫度”企業
一是圍繞中心營造大D建工作格局。積極履行第一責任人職責， 每年年初組織召開專題會議，形成年度黨工團總體工作推進表，構建 大D建格局，工作過程中親自協調解決重點、難點問題，統籌推進重 點工作任務落實。二是活動彰顯特色，打造有溫度的組織。積極履行 社會責任，主動參與定點幫扶等公益活動。以慶祝共青團成立100周 年暨公司成立XX周年為主題，組織開展系列文體活動和公司成立XX 周年慶祝活動，鼓舞員工凝心聚力，不忘初心傳承使命。同時我們還 注重做細做實思想工作，依托群團組織召開“五四青年座談會”，引 導員工正確表達利益訴求，打造有溫度的組織。
2022年，公司D建各項重點工作任務按期推進，D建工作水平 持續提高，對生產經營工作的保障和推動作用進一步增強，公司全年 實現營業收入XX萬元，完成年度預算的XX%,同比增長X%;預計 實現凈利潤XX萬元，完成年度預算的XX%,同比增長XX%,發展質 量進一步提升。
二、工作中存在的主要問題
今年，公司D建工作雖然取得了一定的成效，但通過上級黨委巡 視和黨的20D精神的深入學習發現我們的工作離全面從嚴治黨的 工作要求尚有差距，在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想 方面，還沒有達到知行合一；
在落實上級決策部署方面還存在轉型發 展頂層設計不足、創新能力不夠、D建基礎薄弱、人才干部隊伍建設 滯后等問題。同時隨著公司規模的擴大及業務鏈條的延伸，合規風險 對公司黨風廉潔建設和反腐敗工作也提出了新的要求和挑戰。
三、下一步工作思路
（一）強化政治理論學習，確保學懂弄通做實
以黨中央即將在全黨開展的主題教育為契機，深入學習貫徹黨的 20D精神。持續完善以黨委中心組學習為龍頭的多種學習教育形式, 對標對表***總書記最新講話精神，進一步推進DS學習教育常態 化制度化，真正做到學思用貫通、知信行統一。
（二）加強黨的領導，以高質量D建引領高質量發展
扎實推進上級黨委巡視反饋意見和梳理問題的整改落實，以強化 制度頂層設計、加強黨的領導與公司法人治理融入機制等為重點，立 足當前抓整改、促落實，著眼長遠立規矩、定制度，持續推進雙百改 革行動，建立企業中長期激勵機制，以高質量D建促進企業高質量發 展。
（三）深入落實“兩個責任”，推進黨風廉政建設
圍繞公司業務特點，聚焦重大工程、重點領域、關鍵崗位，持續
推進制度與機制建設，強化監督檢查。進一步整合黨內監督、法人治
理結構監督、業務監督和民主監督等監督資源，構建具有特色的監督
體系，營造風清氣正的發展環境。
（四）加強基層黨組織建設，夯實D建工作基礎
結合D建制度進一步梳理完善D建質量體系文件，并在基層黨組 織進一步試點，推進體系的不斷完善，以過程的高質量來推動D建的 高質量，以高質量的D建來進一步推動企業高質量發展。堅持重心下 移，以支部為單位開展豐富多彩的D建活動，創新D建工作方式方法, 持續開展先進典型的“選、樹、學”活動，進一步發揮支部戰斗堡壘 作用和黨員的先進模范作用。
（五）強化企業文化建設，凝聚發展合力
積極開展D建帶工建帶團建活動，進一步拓展新媒體宣傳陣地, 積極打造有企業特色、有精神內涵、有社會影響力的企業文化創建活 動。積極履行社會責任，認真組織開展對口支援和困難幫扶各項工作, 傳遞發展正能量。
2023年是公司“十四五”規劃的關鍵之年，站在轉型升級的關 鍵節點，我將和班子成員一起，以深入學習貫徹***新時代中國特 色社會主義思想為重點，進一步學習宣傳貫徹黨的20D精神，以爭 當行業標桿的總要求，牢記初心使命，主動履職擔當，不斷提升D建 工作質量，在實績實效中不斷譜寫高質量D建引領高質量發展的新時 代華章！
18.基層黨組織書記2022年抓基層D建工作述職報告
