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作風建設行動整改落實情況的報告

（1724字）

根據XX文件要求，我局黨組立即結合各項整改方案，及時梳理，強化落實，現就涉及我局的4個方案的整改落實情況報告如下。

（一）以工作的實際問題代替了班子成員作風問題方面

整改落實情況：一是對照中共XX辦公室轉發《XX》等3個文件的要求，利用周例會、黨組會等加強對省州縣作風建設相關會議、文件和領導講話精神的學習，進一步強化干部職工的政治觀念、全局觀念、紀律觀念，提高思想素養、執法水平、紀律教育，轉變工作作風。二是按照把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去的要求，主動對標省委《若干措施》提出的黨員干部在忠誠、學習、為民、務實、團結、廉潔等六個方面堅決反對和堅決不允許行為，由局領導和班子成員對個人作風問題進行再梳理、再分析、深挖細照，同時對查擺出的問題進行原因剖析和制定措施，確保查擺問題“嚴、深、細、實”。三是“一把手”認真履行“第一責任人”責任，以高度的責任感，加強領導，狠抓關鍵，健全機制，對班子成員查擺的問題及時進行審核，班子成員認真履行“一崗雙責”，對分管領域內干部職工查擺的問題進行審核把關，把作風建設問題作為分內之事，應盡之責，通過談心談話、約談提醒等方式督促整改，積極推動作風建設深入開展，增強作風建設思想自覺和行動自覺。截至目前，局領導班子共組織開展談心談話人次。四是將各司法所、局屬各科室作風建設情況納入日常監督范圍，加大作風建設工作的監督檢查，經常開展督查，在監督檢查中發現的苗頭性、傾向性問題及時開展提醒約談等，實現抓早抓小，截至目前，共開展作風建設監督檢查次，查出各司法所問題條，并督促立即整改。

（一）從表面上看，以夜讀班的形式加強了理論和業務學習，但沒有很好的研究并解決工學矛盾，額外占用了干部們的正常休息時間方面

整改落實情況：一是局機關通過周例會學習科學設置學習計劃表，在政治學習、理論學習、業務學習的過程中領會精神內涵、找準政治思想指導業務工作的切入點，通過理論聯系實際，加強政治學習，激發學習熱情，強化學習保障，并推動周例會制度與各項業務學習深度融合，緊扣時政熱點和重點工作，促進學習與工作共同進步，把學習成果轉化為提高履職盡責的能力水平，引領各項工作邁上新臺階。今年以來，共組織開展夜讀班徐學習次，二是積極引導黨員干部強化“自主學”“線上學”，堅定理想信念，催生學習動力，通過學習強國、XX干部網絡學院、法宣在線等網絡學**臺，推動學習與工作更好融合，有效利用時間，合理安排，解決了工學矛盾。截至目前，線上學習人均學分以上。

（三）只注重廢改立，但缺乏針對性和可操作性，真正用制度管人管事方面執行不夠方面

整改落實情況：一是班子成員、科室負責人及各司法所所長切實履行責任，強化制度意識，根據“710”制度，制定重點工作任務分解表，明確責任領導和責任人，帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，加強督導，確保制度落實到位。二是結合實際，及時修訂、建立和完善局機關制度，不斷提高規章制度的適應性、可操作性，完善《首問負責制》《限時辦結制》《一次性告知制》等項制度，將制度的籠子扎牢扎實，同時，加大對“710”工作限時辦結制度、重大任務通報制度和重點工作督查制度的運行力度，形成用制度管人管事的工作格局，及時對工作落實情況進行督促、查看，對落實不到位者進行談心談話；
對于制度缺位的，須及時研究并建立新制度，切實形成便于遵循、落實的制度體系，以科學規范的機制進一步提高規章制度的普遍約束性長期有效性。今年以來，利用“710”制度下發工作任務次，累計下發工作任務項，按時限要求全部督辦完成。

（四）工作成效總結，提煉不夠方面

整改落實情況：一是對上一階段作風建設工作進行全面梳理、逐一盤點，進行查漏補缺，在排查化解矛盾糾紛及服務對象方面就可行性做法和經驗進行全面總結，并轉化為可復制，可推廣的經驗做法，以切實有效的方式固化下來并長期堅持，同時加大我局工作成效和亮點工作的宣傳力度。二是牢固樹立嚴謹細致的工作作風，領導帶頭，把作風建設責任壓實到主體責任人身上，形成壓力層層傳導，層層深挖問題表象背后的作風問題，同時規范文件的批辦、傳閱程序，加強文字資料的審核、把關，明確辦理人和辦理時限，落實批辦的文件情況，提高文件老船長君質量。

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