下面是小編為大家整理的2023黨建述職評價考核流程23篇,供大家參考。
黨建述職評價考核流程（通用23篇）
黨建述職評價考核流程 篇1
(一)、水利局20**年主要完成以下工作：
1、收集“十三五”規(guī)劃資料，并按省規(guī)劃大綱的要求進行編制，填寫規(guī)劃表格，并將“十三五”規(guī)劃的小流域位置在地形圖上標注，并附規(guī)劃措施及數量。
2、完成后峪小流域水土保持工程驗收材料，在自查驗收合格后，向鐵嶺市水利局提出專項驗收申請，鐵嶺市水利局于5月29日對后峪小流域水土保持工程進行了專項驗收，并出具了質量驗收鑒定書。驗收通過后，及時與工程使用單位辦理了工程移交手續(xù)。
3、填寫全國水土保持規(guī)劃補充報表。
4、填寫20**年水土保持專項執(zhí)法檢查摸底排查表。
5、填寫鐵嶺市20**年省財政預算水土流失治理專項資金備選小流域表。
6、向鐵法能源公司征收水土保持補償費60萬元。
(二)、20**年水資源工作回顧
在20**年度我們水資源辦公室能夠遵守各項規(guī)章制度，努力學習實踐科學發(fā)展觀，在局領導的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門支持下，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想、轉變作風、開拓創(chuàng)新、健全各項管理制度，合理安排突出重點，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將20**工作總結如下：
一、水資源收費情況
(一)根據上級部門下達的征收計劃，現(xiàn)陸續(xù)開始收繳水資源費工作。
(二)下達計劃用水指標2個，2個用水單位均按照計劃用水限額取用地下水
(三)發(fā)放臨時取水許可證9個，老證換新4個。
(四)迎接水利部、松遼委、省水利廳、市水利局檢查調兵山市最嚴格水資源管理工作。
二、水法宣傳工作
(一)年初結合“世界水日”和“中國水周”積極做好水法宣傳工作，提倡科學用水節(jié)約用水，在市區(qū)街道宣傳二次，發(fā)放節(jié)約用水宣傳手冊15000余份，發(fā)放節(jié)約用水背心300余件，掛橫幅2處，并邀請電視臺做專題報道。
(二)通過電影、電視、電臺、網絡、報紙、刊物、宣傳畫等各種宣傳載體，利用“世界水日”、“中國水周”、“節(jié)水宣傳周”等一切機會，宣傳節(jié)水的意義和節(jié)水知識，讓公眾切實在觀念上有一種危機感和緊迫感。
(三)局里領導班定期組織培訓節(jié)約用水培訓工作，播放節(jié)約紀錄片、宣傳節(jié)約用水常識、生活用水常識、發(fā)放宣傳手冊。
(三)、20**年移民工作回顧
一、直補資金完成情況：
直補資金計劃發(fā)放總額為76.93萬元，預計到年底實際發(fā)放總額為102.1萬元。
二、600元外、小庫計劃完成情況：
600元外項目計劃2個(第一初級中學操場維修工程、第六初級中學操場維修工程)，完成2個，小庫項目沒有計劃，結余資金項目1個，完成1個，完成率100%。
三、完成小庫(20**—20**)、600元內(20**—20**)及600元外(20**—20**)規(guī)劃驗收初驗工作。
四、完成20**年600元外項目第六初級中學校舍維修工程項目前期工作文件審批工作。
五、完成信息系統(tǒng)填報工作。
六、完成20**年應急項目前期工作文件審批工作。
七、完成600元內(20**-20**)、600元外(20**-20**)、小庫、(20**-20**)規(guī)劃報告。
(四)、20**年河道工作回顧
1、制定、完善及上報“十三五”計劃;完成市際界河普查工作;完成河道確權化界工作。
2、長溝河高力溝段應急渡汛工程，網箱護岸：石方1050立方米;土方450立方米，長度248米，投資20萬。
3、完成長溝河望山屯段險工險段一處。
4、完成王河河道治理初步設計省水利廳設計審核。
5、完成新開河黑臭溝道治理工程可行性研究報告初步設計。
6、完成新開河防洪工程綜合治理項目初步設計。
7、完成河道生態(tài)帶、綠化帶、景觀帶建設。
8、汛期河道防汛
(1)險工險段排查。
(2)違法占河情況調查。
(3)、雨時堤防巡堤。
9、完成河道清障。
10、完成河道工程項目驗收材料和歸檔。
(五)、20**年漁建工作回顧
黨建述職評價考核流程 篇2
一、規(guī)劃目標定位，明確工作方向，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，是我院長期的工作指導思想，也是凝聚隊伍的思想和力量所在。今年上半年，新一屆黨組上任伊始，正是我院獲得各項榮譽之時。喜悅之余，隊伍中出現(xiàn)了“船到碼頭車到站”的思想，部分人員對前途感到滿足和迷茫，客觀上需要有一個新的發(fā)展目標和建設規(guī)劃，統(tǒng)一思想，凝聚力量，成為引導法院繼續(xù)前進的座標和航向。
為規(guī)劃設計一個科學的、能為全院上下自覺認同的工作目標，我們改變自行研究決定的工作方法，發(fā)動群眾，依靠群眾。召開了黨員、中層干部、高學歷人員等不同層面人員座談會，各支部進行了廣泛的研討，動員大家立足現(xiàn)實尋差距，著眼發(fā)展找不足，思源思進，研討法院下一步發(fā)展。整個過程，就是一個集群力、聚群智、凝群心的過程，個人的價值追求和法院的前進方向不斷協(xié)調，個人的具體工作和法院的整體事業(yè)不斷統(tǒng)一，黨組、中層干部與廣大黨員之間加強了溝通，增進了信任和理解，整個隊伍形成新的共知和內在的合力。
**區(qū)是全國文明區(qū)，我們在集中大家意見的基礎上，將建設目標明確定位于“建設與全國文明區(qū)發(fā)展相適應的人民法院”，并從隊伍建設、審判質量、判機制、物質建設四個方面進行了具體規(guī)劃，其中在隊伍建設上是要建設一支高學歷、高能力、高道德品行和高社會公信度的法官隊伍。我們提出以全國文明區(qū)發(fā)展的步伐作為法院發(fā)展的步伐，以全國文明區(qū)建設的標準作為法院建設的標準，力爭使法院早日進入全國一流法院的行列。這個目標得到了區(qū)委、區(qū)政法委和全院干警的認可，大家認為，這種定位從現(xiàn)實的角度看具有前瞻性，從發(fā)展的角度看具有持續(xù)性，從實踐的角度看具有可行性。它既是凝聚力、號召力，也是勵志力，客觀上使各方面的力量聚合，形成對法院工作的整體支持。上半年，區(qū)廣電中心、兩辦信息科、區(qū)機關工委等部門從不同角度對法院工作進行了大力宣傳，區(qū)電視臺制作的六集專題片《鑄就金色天平》在七一期間連續(xù)播放，為法院工作創(chuàng)造了一個良好氛圍，促進了各項工作的不斷發(fā)展。
二、改進教育培訓，以系統(tǒng)化的培訓制度和開放性的培養(yǎng)模式，造就高素質的法官隊伍。
長期以來，我院在改善學歷狀況和優(yōu)化知識結構的基礎教育方面作了很大的努力，取得一定成績。面對新形勢，我們提出，要改進教育培訓的方式和內容，建立能力型、素質型的高層次教育方式，使學歷轉化為素質，知識轉化為能力。
一是建立和完善了教育培訓制度。明確規(guī)定對全員進行定期培訓和定期考核，上崗、任職、晉級和續(xù)職都要進行專門的培訓和考核，法官、書記員、法警等不同人員的教育培訓實行分類管理，并制定出了教育培訓三年規(guī)劃，力爭到XX年，從事審判業(yè)務的法官全部具有法律本科學歷，其中具有研究生學歷要達到10%。目前，全院本科以上學歷的達到92%，其中具有碩士和研究生學歷的12人。我們還組織司法警察開展警務技能培訓，組織后勤服務人員進行專項服務技能培訓，培訓工作體現(xiàn)出全方位、多層次，突出了崗位特點。
二是強化法官的崗位培訓。重點是提高法官主持庭審的能力和制作裁判文書的水平。在全面落實公開審判制度的過程中，推行了“審判操作實務公開”，將審判工作全過程中一些與群眾權益密切相關的審判操作規(guī)程向社會公示，組織邀請人大代表、政協(xié)委員對公開審判活動進行明查暗訪，請旁聽群眾為法官測評打分，增強法官提高庭審水平的自覺性和針對性。我們一直把裁判文書制作作為提高法官業(yè)務素質的一個重點，通過定期的評比、優(yōu)秀裁判文書上網、講評、專題研討、舉辦法律文書展覽等活動，提高裁判文書的制作水平，增強裁判文書的說理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文書敘事清晰、論理嚴謹而被最高法院審判案例要覽刊登。特別是今年5月份，后沙峪法庭庭長助理、黨支部委員公開審理的原告北京美馳建筑材料有限責任公司訴被告北京世紀春天房地產開發(fā)有限公司名譽權糾紛一案。 受到了社會各界的廣泛關注，眾多媒體對該案進行了跟蹤報導。5月16日，清華大學法學院教授、博士生導師崔建遠，中國政法大學民商經濟法學院教授、博士生導師楊振山，中國社會科學院法學研究所所長助理、研究員劉俊海，北京大學法學院教授河山等在北京友誼賓館共同對該案進行了專家論證。專家們對該案的判決給予高度評價。《中國青年報》、《北京晚報》、《人民法院報》、《檢察日報》、《北京晨報》《中國經營報》等眾多媒體均刊載了相關報導，一個基層法院的一起民事案件能引起眾多專家學者和媒體的如此關注，在全市法院也屬罕見。
三是拓展法官提高的空間。今年，我院和中國政法大學等大專院校進行合作，開展研究人員和審判人員的雙向交流，采取法官到大學旁聽和針對審判實踐中的問題聘請大學教師來院專題講座等形式，提高法官的法學水平。為教育培訓工作的開展提供了強大的智力支持。我們力爭通過幾年的努力，培養(yǎng)出一批高素質的法官。
三、改革管理模式，以從嚴的精神和科學的方法，推進隊伍管理的現(xiàn)代化和法制化
法院的管理主要是兩個部分，對人的管理和對案件的管理，從隊伍建設的角度來考察，人的管理是根本，而案的管理是關鍵，二者是相互統(tǒng)一的。管理的目的就是要通過嚴謹、科學的制度設計和制度落實實現(xiàn)以案件管人，以人管案件，確保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相結合，目標考評由模糊管理向數字化管理轉變。我們根據隊伍建設、審判、調研、行政管理等項工作的特點，制定了量化的考評考核制度，各項工作指標、工作要求、工作標準盡可能用數字來顯示，使管理工作更加明確、直觀。如將案件管理分解為改判發(fā)回率、上訴率、調解率、平均審理天數五項指標和相應的量化標準，審監(jiān)部門按月檢查案件和法律文書，對發(fā)回重審、改判的案件進行集中評查，一月一考核，一季一通報，并允許有關人員申辯。對確認為審判質量問題的，堅決予以扣罰。各項綜合考核指標完成情況一季一考核，并全院通報。年底，根據有關制度，重獎完成各項任務指標成績突出的庭室和審判人員，獎懲有度，獎罰分明，使外在的壓力變成內在的驅動力，初步形成“嚴而不死，活而不亂”的工作局面，保持了收結案件及調研宣傳等各項工作的高位運行。上半年，全院收結案分別是6703件和5241件，居我院歷史同期收結案最高水平。審判效率大大提升，案件審理期限明顯縮短。審判質量也穩(wěn)步提高，上訴案件發(fā)改率大大低市高院規(guī)定指標。在各類媒體發(fā)表宣傳稿件780篇，居全區(qū)之首。審判人員的調解意識不斷增強，調解率大幅度上升，為平息矛盾，維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。
第二、嚴格廉政紀律，加強廉政監(jiān)督。上半年，我院在堅持完善廉政責任書、廉政監(jiān)督卡等有效制度的同時，通過黨課教育、專家輔導、民主生活會、座談會、征文、觀看反腐敗錄相、條例測試等多種形式開展廉政教育， 收到明顯成效。 5月19日，我院召開23名外聘廉政監(jiān)督員座談會，聽取他們對法院黨風廉政方面的意見和建議;會后，認真歸納梳理各方面的意見和建議并加以落實，制作廉政監(jiān)督員卡發(fā)放到廉政監(jiān)督員手中。另外，應監(jiān)督員的要求，我們將廉政監(jiān)督員和我院中層以上領導干部的聯(lián)系電話制作成了廉政監(jiān)督員通訊錄，發(fā)放到每個監(jiān)督員手中，以便更好地接受監(jiān)督。此外，我院還組織全院干警收看了反腐敗錄相片，在院黨組成員中召開了民主生活會，在全院中層以上領導干部中開展了黨風廉政建設征文，在全院副處級以上領導干部中進行了黨紀條規(guī)知識測試等，強化了廉政意識，從思想上筑起反腐倡廉的防線。
三、改進思想政治工作，以豐富的活動載體和長效的工作機制，營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍
思想政治工作是法院隊伍建設的重要環(huán)節(jié)和基礎性內容，為提高思想政治工作的實效性和針對性，我們著力改變在工作中容易出現(xiàn)的短期行為和空洞說教，注重解決實際問題，緊緊圍繞審判中心工作和黨員隊伍的實際情況，研究探索新形勢下黨建工作的新路子。通過有效的措施營造公正司法和奮發(fā)有為的氛圍和環(huán)境，提高思想政治工作的滲透力和感染力。
為加強職業(yè)道德，5月12日，我們結合“司法公正樹形象”教育，邀請最高法院研究室民事處副處長、<法官職業(yè)道德>的主要作者、我國最高法院“法官職業(yè)道德研究”的權威蔣惠嶺來院為全院干警進行了一場生動的“法官職業(yè)道德”專題講座。我們還在全院廣泛征集審判及各崗位的文明用語和忌語，統(tǒng)一干警的著裝，法官的職業(yè)道德修養(yǎng)有了新的提高，樹立了“公正、文明、高效”的法院形象。青年女法官、優(yōu)秀共產黨員劉宏艷，在辦理58名職工訴中絮棉紡廠勞動爭議時，雙方為解除合同和經濟補償問題發(fā)生爭議，矛盾非常尖銳，在勞動仲裁階段，58人就多次到區(qū)里、市里上訪。案件到了法院后，劉宏艷本著多作工作、審慎對待、顧全大局、嚴格依法的指導思想認真審理。宣判前，劉宏艷把補償標準、計算依據及相關法律法規(guī)，逐一耐心細致地給當事人講解，在當事人明白后進行宣判，避免了集體上訪。有些當事人說，要早知道這些，我們就不起訴了，劉宏艷以她嚴謹高潔的作風，感染了當事人，58名當事人均愉快地領取了判決，并送一面錦旗表示感謝。
為加強法院文化建設，我院成立了法官藝術團，組建了舞蹈隊、足球隊、籃球隊，七一期間，我院法警隊的舞蹈<我們的隊伍向太陽>和女子舞蹈隊表演的<喜樂年華>在區(qū)機關工委舉辦的五月鮮花慶七一文藝匯演中獲得好評。七一前夕，我院召開慶祝建黨85周年本文來自第一范文網網，在百度中可以直接搜索到網絡站全體黨員大會，孫福成院長代表院黨組向全體黨員致以節(jié)日的問候并發(fā)表了熱情洋溢的“七一”賀詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓。會后進行了以歌頌黨、歌頌法官為主題的詩歌朗誦及文藝匯演。激情洋溢的配樂詩朗誦、詼諧幽默的小品、歡快優(yōu)美的舞蹈道出了法院干警忠于黨、忠于人民、忠于法律的滿腔豪情和新時期人民法官的鐵骨柔情，堅定了法院干警永遠跟黨走的崇高信念。
在取得成績的同時,我們也清醒地看到了存在的問題和不足。如思想教育工作的系統(tǒng)性和多樣性不夠，工作的形式和方法比較單一;黨委對黨支部的領導和監(jiān)督的力度不夠，個別黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等等。對以上問題，需要在今后的工作中加以克服。
下半年的工作設想
下半年我院黨建工作的指導思想是：以 重要思想為指導，緊緊圍繞審判中心工作和黨組的工作部署，充分發(fā)揮黨支部和廣大黨員戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，不斷加強和改進黨建工作，全面推進我院黨建工作向前發(fā)展，保證我院隊伍建設、審判和各項工作任務的完成。
(一)以學習和實踐重要思想為重點，黨員隊伍的思想政治建設要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領會的重要思想，牢牢把握求真務實、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把**大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領導干部研究新情況、解決新問題的能力。
(二)以加強黨委和黨支部的自身建設為重點，領導班子和黨員干部隊伍建設要有明顯加強。加強黨委和黨支部建設是抓好黨建工作的關鍵。要加強班子政治理論學習，提高班子成員的政治理論水平;定期研究黨員隊伍和黨建工作的新情況和新問題，積極探索和總結黨建工作的經驗;加強班子成員的自身修養(yǎng)，堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評，互相尊重，協(xié)調一致，增強班子的凝聚力和向心力。
(三)以加強黨的組織建設為重點，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力要有明顯增強。堅持黨的“三會一課”制度。各黨支部堅持每月一次黨的生活會制度，定期召開民主生活會、支部大會，機關黨委要定期組織黨課。要堅持對黨員進行民主評議。領導干部要堅持原創(chuàng)文秘網站:第一范文網雙重組織生活制度。要加強對黨員隊伍的教育和管理，利用報告會、錄像、參觀等多種形式對黨員進行革命傳統(tǒng)教育和廉政紀律教育。同時要嚴格各項規(guī)章制度，用黨紀黨規(guī)來約束每個黨員的行為。要繼續(xù)抓好黨員的發(fā)展，堅持高標準、嚴要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育，凡是不經培訓、不按規(guī)定進行培養(yǎng)考察的不能列入發(fā)展對象。要加強黨的宣傳工作，圍繞全院的爭創(chuàng)工作，多渠道、多途徑地宣傳法院、宣傳法官、宣傳我院黨建工作的新方法和新成果。要緊緊圍繞黨的中心工作和審判中心工作搞好黨的建設。黨委和黨支部要用完成本單位審判任務和其他工作任務的實際效果來檢驗黨建工作。
(四)以加強和改進黨的作風建設為重點，黨員隊伍建設要實現(xiàn)新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠監(jiān)督，把加強作風建設的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設與審判工作有機結合起來，堅持兩手抓，堅持落實“一崗雙責”和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設責任制，加強對黨員的監(jiān)督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用“爭創(chuàng)”活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標奠定基礎。
黨建述職評價考核流程 篇3
**年**社區(qū)黨總支工作以開展解放思想、轉變觀念和深入學習宣傳**大精神為契機，緊緊圍繞”堅持科學發(fā)展，構建和諧社區(qū)”這個主題，組織發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范帶頭作用，充分調動黨員的積極性。努力協(xié)助推進社區(qū)各項工作的落實與開展。具體工作是：
一、圍繞核心，以社區(qū)黨建帶動社區(qū)創(chuàng)建工作。
贏得民心是社區(qū)順利開展各項工作并取得實效的關鍵。社區(qū)圍繞全年的工作核心，堅持以黨建為龍頭，有條不紊的認真做好社區(qū)的各項工作，以活動為載體，開展豐富多彩的活動充實居民的日常生活，用真情凝聚民心，用真心贏得民心，以社區(qū)黨建帶動社區(qū)工、青、婦等團體共同創(chuàng)建工作。社區(qū)黨總支堅持以服務社區(qū)居民為中心，提高社區(qū)黨建工作水平，增強社區(qū)黨組織的吸引力和凝聚力。
1、認真抓好社區(qū)黨委及社區(qū)班子人員的思想建設、作風建設提高他們的自身素質。定期組織黨員開展組織生活會。同時組織社區(qū)黨員學習**屆四中全會精神，將科學發(fā)展觀的有關資料、學習手冊等分發(fā)到每位黨員手中，保證社區(qū)的每位黨員都能夠學習到黨的精神和政策。為加強科學發(fā)展觀的學習，以黨小組為單位，定期召開座談會，采取黨員集中學習和個人學習相結合的方式，增進對科學發(fā)展觀的認識，鼓勵黨員們參與社區(qū)事務、暢談社區(qū)的建設，提合理化建議，提高黨員在居民群眾中的帶頭作用。通過開展黨員活動，強化黨員意識，號召黨員以身作則，積極為構建和諧社區(qū)出謀劃策，用自己的言行影響身邊的人。真正將群眾的滿意度作為自己工作的首要考慮
2、把握龍頭“聚合力”，共駐共建、促和諧。社區(qū)黨總支把組織建設和諧社區(qū)創(chuàng)建工作有機地結合起來，進一步激發(fā)和調動駐社區(qū)單位黨組織的主動性，以社區(qū)黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)作共建、共同發(fā)展”的工作機制，使轄區(qū)單位積極參與文明和諧社區(qū)的建設。提升了社區(qū)服務功能，營造出了“我為人人、人人為我”的社區(qū)共建氛圍，推動了社區(qū)建設和社區(qū)黨建工作的全面發(fā)展。
3、開展社區(qū)豐富多彩的文化活動。為了加強思想文化陣地建設，激發(fā)社區(qū)居民文體活動的積極性，社區(qū)黨委經常組織開展群眾喜聞樂見、健康向上的群眾性文體活動，營造社區(qū)清廉氛圍，設立固定的宣傳欄、墻報宣傳社會主義精神文明，倡導科學、文明、健康的生活方式。
二、擴大社區(qū)黨員隊伍
為加強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。為了擴大黨員隊伍，社區(qū)黨總支還積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨內輸送了新鮮血液。
一年來，在全體社區(qū)班子成員的團結協(xié)作、努力拼搏下，社區(qū)各項工作取得了一定成績。雖然取得了不少優(yōu)異的成績，但這與上級要求、居民期望還有一定的距離，在新的發(fā)展環(huán)境和新的要求下，社區(qū)還有更多的工作要去做，展望未來，將以求實、求新、求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)的工作目標，推進社區(qū)工作更上一層樓。
**年社區(qū)黨建工作計劃
**年社區(qū)黨建將以**大**屆四中全會精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指針，按照街黨委的總體部署，以建設管理有序、服務完善、文明祥和的現(xiàn)代文明社區(qū)為出發(fā)點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，全面加強社區(qū)黨組織的建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，結合社區(qū)實際特制定工作規(guī)劃：
一、加強組織建設。
1、加強各支部班子建設。思想統(tǒng)一，團結向上，作風端正，紀律嚴明，制度落實，信念堅定的黨組織。在社區(qū)建設中充分發(fā)揮好領導核心作用，成為熱心為居民服務的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
2、加強對轄區(qū)內非公有制經濟組織、社會團體、中介組織、民間組織的黨建工作，擴大黨的群眾基礎。加強對共青團組織的領導儲備黨的后備先進力量。
3、認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作，根據社區(qū)實際情況對申請入黨的積極分子做出培養(yǎng)發(fā)展計劃，定期進行教育培訓，把好“入口”關，保證新發(fā)展黨員的質量。
二、加強思想建設。