根據會議安排，現將2022年履行抓基層D建工作職責情況報告 如下：
一、主要做法
（一）責無旁貸抓D建，壓實責任提質效。牢固樹立“抓好D建 是最大政績""的理念，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行“第 一責任人"責任，督促班子成員落實“一崗雙責"。深入推進基層組 織建設年活動，召開黨委理論學習中心組學習**場次，先后召開專題 會議*次，開展研討交流***余人次，采取“調度匯報+督查通報+跟 蹤整改”閉環工作機制，建立“村黨支部+黨小組+黨員中心戶+群 眾”四級網格體系，創新紅光新村“網格D建”工作模式，確定黨政 班子成員支部聯系點**個，調整D建指導員**名。深入開展作風建設 年活動，廉政約談、換屆紀律約談***余人次、警示教育*次，處理違 規違紀黨員*名。全面整改完成上年度D建述職評議領導點評和自身 查擺的問題*個。
（二）新益求新抓D建，深化教育強管理。結合“學習強國"、 D建APP等平臺，全面推行“送學”“推學""幫學"機制，加強黨員 日常學習教育，推動“三會一課”、主題黨日等制度常態落實。修訂 完善考勤管理等*項制度，舉辦新任村干部學習黨的20D精神專題 培訓班*期、組織參加各類專題培訓**次***人（次）。嚴格落實意識 形態工作責任，創新實踐“紅袖套”“紅光心聲”“村花”等理論宣講 品牌，積極開展“喜迎20D 永遠跟黨走”系列活動，依托“學習 強國”、**日報、**日報等各級媒體刊發信息***余篇，利用微信公眾 號推送工作信息***條。鞏固拓展DS學習教育成果，探索創新“五 學五講"‘學習法，舉辦DS講堂、讀書班、專題講座等學習活動** 余期，全面完成“我為群眾辦實事”項目**件，幫辦各類實事***件。
（三）固本培元抓D建，夯實基礎優服務。順利完成鎮村兩級換 屆，持續推進“四抓兩整治"，認真開展黨支部建設標準化、評星定 級工作，清單式落實D建重點工作任務。嚴把黨員發展關，新發展黨 員**名，按期轉正黨員**名，培養入黨積極分子**名，動態調整儲備 村級后備干部"人。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓成效“回頭看”及 農村發展黨員違規違紀排查整頓等專項工作。改建紅光新村村級活動 場所*處，打造村級便民服務大廳*個，新建群眾文化活動廣場*個， 對接梳理鎮村便民服務事項***項，落實黨員聯系服務群眾、村干部 集中辦公等制度，便民服務更加便捷舒暢。
（四）提綱挈領抓D建，強化引領促發展。一是脫貧成果有效鞏 固。梳理推行“1 + 14+1"工作清單，采取“五步"工作法常態開展 防返貧動態監測，整改完成國家及省市縣反饋問題**類***個，認真 做好“后評估”準備工作；
調整充實鄉村振興領導小組，持續壯大“菜 草畜”產業鏈條，著力培育奶綿羊特色品牌，扎實開展“一行動、一 活動”，全面推進鄉村振興。二是鄉村顏值不斷提升。全力推動鄉村 建設行動，修建集中居住點*個、住房***套；
扎實開展“亮身份、比 院凈、踐承諾”村莊清潔行動，切實抓好常態長效保潔；
建成髙標準 農田渠道**公里、硬化村組道路**公里，鄉村“顏值"明顯改善。三
是防控疫情堅決有力。全鎮**個黨支部、***名黨員干部、***名志愿 者積極投身疫情防控一線，劃分黨員責任區**個，設置黨員先鋒崗** 個，組建黨員突擊隊**支，織密**個網格區域防控網，筑牢疫情防控 安全屏障。四是基層治理深入推進。完成鎮村兩級綜治中心規范化建 設，矛盾糾紛排查化解“543”工作法、“ 12345”網格化管理模式成 效顯著；
扎實開展安全生產專項整治三年行動，全面推進“八五”普 法，愛心慰問、慈善救助***戶***人；
