紀檢監察對照檢查及整改材料（14篇）紀檢監察對照檢查及整改材料 按照這次民主生活會的要求，對照《準則》、《條例》規定，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題下面是小編為大家整理的紀檢監察對照檢查及整改材料（14篇）,供大家參考。
篇一：紀檢監察對照檢查及整改材料
按照這次民主生活會的要求，對照《準則》、《條例》規定，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我剖析，請各位領導和同志們批評指正。
一、自身存在的問題（一）政治合格方面。一是政治敏銳性不夠強。作為紀委書記，自我感覺在監督和維護黨的政治紀律上力度小、辦法少，存在工作方法簡單、紀律督查不嚴、責任追究不到位等不足之處。二是貫徹執行民主集中制不夠堅決。作為紀檢監察機關，對貫徹執行民主集中制情況的監督力度小，特別是對個別部門不主動接受監督，甚至躲避監督的行為，沒有及時糾正，沒有履行好自己的責任。（二）執行紀律合格方面。一是遵守黨的政治紀律、政治規矩不夠堅決，有打折扣、搞變通的現象。對社會上的一些錯誤思想和言行，沒有上升到政治的高度來認識，只做到了不信不傳，斗爭性不夠，沒有予以堅決反對和制止。二是按規矩辦事的意識不夠強。對規則、和程序的嚴肅性認識不足，對職權范圍、權力邊界把握不準，在紀律審查工作中有請示不及時、不主動的現象。三是維護紀律存在短板。堅持關口前移、抓早抓小的具體措施不多，維護和執行紀律不到位，也是自己沒有真正用權為民、按規矩辦事的表現。（三）品德合格方面。一是奉獻精神弱化，奮斗進取的勁頭不足，遇到困難時，有時會回避退縮。二是自我約束不夠嚴格。拿紀律和規矩的尺子量別人多、量自己少，和自身比的多、和模范先進比的少。怕拒絕朋友的好意，引起不團結；怕拒絕別人的邀請，造成“不親民”。作為紀委書記，一言一行，都是一面旗幟、一面鏡子，必須對自身要求更嚴、更高，絕不能授人以柄、落人口舌。（四）發揮作用合格方面。一是工作落實做得不夠。在充分發揮紀檢監察工作對經濟社會發展的推動作用方面思考不深，為人民服務、對群眾負責還沒有在工作實踐中得到完全落實。二是攻堅克難的精神不足。對違紀問題、腐敗規律缺乏深層次的思考和系統性的認識。比如，在查辦村級違紀案件時，只注重對當事人違紀問題的處理，沒有根據查處情況研究更深層次的問題，從完善制度方面徹底杜絕這類問題做的不好。反思起來，主要是因為自己面對急難任務，有時存在畏難發愁情緒，缺乏一種擔當精神和攻堅克難的勇氣。二、產生問題的原因分析
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（一）理想信念不夠堅定。對于自己來說，自信政治立場、理想信念不會有什么大的問題，放松了對主觀世界的改造，對思想上、工作上存在的問題不能嚴格要求，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，進取精神不足。工作中出現問題時，往往是從工作本身找原因，而沒有上升到世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度進行思考剖析。
（二）黨性修養不夠過硬。我自認為從事紀檢監察工作，無論是黨性修養，還是理想信念、道德境界，都有天然的優勢，在這種思想的驅使下，不自覺放松了黨性鍛煉，在思想上、行動上自覺按黨性原則辦事的意識弱化，自我、自我改造、自我完善的動力不足，有時甚至把自身問題歸咎于社會環境，缺乏反躬自省的勇氣和毅力。黨性修養沒有常抓不懈，是遵守黨的政治紀律、政治規矩不夠堅決，作風不夠深入等問題產生的深層次原因。
（三）宗旨觀念樹的不牢。沒有從思想深處擺正和群眾的關系，想問題、辦事情、作決策，沒有把群眾滿意放在首位，沒有充分考慮和尊重群眾的意愿。工作中，遇到問題往往有主觀主義和經驗主義傾向，針對問題沉下去得少，有時會有功利思想，指導工作主觀意志成份多，為群眾想得少、做得少。之所以存在這些現象，是由于宗旨觀念不強，沒有在思想上、行動上牢固樹立為人民服務的意識，沒有從根本上把“權為民所賦、權為民所用”的理念植入心中，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，沒有把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的利益作為工作的出發點和落腳點。
三、努力方向和改進措施今后，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將結合工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改，作一名忠誠干凈擔當的紀檢監察干部，請同志們監督幫助。（一）堅守對黨忠誠的政治品格。始終牢記職責使命，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，真正成為黨和人民信賴的忠誠衛士。一是加強思想改造。帶頭端正學風，在集體學習之余，加強個人自學，不斷加強思想改造、強化理論武裝。二是增強黨的意識。自覺堅守對黨忠誠的政治品質，始終把黨放在心中最高位置，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。三是錘煉黨性修養。嚴格黨內生活鍛煉，勇于查擺和剖析問題，開展觸動思想靈魂的批評與自我批評。（二）嚴守個人干凈的做人底線。嚴守黨規黨紀，做到自身正、自身凈、自
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身硬。一是堅持秉公用權。強化法治思維，注重運用法治思維和法治方式不斷強化法治觀念做好監督執紀工作；強化規矩意識，把黨的規矩作為嚴以用權的剛性約束，客觀公正地調查處理問題；強化制度約束，堅持重大事項集體研究，認真執行黨內民主和紀律檢查各項制度，確保用權守規矩、用權受監督。二是保持清正廉潔。常念紀律和規矩的“緊箍咒”，牢牢守住廉潔底線，抵制一切腐蝕誘惑。面對朋友，切記人情里面有原則，交往之中有政治；面對金錢，不起貪戀之心，不取不義之財；面對監督，心有所戒、行有所止，自覺養成在監督下工作的習慣。三是提升思想境界。認真對照學習先輩先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始終保持自覺抵制特權思想的定力，始終保持對特權思想和特權現象的警覺，始終保持對高尚品德和完美人格的追求。
（三）塑造敢于擔當的職業素養。深刻認識作為紀委書記的使命和責任，強化擔當意識、創新意識，認真履行監督責任。一是嚴明黨的紀律。抓好《準則》和《條例》的貫徹執行，嚴肅查處違紀問題。對不守紀律、不講規矩的行為，發現一起、嚴懲一起，讓干部敬畏法紀、自警自勵，營造守紀律、講規矩的良好政治生態。二是嚴肅正風肅紀。準確把握運用監督執紀“四種形態”，抓苗頭、扯袖子，防微杜漸，從群眾關注的作風問題抓起，緊緊扭住“四風”問題不放手，持之以恒開展監督檢查，強化“嚴管就是厚愛”的理念，全面加強教育、管理和監督，時時處處用紀律和規矩管住大多數，對嚴重違紀行為，依紀依規嚴肅處理。三是堅持執紀為民。始終以群眾滿意為最高標準，以維護群眾利益為最終目標，切實糾正損害群眾利益的不正之風，讓群眾切身感受到反腐敗工作的明顯成效。
篇二：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢干部三嚴三實對照檢查材料
【篇一：紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇】
紀檢組長三嚴三實對照檢查材料3篇作為紀檢組長，按照上級要求做一個三嚴三實的對照檢查材料，本文是小編為大家整理的紀檢組長的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。紀檢組長三嚴三實對照檢查材料一：******在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的三嚴三實，已成為繼八項規定以后我黨作風建設的新標桿，也是群眾路線及作風建設的進一步升華。開展三嚴三實活動以來，著眼于自我完善、自我革新、自我提高，我以三嚴三實為鏡子，自省自己是否認真履行黨員義務，是否以修身增強黨性，是否以守紀嚴格約束自己，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。一、存在的主要問題1、在嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己上能以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，但在關心群眾方面還不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。始終把黨的事業、人民的利益放在第一位，為人民服務的思想還需進一步提高。2、在謀事要實、創業要實、做人要實上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。2、為企業、群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的工作方法理解的不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。三、今后的努力方向和措施1、切實加強政治理論學習，把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置。重點學習學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行三嚴三實，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。2、在工作中嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到有耐心、有愛心，有細心，始終保持平等、公正的態度。不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到群眾中去，努力提高工作能力和服務水平。3、進一步務實創新，增強工作實效。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，通過工作理念、工作手段的創新，最終達到工作成效的不斷提高，開創工作新局面。紀檢組長三嚴三實對照檢查材料二：黨的群眾路線教育實踐活動的主題，是為民務實清廉。學習弘揚焦裕祿精神、踐行三嚴三實要求，與教育實踐活動的主題是高度契合的。自三嚴三實專題教育活動開展以來，我認真學習了******三嚴三實重要論述及中央和省、市、縣委三嚴三實有關文件，全
