黨建回頭看活動方案3篇

黨建回頭看活動方案篇1

　　X月X日，區委組織部召開X區城市基層黨建城市基層黨建工作推進會，貫徹全市“X黨建計劃”全面進步年暨城市基層黨建工作推進會精神，會后，X黨工委迅速組織傳達貫徹落實，集中學習區城市基層黨建工作會議精神，自覺按照城市基層黨建工作的部署要求，進一步統一思想、凝聚共識、明確任務、壓實責任，全面推動轄區基層黨建工作創新發展。

　　一、召開專題會議，貫徹精神。

　　X月X日，辦事處黨工委組織社區書記、副書記召開專題會議，認真學習貫徹X區城市基層黨建工作推進會精神，緊緊圍繞提升基層組織力、強化政治功能、推動基層黨組織全面進步，聚焦2020年辦事處基層黨建工作重點任務，對照X區委組織部的工作部署要求，認真梳理工作推進情況，明確任務、責任清單，查找分析存在的薄弱問題和短板弱項，確保第一時間將會議精神傳達學習到位，不折不扣抓好工作落實。

　　二、突出重點工作，扎實推進。

　　按照“X黨建計劃”全面進步年和“1345”黨建工程要求，結合辦事處工作實際，認真謀劃，突出重點，確保城市基層黨建工作落到實處。

　　一是加強黨建示范點建設。對X社區黨群服務中心各個功能室重新規劃，計劃在社區打造“五室”，即居委、黨委、新時代“三新”講習所、家風家訓館、黨代表工作室等，營造一個濃厚的黨建氛圍。打造X社區“紅色港灣”，共建社區美好家園。通過創建“四站一園”，即：“融和站”女子調和隊、“孝行站”助老服務隊、“陽光站”助殘服務隊、“護花站”未成年教育隊以及“連心園”，開展豐富多彩的社區黨建特色服務活動，不斷滿足社區黨員及居民群眾多元化的需求，實現社區幫扶有途徑、服務有平臺、展示有舞臺。

　　二是著力打造紅色文化陣地。充分利用X退管中心場地，打造X街道黨群服務中心，利用X社區小廣場打造黨建文化廣場，重點突出社區黨建工作、黨員先鋒作用、廉政文化、社會主義核心價值觀等內容，打造辦事處、社區、小廣場“三級”紅色黨建陣地，營造濃厚的黨建氛圍。

　　三是創新黨員管理方式。鞏固深化“不忘初心、牢記使”命主題教育成果，堅持落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內政治生活制度，豐富黨員教育培訓方式方法，切實提升黨員素質素養；同時，通過評選優秀共產黨員、黨員先鋒崗等，充分發揮黨員示范帶動作用，激發黨員群眾參與社區建設的積極性。

　　三、挖掘先進人物，選優樹強。

　　下一步要全面激發辦事處所屬各黨支部創先爭優活力，堅持把推選典型、宣傳典型、學習典型作為一項重要的工作來抓，引導各級黨組織和廣大黨員學習先進黨員事跡，形成比奉獻、趕先進、創優秀、爭一流的良好氛圍。

　　一是對標先進全面提升。下發通知要求各社區以黨支部為單位展開學習先進黨員事跡材料，通過學習宣傳，把先進人物的崇高精神，轉化為廣大黨員干部職工奮發向上、積極進取的強大動力。引導黨員對照“四講四有”“四個合格”標準要求，學先進、趕先進、當先進，進一步強化黨性鍛煉、提高黨性修養。

　　二是深度挖掘發現典型。辦事處黨工委結合年終表彰等活動，按照黨員群眾推薦、黨組織把關、黨委審定的程序，充分挖掘身邊的先進典型。此外通過定期評選“每月一星”“黨員之星”等活動，深入發掘黨員干部群眾身邊的先進典型，加大宣傳力度，用身邊事教育身邊人，進一步營造“干”字當頭、擔當作為、爭當干事先鋒的濃厚氛圍。

　　三是充分發揮黨員先模作用。以學習十九屆五中全會精神為契機，認真鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過設立“黨員先鋒崗”切實增強全體黨員的宗旨意識、服務意識、責任意識和效率意識，激發黨員爭先創優的積極性，從而增強黨支部的凝聚力和戰斗力。