開展理論宣講、志愿服務等活 動**余場次，推薦評選各類典型戶**戶、選樹先進典型**人。五是村 集體經濟持續壯大。制定“一村一策”村集體經濟發展規劃，按照“村 社一體，合股聯營”發展思路，在**村先行先試，以“五種模式”推 進黨支部領辦合作社。全鎮*個村村集體經濟收入均達到5萬元以上。
二、存在的主要問題及原因
一是整體謀劃還不夠深入。對基層D建工作思考不夠系統，在通 盤謀劃、全局把握上仍需加強，黨支部標準化建設等“規定動作”能 夠扎實完成，但理論宣講等“創新動作”開展還不夠深入，不能及時 將好思想、好方法轉化成推動工作的強大動力。
二是D建引領還不夠有力。村黨支部在推進村莊清潔、鄉村建設 行動上作用發揮明顯，但在D建與中心工作深度融合上還不夠，特別 是在村集體經濟方面，仍有6個村集體經濟收入未達到5萬元以上， 引領村集體發展的思路還不夠寬，帶領群眾增收致富的路子還不夠廣。
三是黨員管理還不夠經常。黨員教育管理措施還不夠精準有效， 特別是針對農村黨員流動性強、分散性大的現狀，個別黨支部對其缺 乏行之有效的管理手段和措施，學習教育時緊時松、聯系組織不夠緊 密、作用發揮不夠充分等問題仍然存在。
存在問題的原因：一是思想認識還有一定差距。抓D建的“主責” 意識還沒有完全樹牢抓強，帶頭謀D建、抓D建的表率作用發揮的還 不夠好，對新形勢抓D建促引領思路不夠新、視野不夠寬，農村D建 工作特色亮點不夠突出。二是統籌兼顧還有一定差距。雖然堅持D建 與經濟發展同部署、同推進，但面對發展的嚴峻形勢和機遇，把精力 更多地放在了防返貧動態監測、鄉村建設、產業發展、基層治理等工 作上，持之以恒抓D建不夠用力。三是跟蹤問效還有一定差距。工作 中親自安排部署多、沉下身子調研少，提要求多、教方法少。對發現 的問題經常以提醒批評代替約談問責，對具體問題跟進落實、跟蹤問 效不夠經常，長效機制還不夠完善。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出“三個責任”，全面落實管黨治黨責任。一是嚴格履 行黨委主體責任，認真貫徹新時代黨的建設總要求，堅持D建主業意 識，把D建工作和中心工作同謀劃、部署、落實，毫不動搖加強政治、 思想、組織、作風、紀律“五大”建設。二是認真履行抓基層D建第 一責任人職責，抓牢“書記抓、抓書記"這個關鍵，把教育培訓、工 作實踐、經驗方法結合起來，著力提升村黨支部書記抓D建的能力和 水平。三是督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”責任，持續加強對分 管部門黨員干部的教育管理，常態化指導聯系點D建工作。同時，堅 持把“三個責任”貫通起來，形成責任互聯互通、人人齊抓共管的黨 建工作格局。
（二）突出“三個嚴格”，全面抓好隊伍建設。一是嚴格組織生 活，認真落實“三會一課”、組Z生活H、主題黨日等制度，堅持民 主集中制，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗 性。二是嚴格黨員教育管理，鞏固深化DS學習教育成果，探索完善 流動黨員“1 + N”結對、“線上+線下”教育管理模式，進一步加強 黨員日常教育管理。三是嚴格干部隊伍建設，認真做好發展黨員、學 習教育、作風監督等工作，堅持在疫情防控、鄉村振興、基層治理等 工作一線檢驗和鍛煉干部，鍛造一批忠誠、干凈、擔當的高素質黨員 干部隊伍。
（三）突出“三個堅持”，全面強化D建引領。一是堅持以黨支 部建設標準化促全面規范、以D建工作信息化促落實落細、以“四抓 兩整治”促重點提升，不斷推動D建工作任務落地見效。二是堅持把 抓D建與促發展深度融合、一體推進，把D建優勢轉化為發展優勢, 以高質量D建推動鄉村振興、鄉村建設、基層治理等重點工作。三是 堅持在D建引領產業發展、新時代文明實踐、基層治理等特色品牌培 育上下功夫，著力打造一批能帶動示范、可推廣復制的“樣本”，以 點帶面，推動全鎮經濟社會高質量發展。