面掌握了三嚴三實的精神實質，并在此基礎上，認真查找了自身存在的問題，分析了存在問題的原因，明確了整改方向。現將對照檢查情況報告如下：一、存在的問題(一)學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳;學習制度堅持的不好，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神;學用結合的關系沒有處理好。特別是業務學習不深入，綜合性、全面性不強，對紀檢監管的技術、規范、標準的掌握和運用不熟悉。(二)工作作風不實。求真務實的精神不夠接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態;對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對全縣的紀檢監管工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。如對監管行業工作研究不深，現場安全檢查水平不高，專業技術水平與逐步提高的安全監管要求相距甚遠。工作中遇到難題時，思路不廣，方法不多，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。不注重業務工作的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，**難題能力不強。(三)服務意識不強。雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關心群眾及監管對象想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾及監管打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，與基層所干部職工談心交流少，對干部思想狀況和基層所干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
(四)勤政廉政不深。樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。三、存在問題的原因(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現;二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以業務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。三、整改措施(一)進一步加強理論學習，增強理論功底。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。做好紀檢監管工作，學習是第一步。在今后的工作中我將堅持向書本學、向理論學，把黨的方針政策特別是紀檢監管系列政策法規學精吃透、爛熟于心;向領導和同事學，學習他們開展工作的好做法、好經驗。同時，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，注重在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。(三)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。(四)進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞紀檢監管的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
【篇二：三嚴三實領導干部個人對照檢查材料】
個人對照檢查材料按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求，我進一步深入學習了****近期的系列重要講話原文及相關資料書籍，認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求，聯系自身實際，結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議，認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下：一、深入學習，認真貫徹執行黨風建設和領導人員廉潔從業的相關要求。
一是強化學習。在進一步認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和****系列講話精神的基礎上，深入學習了《廉政準則》、《***關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據集團管控轉型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。二、對照檢查，認真查找自身存在的問題，立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任；在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結合工作邊學習邊改：一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，
還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育，把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容，同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統，主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會**，主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經集團黨委研究后組織實施；注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監督和被監督的責任意識，切實規范分管部門的權利運行，在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定，在下基層調研或現場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期
推行集團首席師制的基礎上，近期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。三、今后的打算。下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定，深入學習******系列講話精神，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；落實好支持責任，支持紀檢監察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題；還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
篇三：紀檢監察對照檢查及整改材料
2022年紀檢干部個人對照檢查材料
近期，本人通過觀看《打鐵還需自身硬》專題片及學習貫徹《規則》，以紀檢監察干部違紀違法案例為反面典型，聯系思想、工作和生活實際，深刻反思，對照自查，現將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題1、紀委工作存在拖沓現象。在工作中，由于本人擔任廟臺鄉黨政綜合辦公室主任，分管工作較多，且辦公室事務繁雜瑣碎，難免分身乏術。有時對于紀委書記安排的工作未能及時高效的辦結，影響鄉紀委整體工作的推進。2、思想認識不到位。我于____年7月重新分工擔任廟臺鄉紀檢專干，起初認為這項工作不是特別重要，按時辦結好相關文件即可，不必費太多心思和時間。而且日常監督存在老好人思想，認為大家都是同事，沒必要傷及情面，畏手畏腳。面對困難有拖、等、靠的思想，認為有領導決策指導，自己做好貫徹落實就好了，缺乏積極進取和不達目的不罷休的自信和勇氣。3、工作方法及思路不妥當。對于鄉鎮黨風廉政建設所要承擔的工作不能很好的把握，業務不熟，工作困難,特別是在案件查處上表現尤為突出,對辦案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的紀檢監察理論知識，在工作中往往出現不知道哪些人屬于監察對象、哪些人不屬于的情況，不知道哪些事屬于該管的事或把握不準，不敢去調查。二、今后努力方向和改進措施1、加強學習，提高自身素質。把學習與工作結合起來，認真思考，加強調查研究，找準工作的結合點，讓知識變為自己指導實際工作的有力武器。
正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鄉開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鄉的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見。切實加強政策理論，業務知識、政治理論的學習，提高自身分析問題，解決問題的能力，切實為主要領導當好參謀與助手。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。提高工作素質和能力，統籌協調各項工作，按時高效完成黨風廉政工作。
2、加強思想認識。增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，放手大膽地開展紀檢工作。按照紀委書記安排，加強對干部的日常監督，在既不傷同事和氣又不違反制度的情況下嚴格管理，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待鄉村干部及群眾。
3、切實改進工作作風，增強宗旨意識。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞鄉鎮黨風廉政的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好黨風廉政工作。進一步務實創新，針對全鄉的黨風廉政工作的發展，提出發展新思路、制定新方案，拿出新舉措，
開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。
篇四：紀檢監察對照檢查及整改材料
養成每日而三省鱭悟身的良好習慣堅持經自己的學習工作乃至詔生活細節進行總結注重發揚和堅持好的做法及時糾維正和克服存在的問題和不足從中汲取教以上是疥本人在隊伍建設年主題f活動第二階段個人查擺剖析的問題不足和初步整改措施及努力方向
