下面是小編為大家整理的2022年度在全縣機關“能力作風建設年”活動工作推進會議上匯報（完整）,供大家參考。
“解放思想、振興發展”研討活動開展以來，縣委班子和縣處級領導干部以實際行動示范表率、傳導壓力、推動落實。各黨委（黨組）認真圍繞“五個聚焦”“十破十立”研討重點組織開展專題研討活動，共研討***場，查擺短板不足****個，制定整改措施****項。8月26日至27日，市縣同步開展了兩天的“解放思想、振興發展”研討“回頭看”封閉集中研討分析會，全縣上下對照5個方面31個聚焦深入查擺短板和不足，制定整改臺賬，推動研討專項工作走深走實。
一、進展成效
一是務實篤行的思想逐步得到解放。通過學習研討，進一步在破除“不想、不敢、不會”三大障礙上不斷解放思想、凝聚共識。全縣黨員干部工作狀態、進取精神明顯提升，“苦干+實干”的氛圍日益濃厚。城管局通過簡化牌匾審批、“水熱電”辦事流程，全面提升了便民服務水平。
二是創新突破的思想逐步得到解放。通過學習研討，進一步在把握“三個維度”新發展理念、破除路徑依賴、加快體制創新上不斷解放思想、凝聚共識。各鄉鎮、部門推動解放思想成果轉化、守正出新、創優爭先的意識更加強烈。公安局利用微信公眾號打造的“網上辦事大廳”，實現了讓網絡多跑路，群眾少跑腿，便民利民成效較好。
三是上下結合的思想逐步得到解放。通過學習研討，進一步在審視我縣發展階段、考量我縣發展定位、謀劃我縣發展未來上不斷解放思想、凝聚共識。各鄉鎮、部門置身全局、精準發力的觀念不斷強化。工信局為企業落實政策資金3000萬元，協調金融資金上億元，助企紓困推進措施較實。
四是精細嚴實的思想逐步得到解放。通過學習研討，進一步在提升能力、轉改作風上解放思想、凝聚共識。縣級領導干部以上率下作用發揮明顯，運用“四個體系”推進落實各項工作任務；
各級干部認真踐行“六要六不要”，推動工作、服務群眾的能力作風不斷優化。人社局在幫助就業人員解決政策法規咨詢、技能培訓上做的較好。
五是服務發展的思想逐步得到解放。通過學習研討，進一步在抓基層、打根底、得民心、利長遠、促和諧上不斷解放思想、凝聚共識。各鄉鎮、部門在優營商環境、簡辦事流程、抓城市建設、培新興業態等方面研討成效較為突出，服務大局、共謀發展的合力更趨強勁。營商局在政務大廳設置惠企政策落實專窗，讓政策紅利直達企業。
二、存在問題
經梳理分析，各鄉鎮、部門查擺問題中屬思想范疇的1620個，已解決1225個，正在推進整改落實395個。主要存在重視程度不高、思想解放不深、開拓創新不夠；
學習研討和問題剖析整改走過場，被動應付，以工作問題代替思想問題；
研討主題與解決本部門發展的思想、路徑和方向問題契合不緊密；
干部晉位爭先、干事創業的危機感緊迫感不強；
部門間本位思想嚴重，配合不力等問題。這些問題在一定程度上影響了研討工作質效。具體體現在五個方面。
一是在深化縣情認識上有差距。占問題總數的20.47%。對我縣的基礎優勢、后發優勢、集群優勢、區域優勢、生態優勢審視不清、把握不透，沒有立足本地本部門實際結合研討工作有效解決發展上的思想問題和路徑方向問題。開發區、發改局、農業農村局等27家單位不同程度存在。
二是在貫徹新發展理念上有差距。占問題總數的20.18%。對我縣發展質量不高、速度不快和不均衡、不充分的矛盾仍然突出等問題認識不足，運用新思維、新理念、新視角謀劃工作、解決問題、推進發展的思想自覺、行動自覺不夠高。巨寶山鄉、平順街道、生態局等26家單位不同程度存在。
三是在實現上下結合上有差距。占問題總數的19.39%。學習貫徹上級決策部署不及時、不深入，抓研討活動浮于表面，對標上級要求在結合實際、因地制宜，創造性抓好落實上還有差距。衛健局、大羅鎮、慶柳社管委等30家單位不同程度存在。
四是在能力作風優化上有差距。占問題總數的19.19%。為民服務意識不強烈，在推動學習研討成果轉化為提升能力、轉變作風、服務群眾的成效上做得不實，表率帶頭、奮勇爭先的勁頭不足。稅務局、市場局、自然資源局等27家單位不同程度存在。
五是在制度機制創新上有差距。占問題總數的20.77%。晉位爭先、開拓創新的危機感緊迫感不強，工作推進措施和制度機制創新不足。各鄉鎮、部門普遍存在落實“四比四看”宣傳報道工作不到位，成果成效挖掘不及時，不主動向宣傳報道組推送好經驗好做法的問題。
三、下步工作
按照省市縣委關于“解放思想、振興發展”研討專項工作的部署要求和此次會議精神，重點做好以下四方面工作：
一是深化學習研討。結合學習宣傳貫徹黨的二十大精神和《***談治國理政》第四卷，聚焦“馬上辦、辦就辦好”深化研討活動，以***總書記重要講話精神引領思想解放、振興發展。
二是嚴實督導指導。運用“四個體系”壓實工作責任，健全動態調控指導機制，堅持問題導向，確保查擺問題整改到位。開展專項督導，對問題查擺不準不全、整改不嚴不實的部門和鄉鎮進行“補課”。
三是抓好考核評價。從研討過程評估、上級第三方測評、自我評價、縣直部門與鄉鎮（街道）交叉互評等四個維度，對研討活動和“回頭看”工作進行綜合考量評價，確保研討工作取得實效。
四是營造濃厚氛圍。持續開展巡回宣講、輿論宣傳、對上報道。落實各鄉鎮、部門主體責任，抓實“四比四看”宣傳報道質效，營造比拼有擂臺、成效看實績、合力促發展的比學趕超濃厚氛圍。