下面是小編為大家整理的XX單位黨建設工作要點（完整文檔）,供大家參考。

XX單位2023年黨的建設工作要點

2023年是全面貫徹落實黨的20D精神的起步之年，也是XXX實施“十四五”規劃、推進高質量發展取得新成效的關鍵一年。XXX黨的建設工作總體要求是：全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的20D精神和二十屆中央紀委二次全會精神，緊盯中國共產黨人的使命任務，進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。堅決落實新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨體系化實效化，以增強黨組織政治功能和組織功能為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以D建效能推動高質量發展為目標，構建完善的全面從嚴治黨制度體系、責任體系和保障體系，全面加強基本組織、基本隊伍、基本制度建設，發揮黨的政治優勢和XXX特有的企業文化優勢，聚焦問題、改革創新，狠抓落實、注重實效，推動企業黨的建設穩步加強，保持XXXD建工作在系統內走在前列，為高質量發展提供堅強保證。

一、強化思想理論武裝，不斷提升黨員干部政治站位

1.始終堅持用***新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂。以馬克思主義中國化時代化最新成果加強理論武裝，緊抓“十個明確”、“十四個堅持”、“十三個方面成就”和黨的20D提出的“六個必須”，開展多種形式相結合的專題學習研討，把******最新重要講話精神和重要指示批示精神作為“第一議題”，組織黨員干部深入學習《***談治國理政》第四卷等原文原著，圍繞把握好***新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論開展教育培訓，引導黨員干部堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，對以黨的創新理論指導實踐、推動工作的效果進行深入分析，細化量化考核標準，切實做到學思用貫通、知信行統一。

2.持續深入學習宣傳貫徹黨的20D精神。把學習宣傳貫徹黨的20D精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫。黨委中心組將學習黨的20D精神為重點內容，結合“十四五”規劃兩年來的推進情況，堅持問題導向開展學習；
加強學習培訓，一季度將舉辦處級黨員領導干部學習貫徹黨的20D精神研討班，上半年要完成針對全體黨員的線上輪訓，“七一”期間將開展黨組織書記講黨課活動，下半年將對學習宣傳貫徹黨的20D精神情況進行全面督查；
XX黨委將統一組織宣講團，通過現場宣講、視頻連線、定點直播等方式面向全體員工宣講黨的20D精神和本單位貫徹落實黨的20D精神作出的部署安排。

3.規范開展主題教育活動。對于即將在全黨開展的以縣處級以上領導干部為重點的主題教育，提前做好相關工作和學習活動的預規劃，盡早針對純潔思想、純潔組織等突出問題進行摸底分析，把政治教育、黨性教育作為政治理論學習的重點，為主題教育的開展打好思想和行動基礎。在黨中央和上級黨組織啟動主題教育之后，第一時間編制活動方案，第一時間推進工作開展，確保主題教育順利落實落地，確保出亮點、有實效。

4.全面加強黨委中心組學習質量。優化完善《黨委中心組學習實施細則》，進一步規范中心組學習的組織制度、學習內容、基本要求，保證學習質量，增強學習效果。探索建立黨委中心組學習擴大的方式程序和學習成果宣講、推介的工作模式。中心組集體學習研討全年不少于12次，中心組署名理論文章全年發表不少于4篇，中心組成員在分管單位推介、輔導學習成果全年至少1次，徹底發揮好黨委中心組學習的引領作用，帶動各級黨組織和黨員干部理論學習。

二、從嚴干部管理監督，著力打造忠誠干凈擔當的領導班子和干部隊伍

5.堅持高標準選好配強班子。堅決落實新時代好干部標準，大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部，業務精通、本領高強的干部，敢于擔當、勇于負責的干部，敢于斗爭、善于斗爭的干部，作風優良、清正廉潔的干部，樹立選人用人正確導向，繼續完善《關于落實中辦《推進干部能上能下規定》的實施辦法》，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。加強“一把手”培養鍛煉、選拔配備和管理監督工作，培養和掌握一批既會經營、又懂D建的“一把手”后備人才。組織召開培養選拔年輕干部座談會，印發《關于加強和改進優秀年輕干部培養選拔、加強政治鍛煉常態化的實施意見》，掌握一批德才素質好、發展潛力大的優秀年輕干部。

6.不斷加強領導人員管理監督。堅持嚴的主基調不動搖，從嚴從實加強對領導班子和領導干部的管理監督，加強政治監督、政治督查，強化年度考核、班子巡察，嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度，起草《關于加強干部全方位管理和經常性監督的意見》，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事，進一步激勵干部發揚斗爭精神、勇于擔當作為。