1、強化黨員學習，經常組織黨員學習黨的**屆四中全會精神，深入學習科學發(fā)展觀，新黨章、以及黨的路線、方針、政策，提高黨員政治理論水平。
2、認真抓好黨員的教育培訓工作，不斷提高黨員素質，組織黨員按時參加各項培訓，加強理論教育，黨的民主集中制教育，增強為人民服務的本領。
3、實行黨員分類管理。針對社區(qū)黨員總數多、成份復雜，思想、職業(yè)、年齡、文化程度等方面存在明顯差異的現(xiàn)狀，區(qū)別情況，實行屬地管理，讓黨員始終團結在黨組織的周圍，體現(xiàn)黨員隊伍的“向心力”、“凝聚力”。從政治上、思想上和生活上關心離退休黨員，讓他們過好組織生活，對下崗失業(yè)黨員，以引導他們轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，引導他們經常參加組織活動，對流動黨員，通過電話聯(lián)系,了解參加組織活動和思想情況，對在職黨員，實行“雙重”管理,并將黨費收繳管理工作作為黨員教育管理的基本內容,切實加強黨員隊伍建設,發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、加強作風建設。
1、進一步改進工作作風，強化服務意識，樹立群眾觀念和服務觀念。
2、按照“發(fā)展共促、穩(wěn)定共保、文明共創(chuàng)”原則，開辦社區(qū)共駐共建聯(lián)誼活動，積極為社區(qū)群眾服務。
3、積極開展面向社區(qū)弱勢群體的社會服務，面向社區(qū)居民的便民利民服務，面向下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務和面向退休職工的社會化管理服務，提高居民參與社區(qū)建設的積極性，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。
4、建全黨建工作責任制，簽訂黨員目標管理責任書，實行定崗定責，做到目標明確，責任到人。
四、強化制度建設。
1、加強黨總支部的規(guī)范化建設，堅持“三會一課”制度，堅持民主集中制原則。
2、建立健全社區(qū)管理制度，一是學習制度;二是黨員目標管理制度;三是民主評議制度，加強對社區(qū)黨員的管理。
黨建述職評價考核流程 篇4
第一，抓好學習傳達，在理清黨建工作思路上下功夫。學習好、傳達好、貫徹好本次會議精神是我省高校當前黨建工作的首要任務。回去后，各高校要盡快召開黨委會，組織學習王書記的重要講話，深刻領會精神實質，準確把握省委對高校黨建工作的總體要求，并及時將會議精神傳達到全體黨員和干部，進一步提高認識、統(tǒng)一思想，結合實際理清黨建工作思路，弄清楚抓什么、怎么抓、怎么樣才能抓出成效。
一要按照即將實施的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》對高等教育和黨建工作的部署和要求，緊緊抓住國家實施“中西部高等教育振興計劃”的戰(zhàn)略機遇，編制好本校的發(fā)展規(guī)劃;要認真學習，熟悉綱要內容，領會精神實質，深入研究國家政策給學校帶來了哪些發(fā)展機遇，用足用好國家的政策;要堅持黨建工作與學校事業(yè)發(fā)展通盤謀劃、同步安排、整體推進，緊緊依靠各級黨組織和廣大黨員師生，固本強基，深化改革，推動學校科學發(fā)展。
二要按照“兩個增強、兩個提高”的總體要求，緊密結合學校的辦學傳統(tǒng)和特色，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，樹立科學的辦學理念，探索有效的管理模式，培育各具特色、品味高雅的校園文化，努力形成黨委領導堅強有力、基層組織團結向上、各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的良好局面。
三要按照中央即將頒布實施的《高等學校黨的基層組織工作條例》，以及中組部、教育部黨組即將出臺的高等學校黨委領導下的校長負責的實施意見，進一步完善黨委領導下的校長負責制和院系黨政聯(lián)席會議制度，不斷加強領導班子自身建設，加大黨內民主建設力度，黨委書記和校院長要在班子中作表率，黨政團結謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓落實。在貫徹落實條例過程中，要把在學習實踐活動中查找出來的問題、征集到的意見建議整改落實到位，把活動中形成的好做法、好經驗提煉升華，形成長效機制，提高領導班子統(tǒng)攬全局、科學決策的能力和水平。
第二，圍繞中心工作，在以黨建促發(fā)展上下功夫。王書記在講話中強調，要把推動改革發(fā)展作為高校黨組織的第一要務。各高校要把貫徹會議精神與落實省委、省政府關于高等教育的部署結合起來，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展體現(xiàn)黨建成效。
一要以黨建促人才培養(yǎng)質量的提升。人才培養(yǎng)是高校的核心任務，高校黨委要高度重視教學質量，注重研究教學工作，推動教育教學改革;在研究重大事項、出臺重要政策時要向教學一線傾斜，體現(xiàn)政策導向性;根據教學需求，大力培養(yǎng)和引進學術帶頭人，加強中青年骨干教師隊伍建設，營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍;積極探索和完善教學質量監(jiān)控體系，促進學生的全面發(fā)展、個性化成長。
二要以黨建促服務經濟社會發(fā)展能力的提升。為社會主義現(xiàn)代化建設服務、為人民服務，是教育工作的根本宗旨。高校黨委要不斷增強為經濟社會發(fā)展服務的意識，緊緊抓住國家轉變經濟發(fā)展方式、調整經濟結構、實施新一輪“西部大開發(fā)”和“關中——天水經濟區(qū)”發(fā)展規(guī)劃的重大契機，按照省委、省政府關于建設西部強省的部署和要求，結合“關中率先發(fā)展、陜北跨越發(fā)展、陜南突破發(fā)展”的整體戰(zhàn)略，根據辦學特色和學科優(yōu)勢，科學制定服務戰(zhàn)略，合理配置教學科研資源，聯(lián)合科研院所和企業(yè)開展科技攻關，注重對循環(huán)經濟等新興產業(yè)的研究，提高自主創(chuàng)新能力，推進“產學研用”結合，通過與地方“結對子”等方式，在服務區(qū)域經濟社會發(fā)展中增強實力、實現(xiàn)共贏。
三要以黨建促科學管理水平的提升。高校黨委要在學校教學科研管理、人事管理、財務管理、學生管理、后勤管理等方面認真總結，積極探索，強化日常管理，堅持依法治校，在辦學治校中，民辦高校要注重規(guī)范管理，公辦院校要加強對二級學院的監(jiān)管。高校黨委要積極推行黨務公開和校務公開，切實落實好黨風廉政建設責任制，不斷完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、按制度辦事，進一步提升學校管理水平。
第三，創(chuàng)新工作方式，在以黨建保穩(wěn)定上下功夫。王書記在講話中強調，高校領導班子特別是黨政主要領導要把維護高校穩(wěn)定作為硬任務和第一責任人，鞏固全省高校和諧穩(wěn)定的局面。各高校要積極探索新形勢下加強黨建、維護穩(wěn)定的規(guī)律和方法。
一要創(chuàng)新高校黨委在維護穩(wěn)定中的工作方式。今年來，省委教育工委實行了“領導包片、處室包校”的維穩(wěn)工作責任制，收到了良好效果。今年，委廳將出臺領導班子成員聯(lián)系基層“三個一”制度，即每人聯(lián)系一個縣、一所高校、一所中職學校，全面掌握我省教育改革發(fā)展的第一手資料，其中一個重點就是要幫助學校**難題、維護穩(wěn)定。各高校領導班子也要在聯(lián)系基層教學單位、實習實訓基地、學生社團等方面制定相關制度，班子成員要深入到課堂、宿舍、餐廳中去，排查、解決矛盾糾紛，進一步夯實維穩(wěn)責任，完善維穩(wěn)工作的有效機制。
二要創(chuàng)新大學生思想政治教育工作方式。今年，國家將召開全國加強和改進大學生思想政治教育工作座談會，深入貫徹落實中央16號文件精神，各高校要認真總結好的經驗、好的做法，繼續(xù)做好在大學生中發(fā)展黨員工作，增強黨組織的號召力、吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮學工隊伍和學生黨員在傳播核心價值、堅定理想信念，開展健康有益活動等方面的骨干引領作用，促進學校的穩(wěn)定安全。
三要創(chuàng)新黨組織服務師生的工作方式。育人以學生為本，辦學以教師為本。高校黨委要加強組織領導，指導基層黨支部開展豐富多彩的主題活動，尊重當代大學生的心理和行為特點，有針對性地加強學生思想政治工作。要關心教師、關愛學生，重視解決師生員工關心、關注的熱點難點問題，在加強畢業(yè)生就業(yè)指導、資助家庭經濟困難學生、開展心理健康教育、搞好后勤保障等方面，多做雪中送炭、溫暖人心的實事，以優(yōu)質的服務、科學的管理、細致的工作，為學校的改革發(fā)展與穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境、和諧的氛圍。
同志們：
做好高校黨建工作責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，深入貫徹黨的**屆四中全會和第十八次全國高校黨建工作會議精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提升高校黨建科學化水平，為建設高等教育強省、推動教育事業(yè)科學發(fā)展做出新的更大的貢獻!
黨建述職評價考核流程 篇5
為扎實開展黨的基層組織建設工作，進一步推動學習型黨組織建設取得實效，在所屬黨員中營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平，建設政治強、業(yè)務精、作風正、形象好的黨員隊伍，特制定20**年黨員學習計劃。
一、學習內容
1、學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系。
2、學習黨的**大精神、黨的方針政策。
3、學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規(guī)。
4、學習先進模范人物事跡。
5、結合工作實際學習有關業(yè)務知識。
二、學習方式
1、以自學為主。黨員要結合自身實際，有選擇的開展自學，做到自我教育和自我完善。
2、以集中學習為輔。各支部根據黨員學習情況對重點內容進行集中學習，由黨員骨干帶頭學習，組織黨員觀看電教片。
3、參加總支組織的黨課、自選式培訓等學習活動。結合各支部實際，將邀請黨建專家或黨校老師進行黨課等專題講座。
三、集中學習時間
1、每月第三周周一早上8點至12點。
四、具體要求
1、聯(lián)系工作實際，深刻領會學習內容。黨組將結合實際，適時組織集中學習，黨員要積極參加，深刻領會學習內容，做好學習筆記，撰寫學習體會，參加專題研討，開展黨支部學習交流。
2、改進學習方法，豐富理論學習形式。各支部在抓好集中學習、專題研討的基礎上，要嚴肅學習紀律，妥善處理好工學矛盾，科學安排工作，提高學習質量，確保學習內容、時間、人員的落實，確保學習出勤率，同時要緊密結合自己的工作實際和思想實際認真開展學習，做到學習理論與實際工作相結合，力求理論學習更有深度，提升理論學習的層次，并做好學習記錄。各支部定期向黨組推薦優(yōu)秀學習或讀書筆記。
3、結合實踐活動，增強理論學習實效。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高黨員修養(yǎng)，增強學習實效。
黨建述職評價考核流程 篇6
今年我局黨委在市委、區(qū)委的正確領導下和區(qū)直機關工委的指導下，認真學習貫徹黨的**大精神，緊緊圍繞上級黨建工作要點通知的要求，結合我局工作實際，積極開展各項工作，按照“三創(chuàng)一落實”活動的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高黨員干部隊伍素質，不斷改進機關作風建設，不斷加強基層黨的建設工作，進一步提高基層黨組織的執(zhí)政能力，為實現(xiàn)國土資源事業(yè)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。下面就我局今年黨建工作簡要匯報如下：
一、基本情況
吳忠市國土資源局紅寺堡分局黨支部成立于20**年，現(xiàn)有干部職工16人，其中黨員12人，占干部職工總數的75%。
局黨支部自成立以來，不斷加強黨員干部學習教育培訓力度，認真落實黨建目標和黨風廉政建設責任制，堅持服務發(fā)展大局，積極創(chuàng)新和豐富黨建活動內容，傾情幫聯(lián)，一心為民，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，促使國土資源管理工作逐步規(guī)范化、科學化、法制化，黨建帶工會、帶團建、帶婦建工作同步前進，取得可喜成績。
單位先后獲得紅寺堡區(qū)文明單位、吳忠市依法治理示范單位、“五無單位”、自治區(qū)國土資源系統(tǒng)行風建設一等獎、吳忠市“兩大工程”拆違攻堅協(xié)作先進集體等各項榮譽40余項。其中，20**年1月，獲吳忠市委支持工會工作先進集體，20**年3月，被開發(fā)區(qū)工委授予“五好”黨支部，20**年10月，被開發(fā)區(qū)工會評為“合格職工之家”，20**年6月，榮獲開發(fā)區(qū)工委“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動先進集體，20**年，婦委會獲自治區(qū)級“巾幗文明崗”稱號。
20**年上半年，我局黨建工作圍繞中心、服務大局，以扎實開展“四推進”和信息化建設及“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，以創(chuàng)建吳忠市文明單位、紅旗黨支部為目標，強化思想教育，積極發(fā)展黨員，定期開展“三會一課”，扎實推進“一幫一聯(lián)，雙掛雙創(chuàng)”活動，各項工作取得顯著成績。
二、深入推進“三創(chuàng)一落實”活動，不斷提高基層黨組織建設水平
(一)創(chuàng)建黨建工作先進單位，健全和加強機關黨的建設領導責任制
我局堅持開展創(chuàng)建黨建工作先進單位，進一步健全和加強了黨建工作領導責任制、在局領導更換后及時召開黨支部委員換屆會議，重新調整了黨建工作領導小組。堅持以黨委統(tǒng)一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓，分管領導具體抓，專職黨務干部重點抓，其他領導干部配合抓、機關黨的建設納入國土資源局領導班子的重要議事日程中。我們注重不斷加強各級領導班子思想政治建設，通過召開民主生活會、黨委中心組學習會等方式增強黨性修養(yǎng)，提高政治理論和業(yè)務素質;注重推進干部人事制度和組織制度創(chuàng)新，形成了良好的用人環(huán)境。
不斷加強黨員干部隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才的原則，著力抓好培養(yǎng)、吸引、選拔、使用、任用環(huán)節(jié);堅持按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的方針，嚴把黨員“入口關”，認真做好民主評議黨員工作，嚴肅處理不合格黨員。
(二)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，提高黨員干部的素質和能力、推進學習型黨支部建設
我局始終把“學習”作為最基礎性的工作常抓不懈，樹立以工作求學習，以學習促工作、學習也是工作的思想，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。
我局堅持按照《國土資源局黨員干部職工學習考核制度》，不斷加強教育培訓工作。
制定黨員干部學習教育培訓計劃和“菜單式”學習培訓實施方案，扎實開展“四推進”活動，信息化建設和“爭先創(chuàng)優(yōu)”各項活動，先后編印2本學習資料匯編，組織黨員領導干部聽取專題講座1場，堅持“二·五”學習日制度和“一小時學習法”，集中學習40學時，全體黨員干部學習筆記均達到1萬字以上;同時，利用電化教育、黨課輔導、集體學習、警示教育等形式深入開展黨風黨紀黨規(guī)和廉政教育，不斷提升理論水平，增強廉政意識。今年，我局共組織黨員干部外出學習培訓80人次。
我局不僅抓集中學習，同時強調個人要加強自學，到年底每位職工都要有學習筆記或撰寫學習體會文章。這樣的學習格局，拓展了學習層面，豐富了學習內容，突出了學習重點，活躍了學習氣氛，收到了學習效果。有針對性地提高了黨員、干部職工的思想認識和綜合素質，增強了實踐“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了執(zhí)政能力和工作水平。
(三)扎實開展“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動，堅持以人為本，做黨的好干部、人民的貼心人
通過全體抓理論武裝，抓制度規(guī)范，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，增強執(zhí)政為民意識，提高促進發(fā)展能力，把學習實踐“三個代表”重要思想落到了實處。增強了廣大黨員干部主動提出問題、分析問題和解決問題的能力。通過開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，以“黨員先鋒崗”、“模范黨員崗”、“結對幫扶”、“送溫暖”、“訪民情、辦實事”等活動形式，充分發(fā)揮榜樣的作用，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。
“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動是原開發(fā)區(qū)工委加強黨建工作的一項創(chuàng)新舉措，國土資源分局認真踐行、真情幫聯(lián)，三年中單位投入資金10余萬元，黨員個人出資達3.29萬元。
“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動從20**年開始，共三年。按照組織部門安排，局機關先后幫扶南川鄉(xiāng)洪溝灘村、新臺村，局在職黨員干部共幫扶兩村貧困戶9戶，借調黨員干部幫扶其它村貧困戶4戶，其中正科級黨員干部2戶，副科級黨員干部6戶，普通黨員5戶。20**、20**年兩年，局黨員干部累計為幫聯(lián)戶投入資金2.53萬元，20**年新增7600元，總額達到3.29萬元。經過對幫聯(lián)戶三年來受助情況走訪調查，13戶幫聯(lián)戶全部按照幫聯(lián)意愿購買了一定數量的牛、羊、豬，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，有2戶養(yǎng)羊已達到20只以上，2戶養(yǎng)牛達到5頭以上，“一幫一聯(lián)”活動初顯成效，實現(xiàn)了脫貧的目標。
局機關高度重視定點幫扶工作。從20**年開始，先后為太陽山鎮(zhèn)新泉村、東泉村，太陽山開發(fā)區(qū)小泉村黨建活動，大河鄉(xiāng)紅崖村、龍興村校舍建設、校園“三化”、器材購置、困難黨員群眾救助，“送溫暖、獻愛心”活動，共投入資金近10萬元，獲開發(fā)區(qū)“兩基”攻堅先進集體稱號。20**年初開始，幫扶對象調整為南川鄉(xiāng)洪溝灘村、新臺村，正值“兩大工程”和“兩基”迎“國檢”期間，局黨支部又不遺余力，全力投入到兩項工作中，清理拉運柴草垃圾，拆除平整違章建筑，強化宣傳，指導黨建，深入推進“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動，支持兩村學校建設，綠化美化村莊環(huán)境，共計投入資金4。35萬元，在“兩大工程”考核考驗中被吳忠市授予城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治拆違攻堅協(xié)作先進集體，榮獲開發(fā)區(qū)“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動先進集體。
局機關開展“一幫一聯(lián)、雙掛雙創(chuàng)”活動的啟示主要有：
一是幫聯(lián)對象穩(wěn)定，幫聯(lián)措施對路，能夠持續(xù)發(fā)揮效益，形成一定規(guī)模。三年間幫聯(lián)戶養(yǎng)殖業(yè)從無到有、從小到大，干部持之以恒，不間斷幫扶檢查引導，群眾發(fā)展生產積極性持續(xù)增長，許多貧困戶從一無所有到養(yǎng)殖業(yè)達到一定規(guī)模，探索了致富門路，積累了致富經驗;
二是單位通過掛鉤幫扶，投入大量資金，為幫扶村完成“兩大工程”整治任務，學校順利通過“兩基”迎“國檢”創(chuàng)造了物質條件;
三是通過幫扶，提升了黨建工作整體水平，探索了機關和村組黨支部互相學習、共同進步的黨建工作新路子;
四是黨員干部增強了為民服務意識，改善了黨群、干群關系，樹立了單位良好形象。
(四)落實黨員權利保障條例，不斷強化機關黨組織的監(jiān)督職能
一是堅持組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。以落實好黨內監(jiān)督職能作為創(chuàng)建活動的重要內容，認真貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障了黨員和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。我局干部任免、大額資金開支等重大事項都由領導班子集體研究決定。
二是健全完善了黨風廉政建設責任制。修訂和完善了《黨風廉政建設考評細則》;進一步完善了局機關科級干部個人黨風廉政檔案制度。
三、教育、制度、監(jiān)督并重，不斷加強黨風廉政建設
我局今年深入開展了反腐倡廉教育，重點抓黨章、法律法規(guī)學習和警示教育，推進廉政文化建設，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。不斷加強學習，征訂了《建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20**年工作規(guī)劃》輔導讀本，征訂了《沉重的代價》、《國土資源違法違紀案件的警示錄》等專題教育片，征訂了《廉政黨課電化教材》，以及相關黨風廉政建設的重要文件，組織全體職工集中學習并提倡自學。加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，堅持標本兼治，綜合治理，注重制度創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新。不斷強化我局的內部紀檢、監(jiān)察、審計工作，促進黨風廉政建設。同時通過刊物《學習與工作》進行了專輯學習，還通過讀、看、學黨風廉政建設專題的一系列讀本、紀錄片、警示教育片等，進一步增強和提高了黨員、干部特別是黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。
四、加強精神文明建設，創(chuàng)建文明和諧單位
一是進一步加強了對工、青、婦組織的領導和指導，以黨建工作帶動群團工作。重視和加強了工會、共青團、女工委的組織建設，提高服務水平。通過群團組織及時傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求，幫助他們解決工作中的實際困難和問題，不斷改進機關黨的建設工作。
二是積極開展形式多樣、內容豐富的座談、紀念、表彰活動。
三是切實抓好“送溫暖”工作，年初分別到幫扶村對貧困黨員家中慰問，慰問款共計3900元;對2名困難職工和黨員及家屬進行了慰問，慰問款共計4000元。
