下面是小編為大家整理的意識形態工作責任制專項檢查發現問題整改工作情況報告,供大家參考。
意識形態工作責任制專項檢查發現問題整改工作情況的報告
市委宣傳部：
一、總體整改工作
根據中共**x委宣傳部《關于做好市委第七輪巡察意識形態工作責任制專項檢查發現問題整改工作的通知》及《關于專項檢查市**集團黨委落實意識形態工作責任制情況的報告》文件要求，集團黨委全面整改落實巡察檢查反饋的問題，對照反饋問題，扎實制定整改工作方案，細化整改內容，認真抓好意識形態專項整改工作，取得明顯成效。
二、問題整改情況
1.理論學習時效性有待進一步提高。理論學習內容不夠系統，學習形式比較單一。
完成情況：一是針對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，結合集團發展實際情況，制定了學習計劃，以后每年年初制定理論學習年度計劃，提高學習的系統性。集團黨委根據公司實際確定每周六上午為學習日，學習當前最新的理論知識，有效提升學習的針對性和時效性，理論學習與業務工作做到有機結合。二是黨委理論中心組學習注重強化學習針對性、實效性，創新學習方式方法，做到立體式、多樣化、全覆蓋，在全面系統、融會貫通上下功夫。主要采取線上線下聯動學的形式，線上主要圍繞“學習強國”“燈塔大課堂”平臺等網絡媒體，線下通過形式多樣的渠道學習最新的理論知識。10月31日、12月4日分別邀請開言律師事務所的田景頤律師和竇浩君律師做民法典解讀專題講座；
11月7日組織全體干部職工觀看《中共中央解讀十九屆五中全會精神》，為每名黨委委員和支部訂購《治國理政》第三卷、《民法典》、《黨的十九屆五中全會《建議》學習輔導百問》等學習資料，督促引導黨員領導干部有效利用零星時間進行學習。
2.思想重視程度不夠，沒有把意識形態工作擺在應有的重要位置。
完成情況：一是切實將巡查組反饋意見和工作落地落實。《專項檢查報告》下達后，集團黨委高度重視,把意識形態工作作為黨的建設重要內容，列入年度工作要點、納入重要議事日程，納入D建工作責任制，納入執紀監督檢查范圍，納入黨委領導班子和領導干部目標管理，納入黨委班子成員MZ生活H和述職述廉的重要內容，與各項工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是根據集團實際修訂了《關于落實意識形態工作責任制實施方案》，強化黨委主體責任，細化班子成員“一崗雙責”要求，抓好分管公司及部門的意識形態工作，進一步完善集團意識形態工作齊抓共管的工作格局，領導班子時刻繃緊意識形態工作思想防線，不斷鞏固意識形態整治成果，全力推進集團業務工作與意識形態工作齊頭并進，形成良好的工作局勢。三是12月9日，召開巡察整改專題MZ生活H，班子成員查擺了在意識形態方面存在的問題，并就發現的問題提出相應的整改措施。
3.對意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性缺少正確判斷，意識形態工作自覺性、主動性欠缺。
完成情況：一是堅持抓好意識形態工作重要講話精神的各項學習。利用集團周六“大講堂”開展了社會主義核心價值觀基層宣講、網絡意識形態專題學習、落實中央八項規定精神馳而不息糾正“四風”專題講座、十九屆五中全會精神專題學習等內容,提升集團干部職工的政治意識和思想站位。制定了集團《基層黨組織D建工作聯系點》制度，加強黨委班子成員對基層的調研，通過基層調研與基層干部的談心談話，及時了解掌握、分析研判黨員干部思想動態和工作表現。二是充分領會意識形態工作的重要性，把貫徹意識形態工作納入到集團各項事業發展中。從各個方面充分查擺分析意識形態工作目前面臨的問題和存在的薄弱環節，系統性、針對性開展全體職工范圍的意識形態培訓教育，把意識形態常規教育納入了集團年度的培訓計劃，教育面覆蓋到集團全體干部職工。
4.意識形態工作責任制抗的不嚴不實。
完成情況：一是切實強化組織領導，把集團意識形態工作責任制壓緊壓實。黨委書記是第一責任人，集團黨委對公司意識形態工作負主體責任，完善意識形態工作相關責任制度。二是從2019年后，集團黨委已經嚴格按制度落實每年兩次專題研究意識形態工作會議，并及時向上級黨委匯報意識形態工作及黨內通報有關情況，深刻剖析發現的問題和自身不足，做到了查擺問題準確、分析原因透徹、整改思路清晰。
