下面是小編為大家整理的第一書記隊伍建設工作匯報,供大家參考。

今年以來，我縣緊緊聚焦市委提出的“鄉鎮基層工作主要是做群眾工作，做社會穩定工作”職能定位，主動適應“一肩挑”帶來村級治理新變化，在全覆蓋選派第一書記基礎上，強化機制賦能、業務賦能、數字賦能，選好育好用好第一書記，打造鄉村治理排頭兵隊伍，規范落實村級權力“五個一”工作機制，推動新時代“后陳經驗”在各村高質量運行。

一、優選精配，強化機制賦能，實現第一書記精準履職。重點從優化第一書記選派機制、明確職責任務、強化激勵保障入手，確保第一書記下得去、待得住、干得好。一是選派再優化。針對部分第一書記兼顧條線業務工作等問題，組建85個鄉鎮片區駐村團隊，實行第一書記駐村AB崗制，推動干部資源力量區域互補。堅持人崗相適、人盡其才，向軟弱落后村選派導師型、向集體經濟相對薄弱村選派經理型、向矛盾隱患村選派“老娘舅”型第一書記。如新宅鎮胡弄村曾因財務混亂導致軟弱后進，縣財政局第一書記到任后，幫助建起一套明白賬，群眾紛紛講，“現在心里踏實了”。二是管理再提檔。出臺《**縣農村第一書記專職駐村工作管理辦法》，明確第一書記指導村級決策等8項職責、雙民代辦等10項工作制度，鼓勵各鄉鎮靈活探索第一書記履職工作法。如履坦鎮由第一書記牽頭推行“村事早會”制，每個工作日上午8:30第一書記與村干部在村碰頭，制定每日工作計劃，協商解決群眾訴求。三是保障再集成。優化第一書記日常辦公、容錯糾錯、待遇保障、評優評級等4項激勵保障機制，第一書記任職期間待遇一般比鄉鎮機關同層級干部高出10%，鄉鎮新進班子成員一般從第一書記中選拔產生。目前，已有24名表現優秀的第一書記被提拔或轉任重要崗位。

二、內修外煉，強化業務賦能，實現第一書記全科履職。聚焦村務和群眾工作特點，通過崗前學、任中練、比拼干，提升第一書記素質能力。一是“三書一冊”練內功。縣委組織部為第一書記配備理論學習用書、政策法規工具書、駐村工作案例匯編、第一書記工作手冊等“三書一冊” 崗前學習培訓資料，開設黨建、社會治理、富民增收等7個云黨校學習小組，鄉鎮同步小班培訓，幫助第一書記迅速進入角色。如柳城畬族鎮針對民族村特點，組織第一書記學畬語、賣山貨，當好畬鄉“紅小二”。二是“三師平臺”強外援。搭建治村導師、產業導師、金牌調解師“三師”外援平臺，為第一書記答疑解惑。如履坦鎮葉長埠村在修繕古民居時面臨石料采購、專業技工聘請等難題，第一書記邀請產業導師幫助采購比價、指導建設，節省村集體開支12余萬元。三是“三大賽事”激干勁。通過工作片月考月賽，鄉鎮層面季評季賽、軍營勵志，縣級層面年度擂臺大比武等形式，濃厚第一書記互學互比氛圍。第一季度，全縣第一書記指導完成村級創業承諾635項，推動開展私建壽墳、農房安全管理改造、村居企業清零等專項行動，并對違反《**縣村級事務工作流程》履職的村干部談話提醒10人、黃牌警告5人。

三、云監智管，強化數字賦能，實現第一書記高效履職。以數字化改革為契機，加快開發“后陳經驗”數字應用平臺，為第一書記履職信息化、數據化、精細化提供平臺支撐。一是樹好黨員一面旗。第一書記運用“掌上**”組織建設模塊，參與抓好支部主題黨日，指導黨員理論學習、公益服務、檢視整改等“八個一”線上打卡，推動建立黨員干部“一管三帶”發現問題，黨員主題黨日分析提交問題，聯組走戶解決問題的村級治理工作閉環。今年以來，黨員累計代辦代跑5100件次，化解矛盾糾紛634件次。二是把好三資一道關。上線農村“三資”智慧監管系統，開通三資全面監管、審批線上監督、數據綜合分析、風險實時預警等功能，第一書記線上審核村級財務票據，隨時隨地監管“三資”狀況。目前，已完成線上審批1315件，審批提速200%，追回拖欠村集體款項42筆。三是織好治理一張網。升級電子民情檔案平臺，梳理生成“民生實事清單”“關鍵小事清單”“矛盾問題清單”三張清單，由第一書記在線派單、跟蹤督辦、限時辦結、整改反饋，推動鄉村治理提效。一季度，平臺累計清單銷號2013件，辦結率達98%。

推薦訪問:隊伍建設 工作匯報 第一書記 第一書記隊伍建設工作匯報