五、開展黨建創(chuàng)新課題主題實踐活動，不斷拓寬黨建工作層面，創(chuàng)新黨建工作載體
先后結合國土資源管理工作實際，組織開展了“干干凈凈干事、推動科學發(fā)展”和“國土資源服務新農村建設”為主題的黨建創(chuàng)新課題實踐活動。20**年，認真開展了“學習實踐科學發(fā)展觀、服務新農村建設”創(chuàng)新課題實踐活動，以全力保增長、保民生、保穩(wěn)定為主要內容，應用黨建創(chuàng)新理論成果，解決黨建工作面臨的新問題，充分發(fā)揮國土資源在支持新農村建設進程中的作用，探索實踐國土資源部門黨員干部聯(lián)系農村，發(fā)揮本職作用的有效途徑和創(chuàng)新方法，力求在加強基層黨組織的能力建設上有新突破，在保持共產黨員先進性上有新作為，在增強基層黨組織活力上有新進展。
六、扎實開展“四推進”活動、信息化建設和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全力創(chuàng)建“紅旗”黨支部
今年以來，緊密結合國土資源管理工作實際，扎實開展全區(qū)國土資源系統(tǒng)“推進服務高效化、目標責任化、管理規(guī)范化、監(jiān)督多樣化”等四推進活動，深入開展“發(fā)揚十百千”精神，打造“五大領地”和“抓作風、促效能、干事業(yè)”主題實踐活動，認真落實黨建目標責任制，在“五好”黨支部基礎上，細化落實目標責任，全力創(chuàng)建“紅旗”黨支部。
七、黨建常規(guī)工作扎實推進
一是修訂完善并編印制度匯編，包括各類制度144項，制定了“雙述雙評一督查一整改”、群眾監(jiān)督評議、督查督辦等3項述職述廉制度和黨員“三禁”制度等22項黨建工作制度，使黨建工作有章可循、有據可依;
二是高度重視發(fā)展黨員工作，今年“七一”擬轉正黨員1名，發(fā)展預備黨員2名，發(fā)展黨員發(fā)展對象4名，使黨員后備隊伍大專以上文化程度占90%，不斷充實壯大入黨積極分子儲備庫，優(yōu)化黨員隊伍年齡知識結構，保持發(fā)展黨員的良好態(tài)勢;
三是加強人才培養(yǎng)和信息統(tǒng)計報表報送工作，如期完成人才度建設和各類黨建信息報表報送任務;
四是加強在職黨員雙重管理工作。黨員全部到振興社區(qū)報到，明確了在社區(qū)中的主要職責，積極參與社區(qū)各項建設，加強了對黨員的全方位管理;
五是積極協(xié)調、對接落實人大、政協(xié)議案、提案，組織黨代表、政協(xié)委員積極參政議政，充分履行職責。
黨建述職評價考核流程 篇7
20**年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續(xù)推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經濟合作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破。現(xiàn)就各項工作開展情況匯報如下：
一、圍繞一個主題：融入重慶，創(chuàng)建邊界黨建區(qū)域協(xié)作示范鎮(zhèn)。
通過充分發(fā)揮坡渡毗鄰重慶的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯(lián)合、區(qū)域共發(fā)展”的要求，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作，我鎮(zhèn)將在7。1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發(fā)展、服務發(fā)展方面的經驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區(qū)開發(fā)的先進經驗。
二、突出兩大載體：鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農業(yè)產業(yè)結構調整。
一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。
二是把黨建工作與農業(yè)產業(yè)結構調整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農業(yè)產業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，4個農業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農戶的發(fā)展模式，切實促進農民增收致富，推動我鎮(zhèn)農業(yè)產業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農產品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。
三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數。
(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。
今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。
(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。
通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。
(三)進農村看變化，著力提高群眾幸福指數。
始終把提高群眾幸福指數作為黨建工作的奮斗目標，全面促進農民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農業(yè)產業(yè)化結構調整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農項目相結合，與提高農民的素質技能相結合。圍繞讓農民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養(yǎng)得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產業(yè)支撐、項目扶持，整合農業(yè)產業(yè)基地建設、龍頭企業(yè)帶動、土地整治、飲水安全、農網改造、道路建設、環(huán)境整治等項目，實現(xiàn)村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設”，確保農民群眾生產生活條件和人居環(huán)境不斷改善，農民幸福指數進一步提高，
四、實現(xiàn)四個突破：思想解放求突破;機制創(chuàng)新求突破;基礎設施求突破;經濟總量求突破。
(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。
(二)機制創(chuàng)新求突破。努力打造邊界黨建區(qū)域協(xié)作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯(lián)互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經濟發(fā)展的關鍵，通過坡渡鎮(zhèn)黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的座談會在我鎮(zhèn)召開，對我鎮(zhèn)乃至整個北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮(zhèn)召開也是對我鎮(zhèn)工作的肯定，會議為北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取到了包括基礎設施在內的多項優(yōu)惠政策。
(四)經濟總量求突破。圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展大局，始終把促進經濟發(fā)展作為組織工作的第一要務，以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展求突破，積極為全鎮(zhèn)經濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮(zhèn)招商引資提前、超額完成任務，力爭農民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。
黨建述職評價考核流程 篇8
各位領導、同志們：
現(xiàn)將20**年度抓黨建工作述職暨三個建設年和四幫四促活動開展情況向大會作簡要匯報，不對之處懇請大家批評指正。
一、加強黨的建設，為譙家科學發(fā)展提供組織保障
(一)抓責任制落實，切實履行第一責任人職責。一是帶頭履行職責。建立了黨委書記“第一責任”、分管領導“具體責任”、黨支部書記“直接責任”的責任體系，形成了書記親自抓、分管領導具體抓、黨支部書記直接抓的工作格局。每年為黨建辦安排5萬元的工作經費，保證黨建工作正常開展。二是帶頭抓好督促檢查。對工作，堅持做到有布臵必有檢查，有檢查必有通報，先后對5名工作不力的干部進行通報批評，對10多名鎮(zhèn)、村干部進行誡免談話，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好作風。 (二)抓黨委自身建設，強化了統(tǒng)攬全局能力。一是嚴格執(zhí)行民主集中制，在工作中，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在全鎮(zhèn)形成了講民主的良好氛圍。二是建立黨委議事決策制度。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個重點環(huán)節(jié)，對議事范圍、議事原則、議事形式等作出了具體的規(guī)定，確保黨委議事決策的科學化、民主化、合理化。
(三)抓基層組織建設，發(fā)揮了黨的領導核心作用。一是建立了村級重大事項決策、村務公開、村干部問責等規(guī)章制度，規(guī)范便民利民服務，確保村級權力在陽光下運行。二是配齊配強村級班子。
以村“兩委”換屆為契機，按照政治素質高、工作能力強和群眾信任的總體要求，按照“兩推一選”和《村民委員會選舉法》的規(guī)定，選舉出50名黨支部和村委會主任，其中40歲以下35人，高中以上文化15人，使村級班子的戰(zhàn)斗力明顯增強。三是按照“烏江黨建長廊”創(chuàng)建要求，建立了烤煙、核桃、蔬菜3個專業(yè)合作社、24個產業(yè)黨小組、18個黨員產業(yè)責任區(qū)，向非公企業(yè)派駐了16名黨建聯(lián)絡員，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)帶富黨員57人、創(chuàng)業(yè)帶富能人102名，15名創(chuàng)業(yè)帶富黨員已培養(yǎng)成村干部，開創(chuàng)了農村基層黨建工作新局面。
(四)抓黨員干部教育，充分發(fā)揮先鋒模范作用 。一是籌集20萬元的教育培訓基金，組織50名黨員干部到赫章縣、云南大姚和湄潭縣參觀考察核桃、茶葉產業(yè)，激勵了黨員、能人干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是制定了《譙家鎮(zhèn)干部職工管理制度》、《譙家鎮(zhèn)村干部管理辦法》并監(jiān)督執(zhí)行，黨員干部的工作作風明顯好轉。三是注重從致富帶頭人、外出務工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生等優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，為黨組織輸入新鮮的血液，全年共發(fā)展黨員24名。
(五)抓廉潔自律，全面落實黨風廉政責任制。一是按照黨風廉政建設責任制的要求，把黨風廉政建設和反腐敗的各項任務分解落實到每個領導班子成員身上，切實履行一崗雙責。二是大力推行黨務、政務公開制度，對黨員發(fā)展、救災糧款發(fā)放、支農惠農資金兌現(xiàn)等事項及時公開，實行“陽光操作”，接受群眾監(jiān)督。
二、以三個建設年和四幫四促為載體，為譙家跨越發(fā)展提供良好發(fā)展環(huán)境
(一)抓三個建設年，進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。一是開展作風建設，干部服務意識明顯增強。圍繞“發(fā)展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”的目標，加大干部作風建設整治力度，形成了務實高效的新局面。采取多形式多渠道廣泛征求意見，查找出作風建設上存在8個突出問題，已完成整改5個，正在整改的3個。設立首問責任制窗口、服務接待窗口，制定了督查、通報、問責等一系列制度，使干部作風有明顯好轉。二是開展環(huán)境建設，發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。圍繞“效率最高、服務最優(yōu)、群眾最滿意”的目標，千方百計營造優(yōu)質高效的發(fā)展環(huán)境。由人大、紀委牽頭，加大亂收費、亂攤派、亂檢查、濫用執(zhí)法執(zhí)紀權的等問題的整治力度，進一步健全黨務政務公開、服務承諾、限點 時辦結等制度，同時將8個鎮(zhèn)直部門納入中心統(tǒng)一辦公，公開服務承諾，服務發(fā)展意識明顯增強。三是開展項目建設，基礎設施建設不斷夯實。以招商引資為突破口，加快改善基礎設施建設的步伐。進一步抓好當壩水庫啟動前期工作，完成茶水、煙水配套工程，修建15口小水窖;新修建了符家至小河12公里的通村公路，加大 “一事一議”、煙路、茶路項目的協(xié)調爭取力度，新建產業(yè)路、通村通組路24公里;實施了計生辦公大樓、鎮(zhèn)敬老院、145戶的瓦窯坪和黑巖門以及西流水易地移民搬遷工程和140戶農村危房改造項目，高標準修建成了9個村活動室和13個村級衛(wèi)生室。
(二)抓四幫四促，進一步密切了黨群干部關系。按照四幫四促活動的總體要求，以密切聯(lián)系群眾為突破口，以轉變干部作風為抓手，在全鎮(zhèn)形成密切聯(lián)系、奮勇爭先的良好氛圍。一是幫助學習促進思想統(tǒng)一。我鎮(zhèn)采取上黨課、專題輔導等形式，幫助各村認真學習、深刻領會科學發(fā)展觀和**屆四、五中全會精神。活動開展以來，組織黨員干部作專題輔導24場次，上黨課28次，組織培訓21次，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展上來。二是幫助理清思路促進科學發(fā)展。面對資源逐漸枯竭群眾增收日益困難的嚴峻形勢，提出了“基礎突破、工業(yè)跟進、生態(tài)優(yōu)先、城鎮(zhèn)建設拉動”的工作思路，實施了產業(yè)發(fā)展“112233”工程(1萬畝生態(tài)草地畜牧業(yè)、1萬畝現(xiàn)代煙草、2萬畝生態(tài)茶園、2萬畝無公害蔬菜、3萬畝核桃、3千畝中藥材)。三是幫助解決實際問題，促進增比進位。深入開展領導干部大幫促活動，組織黨員干部深入到村、重點項目和企業(yè)搞，開展辦實事、解難事、送溫暖活動。活動中，組織黨員干部深入重點企業(yè)、重點項目近34次，為企業(yè)生產、項目建設協(xié)調解決問題11個;深入24個村，走訪群眾20**人次，解決實際問題31個，辦實事79件，幫扶資金5萬余元。四是幫助化解矛盾糾紛，和諧礦區(qū)創(chuàng)建有序推進。鎮(zhèn)抽調4名專職人員組建了綜治調解服務中心，制定了《譙家鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調處工作考核獎懲辦法》、《矛盾糾紛排查工作實施方案》，嚴格實行領導包村、村干部包片責任制。一年來，調解矛盾糾紛123件，防止廠礦群體性事件2起，息訴廠礦周邊群眾上訪10多件。
總之，20**年在縣委的正確領導下，基層黨建工作整水平得到全面提升，三個建設年和四幫四促活動深入推進，為譙家鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障。
黨建述職評價考核流程 篇9
為深入貫徹落實中組部、省委組織部關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年的實施意見，建立完善縣、鄉(xiāng)、村“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”黨建工作制度，按照市委《關于認真落實各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制的意見》精神，現(xiàn)就做好各級黨組織書記履行基層黨建工作責任制述職考評制定如下方案。
一、考評對象
考評工作實行“分級負責制”，委機關領導班子負責考評所屬黨組織書記，每年考評一次。
二、考評方法
整個考評工作分兩個階段進行：第一階段為基礎工作考評，每年安排在5月或11月進行;第二階段為會議述職考評，每年安排在6月或12月進行。
(一)基礎工作考評。
成立考評組，按照客觀、公正的原則，堅持突出重點與兼顧一般相結合、定性考評與定量考評相結合、領導評價與群眾評議相結合的原則進行。
1.考評內容。
考評的主要內容為：中央、省、市基層組織建設年安排部署的各項工作任務及年度全局黨建重點工作。
圍繞考評主要內容，對考評對象，重點了解其貫徹執(zhí)行中央和省、市、綿竹市關于基層黨建工作的決議、決定和指示情況，研究制定本地、本單位黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施情況，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”工作要求開展基層組織建設年情況，推進領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員隊伍建設以及廉政建設情況，黨建工作改革創(chuàng)新情況，人民群眾對黨建工作的滿意度等。
2.考評程序。
(1)撰寫報告。考評對象對考評期內履行基層黨建工作責任制情況進行認真總結，撰寫履行基層黨建工作責任制述職報告。述職報告既要講成績，又要講問題，既要總結經驗，又要查找不足。
(2)民主測評。參加會議的人員范圍為：全體黨員。
(3)個別座談。通過個別談話的形式，深入了解掌握考評對象貫徹落實市委黨建文件和履行基層黨建工作責任制情況。談話范圍為：本級領導班子成員、本部門內設機構領導成員、機關中層干部。
(4)查閱資料。考評組詳細查閱考評對象考評期內履行基層黨建工作責任制形成的有關文件、領導講話、會議記錄、工作制度、落實情況等原始檔案資料。
(5)實地查看。實地查看采取聽匯報、查看資料與走訪黨員群眾相結合的方式進行，重點了解基層組織建設年的貫徹落實情況，基層組織建設取得的成效及存在問題，廣大黨員群眾對基層黨建工作的評價及建議。
(6)綜合評定。考評組在對各方面情況進行認真匯總的基礎上，客觀公正地提出初步評價意見(主要內容包括：考評組工作情況;考評對象履行基層黨建工作責任制取得的成績、存在問題及改進建議;民主評議情況;基礎工作考評得分情況等)，按照考評安排及時進行匯報。匯報后，考評組對初步評價意見進一步完善，形成基礎工作評價意見，作為會議述職考評時書記點評的重要依據。
(二)會議述職考評
1.黨建述職。召開黨支部書記履行基層黨建工作責任制述職考評會議。
2.民主測評。黨支部書記述職后，會議發(fā)放《黨支部書記履行基層黨建工作責任制情況測評表》，參加會議人員對述職的書記履職情況進行評議。
3.書記點評。政法委書記結合黨建述職情況、平時掌握情況、基礎工作考評情況進行點評，肯定成績，指出存在的問題和不足，并明確下一步整改的方向和要求。
4.后續(xù)整改。對基礎工作考評情況和會議考評情況分別以50%的比例進行綜合量化評定，研究確定最終得分和考核等次，提出改進工作的意見。
三、有關要求
(一)高度重視。各黨支部要把做好黨建責任制考評工作，作為落實基層組織建設年要求、強化基層基礎的重要舉措，高度重視，加強領導，精心組織，扎實做好各項工作。
(二)實事求是。黨建責任制考評工作政策性強、涉及面廣，要堅持原則、嚴肅紀律。
(三)跟蹤問效。基層黨組織要注重做好基層基礎工作，建立履行基層黨建工作責任制檔案，同步記錄考評情況和整改落實情況，動態(tài)掌握，跟蹤問效。
黨建述職評價考核流程 篇10
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，一年來，本人緊緊圍繞“強街道興村富民”總目標，加強黨員干部隊伍建設，強化責任目標和規(guī)范管理，與時俱進、扎實工作，全街道各項工作得到了進一步加強和提高，現(xiàn)本人將20**年工作述職如下。
一、措施得力、創(chuàng)新性的開展各項基層黨建工作
(一)突出實踐特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效明顯。立足街道實際，突出實踐特色，把創(chuàng)先爭優(yōu)工作落實到實實在在的行動中，有力地推動了街道“項目建設年”活動，促進了各項工作科學發(fā)展。一是大項目建設進展順利，從街道辦事處、六個指揮部、機關科室、村(社區(qū))四個層次扎實開展“項目建設年”活動。其中，街道辦事處確定了“十大”工程，六個指揮部確定了23個重點項目。二是產業(yè)招商成績喜人。截止目前，實施招商引資項目22個，到位資金3.1億元，其中過億元項目3個。三是服務市區(qū)重點項目建設效果顯著。抽調30余名機關黨員干部，組成多個工作組，采取“5+2”、“白+黑”的工作模式，強力攻堅，確保了現(xiàn)代家居、泰東線電力塔基等10余個重點項目的順利開工建設。攻堅克難，完成了220KVA高壓線架設保駕護航工作，確保了方特開園的電力供應。同時，全力做好韓家結莊、施家結莊征地拆遷工作，有力地推動了南湖大街建設。四是黨建水平明顯提升。在村級黨組織中實施“同心工程”，干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲。在街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立“陽光驛站”黨員服務中心，組建“陽光志愿者服務隊”，衛(wèi)生工作再上新水平。在華新社區(qū)建立“一家親”黨員服務平臺，積極籌建便民利民網、扶貧網、文化休閑網、技能培訓網、助老服務網等“五網”，更好地為居民服務。
(二)實施“同心工程”，基層組織建設實現(xiàn)新跨越。全街道上下黨員干部群眾始終圍繞中心工作，團結協(xié)作，干事創(chuàng)業(yè)，攻堅克難氛圍日益濃厚。一是基層黨組織的凝聚力進一步增強，領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進一步得到鞏固。村級干部隊伍的思想境界和工作標準進一步提升，干事創(chuàng)業(yè)的激情更加高漲，“兩委”班子的凝聚力顯著增強。在此影響下，郭家灌莊舊村改造、上上城等一批大項目順利推進。二是農村基層工作得到進一步規(guī)范，黨員干部和群眾的民主意識得到明顯提高。健全完善了“民主議事日”和“村務公開日”制度，做到議事主體、議事內容、議事程序、議事檔案“四規(guī)范”，民主管理得到進一步深化，村務管理更加透明，決策程序更加科學。三是黨群干群關系進一步密切，村級形勢進一步穩(wěn)定。“同心工程”使廣大黨員干部改進工作方法，靠行動示范和感情推動工作開展，極大地調動了干部群眾的工作責任感和積極性。