黨建回頭看活動方案篇2

　　今年是中國共產黨成立100周年，是全國國有企業黨的建設工作會議召開5周年。按照《XX黨委關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”工作》要求，XX集團立足工作實際，結合當前的黨史學習教育工作，認真組織開展“回頭看”，旨在貫徹落實***總書記重要講話精神，總結五年來加強黨的建設成功經驗，對標梳理工作落實中存在的差距不足，研究提出新發展階段持續提升黨建質量的具體措施，推動黨的建設不斷邁上新臺階，為做強做優做大提供堅強保證。現將有關情況匯如下。

　　一、落實“回頭看”對標自查情況

　　按照XX黨委有關貫徹落實“回頭看”工作部署，XX集團緊密結合當前的黨史學習教育工作，總結經驗做法、補齊補強、差距短板，推動公司黨建工作在繼承中發展、在創新中提質。

　　一是加強統籌部署。XX集團第一時間制定了《**集團關于開展全國國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”工作實施方案》，成立以XX領導、XX為成員的“回頭看”工作領導小組，負責統籌落實全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看相關工作。并及時召開“回頭看”工作動員大會，進行動員部署，對開展“回頭看”工作的目標、任務、責任等明確到人，確保上下貫通、落實到位。

　　二是全面開展自查。采取談心談話、發放問卷調查表等方式深入開展調研，了解不同層級、不同部門、不同崗位的員干部的意見建議，多渠道、多層次、多個維度，實事求是了解情況。全面對照******在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，逐項對照XX黨委關于貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，重點從七個方面對標檢視，認真檢視市黨建工作的成效與不足，持續查漏補缺，力戒形式主義，切實抓好整改提升，確保“回頭看”不偏不虛。

　　三是建立長效機制。認真貫徹關于國有企業黨的建設工作會議精神，結合公祖實際，召開專題會議，學習貫徹落實“回頭看”工作的實施方案、主體責任清單。研究并制定建立健全堅持黨的領導、加強黨的建設的體制機制，持續加強全面從嚴治黨向縱深發展，旗幟鮮明講政治。把開展“回頭看”工作與學習貫徹******“七一”重要講話精神結合起來，與今年的黨建工作計劃、與黨史學習教育工作統籌結合起來，堅持邊查邊改，既著力解決人和事的問題，著力解決體制機制的問題，不斷健全整改提升的長效機制，確保“回頭看”工作取得扎扎實實的成效。

　　二、五年來黨的建設成功經驗

　　（一）黨對國有企業的全面領導情況

　　堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會為指導，把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定并實施《關于加強XX集團黨的政治設的若干措施》，強化黨建對各項工作的引領作用。嚴格落實請示報告制度，制定XX集團向上級黨委請示報告重大事項清單，切切實實地將政治要求轉化為行為規范，持續推動政治建設落實落細。

　　堅持用黨的創新理論、偉大思想來武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在議事規則中，將學習貫徹落實******重要講話、重要指示批示和黨中央決策部署部作為XX集團委員會的“第一議題”。堅持讀原著、學原文、悟原理，結合“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育、以案促改工作、黨史學習教育等，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，根據中央、省委、市委、上級黨委的重要會議及時學習傳達文件精神。持續健全理論學習制度，完善《理論中心組學習制度》，制定年度、季度學習計劃，堅持每月至少一次集中學習，每季度至少一次集中黨課學習交流研討。

　　（二）做強做優做大國有企業工作成效情況

　　堅決貫徹落實******重要講話和指示批示精神，提高政治站位，落實主體責任，持續深化改革，全面參與國家和經濟社會設發展和產業結構調整，不斷推動集團做做優大。五年來，集團規模不斷大，實力持續增強，市場影響力顯著提升，經營業績始終位居前列，主要指標保持兩位數以上的增長，實現了國有資產的保值增值。“十三五”期間利潤總額增達XX，逹續多年入“中國企業500強”。集團總資產規模從2016年的XX億元增長到2020年的XX億元，年度合并利潤總額從XX億元增長到XX億元。

　　（三）黨建工作短板弱項是否補齊情況

　　不斷健全和完善黨建工作機制，成立黨建工作領導小組及辦公室，建立議事規則及程序，加大對黨建工作研究和指導，發揮領導小組謀管宏觀、促落實、促發展的作用。配齊黨務工作人員，設立專員負責黨建工作，明確黨務部門和黨務人員設置與配備標準，嚴格執行黨務人員同職級、同待遇的規定。建立健全黨建工作檢查機制，通過黨建督導、內部巡察、專項監督檢查等方式，加強企業黨建工作指導和監督檢查，抓好整改落實，提高黨建工作整體水平。

