下面是小編為大家整理的2023年關于實施X黨建工程情況匯報（全文完整）,供大家參考。

關于實施XD建工程的情況匯報

市委組織部：

　　自×D建工程實施以來，×區以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，進一步加強和改進黨的建設，通過實施×D建工程，即貫穿“一條主線”：把“黨要管黨、從嚴治黨”的要求貫穿落實到基層D建工作全過程和各個方面；
抓住“三支隊伍”：抓好基層黨組織書記、黨務工作者、黨員隊伍建設；
突出“三個領域”：牢牢把握社區D建重點，著力突破“兩新”D建難點，注重分類指導帶動機關、學校等領域D建工作；
實施“六大工程”：大力實施責任工程、素質工程、共建工程、旗幟工程、創新工程、保障工程，努力在抓基層、打基礎上實現“六大提升”，推動全面從嚴治黨向基層延伸，使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘，把黨的各項決策部署貫徹落實到基層，實現“常規工作有創新，重點工作有突破，整體工作有特色”，為高質量發展提供堅強的組織保證。

　　一、取得成效

　　（一）組織功能進一步提升。通過健全網絡、創新載體、完善機制、整合資源，構建起黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作制度體系、組織體系和服務網絡體系。

　　（二）服務能力進一步提升。各基層黨組織和黨員干部推動發展的能力、依法治理的能力、公共管理服務的能力、做群眾工作的能力和為民辦實事的能力切實增強，黨員干部的綜合素質明顯提升。

　　（三）黨員意識進一步提升。廣大黨員的宗旨觀念、奉獻意識普遍增強，在推動經濟社會持續健康發展、建設和諧社會的偉大實踐中勇挑重擔，充分發揮先鋒模范作用。

　　（四）服務成效進一步提升。機關、社區D建工作業績更加突出、基礎更加牢固，黨組織的凝聚力進一步增強，黨員的先進性進一步體現，廣大群眾對黨組織和黨員的滿意度進一步提升，在贏得民心、凝聚民心方面取得新成效。

　　（五）保障水平進一步提升。黨務工作力量不斷壯大，經費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，能夠為黨員群眾提供“一站式”綜合服務。

　　（六）品牌效應進一步提升。打造出一批時代特色鮮明、示范帶動作用較強、黨員群眾歡迎的基層D建工作示范點，努力打造在全區、全市、全省、乃至全國有影響力的D建品牌。

　　二、工作做法

　　（一）突出全面從嚴管黨治黨這一主線。深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，把“嚴”貫穿黨的建設始終。堅持思想教育從嚴，深入開展理想信念、道德品行、黨性黨風和社會主義核心價值觀教育，引導黨員干部擰緊思想“總開關”，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不斷增強看齊意識，為黨分憂、為民謀利；
堅持作風要求從嚴，以“最講認真”精神抓常抓細抓長，防止“四風”反彈，強力懲治腐敗，使黨員干部自覺踐行初心使命，帶頭遵守黨章黨規黨紀和國家法律，弘揚優良傳統，遵循工作慣例，營造風清氣正的政治生態；
堅持組織建設從嚴，注重政治引領，嚴格組織生活，嚴明組織紀律，建強基層組織，選好班子帶頭人，加大組織覆蓋面，切實提高基層黨組織服務能力和水平，不斷夯實黨的執政根基；
堅持制度執行從嚴，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置，以法治思維不斷深化黨的建設制度改革，以“釘釘子”精神抓好制度執行，真正把制度執行到人、到事、到底，使制度持久發揮效力，用從嚴治黨的新成效、為民服務的新成果取信于民。

