下面是小編為大家整理的2022年“四個突出”加強鄉鎮領導班子建設（縣）（完整文檔）,供大家參考。
今年以來，x縣以鄉鎮黨委換屆為契機，采取優化班子結構、加強思想政治建設、完善制度機制、激勵擔當作為四項措施，持續提高鄉鎮領導班子建設質量。
突出專業化、年輕化建設，優化班子結構配置。在鄉鎮黨委換屆工作中，把優化領導班子結構、改善領導班子來源渠道、增強整體功能作為換屆工作著力點，嚴把干部政治關、年齡關、學歷關、能力關、作風關、廉政關，著力選優配強黨政正職、改善班子年齡結構、優化班子知識和專業結構、改善班子來源渠道，不僅高質量完成年輕干部結構化剛性配備，實現了換屆領導班子平均年齡整體下降、學歷層次整體提升“一降一升”目標要求，而且樹牢了注重基層的選人用人導向、激發了基層干部干事創業激情。
突出具體化、實效化要求，加強思想政治建設。印發《關于加強換屆后鄉鎮黨委班子思想政治建設的意見》，把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想、***總書記重要講話、指示批示和黨中央決策部署作為鄉鎮黨委班子的重大政治責任，加強教育培訓，強化黨性修養。進一步完善鄉鎮領導班子議事和決策機制，嚴格執行民主集中制，狠抓工作落實，強化圍繞中心、服務大局的思想自覺和行動自覺。加強領導班子紀律規矩和廉潔從政教育，提高拒腐防變能力，增強為民服務本領。
突出科學化、規范化管理，健全完善制度機制。結合換屆后鄉鎮工作實際，修訂完善《鄉鎮領導班子成員排序原則》，突出黨委領導，協調規范運轉，凝聚發展合力。印發《關于進一步規范和純潔黨內同志關系的通知》，推動構建清爽的同志關系和規矩的上下級關系。健全完善《重點工作目標考核實施意見》，分類設置考評內容，明確獎懲措施，確保科學考評鄉鎮領導班子和領導干部的工作實績，營造獎優罰劣、爭先創優的濃厚氛圍。
突出重實績、重實干導向，激勵干部擔當作為。出臺《關于激勵高質量發展主戰場干部擔當作為的實施辦法（試行）》，把干部在項目建設、招商引資、“萬人助企聯鄉幫村”等高質量發展主戰場上取得的實效與干部評先表彰、職級晉升、選拔任用有效結合起來，激勵鄉鎮領導班子和領導干部擔當作為、干事創業。同時，健全干部擔當作為激勵和保護機制，堅持“三個區分開來”，正確看待、評價和寬容干部在工作中特別是改革創新、擔當履職、狠抓落實中的失誤錯誤，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。
，