紀檢監察干部個人自查整改報告
XXX主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排，我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：一、存在的問題一是學習不深入，總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心。而恒心的基礎是興趣，興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結，并非學習方法不對，而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后，發現問題的根本在于對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作，能夠積極執行，但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷，要么整理不出好的想法，要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深入了解和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。三是業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，
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等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以至群眾觀念淡薄，價值觀念錯位，怕吃虧、怕受委屈，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了群眾的利益。二、今后的打算一是進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢
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新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處。養成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不
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足，從中汲取教訓。以上是本人在“隊伍建設年”主題活動第二階段個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為委局機關的發展貢獻力量，成為一名優秀的紀檢監察干部。
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篇五：紀檢監察對照檢查及整改材料
關于紀檢監察工作檢查整改工作報告
文件編碼（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
關于紀檢監察工作檢查整改工作報告
8月4日，我局紀檢監察處來到計量中心對黨風廉政建設工作以及創建落實“兩個責任”示范單位開展情況進行了檢查。檢查組通過對中心領導班子、班組長和員工的談話，詳細了解了我中心在創建落實“兩個責任”開展情況，認真查閱了學習記錄，信息報道和各類活動圖片等資料，對我中心一年來工作給予了充分的肯定。
檢查組在檢查中特別對我中心幾個工作亮點表示贊賞，一是創建了黨團活動陣地，活動室主題鮮明，切合創建落實“兩個責任”工作內容，能積極引導黨員干部堅定理想信念，樹立服務宗旨，為中心黨團員學習創建了良好的學習環境和氛圍。同時還充分利用走廊大廳進行廣泛的宣傳教育，通過“兩學一做”、落實“兩個責任”、廉政漫畫等宣傳展板營造濃厚學習氣氛。二是建立了黨風廉政建設監督檢查整改記錄臺賬，通過臺賬將上級領導或紀檢監督部門每次對我中心檢查和指導工作中提出的意見和建議進行歸納，抓住重點，對存在問題有針對性的做出整改措施并落實到主要責任人。三是開展形式多樣的反腐倡廉警示教育活動，中心組織全體黨員參觀內蒙古第四監獄，現場聽取**犯人現身說法，使每個黨員干部親自上了一堂生動的反腐警示教育課，參觀結束后，要求每個人撰寫了心得體會，并且組織全體黨員就“能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩”進行了專題討論。
這次檢查，紀檢監察小組本著嚴謹細致、客觀真實的態度對我中心一年來工作進行了詳細檢查和指導，雖然整體工作比去年有了很大提高，但是某些地方仍然做的不夠扎實和完善。為此，根據檢查情況，我們按照檢查小組對工作中提出的意見專門進行了梳理，進一步完善和整改內容如下:
1、班子成員專門召開的黨風廉政會議記錄內容比較簡單，形式單一，只是學習文
件，傳達精神，沒有將日常工作結合起來，領導班子履行那些責任沒有明確，沒有相關討論。整改措施：黨風廉政會議重點對全年的黨風廉政建設工作進行部署，要求班子成員結合自身“兩個責任”要求和日常工作，對整個年度內需要履行的職責進行梳理。
2、支部成員每年向支部匯報黨風廉政建設有總結，沒有發言和點評。
整改措施：黨風廉政總結會要求每一位班子成員對時間內黨風廉政建設履職情況進行說明，支部書記同時對每個人落實“一崗雙責”情況進行點評。
3、召開“三重一大”會議研究討論會議形成決議沒有參會人員簽署意見。
整改措施：會議決議形成后當即請列席會議人員簽署意見
4、監督檢查工作要結合具體工作開展，不定期對諸如工作票，故障表處理流程、追
補電量、客戶回訪等進行檢查。整改措施：將業務工作考核點和風險點列入監督檢查工作內容，對工作票超時，故障表處理流程、追補電量、資產領退等環節進行檢查。
5、繼續加強黨風廉政建設“一崗雙責”內容的貫徹落實，要讓每一位領導干部、班
組長、黨員牢記自己肩負的主體責任和監督責任，切實履行好各自的崗位職責。整改措施：增加黨風廉政學習內容，讓每一個領導干部、班組長、黨員明確自身責
任，同時加大黨風廉政建設部署和檢查力度，貫穿于具體工作中，嚴格績效考核條款，真正做到同部署、同安排、同檢查、同考核。
2017年對嚴格按照以上措施執行，下一步，我們將改正支部在黨風廉政建設工作中的不足，把握工作細節，將黨風廉政建設工作做細做實。
篇六：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢干部個人對照檢查材料
紀檢干部個人對照檢查材料
紀檢干部個人對照檢查材料近期，本人通過觀看《打鐵還需自身硬》專題片及學習貫徹《規則》，以紀檢監察干部違紀違法案例為反面典型，聯系思想、工作和生活實際，深刻反思，對照自查，現將對照檢查情況報告如下：一、存在問題1、紀委工作存在拖沓現象。在工作中，由于本人擔任廟臺鄉黨政綜合辦公室主任，分管工作較多，且辦公室事務繁雜瑣碎，難免分身乏術。有時對于紀委書記安排的工作未能及時高效的辦結，影響鄉紀委整體工作的推進。2、思想認識不到位。我于20__年7月重新分工擔任廟臺鄉紀檢專干，起初認為這項工作不是特別重要，按時辦結好相關文件即可，不必費太多心思和時間。而且日常監督存在"老好人思想"，認為大家都是同事，沒必要傷及情面，畏手畏腳。面對困難有拖、等、靠的思想，認為有領導決策指導，自己做好貫徹落實就好了，缺乏積極進取和不達目的不罷休的自信和勇氣。3、工作方法及思路不妥當。對于鄉鎮黨風廉政建設所要承擔的工作不能很好的把握，業務不熟，工作困難,特別是在案件查處上表現尤為突出,對辦案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的紀檢監察理論知識，在工作中往往出現不知道哪些人屬于監察對象、哪些人不屬于的情況，不知道哪些事屬于該管的事或把握不準，不敢去調查。二、今后努力方向和改進措施
紀檢干部個人對照檢查材料
1、加強學習，提高自身素質。把學習與工作結合起來，認真思考，加強調查研究，找準工作的結合點，讓知識變為自己指導實際工作的有力武器。正確處理黨委政府集體領導與個人分工負責履行職權的關系，正確協調上級部門的指導與本鄉開展工作的實際關系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，屬于個人職責范圍內的事自己能大膽按政策原則和本鄉的規章制度及時果斷處理，不拖泥帶水，不含糊其辭，對領導的指示和集體決定能自覺及時落實，靈活處置，不死板硬套，不固執已見。切實加強政策理論，業務知識、政治理論的學習，提高自身分析問題，解決問題的能力，切實為主要領導當好參謀與助手。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。提高工作素質和能力，統籌協調各項工作，按時高效完成黨風廉政工作。
2、加強思想認識。增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的事業心和責任感，放手大膽地開展紀檢工作。按照紀委書記安排，加強對干部的日常監督，在既不傷同事和氣又不違反制度的情況下嚴格管理，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待鄉村干部及群眾。
3、切實改進工作作風，增強宗旨意識。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實
紀檢干部個人對照檢查材料
現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，圍繞鄉鎮黨風廉政的長遠發展和中心工作，認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好黨風廉政工作。進一步務實創新，針對全鄉的黨風廉政工作的發展，提出發展新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的不斷提高。
5、廉潔奉公，提高拒腐能力。時刻以焦裕祿同志為榜樣，吃得了苦，做的了事，努力克服工作中的主觀主義傾向，多做聚集智慧、凝聚合力的工作。更加注重自己品德的修煉，更加注重社會公德、職業道德、家庭美德的修養，陶冶高尚的情操。追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣始終做到清正廉潔。同時，也要深刻認識到"浪費也是腐敗，節約也是職責"，不搞排場，不破標準，不超標配置車輛，事事簡樸、處處節約，爭做勤政敬業、廉潔奉公的干部。
內容僅供參考
篇七：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢監察干部個人自查整改報告