19.某鎮抓基層D建工作述職報告
按照安排，我向市委常委（擴大）會議匯報2022年度抓基層D建工作情況，請審議。
一、上年度問題整改情況
1. 共性問題：針對上年度述職評議考核反饋的8方面共性問題， 一是以***新時代中國特色社會主義思想為指導，常態化對標對表; 二是將政治素質好、道德品行好、帶富能力強的人選入班子，配強村 黨組織隊伍；
三是健全基層D建共建聯席會議制度，暢通利益協調、 訴求表達、矛盾化解渠道；
四是突出黨員教育管理的靈活性，實施分 類分層管理，提升黨員政治素養；
五是著力打造XX旅游商圈黨群服 務中心，發揮基層D建核心引領和橋梁紐帶作用；
六是有計劃地從村（社區）高中畢業生、退役軍人、村醫村教中發現培養人才，充實后 備隊伍，發揮“引擎"作用；
七是加強與優秀鎮辦交流學習，在實施 “留心護根”工程方面創新舉措；
八是定期開展黨員思想、業務、作 風建設教育，通過政治學習、表彰激勵，激發黨員干部干事創業的主 動性。
2. 個性問題：針對上年度述職評議考核反饋的“在黨支部標準 化、規范化建設方面投入的精力和力度還不夠，個別村級活動場所基 礎設施不規范、不達標和街鎮吹哨、部門報到機制落實不到位”等3 方面個性問題，一是嚴肅黨員發展、組Z生活H和民主評議黨員程序， 逐步實現支部標準化規范化；
二是XX村、XX村村級活動場所建設已 申報村部陣地建設項目資金，其余問題全部整改到位并常態化堅持；
三是加強與共駐共建單位的溝通聯系，實現“資源共享、優勢互補”， 推動建設服務型政府。
二、個人履職盡責情況
一是強化理論武裝，狠抓隊伍建設。堅持抓好班子、帶好隊伍， 提高干部整體能力水平。增強政治理論，在學通弄懂做實***新時 代中國特色社會主義思想上下功夫。召開黨委理論中心組學習研討 XX次，黨委會學習XX次，深入聯系點講黨課，開展黨組織書記、第 一書記專題培訓和集中輪訓，干部隊伍整體素質明顯提升。加強干部 管理，在踐行“我為群眾辦實事”上下功夫。圍繞群眾“最需、最盼、 最憂”，建立班子成員“我為群眾辦實事""項目清單，明確辦結時限， 及時對外公示，解決好群眾身邊事關心事。重視選人用人，在落實三 項機制上下功夫。完善修訂《XX鎮“三項機制”實施辦法》，制定《機 關干部量化考核實施細則》等，突出“能上能下、重獎重罰”，新任 調整中層XX名，力求建立人崗相適的用人機制。
二是強化政治擔當，履行主體責任。堅持“零縫隙”，把每個領 域、每個環節的工作抓具體、抓深入。通過“日抽查、月通報、季考 評”制度，推動工作有力落實。深化DS學習教育，持續開展好“高 舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題活動，制定《XX 鎮“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題活動實施 方案》，做實大聚合強D建行動，對照“十項重點工作”任務要求， 建立清單臺賬，及時督促任務進展成效、落實情況、爭先進位和個性 工作亮點情況等，確保取得實效。
三是強化D建引領，統籌重點工作。黨群聚力，打好疫情防控阻 擊戰，成立黨員先鋒隊、志愿者服務隊，開展返鄉人員摸排、政策宣 傳、核酸檢測、卡點值守等工作，疫情防控態勢良好。重點項目深入 推進，營商環境不斷優化，經濟發展呈現新增長。農村基礎設施建設 加速提升，脫貧攻堅成果接續鞏固，特色產業發展壯大，人居環境持 續改善，污染防治鐵腕推進。著力打造星級示范村，推動軟弱換散村 整頓，規范提升村社陣地建設水平，基層D建全面推進。突出工作亮 點、挖掘先進典型，宣傳工作再上新臺階。科教文衛、民政雙擁、穩 崗就業等社會事業穩步發展。平安建設、信訪穩定常抓不懈，應急管 理有條不，生產生活水平顯著提高。
