下面是小編為大家整理的縣農村發展黨員工作狀況匯報,供大家參考。

縣農村發展黨員工作狀況匯報

農村黨員發展工作是加強農村黨的基層組織建設的基礎，重視在廣大農村青年中進展黨員，是解決農村黨員“老齡化〞問題，著眼于黨員隊伍長遠建設的重要舉措。

一、近年來在進展農村黨員工作中的主要做法

幾年來，我們X縣針對在農村進展黨員工作中的實際，實行了一系列措施，保證了農村黨員進展的數量和質量。首先是制定好進展黨員規劃，增添進展黨員工作的科學性和預見性，認真落實省、市進展黨員規劃精神，注重在農村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉青年、企業骨干、外出務工人員中進展黨員，重視進展年輕黨員和女黨員，逐步優化黨員結構。其次，是推動制度創新、機制創新，不斷提高進展黨員工作水平，增添了進展黨員工作的規范性和程序性。從去年開始，X縣在全縣試行進展黨員測評制、預審制、票決制和責任追究制。還有就是把進展黨員工作做為D建工作目標管理的一項重要考核內容，不斷加強催促檢查，增添做好這項工作的自覺性、使命感和責任感。每半年對各鄉鎮黨委進展農村黨員狀況進行一次檢查，對工作中存在的苗頭性問題準時進行通報，對好的閱歷和做法準時宣揚和推廣。檢查結果作為評判鄉鎮黨委書記、組織專干和支部書記是否稱職的主要根據。這些措施的實行使農村進展黨員工作有了較大的轉變。

二、存在的問題及原因

近幾年來，我們雖然在農村進展黨員工作中做了大量工作，取得了一些成效，但也還存在一些不容忽視的問題。

1.農村黨員隊伍結構沒有得到根本性轉變。主要表現為進展的黨員年齡照舊偏大、文化層次照舊偏低、農村能人黨員照舊偏少等問題。

2.農村黨員進展數量呈削減趨勢。主要表現為主動寫入黨申請的人逐年削減，入黨主動分子不能保持確定數量的動態平衡，導致連續幾年農村進展黨員數量呈削減趨勢。

3.農村進展黨員工作易受到非正常因素干擾。少數村干部在進展黨員工作中決策不民主，有的村干部、黨員把宗族觀念引入黨內生活中來，在進展黨員中“舉親不舉賢〞；
還有的村干部能力不強、水平不高，擔憂進展優秀的中青年入黨對自己的位子構成威脅，壓住優秀的人才不進展。

通過分析，影響農村黨員進展工作的主要因素有以下幾個方面：

1.基層黨組織重視不夠、督導不力、責任落實不到位。部分基層黨組織沒有站在全局的高度充分認識到進展黨員工作的重要性。

2.農村中青年大量外流。如今農村大部分年輕人長期在外務工經商，導致支部想進展沒有適合的對象，外出務工經商人員想加入黨組織沒有組織關心。

3.基層黨組織對主動分子的教育引導不力。當前農村大部分有文化、有能力的中青年長期在外務工經商，基層黨組織不主動聯系，導致一些長期在外務工經商有意加入黨組織而無人培育；
同時受社會一些陰暗因素影響，一些人認為“入黨吃虧〞、“入黨無用〞、“入黨不自由〞，自覺不自覺地對黨組織疏而遠之，基層黨組織對其沒有進行充分的教育引導。

三、對策建議

1.加強領導，落實責任，真正把農村進展黨員工作擺上重要議事日程。基層黨組織要堅固樹立“不抓進展黨員工作是失職，抓不好是不稱職〞的觀念。重點明確“兩級組織、三個責任人〞的職責，即要明確鄉鎮黨委、村黨支部，鄉鎮黨委書記、組織專干和村支書在進展黨員工作中的職責。鄉鎮黨委書記為農村進展黨員工作的第一責任人，組織專干是農村進展黨員工作的直接責任人，村支書是農村進展黨員工作的具體責任人。此外，還應明確鄉鎮黨委班子其他成員和黨員駐村干部的職責，齊抓共管，形成合力。同時，組織部門和鄉鎮黨委要結合基層實際，突出工作重點，改善薄弱環節。

2.拓寬視野，細心選育，大力加強入黨主動分子隊伍建設。針對當前農村黨員隊伍年齡偏大、素養偏低的現狀，鄉鎮黨委和村黨支部要轉變工作作風，改進工作方法，變“守株待兔〞為主動出擊，擅長覺察和培育“苗子〞，要在認真調查摸底的基礎上分類建立人才信息庫，落實培育聯系人，加強與他們的聯系，做好教育和引導工作，不斷進展壯大入黨主動分子隊伍。還要加強跟蹤培育管理，建立培育檔案，每半年對入黨主動分子在思想、學習、工作等方面進行綜合評定。要加強動態管理，堅持定期整頓，對條件成熟的，要準時吸收入黨，對思想表現不好、入黨動機不純、群眾意見較大的，要堅決清理出隊伍，樹立良好的社會導向。

3.創新機制，進一步增添農村進展黨員工作實效。

一是要建立進展黨員“后進村〞限期轉化機制。要建立黨員領導干部包干責任制。“后進村〞由鄉主要領導主抓，進行重點指導，限期轉化。鄉領導要帶頭包片聯“后進村〞，負責一個片的進展黨員工作和一個“后進村〞的整轉工作，其它黨員市級領導也要每人掛鉤聯系一個進展黨員“后進村〞，進行重點整轉。鄉鎮一級，對3年以上未進展黨員、無女黨員的支部由黨委班子成員聯系；
對60歲以上黨員占1/3的村支部，明確由組織專干聯系。要建立季度通報制度。對“后進村〞整改打算、申請入黨人數、確定入黨主動分子人數、進展對象人數及責任制落實狀況，每季度通報一次。對連續三次通報工作仍無明顯改進的，要對有關鄉鎮黨委和責任人通報批判、進行組織談話并追究相應責任。二是要建立責任追究機制。對違背《黨章》《進展黨員工作細那么》規定吸收黨員，突擊進展黨員，弄虛作假，致使不符合黨員標準的人進入黨員隊伍的，或因工作不力延誤黨員進展工作的；
工作程序不到位引發群體越級上訪的，堅決按有關規定進行處理。對由于非正常因素連續三年以上不進展黨員的村黨支部，不能評為先進基層黨組織，對任期內由于主觀緣由不培育入黨主動分子、不進展黨員的村支書，要堅決予以調整，違背黨紀的要予以必要的處分。

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