下面是小編為大家整理的2023年關(guān)于開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作匯報(bào),供大家參考。

關(guān)于開(kāi)展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)工作的匯報(bào)

現(xiàn)將機(jī)關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)展情況匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展情況

（一）立足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在深入研討上定方向。將“找問(wèn)題、定方向、促發(fā)展”作為我縣機(jī)關(guān)能力作風(fēng)建設(shè)的主要遵循，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)會(huì)議專題研究，聽(tīng)取匯報(bào)，帶頭開(kāi)展“解放思想、振興發(fā)展”研討，深挖問(wèn)題找癥結(jié)，共檢視縣級(jí)問(wèn)題*方面**個(gè)，經(jīng)梳理共承接上級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)**項(xiàng)，各級(jí)巡視巡察重點(diǎn)工作任務(wù)**項(xiàng)，縣委縣政府急難險(xiǎn)重工作任務(wù)**項(xiàng)，每項(xiàng)任務(wù)都實(shí)行臺(tái)賬式管理，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)、主要措施、完成時(shí)限。特別是針對(duì)縣級(jí)重點(diǎn)工作任務(wù)，成立了**個(gè)重點(diǎn)任務(wù)專項(xiàng)工作組，實(shí)行組長(zhǎng)首問(wèn)負(fù)責(zé)制，打破職級(jí)界限和戰(zhàn)線壁壘，**職責(zé)交叉、邊界不清、協(xié)調(diào)不順暢等問(wèn)題，提高了工作質(zhì)效，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序推進(jìn)。全縣新簽約招商引資項(xiàng)目*個(gè)，重點(diǎn)在談項(xiàng)目**個(gè)，第一季度各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比都有較大幅度提升，基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生事業(yè)都穩(wěn)步推進(jìn)。

（二）立足能力素質(zhì)提升，在培養(yǎng)鍛煉上出實(shí)招。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，舉辦科級(jí)干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班*期，開(kāi)展干部培訓(xùn)**余人次。將產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等重點(diǎn)工作納入培訓(xùn)“必修課”，提升培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和專業(yè)化。加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉，制定出臺(tái)《關(guān)于在“一線”選拔任用干部細(xì)則》，圍繞招商引資的主戰(zhàn)場(chǎng)，鄉(xiāng)村振興的最前沿，作風(fēng)建設(shè)的第一線，選派**名年輕干部到基層一線掛職鍛煉，并將其納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，作為提職評(píng)優(yōu)的前提條件，激發(fā)了廣大干部特別是年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。推出“青年干部展風(fēng)采”、主題演講比賽等自選動(dòng)作，重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)，提升了廣大干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

（三）立足機(jī)關(guān)作風(fēng)改善，在服務(wù)群眾上亮名片。嚴(yán)格對(duì)照“五細(xì)”工作要求，深入推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、亮牌上崗制、AB角互補(bǔ)制，打造**服務(wù)品牌。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化“走流程”*輪**人次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題**個(gè)，全部納入整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。圍繞D建引領(lǐng)社會(huì)治理，開(kāi)展“三進(jìn)三服三推動(dòng)”活動(dòng)（組織機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織和黨員、干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭，服務(wù)基層組織、服務(wù)社會(huì)治理、服務(wù)弱勢(shì)群體，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)物業(yè)服務(wù)改善、推動(dòng)群眾生活質(zhì)量提升，切實(shí)以D建引領(lǐng)全面提升城鎮(zhèn)社區(qū)治理和服務(wù)水平）。成立社區(qū)“大黨委”*個(gè)，區(qū)域臨時(shí)黨支部**個(gè)，全縣**個(gè)單位，**多名黨員干部進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)、進(jìn)家庭，查擺問(wèn)題**個(gè)，解決問(wèn)題**個(gè)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，提升了為民情懷，化解了基層矛盾，密切了干群關(guān)系。