四是強化廉潔自律，推進從嚴治黨。主動扛起從嚴治黨主體責任， 認真履行“一崗雙責”。堅持實事求是，抓落實、創實績，做到各項 工作不打折扣，有序有力有效推進。堅持以案為鑒，以案促改，嚴明 政治紀律和政治規矩，馳而不息改進作風，始終從嚴律已，做到知敬 畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。圍繞農村人居環境 整治、鄉村振興、生態環保等重點工作領域開展干部履職督查XX余 次，立案處理XX起，給予黨政紀處分XX人。
三、主要做法和成效
一是大力發展特色產業。全鎮共建成XX余個特色產業基地，XX 種扶貧產品被認定為國扶產品供應商，推廣種植黑果花楸產業，目前 種植面積達到XX畝，現已全部進入盛果期，畝產鮮果XX斤，畝產值 XX萬余元，且一次種植，多年受益，屬于可持續發展項目，產業發 展后勁強足。
二是打造D建“新名片”。建立XX旅游商圈黨群服務中心，按照 創建“一心五區”的工作思路，利用XX資源優勢及機關企事業單位 和入駐單位職能，發揮強化D建引領、改善營商環境、搭建服務平臺、 實行黨企聯動、促進共融共享、助力鄉村振興六大作用。通過開發就 業崗位、設立扶貧產品專柜等形式，銷售全市扶貧產品，實現農民增 收。
三是強力推進項目建設。2022年申請加入項目庫村集體經濟項 目和基礎設施項目共XX個，涉及申請財政專項資金XX萬元。其中， 村集體經濟項目申請入庫XX個，涉及申請財政專項資金XX萬元；
基 礎設施項目申請入庫XX個，涉及申請財政專項資金XX萬元。
四、存在問題
一是各村陣地建設不均衡，村集體經濟發展較為薄弱，在強化組 織建設和開展各類活動方面投入不足。二是抓農村黨組織多，抓非公 黨組織、社區黨組織較少，在農村黨員管理方面辦法不多，成效不明 顯。三是鎮村兩級黨員干部作風仍需加強，在重點工作推進中存在責 任心不強、不主動作為、工作標準不高等問題，個別支部服務群眾意 識還需提升。
產生以上問題的原因：一是研究謀劃工作的韌勁不足，創新不夠, 對D建工作缺乏前瞻性認識。二是基層工作量大面寬，鎮域情況復雜, 在D建工作上投入精力不夠，工作標準和要求較低。三是在干部培養 方面，側重于在職干部的教育管理，對后備干部的發現培養缺乏系統 性、長遠性考慮。
五、下一步工作措施
一是堅持學習為先，把握思想之舵。深入學習***新時代中國 特色社會主義思想，認真貫徹落實中央決策部署和省市工作要求，用 理論武裝頭腦、優化工作。堅持把D建工作擺在首要位置，將抓D建 與其他中心工作同部署、同謀劃、同落實，強化日常督導管理，推進 各項工作任務高標準完成。
二是堅持建設為要，奪實基層基礎。聚焦陣地建設、黨員管理、 后備力量等方面存在問題，分類實施推進，扎實進行整改。以因地制 宜、規模適度、規劃先行為原則，有計劃地開展村（社區）黨組織陣 地建設，分步推進服務設施擴面升級，進一步規范基層組織陣地活動 內容、服務項目等。
三是堅持品牌為重，著力服務大局。建成運行XX旅游商圈黨群 服務中心，按照“D建+商圈+服務"的運轉模式，調動商圈區域內 經濟組織、社會組織和群團組織等力量，推動各類資源合理分配，實 現黨組織戰斗堡壘作用更明顯、黨員干部先鋒模范作用更突出、D建 工作覆蓋率和影響力更廣大、D建工作與企業發展共進互贏的目標。
四是堅持廉政為本，抓牢作風建設。堅持做到重要工作親自部署、 重大問題親自過問、重點環節親自協調，以“四抓”“三干"的工作 作風履職盡責，倒逼工作取得實效。圍繞基層D建、生態環保、鄉村 振興等重點工作，實行“教育預防在先、明查暗訪跟進、嚴肅查究警 示、通報整改完善""的監督模式，從具體問題抓起，從服務群眾抓起，