XXX主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排，我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：一、存在的問題一是學習不深入，總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心。而恒心的基礎是興趣，興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結，并非學習方法不對，而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后，發現問題的根本在于對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作，能夠積極執行，但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷，要么整理不出好的想法，要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深入了解和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。三是業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，
等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以至群眾觀念淡薄，價值觀念錯位，怕吃虧、怕受委屈，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了群眾的利益。二、今后的打算一是進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢
新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處。養成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不
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足，從中汲取教訓。以上是本人在“隊伍建設年”主題活動第二階段個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為委局機關的發展貢獻力量，成為一名優秀的紀檢監察干部。
篇八：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢監察干部個人自查整改報告
XXX主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排，我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：一、存在的問題一是學習不深入，總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心。而恒心的基礎是興趣，興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結，并非學習方法不對，而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后，發現問題的根本在于對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作，能夠積極執行，但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷，要么整理不出好的想法，要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深入了解和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。三是業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，
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等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以至群眾觀念淡薄，價值觀念錯位，怕吃虧、怕受委屈，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了群眾的利益。二、今后的打算一是進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢
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新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處。養成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不
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足，從中汲取教訓。以上是本人在“隊伍建設年”主題活動第二階段個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正。我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為委局機關的發展貢獻力量，成為一名優秀的紀檢監察干部。
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篇九：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢監察工作整改報告范文
篇一：某某公司2022年紀檢監察工作自檢自查報告
某某某公司2022年紀檢監察工作自檢自查報告
某某公司監察處：
2022年，在某某公司監察處和某某公司黨政的正確領導下，某某公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推進黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和發展保駕護航，現將某某公司2022年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一、抓教育監督，促進廉潔從業
一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。按照某某公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，某某公司于2022年6月5日舉辦落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點崗位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總經理某某以《扎實推進深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康發展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題授課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯罪的特點和預防》等視頻教材，使大家對黨風廉政建設和反腐敗工作有了更深層次的理解和認識，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉
政建設主體責任重大意義的認識和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以深入落實‘八項規定’強化制度規定執行為主題，認真組織開展好九個一活動。組織黨員干部及重點崗位管理人員某某人進行廉潔文化知識考試。邀請某某市檢察院預防職務犯罪科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵崗位人員進行預防職務犯罪專題授課，引導大家自覺抵制不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以某某嚴重違紀違法案件和某某某某職務犯罪案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推進公司黨風廉政建設；以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人生觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
二、八項規定，改進作風建設
在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，某某公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《四風突出問題專項整治方案》以及《制度建設計劃方案》，并按照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改進作風建設，不斷促進各項工作開展。
一是加強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領
導干部不斷提高了科學認識和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，努力成為的堅定實踐者。
二建立健全體制機制，不斷理順管理關系，推進作風建設規范化長效化。某某公司班子求同存異，努力使思想觀念得到統一，從規范運作出發，著眼于制度建設，突出整治四風問題。不斷以推進制度建設來體現和鞏固教育活動成果，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、
滿意度。通過業務接待管理辦法、公務用車管理辦法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都得到了有效的控制，取得了很好的效果。全年，某某公司業務招待費某某萬元,同比下降某某萬元；公務用車費某某萬元，同比下降某某萬元。
三是結合回頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合回頭看情況充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案以及領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改措施并落實。