　　（二）抓住“三支隊伍”建設這個關鍵。一是抓好黨組織書記隊伍建設。按照“三強兩好一滿意”（班子強、隊伍強、作風強，科學發展好、為民服務好，群眾滿意）要求，選優配強基層黨組織書記，每個社區建立3—7人的后備干部隊伍。健全非公企業和社會組織雙向互動工作機制，注重從企業董事會成員、管理骨干黨員中選配“兩新”黨組織書記，推動黨組織書記與經營管理人員交叉任職，著力優化黨組織書記隊伍結構。逐步完善、動態更新社區書記后備人才庫，分類分層強化培訓，全面推行菜單式選學，突出實用性教學，每年至少組織基層黨組織書記集中培訓2次，培訓時間不少于56學時。以村改居社區“兩委”組織換屆為契機，堅持“三有三帶”標準，嚴格候選人資格條件，核定干部職數，大力倡導書記、主任“一肩挑”和村改居社區“兩委”班子交叉任職，選優配強村改居社區班子尤其是黨組織書記。二是抓好黨務工作者隊伍建設。切實選優配強從事黨務的工作人員，充實社區、“兩新”組織抓D建工作力量，確保至少有2人專職抓基層D建工作。建立健全黨工委班子議事規則和工作機制，規范權力運行。建立D建指導員信息庫，動態掌握企業黨組織D建人才需求情況，為D建指導員和非公企業及社會組織之間“雙向選擇”搭建平臺。三是抓好黨員隊伍建設。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”要求，嚴把入口、暢通出口，嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，在2019年發展的黨員中，40歲以下的要達到80%以上，高中以上學歷達到85%以上，進一步優化黨員隊伍結構。依托現代媒體和信息網絡技術，整合市河洛D建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、辦事處黨員信息庫、D建網以及微信公眾號等建立“智慧D建平臺”，暢通聯系服務黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網絡學習、黨組織和黨員動態分析、參與D建活動報告和查詢等“一條龍”服務，實現黨員教育管理服務的信息化、精細化和智能化。加強和改進黨課教育，黨員年度集訓不少于32個學時，參與率不低于90%。嚴格黨員日常管理，扎實開展黨組織關系排查，妥善處置不合格黨員，有效解決“口袋”黨員、“隱形”黨員和“空掛”黨員等問題。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度，結合實際開展主題黨日、警示教育等活動，強化黨員日常教育管理和監督。加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展為民服務代辦、無職黨員設崗定責等活動，每年組織開展志愿服務不少于6次，參與率不低于90%。加大黨內關懷力度，統籌做好關愛幫扶工作，增強黨員榮譽感歸屬感。

　　（三）突出“三大領域”D建這個重點。一是社區D建。健全社區“兩委”議事協調機制，完善社區D建目標責任、考核評價、共駐共建、激勵獎懲等工作制度。全面落實黨務、居務公開，采取重要事項在社區公示欄或服務大廳門前集中公開、單一事務專項反饋、復雜問題分步答復、特殊群體約定告知等方式，鼓勵社區黨員、居民和轄區單位廣泛參與社區事務，健全在基層黨組織領導下充滿活力的社區居民自治機制。發揮社區綜合服務平臺作用，優化提升為民服務全程代理，為居民提供“一站式”服務，力求服務多元化、個性化。推行繪制“民情地圖”、建立民情檔案、開展民情懇談等做法，健全以黨組織關愛服務、辦事處和社區居委會公共服務、社會化志愿服務和無償低償便民服務等為主要內容的社區服務體系，實行預約服務、上門服務、蹲點服務、網上服務，努力打造面向廣大群眾的“半小時”生活服務圈。開展軟弱渙散基層黨組織整頓“回頭看”，對前八批后進基層黨組織按上級要求進行自查，堅持跟蹤問效，防止問題反彈回潮，推動軟弱渙散基層黨組織轉化升級。加強黨員遠程教育站點建設，依托電子閱覽室建設2—3個標準化的紅色網絡教育家園。二是“兩新”D建。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動，2019年，建立“兩新”D建示范點1個，創建三星級“兩新”黨組織2個，不斷激發“兩新”D建活力。加大非公企業和社會組織D建力度，力爭轄區有3名以上正式黨員、條件成熟的“兩新”組織全部單獨建立黨組織，實現“兩新”D建全領域覆蓋。三是機關D建。按照機關D建要“走在前、作表率”的要求，強力推進“先鋒隊”工程，開展機關黨員“亮身份、當先鋒”活動，規范共產黨員黨徽佩戴，亮明黨員身份，增強黨員主體意識，激發黨員干部干事創業的熱情。在窗口單位和服務行業開展“三亮三比三創”（亮身份、亮承諾、亮形象，比技能、比作風、比業績，創黨員先鋒崗、創群眾滿意窗口、創優質服務品牌）活動，推行“四零服務”（服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴）制度，推出一批群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

