下面是小編為大家整理的2022年集團黨建亮點工作經(jīng)驗材料,供大家參考。

20**年，集團黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為載體，統(tǒng)籌謀劃、一體推進黨的建設(shè)和改革發(fā)展，積極創(chuàng)建“抗疫情、保增長、勇?lián)敗蹦甓绕放疲晒?gòu)建“1+N+X”黨建落實體系，黨建工作上水平、上臺階；
黨的建設(shè)優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，實現(xiàn)了全員疫情零感染，實現(xiàn)了收入利潤逆勢雙增長。

一、***新時代中國特色社會主義思想持續(xù)入腦入心

一是深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，落實第一議題制度，及時學習******重要講話和指示、批示精神，系統(tǒng)學習《***談治國理政》第三卷，推動思想入腦入心、指導實踐。黨委書記**同志在《學習時報》上發(fā)表理論文章《在“抗疫情、保增長、勇?lián)敗敝雄`行央企責任使命》。二是深入學習貫徹黨的十九屆X中、X中全會精神。將X中全會精神作為全年學習貫徹的重點；
X中全會勝利召開后，第一時間學習，及時制定方案，通過專題學習、輔導、宣講和研討等形式，統(tǒng)籌利用好各類媒體陣地，做好全方位宣傳解讀，推動全會精神進企業(yè)、進車間、進班組，結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃深入研討，在全集團掀起了學習宣貫熱潮。三是全集團黨委理論中心組學習整體再上新臺階。全面加強***新時代中國特色社會主義思想對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的指導，學習有制度、年度有計劃、月度有方案、研討有主題、結(jié)果有落實、全集團有督導考核，集團黨委在及時全面學習的基礎(chǔ)上，聚焦問題導向，在改革發(fā)展、黨的建設(shè)等問題上統(tǒng)一了思想，達成了共識，推動了工作。

二、搭架構(gòu)、創(chuàng)品牌，黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升

20**年，集團黨委著力構(gòu)建集團黨委“1+N+X”黨建工作體系架構(gòu)，全力打造“抗疫情、保增長、勇?lián)敗蹦甓赛h建品牌，編制集團黨委《20**年工作指南》，開展黨建品牌創(chuàng)建及黨員亮身份、創(chuàng)佳績主題實踐活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用凸顯。一是“不忘初心、牢記使命”主題教育成果持續(xù)鞏固深化。制定實施集團黨委鞏固深化主題教育成果實施方案，修訂黨員管理、教育等制度，圍繞“七個一”主題召開慶祝建黨x周年主題黨日。二是基層組織建設(shè)不斷加強。按照“四同步、四對接”要求優(yōu)化組織設(shè)置，及時完成黨委、黨支部關(guān)系調(diào)整；
按時完成離退休黨員社會化移交后黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作；
督導子企業(yè)黨委規(guī)范完成換屆；
強化對境外黨建工作的指導。三是積極推動基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。組織開展集團級示范黨支部考核評價和第三批示范黨支部創(chuàng)建工作，一批具有先進性、示范性、引領(lǐng)性的基層黨支部標桿不斷涌現(xiàn)。開展薄弱基層黨組織整改，加強全面摸底、現(xiàn)場檢查，確保整改落實到位。四是三支隊伍建設(shè)不斷加強。開設(shè)“黨建工作大講堂”，組織舉辦黨建工作人員和新任職黨支部書記培訓班，開展黨務(wù)干部大學習大研討活動，開展干部人事檔案專題培訓，著力打造“三懂三會三過硬”黨務(wù)干部隊伍。