(三)積極開展“固本行動”，有效的治理“難點村”問題。上高街道當前存在問題比較突出的村(社區(qū))主要有3個，分別是韓家結莊、鳳臺和北溝頭。歸納起來，這些村存在的問題可概括為三種情況：一是“兩委”不團結，特別是書記、主任不團結，存在“兩張皮”現(xiàn)象。二是發(fā)展欲望不強，工作按部就班，不干事也不惹事，任職多年村里面貌依舊，黨員干部群眾有意見。三是歷史遺留問題多，派系問題突出，信訪不斷，影響了村級正常工作開展。針對以上問題我們采取了有效措施：一是強化管理，做好村兩委的監(jiān)督指導。進一步規(guī)范村務工作，建立重大事項報告制度，定期召開村兩委會議，凡重大事項須報告街道并審批，并經村民議事會、村民代表會、黨員會通過后實施。二是堅持綜治隱患及時化解制度，妥善解決群眾矛盾。三是加強村務管理，加大工作力度。為進一步解決村務難題，由區(qū)公安局、檢察院、紀委成立工作組，解決問題;同時針對財務管理的現(xiàn)狀進行審計。四是堅持發(fā)展經濟，增加農民收入。團結帶領群利用優(yōu)越的地理位置，搶抓機遇，加快農改超和盛世家園建設，壯大集體經濟。并盡力在信息、資金、項目等方面給予積極幫助，協(xié)助創(chuàng)辦致富產業(yè)示范基地，努力增加該村集體經濟收入。我街道的“難點村”專項治理工作呈現(xiàn)出及時性、預見性和可控性的特點，對鳳臺村的班子進行了調整，村干部素質明顯提高，村務公開民主管理逐步規(guī)范，經濟和社會得到發(fā)展，促進了我街道的和諧發(fā)展。
(四)全面落實基層黨建工作責任制，提升基層黨建工作水平。上高街道轄23個村(社區(qū))，3.5萬人，黨員1873名，62個基層黨組織，23名村(社區(qū))黨組織書記。今年以來，以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙示范”工程和“泰山先鋒”工程為總抓手，不斷加強基層思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，社會秩序穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日漸濃厚，黨員干部的整體素質明顯提高，服務工業(yè)園區(qū)和區(qū)重點項目建設速度明顯加快。今年，有1個基層黨支部和2名同志分別被市委表彰為“泰山先鋒”，有4個基層黨支部和5名同志分別被區(qū)委表彰為“泰山先鋒”。
(五)進一步規(guī)范村級工作運行，落實村支書報酬的發(fā)放。落實農村基層黨組織“一定三有”政策，嚴格執(zhí)行“基礎工資+績效工資”的結構，支部書記工資不低于725元，村干部工資、基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，由街道財管中心采取“一卡通”的形式統(tǒng)籌管理發(fā)放，解除了村干部的后顧之憂。
(六)文化建設得到新提高，社會事業(yè)迅速發(fā)展。切實抓好文化建設工作，投資350余萬元，建成5000平方米的五星級岔河樣板村文化大院。目前，街道已有6個五星級文化大院，3個四星級文化大院。北上高、西張店、郭家灌莊等5個新農村示范村建設快速提升，北上高被評為全區(qū)新農村建設“四好”示范村;華新社區(qū)20**平方米社區(qū)服務中心正在建設;以南上高、岔河為試點，按照五星級農村社區(qū)標準，農村社區(qū)建設步伐得到進一步的提高。
二、強化作風建設，為各項工作上水平提供強有力的保障 一是把加強學習作為作風建設的基礎。以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，不斷提高理論素養(yǎng)和新形勢下領導全街道科學發(fā)展的能力，從思想上、政治上與黨中央、上級黨委保持高度一致。二是把打造務實苦干的干部隊伍作為作風建設的關鍵。按照區(qū)委“勤于思考、專于落實、勇于爭先、敢于負責”的標準和要求，圍繞“責任、境界、速度、質量”，認真開展“五查五看”活動，錘煉出了一支作風過硬的干部隊伍。三是把形成扎實高效的工作節(jié)奏作為作風建設的核心。建立“三片六線一塊”工作推進機制，建立督察調度機制，建立考核獎懲機制，實現(xiàn)了工作的最佳成效。
三、注重自身修養(yǎng)，遵守黨紀國法
我始終把學習和黨性鍛煉，不斷提高思想政治水平和領導藝術放在首位。一是加大學習力度，提高自己的綜合素質。無論工作多忙，任務多重，都不放松理論學習，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性、堅定性。二是努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。堅持正確的政治立場、政治方向，堅持黨的基本路線不動搖，善于想大事，開闊眼界。三是認真學習貫徹黨的**大和**屆四中、五中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，雖然取得了一點成績，但我也清醒地認識到存在的問題和不足，特別是在處理個別問題上有急躁情緒，思想解放的程度和創(chuàng)新意識不強，抓發(fā)展的精力不夠集中，招商引資的思路不夠寬等。在20**年中，以項目建設為載體，推動全街道經濟社會各項事業(yè)快速發(fā)展;工作中，繼續(xù)堅持“一二四五”的工作思路，進一步完善“三塊六線”工作推進機制，努力在“服務業(yè)項目開發(fā)、城鄉(xiāng)面貌改善、農村和社區(qū)服務陣地建設、服務工業(yè)園區(qū)、基層班子建設”五個方面上水平、出亮點，在新的起點上力爭把20**年各項工作做得更好，為建設經濟文化強區(qū)貢獻力量。
黨建述職評價考核流程 篇11
為切實抓好所黨支部組織建設和黨員教育，不斷增強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，著力建設廉政勤政、團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理工作的規(guī)范化﹑制度化和科學化。結合運管工作實際，特制定20**年黨支部工作計劃如下：
1、抓好教育培訓工作。重點學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和各項方針政策以及道路運輸行業(yè)發(fā)展與管理方面的法律法規(guī)知識，不斷提高政策理論水平、業(yè)務工作能力和政治思想素質。同時在所內開展“比、學、趕、幫、超”活動，樹立運管干部奮發(fā)有為的新形象。
2、抓好黨支部建設及紀律建設。大力推進黨的思想、組織、制度和作風建設，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為構建社會主義和諧社會，推動道路運輸事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的組織保證。
3、抓好新黨員發(fā)展工作。嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，以《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》為依據，著力建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強黨員隊伍的活力，為轄區(qū)道路運輸又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
4、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。緊緊圍繞“抓黨建、促服務、謀發(fā)展”的總體要求，將評先樹優(yōu)、典型示范作為推動活動開展的有效方法，并與先進部門、個人評選等活動有機結合起來，做到“制度嚴格、目標明確、定期考核、獎罰分明”，強化監(jiān)督檢查，確保活動取得實效。
5、加強行業(yè)精神文明建設。在客運行業(yè)繼續(xù)開展客運優(yōu)質服務競賽和星級評比活動，大力提高運輸行業(yè)的整體服務質量。在全所開展評選“先進股、站、室長”、“模范黨、團員”、“窗口服務標兵”活動及創(chuàng)建文明示范窗口、黨員示范崗和郭明義示范崗等項活動。
20**年運管所黨建工作計劃
20**年是貫徹落實黨的**屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是實施“”規(guī)劃的關鍵一年，市運管處黨委將按照市交通運輸局黨組和市直機關工委的工作部署，緊密結合運管工作實際，扎實抓好黨建各項工作。
一、總體要求
堅持深入學習貫徹落實黨的、**屆三中全會、以黨的群眾路線教育為切入點，深入推進“四型”黨組織建設，突出服務中心、建設隊伍兩項任務，進一步解放思想、理清思路、轉變作風、找準問題、明晰目標，著力加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，全面提高運管處黨的建設科學化水平，為實現(xiàn)運管工作持續(xù)健康發(fā)展提供堅強政治動力和思想組織保證。
二、主要內容
(一)加強黨的思想政治建設，深入學習宣傳貫徹黨的、**屆三中全會精神
1、強化理想信念教育。認真學習宣傳貫徹黨的、**屆三中全會精神，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，堅定道路自信、理論自信、制度自信，正確對待改革中的利益格局調整，自覺投身改革、支持改革、勇于改革。
2、推進學習型黨組織建設。創(chuàng)新形式，豐富內容，規(guī)范制度，不斷提升黨員干部整體素質。繼續(xù)認真開展“多彩黨課”，進一步健全完善以黨委中心理論組學習為龍頭、黨支部學習為重點和個人自學相結合的學習教育格局。每個黨員全年參加集中學習教育活動時間累計不少于12天，每周讀書時間不少于5小時，記讀書筆記不少于1萬字。
3、加強黨建宣傳工作。充分利用黨務公開欄、處門戶網站專欄等有效載體，認真宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進典型，總結黨建工作的好經驗、好做法，提高黨組織的影響力。
(二)深化服務型黨組織建設
1、緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，以轉變機關作風、提高工作效率，做好群眾工作、使機關黨組織學習氛圍更濃，服務能力更強，創(chuàng)新水平更高，發(fā)展推力更大，全面提高運管處黨的建設科學化水平。
2、加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，進一步提升黨組織服務能力水平。進一步抓好“服務型”黨組織創(chuàng)建工作;今年要在所有出租車公司建立黨組織。
3、落實黨建工作責任制。進一步完善黨委認真抓黨建、書記帶頭抓黨建責任制和支部書記履行黨建工作具體責任人的相關制度，創(chuàng)新“三會一課”開展形式。黨委書記每年上黨課或作形勢報告不得少于1次。
4、強化黨員教育培訓。積極組織支部書記、黨務干部和普通黨員參加市直機關工委組織的黨建理論、廉潔從政、形勢政策及黨務知識培訓。
5、嚴格黨員發(fā)展和管理工作。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，今年主要是做好預備黨員轉正工作;積極在出租車駕駛員在培育積極分子，擴大黨組織在出租車行業(yè)中的影響面。
6、深入推進黨務公開。按照“服務大局、促進發(fā)展，因地制宜、注重實效，科學規(guī)范、突出重點”的原則，認真落實黨務公開工作，完善黨務公開陣地建設，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
7、認真總結經驗，不斷完善方式方法，使之更貼運管實際，更有實在效果，引領全處黨員干部以良好的精神狀態(tài)創(chuàng)先爭優(yōu)。
(三)切實轉變機關作風，不斷豐富“四型”機關建設內涵
1、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在市交通運輸局黨組的統(tǒng)一部署下，結合運管處黨員干部實際，切實加強組織領導，精心制定工作方案，認真落實“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有亮點，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委規(guī)定和反對“四風”等相關要求，建立黨的群眾路線教育實踐活動長效機制。
2、按照市直機關工委、市交通運輸局等相關部門統(tǒng)一安排部署，扎實開展各項幫扶工作，深入基層、深入群眾，扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難;積極開展黨員志愿者服務。
(四)加強運管精神文明建設，營造轉變作風的良好氛圍
1、繼續(xù)加強精神文明建設。深入扎實推進“道德講堂”相關工作;抓好普法工作;繼續(xù)認真開展群眾性愛國衛(wèi)生工作和禁煙工作。
2、加強文化建設，豐富文化生活。以增強干部職工身體素質為目的，精心組織開展各種健康向上的文體活動，進一步營造生動活潑、積極進取的工作氛圍。
加強對工會工作的領導，指導工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。提高工會工作水平和服務干部職工的能力;以開展喜聞樂見的文化體育活動為載體，進一步增強機關黨組織的凝聚力。
(五)深入推進黨風廉政建設，保持黨的純潔性
1、以學習貫徹黨的、**屆三中全會精神為主線，認真落實中央、省、市紀委全會精神，努力適應新形式、新任務的要求，拓展教育形式，挖掘教育資源，發(fā)揮警示教育作用，不斷加強黨員黨紀法規(guī)觀念和遵紀守法意識，提高拒腐防變能力。
2、繼續(xù)開展多種形式的廉政文化進機關活動，在機關辦公場所張貼廉政宣傳畫，在網站上介紹古今廉政故事等，在潛移默化中凈化人的心靈、陶冶人的情操。
3、抓好有載體的警示教育活動。組織干部職工參觀警示教育基地，組織收看警示教育片。全年集中收看廉政、警示教育片、參觀警示教育基地4次以上。
黨建述職評價考核流程 篇12
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀和黨的精神，緊緊圍繞城市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)提供堅強的組織保證。
二、目標任務
社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：
(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。
(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。
(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調機制完善。
(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，經濟、政治、文化和社會建設成效明顯，社區(qū)治安良好。
(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和駐區(qū)單位對社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。
使社區(qū)黨組織整體素質有明顯提高，社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員管理有明顯加強，社區(qū)思想、社區(qū)文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設、社區(qū)管理和社區(qū)服務中心的領導核心作用，促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。圍繞這一總體目標，今后一年著重做好以下幾個方面的工作。
一、制訂黨建工作計劃，發(fā)揮黨組織的核心作用。建立每月召開一次社區(qū)黨建工作會議制度，全年針對社區(qū)黨建工作的熱點、難點進行調查研究不少于2次，并落實相應措施。按規(guī)定開好民主生活會，堅持重大問題集體討論和重大事項報告制度，積極創(chuàng)建“精品亮點”，組織黨員先鋒隊，奉獻崗等活動每年不少于4次，制訂社區(qū)共建規(guī)劃，共建活動全年不少于4次。
二、認真學習、貫徹黨的**屆三中全會精神，切實加強黨的執(zhí)政能力建設，支部委員要認真學習，深刻領會、結合實際寫好心得體會，組織黨員認真學習，采取聽、講、議、寫等形式與社區(qū)實際緊密結合起來，使廣大黨員在社區(qū)工作中成為政治宣傳員、民情調查員、治安巡邏員、群眾服務員、困難救助員。同時利用黨員服務網，搞好網上辦公，在網上建設好黨的陣地，擴大黨的覆蓋面，增強黨的影響力。
三、搞好社區(qū)干部和工作人員的培訓。把社區(qū)干部和工作人員的培訓納入整個干部隊伍的教育培訓體系，制定培訓規(guī)劃，加大培訓力度，不斷提高他們依法辦事、做好群眾工作和發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。
四、認真組織學習“黨內監(jiān)督條例，紀律處分條例”，切實抓好黨組織班子成員及社區(qū)工作者的廉潔自律工作，制訂黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀國法，認真開好一年一次的廉潔自律專題民主生活會，切實解決存在問題，自黨接受群眾監(jiān)督，做到勤政廉潔樹好形象。
五、實行黨員分類管理。按照屬地管理的原則，針對不同類型的黨員，區(qū)別情況，分類管理。對純居民黨員要摸清情況，全部納入黨組織管理，不留空白;對離退休人員和下崗職工中的黨員，要積極做好黨員組織關系接轉工作，及時轉入社區(qū)黨組織管理，黨支部要做好政策宣傳，意見咨詢，情況反映，主動熱情，積極地為他們服務做到“五心、四上門、四個不準”。“五心”：政治上關心、感情上貼心、生活上關心、服務上誠心、管理上耐心。“四上門”：征求意見上門、慰問病號上門、祝壽上門、處理喪事上門。“四不準”：工作不怠慢、多事不厭煩、遇事不加避、多話不發(fā)火;對在轄區(qū)內務工經商的流動黨員，通過流動黨員紅色驛站主動聯(lián)系管理;對駐區(qū)單位的在職黨員，建立向社區(qū)黨組織報到制度，實行“雙重”管理。
六、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規(guī)范黨員教育管理工作。
七、豐富黨性實踐活動。結合社區(qū)建設實際，通過劃分黨員責任區(qū)、完善黨員服務中心、組建志愿者服務隊和為黨員設崗定責等多種形式，積極組織黨員參加社區(qū)建設，服務居民群眾，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
八、做好發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，今年社區(qū)每年至少發(fā)展1名黨員。
九、立足“便民”與社區(qū)服務相結合，本著“上為政府分憂，下為百姓解愁”的原則，面向居民開展便民、利民服務，寓管理于服務之中，寓黨建于服務之中，同時開展“黨員無退休”活動，做到誰家有難事，就找老黨員。
十、切實重視統(tǒng)戰(zhàn)工作。建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，做好基礎性工作，掌握工作對象情況，健立健全臺帳，圍繞中心結合實際，開展活動。圍繞“和平統(tǒng)一、一國兩制”方針，做好臺、僑工作和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，圍繞“維護社會穩(wěn)定，促進安定團結”，做好民族宗教工作。
黨建述職評價考核流程 篇13
X鎮(zhèn)黨委認真學習貫徹上級關于“兩新組織”黨建工作有關精神，按照年初制定的工作目標，扎實推進“兩新組織”黨建工作。黨支部班子配備齊全，發(fā)揮作用明顯。同時，按照有關文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，全面開展“建組織、擴覆蓋”活動。
一、高度重視企業(yè)黨建，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)
為進一步加強和推進我鎮(zhèn)“兩新組織”黨建工作，對全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)進行了全面的摸底排查，并登記造冊。鎮(zhèn)黨委對已準備建立的“兩新組織”黨支部，加強引導，使黨建帶團建、黨建帶婦建制度體系，注重陣地建設和黨員隊伍建設，使“兩新組織”活動制度化、經常化、規(guī)范化。認真開好“三會一課”，形成規(guī)范的文字記錄，并在“兩新組織”中廣泛深入開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、扎實建組織，穩(wěn)步擴覆蓋
結合上級有關文件精神，在全鎮(zhèn)“兩新”組織中按照黨員“一方隸屬、多重管理、全程作用”模式，開展“建組織、擴覆蓋”活動。緊密結合自身實際，堅持組建、規(guī)范、發(fā)展、完善的原則，采取多項措施，加強非公有制企業(yè)黨組織的組建工作。
1、深入摸底，了解情況。深入非公有制企業(yè)進行調查摸底，摸清企業(yè)的有關情況，主要包括企業(yè)生產經營狀況、業(yè)主態(tài)度、員工情況、黨員思想等方面，從而摸清企業(yè)的“家底”，掌握第一手資料，并明確了組建黨支部的非公有制企業(yè)。
2、加大宣傳，消除顧慮。利用發(fā)放宣傳資料等多種形式，大力宣傳中央、省、市關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了部分企業(yè)主認為黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，為黨組織的組建工作掃清了障礙。
3、嚴格把關，規(guī)范組建。鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員，協(xié)助企業(yè)做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。對有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)，按照要求組建黨組織并開展活動;對黨員人數達不到3名的，鎮(zhèn)黨委選派黨建工作指導員到企業(yè)，具體負責組建工作。不斷整合資源，創(chuàng)新黨組織設置模式，做到黨組織單獨組建與聯(lián)合組建兩手抓，兩不誤。
三、深化黨建工作，打造示范亮點我鎮(zhèn)將重點打造的“兩新”組織示范點是新立毛蔥合作社和慶豐集團訥河市農業(yè)生產資料有限公司。將通過黨委領導，黨支部成員齊抓共管，預計形成了一整套較為完善的黨建工作體系：
1、規(guī)范建立了一整套加強黨組織自身建設的工作制度，包括：組織生活制度、培訓制度、黨員聯(lián)系群眾制度等。
2、制定了公司黨建“三年規(guī)劃”，從“標識、場所、工作、活動、資料”5個方面入手加強企業(yè)黨建工作。
3、成立了企業(yè)支部聯(lián)村組，公司黨支部與村黨支部結對共建，吸納村閑置勞動力進廠務工，并出資為村解決實際問題。
4、搭建起企業(yè)與企業(yè)間的雙向對接平臺，定期組織企業(yè)間交流座談，助推企業(yè)強黨建、促發(fā)展。
5、加強發(fā)展黨員工作，把發(fā)展對象放在符合黨員標準的優(yōu)秀員工、企業(yè)中層以上管理人員、主要技術骨干上來，發(fā)展黨員堅持標準，嚴格程序，保證質量。我鎮(zhèn)在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題：一些同志在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創(chuàng)新等。結合實際，我鎮(zhèn)將進一步總結經驗，改進不足，真抓實干，開拓創(chuàng)新，扎實推進“兩新”組織黨建工作順利開展、穩(wěn)步進行。
