下面是小編為大家整理的2023XX鎮鄉鎮換屆工作匯報,供大家參考。

XX鎮鄉鎮換屆工作匯報

縣委換屆風氣專項巡察組：
　　自今年4月份全縣鄉鎮換屆工作啟動以來，XX鎮堅決貫徹落實中央和省、市、縣委關于嚴明換屆紀律、加強換屆風氣的各項要求，將嚴肅換屆紀律工作與換屆工作同安排、同部署，壓實主體責任、強化政策宣傳、注重督查檢查，織密換屆風氣監督網，著力營造風清氣正的換屆環境。現將XX鎮換屆工作匯報如下：
　　一、工作開展情況
　　按照市委《關于認真做好區縣鄉鎮黨委、人大、政府和區縣政協換屆工作的通知》和縣委《關于認真做好鄉鎮換屆工作的實施意見》精神，本次鄉鎮換屆工作的主要任務是對黨委班子、人大、政府進行換屆，選舉產生出席縣、鎮黨代表、人大代表，召開黨代會選舉新一屆黨委班子成員，召開人代會選舉人大**、鎮長、副鎮長。
　　按照縣委統一安排部署，鎮黨委認真落實主體責任，先行一步、及早謀劃、精心部署，于X月X日啟動黨委換屆工作，先后多次召開黨委會議研究部署換屆工作，成立了以鎮黨委書記為組長的換屆工作領導小組，下設會務籌備指導組、宣傳工作組、綜合協調組、治安保障組、后勤保障組和換屆紀律監督組6個工作組，抽調責任心強、熟悉黨務工作、有實際工作經驗的干部充實到各小組，瞄準換屆選舉工作靶心，細化工作任務，責任落實到人，確保事事有人管、件件有著落，為換屆籌備工作提供了堅強有力的組織保證。各支部采取“自下而上、自上而下、上下結合、充分醞釀”的辦法，嚴格按要求完成了鎮黨代表的推薦、考察、政審、選舉工作，全鎮共選舉產生XXX名黨代表。XX年X月X日順利召開了中國共產黨XX鎮第XX次代表大會，選舉產生新一屆黨委班子9人，紀委班子5人。XXX同志當選為書記，XXX、XXX同志當選為副書記；
XXX同志當選為紀委書記，XXX同志當選為紀委副書記。
　　二、存在問題及原因剖析
　　（一）存在問題
　　1、聚焦換屆風氣。換屆工作開始后，鎮黨委積極開展談心談話活動，教育班子領導要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排。通過集體談話、個人談話相結合的方式，鎮黨委書記負責與黨政班子談，鎮紀委書記負責與鎮中層干部談，鎮組織委員負責與各村委書記、主任、鎮換屆辦工作人員談，提醒督促他們帶頭嚴守換屆紀律，及時了解換屆風險隱患苗頭，并將紀律和規矩挺在前面，堅持零容忍，對選舉全過程加強監督。同時，暢通舉報渠道。截止目前，我鎮沒有收到有關換屆的信訪舉報,沒有出現換屆違紀行為。存在問題：鎮黨委對換屆風氣監督檢查壓力傳導不夠，換屆紀律宣傳教育沒有全覆蓋，有些黨員干部對換屆認識有偏差，知曉率不高；
對換屆紀律、政策貫徹落實情況的監督作用發揮不夠充分；
有些黨員干部聯系和服務群眾意識不強，與群眾聯系不夠緊密，工作方式方法欠妥。
　　2、聚焦責任落實。嚴密組織，早做謀劃，鎮黨委多次召開會議扎實安排部署換屆工作和換屆風氣監督工作，做到同謀劃、同安排、同落實，鎮黨委書記親自安排部署、親自協調推動、親自督促落實，做到換屆各項工作任務和責任部署到位、落實到位。同時開展換屆紀律集中學習活動，特別是組織學習了《縣紀委、縣委組織部、縣監察委員會關于加強換屆風氣監督工作實施方案》文件精神以及中央“十個嚴禁”、“十個一律”要求，教育引導黨員干部自覺帶頭遵守換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。組織全體黨政班子領導簽訂承諾書，共同營造風清氣正的換屆環境。存在問題：個別領導干部政治意識規矩意識不強，對 “十嚴禁”換屆紀律要求未能做到入腦入心，存在一些模糊認識；