三、建模式、強培養(yǎng)，干部隊伍更加堅強有力

一是加強企業(yè)領(lǐng)導班子隊伍建設(shè)。落實所屬單位領(lǐng)導班子配備原則和職數(shù)限定方案，著力打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、富有活力的集團中層干部隊伍。不斷拓寬選人用人視野和渠道，組織開展總部辦公室負責人等多個重要干部崗位的市場化選聘，積極推動子企業(yè)普遍開展干部競聘，使公開、競爭、擇優(yōu)的競爭性選拔成為集團選人用人的重要方式。二是優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度持續(xù)加大。所屬7家企業(yè)實現(xiàn)了“N+1”模式、優(yōu)秀年輕干部進班子。集團黨委管理干部平均年齡連續(xù)三年下降，建立了集團黨委掌握的年輕干部“人才池”，并加強在庫優(yōu)秀年輕干部的使用。三是干部培養(yǎng)教育持續(xù)強化。組織參加國資委干教中心12期網(wǎng)上學習班和清華大學《財務(wù)分析與決策》課程；
實施年輕干部專項培養(yǎng)計劃，與**交通大學聯(lián)合舉辦骨干管理人員能力培訓班；
聯(lián)合中國井岡山干部學院組織開展20**年干部黨性教育學習班，高質(zhì)量開展黨員干部黨性教育。四是干部實踐鍛煉育才機制不斷健全。打通總部與子企業(yè)、不同企業(yè)間干部交流通道，加大優(yōu)秀年輕干部“下派上掛”和交流任職力度，讓年輕干部勇挑重擔；
大力充實海外企業(yè)干部隊伍，培養(yǎng)“一帶一路”建設(shè)骨干人才。五是嚴管厚愛結(jié)合更加緊密。落實“三個區(qū)分開來”，出臺集團中層干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下實施辦法，強化思想交流和人文關(guān)懷。聚焦“20字”要求，加強子企業(yè)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度考評，做好日常監(jiān)督，開展集團中層干部個人有關(guān)事項專項整治工作，從嚴從實做好干部監(jiān)督管理。

四、重體系、強策劃，宣傳思想工作持續(xù)深化

一是牢牢掌握意識形態(tài)工作的主導權(quán)主動權(quán)。認真落實意識形態(tài)責任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)責任制，納入黨建工作責任制，加強各單位督查；
完善輿情管理與應(yīng)對處置機制，建成輿情監(jiān)測系統(tǒng)和網(wǎng)評員隊伍；
完善思想動態(tài)調(diào)研制度，關(guān)心引導員工思想動態(tài)，進一步凝聚員工士氣；
首次編制形勢任務(wù)教育讀本，強化全體員工信仰、信念、信心教育，強化理論武裝和初心使命理念培育。二是政研課題組模式作用明顯。在全集團統(tǒng)一思想、統(tǒng)一課題方向、統(tǒng)一實施標準的基礎(chǔ)上，遵循“結(jié)構(gòu)優(yōu)化、異質(zhì)互補、強弱聯(lián)合”原則，探索實施課題模式，政研工作體系性明顯增強，優(yōu)秀政研成果進一步增多，先后榮獲中國機械政研會優(yōu)秀研究組織工作先進單位和全國機械行業(yè)思想文化建設(shè)貢獻獎。三是精神文明建設(shè)成效顯著。完成第三屆“最美x人”評選；
x家企業(yè)榮獲第六屆“全國文明單位”稱號，x家企業(yè)順利通過復審；
x家企業(yè)榮獲**省優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)項目；
x個案例入選國資委、中國社科院發(fā)布的《中央企業(yè)社會責任藍皮書》《中央企業(yè)海外社會責任藍皮書》《中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情案例集》。四是新聞宣傳持續(xù)加強。下發(fā)《宣傳工作指引20**》；
完成集團（電氣）英文網(wǎng)站上線；
圍繞中央決策部署和企業(yè)改革發(fā)展需要，科學制定宣傳主題，強化執(zhí)行落實，外部媒體報道總量同比翻番，國資委媒體、內(nèi)參刊發(fā)稿件創(chuàng)近4年來新高，內(nèi)部媒體刊發(fā)稿件同比增長x%以上，制作微視頻x余部，《青春為歌，一路遠航》微視頻獲國資委、央企影視專委會優(yōu)秀獎。