　　（四）突出實施“六大工程”這個抓手

　　1.實施責任工程。完善“四個一”制度。開展一次專題調研，各基層黨組織書記帶頭深入社區和黨員群眾，圍繞基層D建工作突出問題和工作重點進行調研，形成1篇有分析、有建議、有措施的調研報告；
召開一次專題會議，區委書記要自覺履行基層D建第一責任人責任，每月至少召開1次黨工委會議專題研究指導D建工作，督促完成各項工作任務；
聽取一次專題匯報，區委書記每月至少聽取1次D建工作情況匯報，并根據上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時解決；
組織一次專題討論，圍繞******“D建三問”，每年分層次、分領域組織基層黨組織書記進行集中討論，強化黨組織書記抓D建工作意識；
建立D建聯系點制度。結合辦事處工作實際，建立辦事處科級干部基層D建聯系點制度，每位科級干部聯系一個基層黨組織，每年蹲點聯系指導時間不少于10天，幫助基層探索創新和有效**D建難題，示范引領轄區各級黨組織及其負責人履行D建主體責任和第一責任人職責。健全D建考評制度。認真落實各級黨組織書記抓基層D建工作“聯述聯評聯考”和對基層D建工作實行“三單制”管理制度，健全完善基層D建工作目標管理考核辦法，層層簽訂基層D建工作目標管理責任書。建立D建重點工作定期抽查通報機制，半年和年終進行考核排名，對抓D建工作不到位的，對相關責任人進行問責。

　　2.實施素質工程。強化政治引領功能。探索創新更多接地氣、開放式、大眾化的教育方式，緊跟黨的理論創新成果，緊盯黨員思想動態，堅持不懈強化理論武裝，通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，讓教育真正觸及靈魂，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威；
嚴肅黨內政治生活。把7月份確定為“黨性集中教育月”，組織廣大黨員開展“學黨章、重溫入黨誓詞、爭做合格黨員”主題實踐活動，嚴格按照黨章、準則和條例要求，落實好“三會一課”、MZ生活H、組Z生活H、民主評議黨員、經常性談心談話等組織生活制度，使嚴肅的黨內生活成為錘煉黨性、提高思想覺悟的熔爐，不斷強化每個基層黨組織自我教育、自我管理功能；
筑牢意識形態陣地。以開放式組織生活基地為依托，加強對黨員群眾愛黨愛國愛社會主義教育，堅決同各種危害黨的領導、損害黨的形象的錯誤思潮和言行作斗爭，用先進的思想文化占領陣地、鞏固陣地，把廣大黨員群眾緊密團結凝聚在黨的周圍。

　　3.實施共建工程。通過鞏固提升社區“大黨委”工作機制，進一步整合區域內各種D建資源和社會資源，發揮轄區各單位黨組織和黨員的作用，構建“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化D建新格局。完善工作機制。按照“D建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的思路，進一步完善協調議事、共駐共建和聯抓聯管機制，堅持和完善社區“大黨委”會議和“大黨委”聯席會議制度，按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”議事原則，共同研究確定共駐共建方案、實施項目、推進措施等，協商解決社會性、群眾性、公益性事務。創新工作載體。充分發揮基層黨組織的聚焦服務作用，與轄區內事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，通過構建“1+3”服務網絡、組建“1+3”服務團隊和開展“1+3”特色服務，推進以基層黨組織為“核心”，駐區單位黨組織、社會組織、志愿者隊伍、黨員群眾共同參與的共駐共建工程。搭建工作平臺。由社區“大黨委”牽頭，充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優勢，本著聯建聯管聯用原則，通過搭建實體服務平臺、網絡服務平臺和共享服務平臺，為居民群眾提供“一站式”服務；
為社區內流動黨員提供網上學習交流服務；
為轄區黨員群眾提供綜合服務，打造群眾廣泛參與、彰顯社區特色的服務平臺。