換屆工作與其他工作的統籌協調不夠，對在換屆中發現部分黨員干部對換屆工作認識不夠的問題未及時教育引導；
聽取干部群眾意見，做群眾思想工作不夠深入細致。
　　3、聚焦宣傳教育。我鎮始終堅持教育在先，警示在先，預防在先，多途徑多渠道加強換屆紀律宣傳和干部思想教育，堅決落實中央“十個嚴禁、十個一律”。多次主持召開鎮領導班子會，對鄉鎮換屆工作尤其是落實換屆紀律等問題進行研究部署，在換屆工作領導小組等會議上對換屆紀律進行重點強調，鎮黨委理論學習中心組就嚴肅換屆紀律進行專題學習。通過組織觀看《警鐘長鳴》警示教育專題片、開展換屆風氣監督培訓、等多種方式，使換屆紀律入腦入心。存在問題：換屆紀律的宣傳教育覆蓋面不夠，鎮黨委、政府機關學習宣傳換屆紀律和換屆政策頻率高、會風實、傳導壓力大，各支部的學習頻率、強度較低，存在層層遞減問題；
沒有充分發揮鎮黨校陣地作用，開展換屆紀律宣傳宣講,沒有利用支部“三會一課”“主題黨日”活動等方式進行換屆紀律宣傳，使廣大群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解鎮黨委對嚴肅換屆紀律的堅決態度，沒有真正讓群眾參與到換屆紀律的監督中來。
　　4、聚焦問題整改。鎮黨委堅持問題導向、抓早抓小、及時處理，積極對換屆風氣開展風險排查和監督檢查，自覺把風險排查和監督檢查貫穿到換屆的全過程和各方面，抽調人大、紀委、組織等相關人員組成換屆風氣巡回督導組，采取不定期抽查、定期督查的方式督查換屆紀律落實情況，及時掌握思想動態，發現和預防苗頭性、傾向性問題的發生。存在問題：在督導檢查的過程中還存在不細不實現象，從督導檢查的結果來看，部分黨員干部對“十嚴禁”等相關換屆紀律要求掌握的還不精準、認識不到位。
　　5、聚焦紀律執行。在干部考察前，在動員培訓會上就換屆紀律要求做了專題培訓，組織班子成員簽訂《嚴肅換屆紀律承諾書》，要求嚴格執行鄉鎮換屆“十嚴禁“紀律要求，切實增強紀律意識和責任意識。通過簽訂換屆紀律承諾書，強化了換屆責任的全面落實。充分發揮紀委、監委作用，健全快速核查反應機制，堅持對違反換屆紀律的人和事露頭就打、快查快辦。暢通群眾監督渠道，用來電、來信、來訪、網絡“四位一體”綜合舉報受理方式，及時受理反映違反換屆紀律問題的舉報。存在問題：全面從嚴治黨不夠有力，落實主體責任態度不夠堅決，沒有嚴抓班子嚴管隊伍，對干部監督失之于寬、失之于軟，權力運行監督制約不夠有效，還存在一些苗頭性、傾向性問題，沒有及時有效的制止和化解；
履行監督責任不夠有力，震懾作用不明顯。
　　6、聚焦政策執行。這次換屆，中央、省、市、縣委對領導職數、班子結構和代表委員素質等方面提出了一系列新要求，為此，鎮黨委堅持把嚴格人選標準貫穿換屆全過程，嚴格執行相關政策，嚴把程序關口，多次組織召開黨委會議，對黨委換屆班子人選推薦提名，嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》及有關規定，做到“六必核”、“雙簽字”；