五、明責任、嚴監(jiān)督，全面從嚴治黨走深走實

一是主體責任扎實履行。連續(xù)三年獲評國資委黨委年度黨建考核A級、B級；
修訂集團黨委《落實全面從嚴治黨主體責任清單》，分類制定黨委書記、副書記、班子成員履責重點任務(wù)清單，做到任務(wù)明確、責任明確、要求明確。開展所屬企業(yè)黨組織年度黨建目標責任考評，以及所屬企業(yè)黨委報告年度黨建工作、黨委負責人黨建工作述職，黨建責任體系持續(xù)完善。二是創(chuàng)新性制定《關(guān)于深化全面從嚴治黨“四自”規(guī)定》，組織集團黨委管理干部定期自查、自糾、自擔、自報，強化問題整改，推動干部隊伍形成忠誠干凈擔當?shù)牧己蔑L氣。三是實現(xiàn)政治巡視全覆蓋。堅持政治巡視定位，完成三輪常規(guī)巡視，完成本屆黨委巡視全覆蓋。強化巡視整改，組織召開整改階段性完成情況匯報會，開展對2家黨組織巡視整改落實情況的專項督查。持續(xù)完善巡視工作制度體系，出臺《巡視工作手冊》，以問題為導向，創(chuàng)新方式方法，促進各類監(jiān)督融合，強化巡視成果運用。四是馳而不息貫徹落實中央八項規(guī)定精神。做好年節(jié)假期重要節(jié)點警示提醒，開展“抗疫情、保增長、勇?lián)敗绷疂崗臉I(yè)專題教育及巡展，開展履職待遇、業(yè)務(wù)支出、專項檢查，并提出整改要求。五是專項整治工作有效開展。扎實開展境外腐敗、利益輸送、設(shè)租尋租和化公為私問題專項整治工作，細化工作布署，強化過程監(jiān)督，跟進督促整改，確保專項整治工作取得實效。聚焦疫情防控期間惠企政策利用、去機關(guān)化、“兩金壓降”、等重點事項，開展專項監(jiān)督檢查。六是監(jiān)督責任有效落實。層層簽訂年度《黨風建設(shè)與廉潔從業(yè)責任書》，制定《20**年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方案》。發(fā)揮黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會議載體功能，構(gòu)建黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、管理部門的職能監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的“大監(jiān)督體系”，發(fā)揮監(jiān)督合力。

六、暖人心、聚人氣，橋梁紐帶作用充分發(fā)揮

一是助力疫情防控和復工復產(chǎn)作用凸顯。工會設(shè)立x萬元防控專項資金，購買防疫物資，全力支援企業(yè)做好職工防護消殺，助力企業(yè)復工復產(chǎn)。**青少年發(fā)展基金會、**省希望工程公益志愿指導中心共同授予集團團委“抗擊疫情，希望同行—**希望工程特別行動”突出貢獻獎。二是全面、規(guī)范、系統(tǒng)開展工會、共青團工作的年度考核工作，編印《工會工作制度文件匯編》，推動全集團群團系統(tǒng)整體上水平。三是各類先進典型不斷涌現(xiàn)。**被評為全國勞動模范；
**等x名職工在**省職業(yè)技能大賽中成績優(yōu)異，被授予“**省五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ?*省技術(shù)能手”榮譽稱號；
**被授予“三秦工匠”榮譽稱號。**等被授予20**年**市勞模，**被授予“**十佳工匠之星”，**等x名職工被授予“**工匠”榮譽稱號。四是暖心提氣活動豐富多樣。走訪慰問抗疫一線員工和海外員工家屬，幫扶慰問困難職工x余萬元；
成功舉辦第三屆職工籃球比賽、第八屆職工羽毛球比賽和20**年新春聯(lián)誼會；
制作原創(chuàng)MV《x驚雷》、三期《嗨，x青年》、“緣自x別X邂逅”青年交友聯(lián)誼活動，與青年員工更貼心。五是對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固扶貧成果。積極學習貫徹******在**調(diào)研重要講話精神，在定點扶貧的**省麟游縣整體脫貧后，做到“四個不摘”，持續(xù)做好黨建扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧、醫(yī)療扶貧、消費扶貧等，充分挖掘當?shù)刭Y源稟賦，幫助建設(shè)集體經(jīng)濟、打造龍頭企業(yè)，高質(zhì)量對接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

20XX年是建黨XX周年，也是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。集團黨委將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和歷次全會精神，對接集團“十四五”規(guī)劃和深化改革三年行動實施方案，持續(xù)推動黨的建設(shè)上水平、上臺階。

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