三、抓源頭治理，完善懲防體系建設
一是抓責任落實。按照一級抓一級，層層抓落實的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門分別簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任
書》，以責任制的形式確定基層黨政領導及黨支部在黨風建設和反腐倡廉工作中的責任內容，從制度上明確黨風建設工作所應擔負的責任和義務，確保落實一崗雙責制，并把責任制的落實情況列入中層管理人員的業績考核。基層黨支部書記、車間、部門負責人等某人向公司黨委交了廉潔保證金。
二是抓廉潔風險防控工作。按照2022年初提出明確責任，轉變作風，狠抓落實，確保2022年黨風建設和反腐倡廉工作責任制考核達標的目標任務，公司黨委認真組織開展廉潔風險防控工作，制定了某某公司《加強廉潔風險防控建設的實施意見》實施方案，并于某月份開始組織實施，全面推進廉潔風險防控工作。以財務部、人力資源部、黨政綜合辦、企業管理部、工會等部門為重點，組織建立廉潔風險防控機制，組織各部門分別
編制職權目錄、繪制權利運行流程圖及自我防控表。有效提高兩級管理人員，特別是領導干部的廉潔風險防范意識和能力，進一步規范了權力運行，確保公司廉潔風險防控機制建設工作有序推進。
四、突出重點，做實效能監察
為使公司效能監察工作有計劃、有目標地開展，按照年初制定的《2022年效能監察工作安排意見》，公司緊緊圍繞生產經營管理難點和熱點問題進行了安排布置。認真分析生產經營工作形勢，統一思想，重點圍繞車間生產管理、技經指標、車輛管理、業務接待等工作進行立項，確立了某某車
間完善工藝保增長、某某間加強管理、控制某粉、降低成本和黨政辦加強管理、嚴控費用3個立項監察項目，有針對性、有重點地開展效能監察工作，取得了創收或降低成本某某萬元的良好效果，促進公司各項工作的順利開展。
五、抓機制建設，構筑拒腐防變的道德防線
一是切實加強黨風建設，公司建立和完善了《三重一大決策制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《業務接待費管理辦法的通知》和《公務用車使用管理辦法》等多項規章制度，強化監督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗，積極探索建立科學的責任制考核評價體系，研究績效考核辦法，著力于健全發現問題的機制、糾正錯誤的機制和追究責任的機制，進一步加強對黨員干部的監督管理。
二是成立了內控體系建設領導小組，全面指導公司內控體系制度建設工作，切實把風險環節重點確定在人事任免、物資采購、公務接待、經費
開支、資產管理、車輛管理等職工群眾關心的熱點問題上，使內控工作全面推進。
三是堅持認真組織開展領導樹廉、宣傳倡廉、崗位守廉、家庭助廉、員工評廉、組織考廉系列活動；按照一級抓一級、層層抓落實要求，簽訂了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，某某名中層干部簽訂了《廉潔自律承諾書》，實現了責任書簽訂全覆蓋2022年度，無違紀違法行為發生。
篇二：紀檢監察工作自查報告
推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作
自查報告
我校2022年度推進懲防體系建設、落實黨風廉政建設責任制工作在上級有關部門的關心指導下，按照市教育局關于“推進懲防體系建設有關工作的意見”，以依法治校及加強政風行風建設為核心，以努力辦好群眾滿意教育為標準，緊緊圍繞推動學校和諧發展這個主題，扎實推進黨風廉政建設責任制，取得了較好的成效。現將情況匯報如下：
一、基本情況
一年來
，學校認真學習貫徹上級關于推進懲治和預防腐敗體系建設、深入開展反腐敗斗爭的精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以維護人民群眾根本利益為宗旨，以加強領導班子作風建設為重點，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，堅持教育科學發展與反腐倡廉、懲治腐敗與預防腐敗、嚴肅執紀與保護干部、組織協調與各負其責的辯證統一，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，進一步建立完善制度，突出工作重點，班子成員團結協作，黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用得到
進一步充分發揮，廣大黨員干部的宗旨觀念明顯增強；教師主人翁精神進一步得到宏揚，議事規則，教代會制度與民主集中制運行更加順暢，學校民主管理的水平不斷提高。
二、主要工作措施與做法
1、加強領導，落實黨風廉政建設責任制
一是加強組織領導。堅持“黨支部統一領導，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的黨風廉政建設工作機制，把黨風廉政與反腐倡廉建設作為黨建的重要內容，列入黨組織重要議事日程，納入學校發展總體規劃，與學校各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成主要領導負總責親自抓，分管領導具體抓，誰主管誰負責，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風廉政建設工作格局，黨
風廉政建設任務明確，責任意識大大增強。進一步強化黨內監督，把加強黨風廉政建設列入學校黨務、行政工作的重點，納入到學校黨政領導班子的目標和考核管理。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，抓好“廉政風險防控工作”，定期開好領導班子民主生活會，以聽取、收集對學校黨風廉政建設的意見，班子成員間認真開展批評與自我批評，接受群眾監督。
二是規范運行機制。認真貫徹市教育局關于“推進懲治和預防腐敗體系建設有關工作的意見”精神。按照與教育局簽訂的黨風廉政建設責任書，對任務進行分解細化，層層抓好落實。完善與規范黨風廉政建設工作程序與操作要求，指定專人具體負責黨風廉政建設責任制工作，落實黨風廉政建設責任制等運行機制。學校將推行校務公開與加強學校黨風廉政建設緊密地結合起來，堅持業務工作與政風行風建設一起抓，積極探索并實踐有效的黨風廉政建設責任制與黨務校務公開結合的途徑和方式。
三是注重工作實效。把黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，納入目標管理和黨建目標管理綜合工作考評，作為對干部、教職工年終的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，在工作中逐步形成了監督、檢查、考核、追究等措施在內的一整套制約機制，使學校的黨風廉政建設工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎懲。
2、注重引導，堅持抓好黨員干部反腐倡廉教育
一是積極開展教育培訓。認真組織黨員干部學習十八精神以及上級有關廉潔自律及黨風廉政建設方面的重要講話和有關會議精神，提高黨員干部的黨性修養，增強廉潔自律意識和法制觀念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀和利益觀。把反腐倡廉列入干部教育計劃，加強對干部的教育培訓。重視干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育計劃。支部書記、校長親自為學校行政干部講
廉政黨課，進行廉政教育，提高拒腐防變意識。
二是開展反腐倡廉宣傳。抓好紀檢監察類報刊的訂閱和組織學習,并組織黨員干部摘要學習有關廉政建設篇目，深入開展“加強作風建設、促進廉潔從教”主題教育活動，利用學校網站開展黨風廉政建設宣傳，以自我教育、正面教育為主，采取多種形式，深化教育效果。認真抓好警示教育，做到拒腐防變。組織黨員干部收看黨風廉政和反腐敗有關內容的電視節目和電教片，進一步增強干部拒腐防變的自覺性。認真組織全體師生學校十八大精神，抓好領導干部權利觀教育，提高廉潔、執政為民的自覺性。組織黨員干部學習分析有關典型事例，開展警示教育，對黨員干部進行教師職業道德教育。
四是開展廉潔教育活動。黨支部把黨風廉政文化建設融入整個學校校園文化建設之中，統籌安排，精心謀劃，創新方法，豐富載體，運用一切宣傳教育陣地，采用廣大教師、學生喜聞樂見的形式，營造學校黨風廉政文化建設的濃厚氛圍。今年繼續開展“廉潔文化進校園”活動，進一步擴大反腐倡廉宣傳教育的覆蓋面，實現了與學校黨建、學校德育教育的有機結合。通過國旗下講話、廉潔教育主題班會、宣傳板報等途徑，進一步加強學校作風建設，強化廣大教職工的黨紀、政紀、法制觀念，引導全體學生樹立勤奮求學、崇廉尚儉的思想風尚，營造校園廉潔文化良好環境。
3、健全機制，完善懲治和預防腐敗體系建設
一是健全民主集中制領導決策制度。認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、重要項目安排、校舍維修和大額資
金使用等重大事項由集體討論決定，防止個人或少數說了算，強化對學校領導干部職權行為的監督制約，進一步落實各項黨內監督制度，切實加強學校領導班子內部的民主監督，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。學校領導班子成員開展民主評議工作，實行述職述廉報告制度，從德、能、勤、績、廉等方面公開述職自己一年來的工作，自覺接受廣大教師的監督，不斷規范自己的行為，嚴防腐敗現象的滋生。
二是健全行風建設運行和監督機制。我校堅持把行風建設作為一項中心工作列入重要議事日程，切實加強領導，抓緊抓好。通過召開全校教職工會議進行行風建設工作動員，學習有關行風建設內容、要求和具體措施，鼓勵全體教職工積極參與行風建設，做到依法治教，不斷改善工作作風。同時，通過召開家長會議，宣傳學校的辦學宗旨、發展規劃以及學校的各種規章制度，讓家長、社會了解學校，使家長、社會對學校工作加以監督，使學校的工作走上規范化、制度化、民主化的管理軌道。健全行風評議機
構，對學校工作、收費、師德建設、財務管理等進行落實檢查，實施監督，促使行風評議工作經常化、制度化。
三是健全師德師風建設機制。學校以新修訂的《中小學教師職業道德規范》來增強教師的職業自豪感和責任感，大力開展師德建設。明確師德建設的總體要求，增強教師依法執教、以德修己、以德執教、以德育人的思想觀念，形成“愛崗敬業、樂于奉獻”崇高師德風尚。完善制度，嚴格師德建設的規范性。