（四）立足解民困破難題，在改革攻堅(jiān)上下功夫。面對(duì)縣城內(nèi)老舊小區(qū)棄管問(wèn)題，縣委將D建引領(lǐng)小區(qū)治理作為縣委書(shū)記D建創(chuàng)新課題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，組建了公辦物業(yè)公司，采取“民營(yíng)物業(yè)接手一批”“居民自治管理一批”“公辦物業(yè)兜底一批”的“三個(gè)一批”模式進(jìn)行接管。同時(shí)邊接管邊組建業(yè)主委員會(huì)，具備條件的成立了臨時(shí)黨支部。截至目前，**個(gè)棄管小區(qū)已全部進(jìn)駐物業(yè)公司，有效解決了困擾百姓的物業(yè)難題。在人才工作中，我們深化實(shí)施“政校企”合作，努力打造人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。與東北農(nóng)大、雙河農(nóng)場(chǎng)深度合作，成功申報(bào)了國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化共建先進(jìn)縣，按照“基地”示范展示、“中心”運(yùn)行保障、“聯(lián)盟”項(xiàng)目實(shí)施的步驟，探索構(gòu)建了“基地+中心+聯(lián)盟”的“3+”合作模式。在一產(chǎn)方面，打造縣級(jí)示范基地**個(gè)，科技引領(lǐng)助推農(nóng)業(yè)發(fā)展；
在二產(chǎn)上，**個(gè)學(xué)院**名專家為全縣*個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈全鏈背書(shū)精準(zhǔn)服務(wù)；
在人才培養(yǎng)上，整合職教、電商、就業(yè)等資源，以**教師團(tuán)隊(duì)為支撐，廣泛培訓(xùn)培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“村網(wǎng)紅”。目前，已打造一批**余人的農(nóng)業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍，培養(yǎng)農(nóng)村網(wǎng)紅**名。為有效解決學(xué)生家長(zhǎng)“雙減”后的困惑，以學(xué)校為單位成立**個(gè)家長(zhǎng)委員會(huì)黨支部，深入開(kāi)展“小手拉大手”活動(dòng)，組織家長(zhǎng)代表進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂，參與學(xué)校的管理，做好家校溝通，共享教育資源，形成教育合力。

（五）立足“四個(gè)體系”建設(shè)，在工作推進(jìn)上見(jiàn)實(shí)效。建立“3472”工作機(jī)制，推進(jìn)“四個(gè)體系”閉環(huán)運(yùn)行。“3”即劃分1、2、3號(hào)重點(diǎn)工作（“1號(hào)”重點(diǎn)為：主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓的中央、省市文件中涉及的重點(diǎn)工作，及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神；
“2號(hào)”重點(diǎn)為：副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓的各級(jí)巡視巡察、督查、審計(jì)反饋問(wèn)題，以及縣委縣政府中心工作；
“3號(hào)”重點(diǎn)為：責(zé)任單位具體抓的各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)），分類推進(jìn)；
“4”即四級(jí)責(zé)任，明確牽頭縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，牽頭部門承擔(dān)主體責(zé)任，承辦部門承擔(dān)具體責(zé)任，配合部門承擔(dān)連帶責(zé)任，形成工作合力；
“7”即實(shí)行工作推進(jìn)清單、工作提示函、督辦通知、月通報(bào)、季分析、半年初評(píng)、年終總評(píng)“七步走”；
“2”即“行業(yè)推、縣委督”同步發(fā)力，確保全縣重點(diǎn)工作高效有序推進(jìn)。同時(shí)，堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)工作推進(jìn)不力、效率低下等問(wèn)題及時(shí)預(yù)警。上半年，我縣共對(duì)**名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、**名單位正職、**名單位副職進(jìn)行了談話提醒。

二、存在主要問(wèn)題

（一）還存在“上熱下冷”、壓力傳導(dǎo)不到位的問(wèn)題。個(gè)別單位在認(rèn)識(shí)上存在差異性，整體工作推動(dòng)不夠均衡，比如一些民生改善、社會(huì)治理方面的工作推進(jìn)得還不快。個(gè)別單位還存在就活動(dòng)抓活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)只“傳”不“導(dǎo)”的問(wèn)題。

（二）督導(dǎo)隊(duì)伍專業(yè)化不強(qiáng)。由于督導(dǎo)工作都是臨時(shí)抽調(diào)人員組建隊(duì)伍，從業(yè)務(wù)和自身能力上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，不能適應(yīng)督導(dǎo)檢查任務(wù)的需要，督導(dǎo)效果還有欠缺。

三、下步工作打算

（一）持續(xù)加快重點(diǎn)工作任務(wù)。聚焦“三個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”及服務(wù)民生、社會(huì)治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，運(yùn)用好“四個(gè)體系”，發(fā)揮好能力作風(fēng)辦及四個(gè)專項(xiàng)工作組作用，加大推進(jìn)力度，確保取得實(shí)效。

（二）持續(xù)開(kāi)展整治行動(dòng)。針對(duì)工作松弛、效率低下、工作跑粗等*方面問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展集中整治活動(dòng)，廣查問(wèn)題，深挖根源，從快整改，從嚴(yán)警示。

（三）開(kāi)展矛盾糾紛化解“六大行動(dòng)”。即開(kāi)展大走訪、大排查、大交心、大解難、大化解、大治理，深入基層，走近群眾，主動(dòng)觸碰矛盾問(wèn)題，密切黨群干群關(guān)系。

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