徹底解決形式主義、官僚主義等作風不實問題。
20.縣應急管理局黨支部書記2022年抓D建工作述職報告
2022年以來，在局黨委的正確領導和指導幫扶下，在黨支部全 體黨員干部職工的團結協作、勇毅奮進下，作為黨支部書記，我緊緊 圍繞年度D建工作目標，扎實開展目標細化分解，充分挖掘基層黨組 織的戰斗堡壘作用以及黨員干部的先鋒模范作用，穩步推進黨支部各 項工作走深走細走實。下面，我就2022年度抓基層D建工作情況匯 報如下：
一、主要工作落實情況
（一）持續加強政治建設，不斷夯實思想根基。
一是通過以身作則“帶”。堅持把“不忘初心、牢記使命"作為 加強自我教育、自我提高的終身課題，在黨的創新理論武裝頭腦上先 一步、深一層、多一分，當好學習貫徹***新時代中國特色社會主 義思想上的表率，圍繞學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想 和黨的十九屆歷次全會、20D大精神，以及國省市縣的重大決策部 署及重要會議精神，先后組織支部全體黨員開展月度集中學習12次, 通過原原本本學、聯系實際學，切實引導支部黨員增強了“四個意識"、 堅定了 “四個自信”、做到了 “兩個維護”。
二是通過組織生活“促”。嚴格落實“三會一課"、主題黨日、談 心談話、組Z生活H等黨內生活，進一步強化黨性鍛煉，凈化政治靈 魂。今年來支部共召開黨員大會6次，開展主題黨日活動12次，帶 頭上黨課6次，局領導班子到直聯村講黨課12次，帶領支部全體黨 員重溫入黨誓詞、過政治生日，組織黨員群眾集中觀看優秀共產黨員 事跡，掀起了學先進、爭先進、敢先進的熱潮，持續鞏固深化DS教 育成效，更加堅定自覺初心使命。
三是通過教育引導“幫”。積極開展黨員革命傳統教育先進典型 教育、警示教育等活動，強化精準管理、動態管理，切實抓好黨員學 習教育工作，推動理論武裝更加入腦入心、“兩個維護”更加落實落 細、履職盡責更加見行見效。
（二）高度重視學習教育，學思踐悟辦好實事。
一是堅持學思踐悟，激勵個人自學。在組織開展好集體學習外, 倡導黨員干部通過“學習強國” “微信公眾號”等平臺，多渠道、多 層次、全方位認真做好個人自學，大力營造濃厚的學習氛圍。同時多 措并舉不斷解決好“學什么、怎么學、做什么、怎么做”的問題，敢 于直面問題、主動查擺問題、及時整改問題，不斷提升政治理論水平 和擔當意識、大局意識。
二是堅持特色引領，強化學習效果。組織開展特色學習活動，深 刻感悟革命精神、接受紅色教育、錘煉黨性修養。同時積極對接公司 領導到D建聯系點講述了專題黨課，進一步學習領會貫徹***總書 記“七一"‘重要講話精神，在黨的十九屆七中全會召開后，持續抓好 迎接和慶祝黨的20D宣傳活動，第一時間召開黨員大會集中學習習 近平***重要講話、《黨的20D報告》等文件精神，推動全會精 神落地生根，形成指導工作實踐的持久動力，促進年度目標實現的強 大合力。
（三）強化黨員管理，增強黨員隊伍生機活力
一是抓好發展黨員工作。局黨支部認真按照《中國共產黨發展黨 員工作細則》、發展黨員指導手冊和發展黨員規范手冊有關要求，嚴 格落實黨員發展、轉正標準和程序，按照年初發展黨員的工作計劃, 今年已有2名同志轉為正式黨員，1名轉為預備黨員，8同志確立為 發展對象。我局將嚴格按照發展黨員程序開展發展黨員的相關工作。
二是扎實開展黨費收繳工作。局黨支部由專人具體負責黨費收繳 工作，并嚴格履行收繳黨費手續，做到黨費帳簿規范合理，做到黨員 交納黨費有登記，黨支部上繳黨費有收據，目前已按月足額收繳。
（四）加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣
一是持續改進工作作風。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺 踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不 息地糾正“四風"問題，特別是形式主義、官僚主義問題。嚴格落實 主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上。
二是全力推進崗位權力廉政風險防控工作。結合工作實際為深入 推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推 進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，積極拓展從源頭上預防腐敗 的領域，提高崗位權力廉政風險防控能力，有效防止公權力異化、變 質、濫用，確保公權力在正確軌道上運行。
三是注重教育防控。堅持集中教育、專題教育與日常教育相結合, 通過觀看警示教育片，教育黨員干部自覺在思想上劃出紅線、行為上 明確界限、道德上堅守底線，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線， 本年開展警示教育3次。
（五）常態化開展掃黑除惡斗爭。
一是領導不放松。根據年初工作安排，我處始終將掃黑除惡放在 突出位置，作為一項重要常規工作抓落實，始終堅持思想上不松懈, 工作上不放松，一如既往抓好各項工作落實，確保專項斗爭有序開展。
二是宣傳不放松。充分發動群眾和干部職工積極參與到掃黑除惡 工作中來，全面宣傳上級掃黑除惡專項斗爭有關會議、成果等；
在辦 公區域更新了掃黑除惡公告，新制作掃黑除惡橫幅3條；
利用微信工 作群，適時推送掃黑除惡有關精神指示和相關知識。
三是摸排不放松。各股室根據年度監督檢查計劃的要求，在開展 安全生產監督檢查的同時開展掃黑除惡專項工作，從日常的執法檢查 工作入手，充分掌握企業信息，全面排查涉黑涉惡線索，并將排查出 的線索及時移交；
同時，加強與政法等有關部門的溝通交流，共享案 件信息，拓寬線索來源。到目前為止未收集到涉黑涉惡線索。
二、存在的問題
一是學習的深度及領會的程度不平衡。個別黨員干部對規定的文 件、書目精讀、深讀自學還不夠，對政治理論的系統學習把握不透徹、 理論水平不扎實，只滿足于完成集中學習，不注重聯系實際、聯系自 身進行思考。應進一步深化“學思踐悟”，加強學習，提煉工作的有
效做法。
二是對新形勢D建工作缺乏創新思維，在結合新思路、新觀點、 新要求創新開展多樣式活動、調動學習興趣還不夠。
三是深入實際調查研究不夠，沒有很好地堅持問計于基層、問計 于群眾，解決困難辦法不多。
三、下一步工作計劃
下一步，我局將繼續按照上級要求，結合我局實際，穩步推進各 項工作。
一是繼續圍繞抓D建促財政工作這一主線，抓好理論學習，把堅 持“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個 維護”體現和落實到D建工作的各方面，強化擔當責任，狠抓落實, 促進機關黨組織規范化。
二是進一步嚴守黨紀黨規，嚴肅黨內政治生活，讓“三會一課"、 MZ生活H、組Z生活H和黨員評議等制度貫穿于組織生活、黨員教 育、隊伍建設等工作中，強化制度執行力。
三是堅持作風建設常抓不懈，堅決抵制“四風”，落實好黨風廉 政建設主體責任和監督責任，鞏固拒腐防變思想道德防線。進一步統 一思想，提高認識，從縱深推進全面從嚴治黨的政治高度，全力抓好 各環節工作，確保取得實效。
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