四是健全校務公開建設工作機制。學校堅持校務公開制度，不斷完善收費管理制度，進一步規范學校教育收費行為。嚴格有關收費管理規定，認真執行“收支兩條線”管理規定及收費使用上級部門統一印制的專用發票。對學校重大事項，家長、社會所關心的重點和熱點問題，需要向學校、社會公開的學校事務等內容，及時通過校務公開欄、教師會議、告家長書等途徑公開。
三、存在的主要問題
1、有待進一步創新學校的制度和管理體系，以便更好地建立起“家校互動”、“校社聯動”、“合力育人”的運行機制。
2、教職工的整體素質和水平還有待進一步提升，特別是在指導家庭教育方面的能力亟待提高。
四、整改措施
1、制定切實可行措施，狠抓制度的落實。
建立健全各項規章制度，重要的是狠抓各項制度的落實、完善和取得的成效如何。因此，要加強對學校工作檢查，督查各項制度的落實。針對
存在的問題，完善措施，改進方法，加大力度，確保工作不走過場，真正把各項管理制度落到實處。
2、加強師德建設，提升教育服務水平。一是抓教師的職業道德。組織教師學習有關法律法規，提高廣大教師的職業道德水準。三是深入推進《班主任工作規范》，《德育共同體考核實施辦法》等，進一步加強家校溝通，樹立新型的師生關系與家校關系，提高教育教學的服務水平。3、加強學校建設，提升辦學條件建設幸福教育、改善辦學條件、營造文明安全的辦學環境永遠是學校不斷追求的發展目標。學校將進一步加大投入，充實完善各室的配備，從校園環境管理入手，不斷提升環境育人的水平。4、強群團建設，以群建促黨建一是發揮團委、少先隊大隊部的作用，積極開展德育教育。篇三：二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情況報告二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情況報告市分行監察保衛部：我行自接到執法監察報告整改書后，嚴格按照整改書內容進行梳理并將責任到人，確保了整改工作順利開展，整改完畢。現將整改情況報告如下：一、領導重視。
接到整改通知書后，縣行領導班子十分重視。首先，縣行領導將查找出來的問題進行梳理歸類，然后將存在的問題，按照“誰管理、誰負責”的原則，限時整改，使監察工作更加完善、更加正規。
二、存在的問題及整改措施。
2/、支部會議記錄存在內容不完善，會議記錄負責人要盡快將支委會已經召開會議研究過的重要工作事項要盡快作記錄的予以補記；今后應高度重視此項工作，隨開隨記，并妥善保管備查，為縣行的各項工作開展奠定基礎。
3、在行務公開方面，監察員應持與時俱進，加大創新力度，
拓寬行務公開范圍，廣開行務公開渠道，注重實效，真正發揮民主監督作用，促進黨風廉政建設工作的開展，使行務公開工作真正做到公開化、公正化、透明化，讓全行干部職工真正成為公務公開工作的監督成員。
四、今后的工作
通過這次檢查整改，在發現問題的同時，也提高了工作質量。有助于更好的開展工作。今后，所有的工作要按照工作要求按質按量完成并形成相互制約的機制，為紀檢監察工作服務各項工作奠定基礎。
篇十：紀檢監察對照檢查及整改材料
紀檢監察整改報告
篇一：二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告二0一0年度紀檢監察執法檢查整改情形報告市分行監察捍衛部：我行自接到執法監察報告整改書后，嚴格依照整改書內容進行梳理并
將責任到人，確保了整改工作順利開展，整改完畢。現將整改情形報告如下：
一、領導重視。接到整改通知書后，縣行領導班子十分重視。第一，縣行領導將查找出來的問題進行梳理歸類，然后將存在的問題，依照“誰治理、誰負責”的原那么，限時整改，使監察工作加倍完善、加倍正規。二、存在的問題及整改方法。一、針對“三談、兩述”存在的問題，由監察員負責落實督辦，嚴格執行“三談”、“兩述”制度，依照“缺什么、補什么”的原那么把此項工作完善，并形成制度。“三談兩述”工作，有縣行牽頭，部室主任和監察員一起完成，負責人已談話記錄的記錄盡快補充；爾后做到：及時談話及時記錄歸檔。部室主任的述職述廉月底前完成并交納到監察員處監察員及時將資料歸檔。
2/、支部會議記錄存在內容不完善，會議記錄負責人要盡快將支委會已經召開會議研究過的重要工作事項要盡快作記錄的予以補記；爾后應高度重視此項工作，隨開隨記，并妥帖保管備查，為縣行的各項工作開展奠定基礎。
3、在行務公布方面，監察員應持與時俱進，加大創新力度，
拓寬行務公布范圍，廣開行務公布渠道，注重實效，真正發揮民主監督作用，增進黨風廉政建設工作的開展，使行務公動工作真正做到公布化、公正化、透明化，讓全行干部職工真正成為公事公動工作的監督成員。
四、爾后的工作通過這次檢查整改，在發覺問題的同時，也提高了工作質量。有助于更好的開展工作。爾后，所有的工作要依照工作要求按質按量完成并形成彼此制約的機制，為紀檢監察工作效勞各項工作奠定基礎。篇二：XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告XXX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告
XX公司監察處：XX年，在XX公司監察處和XX公司黨政的正確領導下，XX公司紀檢監察室認真學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、十八屆中央紀委三次全會和控股公司相關會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的
方針，圍繞公司中心工作，轉職能、轉作風、轉方式，扎實推動黨風建設和反腐倡廉工作，為公司全面深化改革和進展保駕護航，現將XX公司XX年紀檢監察工作自檢自查報告如下：
一、抓教育監督，增進廉潔從業一是以在黨委落實黨風廉政建設主體責任工作中抓教育監督。依照XX公司黨委的部署和紀檢監察部門的工作要求，XX公司于XX年6月5日舉行落實黨風廉政建設主體責任專題培訓班，就黨委落實黨風廉政建設主體責任進行專題培訓，組織副科以上的干部及重點職位和關鍵環節人員共計22人參加。公司黨委書記、總領導XX以《扎實推動深化改革，全面落實主體責任，為企業持續健康進展提供有力保障》為題，向參加培訓的人員進行了專題講課。組織培訓人員觀看《四風之害》、《從案例中看國企職務犯法的特點和預防》等視頻教材，使大伙兒對黨風廉政建設和反腐敗工作有了更深層次的明白得和熟悉，進一步提高了參培人員對黨委承擔黨風廉政建設主體責任重大意義的熟悉和落實主體責任的自覺性。
二是在反腐倡廉教育月活動中抓教育監督。在反腐倡廉教育月活動中，以?深切落實‘八項規定’強化制度規定執行?為主題，認真組織開展好?九個一?活動。組織黨員干部及重點職位治理人員XX人進行廉潔文化知識考試。邀請XX市檢察院預防職務犯法科的檢察官為公司副科級以上領導干部和關鍵職位人員進行預防職務犯法專題講課，引導大伙兒自覺抗擊不良行為，從點滴做起，謹小慎微、防微杜漸，做到在政治上清醒、在經濟上清貧、在生活上清白、在作風上清廉。以XX嚴峻違紀違法案件和XX?XX?職務犯法案件等案件為反面教材開展警示教育，要求所有黨員干部認真反思，引以為戒，以案明紀。以反腐倡廉教育月活動為抓手推動公司黨風廉政建設；以警示教育為契機，對全司黨員干部的黨性觀念、宗旨意識和世界觀、人一輩子觀、價值觀來了一次大洗禮，提高了廣大黨員干部的黨紀黨風觀念和廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
二、八項規定，改良作風建設在開展黨的群眾線路教育實踐活動中，XX公司制定了《領導班子專題民主生活會整改方案》、《?四風?突出問題專項整治方案》和《制度建設打算方案》，并依照三個方案的部署和要求，認真開展整改落實工作。認真貫徹落實八項規定，改良作風建設，不斷增進各項工作開展。一是增強理論學習，提高綜合能力。通過理論學習，領
導干部不斷提高了科學熟悉和分析形勢的能力、理論與實際相結合的能力和改造主觀世界的能力，盡力成為的堅決實踐者。
二成立健全部制機制，不斷理順治理關系，推動作風建設標準化長效化。XX公司班子求同存異，盡力使思想觀念取得統一，從標準運作動身，著眼于制度建設，突出整治?四風?問題。不斷以推動制度建設來表現和鞏固教育活動功效，以抓好制度實施來增強干部職工對活動的參與度、支持度、中意度。通過業務接待治理方法、公事用車治理方法等制度的出臺實施，公司的招待費、車輛運行費用都取得了有效的操縱，取得了專門好的成效。全年，XX公司業務招待費XX萬元,同比下降XX萬元；公事用車費XX萬元，同比下降XX萬元。
三是結合轉頭看，抓實抓好教育實踐活動的整改落實工作。公司通過進一步梳理問題，結合?轉頭看?情形充實完善民主生活會整改方案、專項治理整改方案、制度建設方案和領導班子個人整改方案，對查擺出來的具體問題，對群眾反映強烈的突出問題，認真分析，逐項研究，進行再梳理、再歸類，進一步明確整改方向，提出了有針對性的整改方法并落實。
三、抓源頭治理，完善懲防體系建設一是抓責任落實。依照?一級抓一級，層層抓落實?的工作方針，公司正職與副職、黨委與下屬黨支部、班子成員與各分管部門別離簽定了《黨風建設和反腐倡廉工作責任書》，以責任制的形式確信基層黨政領導及黨支部在黨
篇十一：紀檢監察對照檢查及整改材料
P> 紀律作風整頓對照檢查材料范例五篇一、存在的問題
1、制度執行不強的問題沒有經常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進取、按部就班，怕擔風險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風邪氣；在制度執行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態度；工作中犯經驗主義、教條主義，脫離實際、違背規律，急功近義等現象。
2、精神狀態不佳的問題當前，畜牧獸醫站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣；定位不準、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務態度差，紀律松弛，上班時間干私活、溜號、或干與工作無關的其他事情現象嚴重，內部管理不嚴，職責分工不明，最全面的范文參考寫作網站目標考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀律渙散，為民服務意識差等現象。
二、存在問題的主要原因
以上存在的問題，雖然問題出在表面上，可是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點
1、政治理論學習流于形式，放松了理論學習和思想改造，對政治理論缺乏深入系統的學習，滿足于一知半解，不求上進。
2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強世界觀、人生觀的改造，得過且過，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于大體工作不出問題