黨建述職評價考核流程 篇14
龍港鎮(zhèn)委將非公有制經濟組織黨建工作作為深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，拓展黨建工作新領域，提升黨建工作整體水平的一項重要工作來抓。在實踐中，認真貫徹縣委非公有制經濟組織黨建工作會議精神，以“抓黨建、筑和諧、促發(fā)展”為核心，以健全完善非公有制經濟組織黨建工作領導機制為突破，以建設高素質的黨務工隊伍為切入，全面加強非公有制經濟組織黨建工作，促進了非公有制經濟的健康快速發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)共組建各類形式的非公有制經濟組織黨支部82家，現(xiàn)有黨員1037名，今年非公有制企業(yè)共發(fā)展黨員168名。現(xiàn)將有關情況總結
(一)20**年工作總結
20**年龍港黨建主要圍繞構建和諧非公企業(yè)，更新理念，整合資源，創(chuàng)新載體，積極探索建立與企業(yè)發(fā)展聯(lián)動推進的黨建工作新機制，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“雙贏”目標，有力地促進非公企業(yè)和諧發(fā)展。
一、抓網絡，擴大覆蓋面
抓好非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，是搞好非公企業(yè)黨建工作的基礎和前提。在組建黨組織中，我們根據黨員3名以上和固定職工100名以上的企業(yè)要有黨組織、固定職工50名以上的企業(yè)要有黨員的要求，突出工作重點，打破常規(guī)“搭架”的工作思路，狠抓組織網絡建設，針對不同情況，采取三種方式組建黨組織。
一是單獨組建。凡是有3名以上正式黨員、生產較為穩(wěn)定的企業(yè)，都要建立黨支部;
二是聯(lián)合組建。對一些規(guī)模較小、黨員偏少、不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè)，要求他們與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)聯(lián)合建立跨企業(yè)的聯(lián)合黨支部。
三是掛靠組建。對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，要求他們把組織關系掛靠到鎮(zhèn)企業(yè)主管部門黨組織，待黨員人數達到符合建立黨支部條件后，再單獨建立黨支部。到目前為止，已建立非公企業(yè)黨組織84個，其中黨總支3個，單獨支部75個，聯(lián)合支部6個，非公企業(yè)黨員1037人，正式黨員3名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工100名以上企業(yè)黨組織的組建率、固定職工50%以上企業(yè)黨員的覆蓋率、黨建工作指導員選派率達到100%。
二、抓制度，推進規(guī)范化
非公企業(yè)黨建工作有別于國有企業(yè)的黨建工作，有其獨特的工作方法。為了防止非公企業(yè)黨建“邊建邊癱”現(xiàn)象，我們從抓建章立制入手，推進非公企業(yè)黨建工作逐步規(guī)范化。
一是選好配強領導班子。通過外聘、內選、選派等方式，把政治素質好、組織能力強、懂經營管理、文化水平較高、熟悉黨務并善于做思想政治工作的黨員選配到書記崗位上來;建立和完善黨內學習制度、選舉制度和黨內生活、黨組織生活制度，確保“三會一課”、組織關系管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員制度落到實處。落實好每月至少一次的黨日活動，建立活動臺帳，制定學習、黨課、評議、思想分析等相關制度;
二是制訂落實目標責任制。根據企業(yè)生產經營情況和黨組織的活動要求，制定黨組織的工作計劃和措施，建立黨員教育、管理、服務以及加強工會、共青團等群眾團體領導等系列的工作制度，使黨組織各項工作有章可循。此外，鎮(zhèn)黨委每年從機關單位選派一批干部擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助指導開展非公企業(yè)黨建工作。
三、抓建設，增強凝聚力
黨組織的凝聚力來自于廣大黨員的個人素質和戰(zhàn)斗力，我們從黨員隊伍建設抓起，不斷提高非公企業(yè)黨員素質。
一是把好黨員“進口”質量關。在發(fā)展新黨員中，堅持把發(fā)展黨員對象的重點放在企業(yè)科技經營管理骨干、生產一線和青年優(yōu)秀職工上，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量;
二是加強對黨員的教育和培訓。利用“三會一課”和先進性教育等活動載體，以企業(yè)黨(政)校為陣地，廣泛開展理想信念、黨性觀念、思想政治教育等活動，提高廣大黨員在企業(yè)生產經營、精神文明建設和維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用;
三是加強外出流動黨員管理。由于非公企業(yè)的生產經營活動的需要，有些黨員被派往外地分支機構工作，長期駐在外邊，為了使他們不會流離于黨組織，我們采取“風箏式”教育方法，定期由黨支部派人或郵寄資料，向他們及時宣傳黨和國家的方針政策和有關精神，一旦他們出差回來，支部馬上派人上門談心，了解黨員在外的學習、生產經營情況，及時掌握外出流動黨員的個人思想動態(tài)，使他們能夠及時參加黨組織活動，做到黨組織教育活動“一個也不能少”。
四是依托黨組織的思想政治工作優(yōu)勢，教育引導好黨員職工。有的通過組織開展業(yè)務技術培訓，提高員工的業(yè)務素質;有的把思想政治工作與塑造企業(yè)文化相結合起來，取得了較好的效果。如曙光公司通過樹立節(jié)約意識、創(chuàng)建節(jié)約文化、打造節(jié)約企業(yè)來抓好黨建工作。利用各種媒體正確引導職工牢固樹立節(jié)約觀，增強節(jié)約意識，在全公司范圍營造節(jié)約型企業(yè)的濃厚輿論氛圍，全體黨員做到帶頭做起，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水做起，進一步增強企業(yè)的核心競爭力。
五是幫助解決實際困難，團結凝聚好黨員職工。如港發(fā)企業(yè)黨組織開展互幫互助活動，使一些在思想、工作、生活等方面遇到困難和挫折的黨員，感受到了黨組織的溫暖;另一些企業(yè)黨組織十分重視抓住職工所盼、所想的實際問題，熱心予以幫助，如意達實業(yè)公司黨支部廣泛開展“有困難找黨組織，有事找黨組織，有意見和建議找黨組織，黨就在你身邊”活動，來建立群眾基礎，充分發(fā)揮黨組織的橋梁和紐帶作用。
四、抓典型，注重影響力
在加強非公企業(yè)黨建工作的過程中，我們注重挖掘典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，把典型作為探索解決非公企業(yè)黨建工作熱點、難點問題的“試驗田”，大膽實踐各種新思路、新舉措，在摸索中形成可以指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的經驗。
一是調研挖典型。對全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作進行全面調查，摸清底細，將新雅、曙光、錫星等班子建設好、黨員形象好、作用發(fā)揮好、制度落實好、群眾反映好的企業(yè)黨組織確定為非公企業(yè)黨建工作典型，重點抓，抓重點，幫助他們理清黨建工作思路;
二是活動出典型。通過開展“三學三比”(學先進，比貢獻;學知識，比能力;學技能，比效率)、“金點子”等活動，培養(yǎng)了一批典型單位，新雅、曙光等企業(yè)黨支部被評為溫州市非公企業(yè)先進黨組織;
三是總結樹典型。在加強非公企業(yè)黨建工作過程中，我們及時總結工作經驗，予以推廣，如新雅集團建立理論學習中心組學習制度，黨支部書記參加董事會，共同研究重大問題，解決職工反映的熱點、難點問題，分析發(fā)展對策，部署企業(yè)生產經營、管理等工作，為企業(yè)決策和解決存在的問題當好參謀。在先進性教育活動中，新雅集團黨支部以構建和諧非公企業(yè)貫穿教育整個過程，通過學習加深對黨的方針政策的理解，加強對黨員先進性的理解，并能緊密結合實際，將黨員先進性的要求具體化，轉化為新雅的語言。比如，在董事會、股東會黨員中，提出“四句話”：為國家作貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶盡責任，為員工謀福利。在職工黨員中提出“四個好”：在企業(yè)做一名好職工，在家庭做一名好兒女，在社會做一名好公民，在黨內做一名好黨員。并且提煉出黨員先進性“五要五不要”的具體要求：要黨性、不要惰性;要精品，不要次品;要拼搏，不要蠻干;要創(chuàng)新，不要守舊;要守法，不要違紀。這些做法和經驗，不僅受到全縣非公企業(yè)黨建工作的表揚，而且被省委組織部采納并在全省予以推廣。
黨建述職評價考核流程 篇15
20**年，漁建工作任務量很大，要求質量很高。在局領導的正確指導和全股室人員的共同努力下，我們克服困難，不斷提高工作效率，提升業(yè)務水平，圓滿完成了20**年的工作任務。現(xiàn)將20**年的工作總結如下：
一、水庫大壩登記工作
20**年我們按照國家水利廳要求，開展了水庫大壩注冊登記工作。從前期的調查，到后期的資料錄入，到最后的審核通過，歷時3個月，做了大量的基礎工作，做到了情況屬實，數據準確。
二、病險水庫除險加固工作
高力溝水庫除險加固工程在施工過程中，出現(xiàn)了設計與施工有沖突的情況，我們及時申請設計變更，后由于各種原因終止該工程，并在水庫大壩登記中將此水庫撤銷注冊。
三、制定水庫度汛方案及庫管員的培訓
為貫徹省供水局《關于全省水庫防汛檢查的通知》的工作安排，調兵山市對所轄區(qū)域的小Ⅱ型水庫的防汛準備工作進行了認真、全面、細致的部署，制定了水庫度汛方案。明確了水庫安全責任人，并對庫管員進行了統(tǒng)一培訓和考試，以確保我市安全度汛。
四、全面開展水產品質量安全的宣傳與檢查工作
按照國家、省和市政府要求，我市加大了水產品質量安全的檢測力度。制定了《調兵山市保障水產品質量安全通知》，并對所有養(yǎng)殖戶、合作社、漁具藥品店進行了《通知》發(fā)放和宣傳工作，以達到無質量安全隱患的目的。并對所有的《通知》適用人進行定期檢查和不定期抽查。
五、漁業(yè)家庭收支調查臺賬的填報工作
我們對50戶漁業(yè)養(yǎng)殖戶進行了入戶走訪，認真填報紙質走訪表，核實填報內容。力爭做到實事求是，細致如實的反映漁業(yè)養(yǎng)殖戶的收支狀況，并根據走訪問卷記錄，進行了臺賬錄入工作，圓滿的完成了此項工作。
六、開展安全生產整治專項活動
根據《國務院安委會辦公室關于深刻吸取近期事故教訓、進一步加強安全生產工作的緊急通知》要求，我市開展了為期三個月的安全生產專項整治活動，分階段進行摸排、治理、總結工作，提高了各部門的安全生產意識，明確了安全生產職責，強化了安全生產制度，取得了顯著地成績。
(六)、20**年農田基本建設工作回顧
1、農田基本建設任務全面完成
在調兵山市委、市政府的正確領導下，在遼寧省農田基本建設“大禹杯”競賽活動的推動下，上半年的農田基本建設取得成效。截止10月15日，全市農建投入人工2.2萬個工日，全市完成農建總土方30萬立方米，完成重點骨干工程1項，完成了鐵嶺市下達的農建計劃指標任務。
2、水田節(jié)水改造項目進展順利
根據省廳要求，20**年節(jié)水增糧行動項目實施方案編制完成，并通過國家及省廳審查。工程總投資189萬元，中央財政及省投資180萬元，改造水田面積0。2萬畝。目前該項工程前期工作全部完成，工程近日即可開工年末完工。
3、農村飲水工作進展順利
根據省廳、鐵嶺市水利局的安排部署，我市20**年飲水安全建設任務已全部完成。水質監(jiān)測工作按照上級要求，對相關村屯的自備井進行了抽樣檢測。
4、澇區(qū)管護維修不斷強化確保澇區(qū)安全
為了保證我市6萬畝易澇耕地排水通暢和5座排水站正常運行我們做了以下工作：一是做好排水站汛前檢修，對設備、部件及時更換維修，汛前對全市5座排水站進行檢修;二是在大水來臨前，未雨綢繆，有備無患，組織各有關鎮(zhèn)村人員，按照排水預案的要求，及時做好沿河排水站排除內澇準備工作。三是按上級要求，積極落實排水站安全運行責任制度，與檢修人員、護站人員簽訂安全運行責任狀。在加強澇區(qū)管理的同時，我局針對排水站水工、機電設備老化現(xiàn)狀，積極爭取上級支持，完成了創(chuàng)業(yè)排水站更新改建工作。
5、做好報表、規(guī)劃設計等業(yè)務工作
按照要求及時按期完成鐵嶺市布置的《調兵山市20**-20**年高效節(jié)水總體實施方案》、《調兵山市20**年節(jié)水改造項目行動實施方案》、《調兵山市20**-20**年節(jié)水項目水資源專題論證報告》和《排水站排澇預案》的編制和修改工作。并及時、有效完成農田基本建設報表和小農水月報、計財月報、在建工程報表等其他各類統(tǒng)計報表工作。
(七)、20**年防汛辦工作回顧
20**年防汛抗旱工作總結及下年工作計劃。20**年的防汛抗旱工作，在市委、市政府的正確領導下，在省防總的精心指導下，全市防汛抗旱工作緊緊圍繞“一個中心、三個重點、四個確保”的防汛總目標，認真部署、科學研判、落實措施、積極防御，全面系統(tǒng)地做好了防汛抗旱各項工作，“不死人、不倒壩、不垮堤”、防汛抗旱任務得到圓滿完成。現(xiàn)將今年的防汛抗旱工作總結如下：
(一)汛期準備工作
1、落實各項防汛責任制。汛期前及時調整防汛指揮部組成人員，并落實相關責任。及時公布防汛責任人名單。
2、開展防汛檢查，狠抓督辦整改落實。
3、完善預案體系。結合防汛工作實際和基層防汛體系建設，組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、防汛預案進行修編完善;要求主要成員單位完成了預案修編，并上報備案。
4、加強防汛宣傳和防汛演練。
5、加強防汛物資儲備管理。
6、安排市領導檢查防汛工作。
7、及時部署防汛工作。
8、做好各項日常工作。加強值班等日常管理。開展防汛值班人員培訓，規(guī)范值班、交接班等工作。
黨建述職評價考核流程 篇16
作為馬克思主義中國化的最新成果，科學發(fā)展觀賦予了機關黨建新的時代內涵，是新時期新階段指導機關黨建工作的世界觀和方法論。中國進出口銀行機關黨委深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實行黨委的工作部署，以改革創(chuàng)新的精神，扎實推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設，努力走在全行基層黨組織建設的前頭，為完成進出口銀行中心任務提供了有力的思想、政治和組織保證。
一、牢牢把握機關黨建工作的首要任務，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝黨員干部
加強理論武裝工作是機關黨的工作的首要任務。近年來，中國進出口銀行機關黨組織抓住時機，堅持用“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝機關廣大黨員干部頭腦。
一是堅持長效機制，定期統(tǒng)一組織學習和教育活動。
每年機關黨委都在機關黨員干部中統(tǒng)一組織一次學習活動，把集中理論學習常態(tài)化。20**年在中央的統(tǒng)一部署下，開展了保持共產黨員先進性教育活動;20**年在行黨委書記、行長李若谷的倡導下，開展了“學哲學、用哲學”專題學習活動;20**年黨的**大召開后，開展了學習貫徹**大精神活動;20**年開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。每次大的學習活動中，都舉辦培訓班，組織輔導講座、專題研討和征文等活動，比較系統(tǒng)地對黨員干部進行理論灌輸，把學習和教育活動引向深入。
二是針對自身政策性銀行特點，突出理論與實踐相結合。
在先進性教育活動中，機關黨委圍繞如何正確處理積極支持進出口和加強防范金融風險的關系、如何深化改革和加快發(fā)展、如何適應形勢發(fā)展的要求充分發(fā)揮我行職能作用等問題組織研討，配合做好事關我行改革與發(fā)展等重大問題的宣傳引導。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過學習引導，加深了廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的理解，促進了在全行科學發(fā)展的重大問題上形成共識，深化了對政策性金融的認識，明確了改革發(fā)展方向，增強了運用理論認識和解決實際問題的能力。
二、明確機關黨建工作的根本目的，圍繞改革發(fā)展和經營管理，持續(xù)深入地做好黨員和干部員工的思想工作
每當重要改革措施出臺或機構調整前后，機關黨委都通過各種形式及時了解、分析黨員和干部員工的思想狀況，為行黨委準確把握工作態(tài)勢走向、實現(xiàn)中心工作目標積極發(fā)揮作用。機關黨委注重加大對中心工作的宣傳力度，使廣大黨員和干部員工及時了解行黨委的工作部署和要求，促進全機關統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，為完成中心任務而共同努力。
一是重視做好特殊時期的思想政治工作。
20**年是總行機構改革重要的一年，機關黨委緊緊圍繞機構整改實施過程中黨員和干部員工反映出的思想問題，開展有針對性的思想政治工作。機關黨委印發(fā)了《關于做好機構整改期間思想政治工作的通知》，召開了團員青年代表座談會，動員團員青年為機構整改獻計獻策。機構整改初步到位后，組織以“面對改革、振奮精神，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用”為主題的專題組織生活會，動員廣大黨員在機構改革進程中充分發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)廣大黨員和干部員工投身改革和愛行興行的熱情。近年來，每年機關黨委都深入到各部室了解黨員和干部員工的思想動態(tài)，召開各種類型座談會，進行個別談心談話，邊了解情況邊做思想工作，及時反映和解決他們的一些實際困難和問題。
二是重視發(fā)揮思想政治工作的實效。
為了及時向行領導反映黨員和干部員工的思想動態(tài)，從20**年起，機關黨委每年不定期編發(fā)《思想動態(tài)反映》，供行領導參閱，李若谷同志等行領導經常作大段批示。根據行領導的指示，機關黨委將員工反映比較集中的問題送相關部門承辦，較好地發(fā)揮了領導與員工之間的橋梁紐帶作用，為各級領導的工作決策和指導提供了參考依據。比如，通過這種方式，協(xié)同有關部門促進了總行機關住房補貼發(fā)放、改善工作餐質量、加大干部交流等問題的解決，收到了積極效果。
三是重視思想政治工作的平臺建設。
總行機關遷入新址前，機關黨委平均每年制作30余期宣傳墻報。遷入新址后，受場地限制不便再制作墻報，機關黨委創(chuàng)辦了行內第一份報紙——《員工報》。李若谷同志題寫了報名，其他行領導分別為創(chuàng)刊號題詞。近幾年來，為適應思想政治工作的發(fā)展需要，機關黨委探索建立了“機關員工思想狀況數據庫”，推動機關思想政治工作向科學化、信息化目標邁出了重要一步。在解放軍南京政治學院兵情中心協(xié)助下，機關黨委在20**、20**連續(xù)兩年配合行黨委宣傳部開展了以“緊緊握住你的手”為主題的員工思想狀況問卷調查，利用現(xiàn)代信息技術對員工的思想狀況進行動態(tài)分析，全面系統(tǒng)了
解總行機關干部員工的所思、所想、所盼，為行領導增強決策的準確性和科學性提供了參考依據。
三、筑牢機關黨建工作的基礎，不斷加強基層黨組織建設
加強基層組織建設，必須嚴格組織設置和管理，進一步增強機關黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使之發(fā)揮應有的職責和權限效應，使機關基層黨組織成為落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘。
一是以創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，量化考核黨建工作。
機關黨委將量化考核方式運用到機關黨建工作中，開展了以“政治素質好、完成任務好、團結協(xié)作好、作風形象好、黨建工作好”的“五好”黨支部創(chuàng)建活動，制定下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動的實施方案》。20**年，機關黨委組成7個考察小組，分別由機關黨委委員帶隊對各支部工作進行考察。通過考察，強化了黨支部書記“兩手抓”的意識和能力，增強了支部工作的計劃性和效率，激發(fā)了支部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進了支部工作的創(chuàng)新。
二是夯實黨務工作基礎，抓好黨支部能力建設。
每次大的集中性教育活動前，機關黨委都召開黨支部書記、組織委員或宣傳委員培訓會議，幫助他們掌握開展各類黨務工作的程序和方法，為抓好支部工作奠定基礎。為從制度上規(guī)范黨支部的工作，機關黨委印發(fā)了《關于加強和改進機關黨的建設的意見》，有計劃地舉辦黨支部書記培訓班。總結考察“五好”黨支部的經驗，印制《黨支部工作記錄本》，規(guī)范黨支部工作流程;對每名轉正的黨員發(fā)一張轉正通知卡片，提示預備黨員轉為正式黨員的日期。
四、發(fā)揮機關黨建工作的組織功能，加強機關精神文明建設
我們按照構建和諧銀行的要求，大力營造和諧的機關氛圍，培育和諧精神，加強機關思想道德和文化建設，增強了機關黨建工作的吸引力。
一是緊密結合重大社會事件，開展主題活動。
長期以來，中國進出口銀行機關黨委每年都在11月份組織獻愛心、送溫暖活動，向當年受災地區(qū)捐款捐物。尤其是20**年，機關黨委組織了三次大型的捐助活動，激發(fā)了廣大黨員和干部員工的愛國熱情，及時把愛心傳遞到災區(qū)。
二是在紀念日、節(jié)日中組織活動，豐富活躍機關文化生活。特別在今年7月建行15周年之際，機關黨委與辦公室聯(lián)合主辦了反映中國進出口銀行建行以來艱辛奮斗、拼搏發(fā)展歷程的圖片展，大大激發(fā)了全體黨員和干部員工的愛黨、愛國、愛行熱情。
三是調動黨員和干部員工的熱情、智慧，探索創(chuàng)建具有我行特色的企業(yè)文化。
20**年1月，根據行領導的批示精神，組織廣大黨員和干部員工結合我國改革開放三十年成就，對本行的發(fā)展歷史和當前改革發(fā)展中面臨的形勢以及遇到的難點問題進行認真思考，在全行進行了企業(yè)文化建設的大討論。20**年3月，再次組織企業(yè)文化建設座談研討會，對我行企業(yè)文化建設和核心價值觀等問題進行深入探討，推進了我行企業(yè)文化的形成。
黨建述職評價考核流程 篇17
稅務街社區(qū)地處博山城區(qū)黃金地段，是一個商貿和居住為主的老舊社區(qū)。北鄰火車站，南至憩園廣場，東至沿河東路，西至繁華商業(yè)步行街。家庭住戶3012戶，總人口9820人，中共黨員112人，成立黨總支，下設三個黨支部，轄區(qū)內駐地企事業(yè)單位、個體經營業(yè)戶500余家。近年來，我社區(qū)按照市、區(qū)、街道的工作部署，圍繞街道工委、辦事處的中心工作，立足自身實際，扎實開展基層黨建工作，有力的促進了社區(qū)工作開展。現(xiàn)將示范點創(chuàng)建工作自查報告如下：
一、組織機構規(guī)范