　　（四）建立和完善中國特色現代企業制度情況

　　堅定不移深化國企改革，不斷完善現代企業制度，健全市場化經營機制，加強國有資本市場化運作管理。健全公司法人治理結構，讓董事會充分發揮作用，并承擔相應的責任；著力創新體制機制，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力，有效利用多層次資本市場，推動企業提升資源配置效率和競爭力，促進國有資本保值增值，防止國有資產流失。國有企業健全市場化經營機制，圍繞激發活力、提高效率，著力深化勞動、人事、分配三項制度改革。

　　（五）高素質專業化企業領導人員隊伍建設成效

　　加快健全市場化經營機制，加快推行職業經理人制度。進一步完善薪酬激勵機制，全面推進用工市場化，推進市場化薪酬體制改革和分配機制改革，優化工資總額管控，探索員工持股、超額利潤分成，進一步激發干事活力。進一步完善績效考核和考核結果運用機制，靈活開展多種方式的中長期激勵。不斷健全完善有利于市場化轉型的體制機制，處理好改革發展穩定的關系，以高效治理保障企業高質量發展。

　　（六）加強基層黨組織建設成效

　　夯實黨建基礎，持續開展學習教育。跟進中心組學習，采取支委會專題研究、黨小組交流討論、黨課學習、集中學習、黨員自學等方式，創新性的組織學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理。深入貫徹落實中央《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，用好“學習強國”、“XX先鋒”、“XX黨建”等平臺，加強黨員干部日常學習和培訓。加強黨支部書記隊伍和黨務干部隊伍建設，五年來，舉辦支部書記輪訓班X期，培訓X余人次。

　　（七）全面從嚴治黨責任是否壓緊壓實情況

　　切實履行管黨治黨的主體責任。XX集團要把反腐敗斗爭當做分內之事，把糾正“四風”作為應盡必盡的職責，領導班子要走在前列、作出表率，不僅管住自己，也要管住身邊人，清清爽爽做人、干干凈凈做事。健全不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”體系，持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。認真貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神，堅持勤儉節約，探索長效機制，形成制度規范，堅決反對浪費。逐級制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體任重點任務清單》，細化任務、明確責任分工和完成時限，層層審核備案，加強督促檢查，統籌抓好貫徹落實。

　　三、存在問題

　　（一）思想認識不到位。黨建對業務得引領作用不明顯，存在“重業黨輕黨建”的現象，黨建工作的高度和站位有待提升，有的黨員干部認為抓業務是“強指標”，抓黨建是“軟指標”，受黨建工作不容易看到成效的影響，認為黨建工作不重要，以致于抓黨建存在被動、應付、流于形式的現象，對黨的建設工作思考不深入，推動措施不到位，落實不有力。而有些黨員認為，提升公司的經濟效益才是首要任務，黨建工作應放在次要地位，導致參加黨建活動卻反熱情、動力，積極性和參與度都需進一步提升。

　　（二）缺乏專業管理人員。雖然黨建工作配備專門的部門，有固定的黨員負責管理，但是目前黨建部門的成績還不能滿足新時期黨建工作發展的需求。黨建管理人員的年齡普遍較大，都由老黨員擔任，雖然經驗豐富，但文化水平、工作能力、思維方式等方面與年輕黨員相比較存在較大差距，導致黨建工作很難開展，黨組織活動形式單一，無法調動年輕黨員的積極性，黨員隊伍的整體素質也無法提高。另外，缺乏黨員學習專門培訓課程，導致專業管理人員很難培養。

　　（三）組織生活的內容、形式有待豐富。黨組織活動與黨員的要求脫節的現象時有發生，大多時候，黨組織組織生活內容單一，以讀報紙、學文件為主，不結合實際和工作，創新性的開展工作。組織生活的內容、形式基本上是一個模式，集中學習，無所收益。組織生活的時間經常因為工作忙或人員出差不易集中，造成組織生活內容和時間無法保證或經常性做得不夠。

　　四、改進措施

　　一是加強宣傳教育，開拓黨建工作的新局面。緊跟時代步伐，創新宣傳方式，深化黨員對黨建工作的認識，尋找開展黨建工作的新方法，提高黨建工作在企業發展的核心地位。將黨的發展和建設落實到實際工作當中，始終堅持以經濟建設為中心，黨建工作與業務工作協同發展。深化企業黨建工作的認識，通過對黨務工作的管理，學習黨務計劃，轉變對黨建工作的認識，將學習成果運用到黨建工作中，推動黨建工作的發展。