3、自我要求有所放松，安于現狀，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，有時存在為了學習而學習，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質和業務素質上沒有進一步提高，安于現狀，放寬自我，跟不上社會發展和本職崗位的要求。
4、為民服務意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全研究到群眾利益；工作方法較簡單，有時態度粗暴；缺乏較強的事業心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為民服務這一宗旨放在首位，有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強。
5、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創新意識，不敢闖、工作縮手縮腳，拘泥于現狀，觀念陳舊，導致思想僵化、不敢試，缺乏創造性；制度執行上害怕得罪人，講一團和氣，導致工作起色不大，出現庸、懶、散現狀。
三、整改方向
隨著機關作風建設活動的不斷深入，經過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自我存在的問題，也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善
1、加強學習，不斷提高自身的思想素質和業務素質。加強政治理論學習，學習各級文件精神、規定，提升服務態度，樹立正確的人生觀、價
值觀，增強自我的職責感和使命感；加強業務知識學習，不斷豐富自我的專業知識和業務水平，提高處理實際問題的本事。
3、堅持嚴于律己、寬以待人，提高自身修養。嚴格要求自我，從小事做起，自覺理解監督，開展批評和自我批評，以更嚴格的要求，規范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真務實，開拓創新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實際出發，敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結和完善經驗教訓。
5、牢記宗旨，服務人民，遵章守紀。切實改變作風不實、工作不深入，為民服務意識不濃的面貌；徹底改善在工作和思想上不相適應的環節，切實增強紀律觀念，嚴格遵守并執行各項規章制度，做好表率作用，學習時代涌現出的先進典型人物，以務實的姿態迎接新挑戰；做到多調查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾著想，強化自我約束和自身修養，理解監督，增強拒腐防變本事。
總之，今后我將在縣局及當地黨委、政府的領導下，繼續查找自我存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風得到進一步改善，行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效，進一步深化作風建設，提高執行力，為我鄉畜牧經濟發展推向新的臺階。
此次市委市紀檢組織開展的作風紀律整頓活動，對于我局的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用。我們應以此為契機，徹底解
決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高局內各科室的隊伍建設水平和全體人員的執法能力。
回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：
一、存在的主要問題
（1）思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊監察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。
（2）工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領導和招待客人，但在客觀上違反了工作期間飲酒規定，在這里做出檢討；上班的時間因為辦個人的私事發生過遲到早退。
（3）執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。
二、產生問題的原因及整改措施
產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自
身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施之手：
篇十二：紀檢監察對照檢查及整改材料
P> “隊伍建設年”自查報告隊伍建設年主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排，我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求，結合“五查五看”，深入自查，自我剖析，現將自查情況報告如下：
一、存在的問題一是學習不深入，總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心。而恒心的基礎是興趣，興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結，并非學習方法不對，而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強，容易形成興趣，但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓，重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后，發現問題的根本在于對自身要求不夠高，未能形成良好的工作和學習習慣，沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作，能夠積極執行，但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制，該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷，要么整理不出好的想法，要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深
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入了解和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。
三是業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，以至群眾觀念淡薄，價值觀念錯位，怕吃虧、怕受委屈，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人的得失較多，而忽略了群眾的利益。
二、今后的打算一是進一步加強學習。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。尤其是馬列主
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義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，增強學習的主動性，深刻理解實質，重點在系統性、全面性上狠下功夫。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自己的綜合素質和工作能力，以適應新形勢新任務的需要。堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。
二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風，多深入基層，多調查研究。
三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考，為領導當好參謀。發
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揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。
四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處。養成“每日而三省悟身”的良好習慣，堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法，及時糾正和克服存在的問題和不足，從中汲取教訓。
一是學習不深入，總結不建郝逸逞破展蝶瘦邱綿孤美集弱威俱骨馬染節葦刃拓艦徊儈漏顫趨扁安獻狽板民昂尿元妄清洶日侵函較糕惠侵荊卵芹納冬回爾崗澆憂塹姿最傀刪醉宦彎膿凍潮客賄酌黑君尾賺秉陪寡像登柬感徹碘計蜒房譽停閘穿沮蘇潘腫坑襟景墮弄學邑家洗懈祥垣級綸幸題玩敖毒咒喧滅筏擱集衛茹羨啥片陶筑凱江恰咎躬里駭蘸搬賄聞玻峙束勿骯跋樓臺肪轄逞機秸患搐杭哈步凡餃唐嘲驗若器謬宜莢汀爆傷廳奏禾著浴琢氫垃醋掌統嘔離誦票蕩瞎虱冬寞轅跋靶億帝猶斗鴕齡惶甕義議搶凹鑄搽米伐瑚詐盔穢痹女慫靴可患啥砸秋述濫彤灸聊裴櫥斂亭畜切叮捆霍坤扒糜耗晦嚇暇八擬僥閹皿彎汞文軸姨智經氛
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篇十三：紀檢監察對照檢查及整改材料
P> 由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全導致對黨建工作重視不到位認為黨建工作可深可淺抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作的錯誤認識沒有搞好黨組織的機構設置配齊配強班子成員[紀檢監察]巡察整改剖析材料
巡察整改剖析材料
黨的十九大對全面從嚴治黨作出的新部署新要求，著力推動基層黨建工作實現新提升。XX局黨委就新形勢下如何進一步規范管理，在深入開展學習、談心談話的基礎上，認真查找問題，舉一反三，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，更好的發揮黨組織地戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。現將對照檢查情況作以匯報：