稅務街社區(qū)黨總支在創(chuàng)建示范社區(qū)、聯(lián)系群眾、服務群眾等工作中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。社區(qū)黨總支堅持優(yōu)中選優(yōu)，打造一流支部班子的思路，于20**年順利完成了社區(qū)“兩委”班子依法換屆選舉工作、“兩委”班子的年輕化、知識化，提高了社區(qū)黨建和社區(qū)服務工作效率，為開展各項工作奠定了組織保證。班子成員的整體政治素質、理論素質明顯提高，整體合力得到加強;民主決策、互相交流、互相溝通、共同提高不僅成為班子成員的共識，更成為社區(qū)有效開展各項工作并落到實處的有力保證，實現(xiàn)了“兩委”班子設置合理、制度健全、作風正派、互相尊重、職責明確、分工協(xié)作的良好局面，達到了善于聯(lián)系群眾，關心群眾生活，群眾基礎好的目標。
社區(qū)實行居民代表大會和議事協(xié)商委員會制度，推行居務公開和財務公開制度。重視發(fā)揮社區(qū)居民代表的作用，認真聽取和尊重代表的意見和建議，堅持重大問題由社區(qū)居民代表大會決策的有效機制。
二、隊伍作用明顯
社區(qū)以班子內部“小團結”來帶動居民群眾的“大團結”，把服務好、維護好、發(fā)展好廣大居民群眾的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，使黨總支在群眾中的凝聚力、號召力明顯增強，威信顯著提升。在此基礎上，加強了以黨支部為核心的“兩委”班子運行機制，形成了相互團結、相互尊重、相互溝通、遇事集體討論的良好工作格局。社區(qū)黨支部書記、居委會主任、**屆區(qū)人大代表趙娣同志長期以來，在加強自身素質、提高工作能力的同時，團結帶領“兩委”班子，抓學習、謀發(fā)展，踏踏實實干工作、全心全意服務群眾，在班子和居民群眾中樹立了很高的威信。她倡導的“互相幫助、互相支持，心往一處想，勁往一處使”的工作理念，使“兩委”班子發(fā)揮出了各自應有的作用，在群眾中起到了良好的表率作用。
三、制度規(guī)章健全
社區(qū)黨總支先后制定了組織生活、黨員管理、聯(lián)系群眾等各項工作制度，有健全的組織生活制度、流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨總支成員崗位職責明確，堅持“三會一課”制度，學習氣氛濃厚。
在認真遵循《居民委員會組織法》方面，社區(qū)不斷完善新型社區(qū)管理體制，進一步加強社區(qū)組織建設，探索社區(qū)建設新模式，全面推進社區(qū)建設。充分挖掘和發(fā)揮轄區(qū)各類資源，搭建社區(qū)建設的實踐平臺，與共建單位簽訂《共駐共建協(xié)議》，邀請共建單位探討、解決社區(qū)建設的熱點、難點問題，與共建單位共同舉辦各類文化活動，營造了全方位參與社區(qū)建設的良好氛圍，共建成果顯著。如區(qū)結核病防治所、區(qū)醫(yī)院稅務街社區(qū)門診利用自身設備和人力資源，為居民、退休人員、低保戶、困難戶，開展醫(yī)療保健、營養(yǎng)飲食、科學養(yǎng)生講座和衛(wèi)生常識咨詢及義診等活動。通過各類活動的舉辦，社區(qū)居民自我教育、自我管理意識加強，社區(qū)自治功能完善，社區(qū)資源共享、共駐共建效果顯著，有效推進了社區(qū)民主自治、齊抓共管、全民共建的新局面。
四、進一步加大社區(qū)黨建硬件設施建設
社區(qū)有300平方米的辦公用房，建有黨員活動室、圖書閱覽室，黨建活動場所等符合了上級有關文件要求，精神文明創(chuàng)建工作扎實有效。我社區(qū)被評為區(qū)級“文明社區(qū)”，“人口與計劃生育先進單位”，“五個好”社區(qū)黨組織，區(qū)“三星級”社區(qū)等榮譽稱號。
五、服務黨員群眾成效顯著
按照“政策引導，分類指導”的原則，鼓勵和支持各種經濟成分到社區(qū)興辦服務設施，開展社區(qū)服務，一是搞好社區(qū)就業(yè)和社區(qū)保障服務。大力推進社區(qū)就業(yè)服務工作，積極幫助就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，認真做好城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”成員的調查摸底和動態(tài)管理，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和退休人員社會化管理等服務工作。嚴格城市居民最低生活保障制度，做到應保盡保，發(fā)展社區(qū)慈善事業(yè)，積極開展社區(qū)救助活動，落實優(yōu)撫、助殘和幫扶措施。二是搞好社區(qū)服務網絡，為社區(qū)居民提供預防保障，健康教育等診療服務。三是搞好社區(qū)便民服務，設立便民服務項目，不斷擴大服務范圍，把社區(qū)服務作為發(fā)展社區(qū)經濟的增長點。四是搞好社區(qū)文化、教育、體育活動的指導。有計劃地組織居民開展以“鄰居節(jié)”、“敲門日”、“弘揚八榮，遠離八恥”等為主題的群眾性社區(qū)文化活動，同時，利用西冶街小學開展科普、法律、衛(wèi)生等多種形式的社區(qū)教育活動，五是搞好計劃生育服務。健全計生管理服務網絡，抓好常住和流動人口計生服務管理。五是充分利用黑板報、宣傳欄、市民學校、老年學校等宣傳陣地，廣泛宣傳先進文化，扎實開展創(chuàng)建文明社區(qū)活動，社區(qū)建設得到了進一步推進。組建了一支由黨員骨干參加的志愿者隊伍，定期開展形式多樣的便民服務。七是建設黨員服務站，以“服務黨員、凝聚人心，推動發(fā)展、促進和諧”為宗旨，積極承接組織關系接轉、黨務政策咨詢，困難黨員求助，流動黨員管理，黨員信訪接待，黨員志愿者服務，以熱情、周到、及時、貼心的服務，架起聯(lián)系黨員和群眾的橋梁，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
六、今后工作打算
進一步貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、開拓創(chuàng)新，想黨員群眾之所想、急黨員群眾之所急，把黨和政府的溫暖送到黨員群眾的身邊。并進一步發(fā)揮社區(qū)服務群眾的優(yōu)勢，加大為群眾服務的力度，努力促進和諧社區(qū)建設。進一步營造“社區(qū)是我家，和諧靠大家”的濃厚氛圍。把社區(qū)的黨建工作貫穿到各項工作中，推動社區(qū)工作再上一個新臺階。
黨建述職評價考核流程 篇18
我區(qū)現(xiàn)有私營企業(yè)2200多家，個體工商戶18000多家，從業(yè)人員8萬多人，其中黨員3400多人。今年1-5月份，全區(qū)私營經濟實現(xiàn)增加值1.24億元，占全區(qū)工業(yè)增加值的26.3%;私營工業(yè)稅收完成2282萬元，占全區(qū)稅收的28%;私營個體經濟完成固定資產投資6.12億元，占全區(qū)固定資產投入的67%。到目前為止，全區(qū)已建立非公企業(yè)黨組織348個。正式黨員3名以上的企業(yè)全部建立了黨組織，黨員不足3人的，全部選派了黨建工作指導員和黨建工作聯(lián)絡員。非公企業(yè)黨建工作的不斷提高和深化，為我區(qū)經濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供了強大的動力。我們的主要做法是：
一、加大組建力度，不斷拓展黨的工作覆蓋面
近年來，我們堅持把組建黨組織作為非公企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)來抓，努力使黨的工作觸角伸入到每個企業(yè)。
1、開展調查摸底，做到心中有數。一是印制了《亭湖區(qū)企業(yè)情況采集表》，詳細列明企業(yè)的基本情況、經濟情況、企業(yè)特點、干部情況、雙爭情況、黨組織及黨員隊伍情況等，在全區(qū)范圍內對非公經濟組織黨建工作現(xiàn)狀進行調查摸底。二是印制了《亭湖區(qū)非公經濟組織情況采集表》，對非公經濟組織所屬行業(yè)、選派黨建聯(lián)絡員、經濟類型、社團組織建設、內設科研機構黨建等情況進行了更加詳細的了解。三是通過各黨(工)委，對全區(qū)非公企業(yè)、個體工商戶、各類專業(yè)市場進行了調查。
2、落實工作責任，實現(xiàn)全部覆蓋。一是區(qū)委成立企業(yè)工作委員會，成立企業(yè)黨建工作辦公室，全面負責這一領域的黨建工作。二是理順黨組織隸屬關系。根據屬地管理的原則，把原先分別隸屬部門、行業(yè)黨組織統(tǒng)一劃歸鎮(zhèn)街黨委管理。通過努力，黨的工作覆蓋面達到100%。三是下發(fā)《關于進一步加強非公企業(yè)黨建工作的意見》，召開了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作座談會，明確“三個100%”，即有黨員3名以上的，全部建立黨組織，其中建立企業(yè)黨委7個，黨總支11個，黨支部330個;職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，全部選派黨建工作指導員，共選派黨建工作指導員356名;職工25人以下的個體、私營企業(yè)，全部明確黨建工作聯(lián)絡員。
3、實行多管齊下，鞏固組建成果。一是及時調整黨組織的設置。我們堅持把支部建在車間，黨小組建在流水線上。組建了飛馳股份黨委、威特集團黨委、伯樂達集團黨委、三菱磨料磨具黨委和江蘇中環(huán)機械黨總支、江動曲軸制造黨總支、江蘇珠花集團黨總支、金城集團鹽城摩托車配件黨總支等。二是指導企業(yè)黨組織開展活動。我們要求各鎮(zhèn)(街道)對新組建的黨組織不僅“扶上馬”，而且還要“送一程”，幫助他們建立健全規(guī)章制度，制訂工作計劃，開展黨的工作。同時，明確黨建工作指導員要參加企業(yè)黨支部的活動，指導黨的工作。南洋鎮(zhèn)黨委還實行回訪制度，規(guī)定對新組建的黨組織一年內進行一次檢查與指導。三是加強幫帶工作。要求黨組織在加強自身建設的同時，指導幫助工會、共青團組織開展活動，加強對工會、共青團組織的領導，增強黨的工作合力。目前，全區(qū)158戶規(guī)模企業(yè)，全部建立了工會、共青團組織。威特集團的四個同步，即：同步研究，定期召開黨團負責人聯(lián)席會議，研究創(chuàng)新進步等重要課題，溝通情況，統(tǒng)一步調;同步規(guī)劃，年初一起制定工作規(guī)劃和工作措施;同步部署，每月同時制定工作目標;同步檢查，半年和年終同時參加述職考核和總結評比。使黨建大事團知道，團建工作黨了解，既便于相互理解、支持與配合，又有利于加強黨委對團組織的領導。初步形成了黨建帶團建，黨建、團建同步發(fā)展的工作格局。XX年，該集團團委被列為省級青年文明號爭創(chuàng)集體。江蘇伯樂達集團20**年成立了工會和婦聯(lián)組織，按照《工會法》的要求，選舉產生了工會**、女職委主任和經審委主任，健全了工會的組織機構。工作中全面貫徹黨的“依靠”方針，代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益，行使工會職能，調處和化解職工和企業(yè)之間的矛盾，對企業(yè)行政進行有效的監(jiān)督。XX年集團成立黨委后，又不失時機地成立了團委、婦聯(lián)、紀委和人武部門，為群眾組織發(fā)揮作用創(chuàng)造空間，有效地推動了企業(yè)黨建工作的順利開展。四是積極開展“雙爭”、“雙創(chuàng)”活動，“七一”前夕，首批10個“五好”企業(yè)黨組織、10名“四好”業(yè)主已經產生，“十佳”黨員示范經營戶、“十佳”文明經營示范戶也已命名，在全區(qū)起到極好的示范帶動作用。
二、抓好隊伍建設，進一步增強黨的工作影響力
1、強化基礎，抓好黨員隊伍建設。一是堅持標準，保證發(fā)展黨員質量。堅持把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)經營、科技骨干和重點、關鍵崗位的一線優(yōu)秀工人。并堅持標準，嚴格程序，嚴把發(fā)展黨員質量關，對沒有經過一年以上考察的、沒有經過黨委培訓的、沒有經過政審的，一律不予發(fā)展。同時全面推行發(fā)展黨員全程公示制和票決制。今年上半年，共發(fā)展企業(yè)黨員112名。二是加強教育與管理，提高黨員的思想政治素質。我們在全區(qū)企業(yè)中開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等主題教育活動。幫助企業(yè)黨組織建立健全規(guī)章制度和黨內生活制度，切實提高了黨員的思想認識，強化了黨員的角色意識和先鋒意識。三菱磨料磨具有限公司開展的“為黨旗爭輝，當創(chuàng)業(yè)先鋒”、“樹形象、作貢獻、做表率”教育活動;“新三菱、新形象、新起點”、“聚人心、創(chuàng)輝煌”爭旗奪杯、“小改小革、節(jié)能降耗、雙增雙節(jié)”等社會主義勞動競賽活動;“黨在我心中”、“我為三菱自豪、我為三菱喝彩”、“質量關系你、我、他”等演講會;“三菱杯家庭文化、藝術才藝比賽”、“愛祖國、興三菱”文娛聯(lián)歡;“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德教育活動，印發(fā)“三菱人行為守則”和“四德規(guī)范”小冊子等，凝聚了人心，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大職工愛崗敬業(yè)，立足本職，為企業(yè)建功立業(yè)的決心和信心。威特集團的“匾、旗、牌，黨員奉獻在崗位”活動，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結合，分別在各公司、各班組和廣大黨員中開展“先進黨支部流動匾”、“先進黨小組流動紅旗”、“黨員先鋒崗(牌)”的爭奪活動，激勵大家互相促進、團結合作、銳意爭先，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用，促進了企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展。三是加強黨組織陣地建設，達到“五有”要求。即：有黨務工作者辦公室、有黨員活動室、有規(guī)范化的黨建工作制度、有電教設備、有活動經費。黨務工作者辦公室、黨員活動室要有“兩歌一旗一詞”(國際歌、國歌、黨旗、入黨誓詞)，工作制度上墻，配備必要的電教設備。落實黨建工作專項經費，提供不少于年度員工工資總額0.5%的黨組織活動經費，由黨組織掌握使用，保證黨組織活動的正常開展。江蘇伯樂達集團現(xiàn)有黨員78人，他們每年提取職工工資總額的0.5%作為黨員活動經費，加強黨建工作陣地建設，先后投資20多萬元建立了黨員干部培訓中心和黨員電教室，支部活動室布置規(guī)范、合理，黨費收繳及時、無差錯。四是設置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我們要求各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產經營，把黨的活動與生產經營活動有機結合起來，在黨員中積極開展“凝聚力工程”、“黨員責任區(qū)”、“先鋒崗”等活動，引導黨員立足崗位講奉獻，在急、難、險、重任務面前，沖鋒在前。
2、把握關鍵，抓好書記隊伍建設。今年，我們積極配合上級組織部門做好培訓工作，選派人員參加省、市組織部門組織的培訓，同時，我們還在全區(qū)舉辦了民營企業(yè)黨組織負責人和黨建工作指導員培訓班，培訓企業(yè)黨建工作者225人，各黨工委又根據區(qū)統(tǒng)一部署分別舉辦了培訓班。
3、凝聚人心，抓好職工隊伍建設。近年來，全區(qū)各企業(yè)先后在廣大職工中積極開展形式多樣的社會主義勞動競賽和職工合理化建議活動，提高黨員職工的思想覺悟，凝聚了人心，鼓舞了士氣。與此同時，我們還大力弘揚企業(yè)文化，多方位、多渠道地開展職工政治思想教育。一是倡導居安思危，永不止步的企業(yè)精神。二是著力提高職工素質。通過櫥窗、畫廊、板報、廣播等多種形式對職工進行法律法規(guī)和思想品德、社會公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育。三是加強企業(yè)文化陣地建設。江蘇伯樂達集團黨委設立四十多處名人警句燈箱和5處宣傳畫廊，自辦集團期刊《伯樂達人》，建立了網吧、棋牌室、乒乓球室、圖書閱覽室和職工文化活動中心，并在“五四”、“七一”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日舉辦職工聯(lián)歡會、卡拉ok賽、演講比賽等豐富多彩的職工文體活動，營造了濃烈的企業(yè)文化氛圍。目前，我區(qū)非公企業(yè)中共有入黨積極分子800多名。
4、教育引導，抓好業(yè)主隊伍建設。6月份，我們舉辦了民營企業(yè)主培訓班，邀請了市、區(qū)知名專家給243名民營企業(yè)主進行了專題培訓，收到很好效果。
三、健全完善機制，不斷推進黨的工作規(guī)范化
1、從改進活動方式上促進規(guī)范化。長虹涂裝機械廠黨支部每周一舉行“升國旗”儀式，對企業(yè)全體黨員進行愛國、愛企教育。伯樂達集團黨委在企業(yè)中設立了16個黨員示范崗和10個黨員責任區(qū)，集團78名黨員全部佩戴黨徽上崗，為發(fā)揮新經濟組織黨員先鋒模范作用走出了新路。三菱磨料磨具有限公司黨總支切實加強黨員宗旨觀念、奉獻意識、業(yè)務技能教育，在企業(yè)改革、技術革新、項目擴能等方面，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。
2、從健全工作制度上促進規(guī)范化。為推進黨建工作規(guī)范化建設，我們下發(fā)了《非公企業(yè)黨建工作的十項制度》，明確了非公經濟組織中黨組織的工作職責，如“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度等，以制度保證各項工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評比。
3、從完善工作機制上促進規(guī)范化。一是導向機制。我們通過《亭湖通訊》、《黨建縱橫》，報紙、電視等渠道，加大了對非公黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導向機制。我們還對重點非公企業(yè)進行了逐個走訪，深入宣傳加強非公企業(yè)黨建工作的重要意義，使廣大非公企業(yè)主黨建意識明顯增強。二是激勵機制。區(qū)委制定下發(fā)了企業(yè)經營者實績考核激勵辦法，調動企業(yè)經營者的工作積極性。三是創(chuàng)新機制。我們針對非公企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會的作用，有計劃、有步驟地開展調研攻關，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破。
今后一個時期，全區(qū)民營企業(yè)黨建工作突出三項重點，著力抓好“聚民工程”。
1、抓組建。本著哪里有非公企業(yè)，哪里就有黨的工作的原則，進一步加快黨組織組建步伐，真正做到非公企業(yè)開辦到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里，擴大黨的工作覆蓋面和黨組織的覆蓋率，努力實現(xiàn)百分之百的組建率、百分之百的覆蓋率、25人以上未建立黨組織的企業(yè)百分之百的黨建工作指導員選派率。一是對符合建黨組織條件的企業(yè)黨組織，實現(xiàn)黨的組織全覆蓋。根據企業(yè)情況，符合建黨委的建黨委，實現(xiàn)支部建在車間、班組，黨小組建在生產流水線上，黨員的作用發(fā)揮在崗位上的目的。二是不具備建黨組織條件的選派黨建工作指導員，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，加大非公企業(yè)建工會、共青團組織的力度，培養(yǎng)入黨積極分子。三是推行流動黨員社區(qū)化的屬地管理。在流動黨員相對集中的街道(鎮(zhèn))、居(村)建立流動黨員黨支部，對流動黨員實行管理。對落戶在市區(qū)四個街道和城郊的25人一下的個體、私營企業(yè)黨組織中的黨員，也實行屬地管理。
2、抓規(guī)范。按照“組建一個，鞏固一個”的要求，在抓好組建工作的同時，抓好20%企業(yè)黨組織的規(guī)范化制度建設，確保“建一個，優(yōu)一個，活一個”。一是抓黨組織活動的規(guī)范化，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查。二是抓活動陣地規(guī)范化。陣地要達到有場地、有桌椅、有制度、有電教設備。三是抓典型示范。每年被評為十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織的企業(yè)，黨組織的活動、陣地必須規(guī)范化，企業(yè)黨建工作有特色。四是抓隊伍建設規(guī)范化。壯大黨員隊伍，建立一支數量充足、結構合理的入黨積極分子隊伍，落實培養(yǎng)措施;加強非公企業(yè)黨務干部的教育培訓工作，并把教育培訓納入全年干部培訓規(guī)劃;培育支持黨建工作的業(yè)主隊伍，按照“四好”業(yè)主的目標要求，開展評選“四好”業(yè)主活動。
3、抓發(fā)揮作用。圍繞凝聚職工力量，推進企業(yè)發(fā)展，來組織開展企業(yè)黨建活動。一是開展“雙培雙爭”主題教育活動。即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務骨干，把企業(yè)業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，爭創(chuàng)“五好”黨組織，爭當“四好”業(yè)主活動，引導黨員和業(yè)務骨干在企業(yè)發(fā)揮好作用。二是開展黨員亮身份掛牌服務活動。在從事服務行業(yè)的個體黨員和非公企業(yè)固定車間、機臺上的黨員中開展亮黨員身份，黨員掛牌服務活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，引導發(fā)揮先鋒模范作用。三是開展黨員責任區(qū)活動。針對非公企業(yè)的自身特點，把生產經營、精神文明建設和黨建工作有機結合起來，開展黨員責任區(qū)活動，根據黨員的水平高低和能力大小，以一定數量、一定范圍的群眾為對象，合理劃分區(qū)域，明確具體責任，適時進行考核評比并授牌。
黨建述職評價考核流程 篇19
區(qū)建交委按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，從“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，扎實推進“兩新”組織黨建，近年來主要開展了以下工作：
一是深入調研抓宣傳。從建交委黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到所屬企業(yè)進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行較深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)新方式促組建。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，按照“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。08年以來，在有5名以上正式黨員的3家非公有制企業(yè)和有3名以上正式黨員的1家新社會組織，單獨組建了黨組織，邁出了新的經濟組織和新的社會組織黨組織組建的新步伐。
