下面是小編為大家整理的向市委組織部工作組黨建專項匯報,供大家參考。
首長、同志們：
下面，我將我縣黨建工作中，梳理提煉的“五抓五提升”工作法，做以簡要匯報。
第一，抓責(zé)任落實，提升黨組織書記主責(zé)意識
一是認真落實黨建工作責(zé)任制，著力解決機關(guān)黨組織隸屬不清、責(zé)任不明問題。劃清了縣直機關(guān)工委和縣直機關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系，縣直機關(guān)工委向縣委負責(zé)并報告工作，對縣直機關(guān)黨組織進行管理和工作指導(dǎo)。
二是落實黨組織書記責(zé)任，在17個縣直機關(guān)設(shè)立黨組性質(zhì)的黨委，全面推行具備條件的部門主要負責(zé)同志擔任機關(guān)黨組織書記，構(gòu)建主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，專職黨務(wù)干部抓落實和黨支部書記承擔主體任務(wù)的責(zé)任體系，把黨建責(zé)任壓實、抓牢。
三是制定黨建工作責(zé)任清單，年初縣直機關(guān)工委與各黨委簽訂《機關(guān)黨建工作目標責(zé)任書》，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責(zé)任清單、任務(wù)清單，細化考核獎懲辦法，形成黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制著力解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。
四是堅持黨組織書記履行黨建責(zé)任述職制度，針對機關(guān)黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建、機關(guān)黨建主體責(zé)任不清、組織生活質(zhì)量不高、黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”等突出問題，組織“兩代表一委員”、基層黨員干部和群眾代表進行測評，接受現(xiàn)場質(zhì)詢、測評。
第二，抓組織建設(shè)，提升黨建工作整體水平
一是按期完成換屆工作。堅持政治上靠的住、業(yè)務(wù)上過的硬、工作上有方法的選用原則，選齊配強了黨支部書記25名，指導(dǎo)支部委員會按期換屆24個，切實增強黨組織戰(zhàn)斗力。
二是開展機關(guān)黨建專項觀摩。先后開展4次現(xiàn)場觀摩會和黨務(wù)干部培訓(xùn)會，通過觀摩找差距、學(xué)經(jīng)驗、提能力，對標機關(guān)黨建“八個規(guī)范”，補齊工作“短板”，確保機關(guān)黨建工作抓在實處，干在實處。
三是建立健全工作制度。建立《工委與部門黨委聯(lián)系溝通制度》、《工委領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系黨委和示范樓制度》、《組工系統(tǒng)選派第一書記聯(lián)系指導(dǎo)國企黨建工作機制》，推行“月通報、季講評、專項觀摩、督辦約談”制度。
四是開展專項督查和考核。建立機關(guān)黨建專項督察制度，開展拉網(wǎng)式專項督察2次，下發(fā)問題清單600余份；
堅持用好“黨員小書包”學(xué)習(xí)內(nèi)容提醒、學(xué)習(xí)進度預(yù)警、學(xué)習(xí)情況通報三項機制，約談黨組織6個32人；
制定量化考核標準，對機關(guān)黨建工作任務(wù)按5大塊、15小項、51個打分點進行量化考核。
五是強化黨務(wù)干部教育培訓(xùn)。堅持理論教學(xué)與黨性鍛煉相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與素質(zhì)提升相結(jié)合、專題教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合，對60余名機關(guān)黨務(wù)干部進行為期3天的培訓(xùn)。
第三，抓學(xué)習(xí)教育，提升黨員干部黨性修養(yǎng)
一是開展“大學(xué)習(xí)”活動。緊緊圍繞黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，通過講黨課、專題討論、黨員小書包、黨建云平臺在線學(xué)習(xí)、黨員固定活動日等多種形式，教育引導(dǎo)廣大機關(guān)牢固樹立“四個意識”；
以開展“手抄黨章”活動為切入點，教育引導(dǎo)黨員干部銘記黨章、尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章。
二是舉辦黨性教育輪訓(xùn)班。充分利用紅色教育資源，以XX革命紀念館、XXX、烈士陵園為現(xiàn)場教學(xué)點，采取現(xiàn)場教學(xué)和分組討論相結(jié)合的方式，分XX期對全縣機關(guān)XX名黨員進行了黨性教育輪訓(xùn)，提振了精神，喚醒了黨性初心。
三是開展黨日活動進書院。結(jié)合“黨員固定活動日”，組織機關(guān)XX個黨委XX個支部XX名黨員赴延安學(xué)習(xí)書院參觀學(xué)習(xí)、交流、研討，讓黨員干部對******治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略達到思想上高度認同、行動上及時跟進。
第四，抓黨內(nèi)生活，提升黨員業(yè)務(wù)技能水平
一是規(guī)范黨內(nèi)組織生活。把《準則》和《條例》的要求貫穿到機關(guān)黨組織生活日常各項活動中，從嚴細化和落實“三會一課”、組織生活會、談心交心、思想?yún)R報、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發(fā)揮。
二是開展“黨員固定活動日”活動。針對“黨員固定活動日”學(xué)習(xí)多、議事少的問題，重新確定了“三會一課”、“黨費繳納”、“民主評議”、“議事決策”、“說事評理”、“義務(wù)勞動”、“調(diào)查研究”、“走訪慰問”、“上門送學(xué)”等九個主題，進一步豐富、完善和規(guī)范黨內(nèi)活動，實現(xiàn)嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、促進作用發(fā)揮，做到“有時承事”。
三是深化主題黨建活動。把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入黨內(nèi)組織生活中，重點抓好專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規(guī)立紀等關(guān)鍵動作，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，黨組織書記帶頭做好關(guān)鍵動作。制定“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員固定活動日”和機關(guān)黨員積分制管理等工作流程，明確時間要求、參加范圍、程序步驟、會后落實等基本規(guī)范，建立活動臺賬，推進各項活動規(guī)范化、常態(tài)化。
四是開展機關(guān)黨支部書記“大比武”活動。開展以“賽講、賽課、賽績”為主題的機關(guān)黨支部書記“大比武”活動，進一步激發(fā)機關(guān)黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)和錘煉了一支有本領(lǐng)、重品行、講奉獻的機關(guān)干部隊伍。
第五，抓陣地建設(shè)，提升機關(guān)服務(wù)保障能力
一是推進機關(guān)黨支部活動陣地規(guī)范化建設(shè)。對機關(guān)黨支部活動陣地按照“十有”（有標志標牌，有黨旗、黨徽，有制度，有桌椅，有檔案柜，有電教設(shè)備，有報刊雜志，有臺帳，有宣傳欄，有專人負責(zé)）標準進行打造，建設(shè)黨建示范樓宇6座。
二是開展“讀書進機關(guān)”活動。建立“讀書角”29個，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷加強機關(guān)文化建設(shè)，建立宣傳欄，布置文化墻、文化長廊，宣傳黨的政策方針，努力打造“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”型機關(guān)。
三是推行黨員積分制管理。按照“每月積分、季度點評、實績評議、年底匯總”的流程對黨員進行積分管理，結(jié)合工作實績對每名黨員從作用發(fā)揮、服務(wù)群眾、工作業(yè)績等方面評定，促進黨員作用發(fā)揮。
四是開展“三亮三比三評”活動。在窗口單位設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員示范窗口”，積極引導(dǎo)廣大黨員爭做“愛崗敬業(yè)模范”、“服務(wù)群眾標兵”，不斷提升窗口單位的服務(wù)水平和工作能力。