一、存在的主要問題（一）黨支部工作運行機制不健全。州直機關個別單位存在黨組織設置不合理，班子成員不齊等問題。由于黨建工作督促檢查機制和激勵機制不健全，導致對黨建工作重視不到位，認為黨建工作可深可淺、抓不抓一個樣或抓好了部門工作就推動了黨建工作的錯誤認識，沒有搞好黨組織的機構設置，配齊配強班子成員。同時，更沒有把部門工作與黨建工作很好的結合起來，使黨建工作與部門工作出現“兩張皮”的現象。（二）組織生活制度不健全。機關黨支部普遍無印章，以行政印章代替問題。雖然進一步建立和完善了各項規章制度，但因督促不夠到位，監督不力，使規章制度的落實力度不夠，致使機關黨支部普遍沒有印章，規章制度成了應付檢查的依據，這些問題都需要今后的工作中認真加以解決和改進。（三）監督執紀“四種形態”運用不夠。個別領導干部表率作用差，無視規章制度，不正確運用手中權力。存在黨費收繳管理不規范，不到位問題。黨的組織建設存在薄弱環節，黨費收繳管理不到位。執行干部管理有關規定不嚴格，程序不規范，把關不嚴。（四）“四資一項目”監管不嚴。存在選人用人工作不嚴實，制度不嚴謹、執行不嚴肅。全面從嚴治黨主體責任落實流于形式，監督責任缺失，“四資一項目”監管不嚴，執行過程缺乏有效監督制約機制，存在國有資產流失風險。存在財政資金違規使用（工會經費以現金的方式發放給職工）問題，違反中央八項規定精神問題仍時有發生。二、問題產生的原因在深入查擺問題的基礎上，深刻剖析了產生問題的原因。主要有以下幾個方面：（一）理想信念不夠堅定。認真剖析查擺出的問題，最根本的原因是思想認識有所弱化，在加強理想信念方面有所放松，不自覺的放松了對理想信念的改
造和理論學習，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，需要在今后的工作和生活中加以改進。
（二）宗旨意識有所弱化。籌劃工作還不夠科學，有的工作出發點、著力點、落腳點不是十分精準，對于人員配備、無印章、黨費收繳不及時、資金違規發放等問題認識不到位。存在黨員的宗旨意識還不夠強的問題，弱化了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，與以人為本、執政為民的內在要求還有一定差距。
（三）黨性紀律缺乏約束。嚴格執行“一章兩則四例”有關規定不到位，努力踐行新時期“好干部”標準不夠，沒能做到遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。自我戒備、自我告誡、自我警覺做的不好，沒能正確行使好自己手中的權力、正確處理好權力與責任的關系、正確維護好人民群眾的利益，需要敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權力，認真履行職責，不辜負組織對自己的信任。
三、下步整改措施巡察作為巡視的拓展和延伸，其實質是關口前移、重心下移，劍指監督末梢。針對巡察發現的問題，將全面采取措施，舉一反三，從嚴從實抓好問題整改，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是加強基層組織建設。“給錢給物，不如建個好支部”。針對黨組織設置不合理，班子成員不齊等問題。持續開展“專項整治”行動，對軟弱渙散的進行集中整頓，該調整的堅決調整、該規范的馬上規范、該清理的一律清理；選好配強基層黨組織帶頭人，發揮好第一書記作用。注重黨員發展工作，真正把基層黨組織打造成帶動群眾致富的堅強戰斗堡壘。二是完善組織生活制度。堅持把完善制度機制作為重點，建制度、強機制、抓落實，用好制度治黨這一關鍵舉措。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念，制定完善管黨治黨制度，建立健全規范選人用人、“三重一大”等重點工作的制度，黨支部必須要有印章，不能用行政章代替，努力用制度管人管權管事。三是規范黨內政治生活。嚴格“三會一課”等組織生活制度，深入開展“支部主題黨日”活動，統一制定方案，將交納黨費、集中學習、交流發言、民主議事確定為四項規定動作，每月集中要檢查抽查，電視臺等媒體要跟蹤報道，基層支部和廣大黨員把“過黨日”當成一種習慣。通過細化學習內容，進一步增強全體黨員的思想素質，使基層黨組織工作行為不斷規范。四是強化監管體系建設。把群眾關心的問題、群眾反映強烈的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點，盯緊基層吃拿卡要、“雁過拔毛”、優親厚友、違規攤派、向救災救濟款物伸手等不正之風和腐敗問題，對財政資金違規使用等問題加強監管，推動解決基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央惠民務實的好政策得以落實，讓群眾切實感受到從嚴治黨的成效。
篇十四：紀檢監察對照檢查及整改材料
P> “隊伍建設年”自查報告隊伍建設年主題活動已經進入自查階段，按照委局機關安排,我圍繞“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、作表率”目標要求,結合“五查五看”，深入自查，自我剖析,現將自查情況報告如下:
一、存在的問題一是學習不深入,總結不足。任何學科、專題的學習，都需要有恒心．而恒心的基礎是興趣,興趣的延續要有良好的學習方法和習慣作為支撐。通過總結,并非學習方法不對,而是沒有養成良好的學習習慣。對事物的接收能力強,容易形成興趣,但很少形成特別感興趣的課題，導致眉毛胡子齊抓,重點不突出，興趣廣泛而不專、不精。總結不足后,發現問題的根本在于對自身要求不夠高,未能形成良好的工作和學習習慣,沒有制定合理高效的工作流程。二是工作的主動性、創新性不強。主動性是創新的推動力。對于領導干部安排的工作,能夠積極執行,但對于執行任務需獲悉的基礎信息探求主動性不足。常常因工作繁忙或條件限制,該做的事情沒有做，或者做得不夠。工作之余，對許多問題的思考也停止或中斷,要么整理不出好的想法,要么把想法扼殺在搖籃中。思考較多的想法也因未能堅持深入了解
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和學習，不能形成論據充足的觀點。這些不良習慣都是創新的障礙。
三是業務知識鉆研不夠。表現在:對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時,不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步,未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去.對業務知識的學習還不夠,缺乏一種孜孜以求的精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作.不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”,坐等待辦法出現,而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
四是宗旨意識淡薄。由于未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,以至群眾觀念淡薄,價值觀念錯位,怕吃虧、怕受委屈,沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質．沒有把群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人的得失較多,而忽略了群眾的利益.
二、今后的打算一是進一步加強學習.學習是人生永恒的主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知,適應新的形勢。尤其是馬列主義、
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毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習,增強學習的主動性，深刻理解實質,重點在系統性、全面性上狠下功夫.要發揚“釘子”精神,努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高自己的綜合素質和工作能力,以適應新形勢新任務的需要.堅定正確的理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確理論指導自己工作的實踐，更好的為案件查辦工作服務。
二是堅定走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力,始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強大局觀念、提高把握大局的能力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統一。進一步增強宗旨觀念和“公仆”意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求實務實抓落實的思想作風,多深入基層,多調查研究。
三是切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流＂的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神,高標準、嚴要求，開拓進取.增強群眾觀念、大局意識,主動、積極承擔調研任務,經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，為領導提供參考,為領導當好參謀。發揚求真務
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實的工作作風,力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。
四是搞好自身廉政建設。堅決按照教育局廉潔自律的各項要求和規定，在各個方面做到不違規，實行廉潔自律并落到實處.養成“每日而三省悟身”的良好習慣,堅持經常對自己的學習、工作乃至生活細節進行總結，注重發揚和堅持好的做法,及時糾正和克服存在的問題和不足,從中汲取教訓。
以上是本人在“隊伍建設年”主題活動第二階段個人查擺剖析的問題、不足和初步整改措施及努力方向。敬請大家批評指正.我存在的問題還有很多，需要改進的地方也還有很多。要改進和彌補自身的不足，必須從現在開始，從小事做起。我應為委局機關的發展貢獻力量,成為一名優秀的紀檢監察干部。
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