三是強化督導明責任。建立黨委成員“一聯(lián)三包”制。即黨委成員每人聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立“兩新”組織黨建工作指導員制。四家“兩新”組織各自選派政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部交叉擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，在建交委黨辦選派學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立定期督查通報制度。對“兩新”組織黨建工作實行定期督查，并將督查情況進行通報，有效推進了工作落實。
四是建好班子強基礎。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。我委積極指導所屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨團組織工作構建了堅實的組織保障。
五是創(chuàng)新機制強管理。定期在委黨委會上研究“兩新”黨建工作，及時解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
六是創(chuàng)新載體增活力。創(chuàng)新了在“兩新”組織中創(chuàng)先爭優(yōu)的方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在“兩新”黨組織中廣泛開展“黨員示范崗”和“三比三爭”(即“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員;比境界、爭當開明業(yè)主;比作用、爭當先進基層黨組織”)等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。
我委“兩新”組織黨建工作雖然取得了一定成績，但還有一些工作亟待完善和細化，尚有許多潛力可挖，我委將以本次全區(qū)創(chuàng)建“兩新”黨建工作示范區(qū)為契機，努力工作，為爭創(chuàng)黨的建設先鋒區(qū)做出應有貢獻。
黨建述職評價考核流程 篇20
20**年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的**屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創(chuàng)建標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放松。
20**年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習**屆四中、五中全會精神和科學發(fā)展觀重要思想、《中國共產黨章程》，積極參加“大學習、大討論”活動和院里學習**大精神宣講活動。黨的**屆五中全會召開后，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬余字，撰寫心得體會兩篇。二是堅持周五黨員活動日，使支部活動經常化。隨著社會的發(fā)展，一些黨員淡化了學習教育，不愿過組織生活，針對這些問題，我們規(guī)定每周五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及最高法院和省法院有關文件精神，學習黨員過組織生活方面的規(guī)定，以此提高黨員干部自覺性。三是為適應新形勢發(fā)展的需要，對新頒布的法律、法規(guī)及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員干部充分認識到了法院工作是為人民著想，所以要做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。
二、提高黨員的職業(yè)道德、認真履行機關黨組織的職責
按照最高法院關于加強法官職業(yè)道德和作風建設的要求，我們在全體黨員干警中，一是扎扎實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由于少數黨員和干警存在不講職業(yè)道德、紀律松懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業(yè)道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規(guī)定。教育黨員干部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員干部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統(tǒng)一了黨員干部和干警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了干部紀律，使廣大黨員干部更加自覺遵守公民的道德規(guī)范，人人講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，模范遵守法官特定職業(yè)的道德規(guī)范。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委匯報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環(huán)。三是立黨為公，執(zhí)政為民，創(chuàng)建廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執(zhí)法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關系案、人情案、按照法官法規(guī)定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執(zhí)法為民。
三、進一步加強支部建設，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢.為了發(fā)揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習**大報告中關于基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地稅局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑒他們在黨支部規(guī)范化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理范圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。
黨建述職評價考核流程 篇21
20__年以來，我院黨組在縣委的正確領導下，在縣直機關黨委的精心指導下，堅持以黨建帶隊伍，以隊建促審判，深入開展基層組織建設年活動，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨的領導核心作用，從而保證了黨對法院工作的絕對領導，保證了法院工作正確的政治方向，為促進經濟社會又好又快發(fā)展和構建錦繡提供強有力的組織和司法保障。現(xiàn)將有關情況匯報如下，不妥之處，懇請各位批評指正。
一、基本情況
XX縣法院內設機構13個、派出法庭6個，在編干警94人，黨支部4個，黨員90人，其中在崗黨員干警86人，占在編干警總數的95.5%，現(xiàn)有3名以上黨員的庭室13個。
二、基本做法與成功經驗
1、提認識，強活力
縣委下發(fā)了《中共XX縣委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動的實施意見》發(fā)[20__]4號文件后，我院成立了以黨組書記、院長為組長，其他院領導為副組長、各支部書記，副書記為成員的基層組織建設年活動領導小組。形成了黨組書記親自抓，分管領導具體抓，各支部具體落實，黨員干警共同參與的格局。堅持年度工作黨建開局，確立了“黨建帶隊建，隊建促審判”的工作思路，于3月6日召開法院黨建工作會議，制定下發(fā)了黨建工作實施計劃，要求各支部和全體黨員按照有利于支部發(fā)揮作用，有利于開展各項活動，有利于明晰黨的建設的各項任務“三個有利于”的要求，切實改進和加強支部建設，把黨小組建在庭上，把黨旗插在審判一線，同時，不斷健全完善并堅持黨組中心組學習制度，黨員“三會一課”制度，豐富、拓展學習內容和形式，大力推進學習型領導班子，學習型黨組織和學習型黨員干部創(chuàng)建活動，全面提升黨員干警的思想覺悟、政治素質、道德水平和服務發(fā)展的能力。
2、定載體，求實效
一是開展“牽手共建”活動。今年7月，院長帶領相關人員深入“牽手共建”對口單位金剛臺鄉(xiāng)河口村調研，同村兩委座談，了解共建村基本情況，指導科學發(fā)展、升級晉檔工作，簽署了牽手共建晉級目標責任書，以明確雙方黨建工作目標、經濟社會發(fā)展目標、和諧穩(wěn)定工作目標和關愛幫扶目標。我院擠出資金4萬余元，幫助河口村硬化村內道路，整修坑塘溝渠，完善衛(wèi)生保潔制度，改造衛(wèi)生設施，使該村的村容村貌有明顯改觀。二是開展結對幫扶工作。我院31名科級干部與金剛臺鄉(xiāng)朱裴店村的31名留守兒童結成“一對一”幫扶對子，向學生們贈送書籍和學習用品;制作“愛心提醒”卡到中小學校宣傳加強學生安全教育。三是開展“法官村長”工作。將74名干警分派到全縣370個行政村擔任法官村長，排查各類糾紛107起，訴前調解民事案11件，接受法律咨詢391人次。四是開展黨史知識競賽。6月30日，在建黨九十一周年之際，我院組織了“學黨史、頌黨恩”知識競賽，在全院掀起了學習黨史增強黨性的新熱潮。五是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“人民法官為人民”活動有機結合，以營造科學發(fā)展的良好環(huán)境為目標，組織廣大黨員以各自崗位特點出發(fā)，開展庭審觀摩，法律文書點評等業(yè)務練兵活動，形成我院黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動互為推動，共同發(fā)展的良好局面。
3、建隊伍，強根本
一是調查摸底，做好黨支部晉位升級工作。按照縣委要求，我院對黨員隊伍、陣地建設、制度建設及落實等情況進行全面調查摸底，并建立晉位升級目標管理臺賬。在充分調查摸底的基礎上，通過班子自評、黨員群眾民主測評的方法，對我院黨支部進行了評分定級，將全院4個黨支部按照好、較好、一般、較差四個等級進行了分類定級，其中3個支部被評為好，1個支部被評為較好。針對定級為較好的支部，要求其寫出20__年晉級目標，提出具體的整改提升措施并限期整改。二是認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)承諾、踐諾、評諾工作。我院運用“據實承諾、公開示諾、定期評諾”的黨員承諾“三部曲”工作法，要求各支部結合部門工作，根據崗位性質提出黨組織承諾;要求每名黨員聯(lián)系個人實際，根據各自在年齡、文化、特長、能力等方面的不同情況，作出個性承諾。在黨員承諾的基礎上，通過在宣傳欄內“貼”出來，在會上“講”出來，在網上“曬”出來的方式對承諾進行公示，以便于群眾監(jiān)督黨員踐諾。同時，為充分激發(fā)黨組織和黨員承諾踐諾的動力，使承諾事項更好地落到實處，取得實效，我院開展“三評一查”，考評量分予以監(jiān)督。真正做到“一份承諾一份責任，一個組織一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。三是建立健全黨建工作長效機制。1.落實黨建工作責任制。為切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立黨組書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，各黨支部與黨員簽訂黨建工作責任書，落實了主要領導帶頭抓黨建的責任制，明確了支部書記是“第一責任人”，確保法院黨建工作有人管、有人抓，使黨建工作與審判工作同部署、同檢查、同獎懲。2.進一步規(guī)范黨組織的行為。制訂和完備《黨組議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制》、《黨員目標管理考核制度》、《黨支部工作職責》等黨建工作制度，并在日常工作中嚴格按制度和程序辦事，減少工作的隨意性。3.增強黨員的服務意識。對黨員中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時進行整頓，開展交心談心、批評幫助，不斷加強黨員黨性修養(yǎng)，永葆共產黨員的先進性。
4、抓關鍵，突重點
瞄準重點不放松，抓住重點出成效，這是我院今年黨建的又一大特點。今年以來，我院始終把“服務群眾創(chuàng)先爭優(yōu)”作為黨建工作的核心內容，從三方面入手，突出了全年的重點工作。重點之一是從提升素質入手，通過主題教育強化群眾觀念。我們在全院干警中認真組織開展了“群眾觀點大討論”活動。全體法官和其他工作人員通過學習領會和討論查擺，實現(xiàn)了審判工作理念、辦案價值取向的與時俱進。圍繞
黨的群眾觀點是什么;黨的群眾觀點在法院的體現(xiàn)是什么;如何理解人民法院既是國家審判機關也是群眾工作部門，人民法官既是司法工作者也是群眾工作者等重點內容，院里組織了多次專題輔導，堅持做到“人人參與討論，人人受到教育，人人得到提高”。同時組織全院干警在討論中開展了征集法官忠言的活動，用自我教育的形式，進一步理清群眾觀點對審判執(zhí)行活動的新要求。重點之二是從審判效率入手，通過深化速裁真心服務群眾。今年以來，我們自加工作壓力，進一步深化案件速裁工作，大膽運用小額速裁程序對符合受案范圍的案件進行審理，在審理速裁案件的過程中，我們要求法官可以在晚間、休息日進行調解或開庭，可以靈活地安排詢問證人的時間和方式，并要求法官在立案的當日起一個月內必須一次開庭審理終結。院里同時還規(guī)定，適用速裁程序的案件的訴訟費，一律在原來基礎上減半收取。今年前8個月，我院共有661件案件進入速裁程序，調解結案469件，平均審理周期20天，調撤率達到78%。這樣的快速高效，不僅受到涉訴群眾和社會各界的廣泛贊譽，而且得到了上級法院的充分肯定。重點之三是從窗口職能入手，通過優(yōu)化服務樹立好為民形象。為進一步提升為民服務的工作水平，今年年初開始，我院不斷完善各項便民設施，完成了訴訟服務指南、導訴臺、電話立案、巡回審判、假日法庭等多項便民服務措施。在辦案流程的源頭上，做好案件的分流工作。對群體性案件、敏感性案件和矛盾易激化不宜由法院審理的案件，在做好疏導工作的同時，會同政府部門協(xié)調處理，有效分流和化解矛盾。我們專門編寫印制了一批服務指南及訴訟風險提示手冊，免費提供給涉訴群眾，并在導訴臺為當事人現(xiàn)場提供訴訟引導、風險告知、法律咨詢、材料收轉、審查立案、司法救助等服務項目，并通過公告牌、電子顯示屏，公示各類案件的立案條件、立案流程、法律文書樣式、訴訟費用標準以及緩減免交訴訟費程序和條件等內容，將訴訟規(guī)定向當事人和社會公開，收到了當事人的一致好評。
三、存在問題及努力方向
各位領導，我院的黨建工作雖然取得了一定成績，但與上級領導的要求相比仍有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下兩個方面，一是黨內關懷和談心制度落實不夠好。由于我院黨員人數較多，平時對黨員干警的政治進步、思想動向、情緒波動、夫妻關系、家庭困難等關心較少，還沒有把黨組織真正建設成為每個黨員都樂意來談理想、訴衷腸、提建議、倒苦水的黨員之家;二是部分黨支部團結一心引領發(fā)展的意識不夠，形不成合力。
我們將以此次述職為契機，加大力度，強化措施，不斷提升我院的黨建水平。一是進一步加強與縣委組織部的匯報溝通，爭取縣直黨委對我院黨建工作的領導和指導力度;二是進一步加強我院黨組織建設、班子建設、陣地建設、隊伍建設和制度建設，進一步提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用;三是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法官隊伍的政治思想教育和群眾觀點教育，采取多種形式開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題實踐活動和政法干警核心價值觀教育實踐活動，切實落實“一崗雙責”，發(fā)揮班子成員和中層干部的縱向監(jiān)督作用，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。
黨建述職評價考核流程 篇22
同志們：
建立黨委書記抓基層黨建工作專項述職制度是中央和省、市、縣委全面推進基層黨建工作的重要舉措，落實好這項制度，是促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化的必然要求。剛才，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報了20**年度抓基層黨建工作情況，總的感覺是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是用心抓黨建、用辦法推動黨建、用力落實黨建，成效明顯。當然，也存在一些問題，比如創(chuàng)新探索不夠、亮點工作不突出、整體水平不高等，這些都有待加以解決。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記落實基層黨建工作責任制，我想講三句話：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要抓手，必須樹立抓黨建也是抓發(fā)展的理念;二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作責無旁貸，必須作為主業(yè)長抓不懈;三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作還要下更大決心盡更大努力，必須采取綜合措施加以推進。總的來看，過去的一年，全縣基層黨建工作在深化認識中推進，在夯實基礎中創(chuàng)新，在積極落實中取得實效。下面，我就如何抓好20**年度基層黨建工作講三點意見：
一、堅持抓基層、打基礎，著力進一步夯實基層組織建設基礎
基層黨建工作戰(zhàn)線長、涉及面廣，既要抓重點、抓關鍵，推進基層組織建設整體水平的提升;也要抓基礎、抓長效， 對一些基礎性、經常性的工作常抓不懈、絕不放松。
1、抓好村級組織換屆工作。截至1月20日，全縣共有760個村完成黨組織換屆選舉，占全縣總村數的97.9%，還有16個村未完成，分別是靈溪鎮(zhèn)10個，龍港鎮(zhèn)4個，巴曹鎮(zhèn)2個。下一步如何抓好村級組織換屆工作，縣里在1月17日召開的全縣村級組織換屆工作推進會上已經作了具體部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實好會議精神。這里，我簡單強調三項工作：一是全面完成村黨組織換屆選舉掃尾工作。未完成村黨組織換屆選舉工作的3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化工作力量，該派工作組的派工作組進駐，該動用社會力量的動用社會力量，逐個分析，逐個**，實現(xiàn)1月底前完成村黨組織換屆工作的目標，決不能拖全縣“后腿”。二是解決村黨組織換屆選舉遺留問題。據統(tǒng)計，目前大概有70多個村沒有黨組織書記，這里面有選不出來的原因，但更多的原因是未組織選舉，這是不符合選舉規(guī)定的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊物色人選、組織支委選出村書記，不留換屆尾巴。三是全力以赴抓進度。從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的村委會換屆工作安排表來看，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導村里定選舉日的時間安排還存在很大問題，比如x鎮(zhèn)個別村的選舉日還未確定;金鄉(xiāng)、仙居等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分村的選舉日定在2月27、28日，沒有一點時間余地;有的村的選舉日還定在3月初。按照這樣的選舉時間安排，全縣要在2月底基本完成村級組織換屆工作的目標是不可能的。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對村選舉辦法還沒有通過的村，要調整選舉日，全縣村委會選舉日要定在2月20日左右，剩余時間搞好村監(jiān)會和村經濟合作社的選舉，確保2月底基本完成村級組織換屆工作。四是牢牢把握村委會選舉的選情。換屆工作無小事。年關將近，外出人員回鄉(xiāng)多，村委會換屆選舉涉及各方利益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要有“任何小事都可能釀成大事”的思想準備，要有“寧可信其有、不可信其無”的細致考慮，要特別關注重點村的情況，確保重點村換屆選舉不出大事、少出事。
2、抓好黨建示范點培育和后進村集中整治工作。今年，全縣在鞏固提升原有黨建示范村的基礎上，要新培育20個黨建示范村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要根據本地實際培育一批黨建示范村。今年，縣里要組織評選獎勵20個示范村，村級組織建設獎勵資金50萬對示范村進行獎勵。繼續(xù)把后進村集中整治作為抓基層組織建設的重點，倒排10%左右的村，下大力氣抓后進村集中整治工作，努力解決一批問題、辦好一批實事、改變一些面貌。同時，要組織100個機關(企業(yè))黨支部結對幫扶100個農村黨支部，安排50名縣機關干部下派到農村擔任指導員，幫助開展黨建示范點培育和后進村集中整治工作。
3、抓好基本隊伍建設。一是加強村干部日常管理工作。要以村級組織換屆選舉為契機，全面落實村干部“競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾和辭職承諾”等“三項承諾”，并且加強監(jiān)督，以群眾監(jiān)督落實承諾，以村干部承諾落實工作。全面落實請銷假制度、值班書記、值班主任制度，促進村干部工作的正常化。二是加強村干部教育培訓。縣委組織部要把村黨支部書記培訓納入整個干部培訓規(guī)劃，確保村黨支部書記每年至少參加一次縣或縣以上的集中培訓。抓好新一屆村黨支部書記培訓工作，根據“先培訓、后上崗”以及分級培訓、按需施教的原則，創(chuàng)新新一屆村兩委干部培訓方式，對新任和續(xù)任村干部、村書記和村委會主任進行分班分類培訓，提高培訓的實效性。深化村干部能力提升班、村干部師徒結對、開展村官論壇等做法，著力提高村干部履職能力。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重視抓好村民代表培訓，全面提高村民代表依法行使民主監(jiān)督、管理村級事務工作的能力。三是加強村干部的考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指導各村把民主評議村干部、村干部承諾制度等內容列入《村民自治章程》，由村民代表會議通過，完善村干部辭職、停職和罷免的制度保障，探索建立不稱職村干部退出機制。同時，要加大村兩委主要干部工作目標責任制的考核力度，獎優(yōu)罰劣，拉開檔次。
