下面是小編為大家整理的意識形態工作總結報告,供大家參考。

2021年意識形態工作總結報告

2021年，X黨委深入學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九大及歷次全會精神和***總書記重要講話、指示批示精神為指引，堅決落實X集團、X各項工作部署，按照《X集團有限公司黨委意識形態工作責任制實施意見》有關要求及公司年初意識形態工作安排，嚴格落實黨管意識形態原則，牢牢把握正確政治方向，以開展DS學習教育為抓手，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實推動“六專行動”走深走實，不斷深化巡視整改主體責任，有效發揮黨委把方向、管大局、保落實作用，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。現將公司2021年意識形態工作情況總結匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強黨的領導，落實意識形態主體責任。一是完善工作機制，明確主體責任。制定完善《X集成黨委意識形態工作責任制實施細則》，將意識形態工作作為黨的建設重要工作內容，納入D建工作責任制考核，與生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是開展專項督查，推進整改落實。對照《X集團2021年意識形態工作專項督查清單》，印發《X關于開展2021年意識形態工作專項督查的通知》，對于X大方面X項具體要求進行排查，覆蓋X個黨委、X個黨支部，推動整改問題X項。三是落實定期報送機制。公司黨委全年兩次研究研判意識形態工作情況，定期向X集團黨委報送落實意識形態工作報告，形成了兩級黨組織聯動落實、責任部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。

（二）加強學習教育，夯實意識形態理論基礎。一是堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，制定2021年專題學習重點內容安排和DS學習教育專題學習計劃，建立傳達學習臺賬。2021年共開展“第一議題”學習X次、理論學習中心組學習X次，舉辦讀書研討班X次。二是以開展DS學習教育為重要抓手，深入學習貫徹******關于黨的歷史的重要論述，發放規定《論中國共產DS》等指定書目X冊，購置《黨的十九屆六中全會〈決議〉學習輔導百問》及DS有關書籍131本，引導黨員群眾樹立正確的DS觀。三是創建X學習教育模式，通過“誦、觀、述、體、思”多種方式，原原本本誦讀學、開設理論課堂觀看學、開展“一人一故事”DS接力講述學、紅色資源體驗學、撰寫心得思考學，讓學習教育融入日常“活”起來。DS學習教育以來，公司黨委把紅色資源作為生動教材，組織黨員職工群眾赴XX等紅色教育基地開展“實景課堂”X次，共累計參觀學習達201人次。

（三）加強制度建設，理順意識形態管理機制。一是制定完善《X重大突發（危機）事件新聞發布管理辦法》、《X有限公司新聞輿論工作管理辦法》、《X有限公司新聞發言人和新聞發布制度》、《X輿情應對實戰技法等管理辦法》；
二是完善輿情監測機制，定期報送《X集成輿情風險監測表》、《X集成輿情監測關鍵詞匯總表》和《專項清理工作表》，對公司新聞輿情進行實時監測；
三是完善新聞發言人制度，明確公司分管領導為公司新聞發言人，所屬各單位、重點項目分別設置新聞發言人，建立新聞發言人臺賬，對新聞輿情實施動態管理；
四是積極開展輿情應對培訓，參加X集團、X集團相關輿情培訓工作，通過X集團“四力”培訓，組織公司總部及各分子公司共計X人參加X集團組織的新聞宣傳培訓，對新從事輿情應對崗位工作人員做到了崗前培訓、宣傳工作交底；
五是制定《X有限公司突發事件應急預案》，在全公司范圍內開展輿情事件應急處置演練并提交重大突發（危機）事件應急處置演練報告和突發事件信息報送表。

（四）加強陣地建設，提升意識形態品牌宣傳。完善《X微信公眾號建設與管理工作實施辦法》，加強對公司各類意識形態陣地的管理，開展加強公司宣傳陣地和人員管理排查，各分子公司報送自有媒體陣地信息統計表，對微信群、QQ群、個人自媒體等載體進行管理，強化職工政治意識，始終旗幟鮮明地擁護黨的領導，始終與黨中央保持高度一致，時刻警惕錯誤思潮，不斷強化與錯誤傾向作斗爭的意識，全面提升輿論宣傳管控水平，開展專項清理工作X次，加強網絡陣地管理，規范職工網絡行為，在“七一”等重要節點做好網絡輿情防控工作，加大高質量發展正面宣傳力度。全年累計在公司官微發布新聞稿件X篇，X集團官網、官微發布X篇，X篇宣傳報道被中國建筑媒體刊載X篇報道在省級、地方、行業和其他媒體轉載，篇宣傳報道在中央新媒體刊載，在持續發聲中不斷提升企業的社會影響和品牌形象。

（四）加強文化鑄魂，提升意識形態發展合力。一是有效發揮工會的橋梁、凝聚、助力和服務作用。召開了公司X大會，設立女職工驛站、開展.等活動，廣泛開展插花藝術沙龍等群眾文體活動..項，切實提升職工幸福感，打造和諧企業文化氛圍。二是提升團組織的引領力和服務力。廣泛開展.等活動，不斷激勵和引導廣大團員青年為公司“一最五領先”戰略舉措貢獻青春力量；
三是強化央企責任，主動融入服務大局。先后.

二、存在的問題

2021年，X意識形態領域呈現出主旋律響亮、正能量強勁的積極向好態勢，但工作中也還存在需要進一步總結提升的地方，主要表現為：

（一）在思想認識層面。個別分子公司對意識形態工作極端重要性、緊迫性的認識程度有待進一步提高。

（二）在主動參與層面。部分職工對做好意識形態工作的主動性、針對性意識還不夠強。

（三）在豐富載體層面。落實意識形態工作責任制的方式方法有待進一步豐富。

三、下一步工作措施

（一）進一步落細黨管意識形態工作責任

認真貫徹落實黨中央關于意識形態工作的決策部署，按照X黨委工作要求，牢牢把握黨管意識形態工作原則和正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）進一步健全意識形態長效工作機制

始終將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入D建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理，切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態、長效工作機制。

（三）進一步創新意識形態工作方式方法

堅持把強化黨的理論武裝作為意識形態工作的根本任務，不斷創新拓展宣傳渠道，強化“學習強國”成效，利用新媒體將企業宣傳與意識形態學習熱點緊密結合，用大量鮮活、貼近職工群眾、富有生命力的生動實踐案例去引導職工群眾，運用新的話語表達方式與職工群眾進行平等交流，讓受眾愛聽愛看，產生共鳴，從而讓意識形態工作動起來、活起來、更接地氣。

（四）進一步加強意識工作形態陣地管理

全面加強公司各類意識形態陣地管理，嚴格規范員工網絡行為。細化考核，加強督促指導，優化考評機制，增強總部各部門、各分子公司做好意識形態工作的主動性、針對性。建立健全本單位意識形態工作責任制追究機制，對違反相關規定的黨員、干部，依規依紀追究責任。

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