 同時對召開黨代會請示、黨代表名額分配、黨委工作報告起草、黨代會議程等各個環節和各項具體工作逐項進行分析研究、反復商榷、上下協調、審核把關，成功選出了一個信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好班子。存在問題：鎮換屆辦工作人員對換屆工作的各項政策和流程不夠熟悉，工作效率不高；
換屆干部隊伍工作精力不夠集中，業務水平有待進一步提高。
　　（二）、原因剖析
　　1、部分黨員干部學習不深入，沒有領會換屆工作的意義。部分學員干部沒有認真學習鄉鎮換屆相關法律、政策和具體要求，有的則沒有結合換屆工作實際和自身思想認識來學，從而既不懂理論，又要充行家，既不會正確指導，但又要急于按傳統做法推進換屆工作。
　　2、宣傳教育不夠，基層黨員和群眾對鄉鎮換屆工作了解不夠。在本次鄉鎮換屆前期，大部分村沒有對黨員和群眾做相應的深入宣傳工作，許多黨員和群眾對鄉鎮換屆工作認識不夠，對自己在換屆中享有的權利不能正確認識，認為換屆就是投票選舉，大部分黨員和群眾對換屆選舉的熱情不高，有的甚至認為換屆選舉程序太多，開會太麻煩。
　　3、培訓工作重視不夠，缺少換屆工作專業人才。鄉鎮換屆工作是一項組織性強、程序性強的工作，這就要求加強對參與換屆的工作人員進行培訓。但在實際工作中，大部分村都沒有進行正式的培訓，缺少換屆工作的明白人，導致換屆組織乏力，對換屆過程中出現的有些問題把握不準。在選舉黨代表過程中，大部分村都是“邊干邊學、邊學邊干”，致使工作組織不夠嚴密，有的村沒有結合村情，組織參會黨員人數沒有達到法定要求，就要進行選舉，只在程序上機械到位；
有的村對黨員提出的相關政策性問題解釋不清。
　　三、下一步工作打算
　　換屆是一項政治性、法律性、政策性、程序性都很強的工作，時間緊、任務重、要求高。下一步，全鎮上下要把換屆工作作為一項重要的政治任務來抓，高度重視、精心安排、抓好落實。我鎮決心以本次專項巡察為契機，認真貫徹落實巡察組的重要指示，以鐵的紀律確保實現換屆風清氣正目標，在下一階段的人大、政府換屆工作中重點做到“四個到位”。
　　一是責任落實到位。根據換屆工作的規定程序和時間要求，全面強化黨委負總責，黨政辦、人大辦、紀委辦抓運行機制，切實做到前移關口、靠前指揮，將責任傳導到位，共同營造上下一心、齊心協力的換屆工作格局。
　　二是政策宣傳到位。嚴格按照換屆方案要求，廣泛宣傳換屆工作的政策規定和紀律要求，確保“十嚴禁”的換屆紀律要求家喻戶曉、人人皆知，做到教育、警示、預防“三在先”。
　　三是統籌兼顧到位。換屆工作是一項復雜的系統工程，必須加強統籌協調。要提早謀劃人代會籌備工作，組織撰寫政府工作報告、人大工作報告等會議材料準備工作。要把換屆工作與當前開展的DS學習教育、常態化疫情防控、鄉村振興等各項工作有機統籌起來，確保換屆期間思想不松、秩序不亂、隊伍不散、工作不斷。
　　四是執紀問責到位。加強干部日常管理，前移干部監督關口，健全 “四位一體”監督體系；
對換屆風氣進行巡回督查，對苗頭性問題及時糾正，傾向性問題及時問責約談，違紀性問題堅決查辦，切實營造清明清正清新的換屆環境，確保全鎮換屆工作取得圓滿成功。
　　中共XX鎮委員會
　　XXX年X月X日

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