　　4.實施旗幟工程。按照“河洛D建計劃”D建示范點“五個好”創建標準，對現有D建示范點實施再提升工程，打造×個社區D建示范點和×個“兩新”黨組織D建示范點，著力將每個示范點打造成基層D建工作精品點。區委將建立跟蹤培養和考核評價機制，在政策上給予傾斜，資金上給予扶持，與重點項目建設結合起來，突出特色資源，發揮比較優勢，硬件抓提升，軟件抓規范，使老典型煥發新活力，新典型示范有效果，整體推進有榜樣，發揮示范引領作用。

　　5.實施創新工程。“D建+平臺”。通過將黨員信息管理、活動宣傳、關愛提醒、志愿者服務、“三會一課”制度落實、積分制管理等內容納入“四位一體”服務體系，充分發揮D建的示范引領作用。“D建+堡壘”。從優化基層黨組織設置著手，在社區黨委（總支）下，通過采取“1網格1支部”“多網格1支部”“1網格多支部”等形式，實現黨支部與網格相互對應，打造一張由一個個“網格支部”構成的D建工作網，進一步優化組織設置，建強基層堡壘。“D建+基地”。全面落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，在嚴格落實“三會一課”等制度的同時，立足區域資源優勢，依托辦事處黨員服務管理中心、長安路三社區D建陣地和轄區東方紅農耕博物館，探索建立開放式組織生活基地，進一步增強組織生活的吸引力，提升組織生活的針對性和實效性。

　　6.實施保障工程。健全經費保障體系。加快形成以財政撥款與自籌經費相結合的D建工作經費來源結構，持續提高保障水平。按照市區要求，加大基層D建工作專項經費投入力度，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。基層黨組織工作經費按照每戶不低于10元標準納入財政預算，機關支部、社會組織等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。非公經濟組織黨費全額返還，黨組織工作經費納入企業管理費，不超過職工年度工資總額1%部分在企業所得稅前扣除。強化組織陣地建設。樹立“區域化大D建”理念，充分利用機關、國企、事業單位、辦事處和社區等各類黨組織陣地資源優勢，本著聯建聯管聯用原則，打造開放式綜合性黨群活動服務中心，豐富拓展功能，為周邊非公企業、社會組織等黨員群體提供學習教育培訓、政策法律咨詢、工作生活維權等服務。加強基層黨組織綜合服務中心建設，為黨員群眾提供“一站式”服務。強化政策激勵。加大政治關懷力度，積極推薦優秀基層黨組織書記作為“兩代表一委員”人選，在“勞動模范”“優秀共產黨員”等各類評選中予以優先推薦，營造良好氛圍，凝聚精神力量，凸顯正向效應。

　　三、下步打算

　　下一步，我區將牢固樹立“抓好D建是最大政績”的理念，大力倡樹“清新簡約、務本責實”的作風導向，周密部署，精心組織，深入推動×D建工程，動員黨組織和廣大黨員以良好的精神風貌和優異成績為全面建成小康社會助力增效。

　　一是提高思想認識，深入推動工作。要堅持書記抓、抓書記，各級黨組織書記特別是基層黨組織書記作為第一責任人，要加強對此項工作的領導，班子成員要結合工作分工，落實“一崗雙責”，抓好分管領域、部門的D建工作。各基層黨組織要把實施×D建工程情況納入2020年基層D建問題清單、任務清單、責任清單“三單制”管理，逐級制定“三個清單”，理清責任鏈條，層層抓好落實。

　　二是嚴格督導考核，強化責任落實。將實施×D建工程情況納入基層黨組織書記抓基層D建工作述職評議考核，改進述職方式，提升述職質量。區委將制定工作考核評價辦法，采取明查暗訪、巡回觀摩、對調檢查等方式，對工作開展情況進行督導調研，并對開展情況進行通報，半年和年終對各基層黨組織進行考評排名。

　　三注重宣傳推廣，總結推廣經驗。根據各自特點和工作優勢，創新工作方法，激發工作活力，在×D建工程建設上有新突破。同時，分領域分行業，重點打造基層黨組織和優秀共產黨員先進典型，深入挖掘先進事跡，總結先進經驗，做好宣傳推廣，努力打造在全市、全省、全國知名的具有自身特色的D建品牌。

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