下面是小編為大家整理的2023年企管法規(guī)工作要點,供大家參考。

2023年的企管法規(guī)工作要點

2023年，是深入貫徹落實黨的XX大精神的開局之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。企管法規(guī)工作的指導(dǎo)思想是：堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神，強力抓好以全面深化改革增動力，以不斷創(chuàng)新管理提質(zhì)效，以依法合規(guī)治企強保障，以加強部門管理促嚴實的各項重點任務(wù)，為推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，作出新的更大貢獻。

1.加強改革整體統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。繼續(xù)發(fā)揮公司改革辦職責(zé)，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重點環(huán)節(jié)，按照“可衡量、可檢驗、可考核，要辦事”原則，組織制定公司年度全面深化改革工作要點。同步建立任務(wù)臺賬，完善跟蹤督辦機制，全程協(xié)調(diào)督導(dǎo)推進。

2.系統(tǒng)推進簡政放權(quán)改革。按照“授權(quán)與監(jiān)管相結(jié)合、放活與管好相統(tǒng)一”原則，加大簡政放權(quán)力度，深入基層調(diào)研，進一步優(yōu)化、減少、下放審查審批事項，及時調(diào)整完善授權(quán)管理清單，實施更加精準的差異化管控。

3.持續(xù)提升專項改革成效。適時組織改革經(jīng)驗交流，總結(jié)成效、推廣經(jīng)驗。持續(xù)推進賓館酒店專項整改工作。定期跟蹤“三供一業(yè)”資產(chǎn)移交，配合協(xié)調(diào)解決推進過程中遇到的難點問題，持續(xù)鞏固改革成果。

4.強力推進虧損企業(yè)治理。認真調(diào)研分析各虧損企業(yè)現(xiàn)狀，一企一策制定實施方案，動態(tài)跟蹤、滾動施策，確保全面完成治理目標任務(wù)；
針對性研究制定各虧損企業(yè)支持政策，助力虧損治理單位增收創(chuàng)效。

5.持續(xù)調(diào)整完善績效考核政策。繼續(xù)按照“四個不一樣”的考核思路，健全更為科學(xué)合理的激勵政策。持續(xù)完善效益提升專項考核機制，引導(dǎo)虧損單位扭虧為盈、盈利單位持續(xù)向好。嚴格依據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書和績效考核有關(guān)文件開展月度、季度、半年、年度預(yù)考核和年終總考核等工作。

6.抓好服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理工作。結(jié)合業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和內(nèi)部市場運行需求，完善考核標準，優(yōu)化考核項目，細化檢查要素；
實施嚴考核、硬兌現(xiàn)，強化過程監(jiān)督管理，加大日常檢查力度，增加隨機抽查頻次，并將服務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果納入績效考核。

7.持續(xù)加強規(guī)章制度建設(shè)。科學(xué)合理制定規(guī)章制度建設(shè)計劃，組織各部門全面梳理本部門相關(guān)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，優(yōu)化完善公司規(guī)章制度體系框架目錄；
加大制度融合修訂和廢止力度，定期督辦、跟蹤管理，保證各項制度按照時間節(jié)點高質(zhì)量完成。

8.持續(xù)深化精準對標和能力評價。按照“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精、人精我創(chuàng)”的對標要求，持續(xù)完善“兩橫一縱”常態(tài)化精準對標管理體系，組織各層級開展精準對標，形成分析報告。啟動實施對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，強化價值創(chuàng)造能力建設(shè)。

9.強化內(nèi)控及風(fēng)險管理。精簡優(yōu)化經(jīng)營管理流程，落實流程管理責(zé)任，細化流程執(zhí)行標準，提升管控質(zhì)量和效率。強化風(fēng)險管理，加強風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警，加大風(fēng)險事件收集、整理和分析工作力度，持續(xù)增強防范化解重大風(fēng)險能力。

10.強化依法治企組織推動。健全法治責(zé)任落實的考評機制，完善法治建設(shè)年度檢查制度和“依法合規(guī)經(jīng)營”績效考核機制，按照結(jié)果與過程并重的原則，優(yōu)化考核評價指標，進一步強化價值導(dǎo)向和政策激勵，推動基層單位依法治企走深走實。

11.構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險“雙重預(yù)防機制”。做好合規(guī)風(fēng)險分級分類管控預(yù)警，組織梳理業(yè)務(wù)領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險并制定清單；
及時根據(jù)法律法規(guī)政策變化和監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)布合規(guī)風(fēng)險提示或管理建議；
針對重大合規(guī)風(fēng)險事件，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門采取措施妥善應(yīng)對。

12.深入優(yōu)化合同管理方式。加強日常監(jiān)督和專項檢查力度，對重點單位、重點業(yè)務(wù)合同風(fēng)險和管理情況開展定期評估，動態(tài)調(diào)整審查管理權(quán)限，確保授的準、接的住、管的牢。

13.夯實合同管理基礎(chǔ)。全面做好年度合同運行分析，挖掘數(shù)據(jù)價值，更好地發(fā)揮合同信息對企業(yè)經(jīng)營管理的支持作用。持續(xù)開展合同示范文本建設(shè)工作，進一步提高文本適用性和覆蓋率，滿足新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)下交易開展及風(fēng)險管控要求。

14.著力提升案件處理質(zhì)量和效果。統(tǒng)籌調(diào)動內(nèi)外部資源，充分發(fā)揮集體分析、協(xié)作配合、督辦跟蹤、溝通協(xié)調(diào)等各項機制作用，加強外聘律師服務(wù)管理，提高自有法律事務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，規(guī)范選聘律師，強力推進結(jié)案進程，提升案件處理質(zhì)量和效率。

15.加強普法及合規(guī)文化建設(shè)工作。制定實施年度普法工作計劃，進一步落實“管業(yè)務(wù)管普法”責(zé)任制，突出***法治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化憲法、民法典、安全環(huán)保、涉外法治知識、市場監(jiān)管規(guī)則等重點法律知識普及。

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