下面是小編為大家整理的2023年度國企黨組織書記抓基層黨建述職報告【優秀范文】,供大家參考。

  

一年來，自己堅持用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，構建“七力模型”，實現“七個提升”，持續深化黨建工作與業務工作全面融合，高質量黨建引領高質量發展取得新成效。按照年度述職評議工作有關要求，現就我一年來抓基層黨建工作情況，述職如下：

一、履職情況

㈠抓黨的創新理論武裝，筑牢理想信念堤壩

認真學習貫徹落實黨的二十大精神，結合黨史學習教育長效機制建立，采取多形式、分層次、全覆蓋的培訓形式，組織廣大黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，推動學習成果轉化為工作落實的強大動力。組織領導班子成員參加中心組學習**次、專題研討**次，撰寫研討材料***篇。組織全體黨員參加專題培訓*次，撰寫心得體會**篇；
舉辦基層黨校**期,開展學習講堂、各類宣講**余次。

㈡抓責任落實，堅定不移推動從嚴治黨

要求各級黨組織嚴格執行第一議題制度，圍繞落實******重要講話精神提出貫徹落實意見，簽發黨委督辦單*份。及時組織修訂“三重一大”制度，細化完善黨委前置研究事項清單。先后組織開展第一議題**次，全年前置研究議題**個，扎實推進鄉村振興、疫情防控、巡察整改和安全生產等重大政治任務有效落實，用實際行動維護“兩個確立”。

高質量組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作會，牽頭制定《黨風廉政建設責任清單》《全面從嚴治黨主體責任清單》，向班子成員簽發*份《履行黨風廉政建設“一崗雙責”溫馨提示》。大力推進以案促改工作，組織下發以案促改通知書*份，發揮“用身邊事教育身邊人”作用，選取*起典型案例進行通報，督促領導班子成員按時完成以案促改等專題民主生活會問題整改工作。指導制定《廉潔文化建設工作方案》，推進廉潔文化陣地建設，開展“清風課堂”、廉政談話等“五進”活動。統籌開展黨內政治生活庸俗化交易化問題集中治理、工程建設腐敗問題以案促改集中整治，大力推進“未巡先改”，積極配合完成物資管理領域專項巡察工作,并對相關問題立行立改，切實提升公司風險防控與治理能力。

㈢抓制度規范，實現基層黨建工作全面進步

貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》精神，成功召開公司第*次黨代會，順利完成“兩委”換屆選舉。指導基層規范開展以案促改專題組織生活會，制定嚴肅和規范黨內政治生活常態提醒五項機制，扎實完成清查整治黨務突出問題整改工作。樹牢大抓基層鮮明導向，常態化開展季度黨建檢查，指導相關部門制定基層支部工作清單管理考核辦法，有效擰緊基層黨建責任鏈條。連續6年評為**市黨建工作成績突出單位。

嚴格按照集團公司“最強黨支部”建設達標升級實施方案要求，將“最強黨支部”達標升級工作與“四強四優”創建有機結合，持續推動基層黨組織晉位升級。2022年以來，推動50%以上黨支部達到“最強黨支部”標準，1個黨組織獲評**機關“最強黨支部”示范點。

㈣抓全面融合，聚焦中心任務提升黨建水平

大力開展“黨建引領、聚力攻堅”行動，啟動“亮曬比”創新爭優行動，通過“黨建引領+安全生產”“黨建引領+供電服務”等行動，將黨組織優勢轉化為執行優勢和工作業績，推動黨建與業務同頻共振、全面融合。圍繞上年度集團公司黨委點評指出問題，深入推進基層黨建品牌創建活動，有序開展創建成果展示活動，積極打造一批符合專業特點、接地氣的基層黨建品牌。

㈤抓隊伍建設，匯聚推動企業發展強大合力

鞏固深化“兩培養一推動”，實施黨務工作人員“強基”工程，制定《青年優秀人才選拔培養管理辦法》，加大復合型人才建設力度。全面推行發展黨員全程紀實制度，2022年發展黨員**名，其中一線技術骨干**名、占比**%。持續優化“一區一崗兩隊伍”設置，加大黨員突擊隊、黨員服務隊作用發揮，增加營銷窗口黨員責任區、黨員示范崗數量。2022年以來，累計完成急難險重任務、志愿活動**余次，較2021年增加**%。按期完成經理層成員任期制和契約化管理工作，指導管控子公司完成經理層年度考核和薪酬兌現工作。2022年分兩批補充調整干部**人。統籌制定干部調整和干部競爭上崗工作方案，包含*名90后在內的*名優秀青年人才競聘到本部部室管理崗位。深入開展“揭榜領題”項目研究，提出“431”工作法，建立完善干部政治素質考察工作機制。樹立面向基層鮮明導向，大力開展先進典型選樹工作，堅持開展年度“四強四優”評定工作。

㈥抓輿論引導，營造拼搏奮進濃厚氛圍

聚焦主責主業，多載體組織對內宣傳、立體化推動對外宣傳。2022年以來，各級媒體刊發稿件3461篇。充分運用“1中心7窗口N平臺”融媒矩陣，積極開發“*電力新時代文明實踐中心線上平臺”，深入推進“文化”系列活動，提升企業共融發展的軟實力，1個典型案例獲評2022年全國企業文化建設典型成果。

主持召開黨委會專題研究意識形態工作，實施四個全覆蓋，建立科學意識形態工作體制機制，修訂意識形態工作責任清單、網格化管理實施方案，全公司意識形態領域未發生任何問題。以鑄牢中華民族共同體意識為主線，加強對統戰人士和各民族人士的理論政策宣教。1個集體榮獲省級民族團結進步模范集體。

二、存在的問題

㈠黨組織建設方面

部分基層黨組織黨建與業務全面融合力度不夠，結合自身實際，在探索深度融合著力點方面思考還有所不足。下一步，將研究出臺相關實施意見，進一步加強分類指導，切實指導基層黨組織黨建與業務全面融合取得實效。

㈡黨風廉政建設方面

部分部門單位履行黨風廉政建設主體責任不夠到位，內部監督檢查不夠有力，內部警示教育效果不夠明顯。下一步，將通過制度明確、監督檢查等方式，強化壓力傳導，督促各部門單位進一步肩負起、履行好黨風廉政建設責任。

三、下一步工作思路

下一步，我將繼續團結帶領我公司黨委領導班子和廣大黨員干部職工持之以恒深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的二十大精神，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，堅定不移全面從嚴治黨，樹立大抓基層鮮明導向，持續鞏固拓展黨建與業務全面融合成果，為全面推進企業高質量發展提供堅強組織保證。  

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