7.推進人才隊伍建設整體水平提升。整合人才工作組織領導機構，建立黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總、各職能部門分工負責的人才工作格局。結合XXXX、XXX等業務發展實際，加快建設專家型人才隊伍，落實名匠培育計劃，培養造就高端技術技能領軍人才和后備骨干隊伍。推進人才制度改革創新，深化專業技術崗位序列改革工作，完善內部人員市場化流動配置機制，繼續抓好高端人才引進工作，源源不斷為高質量發展培養造就骨干力量。

三、著力增強各級黨組織政治功能和組織功能，不斷提升全面從嚴治黨體系化水平

8.扎實抓好組織體系建設。從規范黨組織設置入手，重點開展對重組改制單位黨組織覆蓋情況的監督檢查，理順組織架構，便于各級黨組織更好發揮作用，優化流動黨員黨支部和臨時黨支部的設置條件、工作界面，確保“兩個百分百”扎實落地。從創新黨員活動載體入手，以D建聯建共建為主要方式，全面打通機關黨組織、基層黨組織、一線黨組織的工作壁壘，按照業務需求開展聯建活動，密織D建聯盟網絡。開展黨支部標準化規范化建設情況專項督查，全面實現基礎工作表單化、基本制度流程化、基本能力具體化。

9.有力提升組織生活質量效果。以黨支部為基本單位，以“三會一課”為基本制度，以解決問題發揮作用為基本目標，對黨的十八大以來開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和DS學習教育中的好經驗好做法進行全面梳理，重點對黨員領導干部雙重組織生活制度提出監督考評意見。制定《關于進一步創新黨的組織生活的意見》，創新黨的組織生活融入中心的內容形式、途徑辦法，提高組織生活的吸引力、感染力。

10.推動全面從嚴治黨體系化建設。進一步拓展全面從嚴治黨責任清單的覆蓋范圍，夯實責任內容，強化責任履行，以“內容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條、制度上全貫通”為目標，編制《XX單位關于推進全面從嚴治黨體系與公司治理深度融合的實施方案》，將D建工作責任、黨風廉政建設責任和意識形態責任納入全面從嚴治黨責任體系一體化建設、一體化推進、一體化考評，舉辦行政干部全面從嚴治黨“一崗雙責”示范培訓班，突出“一崗雙責”意見。以基層單位黨委請示報告重大問題制度貫穿全面從嚴治黨責任鏈條，提升體系化建設水平。

11.抓實抓牢基層D建“三基本”建設。對基本組織、基本隊伍、基本制度的推進情況進行復盤，重點對區外企業、新建企業、混合所有制企業的D建工作思路和模式進行優化，建立系統完備、科學規范、運行有效的黨的建設制度體系，調研摸底基層D建制度建設情況，對照中央和XXX（上級）黨組織法規制度體系進行梳理規范。持續開展各級黨組織書記、黨務人員和黨員的培訓輪訓，深化開展青年馬克思主義者培養工程，兜底開展新任職黨支部書記培訓班。推進“四強”黨組織、“六個一”黨支部等創建活動和D建“三聯”責任示范點工作，適時組織召開基層D建創新實踐交流會，開展基層D建工作專項檢查，推動基層D建工作創新實踐。

12.健全強化D建工作品牌效應。將D建品牌作為D建工作質量提升的重要標準，在現有的XXXXXX黨委工作品牌基礎上，結合2022年開展的“一支部一品牌”創建活動成果，按星級對各支部品牌進行評定，實現以黨委工作品牌為核心、支部品牌為輻射的品牌體系，制定《XXX黨委關于D建品牌運行迭代的工作規范》，實現D建工作品牌全過程管理、全方位統籌、全周期控制。

四、堅持把紀律規矩挺在前面，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作

13.不斷嚴明政治紀律和政治規矩。監督檢查貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策制度、開展批評和自我批評等情況，從嚴查處程序不清、步驟不明、落實不全等問題。收集梳理黨的十九大以來信訪舉報、問題線索、談話誡勉、紀律處分，以及經濟責任審計、專項審計、巡視巡察發現問題等情況，逐步建立健全黨委管理干部廉政檔案，一人一檔、動態管理。嚴肅查處違規選拔任用干部、拉票賄選等行為。

