下面是小編為大家整理的“四強化四落實”助推鄉村振興干部隊伍建設（完整文檔）,供大家參考。
*縣認真貫徹落實***總書記關于鄉村振興工作重要論述，以“鄉村振興提升年”為抓手，圍繞鄉村振興干部隊伍管理工作，出實招、建機制，優措施、促振興，為打造“省級鄉村振興示范區”提供堅強的隊伍保障。
一、強化機制落實責任
持續深化“單位包村、領導聯村、干部駐村”幫扶機制，*名縣級領導、*家單位、*名部門領導聯系包村*個行政村及*個易地搬遷安置社區，各幫扶干部依據自身特長幫扶聯系脫貧戶、“三類人員”，各級定點幫扶單位簽訂駐村幫扶責任書，實現每個村都有幫扶單位、每個村都有駐村工作隊、每個脫貧戶監測戶都有幫扶聯系人，在全縣上下形成了“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、齊力謀發展”的生動局面。
二、強化措施落實人員
制定《鄉村振興示范村第一書記選派辦法》，堅持“擇優選、精準派”原則，通過個人報名、單位推薦、組織考察、擇優選拔的程序，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關“五個關”，從黨政機關、企事業單位遴選年輕干部任第一書記和工作隊員，把黨建能手選派到基層組織軟弱渙散村，把經濟能手選派到產業發展薄弱村，把項目能手選派到基礎設施滯后村，把群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村。目前，全縣*個村（社區）實現了駐村工作全覆蓋。
三、強化培訓落實政策
采取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、討論交流等方式，舉辦村“四支力量”能力提升培訓班。采取“夜學”促使各級干部學習掌握******關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的重要論述、鞏固拓展脫貧攻堅成果扶持政策、防止因災致貧等十七條政策措施。印發“應知應會”小手冊“口袋書”，下發所有鄉村振興干部進行學習。采取“隨機問”對鄉村振興工作人員、鎮村書記、駐村第一書記、工作隊員應知應會等知識進行提問。采取第一書記“登臺講”開展“學政策強業務、優幫扶固成效”培訓活動，促使第一書記登臺“講政策、談體會，曬成績、明思路，抓重點、破難題”，已舉辦“第一書記登臺講政策”*期、*名第一書記登臺進行了講授。采取“周考試”隨機抽取不等人數的村“四支隊伍”人員參加“應知應會”政策知識測試，累計“周抽查”*次、統考*次、*人（次）參加了測試。
四、強化管理落實關愛
實行“縣全面管、鎮日常管、派出單位跟蹤管”工作機制，制定印發《鄉村振興駐村第一書記、工作隊日常管理有關制度的通知》《關于進一步加強駐村第一書記、工作隊管理工作的通知》，嚴格落實各項制度。制定出臺《*縣駐村第一書記和工作隊日常管理十八條措施》，建立日常評估、量化積分管理、常態化督導檢查機制。制定出臺《鄉村振興駐村第一書記、工作隊員獎勵激勵措施》，從“提拔使用、晉升職級、評聘職稱、評先評優”八個方面，激勵駐村干部在鄉村振興一線發揮作用。落實駐村干部駐村期間生活補助，激勵駐村第一書記、工作隊員在基層安心、安身、安業。建立駐村干部“定期走訪、談心談話”機制，為他們傳遞關懷和溫暖。
，