4、抓好基本陣地建設。推進村級組織辦公場所建設，是加強基層組織建設的基礎工程。據統(tǒng)計，全縣還有132個村沒有固定辦公場所或者辦公場所屬于危房、面積太小無法使用等。今年，縣財政和縣管黨費計劃安排400萬資金用于村辦公樓建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要通過多種渠道，積極推進基層黨組織活動場所建設，確保黨員活動有陣地，議事有場所。在這里點一下，20**年全縣有9個村(分別是……)需要建辦公場所報中組部的，目前，僅完成了1個村，按照要求9個村的辦公場所建設要在今年3月份完成，未完成辦公場所的8個村涉及到的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓緊落實。
5、抓好基本制度建設。加強村級組織制度建設是抓基層黨建工作的一項重要內容。各地要認真抓好縣委關于加強農村基層組織建設“1+13”文件的落實，今年要全面推行“四議兩公開”工作法，所有村級重大事項都在村黨組織領導下， 按照“四議兩公開”的程序決策實施，即黨組織提議，黨組織、村委會兩委商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民大會決議，做到決議公開、實施結果公開。要全面抓好村務公開工作，縣里建立了“蒼南村務公開網”，并要求各村村務在本村公開的同時，也要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開欄進行公開，全面實現(xiàn)村務“雙公開”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化監(jiān)督作用，一方面，要把村里實施“四議兩公開”情況作為對村干部管理考核的一項重要內容;另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)現(xiàn)需要報告或審批的事項沒有通過“四議兩公開”工作法決策的，要及時督促農村黨組織按照程序決策后，再進行上報或審批。
6、抓好基本保障建設。必要的黨建工作經費投入是抓好基層黨建的重要保障。縣委要努力推動黨建資源配臵向農村傾斜，黨建工作力量向農村側重，縣委、縣政府已經制定出臺了《關于進一步發(fā)展壯大村級集體經濟的若干意見》，積極鼓勵村級組織盤活村集體、物業(yè)資產，開發(fā)建設村集體物業(yè)項目，并在規(guī)費收取、土地指標、政策補助等方面給予傾斜。下一步，要大力實施村級集體經濟發(fā)展“龍頭工程”，選擇30個有增長潛力的村，由縣四套班子領導掛鉤幫助扶持，縣財政每年安排專項資金扶持經濟薄弱村發(fā)展集體經濟。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要好好研究政策，用活、用足政策，力爭到20**年，村集體經濟年收入超過5萬元的村達到70%以上;到20**年底，全縣集體經濟年收入超過5萬元的村達到90%以上;經濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本消除年收入在3萬元以下經濟薄弱村的目標，逐步形成村級集體經濟自我發(fā)展的良好機制。
二、堅持突出重點，著力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程
黨的**大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動;二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，這項活動一直要持續(xù)到黨的召開。去年4月份，中央對這項工作進行了全面部署，各地開展了黨員公開承諾、領導點評、志愿服務等活動，興起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮，取得了一些成效。但是，也存在思想認識不到位、規(guī)定動作不到位、實際成效不到位等問題。
中央、省市對這項活動一直是高度重視，中央領導接連作出批示、實地調研、研究部署，省里開展經常性督查點評。1月11日-13日，省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第九督查組來督查點評，由省衛(wèi)生廳副廳長帶隊，這已經是省里開展的第三次督查點評，隨機抽查了1個縣級機關部門、1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個基層單位(村、社區(qū)、企業(yè))。督查點評通過召開座談會點評、現(xiàn)場走訪點評、查閱資料臺帳等方式進行。省委督查組對我們的工作總體上比較滿意，但也指出了問題，主要是活動氛圍不濃、規(guī)定動作不到位、實踐載體不突出等，下一步，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進一步深化認識，明確目標，突出主題，豐富載體，抓好重要節(jié)點工作，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
1、抓重要節(jié)點。一是在春節(jié)前后。結合年度考核、目標責任考核，做好領導點評工作。結合黨員民主評議工作，開展創(chuàng)先爭優(yōu)專題評議活動。廣泛“送溫暖”惠民大行動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在春節(jié)前普遍進行一次走訪慰問活動，了解老黨員、生活困難黨員、單位退休干部職工黨員和生活困難的離任村干部的生活情況，幫助解決實際困難。二是在3月至5月。利用“三八”國際婦女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)，會同縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)等部門，表彰一批優(yōu)秀職工、優(yōu)秀青年和優(yōu)秀婦女代表。三是慶祝建黨90周年。主要是在七一前后，結合建縣30周年慶祝活動，評選表彰一批先進人物、開展“30年〃30人”各界優(yōu)秀人物評選活動、開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”為主題的征文比賽等活動。四是在下半年。圍繞“八一”建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)，與部隊、教育部門等單位開展研討交流，組織“雙擁共建”、先進事跡報告會等一系列活動。
2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”展示評選活動。為進一步激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，展示宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型和感人事跡，興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動新高潮，省里在全省范圍內開展“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”展示評選活動。“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”是指創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，基層黨組織和黨員在服務發(fā)展、服務社會、服務群眾、服務黨員方面的先進事跡和典型做法。省里通過層層展示評選，明年“七一”前全省評出100例“先鋒浙江·創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”，其中基層黨組織30例、黨員70例。各地要及時發(fā)現(xiàn)基層黨組織和黨員的閃光言行，每月進行梳理匯總。各級黨組織對梳理匯總出來的閃光言行，通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式，每月進行公開展示，及時宣傳報道，在全社會營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
同時，基層黨組織要以開展“黨員之星”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“服務之星”評選等形式，每月對黨員的閃光言行進行集中評選。
3、深入開展“雙強爭先”活動。去年10月底，省委組織部部署在全省非公有制企業(yè)中深入開展爭當“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)活動。11月份，市里部署開展爭創(chuàng)“活力和諧企業(yè)”、爭當“發(fā)展強、黨建強”先進企業(yè)活動，應該說深入開展“雙強爭先”活動是今后一個時期非公企業(yè)黨建的主要內容。縣里已經印發(fā)了文件，進行了布臵。主要抓好以下三項工作：一是抓示范點的培育。x集團作為省里培育的示范點，x集團等8家獲得縣級以上“活力和諧”企業(yè)稱號的非公企業(yè)作為市里培育的示范點，縣里和有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點關注。另外，有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要確定一批黨建基礎較好、企業(yè)規(guī)模較大的企業(yè)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙強”企業(yè)的示范點進行培育。二是抓黨組織的組建。按照“拓面提質”的總要求，對沒有黨組織覆蓋的企業(yè)，采取抓點拓面的方式，深入推進企業(yè)黨組織的組建工作，努力做到80名職工以上的企業(yè)實現(xiàn)組織覆蓋、30名職工以上的企業(yè)有黨員、其他企業(yè)都有黨的工作覆蓋。目前從業(yè)人員80人以上企業(yè)的組建黨組織的空間還比較大。另外，要認真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作，重點發(fā)展生產經營骨干、技術骨干和一線職工，確保每年非公有制企業(yè)新發(fā)展黨員數占本地新發(fā)展黨員總數的20%以上。三是抓輿論宣傳。目前，非公企業(yè)開展“雙強爭先”活動的氛圍還不濃，企業(yè)參與的熱情還不高。下一步，要充分利用報刊、電視、廣播、網絡等各種新聞媒體和黨建工作手機信息平臺等，大力宣傳“雙強爭先”活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經驗，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀黨組織書記，努力營造齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。
三、堅持協(xié)同推進，著力在構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局上取得新突破
構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，是新形勢下農村基層組織建設的歷史性任務。構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，就是把城鎮(zhèn)和農村視為有機整體，互動融合，資源共享，優(yōu)勢互補，協(xié)同推進。在具體工作中，要著力抓好以下四個方面。 1、統(tǒng)籌組織建設，在優(yōu)化基層組織設置上取得新突破。組織設臵和組織架構，是基層黨組織發(fā)揮作用的重要依托。隨著我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，各地要主動適應這種變化，根據《縣委組織部關于進一步做好優(yōu)化農村基層黨組織設臵工作的通知》(蒼組„20**‟122號)精神，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整為契機，采取“轉、并、聯(lián)”的方式，建立村轉社區(qū)黨組織、撤并村黨組織、聯(lián)合村黨組織。要通過在規(guī)模較大、黨員較多的村建立黨委或黨總支，在自然村、村民小組、非公有制企業(yè)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、流動黨員集聚區(qū)建立黨支部或黨小組等形式，及時把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用從行政村延伸到自然村和村民小組，從居住地延伸到工作地，從農業(yè)生產領域延伸到其它產業(yè)領域。有條件的地方，還要探索依托強村、強企和農村社區(qū)服務中心等，建立區(qū)域性黨組織，充分整合區(qū)域內各類黨建資源，切實增強黨組織領導和服務城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的功能。
2、統(tǒng)籌基層人才，在創(chuàng)新基層干部培養(yǎng)上實現(xiàn)新突破。建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍，特別是黨組織書記隊伍，是基層黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)。今年將適時在全縣公開選拔若干名優(yōu)秀村書記，予以享受副科級干部經濟待遇，工作繼續(xù)在村。深化黨員干部“常回村看看”活動，在繼續(xù)選派200名以上機關干部的基礎上，把下派對象拓展到其他種類行業(yè)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、教師、醫(yī)生、律師、企業(yè)老板等)，推行組團式服務。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要特別重視抓好村黨組織書記的教育培訓，既要有計劃地組織村干部參加學歷教育，更要注重組織村干部學習現(xiàn)代農業(yè)、法律法規(guī)、實用技術、服務群眾等方面的知識和技能。有條件的地方，還要積極組織優(yōu)秀村干部到培訓基地實踐磨煉，到縣鄉(xiāng)機關、社區(qū)、強村強企掛職鍛煉，不斷提高他們的能力和水平。
3、統(tǒng)籌教育管理，在保持黨員隊伍先進性上實現(xiàn)新突破。加強黨員隊伍建設，全面提升黨員素質，是新形勢下加強基層黨建、保持黨員隊伍先進性的一項基礎工程。要進一步加強黨員發(fā)展工作，縣里要制訂《蒼南縣20**-20**年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，加強對黨員發(fā)展工作的宏觀指導。完善發(fā)展黨員制度鏈建設，切實解決發(fā)展黨員過程中存在的困難與問題。繼續(xù)抓好兩年以上未發(fā)展黨員村支部的專項整治工作，加大對農村優(yōu)秀分子的培養(yǎng)力度，突出抓好發(fā)展優(yōu)秀村委會成員入黨工作。要進一步提高黨員素質，實施“提升文化層次、提升創(chuàng)業(yè)技能、提升服務本領”為主要內容的黨員干部“素質提升”計劃，開展菜單式、現(xiàn)場觀摩式、田間地頭式教學，引導和跟蹤服務農村黨員干部創(chuàng)業(yè)。要進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在廣大黨員中開展爭當“黨員示范崗”、“黨員示范戶”活動，引導黨員立足本職崗位，圍繞中心工作，服務發(fā)展大局。要進一步加大黨內關愛力度，每年要安排200萬元對農村困難黨員和老黨員進行慰問，要建立完善定期困難黨員調查摸底和登記、走訪慰問、黨員領導干部以及有能力的黨員結對幫扶制度，保證每個困難黨員都能及時得到幫助，逐步形成黨內的關愛機制。
4、統(tǒng)籌民主建設，在擴大基層民主上實現(xiàn)新突破。民主是潮流，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本途徑。縣里要研究制定出臺黨代表大會代表提議提案、述職評議、學習培訓、視察調研、參加干部民主推薦和民主評議活動、代表列席黨內重要會議、重大決策征求黨代表意見、重要情況向黨代表通報和縣委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員群眾等8個制度，進一步以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權為重點，努力使廣大黨員積極參與到黨內事務中來。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度，認真落實黨代表資格管理、黨代表列席同級黨委重要會議、提議提案等制度，每季度組織一次黨代表開展視察活動，拓寬黨員參與民主決策的途徑，促進黨員主體作用的發(fā)揮。全面推行民主懇談會制度，每年至少要召開一次，通報村兩委工作情況，就黨員群眾關心的熱點、難點和疑點問題，廣泛聽取意見，積極落實黨員群眾的建議權。
同志們，加強新形勢下的基層黨建工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記責任重大，任務艱巨。希望大家進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，把述職轉化為工作動力，以更富成效的措施和更加扎實的作風，抓好我縣基層黨建工作，為全縣“”規(guī)劃的順利實施提供堅強的組織保證。
黨建述職評價考核流程 篇23
20**年蓮花轄區(qū)拆分為6個社區(qū)后，經調整，現(xiàn)蓮花社區(qū)東臨海椒市街，西倚一心橋南街，南接蓮桂西路，北至東四街，占地約0.22平方公里，社區(qū)現(xiàn)有居民5500余戶，戶籍人口8839人，有街道12條，祝區(qū)單位5家，有小區(qū)院落18個，社區(qū)現(xiàn)有黨員263人，按地域劃分為3個黨支部，9個黨小組，同時建有流動黨員服務站，黨員示范崗，實現(xiàn)了對黨員教育管理的全覆蓋。
今年以來,蓮花社區(qū)在蓮新街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區(qū)居民代表及居民代表會議工作委員會的大力支持下,按照區(qū)組織部關于分解下達錦江區(qū)20**年基層黨建工作目標任務的通知，努力做好社區(qū)基層黨建工作，匯報如下：
一、加強黨組織自身建設，促進和諧發(fā)展。
蓮花社區(qū)黨委今年以來始終以建設一個好的班子，培養(yǎng)一支好的隊伍，走出一條好的發(fā)展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區(qū)黨委在創(chuàng)建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大共產黨員先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，健全民主監(jiān)督制度，加強社區(qū)兩委人員的作風建設，以“評議考核、黨務公開”為主要內容，加強工作規(guī)范化建設，全面推行黨務、居務公開，對社區(qū)居民關心的熱點問題和群眾經常辦理的事項，規(guī)范黨費的收繳、管理和使用，按時足額上繳黨費，今年共收繳黨費6526元，并及時在公開欄中進行公開，自覺接受黨員的監(jiān)督。
二、組織形式多樣化，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。
社區(qū)形成了雙月以學習為主，單月以組織活動的形式，堅持月月組織生活正常開展，在組織生活形式內容上注重多樣化，如今年3月組織社區(qū)黨員開展植樹活動，清除雜草新載樹木80株。5月組織社區(qū)黨員到 “5.12”地震災區(qū)——映秀，參觀重建后的災區(qū)變化。為慶祝中國共產黨成立90周年，6月27日晚，在世紀朝陽廣場舉辦了慶七一大型廣場文化活動，同時在中國共產黨建黨90周年來臨之際，社區(qū)黨委開展慰問老黨員、優(yōu)秀黨員和困難黨員活動，給他們送去了黨的溫暖，送上了節(jié)日的問候與祝福。7月，社區(qū)黨委組織了社區(qū)黨員參觀錦江區(qū)的198綠道、白鷺園生態(tài)區(qū)等景觀，豐富了社區(qū)黨員的業(yè)余生活。8月，在文明城市創(chuàng)建中，社區(qū)黨員積極參與創(chuàng)建，爭做文明勸導員，為創(chuàng)建貢獻力量。國慶節(jié)、重陽節(jié)來臨之際，社區(qū)黨委對80歲以上老年人低保戶進行了慰問，給老年人送去了米和油，把黨和政府的關愛和溫暖帶到了老年人的身邊，11月組織社區(qū)黨員到龍泉健身綠道，增進黨員參與活動的積極性。
三、整合資源，著力構建社區(qū)大黨建的工作格局。
為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，社區(qū)黨委充分利用社會的組織資源，構筑了以社區(qū)黨委為核心，駐區(qū)單位為主體，社區(qū)黨員為示范、各方共同參與的共建機制。在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織、社會組織拓展，積極探索非公有制經濟、社會黨組織建設的新途徑。蓮花社區(qū)心連藝術團已于今年1月14日成立了黨支部，現(xiàn)社區(qū)將建立非公企業(yè)聯(lián)合支部以及益聯(lián)物業(yè)黨支部。從而實現(xiàn)有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨的組織的地方就有黨的活動。
四、以提高素質為目標，探索社區(qū)黨員教育管理新途徑。
在教育管理的方法上，突出分類管理。對于離退休職工黨員，要根據其身體狀況、年齡特點，開展有益于身心健康的文體活動和科普活動，積極引導他們堅定理想信念，使他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學、老有所為。對于流動黨員，針對分散性、流動性大的特點，依托社區(qū)流動黨員服務站進行動態(tài)管理。對于下崗失業(yè)職工黨員，從思想、生活上關心他們，切實幫助解決困難。在教育管理的方式上，突出以塊為主、條塊結合。運用社區(qū)及社區(qū)單位的力量，加強社區(qū)黨員教育陣地建設，今年3月蓮花社區(qū)在創(chuàng)典型示范社區(qū)中，提升社區(qū)黨建活動場地，單獨設立了黨員電教室，形成了黨員圖書室、黨員電教室、黨員活動室為一體的黨員多功能室，并通過發(fā)揮黨建活動室、黨員電化教育、黨員網上教育、社區(qū)宣傳欄等學習陣地的作用，提高黨員教育的有效性。在教育的內容上，突出黨員先進性教育。社區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中廣泛開展“爭當好黨員，保持先進性”活動，同時社區(qū)組織黨員開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育自主學習，以此增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫感。
五、齊抓共管，把全社區(qū)院落黨建工作推向新的水平
開展院落黨建工作是進一步深化黨建工作和居民自治的實際舉措，社區(qū)黨委把服務群眾作為院落黨建的根本宗旨，今年9月社區(qū)黨委在蓮花北路6號試行小單治理，并于9月27日在活動中心召開了“傾聽您的意見”蓮花社區(qū)試行小單元治理工作群眾互動公開活動，擬定在10月底前在蓮花北路6號建立黨支部、院落議事會、業(yè)委會的機構，以增強院落黨建功能為核心，以促進居民自治為途徑，改善社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境、治安環(huán)境，倡導互助氛圍。
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