14.鞏固深化貫徹落實中央八項規定精神成果。堅持落實《XX黨委關于貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》，按照中央提出的“中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬杠杠”要求，加強重要節點監督檢查，推進“四風”問題整治“回頭看”，把加強形式主義官僚主義問題整治擺在更加突出位置。按照黨的20D提出的“三個務必”告誡，進一步健全完善作風建設長效機制，認真檢查作風建設制度措施執行落實情況，強化制度執行力。

15.以強有力的政治監督保障黨的20D決策部署落實見效。推動黨的20D精神、黨中央決策部署同本單位實際緊密結合，建立黨的20D精神貫徹落實方案和監督臺賬，在具體化、精準化、常態化上下功夫，確保黨中央提出的重點任務、重點舉措、重要政策、重要要求與本單位高質量發展戰略相結合，與黨員干部的崗位職責相統一。建立《XX單位黨委關于貫徹落實黨中央重大決策部署的指導意見》，以有力有效日常監督促進各項政策科學銜接、落實落地。

16.持續夯實不敢腐、不能腐、不想腐有效機制。發揮紀律審查治本作用，深入分析違規違紀違法問題發生的原因、特點和規律，加強監督，推進規范管理，確保同時發力、同向發力、綜合發力，認真剖析并及時通報近年來查查的典型案件，深入開展警示教育。開展廉潔文化建設，宣傳黨員干部廉潔從業典型事跡，深化廉潔風險防控工作，科學評定風險等級，嚴格分類管理，加強動態監控，提供風險管控能力，夯實并優化不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不想腐的保障機制。

五、大力弘揚XX精神，加強和改進宣傳思想文化工作

17.切實加強新形勢下的意識形態工作。認真貫徹落實XXXX（上級）黨委關于意識形態工作責任制的部署和要求，繼續實施本單位意識形態工作責任制實施辦法，結合疫情防控三年來在工作發展形勢、員工思想動態方面發生的變化，優化責任內容，強化責任考核，打通意識形態責任層層傳導落實的檢查指導機制和追責問責機制。堅持黨管媒體原則，切實加強意識形態陣地管理，加強所屬各類平臺、陣地、從業人員管理，推進傳統媒體和新媒體有機融合的實效性，進一步完善XXXX新媒體矩陣群，及時梳理存在的隱患點和風險點，掌握工作主動權。

18.著力加強和改進思想政治工作。不斷弘揚新時代黨的創新理論和社會主義核心價值觀，全面摸底并深入分析廣大員工在當前復雜發展形勢下的思想狀況，正確引導員工價值取向、引領企業發展方向。推進XXXX優良傳統課題研究，繼續組織“弘揚XX精神、推進高質量發展”專題巡回報告會，將黨的20D精神宣講與本單位發展實際結合起來，以身邊人身邊事凝聚全體干部員工干事創業的強大力量。做好一人一事的思想工作，做到知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。

六、扎實做好統戰和群團工作，形成推進高質量發展的強大合力

19.有效提升統戰工作含金量、顯示度。充分發揮統一戰線重要法寶作用，繼續落實《中國共產黨統一戰線工作條例》，完善基層統戰工作機制，強化統戰工作責任，構建統戰工作網絡。建立健全黨外干部納入企業干部隊伍建設和人才工作的總體規劃，實現黨外代表人士梯次配置和動態管理體系。建立各級黨委領導班子成員自覺落實領導責任、參加統戰重要活動以及廣交深交黨外朋友制度。加強統戰重點人物、重點社團的聯系和服務，搭建建言獻策平臺，鼓勵黨外知識分子參與企業民主管理、民主監督和民主決策。

20.充分發揮工會橋梁紐帶作用。立足自身定位、積極履行責任，圍繞黨的中心任務更好發揮工會作用，在XXXXXX目標的進程中充分彰顯擔當作為，切實把工人階級團結奮斗的磅礴力量匯聚起來。開展廠務公開民主管理專項檢查，完善廠務公開長效機制，貫徹落實《XXXX幫扶工作管理辦法》，廣泛開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動。支持文聯、體協等按照各自章程開展工作。

21.深入發揮青年的生力軍突擊隊作用。按照共青團中央的部署，以“學習20D、永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，抓好黨的20D精神學習和青年理想信念教育，深入推進“為中國夢加油”主題教育實踐活動和青春建功“十四五”行動。服務企業中心工作，組織青年積極投身高質量發展的生動實踐。深化“青”字號工程，搭建團員青年成長成才平臺。適應疫情防控新階段新要求，著眼快速相應防汛抗旱、搶險救災等應急任務，讓青年在急難險重任務中彰顯新形象。評選表彰XXXX第X屆十大杰出青年、百名優秀青年。

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