下面是小編為大家整理的社區區域黨建共同體工作匯報（完整文檔）,供大家參考。

社區區域D建共同體工作匯報

今年以來，**街道按照“D建引領、地域相鄰、產業相聯、治理相融”的原則，打破村莊壁壘，以“一體兩翼三基多元”推動組織、產業、治理、服務“四融合”，打造區域D建共同體新模式，探索以組織振興引領鄉村全面振興的“**路徑”。目前，已打造7個區域D建共同體，覆蓋24個行政村、4個城市社區。

一、組織融合一體化，構建基層D建“新格局”

一是構建“大黨委”機制。打破原村黨支部設置壁壘，以共同體為單位成立功能性黨組織，構建“街道黨工委+共同體黨委+村級黨組織”的組織鏈條。

二是選優配強領頭雁。每個共同體黨組織書記由街道班子成員或管區書記擔任，委員由優秀村黨組織書記擔任，共商區域大事、共議各村難事，夯實黨組織戰斗堡壘作用。

三是推動活動聯辦。統籌共同體轄區D建資源，組織黨員在共同體黨群服務中心開展聯合主題黨日、黨課同上、服務同搞等活動，借助黨組織的號召力，凝聚起工、青、婦等組織力量，把發展力量團結起來，把干群感情提升起來。截至目前，D建共同體共開展聯合主題黨日、志愿服務活動等15次。

二、產業聯合建“兩翼”，搭建基層D建“新動能”

一是資源整合共享，打造區域特色產業品牌。**區域D建共同體采取“合作聯社+公司+上級資金+社會資本+專業團隊運作”模式，把基礎條件相同、產業雷同、意愿融通的村莊、企業進行資源整合，打造了一處400畝的高標準蔬菜生態園，實施高端商超訂單、電商直播、農事體驗等多種銷售模式，提高坊欣品牌影響力，預計投產后為村集體增收20萬元。

二是強村帶弱村，促進區域產業聯動發展。以先進基層黨組織為龍頭，建立區域D建聯席會議制度，依托強村產業發展優勢帶動區域聯動發展。比如：**D建共同體充分發揮厚坊村蔬菜產業優勢，帶動**村發展高端蔬菜種植，形成產業集群，同時輻射帶動周圍村莊富余勞動力就業，實現區域內聯動發展。

三是百企結百村，推動整體合作共贏。以“百企結百村”行動為抓手，推動不同領域D建主體結對共建，11家企業與6個D建共同體圍繞共育產業項目等4個方面結對共建、互惠共贏，提供“家門口”就業崗位200個。在人居環境整治工作中，**食品有限公司為共建D建共同體出資6萬余元，粉刷村莊墻體1.2萬余平方米，攜手同行，共同提升。

三、治理融合夯“三基”，開創基層D建“新局面”

一是夯實自治基礎。推動民主議事決策機制，由共同體黨組織牽頭，引導村民共同制定村規民約、村民自治章程，聯合成立紅白理事會、志愿服務隊等，實現民事民議、民事民辦、民事民管的基層治理新格局。截至目前，各共同體通過民主議事，解決群眾各類問題20余件。

二是強化法治保障。依托區域D建共同體黨群服務中心的法律服務站、矛盾調處室，發揮“一村（社區）一法律顧問”、民間調解員、民警等作用，點對點精準普法，面對面解決問題；
發揮村級紀檢委員作用，加強法治宣傳，提高群眾法律意識。截至目前，共同體解決轄區矛盾糾紛25件。

三是堅持德治引領。充分發揮新時代文明實踐站的作用，組織文化隊采取文藝演出、電影放映等方式，每月舉辦4次文明實踐活動，常態化開展“美麗庭院”建設、“四德工程”評選、新風公益基金等活動，持續培育文明鄉風。

四、服務融合多元化，激發基層D建“新活力”

一是落實陣地建設。每個共同體打造一處黨群服務中心，設置法律服務站、農技培訓站等多種功能室，將服務、教育、議事、宣傳等集為一體，打造“一刻鐘”黨群服務圈。

二是落實一次辦好。嚴格執行共同體集中辦公制度，每周召開1次共同體黨組織工作例會，2名管區干部下沉共同體辦公，3名大專以上學歷的公益崗人員，專職負責辦理下沉的政務服務事項，拓寬水電燃氣繳費、話費充值、醫院預約掛號等幫辦代辦服務，實現了“一窗受理、全科服務”。

三是落實為民服務。以共同體為單位，成立了新風公益基金理事會、紅白理事會、志愿服務隊、廣場舞隊等4支隊伍，已開展扶貧濟困、環境整治等志愿服務活動10余次，幫助群眾解決實際困難15件。

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