　　二是以人為本，掀起學習熱潮。在開展黨建工作的過程中，把提高職工及群眾的文化及生活水平為根本目標，積極改善職工的精神世界，充分尊重黨員的主體地位，切實保障黨員的民主權利。在不斷完善黨內民主機制的同時，充分調動人員的積極性，為黨建工作的發展營造良好的氛圍。另外，注重黨內民主形式的創新，嚴格實行民主集中制，對于企業各個方案的制定和修改，做到群策群力，真正將科學發展觀精神落實到改革工作的實處。

　　三是提高黨建人員的素質和能力，注入發展動力。時刻站在黨員的立場上，深刻地把握其真正需求，有針對性地開展黨員培訓教育工作，提高黨員的綜合水平，培養其履職盡責、無私奉獻、敢于擔當的工作作風，帶動工作效益的提高。加大優秀黨務專員培養選拔力度，實施人才強企戰略，健全人才培養、引進、使用、管理、激勵機制，加強高素質人才隊伍的建設，不斷強化人才梯隊建設，營造鼓勵創新創業干事的良好環境。

黨建回頭看活動方案篇3

　　11月19日市委召開了全市黨建工作視頻會議，會后我鎮高度重視，積極部署，認真貫徹會議精神，加強組織領導，結合我鎮實際，以黨建促民生，以黨建促建設，以黨建促發展.現將我鎮貫徹落實情況匯報如下:

　　一、加強領導，落實責任

　　鎮黨委召開了黨委會議，專題研究當前農村基層黨建工作，對市委王書記在黨建工作會議中提出的要求進行分解，落實到相關人員，并成立了以黨委書記為組長的工作領導小組，親自抓基層黨建，具體工作由黨委副書記負責.

　　二、廣泛宣傳，動員發動

　　在市委黨建工作視頻會議后，鎮黨委及時召開了青花鎮黨建工作專題會，全體鎮干部、各村（社區）支委委員、萬源市青花學院支部負責人、萬源市第三人民醫院支部負責人參加了會議.

　　會議就如何落實市委黨建工作會議精神作了安排布置，對于會議中提到的基層黨建工作中存在的關于部分黨員干部在落實惠民政策上優親厚友，在公共服務資金的管理侵占挪用，在工程項目上強攬強上的幾個問題，要求全鎮黨員干部認真自查自糾，鎮紀委嚴厲查辦，發現一起懲處一起絕不姑息.要求全鎮黨員干部一定要抓好黨員隊伍的建設管理，抓好基層黨組織的帶頭人建設，抓好黨的干部直接聯系服務群眾工作，抓好后進基層黨組織整改建設，抓好基層組織建設的投入保障.

　　三、分解落實，措施得力

　　鎮黨委就各項工作結合各支部的具體情況分別給個支部明確了目標任務.

　　（一）加強黨風廉政宣傳教育，努力營造反腐倡廉的社會氛圍.各黨支部要在黨委的統一領導下，由鎮紀委的組織協調，相關部門密切配合，形成宣教工作整體合力，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育.

　　（二）強化監督約束機制，規范各支部黨員干部廉潔從政行為.堅持反腐倡廉教育與健全完善監督約束機制相結合，引導基層黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，大力倡導中央八項規定、省委十項規定，達州市委十一項規定，規范自身行為，進一步提高各支部黨員干部的群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識.

　　（三）在黨員干部隊伍建設上下功夫，全面提高黨員干部隊伍綜合素質.一是加強現有黨員干部的教育管理.抓好常規培訓的同時，創新載體、轉變方式，繼續舉辦專題講座，管好、用好遠程教育站點，切實提高基層黨員干部隊伍的綜合素質.二是大學生村干部嚴格按照市委、政府的要求下村鍛煉，不挪用到鎮政府.三是加大黨員的發展.堅持“三個重點”、 “三個傾向于”的發展工作思路，即:重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；傾向于從村干部中發展黨員，傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員，傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員.

　　（四）加強責任制考核，創新考核辦法.繼續出臺機關事業單位、行政村相關考核辦法，以日常督查、工作實績、年終考核為依據，使考核不流于形式，取得實實在在的效果.

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