5.意識形態工作機制不夠完善。
完成情況：一是整合現有意識形態工作責任相關制度，在制度實施過程中，及時查缺補漏，深挖不足，結合集團發展實際和工作特點，重新修訂《關于落實意識形態工作責實施方案》，有效提升集團公司開展意識形態工作的針對性和可操作性，為意識形態工作的分析研判、輿情預警和應急處置等提供了制度保障。二是修改集團的考核制度，將意識形態工作作為集團的干部職工和下級公司提拔任用考核獎懲的重要依據。三是針對集團干部職工年齡結構年輕化趨勢，制定《思想政治教育制度》，更好的引導和教育全體職工，把思想端正、行動積極、覺悟高尚的青年干部職工納入儲備干部重點培養，為集團未來發展斷代做好銜接作用。四是努力提升集團意識形態專項工作干部的政治素養和理論水平。積極開展意識形態工作培訓和再教育工作，加強意識形態工作隊伍建設，有效提升工作能力水平。
6.落實網絡意識形態工作責任制不到位。
完成情況：一是進一步加大集團員工網絡意識形態工作的教育和培訓力度。明確集團各支部網絡意識形態工作責任人，充分利用“三會一課”“主題黨日”等學習載體，開展形式多樣的基層意識形態工作培訓教育活動；
二是加強宣傳隊伍建設。打造一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務更加精湛、紀律更加嚴明、作風更加務實的宣傳思想工作隊伍，注重年輕干部培養鍛煉，發揮靈活創新的思維優勢，提高宣傳思想干部隊伍的思想政治素質和業務水平，不斷提高做好意識形態工作的能力。三是結合集團公司日常工作，鞏固壯大網上主流輿論，營造良好網絡環境，集團制定了《關于規范員工網絡行為的意見》的工作制度，積極引導和規范員工的網絡行為,并于8月29日組織黨員干部集體學習了《關于規范黨員干部網絡行為的意見》《關于規范山東省黨員干部網絡行為的實施意見》等文件。努力提升集團干部職工學網、用網、管網的素質能力。
7.意識形態陣地建設有待進一步加強。
完成情況：一是強化提升集團主流意識形態宣傳力度。以集團公司官網、微信公眾號等網絡媒體平臺為媒介，定期或不定期的發布正面思想輿論的文章、制度的解讀、精神的宣傳等，向“正能量充沛、主旋律高昂”的宣傳要求靠近。二是進一步完善集團內部組織開展各項培訓、講座、論壇的審查審核機制，由主辦部門承擔“誰發起、誰負責”的責任人機制，事前嚴格審核培訓的課件、視頻，事中有應急處理機制，嚴格按照黨中央各項意識形態相關規定開展內部培訓活動。
三、下一步措施和努力方向
（一）抓思想，強理論，在凝心聚力上下功夫。
以***新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神為指導，認真學習******關于意識形態工作的重要論述和中央、省委、市委關于意識形態工作的部署要求。立足集團工作實際，針對干部職工年齡結構年輕化，創新學習方式、豐富學習內容，在提高學習實效上做文章，進一步提高集團員工對意識形態政策理論學習和思想道德教育水平，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。
（二）抓規范，強責任，在建章立制上下功夫。
切實落實意識形態工作責任制，自覺擔負起意識形態工作的政治責任和領導責任，不斷增強責任意識和憂患意識，認真履行“一崗雙責”，堅持“三個納入”“四個一同”，建立健全意識形態工作機制，完善理論學習、分析研判、匯報通報等制度措施。結合集團工作性質和干部職工隊伍特點，清醒認識到意識形態領域斗爭的長期性、復雜性、嚴峻性和艱巨性，準確把握意識形態領域的新形勢、新特點，真正把意識形態工作擺在更加重要的位置，認真排查防范各種風險，要真抓真管，敢于亮劍，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）抓宣傳，強陣地，在輿論引導上下功夫
加強網絡意識形態工作，建立健全網絡意識形態管理工作機制，把握正確輿論導向，鞏固壯大主流思想輿論，絕不給錯誤思想提供傳播渠道。強化互聯網思維，靈活運用好微信、微博等新興媒體和傳播平臺。積極弘揚和踐行社會主義核心價值觀，使之成為全體干部職工的共同價值追求、精神支柱和行為準則。
中共****x投資集團有限公司委員會
X年12月19日